單位提任幹部工作鑑定（精選8篇）

單位提任幹部工作鑑定 篇1

鑑定材料 該同志在**鄉工作多年，先後從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閲歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型幹部;堅持創意不減勁，爭做創新型幹部;堅持工作不放鬆，爭做勤政型幹部;堅持自律不動搖，爭做廉政型幹部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先後被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏鋭性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善於和敢於向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閲歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業餘時間自己學;讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣乾脆，處事果斷，勤於調查研究，敢於面對問題，勇於解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通羣眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善於組織幹部進村入户宣傳法律法規，讓計生政策家喻户曉;勤於深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作紮成一堆，與羣眾密切聯繫，寓管理於服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在**村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平台，接受計生服務，融通夫婦感情，在羣眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生幹部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，着力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得羣眾讚譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在**村開展“流動人口綜合管理”試點，後在全鄉鋪開，引起廣泛關注。

今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到**村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通管理和服務，以服務促管理。該項工作走在全區前列。今年7月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善於發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心户長，帶出了一批優秀中心户長，協會會長，一批計生專幹，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年10月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿意。全鄉常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。

該同志為人公道正派，作風深入紮實。能自覺加強黨性鍛鍊，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己管理辦公室人員;能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺築起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領幹部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

單位提任幹部工作鑑定 篇2

20__年，我局圍繞離退休幹部工作要點，依據年初工作計劃，認真開展離退休幹部工作，進取落實離退休幹部政治、學習待遇，豐富離退休幹部們的精神文化生活，將離退休幹部工作落到實處，具體情景如下：

一、基本情景。

我局今年上半年新增退休幹部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休幹部42人，其中離休幹部1人，退休幹部41人。

二、主要工作及成效。

(一)認真落實老幹部政治待遇。

1、局領導高度重視我局老幹部工作，成立分管處室負責老幹部工作。年初圍繞省局離退休幹部工作要點，制定__市氣象局離退休幹部工作計劃，並將落實情景納入局年度目標考核;

2、我局離退休設有獨立支部，201_年結合離退休支部活動，定期開展按職級閲文、通報經濟政治和社會發展等重要情景等活動;給予離退休幹部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老幹部訂閲《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老幹部座談會，邀請老幹部代表參加政治理論學習並通報部門內部重要會議資料。

3、加強離退休幹部黨員教育管理。201_年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休幹部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。

(二)完善落實老幹部生活待遇。

1、為更好的服務離退休幹部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老幹部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。

2、落實在職聯繫老幹部制度，安排在職專人與老幹部定期聯繫溝通，及時聽取老幹部的要求，及時解決他們的實際困難。

3、繼續做好離退休幹部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休幹部5人。

4、根據需求，專設離退休幹部活動場所，內設閲覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休幹部活動日常活動。

(三)豐富老幹部精神文化生活。

派專人負責老幹部活動室的管理、服務工作。同時，進取鼓勵老幹部組織並參與各類文體活動。今年組織老幹部參加市級機關老年體協運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節圍繞“陽光心態、體驗完美生活、暢談發展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象台站新風貌，以座談會的形式暢談氣象現代化發展。各項活動的開展，豐富了老幹部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。

201_年，我局離退休幹部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休幹部管理機制和加強離退休幹部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休幹部工作的長效開展。

單位提任幹部工作鑑定 篇3

我院現有離休幹部8人、退休人員61人，離退休人員共計69人。其中局職6人，處級19人，正高5人，副高7人，中級職稱10人，科職6人，其它16人，70-80歲10人，80歲以上1人。常年國外居住1人，2人常年卧病在牀。

在市委政法委和學院黨委的正確領導下，我院老幹部工作始終按照政法委老幹部處的要求，以貫徹科學發展觀，緊密配合學院“以評促建”中心的工作為指導，圍繞北京奧運會，以“我參與、我奉獻、我歡樂”為全年的活動主要資料，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本、服務為先、以落實離退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使學院老幹部工作呈現出良好的發展態勢。主要工作

一、黨委高度重視，老幹部工作得到加強。

一是領導關心支持。學院黨委書記、院長張景蓀同志始終高度重視、關心和支持老幹部工作，始終把老幹部工作作為學院全面工作的重要組成部分，把老幹部工作作為年終考核的重要指標，納入到《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》中，使老幹部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有資料，績效計分有依據，工作改善有方向，有力地促進了老幹部工作。同時堅持每逢重大節日都要抽出專門時間，看望部分老幹部;院黨委副書記尉桂民同志分管老幹部工作後，進取幫忙解決老幹部工作重點和難點問題，想辦法落實老幹部的有關待遇，每逢節假日帶隊走訪離休幹部和退休人員。多次組織有關部門調研，分析我院老幹部工作中存在的問題，對老幹部工作部門提出改善要求。尤其是對老幹部工作人員的成長提高給予了大力支持，在學院各部門用人緊張的情景下，給學院老幹部服務管理科配備了專職工作人員，使老幹部工作隊伍得到加強。

二是為保障老幹部工作能夠順利開展，學院黨委在經費等各方面給予老幹部工作大力傾斜，在老幹部活動設施上予以支持。配備電腦、照相攝像機等設備，滿足老幹部活動需要。對老幹部在體檢、外出考察等活動中的經費給予特事特批的原則。提高了老幹部返校開展活動時的用餐標準，對老幹部返校、就醫、開展活動、外出開會等用車也給予了大力支持。使老幹部真切感受到學院黨委對老幹部工作的高度重視，對老幹部的關心愛護。

二、加強離退休支部建設，充分發揮老幹部作用。結合離退休人員身體、住址分佈、活動情景對支部進行重新分組，組成了新的支部黨小組、新的學習小組、新的日常情景通報小組等。在去年支部改選情景下，新黨支部支委成員工作開展後，梳理了以往的工作成績和不足，加強了民主生活會的作用。高質量的生活會對於班子成員統一思想認識，及時消除誤會與隔閡，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促進“和諧”黨支部的建房設。

2、創立平台促進支委同黨員的思想交流。

堅持離休人員每月一次的返校、退休老同志每兩月的一次返校的同時，還根據天氣季節情景組織老同志們開展各種活動，為老同志們供給了溝通的平台。組織離退休一支部成員到王佐進行了健康修養、參觀了奧運會場館、遊覽了運河。組織其它所有的老同志到韓村河渡過了九九重陽節和到海南考察等。為使支部的堡壘作用能在老幹工作中發揮更大的作用，老幹部部門堅持“多走訪、多親近、多服務、多辦實事”，堅持同老幹部黨支部成員一齊研究工作、一同走訪。經過走訪，體現了院黨委、老幹部部門以及老幹部黨支部對老同志們的關心，加強了老同志們間的溝通，增強了支部的凝聚力，提高了老同志們關心學院建設的主人翁意識。。

3、結合老幹部自身特點，發揮老幹部作用。

鼓勵、支持老幹部在自覺自願的基礎上，發揮自身優勢，開展社會工作，為促進和諧社會做貢獻。兩個支部充分發揮老黨員文化層次高，政法系統工作經驗豐富、羣眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與經濟發展、社會提高工作。如主動承擔法律諮詢員，技術傳教員、人民陪審員等。

退休教授葛燕青同志擔任人民陪員以來，勤勉敬業，使人民陪審員成為法制宣傳員和司法形象維護者，與審判人員取長補短，使辦案的法律效果與社會效果到達統一，在對合議的案件事實的認定、法律的適用上都充分發揮了作用，做出了自我的貢獻。在今年“展示改革開放30年”徵文活動中、在四川大地震發生後，葛教師不僅僅捐錢捐物，還寫了多篇文章，被《政法老幹部園地》採用。退休幹部賀乃環是一名執業律師，在組織的鼓勵下，退休後向北京市政府撰寫的《學校安全亟待加強》、《關於加強對低保人員管理，維護社會穩定》、《化解業主與物業之間矛盾、構建和諧社會首善之區》、《未成年人夜不歸宿須重視》、《對弱勢羣體保護力度應加強》《由永定門重建進而關注文物古蹟的保護現狀》等多份提案，得到市有關部門的認可。離休幹部李業充分利用自我的醫護知識，數十年如一日為所在社區醫療事業服務。

在今年四川汶川大地震發生後，許多老領導老同志為表達對災區人民的心意，多次向災區捐款合計2萬餘元。離休幹部陳仲瑋同志在美國得知發生地震後，多次打電話向工作人員詢問災區情景，委託家屬為自我捐款__元。李英古同志剛從山東省親回來，第一件事就是打話詢問學院老幹部向災區獻愛心的情景，並立即捐款__元，還有好多老同志平常省吃儉用，但在這次為災區捐款的活動中，毫不吝嗇，拿出自我多年省下來的錢捐給災區。這些行為讓我們工作人員深受感動。在支部的正確引導下，我院離退休老同志參與社會公益事業行為越來越多。

依託“政法老幹部園地”的主陣地，組織老同志參加“康壽杯”書畫攝影比賽，進取向《政法老幹部園地》投稿23篇，兩名同志參加了“康壽杯”書畫攝影比賽，滑棟林同志獲得了優秀獎。參加市老幹部局和政法委老幹部處組織的支部書記和局職讀書班多次。經過形式多樣的活動，使老同志們心境愉悦，進一步激發的老同志們愛國愛校愛家的熱情。

三、落實老幹部政治和生活待遇，切實維護老幹部的利益。

落實老幹部政治待遇。學院老幹部工作領導小組堅持領導幹部聯繫老幹部制度，堅持情景通報會，讓老領導老同志們及時瞭解學院建設和發展改革情景，對學院重大問題認真徵求老幹部的意見。組織老同志聽取北京市改革發展專題報告、奧運會籌建專題報告、組織老同志學習“科學發展觀”等重要文件並進行了討論。為一支部每位老同志訂閲了中央國家機關工委宣傳部和____北京市委講師團主辦的《大講》堂，發放了《深入學習實踐科學發展觀》1-4的老幹部讀本及其它輔導材料，老幹部支部也及時組織老同志們學習，領會精神、把握內涵。大家表示，經過學習要把思想和行動統一到黨的__大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。

按照市委和政法委開展“堅定不移跟黨走，身心健康樂晚年”主題活動活動，結合改革開放三十年，組織葛燕青、段立三、戰福眾、齊正喜四名老同志經過親身體會，謳歌祖國翻天覆地的變化。召開座談會，組織離退休人員參觀了社會主義新農村和首都新面貌，組織離休及部分局職老幹部到進行了休養、組織退休老同志到海南進行了考察。經過這些資料豐富，形式多樣的活動，使老同志們陶冶了情操，進一步激發了愛校、愛國的熱情。

在生活待遇上，保障老幹部“兩費”發放，根據經濟社會發展和北京市委有關規定，逐步提高老幹部生活待遇。努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活。

進一步完善離休幹部醫療機制，落實了社區就近醫療工作，並在學院財務部門的進取配合下，離休老同志一向堅持醫療費“先報銷、後審計”的政策，做到隨來隨報，工作人員全程代理，報銷後錢直接交付老同志，受到老同志們的好評。今年還為兩位老同志墊付手術費十多萬元，保證了老同志及時就醫。學院把“每年為老同志進行一次體檢”作為了一項制度，今年五月份，組織58名離退休老同志進行了健康體檢，得到了離退休人員的高度讚揚。今年我院還把對離休幹部的“四就近”工作落實到了實處，並對全院離退休老同志的社區醫院做了及時登記彙總，在學院財務部門的通力合作下，我院離退休老同志到社區醫院就醫已得到保障，方便了老同志們的就醫看病。

四、問題與不足

由於學院正在建設發展中，學院經費和現有的辦公場所明顯緊張，老同志的活動場所受到必須制約，必須程度上影響了老同志們的正常活動質量。

2、需進一步健全完善各項規章制度。要在修改、清理現有規章制度的基礎上，進一步健全完善各項規章制度，並認真落實到位，使老幹部服務管理制度化、規範化。

3、老幹部隊伍目前呈現出一些新的情景。高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題增多。如何增加離退休人員管理服務力量、加大為老同志服務的力度是我們面臨的新課題，需要認真研究解決。

單位提任幹部工作鑑定 篇4

__年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，進取開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、領導關心重視，構成老幹部的工作合力

幾年來，市財政局黨組十分重視老幹部工作，從老幹部“兩項待遇”的落實到老幹部的生活、學習情景等都十分關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍牆改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平台和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

3月20日，局黨組召開了老幹部工作會議。討論了__年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治職責感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習，落實老幹部的政治待遇。

1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部支部組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級幹部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要資料。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。經過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央堅持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了__年全局財政工作形勢和__年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老幹部，支持老幹部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情景下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和提議，傾聽老幹部的心聲。

3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情景進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老幹部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並期望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部72人次。

5、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

今年來，全局離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志十分滿意。

四、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。

隨着經濟社會的發展，不斷有一些新情景、新問題衝擊着老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋説明工作。今年共接待來訪老幹部4人。二河所離休幹部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休幹部曾憲國反映工齡少算一年、原先任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閲他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一向實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鈎，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋説明。

五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老幹部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，能夠適度的約束老同志談論的話題是進取向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，堅持講究衞生的良好習慣。對於活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每一天開放，室內外要堅持清潔的衞生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老幹部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休幹部胡承軒有專人負責清潔衞生，茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老幹部30多人蔘加漢川市離退休老幹部學習十八大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老幹部20多人到華東五省和雲南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志經過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民羣眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。

單位提任幹部工作鑑定 篇5

上半年，我局在市委，市政府的領導和省，杭州市委老幹部局的指導下，圍繞市委，市政府的中心工作，以高度政治職責感和滿腔的工作熱情，適應構建"和諧社會"的需要，堅持"以人為本，服務為先"，認真落實老幹部政治生活待遇，創新工作方式，轉變工作作風，充分發揮老幹部政治優勢，有效地促進老幹部工作健康發展，取得了必須成績，現總結如下:

一，領導重視，保證了老幹部工作的順利開展

老幹部工作不是大局，卻影響大局，不是中心，卻影響中心.我們始終把老幹部工作看成是社會穩定，經濟發展的大事，從講政治，顧大局的高度加強對老幹部工作的領導，老幹部工作進展順利.

1，建立健全全市老幹部工作網絡組織.為加強對老幹部工作的領導，各單位建立和完善了老幹部工作領導小組，及時調整了老幹部工作者，確保老幹部工作有人管，有人做，保證了老幹部工作網絡暢通.今年3月，我們召集市級機關牽頭單位，鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議，研究部署老幹部工作，進一步健全老幹部工作組織，確保老幹部的工作有人做，老幹部的事有人管.

2，建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度.今年3月把老幹部工作納入市委組織部《__年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》資料之一，從組織健全，老幹部政治生活待遇落實，老幹部黨支部建設，發揮老幹部作用和教育培訓，宣傳信息工作五個方應對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核，增強了鄉鎮(街道)做好老幹部工作的自覺性和職責感.

3，做好邀請參加市重要會議，重要活動老幹部的服務工作.今年年初的人代會，政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加.市裏出台重大政策，黨風廉政建設報告會，民主推薦處級領導幹部會，堅持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加.我們每次都派出工作人員，全力以赴做好服務工作，確保各次會議的圓滿召開.

二，認真踐行"三個代表"，落實老幹部政治待遇

認真鞏固堅持共產黨員先進性教育活動成果，從踐行"三個代表"重思想和加強黨的執政本事建設的高度，充分認識老幹部工作的重要性，全面落實老幹部政治待遇.

1，認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作.為使老幹部及時瞭解黨的大針方針，時事要聞，今年我們在市老年大學，老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心，幸福路老幹部活動中心，新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料.並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》，切實為老幹部集中學習和自我學習，供給充足學習資料，使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解.

2，組織開展好老幹部政治理論學習.每月20日，我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習，今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委，市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情景通報會;今年5月為進一步增強我市老幹部黨性修養，提高老幹部政治素質，發揮老幹部政治優勢，根據市委開展的《關於認真學習貫徹__同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展"學黨章，保先進，促發展"教育活動的通知》精神，我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，進一步確保老幹部"政治堅定，思想常新，夢想永存".

3，堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作.走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作，在實際工作中，我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪，家中有重大事件必訪.今年春節期間，我們全體機關工作人員在局領導的帶領下，分三個組對430户老幹部特困户，125名老幹部遺屬和21名老幹部無固定收入配偶進行上門慰問，共發放慰問金25萬元，為全市的老幹部特困户雪中送炭.受到了廣大老幹部的普遍讚揚和社會的好評，收到了良好的社會效果.

4，做好老幹部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間，我們組織部委辦局離休幹部理論學習小組赴東洲，萬市參觀考察我市新農村建設;企業離休幹部支部赴龍門古鎮參觀考察1次;"三八"節組織全市150餘名婦女老幹部到龍門古鎮遊玩，沿途參觀杭千高速公路;5月20日，在局領導的帶領下，我們組織市四副班子離退休幹部到山西，內蒙進行參觀考察，在外出過程中，熱情做好老幹部的服務工作，合理調節好膳食，得到了老幹部的好評.

三，以實際行動，落實老幹部生活待遇

一向以來，市委，市政府領導都十分重視老幹部工作，把落實好老幹部生活待遇作為做好老幹部工作的一項重要任務，按照"從優從寬，就高不就低"的原則落實老幹部生活待遇.

1，在完善"三個機制"上下功夫.健全並不斷完善離休幹部"三個機制"，從根本上保證離休幹部各項生活待遇的落實.今年3月，我們協同有關部門制訂《__市離休幹部醫療保障管理辦法》，為進一步改善和完善離休幹部醫療保障管理制度，合理使用離休幹部醫療保障經費供給了依據.4月對全市125名離休幹部遺孀進行調查登記，為做好服務工作供給依據.6月份會同有關部門轉發浙老幹[__]11號《關於調整企事業單位離休幹部去世後一次性撫卹費標準的通知》，對貼合調整規定的去世離休幹部及時進行梳理登記，做好老幹部去世後的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休幹部的思想和生活，及時做好"兩費"催匯工作，力所能及地幫忙他們解決一切實際困難.

2，在重視老幹部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休幹部動態管理機制》，按照動態機制，我們每月對全市離休幹部和縣職退休幹部的思想，身體，去向以及家庭情景及時進行了解掌握，並有針對性地做好工作，努力解決老幹部的實際困難，每月底按時向市委主要領導彙報老幹部的動態情景.同時市老年大學經過開設保健課，老幹部活動中心醫務室為老幹部建立醫療健康檔案，根據老幹部病情的需要為其送醫，送藥上門等多種形式關愛老幹部身心健康.今年6月，我們組織全市1904名離退休幹部進行體格檢查.經過半個月健康檢查，對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志，及時組織複檢，確保老幹部在最短時間內得到有效醫治.

3，在注重提高服務上下功夫.我們堅持"以人為本，服務為先"原則，凡遇老幹部來訪或客串，要求局機關人人做到"一杯茶，一張橙子，一張笑臉"，讓老幹部們有家的感覺.另外我們還進取做好老幹部的喪葬事宜，上半年我市5位離休幹部去世後，我們及時與老幹部所在單位聯繫，為去世老幹部送花圈，組織做好去世老幹部的告別儀式，並向其家屬進行慰問.

單位提任幹部工作鑑定 篇6

今年來，我局老幹部工作在綜合口黨委和局黨委的重視與支持下，在綜合口老幹部工作委員會的正確指導下，從建立和完善老幹部工作機制入手，重視落實老幹部政策和各項待遇，強化老幹部工作管理，認真抓好各項工作，進取組織老幹部開展活動，使老幹部工作在創新發展中穩步推進。

堅持把老幹部工作納入黨委重要工作議事日程。我局黨委高度重視老幹部工作，歷屆黨委都堅持把老幹部工作列入重要議事日程，納入年度黨務工作計劃和年終目標職責考核資料，異常是董尚華同志到任後，更是親自協調解決老幹部工作中的重點、難點問題。四月份到任後出台的第一份文件就是加強老幹部工作管理的通知，文件對老幹部的學習、關愛、激勵、保障等四個方面共19項具體資料，都以制度形式進行了明確，為老幹部工作開展確定了框架，使老幹部工作做到了有章可循。

堅持認真落實兩個待遇。我局採取切實有效措施，使老幹部政治生活待遇得到進一步落實。堅持每年兩次向全體老同志通報全市國土資源系統工作情景，及時向老同志傳達貫徹國家和省市有關重要會議精神，通報重大活動情景。針對老幹部關心的熱點問題講實情、講政策，進取與老幹部溝通、向老幹部徵求工作意見和提議，豐富了老幹部學習資料，確保老幹部的參政、議政權利。在生活待遇上，我局按時足額發放退休費、退養工資，為老幹部特殊需要供給交通工具，儘量保證退休幹部就醫用車;每年還對老同志送上生日賀卡，並安排好退休老同志的兩年一次體檢的服務工作。在“五一”、“十一”、“中秋”、“元旦”、“春節”等重要節假日，都要組織人員走訪慰問退休老幹部，重陽節、春節期間還要組織召開座談聯歡會，安排聚餐，與老幹部共度佳節。

堅持組織老幹部參觀學習考察。根據老幹部工作需要，長計劃，短安排，我局進取組織老同志外出參觀學習，去年在科學發展觀學習教育活動中，我局組織老幹部到村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，經過參觀學習，瞭解改革開放和現代化建設新成果、新進展;今年“七一”前夕，還組織老幹部到革命聖地延安參觀，實地感悟“延安精神”，憑弔偉人的光輝業績，緬懷偉人的豐功偉績，進行革命傳統教育。我局還定期組織機關老幹支部開會學習，參加市局組織的相關學習討論活動，同時還為老幹部訂閲《潛江日報》、《當代老年》雜誌並分發學習筆記本和相關學習資料，為老幹部學習供給方便。

堅持開展適應老幹部的文化娛樂活動。強化對老幹部的服務，保障老幹部參與社會文化娛樂活動的需求是做好老幹部工作的核心資料，近年來，只要是市裏、綜合口組織的各種棋類、球類、書畫、花卉種養及釣魚活動，我局都進取支持老幹部報名參加，併為他們供給必要的物資和資金上的幫忙，每年重陽節，我局還組織老幹部開展釣魚比賽。我們的熱情服務，換來了老幹部對在職人員工作的支持和理解，在剛剛召開的重陽節老幹部座談會上，老幹部紛紛發言，對局黨委關心支持老幹部工作的態度表示稱讚，退休老幹部馬大海同志更是真情表示，要為我市國土事業發展鼓掌加油，當一名國土資源政策法規的義務宣傳員。

堅持高標準、嚴要求做好老幹部工作。局長同志經常講：“一個對父母漠不關心的子女，是不孝子，一個對老幹部工作不關心、不支持、不負職責的人，必須是搞不好工作的”。同時對聯繫老幹部工作的同志提出了四點要求：一要忠於職守，兢兢業業，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責為老同志服務;二要熟悉和精通老幹部工作的方針、政策。老幹部工作涉及落實政策、醫療保障、住房待遇、福利保險等各個方面，要耐心細緻地做好宣傳解釋工作，同時又要執行政策不走樣;三要有奉獻精神。老幹部工作雖然跑斷腿，説破嘴，但我們必須胸懷大局，少説空話，腳踏實地地為老同志多辦實事，全心全意為他們服務;四要有較高的涵養。老同志中絕大多數素質較高，但也有少數同志，因社會地位的變化、生活環境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心境比較煩躁，研究問題比較固執，甚至出現偏見，要求我們要有較高的涵養，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的温暖與和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態來看待一切社會現象。由於局長高度重視老幹部工作，所以，我們具體做這方面工作的同志也信心十足，決心經過今年的現場會後，進一步完善各項制度，建立健全一套老幹部工作管理辦法，將我局系統老幹部工作推向一個新的進程。

在老幹部工作上，我局雖然做了一些事情，取得了必須的成績，但與兄弟單位相比，還有很大差距。新的一年裏我們將按照我局董局長在今年組織召開的局機關重陽節老幹部座談會上所講的：“老幹部工作是黨一項重要工作，我們對待老幹部，無論怎樣樣的關愛，怎樣樣的支持，怎樣樣的工作，都不為過。”那樣，繼續努力，盡心盡責的為老幹部搞好服務，做好工作，力爭使國土資源系統老幹部工作再上一個新的台階。

單位提任幹部工作鑑定 篇7

一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改善老幹部思想政治工作，進取組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年供給了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：

一、高度重視，加強領導

局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情景和發展形勢，拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。

二、執行規定，落實待遇

按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的職責和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。

政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情景和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們經過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情景，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。

生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室進取與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情景，進取幫忙老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。

三、加強自身建設，提高服務質量

我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室進取開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、本事和制度建設，工作人員職責心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。

四、總結經驗

1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。

2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。

3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯繫、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老幹部工作的最大優勢。

單位提任幹部工作鑑定 篇8

20__年老幹部工作在局黨委的正確領導和市老幹部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神為指針，認真實施市委組織部、市老幹部局、市人事局下發的《__市離退休幹部工作目標管理職責制》。現將一年來老幹部工作總結如下：

一、加強領導，進一步增強老幹部工作的職責感和使命感。

年來，局分管領導和具體分管職責科室人事科以高度的職責感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上進取配合，成立了局離退休幹部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅遊學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最終組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休幹部工作做到有目標、有職責、有檢查，考核資料作為組織人事科效能考核的重要資料。

二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老幹部政治待遇。

局機關組織老幹部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老幹部學習《中共__市委關於進一步加強老幹部工作的實施意見》，把落實老幹部的政治待遇同老幹部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老幹部局、人事局組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都進取通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，理解新事物，瞭解新情景。成立離退休黨支部，下頭設有四個黨小組，共27名黨員，進取開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人蔘加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老幹部的來信來訪熱情接待，進取辦理，做到件件有着落，事事有迴音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老幹部給予大力表彰，如蔣獻鬆提出來的盤活資產的提議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。

三、落實老幹部生活待遇，發揮老幹部作用。

一是認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無“兩費”拖欠現象。

二是負責老幹部工作的人員，工作認真負責，異常是今年九月份以來老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來説，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自我的政治素質和業務工作本事。

三是進取做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。

四是照顧有特殊困難的老幹部，異常是易地安置的離休幹部，如長期中風卧牀的離休幹部李知倫、企業已破產的離休幹部麻同年、宋玉祥。

五是組織有經驗的老幹部參加商業網點調查工作，把自我幾十年的工作經驗奉獻出來，並組織人員進取向單位獻計獻策。對老年門球隊供給經費，用於購衣、門球棒等器一年來，老幹部工作雖然有了必須的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由於原先的辦公大樓拆遷，單位的老幹部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老幹部活動場地等。

針對以上存在問題，在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。