鄉鎮宣傳思想文化工作範文五篇

【導語】：為了新中國的解放，為了能讓老百姓過上好日子，千千萬萬的黨的優秀兒女不惜拋頭顱灑熱血，獻上了他們寶貴而年輕生命。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

20xx年，我廠黨委認真貫徹落實集團公司黨委的各項工作部署，嚴格落實黨委主體責任，不斷強化黨組織的政治引領力，發揮黨員的先鋒模範作用，團結帶領全廠黨員職工羣眾，凝心聚力，紮實工作，全面完成了集團公司下達的各項指標和工作任務。現簡要總結如下：

一、以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為引領，不斷加強思想政治理論學習

黨的十九大召開以來，廠黨委把學習貫徹黨的十九大精神，作為當前和今後一個時期的首要任務。廠黨委和各支部認真學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導全體黨員自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，持續打牢理想信念宗旨根基，為加快發展注入新活力。

一是聚焦學懂弄通做實，引導黨員職工深刻領會、準確把握十九大精神實質和科學內涵。以黨委中心組學習、專題教育培訓、開展三會一課活動為載體，統一學習內容、學習計劃、學習要求，強化督促指導，開展述學評學考學，確保傳達學習教育全員全覆蓋。把學習黨的十九大精神作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措，創新學習方式方法，在抓住經常、融入日常的基礎上，利用櫥窗、條幅、宣傳展板、微信羣和QQ羣等宣傳陣地宣傳十九大精神;舉辦學習徵文、知識競賽等活動，確保把學習貫徹十九大精神不斷引向深入。

二是學習貫徹十九大精神與做好今後各項工作結合起來。重點是通過學習要把十九大精神落實到全面提升職工綜合素質，適應今後我廠發展形勢的需要上來，落實到努力改善民生，維護安全穩定工作上來。全體黨員，尤其是黨員管理者，認真自覺用十九大精神指導實踐、推動工作，充分發揮出理論指導實踐的重要作用。進一步結合當前工作實際，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，對照工作實際，查不足、找漏洞、強整改，把學習教育的收穫與解決我廠轉型升級提質增效相結合，不斷增強學習教育的針對性和實效性。

二、加強領導班子自身建設，抓落實，重成效

一是堅持把領導班子建設作為黨建工作的重要任務來抓。20xx年，廠黨委認真制定和落實黨委中心組學習計劃，集中學習集團黨委文件、深入學習貫徹xxxx系列講話和集團領導講話精神，切實以“精神”武裝頭腦、指導實踐、推動工作。領導班子始終堅持問題導向，通過學習研討進一步統一思想、提高認識，不斷增強工作的主動性和自覺性，提高了班子成員對黨的理論、方針、政策的理解，增強了黨性意識，提升了領導班子履職盡責的能力和素質。

二是為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內部的議事能力和決策機制，嚴格執行“三重一大”重要決策制度和議事規則，不斷規範決策程序和工作制度，嚴格按規定報告個人重大事項。

三是進一步加強反腐倡廉和廉潔從業警示教育。廠黨委中心組認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨問責條例》;結合發生在身邊的案例開展廉潔從業教育，使大家認識到違規違紀的成本和代價，增強了“不敢腐”的意識，進一步樹立清風正氣，提高黨性覺悟，維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。

四是堅持民主生活制度，按時召開專題民主生活會，結合班子和個人實際，認真做好述職述廉報告工作。嚴格推行黨務公開制度，實事求是，統籌兼顧，讓黨員真正擁有參與黨內事務的權利。

五是嚴明換屆選舉紀律，抓好黨組織換屆選舉工作。按照組織程序，於20xx年6月14日召開了中共三河綜合廠第一屆黨代會，共選出中共三河綜合廠第一屆委員會委員5名、中共三河綜合廠紀律檢查委員會委員3名，選舉產生了黨委書記、紀委書記，圓滿完成廠換屆選舉工作。

三、加強反腐倡廉教育，紮實做好黨風廉政建設工作

一是秉承落實“兩個責任”是推進黨風建設和反腐敗工作的關鍵，緊緊抓住“責任制”這個龍頭不放鬆。20xx年年初，廠黨委分別與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設承諾書和廉潔從業責任書，同時要求各科室要及時分解目標到個人，及時檢查落實情況，注重把業務工作與反腐倡廉建設同部署同檢查同考核，紮實推進廉政風險防控管理工作，把權力關進制度的籠子裏。堅持黨風廉政建設例會制度，堅持黨風廉政建設主體責任紀實筆記制度。

二是堅持“兩學一做”常態化和制度化，開展“兩學一做網絡答題”活動，進一步鞏固“兩學一做”學習教育活動取得的成果，提高政治站位，把黨風廉政建設與“兩學一做”和黨的十九大精神學習教育活動有機結合起來，防止“四風”問題反彈，嚴格落實各節點八項規定監督檢查工作，進一步樹立清風正氣，維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。

三是加強監督，做到提前防控。廠黨委加強監督，開展經常性的提醒、教育。在元旦、春節、清明節、中秋、國慶等重要時間節點上，重申中央八項規定和廉政自律各項要求，對全體黨員管理人員早警戒、勤提醒、常監督，及早教育提醒;進一步健全監督制約機制，設立公開舉報、投訴電話，及時處理舉報投訴事件;按集團要求組織召開民主生活會，開展批評與自我批評。通過一系列行之有效的超前布控，將一切腐敗現象消除在萌芽狀態。

四、不斷夯實黨的基礎工作，為加快發展提供動力源泉

一是各支部以學習貫徹黨的十九大精神為契機，以“創新學習型”黨支部為載體，加強基層黨支部建設，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，切實把教育活動轉變成職工盡職盡責的力量源泉。加大對各支部黨員及中層管理人員培訓力度，不斷提升政治素養和業務水平，今年共組織黨員及管理人員集中學習16人次，參加集團公司組織的各項培訓30人次。

二是以中國共產黨成立97週年為載體，開展“創先爭優”活動評選表彰工作，共選出出席京能集團的先進黨支部1個、優秀黨務工作者和優秀共產黨員各1名，通過活動，增強了黨員的創爭意識、責任意識、服務意識。

三是從黨支部抓起，從黨員抓起，開展好黨內組織生活。在廠黨委的周密部署下，以實事求是、慎重對待的原則，做好全廠黨員黨費收繳工作，完善黨員網絡信息庫和黨員組織關係排查工作，健全完善了各支部的黨員管理台帳，夯實了黨員隊伍管理基礎。

存在的問題及今後工作努力方向

回顧20xx年的黨政工作，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但仍有一些問題和困難，主要表現在以下幾個方面：

一是在全面加強黨的建設的大形勢下，自身的理論水平、政治水平還有待提高，在開展黨建工作的方式方法上還需加強;二是廠內控制度雖已健全，但落實監督檢查有時還不到位，還不能發揮其應有的作用;三是管理人員的工作作風還需進一步加強，員工綜合素質還需要進一步提高。

這些問題還需我們付出更多的努力，認真思考，細緻研究，制定切實有效的整改措施，在20xx年工作中認真予以克服改進。

今後，我們要加快轉變思想、切實轉變工作作風，積極進取，紮實工作，強化管理，狠抓落實，加快推進三河綜合廠的轉型發展。

【黨委黨建範文】二

以來，xx蘇木認真貫徹落實自治區、市、旗級宣傳思想、意識形態和文化相關工作會議精神，始終堅持正確的政治方向和輿論導向，主動擔當，積極作為，不斷探索新形勢下宣傳思想文化工作的新途徑、新方法、新舉措，大力開展意識形態、理論武裝、陣地宣傳、文化事業和文化產業、文明創建等工作，狠抓各項重點任務落實，為“美麗xx蘇木”建設提供了強大的思想保障和輿論支持。

一、意識形態方面

(一)層層落實意識形態責任。狠抓黨委、政府意識形態工作責任制落實，蘇木黨委書記張偉主動履行意識形態工作第一責任人責任，帶頭抓意識形態工作,班子成員將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容;

(二)加強意識形態專題學習。將自治區、市、旗各級有關意識形態工作的工作安排和會議精神納入蘇木黨委中心組專題學習內容，及時傳達學習,對意識形態工作定期進行安排部署。通過開展“兩學一做”學習教育、專題宣講等活動，宣傳貫徹黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，不斷提升工作能力和水平。

二、理論武裝方面

(一)抓中心組學習。科學擬訂了《20xx 年xx蘇木黨委中心組理論學習計劃》 。目前，圍繞 “深入貫徹黨的十九大 精神，全面推進鄉村振興戰略” 、“學習xx十九大相關重要講話” 等內容開展了12 次集中學習;

(二)持續開展理論學習與宣講。自年初開始，持續在蘇木公眾號上進行“學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想”的理論宣講;6月1日開始通過結合電影下鄉工作的開展，開展“學十九大精神，觀愛國影片，強愛國熱情”主題活動。總計觀影25場次，受眾羣眾累計達到4000餘人。通過開展宣講、觀影活動，讓廣大黨員、羣眾“明理、 感恩、自強” ，增強了凝聚力和戰鬥力;

三、陣地宣傳

(一)建設專職隊伍。選優配強宣傳幹部，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的工作隊伍;目前，蘇木宣傳工作共配備1名宣傳委員，1名宣傳幹事，1名文化站站長，1名文化站工作人員，全蘇木各嘎查村均配備了1名宣傳信息員，構建橫向到邊、縱向到底的意識形態工作網格。

(二)規範輿論宣傳。高度重視網絡輿論宣傳，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防範網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權;制定熱點敏感問題、重大事件的輿論引導機制和工作預案。增強網絡輿論引導能力;注意把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平;搭建“四個平台”，統籌協調本地區在行政管理、行業管理、社會管理中的意識形態要求，切實維護意識形態安全;對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患於未然，認真細緻摸清實情，適時正確處置。

(三)加強對外宣傳。不斷加強與上級主要媒體的對接，制定新聞宣傳工作計劃，圍繞各項中心工作開展重點主題宣傳。今年來，共上報信息30餘篇，其中在《xx日報》刊登5次，旗級各媒體選登20餘篇，營造了良好的輿論環境。

四、文化事業和文化產業

(一)加快公共文化設施建設。20xx年上半年，xx蘇木推進公共文化設施全覆蓋，支持公共文化設施建設向嘎查村傾斜，完善蘇木公共文化設施網絡。

(二)擦亮文化品牌。20xx年上半年，xx蘇木持續開展文化演出活動，推進文化惠民，宣傳十九大精神，完成文藝演出活動10餘場。

(三)進一步加大“掃黃打非”工作力度。為加大“掃黃打非”工作力度，xx蘇木建立了審查制度和監管措施，加強對重點線索摸排，通過主動預防、管控、打擊等工作程序，遏制涉非違法犯罪活動的蔓延，加強宣傳教育，提高羣眾法制觀念，營造全社會共同參與的良好氛圍。

六、文明創建

(一)積極開展多類型的文化活動。為廣大羣眾文化生活提供平台，滿足社會各層面的精神需求，我蘇木多次舉辦多類型多場次的文化活動，不定期的文化活動豐富了廣大羣眾的精神生活。

(二)深入評選各類模範標兵。為發揮好人評選的榜樣作用，我蘇木加大組織各嘎查村推薦好人線索，從平凡羣眾中發現好人。今年上半年，我蘇木各嘎查村共向上推薦脱貧之星、第一書記典型、道德模範及最美家庭共10人。

(三)繼續組織志願服務活動。提升了志願者服務隊伍的服務質量，多次組織志願者開展各項志願服務活動，繼續開展志願者團隊註冊活動，充分發揮志願者服務的作用，更好為廣大羣眾服務。

(四)發揮學“習”講堂的作用。我蘇木各嘎查村充分發揮學“習”講堂的作用，加大“黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想”宣講活動，進一步昇華黨員幹部、羣眾思想境界，提升了奉獻意識。引導廣大幹部羣眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(五)繼續推進村級精神文明建設。各嘎查村都成立移風易俗工作領導小組，完善村規民約，健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等羣眾自治組織，積極開展移風易俗活動，加強宣傳社會道德新風尚。積極開展評選“設變好人”、“好媳婦、好婆婆、好兒女”及“十星級文明户”等先進道德典型，形成尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善、助人為樂、誠實守信的新型人際關係。

下半年宣傳思想文化工作計劃

一、重點工作

(一)全面加強農村精神文明建設。開展羣眾喜聞樂見的文體活動，推進鄉村文化事業健康發展。繼續開展“我們的節日”系列活動，廣泛運用節日民俗表演、經典誦讀、文化娛樂、體育健身、志願服務等活動為載體，把現代生活理念、生活方式融入傳統節日文化、民俗活動中，做到文明過節、環保過節。要在傳統節日的形式和載體中融入現代科技手段，利用互聯網、微信等新媒體拓展“我們的節日”主題活動，增強節日文化活動的吸引力、感染力，弘揚美德、傳播文明、移風易俗、引領風尚。

(二)持續加強“兩個文明”建設。把規範完善村規民約作為突破口，促進農村治理體系和治理能力現代化，探索符合農村基層特點和規律的社會治理的路子。利用學“習”講堂、政策理論宣講的模式推進新思想、新觀念進農村，以達到精神文明和物質文明協調發展。

二、創新舉措

(一)加強輿論宣傳，強化擔當意識和鬥爭意識，營造健康向上的輿論氛圍。加強理想信念教育和意識形態教育，加強輿論宣傳引導，加強精神文明建設，做好文化挖掘和成就展示宣傳，真正把文明創建落地落實，營造全蘇木積極向上的社會氛圍。努力搭建好對上和對下的宣傳通道,對上積極對接各類媒體,加大向外推介xx蘇木的力度,為我蘇木轉型發展提供更多正面輿論支撐。對全蘇木黨員羣眾進一步強化正面引導，利用好“村村響”廣播、微信、宣傳手冊等方式，不斷提高宣傳的覆蓋面和影響力，加強對黨委政府中心工作和政策的宣傳，凝聚民心，確保全蘇木的社會氛圍積極向上、健康和諧、導向正確。

(二)開展教育活動，強化短板意識和創新意識，將意識形態工作向學校延伸。以先進單位及地區為標杆，着力補齊短板，做好創新工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權。學校是意識形態工作的重要陣地，課堂是傳播弘揚主流價值觀的重要渠道，進一步推動在教書育人中得到黨對意識形態的主導權，機一部開展社會主義核心價值觀進校園系列教育活動，培養壯大下一代積極向上的思想種子，培養好建設新時代社會主義的接班人，更要以學生帶動家庭，帶動全蘇木人民對新時代中國特色社會主義價值自信，真正築牢我蘇木意識形態工作不倒的思想長城。

【黨委黨建範文】三

根據縣委、縣政府關於離退休幹部黨建工作的安排和部署，結合人社局黨組的工作和黨員實際，深入學習貫徹黨的xx大和xxxx系列重要講話精神，我局加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，做好離退休幹部服務管理工作，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，為全面建成小康社會貢獻智慧和力量，現將我局離退休幹部基層黨組織建設情況總結如下：

一、離退休幹部黨建工作的基本情況

(一)基本情況

離退休幹部黨支部委員會有23人組成，現有黨員23人。

1、組織生活制度落實情況。從組織建設方面看，局黨組織比較健全，離退休幹部組織生活基本正常;從黨員隊伍方面看，主要是黨員離退休幹部年歲高，身體狀況差，組織生活出勤率不高。由於年高多病、行動不便，不能參加全部的組織活動。

2、黨費收繳與管理。自覺、按時、足額交納黨費是每個黨員自覺履行義務的基本要求，是衡量每個黨員組織紀律觀念強弱的外在表現。離退休幹部黨總支現有23名黨員。老黨員們情況特殊，居住分散，為做到每一位黨員都能按時、足額交納黨費，局黨總支想盡了一切辦法，確保黨員繳納黨費。

3、流動黨員教育管理情況。我局並無流動黨員。

(二)紮實開展離退休幹部活動

1、組織引導老同志充分發揮“四個作用”。展示離退休幹部的陽光心態、體驗身邊的美好生活、暢談發展變化，在全局離退休幹部中開展身邊的好人評議活動，充分發揮老同志在堅定人民理想信念、加強思想政治引領方面的重要作用，在全面深化改革、全面推進依法治國方面的重要作用，在培育和弘揚社會主義核心價值觀方面的重要作用，在弘揚優良作風、推進從嚴治黨方面的重要作用。

2、推動關心教育下一代工作。組織引導老同志弘揚黨的優良傳統，帶頭踐行社會主義核心價值觀，在青少年中開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”主題教育活動，深入開展法制宣傳教育。開展“身邊的好人”評述活動，推動基層關心下一代工作發展。

3、廣泛宣傳老同志先進典型。利用黨報黨刊、門户網站以及離退休幹部工作部門簡報、刊物、網站，廣泛宣傳全國、全局離退休幹部“雙先”典型事蹟，繼續挖掘“在身邊的好人”活動中湧現出來的先進典型，充分發揮示範帶動作用。大張旗鼓地宣傳老同志的崇高精神和感人事蹟，在全社會形成尊重老同志、愛護老同志、學習老同志、重視發揮老同志作用的良好氛圍，形成“離退休幹部增添正能量、全社會關愛離退休幹部”的良性循環。

二、本單位離退休幹部黨建工作的主要做法及經驗

(一)加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設

1、加強思想政治引領。指導各級離退休幹部工作部門堅持以理想信念和黨性教育為重點，組織離退休幹部深入學習黨的xx大精神，深入學習貫徹xxxx系列重要講話精神，引導老同志嚴守政治紀律和政治規矩，正確對待利益調整，自覺支持改革、擁護改革，始終與以xx同志為xx的黨中央保持高度一致。

2、推動黨建責任落實。進一步推進落實離退休幹部黨建工作主體責任，細化離退休幹部工作部門抓黨建具體職責。將離退休幹部黨組織建設納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨組織建設工作同部署、同規劃、同考核。

3、規範黨組織生活。督促指導離退休幹部黨支部組織生活、理論學習、收繳黨費，嚴格落實“三會一課”。

(二)深化離退休幹部服務管理工作

1、健全特困老同志幫扶機制。結合我局實際，計劃了老同志幫扶辦法，幫扶機制，積極開展幫扶活動。

2、完善提升服務離退休幹部的基礎能力。一方面建設幹部活動中心，打造離退休幹部滿意家園。在人社局11樓設立離退休幹部活動中心，方便離退休幹部學習，休閒。完善局離退休幹部活動中心服務功能，增添活動形式，豐富活動內容;另一方面，鼓勵離退休幹部進入老年大學學習深造。

3、強化日常關懷和服務，促進服務常態化、精細化，增強服務的針對性和實際效果。四五月份，定期對離退休幹部進行體檢，保障離退休幹部的身體健康。探索建立單位、社區、家庭相結合的服務管理工作機制。

4、密切聯繫老幹部，定期舉行活動。在每年重陽節前後，我局組織老幹部進行敬老愛老活動，送温暖，送關愛。

三、離退休黨建工作中存在的問題及困難

離退休黨組織建設工作政策性強、牽涉面廣、服務對象又具有顯著個性特點，在實際工作中時常遇到多種多樣的問題，具體情況如下：

一是退休老人人數逐年增加，且年高多病處於“雙高期”。二是離退休人員居住分散，帶來了管理、服務、組織活動等方面的不便。三是離退休人員年齡越來越高，身體機能減退，參加活動的積極性不高。四是不穩定因素比較突出，主要表現在部分離退休人員中的子女未就業、住房等問題，給離退休幹部黨組織建設工作帶來了較多難題。五是老幹部人員配置不夠，活動經費不足，有計劃，但人力財力不足，導致難以落實相關活動。

四、進一步加強離退休幹部黨建工作的意見和建議

一是要把離退休人員的政治生活待遇落實“到位”。在支部建設方面，可以實踐離退休黨員擔任離退休黨支部書記，加強離退休支部的組織建設。在完善政治待遇制度方面，通過同步完善閲文閲報、參觀考察、通報情況、參加重要活動和有關會議等各項制度，把政治待遇全面落實“到位”。二是要加強關心離退休人員的冷暖，把生活待遇落實“到位”。要對離退休人員送精神、送健康、送關愛，建立健全幫扶機制，在他們生活有困難時，要積極給予幫扶，做到有事必助。三是要進一步豐富老年活動中心的活動事項及內容。針對老同志的生理心理特點和精神需求，積極開展豐富多彩的文體活動,幫助老年人養成積極向上的生活方式,促進穩定和諧發展。四是定期組織專業人員到基層開展談心活動，採取交心的辦法，以開座談會的形式，解開離退休人員心裏的結，打消上訪的念頭，做好心理疏導工作。

【黨委黨建範文】四

20xx年是公司支部建設取得初步成果的一年，隨着公司從葛店開發區遷到鄂州經濟開發區，黨建工作提升了一個台階。無論是活動場所建設、組織學習的頻次、開展活動的力度、發展黨員的數量是支部成立以來最佳的一年。

去年，在上級黨委的正確領導以及公司全體黨員的大力支持下，支部委員會全體成員認真履行職責，深入貫徹落實黨的基本路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，以做好基礎工作促黨建，以提高黨員素質為重點，以嚴格管理為手段，加強自身的道德品質修養的同時認真開展支部“兩學一做教育活動”，黨建宣傳、組織學習、教育評議、聯繫羣眾、開展活動、發展黨員等各個方面都取得了新進展。

一、黨建宣傳：設立了黨員活動中心，按照黨建工作要求，佈置了組織活動所必須的黨旗、入黨誓詞、黨員的權利、黨員的義務等宣傳壁畫，改變了以往黨支部沒有活動場所的局面;設立了黨員責任區一處、黨員示範崗一處、黨員先鋒崗兩處;擴大了支部在公司員工中的影響面。

二、組織學習：全年共組織了8次專門學習，主題包括“發揮黨員模範帶頭作用”、“珍惜崗位講奉獻”、 “省十一次黨代會精神”、“xx7.26講話”“創建文明城市”、“學習十九大會議精神”等，起到了宣傳學習上級黨組織決議、執行黨的路線、方針、政策的促進作用，黨員素質教育有了良好的開端。

三、教育評議：2月份開展了黨員教育評議活動(黨員自評、互評);每名黨員都填寫了“民主評議黨員登記表”，做好自我小結，支部隨機安排一名黨員進行互評記錄存檔;通過民主評議黨員測評表，每名黨員對支部全體黨員從黨員意識、帶頭作用、嚴於律己、業務技能、道德品質、社會責任等六個方面進行評分，黨員意識20%、帶動作用20%、嚴於律己15%、業務技能15%、道德品質15%、社會責任15%，權重計分90及以上者為優秀，60分以下為不合格，其餘為合格，支部填寫認定意見，共評出優秀黨員2名。

四、聯繫羣眾：支部委員會3名同志以及黨員幹部分別與生產一線員工建立了專門對口聯繫，負責瞭解他們在工作、學習中遇到的困難、困惑，聽取合理化建議，向公司決策層傳遞員工心聲，促進搞好工作，提高生產效益。

五、開展活動

支部確定了每月至少開展一次主題黨日活動的制度，建立了黨員學習、議事的平台，在傳遞上級要求、指示的同時，認真組織學習黨章、十九大會議精神。20xx年安排支部全體黨員參加了黨委組織的“紅安之旅”主題教育活動。

六、發展黨員

通過兩年的培養，支部20xx年黨員發展工作取得新進展，共有四名員工光榮地加入了組織，有兩名員工遞交了入黨申請書。

成績的取得，離不開上級黨委的正確領導，也離不開公司全體黨員的共同努力，在可定成績的同時，必須清醒地認識到支部黨建工作中的不足：

一、黨建工作經驗的缺乏。支部班子成員長期在生產一線工作，對於案頭文字工作、黨建工作的流程、規範不熟悉，對於日常應該做到的工作不是全面瞭解。必須進行系統培訓。

二、支部委員的分工要更進一步明確，任務目標要樹立，責任到人，避免單打獨鬥，要充分發揮支委班子人員的共同力量以及全體黨員的集體智慧打造符合新時代要求的優秀基層黨組織。

三、宣傳工作要進一步擴大範圍、擴大影響面。

四、組織生活會的質量要提高，頻次要加大，真正起到組織生活會應該起到的作用，不走形式、不走過場。

五、聯繫羣眾工作要進一步深化，不搞形式主義，真正發揮黨員聯繫羣眾工作應有的作用，促進黨建工作進步。

六、組織學習的內容要與當前相適應，及時傳遞黨的各級會議精神、決議、決定。學習的形式要多樣化，不拘泥於會議室、辦公室，學習要走出去，要重視學習的效果。

七、黨員發展工作要繼續保持高標準嚴要求，把政治指標放在首位，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。加強入黨積極分子的培養教育，嚴格工作程序和紀律，堅持成熟一個發展一個，不定指標，寧缺毋濫。

【黨委黨建範文】五

一、黨建基本工作介紹

1、加強自身建設，提升理論學習水平。順昌物業黨支部在合肥城改集團黨委的嚴格要求下，堅持從自身做起，堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要任務，黨支部購買了最新的《黨章》、《十九大報告輔導讀本》、《xx談治國理政》等各種學習教育用書，堅持認真自學，並要求公司全體黨員、預備黨員、積極分子也加入學習宣傳貫徹熱潮。

2、公司發展靠黨建，抓好黨建促發展。順昌物業黨支部始終把不斷提高全體員工的思想素質、服務意識、工作質量、廉政建設、團結和諧常抓不懈。根據市國資委、集團公司黨委對20xx年度黨建工作的具體要求，結合經營實際，在年初就制定好《20xx年黨建工作計劃》，截止目前，共計組織召開支部黨員大會3次，召開支部委員會4次，專題研究黨建工作4次，每月10日定期開展黨員活動，傳達上級精神、通報重大事項、聽取黨員意見、組織黨員上黨課，另外還組織黨員參觀了“清風公園”，“渡江戰役紀念館”，帶領大家走出去，深入學習。建立黨員微信羣、黨員圖書角、信息宣傳欄等載體及時上傳或更新上級的新精神、新思想、新論述，方便黨員幹部隨時學習、適時學習，認真學習貫徹黨的方針、政策。積極引導和激發全體員工的學習積極性和工作熱情， 確保黨建學習做到全面系統深入。確保我支部全體黨員在思想政治上時刻和黨中央保持一致。

3、多措並舉，從嚴從實抓黨建。嚴肅黨的組織生活，定期召開組織生活會，定期開展黨員民主評議，深刻查擺、對照整改，積極探索黨員幹部思想政治工作的方法和途徑。引導帶動各項目黨員幹部對分管的項目隨時掌握情況，每天都要深入所管轄項目去巡視檢查工作，現場幫助解決實際問題，提高基層工作效率，用務實的工作作風影響帶動員工。更多關心員工的思想狀態，更多注重與黨員同志的談話交心，瞭解員工所思所想，解決員工實際困難。認真落實談心談話制度，深入推進“兩學一做”常態化制度化。

4、持續打造國企物業特色品牌。物業管理是房地產公司在服務領域的延伸，其對開發服務的價值遠大於自身盈利的價值，是集團內部的“售後服務機構”。順昌物業對集團公司的有效支撐體現在我們的服務是否帶來業主的高滿意度，形成良好的口碑，從而給所依附的房地產銷售帶來幫助。這一年來，通過加強對員工的內部培訓和外部學習，不斷修整完善工作標準，建立了以客户接觸點為基礎的客户關係管理體系，從而有效提高為客户服務的意識和能力。我們的黨員同志在日常工作中，總能積極地起到模範帶頭作用。他們處處發揚着吃苦耐勞、頑強拼搏的戰鬥精神。過去一年，黨員間的團結協作給公司帶來更多社會各界的肯定和美譽。年初，順昌黨支部書記帶領公司黨員幹部參加蜀山區琥珀街道舉辦的“幫扶結對送温暖”活動，3月初又組織黨員幹部參加春季無償獻血;5月，我公司黨員代表衞正東同志在“築夢起航，我是物業經理人”的演講比賽中喜獲二等獎的殊榮;這些，不僅是對我公司全體員工工作成果的肯定，更是一份勉勵，我們將再接再厲，把擴大物業服務範圍、由內部服務逐步走向外部市場，增強外部市場競爭，當作今後可持續發展的必由之路。

二、存在問題及原因

1、抓黨建力度還不夠強。對外地項目黨小組的聯合支部關注不夠，在指導外地項目黨小組深入開展黨建工作上缺乏系統性、聯動性和可行性。支部在意識引領、思想教育上做的還不夠到位、對黨員幹部的黨性錘鍊還不夠。導致基層黨組織標準化建設質量不夠高，黨員思想動態、職工需求和黨建工作結合不夠緊密。

2、物業服務行業工作時間長、人手緊，組織活動時間條件有限，沒有將思想教育和業務工作緊密結合，做到學做互進，通過抓黨建促進企業發展方面還沒有有效的辦法。

3、跟蹤問效不夠。沒有形成長效監督機制，對抓黨建工作的分管幹部口頭批評多，動真問責少，部署要求多，跟蹤問效少，黨小組隊伍還需要進一步專業化、分工明確、責任到人。

三、下一步打算

1、進一步加強對基層黨組織標準化建設的監督指導。以黨小組為單位，力爭公司項目部設在哪，黨組織的宣傳教育就跟到哪，以黨章為根本遵循，帶頭模範執行黨的規定，建立黨小組聯動機制，規定聯繫任務，明確責任區，及時反映業主的要求和意見，充分發揮黨小組的橋樑和紐帶作用。進一步推進黨羣共建工作。通過開展各類型與業主的互動活動，不斷豐富順昌業主的業餘文化生活，為業主營造良好的生活工作氛圍。

2、進一步創新工作思路和方法。優質服務是公司全體員工的基礎所在，為此，我們本着實事求是的原則建立健全適應物業公司和諧發展需要的管理和考核制度，進一步提高全體員工優質服務的本領，營造團結和諧穩定的員工隊伍，加大對考核力度及人性化管理的引導，使各項工作有計劃、有步驟、有方法、有目的穩步發展。牢固樹立員工責任感、使命感。公司的發展依靠全體員工的團結協作，同時，公司的發展也是全體員工的安身立命之本。

3、進一步提高服務業主的能力。現如今，一個物業服務企業想要更好地生存和發展，就必須提升自己的服務能力，關注業主的需求，才能贏得市場。我們要從公司內部增強服務意識，培養專業化服務人才，增強員工優勝劣汰的競爭意識。社會不斷的發展和進步，科技也是日新月異，如今缺少物業一線人員的現象嚴重，這就需要我們從員工中擇優選用，所以，加強人才的選拔，認真做好預備黨員、積極分子的選拔培養工作，多到項目上走動，時刻把業主的需求放在心間，注意業主的情緒，想業主之所想，急業主之所急，把握工作細節，盡全力做好“服務型黨組織”，也就是在提升我公司的核心競爭力。

4、進一步提升內部管理水平。根據公司現階段管理的項目情況，合理安排各項目人員配置，理順職責關係，即提升效率，又相互監督制約。加強內部管理，健全規章制度，強化制度執行和監督檢查，健全內控機制，降低崗位廉政風險。完善獎勵性績效工資分配方案，制定配套的考核辦法，充分調動員工的積極性，形成肯幹事、多幹事的良好氛圍。