公司團委換屆領導講話

企業中,青年人佔很大比例,共青團是企業和青年職工的橋樑和紐帶,下面是本站小編給大家整理的公司團委換屆領導講話，僅供參考。

公司團委換屆領導講話(一)：

團員青年朋友們，同志們：

共青團爆破技術研究所委員會換屆選舉大會就要勝利閉幕了。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次承前啟後、求真務實、團結奮進的大會。大會認真總結了我所共青團組織過去五年的工作，選舉產生了新一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我所共青團和青年工作產生重要的推動作用。在此，我代表所黨政領導班子向團委換屆選舉大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員表示熱烈祝賀!

青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們所的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們去做。你們要努力提升自己的能力和水平，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。新一屆團委組建後，要儘快進入狀態，理清思路，紮紮實實的開展工作，發揮團組織應有的作用。下面，我就如何做好新形勢下全所共青團和青年工作講三點意見。

第一、深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞xx“兩個全體青年”的重要要求，牢牢把握共青團工作的正確方向。科學發展觀是我們黨在新時期的政治宣言和行動綱領，也是共青團工作的理論指南。團委和團員青年要自覺地用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，解決問題，推動工作。要着眼我所科學發展的新要求，找準工作結合點，明確今後努力方向，推動我所共青團和青年工作深入開展。

第二、緊密聯繫全所發展實際，圍繞“做強主業增實力、科學發展上台階”做貢獻。我所正在制訂20xx～20xx發展戰略規劃，發展目標是把爆破所發展成民用爆破器材行業科技進步的創新基地，國家安全生產的技術支撐，建設成為集研究開發、技術推廣、中介服務、產品生產、工程承包為一體的科技創新型企業。這是當前和今後一個時期我所的中心工作，也是團委和全所團員青年的共同奮鬥目標。團員青年要圍繞中心，服務大局，積極投身經濟建設主戰場，充分發揮生力軍作用。團委要結合共青團工作實際，不斷創新工作載體，突出共青團組織的特色，打造共青團組織的品牌，增強共青團組織的吸引力，組織和帶領全所團員青年為建設爆破所貢獻青春、智慧和力量。

第三、加強自身建設，不斷開創共青團工作新局面。團員青年要把學習作為終身任務，系統學習政治理論和業務知識，練就過硬本領，為開展好工作和個人成長進步打下堅實基礎。新當選的團委委員要精誠團結，求真務實，鋭意進取，奮發有為。要圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四項基本職能開展工作，使團組織真正成為青年之家，使團員青年真正成為加快我所科學發展的生力軍、突擊隊。

團員青年朋友們、同志們，你們是夏日的繁花，在用青春擁抱這個時代;你們是升起的太陽，在用激情點燃爆破所的未來。所黨委將一如既往支持團的工作，為共青團和青年工作提供更加充分的工作條件。黨委相信，新一屆團委一定能帶領全所團員青年繼承和發揚共青團優良傳統，吹響青春的號角，高揚理想的風帆，在建設爆破所的偉大實踐中，書寫更加燦爛的人生，鑄就更加美好的明天!

最後，再一次祝賀選舉大會圓滿成功，預祝新一屆團委在我所跨越式發展中作出更優異的成績。

公司團委換屆領導講話(二)：

同志們：

今天，總公司團委召開換屆選舉大會，在大家的共同努力下，會議取得圓滿成功。剛才楊東同志代表總公司第四屆團委作了工作報告，我完全同意。大會選舉產生了總公司新一屆團委，我代表總公司黨政領導班子表示熱烈地祝賀!我們相信，新一屆團委在國機集團團委和總公司黨委的正確領導下，一定能夠不負重託，不辱使命，圍繞中心，服務大局，按照團章要求，緊密聯繫實際，創造性地開展工作，團結帶領廣大青年團員鋭意進取、奮力拼搏，為實現總公司持續、健康、穩定發展做出應有的貢獻。

青年團員的突出特點是，朝氣蓬勃，精力充沛，思想活躍，思維敏捷，具有較強的求知慾望、進取精神和接受新生事物的能力，是總公司職工隊伍中的生力軍，是企業持續發展的重要保證。因此，我代表總公司黨政領導班子對廣大青年團員提出幾點希望。

一要認清形勢。我們一方面要看到當今企業與企業之間競爭日趨激烈，人才角逐不斷加劇，需要我們進一步增強緊迫感和危機意識，努力提高競爭能力。另一方面也要看到，近幾年來，總公司經營規模不斷擴大，經濟效益逐年增長，領導班子的決策能力和各級領導幹部的管理水平逐步提高，企業各項經營指標連創新高，廣大職工的精神面貌發生了深刻變化，對總公司的發展前景充滿信心，這就為廣大青年團員健康成長，有所作為，提供了難得的機遇和廣闊的舞台，在這樣一個幹事有機會、創業有舞台、發展有空間的環境中，所有至力於企業發展的青年團員，絕不能等閒視之，要珍惜美好年華，勇於開拓進取，早日建功立業。

二要立志成才。時代呼喚人才，企業需要人才，發展依靠人才。毋庸諱言，新世紀、新階段，人才資源已經成為最重要的戰略資源，人才在企業之間的競爭中越來越具有決定性意義，一個不具人才優勢的企業，若想實現健康、穩定、快速發展，純屬紙上談兵，這早已成為一切有識之士的共同心聲。目前，總公司急需管理型和技術型兩種人才，廣大青年團員要切實增強使命感、責任感，認真思考自己的興趣在哪裏，優勢在哪裏，特長在哪裏，進一步明確努力方向。同時，要勤奮學習，勇於實踐，善於思考，總結經驗。要在充分發揮計算機和外語等方面優勢的同時，虛心向老同志們學習專業知識、管理經驗、工作作風和奉獻精神，力爭早日成為想幹事、會幹事、能幹成事的高素質人才。

三要愛崗敬業。尊重知識、崇尚能力、注重業績、信奉貢獻，是當今社會的主要潮流。因此，愛崗敬業應該成為全體職工的基本操守，是成就事業的基礎和前提，更應該成為廣大青年團員的自覺行動。愛崗就要如飢似渴地學習新知識、鑽研新技術、掌握新技能、積累新經驗，出色地履行崗位職責，敬業就要以只爭朝夕的精神，埋頭苦幹，紮實工作，胸懷理想，腳踏實地，自覺強化團隊和奉獻意識，努力創造一流業績。在這裏我願與大家重温兩句話，一句叫做長江後浪推前浪，另一句叫做大浪一定會淘沙，廣大青年團員富有理想、敢於創新、視野開闊、充滿活力，中國重機的未來和希望寄託在你們身上。但是如果我們飽食終日、無所用心、荒廢光陰、不思進取，那麼落伍和被淘汰就是必然的結果，這既是社會發展的自然法則，也是市場經濟體制的鐵律。 四要融入總公司企業文化。企業文化是企業員工共同認可的價值觀體系和行為方式，是企業家對企業經營管理問題的深層思考，是一種管理模式，體現於企業各項制度中，是員工個人行為的具體準則，是競爭對手難以模仿的企業核心競爭力之一。由此可見，企業文化在企業經營管理中佔有極其重要的地位。廣大青年團員只有真正認知、完全融入總公司企業文化，才能夠把企業文化轉變為一種和諧氛圍，一種羣體意識，一種集體風尚，一種共同信念，讓她激勵着我們在推動總公司的改革和發展中永不滿足，永不駐足，越是困難越是不屈，越是曲折越是不撓，並永遠為之無怨無悔，義無反顧。

我就講這些，謝謝大家。

公司團委換屆領導講話(三)：

青年朋友們、同志們：

今天，我們又組織了團總支的換屆，這是全公司團員青年政治生活中的一件大事，經過大家的共同努力，這次團總支換屆選舉大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨總支、董事會，向新當選的團總支委員表示熱烈的祝賀，向出席本次大會的全體團員青年，致以親切的問候和誠摯的感謝!

剛剛過去的20xx年，是凌家塘市場穩定發展、取得巨大成就的關鍵一年，市場交易額突破180億元，萬噸冷庫、商業街、辦公樓相繼投入運行，成功舉行了新市場開業三週年慶典，市場功能更加完善，市場面貌煥然一新。這些成績的取得，也離不開我們團員青年作出的努力。

當前，市場建設發展正進入一個新的階段。以“一體兩翼”發展戰略為指導，以“企業管理規範化、市場流通信息化、商品經營標準化、客户服務人性化”為原則，加快推進倉儲配送區、物流配載區建設，加強科學規範管理，提高文明服務水平，已成為全場上下的共同目標，也成為全體團員青年的共同任務。藉此機會，向青年朋友們提四點要求和希望：

1、堅持發奮學習，練就過硬本領。知識就是力量，拒絕學習就是淘汰自己。廣大團員青年要成就事業、成長成才，就必須以鍥而不捨、只爭朝夕的精神，把學習當作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學，不斷充實和提高自己。一是要堅持學習。人貴有智，學貴有恆。廣大團員青年一定要樹立終身學習的理念，堅持不懈，持之以恆，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知慾望，循序漸進，打牢成長進步的根基。二是要全面學習。既要學習書本知識，又要學習社會知識;既要掌握與本職工作緊密相關的專業知識，又要廣泛攝取提升自身文化修養的文化知識，通過全面廣泛的學習，不斷拓寬知識視野，優化知識結構，提高自身素質。三是要學以致用。學習的目的是為了應用，團員青年要善於把學到的知識用於實踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統一，爭做知識型、複合型、實用型人才。

2、堅定理想信念，增強個人修養。理想信念是行動的指南，是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年只有樹立遠大理想和崇高信念，才能經受住各種困難和風險的考驗，始終保持正確的前進方向，才能擁有強大的精神支柱和不竭的拼搏動力。廣大團員青年一要自覺地對企業負責，對家庭負責，對自己負責，把個人的責任和使命意識落實到本職工作中，把個人的遠大理想落實到企業發展中，在服務企業中成長成才。二要按照建設社會主義核心價值體系的要求，主動站在開創社會文明新風的前列，分清榮辱、明辨善惡，自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，積極推進社會主義先進文化建設。三要切實加強思想道德修養，不斷提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自勵自省、克己慎行，着力弘揚新風正氣。要正確對待他人、企業和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態，建立禮讓寬容、和睦相處的人際關係，堅持科學、健康的生活方式。

3、積極推動發展，勇於建功立業。青年人朝氣蓬勃，充滿創造熱情。廣大團員青年要充分發揮聰明才智和創造活力，在公司改革發展中勇擔重任，在經營管理中衝鋒陷陣，發揮好生力軍和突擊隊的作用。一是要在市場管理服務中發揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要發揮青春的優勢，積極推動公司“管理服務上台階”,努力在經營管理、安全生產、治安防範、文明服務等方面下功夫，立足崗位搞革新、着眼效益搞創新，有效解決生產難題，為企業發展提供強有力的管理支撐。二是要在重點工程建設中發揮生力軍和突擊隊作用。在公司二次創業過程中，更要重視發揮青年的作用，團員青年既要富有激情又要堅守理性，既要主動積極又要遵守制度，努力建設豐碑工程。三是要在安全環保和增收節支中發揮生力軍和突擊隊作用。廣大團員青年要全面學習安全生產知識、嚴格遵守規章制度、牢固掌握操作技能，牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的理念，從節約一滴水、一度電做起，結合崗位實際，多提增收節支合理化建議，大膽進行節能降耗技術革新，在增收節支中充分發揮帶頭作用。

4、加強組織建設，打造優秀團隊。新形勢下，各級團組織要在深入研究青年基本特徵的基礎上，發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，主動適應形勢，着力推動“四個創新”：一是要推動工作思路創新。緊緊圍繞公司改革發展大局，立足於黨政所望、企業所需、青年所求、共青團所能，精心謀劃共青團的工作思路，重點解決好“實際、實用和實效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業科學發展的關鍵問題上，放在青年關注的重點熱點問題上，使共青團工作更好地體現公司黨組織的要求，符合企業發展的需要，貼近團員青年的需求。二是要推動工作方式創新。根據青年隊伍的現狀和特點，堅持形式與內容相統一，活化工作載體，豐富活動內容，重點解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動研究團員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動設計的出發點，切實增強工作針對性和有效性。三是要推動自身建設創新。按照有利於聯繫青年、增強活力的原則，堅持抓基層打基礎，使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。要按照“政治過硬、素質全面、精通業務、作風紮實”的要求，創新團幹部培養模式，堅持滿腔熱忱與嚴格要求相結合，讓共青團這所學校為公司培養更多想幹事、能幹事、幹成事的優秀人才，使共青團幹部成為一支黨組織信得過、行政靠得住、企業離不開的優秀團隊。

青年朋友們!在加快推進市場二期建設、實現加快發展的征程中，團員青年肩負着崇高使命，共青團組織的任務光榮而艱鉅，希望大家解放思想，與時俱進，開拓創新，奮發有為，為凌家塘市場再創新輝煌再立新功!

謝謝大家!