鄉鎮黨委換屆工作領導講話

做好鄉鎮黨委換屆工作，是充分發展黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。下面是本站小編給大家整理的鄉鎮黨委換屆工作領導講話，僅供參考。

鄉鎮黨委換屆工作領導講話(一)

同志們：

根據中央和省、市、縣委的統一要求，經鎮黨委會議研究決定，今天在這裏召開xx鎮黨委換屆工作動員會議。剛才，宣讀了《xx鎮黨委換屆工作實施方案》，這是嚴格按照省、市、縣委的統一要求，以文件形式形成的具體工作方案,關於這次換屆選舉是什麼時間、什麼任務、什麼程序、什麼範圍、什麼標準、如何操作，規定得非常細。請按照這些要求，嚴細認真的把這項工作做實做好，為“”開好頭、起好步，為召開xx鎮第十五次黨代會做好各項準備工作，確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我根據鎮黨委換屆工作的要求講三個方面意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強鎮黨委換屆工作的責任感和使命感。

今年是實施“”規劃的開局之年，在這個關鍵時期進行鄉鎮黨委換屆，既是全鎮人民政治生活中的一件大事，又考驗着全鎮各級黨組織的執政能力，更關係着我們當前和今後五年的經濟、社會發展進程。確保鄉鎮黨委換屆工作取得圓滿成功，是上級黨組織交給我們的政治任務，是我們義不容辭的政治責任，是全鎮人民的共同期望。

一是做好黨委換屆工作，是充分發展黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。鄉鎮黨委是黨在農村的基層組織，處於領導核心地位。黨委換屆選舉，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內民主在農村最廣泛的實踐活動，對於推動農村基層政治生活的民主化、制度化具有重要的現實意義。進行民主政治建設，首先要發揚黨內民主，黨內民主如何，在很大程度上決定和影響整個社會的民主建設。沒有健全的黨內民主，就不能很好地推動和促進人民民主的發展。召開黨代表大會和黨員大會進行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內事務，行使民主權力，是黨內民主有效的實現形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。要通過這次選舉，使廣大農民黨員更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主權利，激發和調動人民羣眾參與民主政治的熱情，不斷推進農村基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎。

二是做好鄉鎮黨委換屆工作，是認真落實xx屆五中全會精神，加快全鎮經濟社會發展的現實需要。自第十四次黨代會以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民發揚“團結拼搏、艱苦創業、求真務實、爭創一流”的精神，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓進取，較好地完成了第十四次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，經濟運行質量明顯提高;基礎設施得到加強，鎮村面貌發生較大改觀;全民素質不斷提升，社會穩定局面明顯好轉;黨的建設進一步加強，各黨組織的戰鬥力顯著提高;“”目標如期實現。20xx年是“”開局之年，是承上啟下之年，只有選好配強鎮黨委班子，進一步提高鎮黨委班子的整體素質，進一步增強鎮黨委班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，使鎮黨委更充分地發揮好領導核心作用，才能為全鎮改革發展提供堅強保證。

三是做好鄉鎮黨委換屆工作，是加強農村基層組織建設，保持農村社會穩定，構建和諧農村的必要保證。當前，我們正處在經濟轉型，發展勢頭強勁的關鍵時期，各種矛盾保持穩定已經成為各級黨組織的重要任務。能否順利完成換屆選舉任務，直接關係到科學發展觀在農村的貫徹落實，直接關係到黨的基層組織的加強和執政基礎的鞏固，直接關係到加快發展，富民強鎮，全面建設小康進程。因此，我們必須站在全局的高度，認真做好鄉鎮換屆工作，進一步加強農村基層組織建設，凝聚民心，提升人氣，自覺維護社會穩定，為全鎮經濟社會有好又快發展創造穩定和諧的政治環境。

四是做好鄉鎮黨委換屆工作，是樹好黨的形象，密切黨羣關係的現實考驗。鎮黨委換屆是基層政治生活中的一件大事。羣眾對此很關注，希望選出的幹部靠得住、有本事、能幹事、幹成事，希望選出的領導班子能帶領羣眾發展經濟，真正維護好、實現好、發展好廣大羣眾的根本利益。這項工作做好了，就能夠在羣眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同羣眾的聯繫。

總之，全鎮各級組織都要站在全局的高度，充分認識這次黨委換屆工作的重要性，自覺地把思想統一到中央的要求和省、市、縣委的部署上來，正確對待換屆工作，切實把這項工作抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆鎮黨委班子，圓滿完成換屆這一政治任務。

二、把握政策，嚴密程序，確保鎮黨委換屆工作健康順利進行。

鎮黨委換屆要嚴格執行工作程序，該安排的工作步驟一個不能缺，該走的程序一個不能少，以程序的規範保證換屆的成功。

一要加強學習，熟練掌握換屆相關知識。我們的領導幹部要帶頭學習，熟練掌握換屆工作的相關政策法規及工作程序。要組織參與換屆工作的同志，認真學習《黨章》、《關於黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關法律法規，要學深學透縣委在全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會上的講話和《xx縣鄉鎮黨委換屆工作實施方案》等文件內容，並能夠熟練運用到實際工作中。

二要規範操作，嚴格把握換屆工作程序。要細化工作措施，明確工作責任，嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨組織的有關規定進行操作，要把握重點，注意細節，實現各項工作程序不亂、環節不減，要着重在黨員代表名額分配、黨代表選舉、黨委報告起草、預備會議和正式會議幾個關鍵環節上下功夫，圓滿完成換屆工作任務。

三要擴大民主，充分重視黨員主體地位。要積極向黨員廣泛宣傳換屆選舉工作的重大意義、方法步驟、具體要求和黨員的權利義務等，在代表產生、黨代會報告撰寫等環節，廣泛徵求黨員的意見建議，切實讓黨員知曉、支持並參與換屆工作。要隨時掌握黨員的思想狀況和現實表現，把黨員思想工作做細緻做紮實，確保將有政治鑑別力、較強議事能力、帶頭創先爭優的黨員代表選出來，做到好中選優、優中選優，確保選出的代表符合先進性的要求，能夠真正體現黨委的工作意圖。

四要嚴肅紀律，確保換屆工作風清氣正。領導幹部和後備幹部要認清換屆工作形勢，把嚴肅換屆紀律貫徹換屆工作全過程，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，服從大局、聽從安排，把心思用在工作上，以鐵的紀律保證換屆工作有序進行。

三、加強領導，精心組織，圓滿完成鎮黨委換屆工作任務。 這次黨委換屆工作任務重大，時間很緊，目前處在籌備工作階段，還有很多工作要我們去做，並且還要嚴格按照法定程序去做，我們一定要科學嚴謹，一絲不苟，緊張快乾，有條不紊的把各項工作做好。

一要加強組織領導。鎮黨委把換屆工作列入近期的工作重中之重，所有同志要嚴格按照秩序抓好各個階段工作，讓組織放心，讓人民滿意。在實施過程中，各村黨支部要明確職責，支部書記為第一責任人，不得出現任何失誤和差錯，要以嚴肅認真的態度做好宣傳發動、代表選舉、黨委領導班子人選的醖釀推薦、大會選舉等工作，幹部在組織沒有下發文件之前，絕不信謠、不傳謠，確保整個換屆工作有序進行。

二要加強上下溝通。要暢通上下溝通渠道，對各種可能發生的情況要引起足夠重視，對換屆工作中的複雜問題和苗頭性、傾向性問題，對一些把握不準的或比較敏感的問題，要及時反映，確保信息暢通，並切實解決好，確保換屆工作健康平穩有序進行。

三要做好宣傳工作。要通過懸掛橫幅、張貼標語等有效形式加大正面宣傳力度，讓換屆工作家喻户曉，讓黨員、羣眾重視支持換屆工作，為換屆工作創造良好輿論環境。在換屆工作中要注重信訪工作，圍繞羣眾關心的熱點難點問題，把工作做深做細、做實做好，貫穿選舉工作全過程。

四要統籌兼顧做好工作。各支部在這次會議結束之後，在做好黨代表選舉工作的同時，要統籌兼顧抓好重點工作的落實，妥善處理好換屆工作與推進改革發展之間的關係，既要以對黨的事業高度負責的態度搞好換屆，又要以真抓實幹的作風推進各項事業發展，確保思想不散、秩序不亂、勁頭不減、工作不斷，切實做到換屆與發展“兩不誤、兩促進”。

同志們，黨委換屆工作是全鎮人民政治生活中的一件大事，也是全鎮人民政治生活中的一件大事，必須高質量圓滿完成。希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精心組織，紮實工作，向組織和廣大黨員羣眾交上一份滿意的答卷。

鄉鎮黨委換屆工作領導講話(二)

今年是建黨90週年，也是“”開局之年。按照中央和省委部署，今年將進行省市縣鄉四級黨委集中換屆。年初召開的縣“兩會”，通過了我縣“”規劃綱要，描繪了未來五年太和發展的宏偉藍圖。要把藍圖化為現實，關鍵在有一支高素質的幹部隊伍。全縣各級黨組織和組織部門要統一思想，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆圓滿成功。剛才，牧愚同志和代軍同志宣讀了有關鄉鎮黨委換屆工作的文件，請同志們按照文件要求，認真抓好傳達貫徹落實。下面，我就鄉鎮黨委換屆工作，講三點意見。

一、堅持標準，嚴格要求，牢固樹立正確的用人導向 近年來，中央一直要求，要堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。強調選拔任用幹部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。我們一定要認真貫徹、嚴格遵循這一要求，始終堅持用人標準，牢固樹立正確導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔上來。

政治上靠得住，就是要大力選拔政治堅定、黨性純潔的幹部。德才兼備、以德為先，最突出的體現在從政之德。是否講政治、講黨性，這是對黨員幹部最起碼的要求，也是選人用人最重要的標準。作為黨員幹部，只有做到這一點，才能在事關原則的重大問題上把得住方向、站得穩立場，才能在長期執政和市場經濟的考驗中守得住底線、保得住操守。因此，我們選用幹部必須將政治上堅定、黨性原則強作為先決條件，作為貫徹以德為先標準的實際舉措。具體到換屆工作中，就是要注意看幹部是否能夠正確對待個人的進退留轉，正確看待個人的名利得失，能否聽從組織召喚，服從組織安排，保持應有的政治品格和黨性修養，樹立領導幹部的良好形象。

工作上有本事，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的幹部。當前，太和發展跨上新的台階，邁入新的階段。站在新的歷史起點上，我們推進加速崛起、興縣富民的任務十分繁重、十分艱鉅，這對領導幹部的能力水平提出了新的更高要求。我們要樹立靠科學發展實績説話的導向，深入考察、全面瞭解幹部的才能和本領，堅持以能力論英雄，憑業績定升遷，大力選拔緊抓第一要務、積極推動發展的幹部;大力選拔致力工業化和城鎮化、積極推動太和崛起的幹部;大力選拔堅持統籌兼顧，積極推動經濟、政治、文化、社會和黨的建設以及生態文明建設全面協調發展的幹部。建立健全促進科學發展的幹部考評體系，全面衡量和評價幹部的政績。建立各有側重、各具特色的考核指標體系，完善考核評價辦法，真正把推進科學發展能力強、業績好尤其是注重謀長遠、打基礎的優秀幹部選拔到領導崗位上來。

作風上過得硬，就是要大力選拔勇於擔當、雷厲風行的幹部。過硬的作風是幹好工作、推進事業的重要保證。我們必須把幹部作風作為選人用人的重要依據，大力選拔主動擔當、敢於負責，遇到矛盾不上交，碰到難題不推諉的幹部;大力選拔以身作則、率先垂範，關鍵時刻頂得上、危急時刻衝在前的幹部;大力選拔雷厲風行、立言立行，既能謀全局抓大事，又能抓落實見成效的幹部。作風過硬勢必敢於碰硬，勢必觸動一些人的利益，也可能會得罪一些人、丟掉一些選票，對這些幹部，必須旗幟鮮明地給予支持，該保護就要保護。我們就是要鼓勵那些敢於擔當的幹部，褒獎那些真抓實幹的幹部，堅決不能讓作風漂浮、投機鑽營者得名得利。

人民羣眾信得過，就是要大力選拔勤政為民、羣眾公認的幹部。人民羣眾是我們黨治國理政最牢固的政治基礎，是興縣富民大業最重要的推進力量。在選人用人中，我們一定要把羣眾信得過作為重要條件，注重考察幹部是不是堅持以人為本、執政為民的理念，樹立羣眾觀點，站穩羣眾立場，始終對人民羣眾充滿深厚感情;是不是切實維護羣眾利益，努力保障和改善民生，為羣眾辦實事辦好事，真正做到了權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;是不是善於做羣眾工作，積極爭取羣眾支持，贏得羣眾信任，在人民羣眾中具有較高威信。堅持重視基層的導向，注重選拔長期在基層和生產一線埋頭苦幹的優秀幹部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀幹部，真正讓吃苦的人吃香，讓奉獻的人風光。

二、抓住關鍵，嚴格程序，選好配強各級領導班子

這次換屆後的鄉鎮黨委領導班子任期，正值“”時期。搞好換屆，配強班子，就能為實現“”目標任務奠定堅實的組織基礎。各級黨組織和組織部門一定要強化責任，周密部署，切實把集中換屆工作抓緊抓好。

一要選好班長，發揮謀全局、抓大事、帶隊伍的核心作用。班子強不強，關鍵在班長。在這次鄉鎮黨委換屆中，要按照中央關於重要崗位幹部重點管理的要求，切實把選好配強鄉鎮黨委書記作為重點，着力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任鄉鎮黨委書記。一把手擔負着“把方向”的重要職責，必須謀全局、抓大事，眼界開闊，善於運用戰略思維來分析重大問題，統籌處理好改革發展穩定關係，切實為一個地方的科學發展掌好舵、負好責。一把手還要心胸寬廣，具有容人容事的大氣量和知人善任的大智慧，善於調動班子成員積極性，團結帶領一班人多幹事、幹成事、不出事。

二要配強班子，打造結構合理、充滿活力的領導集體。一個班子的領導力、執行力、戰鬥力，不僅取決於班子成員個體是否優秀，而且取決於班子結構是否優化。這次換屆要着眼於增強鄉鎮黨委班子整體功能，着力優化班子結構，努力使班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優勢互補、增強合力。要堅持不同年齡段幹部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，做到既讓優秀年輕幹部脱穎而出，又注意發揮好各年齡段幹部的作用。要適應我縣加速推進科學發展的需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和羣眾工作的幹部，更好地肩負起興縣富民的重任。幹部交流是激發幹部隊伍活力的有效舉措，要抓住換屆契機，大力推進幹部交流力度，重點做好主要領導幹部和關鍵崗位幹部交流，切實用活用好乾部資源，優化幹部結構，增強隊伍活力。

三要優化機制，為搞好鄉鎮黨委換屆工作提供可靠的制度保障。這次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務重，必須建立健全科學的運行機制，採取行之有效的辦法，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。進一步擴大選人用人民主。要拓寬民主渠道，正確分析運用民主推薦、測評結果，切實把得票情況同幹部的德才素質和一貫表現進行對照分析，根據考察情況、崗位需要、班子結構進行綜合考慮、集體決定，做到組織認定和羣眾認可的有機統一，決不能簡單地以票取人。堅持五湖四海、任人唯賢。要拓寬選人用人視野，全面正確地考察幹部，客觀公正地評價幹部，堅決反對搞“團團夥夥”、“以人劃線”，憑個人好惡選人;堅決克服“少數人選人、在少數人中選人”，努力做到唯賢是舉。深入推進幹部人事制度改革。要按照中央和省、市、縣委的總體部署，圍繞深入貫徹落實《幹部任用條例》，進一步改進和完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關;進一步改進和完善幹部考察工作，切實增強考察工作的準確性和透明度，推動形成充滿活力的選人用人機制。

三、加強領導，嚴明紀律，確保換屆工作風清氣正

換屆工作事關重大，各鄉鎮黨委要高度重視，切實加強領導，準確掌握換屆政策，認真制定換屆方案，統籌安排換屆時間，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展。縣委已成立鄉鎮黨委換屆工作領導小組，加強對鄉鎮換屆工作的領導和指導。縣紀委、縣委組織部要按照領導小組要求，加強指導督查，掌握工作動態，提前做好預案，及時研究解決換屆中的矛盾和問題。要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，營造良好換屆氛圍。要堅持統籌兼顧，保持各項工作的連續性、穩定性，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現兩不誤、兩促進。要把匡正換屆風氣作為一項突出而重要的任務來抓，堅決貫徹中央有關文件和會議精神，切實把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，作為換屆紀律的“高壓線”，做到教育在先、警示在先、預防在先。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，加強全程監督，對賄選、拉票等違紀違規問題一經發現，從快查處，從嚴問責，決不姑息，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

同志們，鄉鎮黨委換屆工作任務繁重，使命光榮。希望同志們強化責任、振奮精神，突出重點、紮實工作，以新的作風、新的面貌，紮實完成好鄉鎮換屆工作任務，為推進太和加速崛起、興縣富民作出新的更大貢獻!

鄉鎮黨委換屆工作領導講話(三)

同志們：

剛才，高部長宣佈了換屆人事調整方案，卞書記強調了換屆紀律。這次幹部調整，是縣委根據全縣未來五年經濟社會發展，通盤考慮全縣鄉鎮及相關縣直部門領導班子，經過認真考察，反覆醖釀協商，廣泛徵求意見，慎重研究做出的決定，並報市委組織部研究同意。今天，縣委把這次調整的領導幹部召集在一起，以會議的形式進行集體談話，目的就是把大家的思想統一到縣委人事調整方案上來。在人事調整過程中縣委主要堅持以下原則：

一是堅持“三個尊重”原則。即尊重考核結果， 這次鄉鎮黨委班子全部實行全額民主推薦，現任領導班子成員擬留任的人選，在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一的均未提名。新進班子人選也充分尊重了民主推薦的結果。尊重鄉鎮黨委意見，在幹部醖釀過程中，縣委分別約談了各鎮(場)黨委主要負責同志，徵求幹部配備意見。尊重原人事調整意見，解書記職務變動後，縣委遵循原來集體研究的意見進行幹部調整。

二是堅持“三個注重”原則。即注重基層，在這 次幹部配備上，縣委對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的幹部特別關注，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部格外留意，這次提拔重用的74名幹部，全部來自基層一線。注重實績，這次人事安排，縣委“不唯票數、不唯學歷、不唯年齡、注重實績”，把人事安排與全年績效考評結合起來，在綜合考評中，排名靠前的鎮(場)，幹部提拔重用的就比較多，相反，倒排後一名的及計劃生育工作落後的鎮(場)，相關責任人就沒有得到提拔。注重結構。此次換屆，既保留了政治上強、有豐富農村工作經驗和羣眾基礎的部分老同志，又充實了工作突出、德才兼備的年輕幹部。對鄉鎮35歲以下幹部、女幹部在全縣範圍內進行了調整，實現了鎮(場)黨委班子中至少有1名35歲以下幹部，黨政班子中至少有1名女幹部的要求。

三是堅持“三個着重”原則。即着重看日常表現， 注重考察幹部的成長軌跡和日常表現，把一個幹部過去與現在的表現串成一條主線，從幹部工作、生活、作風等細節入手，客觀評價一個幹部在各個時間段的日常表現。着重看關鍵時刻的表現，注重考察幹部在

重大場合和關鍵時刻的行為表現。如干部在抗旱救災和突發事件等複雜形勢之下的表現，看其是否積極主動、敢於擔當;在崗位變動、職務升遷等與個人利益緊密相關之時，看其是否有開闊的胸襟和良好的覺悟。着重看德才表現，堅持“德才兼備，以德為先”的用人導向，多方聽取有關部門的意見，不僅考察幹部工作圈的表現，更注重瞭解其生活圈和社交圈的情況，多方面聽取紀檢、監察、審計、信訪、計生機關的綜合反映，既看政績，更看政德。

下面，我代表縣委向各位提出幾點希望：

第一，增強黨性，堅決服從縣委人事安排。能否服從組織安排，是對領導幹部黨性的一次考驗。縣委對人事調整，都是從工作需要出發，從加強領導班子建設出發，嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、會議決定等幹部工作程序來調整配備幹部的。每一位幹部都要正確領會縣委意圖，以大局為重，增強黨性，正確對待組織安排，堅決服從組織決定。

第二，擺正心態，正確對待個人的進退留轉。幹部新老交替是幹部隊伍建設的必然規律。作為黨員幹部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個幹部素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。

如果能客觀正確對待，不僅有利於工作，有利於大局，也有利於個人的成長進步和身心健康。因此，希望大家要正確的對待這個問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調整工作崗位的同志，繼續發揚過去那種拼搏精神，把工作做好。切實做到“進”時朝氣蓬勃，“退”時心情舒暢，“留”時加倍努力，“轉”時奮發進取，把全部心思、全部精力、全部本領施展到想事、幹事、成事上來。

第三，強化學習，不斷提高自身素質。學習是提高個人素質的重要渠道。形勢的發展、崗位的變更，都給我們提出了新的課題。要履行好自已的崗位職責，在本職崗位上取得更好成績，必須樹立終身學習的觀念，始終把加強學習放在第一位，這是每個領導幹部成長的根本，也是提高自身修養的前提。

第四，加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。團結是一個集體的最大優勢，只有團結，才能集聚外力，激發內力，形成合力。常言説得好，“相互補台，好戲連台，相互拆台，全都垮台”，這是大家都明白的一個道理，也被無數事實所證明。幹部必須樹立大局意識，特別是領導幹部，必須把團結放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕於組織之上，我行我素、自由發展。如果不遵守集體領導與個人分工相結合這一原則，就會失掉領導崗位，被淘汰出局。

第五，清正廉潔，堅守為官做人的底線。為官之道，在於依法、為民、廉潔、勤政。一要依法執政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規，不能執法犯法。二要執政為民。牢固樹立宗旨意識，注意傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦，想羣眾之所想、謀羣眾之所需，做羣眾的貼心人。三要勤政。要腳踏實地、埋頭苦幹，重實際、説實話、幹實事、求實效，紮紮實實推進工作。四要廉潔。要嚴格遵守廉潔從政的有關規定，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。

同志們，中央要求鄉鎮黨委換屆要在3月底全面結束，由於我縣人事變動，換屆工作稍有推遲，省、市委要求我縣必須於4月10日前全面結束，只有8天的時間了。而在這8天的時間裏，既要選舉產生鄉鎮黨代會代表，又要準備好黨代會前期的各項工作，時間緊、任務重。加之新任幹部剛到任，情況不熟、鎮村幹部不瞭解，換屆操作稍有不慎，就會帶來許多意想不到的問題。因此，今天會後，縣、鄉都要迅速進入工作狀態，把鄉鎮黨委換屆工作作為當前的一項頭等大事來抓，重點做好以下幾項工作：

一是換屆領導小組辦公室要在與六大班子包點負責人溝通協調的基礎上，抓緊對各鎮(場)召開黨代會的請示進行批覆。

二是六大班子包點負責人和各自帶領的換屆指導組成員，要迅速進駐鄉鎮進行實地指導，把好政策關、程序關和質量關，指導鄉鎮搞好換屆選舉工作的籌備、宣傳，代表的選舉、報告的起草、大會的召開等。

三是各鎮(場)黨委要緊鑼密鼓地操作換屆工作，細化工作任務、責任落實到人。要抓緊選舉產生出黨代表，做好換屆前德各項準備工作。要抓緊向縣委呈報換屆人事安排方案，旗幟鮮明的宣傳縣委人事安排方案意圖，引導廣大黨員幹部講黨性、顧大局、守紀律，把換屆可能出現的問題化解在萌芽狀態。

四是紀律督查組要加強紀律督查，妥善處理好工作中遇到的問題。抓住重點環節，採取有力措施，嚴格落實中央關於換屆選舉“五個一律”、“五個嚴禁”、“17個不準”等要求，堅決抵制跑官要官、請客送禮、拉幫結派、拉票賄選等不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。

同志們，鄉鎮黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，同時也是衡量鄉鎮黨委書記駕馭能力的重要指標，必須萬無一失，高質量圓滿完成。希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精誠團結、紮實工作， 通過鄉鎮領導班子的換屆選舉，選出團結、選出幹勁、選出凝聚力、選出戰鬥力、選出新氣象。我們堅信，有縣委的堅強領導，有縣幾大班子的團結協作和拼搏努力，有各指導組的精心指導，就一定會圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉各項工作，給縣委和全縣人民交上一份滿意的答卷。

謝謝大家!