分管機關領導講話

機關一詞,原指整個 機械的關鍵部分,後引深為周密的計謀,現代社會中經常用機關一詞代指政府職能部門。下面就是本站小編給大家整理的分管機關領導講話，僅供參考。

分管機關領導講話(一)：

同志們：

年初，我們召開了各層次的會議，提出了今年各項工作目標，下面的事就是如何完成這些目標。要完成這些目標，除了一線醫護人員努力工作外，關鍵在於機關工作人員如何做、怎樣做以及做事的效果。機關作為醫院的決策、指揮、協調中心，起着參謀部、政治部、智囊團的作用，是上情下傳、下情上達的橋樑，對確保醫院整體工作正常運轉起着關鍵作用。為全面加強機關作風建設，認真解決機關作風中存在的突出問題，為基層，為臨牀提供優質高效的服務，確保全年各項工作順利推進，醫院黨政班子研究決定，今天召開這次機關作風整頓會，目的是通過機關作風整頓，營造良好的發展氛圍，使機關幹部在思想上有新的提高、作風上有新的轉變，各項工作有新的起色，為醫院今年工作目標的完成打下堅實的基礎。下面，我講三點意見。

一、統一思想，深刻認識機關作風整頓的重要性

(一)開展機關作風整頓活動，是積極適應當前形勢要求。今年是醫療系統改革的關鍵的一年，也是醫院中期事業計劃展開的開局之年，***對醫院工作業績也提出了更高的要求。因此，今年醫院的壓力大、工作任務繁重。年初，醫院根據實際，提出了各項工作目標。但從前兩個月的運行情況看，與去年相比，明顯下滑;與同級醫院比，也不盡人意。在這種情況下，要實現今年發展目標，任務是相當艱鉅的。如果沒有一支過硬的幹部隊伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一種超常的幹勁，就不可能實現今年目標。因此，抓好機關作風建設既是推動現實工作的需要，也是實現醫院發展的的內在要求，更是確保實現全年各項奮鬥目標的重大舉措，其意義重大而深遠。

(二)開展機關作風整頓活動，是提高機關隊伍素質的迫切需要。總的看，我院機關隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與面臨的艱鉅任務相比，與醫院領導的要求相比，與廣大職工羣眾的願望相比，我院機關作風、還存在一些不容忽視的問題。如有的機關工作人員缺乏主動和吃苦耐勞精神;有的作風漂浮，工作拖拉，鬆懈懶散，得過且過;有的推諉扯皮，敷衍應付，缺乏團結協作精神，工作效率低下;有的勞動紀律鬆馳，遲到、早退，擅離崗位;有的學習意識淡化，無心鑽研業務;有的牢騷怪話多、不負責任亂作評論，犯自由主義;有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題;有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題儘管發生在極個別部門、反映在極少數人身上，但嚴重影響了機關隊伍的形象，影響了工作的快速推進。因此，我們必須切實加強機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。

二、突出重點，着力解決機關中存在的一些問題

要按照“權責明晰、運轉協調、行為規範、服務高效”的要求，進一步強化整治，理順機制，努力建設服務型機關、高效型機關、學習型機關。重點要解決思想作風、工作作風、學習作風中的七個方面的問題，即理想信念問題、觀念更新問題、執行力問題、工作效率問題、工作質量問題、團結協作和以及人員素質問題。通過作風整頓，促使機關幹部工作紀律、工作作風達到“四好兩滿意”的目標，即思想素質好，組織紀律好，團結協作好，服務質量好，讓臨牀滿意，讓領導滿意。

(一)加強思想作風建設

着力解決理想信念問題。各部門要教育、引導和要求幹部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、個人的言行同醫院的發展大局緊密結合起來，要讓每一名機關幹部職工切實增強幹好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，切實把思想統一到必須堅定信心，迎難而上，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，不斷開創各項工作的新局面。

着力解決觀念更新問題。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合各自的實際，認真排查和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到幹事創業、加快發展，實現全年各項奮鬥目標上來，落實到本部門的本職工作上來。以此不斷增強隊伍活力、激發創造力，以思想的大解放、觀念的大更新，促進醫院經濟效益的大提高。

(二)進一步轉變工作作風

着力解決執行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪裏?問題不在於決策，不在於前期環節，就在於最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執行和執行不力的結果。這種情況在各部門都有不同程度的表現。其根本原因是有的幹部、有的同志思想懶惰，不願做過深過細的思考，不願動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細緻，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。要在全院大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實幹的工作作風，堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對醫院的決策、部署決不允許以任何藉口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。

着力解決工作效率問題。有的幹部職工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一週後再研究落實，甚至一週後也不研究，有的催一催動一動，甚至催也不動。因此，要在全院大力倡導並努力形成聞風而行、立説立行、雷厲風行的工作作風，能現在辦的就立即去辦，能今天完成的事情就決不能推到明天，能一個人完成的就不要兩個人去辦，使大家珍惜現有的工作崗位，努力提高工作效率和工作質量。要解決工作標準問題。各項工作都要確立標準要求，並且要樹立高標準，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態問題。幹工作要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度;有一種幹就幹好、精益求精、的標準要求;有一種不達目的誓不罷休、不見成效不撒手的堅強意志，只要有這種精神狀態，就沒有辦不成的事。

着力解決工作質量、水平問題。我們開展機關作風整頓活動，根本目的是服務基層，促進工作。當前，我院各方面的工作任務相當繁重，困難很多，這就要求我們不斷強化措施，加強管理，嚴格考核，提高服務水平，做到讓領導放心，讓臨牀滿意，以實際行動促進醫院工作向前推進。

着力解決團結協作的問題。不團結是十分危險的，不團結就沒有合力、沒有積極性，個人能力再強也發揮不出來;不團結就會影響科室在職工中的形象，形象不好，就沒有凝聚力、號召力，一切工作都很難開展。無數事實一再表明，互相補台，好戲一台;互相拆台，共同垮台。因此，大家對團結問題一定要引起高度的重視，每一位職工都要認識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，每個職工都要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模範。具體地講，在搞好團結上都要努力做到“兩講”、“三多”、“四相互”。“兩講”即大事講原則，小事講風格。在大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”即多溝通，要多聯繫、多談心交心，這是一條現實經驗，只要多溝通，很多問題、矛盾都可以得到化解，相反，長時間不溝通就容易產生誤會，有誤會就會產生矛盾，進而就會影響團結;多理解，任何人都有優點、長處，同時也有缺點和不足，職工相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規範，工作中要時時處處注意多規範、約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，就會發生矛盾，就會影響團結。“四相互”即相互維護，每名幹部、每個職工都要增強大局意識，做到不利於團結的話不説、不利於團結的事不做;相互支持，每個職工、每個科室要密切協作，形成統一整體;相互關心，要多關心其他職工和下屬，既對集體和職工的工作負責，又對職工個人的生活、工作負責;相互尊重，職工之間要相互尊重，上下級之間也要相互尊重，特別是上級要尊重下級的人格、勞動、意見和建議。只要我們做到以上幾點，在全院形成高度團結統一的局面是毫無問題的，今年確定的各項奮鬥目標也是很有希望實現的。

(三)加強學習作風整頓

着力解決人員素質問題。加強學習，提高政治業務素質和工作能力，是我們做好各項工作的前提。當前，我院已進入改革發展的關鍵時期，面臨的工作任務越來越繁重，對機關隊伍的素質要求也越來越高。在新形勢、新任務面前，我們很多職工包括一些黨員幹部，無論是在知識、經驗、技能上，還是在駕馭全局的本領上，都存有明顯差距。要順應時代發展要求，在全院大興學習之風，努力提高機關工作人員素質。因此，大家一定要充分認識加強學習的必要性和緊迫性，減少不必要的應酬，拿出足夠的毅力和精力，擠時間多學習，在全院、在所有職能部門營造一個濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型幹部隊伍。每個部門、每名幹部、每個職工都要根據自己的工作特點和業務需求，抓緊研究制定好部門和個人的學習培訓計劃，明確學習目標，突出學習重點，發揚理論聯繫實際的學風，有針對性地加強學習，以學促幹，以幹促學，在學習中加快發展，在實踐中深化學習，不斷提高自身素質和業務水平，增強幹好本職工作的能力。

三、加強領導，保證機關作風整頓落到實處

(一)要強化領導，明確責任。

醫院成立了機關作風整頓領導小組、推進小組和考評小組。推進辦公室設在行政黨支部，負責整頓工作的組織、協調和指導。各部門要根據醫院的整頓方案，結合自身實際，制定計劃。領導班子、領導幹部要率先垂範，發揮表率和示範作用。要求廣大幹部做到的，領導幹部要首先做到;要求領導班子做到的，“一把手”要首先做到;要求職工做到的，幹部要首先做到。

(二)明確基本要求，做到“四個必須”。

一是必須抓好學習任務落實，處理好工學矛盾。為使這次作風整頓收到實效，真正在思想認識上解決問題，必須以“三個代表”的科學理論武裝我們的頭腦。為此，整頓辦規定了學習文章篇目和集中組織學習時間，各部門要保質保量地完成。採取集中學、分科室學，組織學、自學，輔導學、原文學，集中時間學，工作時間不夠、節假日等休息時間彌補等多種形式，把學習搞紮實。

二是必須開門整頓，接受各方面監督。各部門要面向臨牀、面向職工，敞開機關的“大門”，開門納諫。通過發放徵求意見表、召開幹部羣眾座談會，開展問卷調查進行民意測評等形式，廣泛徵求各方面的意見，自覺接受職工監督，促進機關作風的迅速轉變。對拒不接受監督或者敷衍應付監督，造成不良後果的要堅決處理，絕不姑息。

三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵，這是內在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，這就要求我們機關隊伍要拿起批評與自我批評的鋭利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關隊伍的大局意識、責任意識和服務意識，努力做到讓臨牀滿意，讓領導滿意。

四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，職工反映的突出問題是不是得到了解決，本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。尤其對那些職工反映強烈的熱點問題，能解決的要儘快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大幹部職工切實感受到幹部作風整頓工作的實效。

(三)做好兩個結合。

一是要把機關作風整頓和“醫院管理年”工作結合起來，針對第三次督查出來的問題，各部門要認真制訂整改計劃與措施，為迎接“醫院管理年”評審工作奠定基礎;

二是要把整頓和考評結合起來。考評小組要對機關作風整頓活動進行考評，並將考評結果上報醫院黨總支。醫院將召開表彰大會，對錶現突出的人和科室給與獎勵，對一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發揮作風整頓成果的長期影響力。

同志們，加強機關作風建設是我院機關服務水平，加快推進醫院改革發展的重大舉措，是實現全年各項奮鬥目標的重要保證，全體同志特別是各部門負責同志要切實提高對這項工作重要性的認識，廣泛發動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員幹部、每一名工作人員，建言獻策，身體力行，積極投入到機關作風建設工作中來，按照醫院的統一部署和這次會議的要求，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，與時俱進，拼搏奮鬥，確保全年各項奮鬥目標的順利實現，努力開創我院各項工作的新局面，再創我院新的輝煌!

分管機關領導講話(二)：

同志們：

今天，我們抽出時間舉辦這次黨政機關公文處理和精簡文件簡報及督查工作培訓班。首先，我謹代表中共市委、市人民政府，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀!這次培訓班，也得到了省委、省政府辦公廳的大力重視和支持，省委、省政府辦公廳委派了長期從事相關工作的領導和專家給大家培訓授課，希望大家能珍惜這次難得的學習機會，努力鍛鍊自己提高自己，為推進全市辦公室工作科學化運行，做出應有的貢獻。藉此機會，我也講幾點意見，供同志們參考。

一、認清形勢，切實增強做好辦公室工作的責任感

近年來，全市黨政機關系統各辦公室，在市委、市政府和各級黨委、政府部門的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆六中全會、省十二次和市三次黨代會精神及市委、市政府一系列工作部署，圍繞中心，服務大局，與時俱進，開拓創新，在發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務，為領導當好參謀助手等方面，工作富有成效，成績非常突出。各辦公室的“辦文”、“辦會”、“辦事”質量進一步提高，安排策劃主動超前，督查工作得到加強，信息報送及時準確，提案議案辦理進一步規範，辦公自動化、後勤保障、信訪接待以及綜合協調、服務能力明顯增強，辦公室的“三服務”水平不斷提高。實踐證明，黨政系統辦公室的幹部隊伍素質高、作風硬，是一支能打勝戰的好隊伍，大家用紮實苦幹的作風和卓有成效的工作，在黨政系統、在全市樹立了良好形象。

但在肯定成績的同時，我們還要看到問題和不足。從全市發展大局講，由於受自然條件嚴酷、基礎條件較差、各方面欠賬大等因素制約,定西仍處於加大扶貧開發、加快脱貧致富奔小康的關鍵時期和夯實基礎、產業提升、蓄勢轉型、整體推進、加快發展的重要階段。面對這樣的形勢和任務，黨政系統辦公室作為領導的參謀助手，處在溝通上下、聯繫左右、協調內外的樞紐位置，對於推動各項工作的順利開展，相對於其它崗位的工作，得付出更加超常規的努力;從我市辦公室的現狀講，我們同兄弟市州的辦公室相比，同市委、市政府的要求相比，同新形勢、新任務的要求相比，還存在管理制度不夠健全，考核監督不夠科學，辦文、辦事、辦會存在程序不夠規範，人員素質與工作崗位不適應等問題。各辦公室負責同志要充分認識做好我們這項工作的重要性，把握大局，不斷提高服務層次和水平。

(一)從貫徹落實科學發展觀的高度增強做好辦公室工作的責任感。做好辦公室工作，必須全面準確領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，並將其貫穿於辦公室工作的全過程。如何綜合運用科學發展觀藴涵的系統觀念、協調意識、可持續理念，使辦公室工作與全市工作大局更好地對接起來，與各級各部門的工作更好地協調起來，把科學發展觀堅持以人為本的理念體現在具體工作中，激發和調動黨政辦公部門幹部隊伍的主動性和創造性，促進幹部隊伍自身素質的不斷提高和各項工作的科學化、規範化水平，是我們工作的重點，也是我們的責任。

(二)從全市發展大局的高度增強做好辦公室工作的責任感。我市經濟社會正處於轉型跨越發展的關鍵階段，特別是隨着國家和省委省政府出台的一系列利好政策措施的逐步實施，定西的發展將面臨難得的歷史機遇。如何準確把握和有效應對黃金髮展期、機遇疊加期和奮力跨越期，推動全市經濟社會轉型跨越發展，努力與全省全國同步進入全面小康社會，是擺在全市面前的一項重要政治任務。各級辦公部門如何在圍繞中心、服務大局工作中，帶頭做好表率，當好排頭兵，充分發揮好參謀助手作用，協助黨委實施決策、抓好落實、推動發展，是我們工作的重點，也是我們的責任。

(三)從新形勢下做好羣眾工作的高度增強做好辦公室工作的責任感。辦公室是服務基層、服務羣眾的“窗口”，辦公室工作人員如何牢固樹立以人為本、執政為民的理念，強化羣眾觀點，深入開展聯村聯户、為民富民行動，認真督促落實民生工程，健全服務羣眾和聯繫羣眾制度，暢通羣眾利益訴求渠道，更好地瞭解社情民意，認真解決關係羣眾切身利益的現實問題，進一步增強黨委辦公室幹部同基層羣眾的感情，樹立和維護各級黨委及辦公部門親民為民的良好形象，是我們工作的重點，也是我們的責任。

(四)從黨的建設的高度增強做好辦公室工作的責任感。當前，黨的執政理念、領導方式、組織體系、黨員幹部隊伍狀況等發生了顯著變化，黨委及辦公部門隊伍中不同程度的存在着政務服務水平有待進一步提高，特別是在把握大局作前瞻性思考、出好主意方面還需加強，幹部隊伍的政治素質和業務能力與工作還不完全適應新形勢新任務的需要，服務方式和工作手段還需要不斷創新完善，內部管理還不夠科學規範，制度機制建設還需要進一步加強，宗旨意識有所淡化，對基層羣眾的服務不重視不到位等諸多問題。如何有效解決好這些問題，進一步完善黨委及辦公部門工作格局和運行機制，切實增強工作的前瞻性、主動性和創造性，確保各級黨政日常工作的高效有序運轉，是我們工作的重點，也是我們的責任。

二、把握大局，切實增強做好辦公室工作的使命感

辦公室的地位非常特殊，不是領導，但影響領導;不做決策，但影響決策。辦公部門溝通上下，聯繫左右，是傳遞信息的中樞，是協助領導決策的“外腦”和處理日常事務的手足，也可以説是黨政部門的司令部、參謀部、協調部。辦公室工作服務領導、服務基層、服務羣眾，參與政務、管理事務、辦好會務，歸結到一點就是要全方位搞好服務。“天下大事必做於細，古今事業皆成於實”，辦公室工作的全體同志必須要按照科學發展觀的要求，牢固樹立發展意識、大局意識、機遇意識，立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，幹事創業，以爭創一流的精神狀態，真抓實幹的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平。

一是要當好參謀，做到服務高層次。辦公室是為領導服務、為部門服務、為基層和羣眾服務的。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務工作，還是文書處理、會議安排、機要保密等事務工作，都有一個服務質量、服務層次高低問題。辦公室作為領導的思想庫、智囊團，應該在為領導決策搞好服務方面，增強創新意識，努力由被動服務向主動服務、由常規服務向創新服務、由低層次服務向高層次服務的轉變。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規性、重複性工作怎樣，更要看創新性、突破性工作如何;不僅要看幹了無過錯、無紕漏的工作，更要看幹了有創造、有特色的工作。從事文稿起草工作的同志，要用戰略思維想全局、謀發展、抓工作，要準確把握市委市政府工作的重點、領導關注的焦點和羣眾反映的熱點，準確把握帶有全局性的新情況、新矛盾、新問題，準確把握帶有傾向性、關鍵性、戰略性的重大課題，突出工作的主動性、針對性，力求參在點子上，謀在關鍵處，為領導決策提供一流的服務。

二是要規範管理，做到公文高質量。辦公室的工作政策性很強，即是事務性工作，也有着很強的政策性，我們必須從維護黨和人民的利益、維護大局、維護政府的形象和權威出發，把堅持原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規作為辦公室工作的“生命線”，努力把辦公室的各項工作納入制度化、規範化的運行軌道。特別是公文處理，既是辦公室的一項經常性的工作，也是為領導服務的一項基礎性工作。公文作為貫徹黨委政府決策、公佈有關規章制度、反映工作進展和成績的載體，是黨委政府決策水平和行政能力的體現。從性質來説，公文具有法律法規性質，是執法和落實的依據。必須嚴格按照公文處理有關規定，提高製作質量，確保不出差錯。同時，要嚴格辦公室工作程序，不能憑自己的主觀判斷，必須一絲不苟地按照規定和工作流程辦理。在公文處理工作中，如果不經過辦公室審核把關，出現“體外循環”和“跳躍式”審籤，很容易出現紕漏。“一字入公文，九牛拉不出”，從這個意義上來説，辦公室工作無小事，細節決定成敗，責任重於泰山。少數部門報送的文件之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。實踐證明，辦公室工作只要堅持按制度和程序辦事，就會減少和避免差錯。

三是要提高效能，做到運行高效率。在市場經濟條件下，企業講效益，機關講效率。辦公室作為黨委、政府的“窗口”單位，工作人員的一言一行、辦事效率，在很大程度上影響到黨委政府在人民羣眾中的形象和威信，影響到投資的軟環境。為此，我們一定要按照優質高效的服務要求，進一步加快辦事節奏，真正做到工作效率快速高效，不推諉拖拉。自己份內的事，要以最快的速度去辦;不是份內的事，也要認真負責地告知來人，不能推、不能拖。要順應不斷髮展變化的新形勢和轉變政府職能的新要求，積極探索，大膽創新，着力優化工作流程，簡化辦事程序，改進工作方法，降低行政成本，提高行政效能。

三、提高素質，切實增強做好辦公室工作的緊迫感

辦公室的特殊位置以及其所承擔的重要職責，決定了黨政系統辦公室每個工作人員都必須具備較高的素質。這就要求我們每個同志，切實增強做好本職工作的緊迫感，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風投入工作，學習新知識、積累新經驗、增長新本領。

一要政治立場堅定。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定地信仰共產主義，堅持走社會主義道路，堅定不移地貫徹執行黨的各項路線、方針和政策。時時處處自覺維護市委、市政府形象，維護領導同志的威信，旗幟鮮明地反對一切有損黨委政府聲譽和形象的言行。特別是在喜迎勝利召開之際，辦公室工作人員更要牢固樹立大局意識，正確處理全局與局部的關係，自覺服從、服務於市委、市政府的中心工作和總體要求，堅決反對干擾大局、妨礙大局或給大局添亂的行為。

二要業務知識精通。就是要通過學習，熟練地掌握各部門、各行業的基本情況，有關法律、法規和政策規定。特別是各業務部門辦公室的同志，要全面熟悉和掌握本部門和本單位的業務知識和政策法規知識，努力使自己成為基本情況明、政策法律熟、專業知識精的“綜合型”人才，以便更好地發揮好參謀助手作用。同時，作為黨政系統辦公室的一名工作人員，還要熟練地掌握辦公室的辦事、辦會、辦文的基本程序，一件事情、一份文件送到辦公室，每個工作人員都要清楚怎麼辦，如何走程序，分管領導是誰，先送哪個科室，需要哪些領導簽字等。只有熟練掌握這些程序，才能確保各項工作有條不紊，才能避免因工作環節上的疏漏而造成失誤。

三要求真務實鼓勁。辦公室是黨委政府的“窗口”和“門面”。每個工作人員必須具備過硬的思想作風和良好的道德素質。對領導要“坦”，坦誠布公，不編謊話，造假話，説瞎話，不能只報喜，不報憂;對羣眾要“謙”，接待羣眾和客人要以禮相待，謙和禮貌，讓人感到温暖;對待同事要“誠”，説老實話，辦老實事，做老實人，相互關心，互相支持，補台不拆台;對自己要“嚴”，要始終保持嚴謹細緻、一絲不苟的工作作風，時時處處作表率，腳踏實地，追求實效;言行端正，廉潔自律，用自己的模範行為和高尚人格樹立黨委政府的良好形象。

四要團結和諧敬業。“凝聚產生力量”，我們要建設和諧機關，就必須大力弘揚團結協作精神。辦公室每個工作人員都要樹立辦公室工作一盤棋思想，同事之間、科室之間既要各盡其責，又要相互團結，相互配合，相互支持，齊心協力把辦公室的工作做好。同志們之間要學會包容、退讓，有分工、有制度，但有時更需要互相補台。通過我們主動、積極地協調工作，使各科室、各部門以及個人之間密切配合，使多數人的力量匯成一股合力，共同完成任務。

五要吃苦耐勞奉獻。辦公室工作很辛苦，經常加班加點，沒有節假日。但是，我們一定要充分認識到能夠在黨委政府部門工作，直接為領導服務，是很光榮，很崇高的，也是難得的學習鍛鍊機會。我們一定要珍惜自己的崗位，無私奉獻，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。辦公室的工作既具體繁雜，又緊張寂寞，而且多是台下幕後的工作，客觀上也需要我們無私奉獻、埋頭苦幹、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，始終保持良好的精神狀態，全面履行好自己的職責。

同志們，定西的發展正處在一個新的歷史起點上，黨委及辦公部門和全體工作人員面臨着新的形勢任務，新的機遇挑戰。我們一定要從加強執政能力建設的高度，充分認識黨政辦公部門在全局工作中的重要位置和獨特作用。希望通過這次培訓，能夠進一步提高黨委及辦公部門工作人員的綜合素質和能力，主動適應發展任務的新要求，開拓創新，鋭意進取，服務大局，紮實工作，充分發揮參謀助手作用，樹一流形象，創一流佳績，為全市經濟轉型跨越發展做出應有的貢獻!

謝謝大家!

分管機關領導講話(三)：

同志們：

今天，我們在這裏聚會，慶祝滿載豐收碩果的20xx年，喜迎充滿希望的20xx年。

20xx年是我鎮經受考驗、戰勝各種困難的一年。也是經濟高位運行，加速發展的一年。一年來，我們堅持以經濟建設為中心，以加快發展為主題，以打造工業強鎮、文化名鎮、環境美鎮三張名片為主線，凝心聚力，搶抓機遇，鋭意進取，克難攻堅，在加快發展、科學發展、全面發展上取得了新的成績，步入了新的發展階段，有力地促進了全鎮三個文明建設。綜合考分位居全市第五。六項指標位居第三，比上年又前進了一個名次。成績的取得，靠的是有一支拉得出，打得響，充滿戰鬥力的高素質品牌幹部隊伍，靠的是大家團結創新、共同努力的結果。在此，我代表黨委政府向各位説一聲“同志們，謝謝，你們辛苦了!”(

在工作中，我們只是崗位不同，分工不同;在業餘時間，我們是同志，是兄弟姐妹。有緣，我們共同走到一起工作，為建設美好埭頭貢獻青春年華，散發光和熱。和你們在一起工作，有你們這樣一支品牌幹部隊伍，我感到欣慰、驕傲和自豪。

20xx年的年終會議，我們以聯歡會形式舉行。(會後大家熱熱鬧鬧、團團圓圓吃年夜飯)這次活動，是繼上次機關運動會來的又一次機關集體大活動。舉辦這些有益於身心健康的文體活動，意義遠遠超出了其本身，反映了機關朝氣蓬勃的精神面貌、萬眾一心的凝聚力，以及我們埭頭良好的發展態勢;是團結、祥和、穩定的象徵;是三個文明發展的體現。我們一直注重經濟與文化互動。經濟創造財富，文化創造環境、團結營造凝聚力。

本次活動的宗旨是：增加了解、增進友誼、加強團結、促進發展。在活動中，希望大家盡情歌唱，盡心、盡興表演，充分展示自我特長，展示埭頭幹部的個性風采。

祝聯歡會開得"隆重、熱烈、輕鬆、快樂"。

最後向各位拜個早年，祝大家新年愉快，閤家歡樂，工作順利，事業興旺!