2022年一報告兩評議工作報告（精選19篇）

2022年一報告兩評議工作報告 篇1

近期，本委對近兩年來開展幹部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現將有關情況彙報如下：

一、選拔任用幹部的總體情況

近兩年來，本委在幹部選拔任用工作中，始終堅持以《幹部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼備，以德為先，鮮明崇尚實幹的用人導向，重用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、能幹事的優秀幹部，積極向上級領導爭取，努力培養和鍛鍊年青幹部，全力營造人人充滿希望的選人用人環境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關於做好新一輪中層幹部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序後，新聘任中層職數的辦公室主任一名，副主任一名。

總之，在幹部選拔任用工作中，本委構建了一整套較為科學規範的幹部選拔任用體系，培養和推薦年青幹部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的幹部隊伍保障。

二、貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況

兩年來，本委始終把幹部選拔任用工作有關政策法規的學習當作一項重要的政治任務，適時學習幹部選拔任用工作政策法規和相關文件，並學以所用，認真執行選任規定。在新一輪中層幹部聘任中，本委嚴格按照《幹部選拔任用條例》對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醖釀、討論決定等各個環節作出嚴密的程序，嚴把幹部選任“推薦、考察、醖釀、討論”四道關口。一是堅持“用發展衡量實績，憑實績任用幹部”的推薦原則;二是構建體現科學發展觀的綜合考核評價體系，全面深入瞭解幹部情況;三是開展個別醖釀和廣泛徵求意見等方式，對擬任用人選充分醖釀;四是充分發揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。

三、創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況

在幹部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執行幹部選拔“四不準、六不要”，切實做到在幹部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的幹部監督保證機制作為幹部監督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強幹部選拔任用工作有關制度的建設和落實。

四、整治用人上不正之風的情況

本委能夠嚴格按照程序執行，不存在用人上的不正之風方面的問題。

2022年一報告兩評議工作報告 篇2

為加強幹部選拔任用工作的民主監督，進一步規範幹部選拔任用行為，提高選人用人公信度和羣眾滿意度，始終堅持以科學發展觀為指導，以“以人為本”為理念，積極貫徹執行黨的幹部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發展大局選幹部、配班子，強化監督管理，重視人才的培養與考核。

公司總的人才選拔的原則是“羣眾公認、組織考核、個人推薦”，根據公司現狀提出“知識化、年輕化、專業化”的人才使用目標。制訂了“黃石工礦集團選人用人管理辦法”、“幹部考評辦法”、“後備幹部選拔和管理辦法”等措施

20xx年公司根據基層中層管理幹部使用況，推出了17箇中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位採取單位主要領導提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯合考察組對考察對象進行考察，考察結果上報公司經理辦公會討論，最後經經理辦公會通過，總經理聘任。黨委工作部門的幹部由黨委會確認。17箇中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學歷8人，中專學歷5人，高中學歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了羣眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立幹部考核領導小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結果滿意95.2%，不滿意2.4%，不瞭解2.4%。

20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領導班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員羣眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結過去一年的幹部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現在：一是個別幹部理論素養不高，先進性意識不強，工作經驗缺乏，未能充分發揮模範帶動作用。二是部分幹部創新創業意識不強，責任心不夠。三是個別幹部專業技術有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設一支高素質的管理隊伍，使公司德才兼備的同志有幹事創業的平台，為公司發展提供人才保證，在今後管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導向，以公正的導向營造風清氣正的用人環境;二是嚴格幹部選拔培養和任用工作的程序和流程，嚴把育人、選人、用人關口;三是健全完善管理人員監督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好乾部監督管理工作，對於羣眾滿意率較低的管理人員，要調查原因並督促整改。對經考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養年輕幹部。

2022年一報告兩評議工作報告 篇3

20__年上半年時間裏，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。在政策研究室領導和同事們的關心和大力支持下，經過不懈努力，工作本事、綜合協調本事、組織本事及思想政治素質得到鍛鍊和提高，全面完成了各項工作任務，較好的履行了崗位目標職責制。現總結如下：

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆六中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為全面建設富裕、禮貌、和諧的二十里鋪作出自我的努力。

二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業務工作本事。

三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習。在黨校學習了法律本科專業知識。經過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務

半年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是協助宣傳辦公室超額完成通訊報道任務。在通訊員的工作崗位上，我不斷加強業務知識學習，提高寫作水平，基本掌握了公文寫作的一般格式、方法和技巧。在領導和前輩的指導下，我的新聞稿件寫作水平有較大提高，在濟寧日報、任城宣傳網發表稿20多篇，負責的區委區政府信息、組工信息、紀檢信息每週都超額完成了規定的任務。

三是進取參加政府組織的各項性活動，加強自身知識水平層次的提高。參加鎮裏舉辦的“講禮貌、樹新風、愛崗敬業”徵文、“五四”知識競賽等活動，經過這些活動豐富自我的業餘生活，活躍自我的大腦思維，為做好新聞宣傳工作供給不竭的動力，使自我充滿前進的動力。

三、存在的缺點及今後努力的方向

過去的大半年，自我雖然做了很多辛勤工作，取得了必須的成績，但自我與一個優秀的政策研究室工作者和新形勢下的要求還有必須差距。

一是政治學習還很不夠。體此刻學習的廣度和深度不夠，對法律法規政策及黨的理論綱領缺乏系統的學習。在今後的工作中加強學習，異常是業務知識和時事政治的學習，以及新時期各項政策法規的學習和了解，解放思想，與時俱進，深入調研，不斷提高工作本事和水平。

二是寫作水平還需進一步提高。在部領導和同事的幫忙下，雖然寫作水平較以前有了很大提高，但與工作要求還有一段差距，在今後的工作中，我將虛心向部領導和同事認真請教，不恥下問，彌補不足，努力提高自我的寫作水平。

三是要進一步改善工作方法。工作主動性不強，工作不夠大膽，不夠自信，與領導溝通少。所以，在今後的工作中，我將赴下身子，沉下心來，珍惜時間，把握機遇，努力完成每一項工作任務，鍛鍊自我的才幹，勤奮工作，大膽實踐，細心服務，勇於創新，以高度的工作職責感、以科學嚴謹的`態度，以紮實認真的工作作風，努力搞好本職工作。

以上總結，如有不妥之處，請大家批評指正。

2022年一報告兩評議工作報告 篇4

時光荏苒，____年度轉瞬之間又到了歲末。回顧過去一年的工作歷程，在公司及分廠的正確領導下，在化工、包裝工段的支持下，我們檢修班組全體員工齊心協力，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作。實現了技改項目完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮鬥目標做出了顯著的貢獻。

硝銨分廠檢修班現有員工名，歲以下青年名，青工比例佔%，其中具有本科學歷人，大專學歷名，高級技工人，技師人。整個班組主要以年輕化、學歷化、多面化為基礎構成，始終充滿朝氣和青春活力!

在即將過去的一年裏，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、安全方面

我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項規章制度，並且認真學習公司的安全報，始終堅持“安全第一，預防我為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產的重要性;第二，提高檢修技術本事，熟悉各種設備的安全操作規程;第三，發揚良好的團結協作和相互監督的精神。所以僅有端正了自我的思想作風，樹立起了“安全重於泰山”的職責意識，熟練掌握了安全專業知識。我們才能做好各方面的安全防範措施。我們檢修人員作業的場合是處在易燃、易爆、高温、腐蝕的場所，因而時時刻刻都存在着危險，所以我們在作業不但需要團結協作，並且需要同事支持和監督。

____年裏，在我們檢修人員的共同努力下，化工、包裝工段的監護下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績，班組實現了全年“零事故”，沒有發生過一齊人身輕傷以上安全事故。

二、生產方面

巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細的巡檢制度，推行“人人都是設備的主人”的管理理念，在大型設備及易損設備上實行分片負責，做到了設備到人，職責到人。在巡檢工作中，對發現設備故障的員工，我們檢修班組給予必須的獎勵，因而在早上巡檢中，我們檢修人員用耳朵去聽設備是否異常響動或噪音大，用眼睛去觀察設備是否損壞、鬆動，用手去感觸設備是否高温缺油或震動。所以我們檢修人員用自我的慧眼、聰耳、巧手為設備正常運行供給了強有力的保障。

日常檢修工作：在設備廠長及檢修班長的帶領下，我們檢修班組發揚實幹加巧幹的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展着，並且出色的完成各項檢修任務。我們檢修人員在炎熱的夏季，鑽進多孔工段温度高達50℃滾筒乾燥器裏面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣，全身濕完。我們檢修人員在易燃、易爆、腐蝕等惡劣的環境中，克服重重困難，按質按量的拆檢粉硝工段的中和器。我們檢修人員在時間緊，工作量大的情景下，發揚艱苦奮鬥、團結的精神和爭着幹、搶着乾的作風，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作，為設備的長期運行供給了強有力的保障。我們檢修人員不但有過硬的技術，並且有能吃苦，能戰鬥的優良作風，讓硝銨分廠各項工作跨上新的台階。

技改項目工作：我們檢修人員緊圍繞着公司的發展大計，根據公司及分廠的要求，制定了周密的技改計劃，並保質保量的完成任務，使分廠的技改緊張、有序的進行。在公司的領導下，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機，使得多孔的產量由原先的80噸班到此刻的噸班。在包裝工段，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶，使得庫房堆保量增加，利於轉包。在粉硝工段，我們多增加安裝了2台真空泵和完成改善結晶機鍋門等技改項目，使得粉硝的產量由原先的hm3到此刻的hm3。我們檢修人員本着愛崗敬業，幹一行愛一行的精神，為公司的發展做出了自我的貢獻。

三、節能降耗及現場衞生管理方面

我們檢修班組深刻領會公司的節能降耗精神，進取響應公司的口號，從“節儉一個螺栓，一個螺帽，一個墊片”做起，努力降低成本，為分廠降低能耗，節儉材料。我們檢修班組在強化班組管理，提倡不鋪張，不浪費的節儉方針。在滿足生產及安全要求的前提下，使用廢舊的鋼管、閥門、彎頭等，為公司和分廠節儉材料，提高了公司的能源使用率，降低了企業運行成本。檢修班組在現場做工完成之後，做到了“工完，料盡，場地清”的要求，及時的清理現場，使現場看起來清潔，美觀。在檢修班組，我們以高標準來要求自我，堅持天天打掃衞生，不亂扔垃圾及廢料，讓我們檢修人員時刻處於一個整潔，温馨的環境中。

四、班組活動方面

我們檢修班組進取，主動的參與公司及分廠的各項團體活動，並在檢修班組開展相互學習的熱潮，提高員工的技術本事和綜合素質。我們檢修班組進取的參加了公司舉行的職工氣排球比賽，並助分廠取得了“第三名”優異成績。我們檢修班組樂觀，主動的參加分廠舉行的“慶國慶，迎中秋”的燒烤活動，與化工，包裝工段密切交談，搞好關係，為以後的檢修工作，打好堅實的基礎。同時，我們檢修班組自我也開展相互學習，相互促進的學習活動，使我們檢修人員的技術上一個新的台階。

五、未來展望方面

新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，我們檢修班組端正作風，發揚團結互助、艱苦奮鬥、頑強拼搏的精神，以樂觀、進取的精神面貌迎接新的檢修和技改項目，並以過硬的本領來完滿的完成工作，為公司及分廠做出自我最大的貢獻。

2022年一報告兩評議工作報告 篇5

20__年，市外僑辦以黨的十八大精神為指導，根據《關於對2___年全市農業農村工作主要目標實施考評的通知》(通辦發〔2___〕23號)和《關於開展“十二五”市級機關部門單位幫村黨員幹部幫户活動的意見》的文件精神和總體部署，我辦認真做好結對扶貧工作。結合本辦實際，真情幫扶，在開展與海門市包場鎮河南村的“部門單位幫村，黨員幹部幫户”工作中取得了較好的成效，現將工作開展情景總結如下：

一、組織領導到位，確保幫扶規範化

開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調地域經濟發展的有效形式。我辦領導始終把結對幫扶工作作為外僑工作中的一項重要工作，進取採取幫扶措施，不斷拓展扶貧工作新局面。年初我辦把結對扶貧工作列入辦重點工作，對全年的扶貧工作進行專門研究和部署，成立了以黨組書記任組長的結對幫扶工作領導小組，明確一名分管領導主抓此項工作，並專門安排友城友協支部負責日常聯絡，職責落實到人。工作中我們堅持做到有組織領導、有實施方案、有檢查督導;堅持做到落實任務、落實職責、落實資金，從實現共同富裕的大局出發，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作，以此推動結對幫扶工作的規範化和制度化運作。

二、扶貧助困到位，確保幫扶有成效

20__年，我辦緊緊圍繞結對幫扶工作職責目標，認識到位，行動迅速，措施紮實，充分發揮我辦職能優勢，結合海門包場鎮河南村實際，有針對性地制訂了幫扶方案，重點抓好了以下工作：

一是充分發揮中華民族助人為樂、扶貧濟困的優良傳統，進取組織開展走基層、送温暖活動。在端午、春節等重大節日前夕，分別組織黨員幹部3次對結對幫扶的困難黨員江金生家庭進行了走訪慰問，並給予該家庭1600元經濟救助，及時幫忙解決他們當前家庭生活上頭臨的暫時困難，幫忙他們重樹致富的信心，讓他們真切感受到黨的關懷和温暖。

二是組織黨員幹部深入幫扶村進行實地走訪調查。經過召開座談會、走訪羣眾等形式，詢問他們在生產、生活方面的困難，詳細瞭解村情，理清幫扶思路。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了幫扶方案，並將幫扶工作與開展“三解三促”、推動機關作風建設有機結合，經過開展扶貧助困活動，進一步密切了黨羣、幹羣關係，確保了結對幫扶工作有序推進，加強了結對幫扶活動的有效落實。

三是堅持既扶貧，又扶志，進取做好政策宣傳與羣眾思想工作。20__年，我辦組織黨員幹部先後3次深入結對村、結對户中，採取應對面交流等方式，一方面切實宣傳好黨的十八大一系列新觀點、新部署;另一方面進取引導他們樹立勤勞致富、創業致富，自強自立的意識，增強他們對改革發展的信心，幫忙他們提高素質，學會一技之長，增強就業本領和創業本事。

四是在財力有限的情景下，先後給予河南村4000元資金，作為對河南村社區公共服務中心建設的資金扶持，以此來幫忙豐富該村羣眾的業餘文化生活。

三、存在的主要問題

結對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是黨員幹部結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡，有待進一步改善;二是由於業務工作繁忙，安排和組織下去的時間次數比較少，宣傳力度還不夠;三是捐款和資金幫扶的多，真正在政策、技術和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。

四、20__年工作打算

20__年，我辦將繼續按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好“部門單位幫村，黨員幹部幫户”工作，進一步健全長效幫扶機制，

努力發揮本辦職能優勢，實現農業增產、農村增效、農民增收，促進區域經濟社會的協調發展，為推進城鄉統籌科學發展做出新的貢獻。

2022年一報告兩評議工作報告 篇6

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導和關心下，在包村領導、同事、村委和羣眾的幫忙下，全面貫徹、落實科學發展觀，十八界四中、五中全會精神，結合市、縣對扶貧工作的具體要求，在相關單位的關心支持和幫忙下，實施“集團幫扶，整村推進”以農民增收為重點，以全面脱貧為目標，團結和帶領全村廣大人民羣眾開拓創新，真抓實幹，奮力拼搏，使__村的扶貧工作取得了階段性的成效。現將一年來的工作總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

一年來，我不斷學習，努力提高自我的政治素質和理論水平。利用工作間隙，我抓住重點，學習了科學發展觀，十八界四中、五中全會，深刻領會了全會的精神內涵，找準了工作的方向，抓住了工作的重點。使工作得心應手。始終堅持服務為民的理念，明白自我的職責所在。才能真正深入羣眾中去，瞭解羣眾的想法、看法。回到工作中，便遊刃有餘。

二，敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

今年，根據鎮黨委，政府對社保工作的具體要求，始終能夠任勞任怨、盡職盡責、各項工作取得新成效。今年以來，__村20__年精準扶貧建檔立卡户44户167人，20__年減貧12户50人，全村共有貧困户79户281人，其中扶貧户32户116人，兜底户61户165人，交叉户14户，貧困發生率9%。全村共有耕地面積4550畝，人均耕地面積1.4畝。村上經濟結構以種植、養殖為主，年糧食種植面積3400畝，糧食總產量1360噸，牛存欄20頭，羊存欄500只，雞存欄3000只，豬存欄20__頭。使村民的收入顯著提升，幸福指數日益提升。我注意從以下幾個方面抓住工作：

(1)扶貧工作貴在“精”“準”“實”，為了取得最詳實的第一手資料，我經常深入羣眾中去，瞭解貧困户生產、生活中遇到的困難並及時加以記錄。同時、在下班以後，還經常通宵達旦，與同事研究相關算法和數據填報格式。最終，成功上報了全部數據，完成了省級大數據採集工作。為政策的制定供給了最現實的依據。

(2)要帶着最深的感情去深入羣眾、走訪羣眾，

一年來，走訪入户羣眾300餘户，雖然起初，困難重重，也碰到了不少釘子，沒少吃閉門羹。但我並不氣餒，還是堅持進門入户，講解相關惠農政策、研究富民門路、與他們一齊解決生產、生活中遇到的問題並及時上報鎮相關領導，以便對問題進行實時監控，及時解決問題隱患。半年下來，在我的不斷努力和堅持下最終和羣眾打成了一片，融入到了羣眾中。僅有想羣眾之所想，急羣眾之所急，羣眾才會接納你，認同你，支持你。才使自我以後的工作更加順手，才能最終迴歸到服務為民的這個出發點上。

(3)注意工作的方式方法

農村工作繁紛複雜，異常是和羣眾有關的工作更是如此。作為一名最基層的工作人員，我深有體會。農民作為的弱勢羣體，對自我直接的相關利益最為敏感。今年，在收繳農村合作醫療保險與養老保險時，有幾户羣眾認為自我身體不錯，都不願繳納。我便主動上門，動之以情、曉之以理。仔細講解了其中的利害關係。最終，這幾乎羣眾均主動足額繳納了農村合作醫療保險與養老保險。圓滿完成了當年的收繳任務。

三，盡職盡責，嚴以律己

自黨的十八大召開以來，中央出台了一系列關於廉潔從政、庸政懶政、工作作風的文件。規範了政府部門的工作作風，淨化了從政環境，改善了機構效能。在這種氛圍下，鎮黨委及時召開會議，宣講精神、內涵。雖然今年工作任務重，困難多，但我還是能時時嚴格要求自我。在入户期間，從來沒有理解村上和個人的各種邀請和禮品，認認真真、嚴格足量的完成了領導交付的各項任務。

三、存在的問題和不足

1、是思想上學習不夠重視，由於工作經驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性，即便學習，也是培訓中學一學，輕視政治理論學習，對政治理論缺乏全面瞭解。

2、是在工作中落實不夠全面，表此刻抓全盤、注重經濟，輕精神禮貌建設，重視建設，放鬆了計生工作，與羣眾接觸和交談少，理論與實踐結合差，學以致用不夠活。

3、是與同事交流少，不夠進取主動和同事探討研究工作中的問題，工作不夠紮實等問題。

總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多為羣眾辦實事、辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是。新的一年又將到來，站在新的起點上，我將更加努力，期待在20__年取得更大的提高!

2022年一報告兩評議工作報告 篇7

20xx年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下，在學校行政的大力支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀，落實科學發展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》《學校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創新的各類活動，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發揮，主人翁的地位得到了顯著的提高，工會組織的橋樑作用得到了明顯的體現。

一。努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

在黨的xx大精神的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了羣眾路線教育實踐活動、創新發展年活動、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改善工作作風的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會用心配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論、習近平有關講話，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規，並進行師德測試。用科學的思想指導自我的行動，用法律的知識維護自我的權利。在學法的基礎上，工會協助學校相關部門制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自我行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權好事實事、切實維護師生合法權益)結合起來開展，繼續深化20xx年度“四個一”活動，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步構成自我的特色。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨幹教師優質示範課，青年教師爭先課精彩紛呈。二。堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

二、教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創造者和建設者。學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1。實施民主管理。

這天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和推薦並構成提案，這天的代表會各位代表將用心討論，學校領導並給予答覆和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2。堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行上級工會關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。今年，我們對教職工關心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監督並進行了公示，進一步理解和聽取全校師生及人們羣眾對學校工作的意見和推薦。校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職工的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。

首先，關注青年教師的成長。年輕教師活動潛力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，思想、情緒會不穩定。為了幫忙新教師的成長，做到認真瞭解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以温暖的關懷，工會組織部分經驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學上傳幫帶，不僅僅在思想上給予引領，而且從業務上給予精心指導，關心他們的每一步成長，使他們儘快成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確瞭解每一位困難教職工的狀況，並做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助，學校教職工遇有婚喪產假搬家等，學校工會都組織人員前去慰問探望，把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10餘人次)。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自我事，為學校發展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作。今年老人節期間，學校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。

俗話説身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會用心向學校申請，組織教職工進行體檢。在學校經費十分緊張的狀況下，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自我的身體狀況有了較為清楚的瞭解，進一步減輕了心理上的壓力。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神禮貌建設。

我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話會，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節慶祝活動等。今年國慶節後，在學校房屋十分緊張的狀況下，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閒暇之餘能夠到那裏打打球、下下棋，娛樂一下，放鬆一下，調節一下，以更加飽滿的精神投入到教學中。

五、當好學校參謀，用心協助其他部門工作

學校工作千頭萬緒，光憑學校領導根本忙但是來，工會作為學校管理機構的組成部分，是學校工作的有力補充。工會充分發揮其職能作用，對學校管理工作用心獻言獻策，協調其他部門，努力當好學校的參謀，為學校的發展盡職盡責。今年年初，區委領導來校視察，要求學校住户搬遷、小賣部停止營業，工會立即會同其他部門深入各家各户，宣傳上級精神，與其促膝交談，經過多次努力，學校13家住户及3家小賣部都在規定時間內完成搬遷並停止營業，平房拆除工作順利進行，沒有發生一齊矛盾;暑假期間，學校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會人員立即與場主取得聯繫協商，砍掉了榆樹，使工程順利進行，確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴重影響學生放學時的交通，學校與醬菜廠職責人協商後，找來推土機搬運走並進行了平整，方便了學生放學時家長停放車輛，緩解了放學交通壓力;另外，工會人員還協助參與協調學生與學校產生的糾紛15餘起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關係更加和諧了。

總之，20xx年，我校工會在區、街道教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最温馨的家。

多謝大家!

20xx年x月

2022年一報告兩評議工作報告 篇8

一年來，全縣各級婦聯全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，響__縣委、縣政府“大幹新三年，實現新跨越”的號召，推進科學發展，大力實施婦女創業行動、婦女維權行動、婦女禮貌行動、婦女關愛行動、切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女合法權益的職責，團結動員廣大婦女，為實現漵浦跨越式發展，為___、平安漵浦作出了進取貢獻。回顧全年，我們主要抓了以下幾項工作。

一、抓學習、樹形象，不斷提高廣大婦聯幹部的自身素質

1是大興學習調研之風。

縣婦聯在爭先創優活動中，把“創立學習型機關，推動優質服務上台階”定為活動主題，並結合市婦聯“全民閲讀進家庭”活動，與婦聯開展的創立學習型組織和學習型家庭密切結合，引導黨員幹部帶着感情、帶着要求、帶着___，努力學習，做到知識理論與時俱進。圍繞當前婦女工作重點、難點和熱點問題，廣泛開展調查研究。每個領導班子成員每年至少確定一個調研課題，帶隊深入基層和農村開展調研活動。為了儘快瞭解我縣婦女工作情景，異常是對基層婦聯開展工作情景。9月20日，新任主席吳怒華，帶領黨組一班人利用兩週時間深人全縣43個鄉鎮、17個戰線，採取分片開會，個別座談的方式，對全縣婦女工作進行了一次調查摸底，具體包括婦女組織建設、婦女維權、婦女參與新農村建設、婦女參與平安建設、貧困婦女社會幫扶等等。認真聽取並收集了各鄉鎮婦聯主席、各戰線婦委會主任對婦女工作的意見提議。今年共寫出學習心得24篇，上“懷化婦女網”調研報告10篇，上‘瀟湘婦女網’調研報告8篇。

2是提升婦聯機關形象。

為切實轉變幹部作風，密切黨羣幹羣關係，進一步規範黨員幹部行為及樹立機關和全體幹部的良好形象，紮實開展創先爭優活動，經婦聯黨組制定了幹部學習制度、來信來訪接待制度、廉政建設制度、幹部請銷假制度、幹部作風制度等六項制度，異常要求婦女羣眾到婦聯來訪，辦公室人員負責對來訪人員要做到“迎一張笑臉，倒一杯水，搬一把椅子，給一腔熱情，送一句美言，”並切實做到有問必答，有問必釋，有問必復。對來訪人員反映的問題，屬本單位業務範圍的，辦公室人員必須及時解決，對當時解決不了的要做好説服解釋工作。對來訪人員所反映的問題，不屬於本單位業務範圍的，辦公室人員不得推諉、搪塞，應協助有關部門和人員必須當天向主要領導彙報，凡來訪人員反映問題，辦公室人員不熱情接待、推諉、搪塞，造成不良影響的，則追究當事人職責。另外，辦公室進行了裝修，地板、窗簾整體化一，每一間辦公室安裝了電腦，空調。打印機、傳真機、複印機等一應俱全，辦公現代化、自動化得到加強，縣婦聯機關工作環境有了大的改善。

3是加強組織建設。

11月22日上午，漵浦婦聯舉行領導班子高標準___生活會。會上，黨組書記鄒小葉，主席吳怒華就縣婦聯領導班子工作取得的成績進行了認真總結，就過來一段需要改善的問題進行了深入的剖析，並就自身工作向縣委縣委指導組領導進行了自我小結和自我反思。各班子成員還分別進行了自查和互查。為了提高婦聯幹部對維權法律法規的理解和運用本事，更好地掌握新知識，運用新信息。今年縣婦聯在工作會議結束後，立即安排半天業務知識培訓。9月份，縣婦聯主席吳怒華帶領班子成員對全縣43個鄉鎮和17個戰線婦委會進行了走訪調研;在11月份，縣委對未配備婦聯主席的9個鄉鎮全部配全配齊了女幹部。並在江口鎮上斯文村創辦了“黨建帶婦建”示範點，進一步加強了村級婦代會組織。鄉鎮婦聯主席進取參加縣黨校，農函大、電大學習和自學考試。全縣鄉鎮婦聯主席到達大專以上文化程度的佔90%以上，專兼職婦聯幹部文化程度明顯提高，年齡結構更趨合理。

4是加強宣傳陣地建設。

我縣已全面完成《中國婦運》發行任務，即(本文來自本站，將完成《今日女報》發行任務。11月12日，由__縣婦女聯合會主辦的__縣正式開通。漵浦共開設走進婦聯、婦聯動態、領導講話、通知公告、組織宣傳、事業發展、維權驛站、婦兒工委、巾幗風采、專題活動、調查思考、___家庭、女性幫扶、主席信箱等欄目，將成為我縣向社會集中宣傳漵浦婦女工作的窗口。截止11月底，共上瀟湘婦女網信息142條，懷化婦女網信息178條，懷化婦女網調研報告10篇。上瀟湘婦女網調研報告8篇。

二、圍繞中心，服務大局，婦女事業統籌協調

1、全面深化“雙學雙比”活動。年初召開農村婦女雙學雙比工作會議，表彰農村婦女“雙學雙比”先進單位14個，“雙學雙比”先進個人39名。我縣祖師殿四門村被評為__拾巾幗示範村”。小江口鄉的曹家溪村、觀音閣鎮坪裏村被評為市級“巾幗示範村”。7月15日，我縣召開促進就業小額擔保貸款貼息工作動員大會，正式啟動財政貼息小額擔保貸款工作。圍繞新農村建設，多層次多元化地對農村婦女進行技能培訓。今年全縣共舉辦各種技能培訓班21期，培訓婦女1264人，縣婦聯協同農廣校、畜牧水產局在江口鎮上斯文村進行技能培訓，有66名農村婦女參加的養殖技術培訓班。繼續發展勞務經濟，在引導農村婦女剩餘勞動力的有序轉移的同時，幫忙返鄉女農民工立足家鄉創業，投入新農村建設，多途徑幫忙她們增收致富。全縣建新農村“巾幗示範村”6個，進行崗村共建5個。創辦“巾幗示範林”基地11個，330畝。

2認真開展“巾幗建功”活動。一是在城鎮繼續建立健全婦委會組織96個，其中非公有制經濟和社會組織中建立健全婦委會4個，拓寬了婦女工作的發展空間。二是繼續在女性集中的服務行業開展“巾幗禮貌崗”創立活動。一年來，共創“巾幗禮貌崗”11個。其中省級1個，市級2個。三是大力支持和鼓勵婦女就業與創業。支持和引導婦女發展個體、私營等非公有制經濟，着力打造漵浦新一代女性創業羣體，充分發揮她們的作用，幫忙下崗失業女性及貧困婦女就業與再就業。如商業公司下崗職工舒香蓮，在婦聯姐妹的支持和鼓勵下，自籌資金創辦湘妃酒廠，現已初具規模，並安置60名下崗女職工就業，成了下崗就業婦女的榜樣。縣婦聯為下崗失業婦女就業和再就業牽線搭橋，進取引導婦女採取鐘點工、季節工等靈活多樣的形式實現就業。一年來，全縣各級婦聯舉辦下崗職工再就業培訓班6期，培訓失業婦女418人，幫忙212名下崗女工實現了再就業，樹立巾幗再就業標兵14人。

3、統籌推進城鄉婦女協調發展。結合省婦聯“千村示範”工程。以“百崗聯百村”活動為重要依託，拓寬崗村共建的廣度和深度，促進城鄉資源的有效對接，今年共創巾幗禮貌崗“崗村共建”6個。縣地税局、幼兒圓、會計核算中心、婦保院、自來水公司、電力公司6家單位開展崗村共建工作，送資金、送物資。如地税局在大華鄉笠山村建立“崗村共建示範村”，為村裏送資金、送技術，全年開展活動達6次，送扶貧資金24000元。

三、履行維權職能，切實維護婦女兒童合法權益

1、加強信訪工作，發揮窗口作用。縣婦聯繼續規範信訪登記制度，信訪分析制度，“四個一”接待制度，健全了全縣三級信訪網絡，今年共接待來信來訪97起，處理94起，結訪率為97%。縣婦聯雖然人手少，可是我們對每一位來訪者都能做到不厭其煩，今年來信來訪59起，回覆率為98.7%，真正做到了件件有答覆，事事有迴音，深受廣大婦女羣眾的信賴。

2、加強法律法規的宣傳普及。為了宣傳和推動實施新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，進一步加大源頭維權和社會監督力度，拓寬覆蓋面，縣婦聯在全縣掀起以宣傳《婦女權益保障法》為重點的相關婦女法律法規和政策的新___。3月份，縣婦聯、縣司法局在縣城街道開展“148”婦女維權周、開展反家庭___等法律法規宣傳一條街活動。這次活動共印製宣傳手冊1000冊，設宣傳點18個，接待羣眾來訪1122人，解答法律諮詢627人次，接待受害人投訴8人次，婦聯領導親自督辦案件3起，收到了很好的社會效果。縣婦聯還組織法制宣講小分隊深入到潭家灣白泥村為羣眾上法制課，受到熱烈歡迎。4月，縣婦聯配合縣人大常委會對我縣相關單位貫徹實施《婦女權益保障法》的貫徹執行情景進行檢查，同時建言有關單位要進一步加大宣傳學習《婦女權益保障法》力度，不斷增強對婦女兒童的維權意識，進一步加大對侵害婦女兒童違法犯罪的打擊力度，確保婦女兒童人身權益不受侵犯。

3、強化了監督機制。“婦女維權合議庭”、“婦女兒童維權中心”發揮了很好的作用。“婦女維權合議庭”今年共審結了各類侵害婦女權益案件34起，其中重點案件4起。其中離婚糾紛案件17起，財產糾紛案件8起，人身賠償案件5起，名譽權案件2起，撫養類2起。婦女兒童維權中心上半年共接手有關婦女兒童案子11起，其中婚姻糾紛案件7起，人身損害賠償1起，撫養類1起，養老1起。縣婦聯2名人民陪審員今年共參與審理案件46起，除了起監督作用、維護女方當事人合法權益外，在離婚案子調解過程中教育引導婦女處理好家庭關係，挽救了多起頻臨破裂的婚姻，為社會___作出了進取貢獻。創立零家庭___社區。利用“家庭___110報警中心”、“家庭___110報警點”和“舉報中心”等機構，今年來共受理舉報案件43起，並及時進行了疏導和處理。由於公安___進取辦案，各級婦聯，村街居委會及時處理，使得施暴者有所顧忌，有效地扼制了家庭___惡性案件發生。如：今年4月份我縣快速處理了一齊家庭___案件。

4、加強女幹部培養，提高參政本事。縣婦聯進取配合組織部門做好女幹部培養選拔工作，大力選拔推薦婦女幹部，婦女參政議政程度明顯提高。據統計，全縣現有87名女幹部進入同級黨政領導班子，26個鄉鎮黨政班子中配備了女幹部，12名女幹部擔任單位黨政一把手，發展女黨員162名，有縣級女黨代表48人，女人大代表54人，女政協委員33人。

5、抓好兩個方案，保障婦幼健康。監測統計評估小組動態地掌握婦女兒童發展中的新情景、新問題。經過努力，婦幼保健工作已經構成了覆蓋縣、鄉、村三級婦幼衞生保健網絡;縣鄉鎮衞生院婦幼保健人員配備率達100%;新生兒破傷風發生率為零;產科建設和服務功能得到進一步加強和優化;農村孕產婦住院分娩每人補貼300元。還在全縣城鄉婦女中開展女性安康保險和婦科病普查普治工作，發放致全縣婦女的一封信“婦女病普查普治，托起你的健康、美麗人生”2萬餘份。

四、加大宣傳，進取共創，促進了社會平安

一是開展多種活動，促進社會___。組織縣直機關17個戰線組隊參賽、縣直機關子女幹部、退休女幹部職工參加的慶“三·八”大漢杯“相約百年·舞動漵水”交誼舞大賽;組織婦女參加慶“三·八”歡樂懷化遊漵浦啟動儀式;開展“交通安全意識進家庭”活動;開展“好媳婦”、“好婆婆”評選活動;開展植樹造林活動;舉辦領導幹部家屬廉政教育培訓;在全縣開展“全民閲讀進家庭”活動;開展我為“黨旗添光彩”演講比賽;開展禁毒宣傳一條街活動;開展維穩大回訪活動。開展“警予杯”徵文比賽活動;配合縣委、縣政府舉行向警予銅像揭幕儀式;舉行“弘揚警予精神、建設___漵浦”座談會等等。這些活動的開展，有力地促進了社會___。

二是參與綜合治理，促進社會平安。進取參與綜治維穩“大走訪”活動。今年7月，縣婦聯召開了綜治維穩工作會議，按照“包保到户”開展大走訪活動，共走訪了25户。執行縣委、縣政府關於加強綜治穩定工作和開展“大走訪”活動的會議精神。對大走訪活動中羣眾反映的有關交通、水利、辦公場所、低保、教育、穩定、環保等方面的意見進行了收集。並做好羣眾解釋工作。

三是開展關愛行動，顯婦聯温暖之家作用。發起募捐為困難村婦代會主任送温暖，6月7日，__縣婦聯在全縣婦女幹部中發起募捐，為兒子患再生障礙性貧血的該鎮渡頭村婦代會主任劉席芝送去她們對一個老基層婦乾的關懷和温暖;

;縣婦聯看望受災婦女羣眾。6月24日，在縣領導帶領下，縣婦聯黨組書記鄒小葉和同民政、交通、水利、林業、公路等部門負責人深入善溪、大渭溪、讓家溪、思蒙等鄉鎮勘察災情，慰問受災婦女羣眾，並參加現場辦公會，解決各地救災工作實際困難。7月24日上午，省婦聯主席肖百靈、副主席羅雙全一行來到__縣黃茅園鎮巖堖村慰問困難羣眾，為貧困殘疾人、遭受嚴重家庭___的婦女等三人送去了慰問金，__縣委常委張強、黃茅園鎮黨委書記王輝等陪同慰問。表達了省婦聯和省紅十字會和我縣縣委、縣政府對特殊羣體婦女的關心和愛護。牽手困境兒童，成立“愛心父母牽手困境兒童大聯盟”，促進困境兒童的生存與發展;精心組織，在“六一”期間開展慰問活動。政府縣長樑永泉，副縣長、婦兒工委主任陳正平帶領導縣教育局、縣關工委等相關領導看望幼兒園小朋友;在大華鄉學校舉行“__市留守流動兒童示範家長學校”暨“安利公司愛心驛站”掛牌捐贈儀式;關愛先心病兒童，為貧困患兒撐起一片藍天。建立了貧困先心病患兒檔案，進取向上級和民政部門反映，為貧困先心病患兒爭取救助資金。今年6月，在得知__省中醫藥大學第一附屬醫院將為全省1500例先心病患兒實行免費手術這一消息後，及時與先心病患兒家長取得聯繫，將這一優惠政策傳

達給患兒家長，使廣大貧困患兒早明白、早治療、早康復。為了使先心病患兒早日過上正常的生活。11月25日，省兒童醫院專家來我縣開展為期一天的免費義診活動。地點設在縣人民醫院門診二樓，縣婦聯進取組織患兒。我縣有53名患複雜型先天性疾病(心臟並脣裂、白血病)的貧困兒童理解了省兒童醫院專家義診。

五、表彰先進，激發熱情

今年，省裏表彰我縣“三八紅旗手”1名，“巾幗禮貌崗”一個，“巾幗建功”活動先進工作者1名，我縣報送的《高一女生張__人身權益受侵害案》、《丁__家庭___傷害案》獲__省婦聯繫統優秀維權案例評選活動三等獎。市裏表彰“婦聯繫統先進團體”一個，“三八紅旗團體”1個，“三八紅旗手”4名，“優秀婦幹”3名，“優秀兒少工作者”3名，宣傳工作先進單位1個，先進個人2名;縣裏表彰農村婦女“雙學雙比”先進單位14個，“雙學雙比”先進個人39名，婦女工作先進單位14個，優秀婦女幹部37名，“三八”紅旗手47名，“五好禮貌家庭”30户，"好媳婦"、“好婆婆”各10名。優秀兒童61名，“綠色家庭”25户。據不完全統計，全縣各級共表彰“三八紅旗手”476名，“五好禮貌家庭”636户，共評出“好媳婦”180名，“好婆婆”115名，“平安家庭”標兵户1042户，“優秀家長”437名，“優秀兒少工作者”273名。

2022年一報告兩評議工作報告 篇9

關於檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案採取必要的保密措施嚴防涉密事件發生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據工作開展的情景我局現將有關自檢、自查報告如下：

一、加強了領導，落實了職責

我局認真落實了保密工作領導職責制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導__同志任組長，副局長__同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇二、牢固樹立了檔案工作的保密意識

1、局班子十分重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痺思想和僥倖心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閲制度》、《查檔規定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實處。在查檔、借閲方面，未經主管領導批准原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閲歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。

4、計算機信息系統的保密工作。採取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每台電腦系統都安裝了防火牆或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告;五是明確規定“涉密不上網，上網不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發現的不安全因素，立即採取措施加以整改;對開放檔案資料做到精確鑑定，涉及個人保密，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅僅要保證檔案實體的安全，並且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問題及整改措施

經過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今後我局將發現的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、並堅決做到計算機及通訊保密規定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業務工作同步安排部署，落實崗位職責制。

3、對各全縣單位、各鄉鎮街進行業務培訓、指導時，同時宣傳相關保密知識和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和範圍，認真落實保密承諾書籤訂工作。並進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家祕密載體銷燬管理規定》，加強涉密檔案載體銷燬管理工作。

5、繼續健全保密規章制度，對保密工作要分工明確，職責落實到人，檔案保密日常管理工作要規範有序，使得保密工作都到達良好的水平。

經過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防範意識，保密工作逐步規範化、制度化，沒有發現過涉密事故。今後，我局將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，並認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同時又安全可靠萬無一失。

2022年一報告兩評議工作報告 篇10

20__年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心，強化職能，發揮優勢，使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中，我能始終圍繞縣婦聯的工作中心和大局，當好領導參謀，進取主動抓好分管工作，突出重點，創新載體，在整體推動婦聯工作中發揮自我的作用。現把一年來的學習、工作、思想情景總結如下：

一、加強學習，努力提高自我的政治理論素養。黨的xx大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。學習領會xx大精神，用xx大精神指導我們的工作，是我們各級機關幹部當前一項十分重要的任務;並且在今年六月份，中宣部又提出掀起三個代表學習新高潮的要求。為此我進取學習黨的xx大報告、xx屆三中、四中全會精神，經過讀原著、聽輔導報告、撰寫《與時俱進，不斷開創婦女工作新局面》心得體會，進一步領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷提高自我的政治理論水平，以科學理論來武裝自我的頭腦，指導工作和實踐，澄清在當前“四個多樣化”新情景下，發生在思想領域上的一些模糊認識;解決改革開放和經濟社會發展中的一些現實問題;進一步解放思想，更新觀念，正確認識改革開放帶來的新事物，抵制各種不良思潮的侵蝕，堅定自我的夢想信念。同時，加強業務知識的學習，今年是全國九大、省十一次婦代大會召開之年，為了更好地把婦代大會的精神，黨和政府對婦女工作的要求，及時、迅速地傳到達廣大婦女中去，我能主動、進取學習《中華全國婦女聯合會章程》及

有關領導的講話精神，在學習的基礎上，進行了認真的備課，到7個鎮進行上課。

二、轉換主角，儘快適應新崗位。我於去年9月份走上婦聯的領導崗位，作為一名領導崗位上的新兵，我時刻以領導幹部的標準來嚴格要求自我，提高自身的理論、思想修養。努力使自我在思想信念上更堅定、進取要求上進;在工作研究上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動，努力拓寬自我的知識面，提高駕馭市場經濟和處理各種具體問題的本事。平時做到虛心向領導和同事們討教、學習，使自我儘快實現從一名一般的中層幹部到領導幹部的主角轉變。搞好班子團結、合作，正確處理好同志之間的關係。

三、配合領導，進取抓好分管工作。進取主動抓好分管的“雙學雙比”、“巾幗建功”、組織建設和宣傳等工作，在工作中，我能根據婦聯的總體目標出發，儘可能地創造性地開展工作。(一)，今年是我縣的鎮、村婦女組織的換屆年，在調查摸底的基礎上，指導__鎮、__村、__廠開展鎮、村、企業婦女組織的換屆試點，召開了__鎮換屆試點現場會。推動了今年鎮、村、企業的換屆工作的順利開展。並在此基礎上，結合“先鋒工程”，開展了婦女組織規範化建設，制訂了實施意見和考核細則，為婦女工作的開展夯實基礎。同時，指導機關婦工委的建立，進一步理順機關婦女組織的關係。(二)，對“雙學雙比”、“巾幗建功”活動進一步創新活動載體，拓寬活動領域，豐富活動內涵，經過開展“萬名婦女學xx大，創新業，奔小康”活動，進一步引導婦女轉變觀念，學習科學技術，調整產業結構，不斷加快致富步伐。加強小額貼息貸款的管理和使用，經過“雙學雙比”示範基地的創立和科技新品種示範、推廣點的建立，為婦女調整產業結構供給了實實在在的幫忙。為配合政府做好農村富裕勞動力和城鎮下崗失業婦女的就業和再就業工作，設計開展了以“女性、就業、發展”為主題的“春風行動”。在走訪、召開座談會等基礎上，與勞動局等

聯合舉辦“家政服務員”培訓班。依託好阿姨服務中心，幫忙260名“4050”下崗女工到好德超市實現再就業。聯合人事局、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，並開展了就職人員的就業意向情景調查。“巾幗建功”活動也進行了深化，聘請了禮貌示範崗監督員，舉辦了示範崗負責人的培訓班和“學習xx大，巾幗創新業”演講比賽。對示範崗進行了檢查、考核，申報了省、市級示範崗。(三)經過報刊、電視、電台等多種途徑，創新宣傳手段、形式，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力。

四、加強黨性鍛鍊，牢固服務宗旨。一方面是：加強廉正自律。我能進取學習《廉政準則》和各項廉潔從政規定，及鄭培民、樊匡夫等先進的事蹟，加強自我德夢想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規教育，明確行為規範，強化廉潔自律行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和權力觀，從思想上做到警鐘長鳴，時刻提醒自我，築老拒腐防變的堤壩，提高廉潔自律的自覺性。經過學習警示教育材料及身邊的案例、活生生的事件，理解教訓，不求轟轟烈烈，但求乾乾淨淨做事、認認真真做人，要求自我能光明磊落，把好自我的金錢關，不該拿的東西不拿，不該要的東西堅決不要。時刻牢記自我是農民的女兒，自我能有今日，是黨和人民培養的結果，要時刻想到老百姓，要多為老百姓辦的實事、好事。同時，能時常提醒自我愛人，淡泊名和利，正確對待自我手中的權力，不謀私利。能在自我搬家時，不辦宴請酒，不收人情。

第二方面是轉變作風，樹立全心全意為民思想。我能認真落實中央提出的“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息的精神，謙虛謹慎、不驕不朝的精神，與時俱進、開拓創新的精神，腳踏實地、真抓實幹的精神，牢固樹立公僕意識、服務意識和奉賢意識，以強烈的事業性和職責感，克服機關中存在的官僚作風和形式主義，能經常深入基層，深入到老百姓家中，經過走村串户、召開座談會，瞭解羣眾的呼聲與要求，婦女姐妹的所思、所想，並經過多種途徑、渠道向有關部門和單位反映。

一年來，我以“做婦女姐妹的朋友”為工作目標，轉變作風，深入基層，在本職工作上，盡心盡職為婦女姐妹説話、辦事。儘管做了一點工作，但離黨和政府的要求，離婦女姐妹的期望還有必須的距離，在以後的工作中，我發揚優點，克服缺點，進取進取，開拓創新，為我縣婦女工作更上一個水平，發揮自我應有的作用.

2022年一報告兩評議工作報告 篇11

各位代表、同志們：

20xx年，我段工會工作在公司黨委和工會的正確領導和段黨政的大力支持下，認真貫徹落實年度工作部署，緊緊圍繞中心工作，以維護職工合法權益，促進電務段和諧發展為宗旨，找準位置，發揮特色，努力開拓。經過全體會員的共同努力，較好的完成了年內工作任務。20xx年，全段安全生產和其他各項事業均有了長足的發展。我段所維護管理的全線信號、通信兩大系統設備全年持續穩定，有序可控。十二創安全年如期實現。有力地保障了全公司年度運輸生產任務的順利完成。在此，我代表段工會委員會，向一年來辛勤工作在各崗位，為我段三個禮貌建設作出用心貢獻的廣大職工表示衷心的感謝!大家辛苦了!下方，我代表段工會委員會，向大會做工作報告，請予審議。

20xx年段工會的主要工作

一、完善組織管理，壯大會員隊伍，工作進一步理順和規範化。去年，我段二屆二次職工(會員)代表大會後，段工會與黨團組織同步，強化了段屬三級基層組織建設，落實了黨羣工作人員待遇。按照工會章程，補充納新了會員。使全段在冊職工到達應入盡入工會組織要求。工會基層組織網絡覆蓋面進一步擴大，會員體系進一步健全。

二、圍繞安全生產中心工作，用心開展職工羣體保安全活動。年內，段工會以兩個維護為己任，高度重視維護全段生產設備運行安全和職工羣體人身安全。廣泛組織開展了安康杯競賽活動。本年度的安康杯活動在資料上予以充實，形式上有所突破，組織上得到加強，取得明顯實效。十個一活動台帳齊備，逐項落實;安全月活動轟轟烈烈，異彩紛呈;安全知識競賽新人輩出，不斷創新;羣眾安全監督工作制度健全，紮實推進;生產技術比武羣英薈萃，一展風采。職工安全生產知識得到普及，安全意識明顯增強。以人為本理念深入人心，安全生產氛圍更加濃厚。全員安全管理技能和水平進一步提高。有力地保障了全年安全生產目標的順利實現。三、廠務公開工作持續推進，職工民主管理意識進一步增強。年內，全段上下認真貫徹落實中央、國務院兩辦通知精神和公司有關規定。段黨總支和行政高度重視廠務公開工作。黨、政、工、團各部門各司其職，各負其責。深化廠務公開資料，規範公開程序。在重要事項、重點崗位調整、職工獎懲、雙先評選以及發展黨員等多方面採取不一樣形式予以公開公示。循規依矩，按章操作。使單位各項工作置於幹部職工有效監督之下。推動了企業民主管理、民主監督和黨風廉政建設的健康發展。四、活躍職工文體生活，企

業文化建設邁出新的步伐。一年來，我段因地制宜，抓住重大節日、段內大型會議和重要活動契機，用心開展了豐富多彩、用心健康向上

的職工文化體育活動。元月份舉辦了慶兩會?、迎新春聯歡晚會;三八?節組織了女職工座談會;五月份舉辦了第九屆技術比武、第八屆安康杯?知識競賽和職工排球比賽;組織參加了公司第六屆職工籃球比賽;六月份舉辦了第三屆職工卡拉OK歌曲大賽;十一節組織了職工拔河比賽等。十二月份，我段隆重舉辦了成立十週年慶祝活動。全段各科室、領工區和班組職工，用心踴躍參予了十週年徵文、紀念冊圖片徵集、排練節目等各類慶典活動。一場自編、自導、自演的精彩文藝節目，使段慶活動錦上添花。整個活動過程安排緊湊，組織有方，氣氛熱烈。體現出全體職工高度的親和力和向心力。段慶十週年的成功舉辦，鼓舞了士氣，凝聚了人心，激發了職工豪情壯志，提升了單位良好形象，彰顯出電務段充滿朝氣和活力的優秀團隊精神。

五、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進展。一年來，在段黨總支領導下，段工會始終把做好職工思想政治工作當作一項重要任務來抓。堅持以人為本，透過網上溝通，應對面談心，政策法規紀律教育等多種方式，及時為職工釋疑、解惑、順氣、鼓勁。日常工作中，發現有職工思想問題主動介入，用心疏導，及時把矛盾和問題化解在萌芽狀態。同時，工會把職工羣眾的合理意見與呼聲及時反饋、轉達給公司和段黨政領導及有關部門。結合實際，一道分析、研究，力求得到妥善解決。工會宣傳工作堅持正面引導，唱響正氣凱歌。反映一線職工勞動，謳歌選樹先進典型。使先進文化牢牢佔領我段職工宣傳思想工作主陣地。在全員共同努力下，去年我段平面媒體輿論宣傳力度加大，通訊報道工作繼續處於全公司領先地位。全段上下呈現出政通人和，弊絕風清，心齊氣順，欣欣向榮的大好局面。

同志們，企業工會工作是羣眾性很強的工作。是與單位各項工作緊密聯繫，相互促進的統一體。需要借勢借力，加強各方面、各個環節的配合。更需要全體員工共同參與，一齊建設。一年來，段工會在廣大員工的熱情支持下，隨着全段工作整體推進。在保障安全生產，調動職工勞動用心性，構建企業文化，促進和諧發展中做了必須的工作，發揮了重要作用。但是，我們也深知，工會工作還存在一些差距和不足。離黨組織的要求、與職工羣眾的期盼尚有必須距離。主要是，工會為沿線職工服務的力度不大，工作作風有待改善。思想觀念、活動方式等還不能適應企業跨越式發展和現代企業規範要求。廣大職工的政治思想水平、文化技術素質、勞動技能以及民主管理意識均有待於進一步促進和提高。應對實際工作中存在的這些問題和不足，我們務必有清醒的認識，並需採取切實有效的措施加以改善和解決。

20xx年段工會工作部署

20xx年，段工會工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大、神華集團和神朔鐵路公司年初各次會議精神，以圍繞中心、維護大局、服務職工為根本，依法維護職工合法權益，用心協調好勞動關係，調動和發揮好廣大職工的勞動用心性，促進企業和職工隊伍和諧穩定，努力把段工會組織建設成為維權到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家。全年總體工作思路是兩個圍繞，三個維護：即圍繞運輸抓發動;圍繞安全抓教育;維護大局講團結;維護權益促和諧;維護穩定促發展。

圍繞運輸抓發動。全年工會工作要緊緊圍繞完成1。55億噸運輸任務來謀劃，來推進。要團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，用心投身運輸生產主戰場。紮紮實實作好每一階段、每一個環節工作。發動員工進一步強化設備維護管理，努力提高設備質量，大力壓縮故障延時。使我段信號通信設備處於穩定良好運行狀態。

圍繞安全抓教育。要進一步貫徹以人為本理念，協同行政切實負起職工安全教育職責。深入開展安康杯競賽活動。在保障設備安全同時，引導和教育職工牢固確立

我要安全，我會安全，安全在自我，安全為自我思想。增強安全意識，學會自我保護。更加關愛自身，更加關注生命。堅決杜絕一切麻痺大意、違章作業行為。確保實現全年無人身傷亡目標。

維護大局講團結。要牢牢把握企業改革發展大勢，引導教育廣大幹部職工心往一處想，勁往一齊使。把一切智慧和力量凝聚到全段安全生產中心工作中來。為了神朔鐵路的可持續發展，正確處理好國家、企業和個人三者利益關係。同心同德，羣策羣力，發揮出電務團隊最大潛能。努力營造團結和諧、健康活潑、昂揚向上的工作氛圍。維護權益促和諧。推動保障和維護廣大員工勞動經濟權益、精神文化權益和政治權利。要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，配合行政完成全員新勞動合同簽訂工作，着力構建和諧穩定的勞動關係。協同黨政切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益。把集團、股份公司和神朔鐵路公司各級關於大力改善和提高職工物質文化生活的指示，把黨和政府以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求，貫徹落實到各項具體工作中去。完善以職代會為基本形式的民主管理制度。用心推進段務公開，增強決策透明度。支持員工參企業管理，共同構建和諧段站。

維護穩定促發展。要深刻理解科學發展觀的精神實質，深入細緻地做好職工思想政治工作。注重人文關懷和心理疏導，尊重差異，包容多樣。教育員工用正確方式處理人際關係。推動影響職工隊伍穩定的熱點難點問題合理妥善解決。要進一步豐富和活躍職工文化生活，深入開展精神禮貌建立活動。建設和諧文化，培育禮貌風尚，營造民主氛圍。鞏固和發展全體員工團結奮鬥的物質基礎和安全穩定的良好局面，促進企業又好又快的發展。

各位代表、同志們，20xx年，是全面貫徹黨的xx大精神，實施規劃承上啟下的一年和改革開放30週年，是舉國上下辦好奧運之年。神朔鐵路擴能改造工程全面鋪開，完成1。55億噸煤炭外運重任在肩。作為神朔線主要行車設備單位，保證施工運營兩不誤，保障設備暢通無阻，我段面臨的任務十分艱鉅，應對的困難前所未有。我們的使命更加崇高，職責更加重大。全段廣大幹部職工要變壓力為動力，視挑戰為機遇。要以飽滿的熱情和旺盛的創造活力，自覺站在公司運輸生產最前列，擴能工程最先鋒。做好這兩件大事，寫好這兩篇大作，將是我們全體電務段員工、全體神朔人獻給神華大業，獻給黨和國家最好的禮物!

新的一年，開啟新的期望;新的時期，要實現新的跨越。讓我們在黨的xx大精神鼓舞下，在充滿生機的神朔鐵路公司新一屆領導羣眾帶領下，振奮精神，凝聚力量，以更好的精神狀態，更開闊的思路，更大的工作幹勁，更務實的工作作風，再創神朔鐵路新的輝煌!

春節來臨，祝全段職工同志們新春快樂、閤家幸福!

2022年一報告兩評議工作報告 篇12

__年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和__林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一包扶：一名科級領導幹部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放必須數額的扶貧幫困週轉金。

3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了__林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出台了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情景、職工子女待業情景、困難職工子女入學情景、特困職工緻困原因等進行了深入細緻的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情景電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。

4、認真分析，理清思路。經過對全局困難職工緻困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜採取不一樣方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情景良好，能夠在全局發揮榜樣示範作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脱貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脱貧。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脱貧情景。

三、幫扶資料

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情瞭解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者經過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。進取熱情主動地向困難職工供給脱貧致富的信息和技術幫忙，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫忙其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路進取幫忙困難職工解決子女就業問題。

6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的温飽問題，使我局困難職工到達了應保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為__、__等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為__，__等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為__、__、__等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為__，__等10名困難職工子女上大學爭取到助學金__0元，又從市民政局為__，__，__三名低保户子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。

2022年一報告兩評議工作報告 篇13

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間一年過去了，回顧20__年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，廠衞隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，異常是人員管理、車輛管理、治安管理及保安員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都得到了必須程度的提高。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，珠海發電廠就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟，廠區的事是我自已的事，我要精心守衞我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衞小區、守衞我家”的職責重大。

保衞是一項特殊的、並具有很大危險性的工作，可我沒有所以而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以往説過“我們不是在為老闆打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自我的夢想打工，為自我的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自我。”所以，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，幹好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

現將本人在20__年的工作情景總結如下：

一、嚴格要求自我，對出入廠區的人員車輛嚴格檢查。發現與不明情景及時向上級彙報。

二、及時疏導進出廠的車輛，防止堵車。

三、自覺遵守公司的各項規章制度，公司規定的堅決要做到。

四、不斷加強自我學習，提高自身業務知識。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今後的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有鬆懈。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

20__年已經過去，我們將滿懷地迎來20__年，新的一年意味着新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下金珠公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

2022年一報告兩評議工作報告 篇14

為了進一步加強對幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展幹部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現將有關情況彙報如下：

一、選拔任用幹部的總體情況

近兩年來，本委在幹部選拔任用工作中，始終堅持以《幹部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼備，以德為先，鮮明崇尚實幹的用人導向，重用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、能幹事的優秀幹部，積極向上級領導爭取，努力培養和鍛鍊年青幹部，全力營造人人充滿希望的選人用人環境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關於做好新一輪中層幹部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序後，新聘任中層職數的辦公室主任一名，副主任一名。

總之，在幹部選拔任用工作中，本委構建了一整套較為科學規範的幹部選拔任用體系，培養和推薦年青幹部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的幹部隊伍保障。

二、貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況

兩年來，本委始終把幹部選拔任用工作有關政策法規的學習當作一項重要的政治任務，適時學習幹部選拔任用工作政策法規和相關文件，並學以所用，認真執行選任規定。在新一輪中層幹部聘任中，本委嚴格按照《幹部選拔任用條例》對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醖釀、討論決定等各個環節作出嚴密的程序，嚴把幹部選任“推薦、考察、醖釀、討論”四道關口。一是堅持“用發展衡量實績，憑實績任用幹部”的推薦原則;二是構建體現科學發展觀的綜合考核評價體系，全面深入瞭解幹部情況;三是開展個別醖釀和廣泛徵求意見等方式，對擬任用人選充分醖釀;四是充分發揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。

三、創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況

在幹部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執行幹部選拔“四不準、六不要”，切實做到在幹部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的幹部監督保證機制作為幹部監督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強幹部選拔任用工作有關制度的建設和落實。

四、整治用人上不正之風的情況

本委能夠嚴格按照程序執行，不存在用人上的不正之風方面的問題。

2022年一報告兩評議工作報告 篇15

20__年太平店鎮農業農村工作以科學發展觀、黨的xx大、十八大精神為指引，在區委、區政府和鎮委領導下，緊緊圍繞全區“一主兩翼”的發展戰略，加大產業結構調整服務力度，狠抓農田水利基礎設施建設，進取推進城鄉一體化建設。

全鎮農村基礎設施進一步加強，結構調整順利推進，農村新社區試點工作穩步推進。全年農業總產值達5.8億元，農民人均純收入達8100元。具體工作情景鑑定如下：

一、加大項目扶持力度，促進產業結構升級

20__年，我鎮農業農村工作進取創造好環境，大力招商，鼓勵自主創業，加速全鎮的產業結構調整步伐。一是新增蔬菜種植面積20__畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發展休閒觀光農業。二是本地創業成效顯著。瀋河村蔬菜種植大户汪軍，新流轉土地500畝，擴大基地生產，帶動周邊農户發展。田山村發展綠色大棚100個，初步構成種、賞、售、餐、玩一條龍現代觀光農業模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統優勢種植項目。三是畜牧業大户培植結碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業養殖合作社16家，其中養豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養豬1家，養羊2家，養牛3家。

養殖生產進一步向科學化、規模化、集約化方向發展，全年實現牲豬出欄6.93頭，現存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄1.23頭;養出欄1.23只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。

二、農業服務質量加強，農業效益顯著提高

20__年，全鎮農口各單位，主動克服了經費、人手困難，加大三農服務力度，有力支持農民增收。一是加大新品種新技術示範試驗和推廣。推廣新品種“y兩優5845”、“y兩優6號”、“鄭麥7698”等20餘個，新技術“水稻超高產栽培技術”10餘個。建立農作物病蟲害情景監測機制，以“一噴三防”為引導，高效及時指導農民防病治蟲。基本完成科技網絡建設，全鎮確定了420户種養殖示範户，組建了28位技術指導人員入户幫帶，有力推動了科技入户，示範帶動、技術更新，增效顯著的新型農業種養殖模式構成。同時，與區農廣校一齊加大農民工培訓力度，全年培訓11場次，受訓人員達6000餘人次。二是加大重大動物防疫力度，抓好畜禽產品質量安全，嚴把動物檢疫檢驗關。全年全鎮共防豬瘟7.5萬頭，口蹄疫7.5萬頭，牲豬藍耳病7.5萬頭，牛口蹄疫2.9萬頭，羊痘1.5萬，羊口蹄疫2.1萬，禽流感138萬餘，雞瘟131萬。發放免疫卡50萬張。重點部位、老疫區、大型養殖場、農貿市場消毒2次。強制免疫密度的免疫率達100%，確保了全鎮無重大動物疫病發生，有力地保證了畜禽產品質量安全。三是加強林業生產管理服務，完成速生豐產林建設及地產林改造面積3400餘畝。7-9月，林業病蟲害防治面積2.6萬畝。調運苗木13萬株，大力支持我鎮城鎮

建設和鄉村國道綠化工程。進取配合新農村建設，種植香樟400株，銀杏430株用於昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火職責狀》，重點抓好森林防火工作。培訓轉移農村勞動力1200人。

三、採取得力措施，爭創糧食生產大鎮

20__年，我鎮農業工作始終把糧食生產放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產量突破1.6億斤大關，實現爭創糧食生產大鎮的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低0.8米，給羣眾插秧帶來嚴重困難。應對以上旱情，全鎮主動出擊，組織抽水機械230台套，新打機井30眼，進取維修泵站、機井，滿足了羣眾生產需要。二是進取推廣新品種21個，新技術10個，進取創辦高產示範田、測土配方試驗田，大力開發冬閒田。三是抓好秋播生產，秋播面積8.3萬畝，其中小麥6.5萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。

四、農村新社區建設全面開展，村莊面貌日新月異

我鎮按區委、區政府總體部署和要求，堅持把新型農村建設作為全鎮工作重中之重。一是幸福社區、星光社區、王台新社區建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、淨化工作。四是全年新建沼氣池500口，創造了新能源，美化了村莊環境。

五、嚴格執行惠農政策，加強農民負擔監管

惠農政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農村的各項強農惠農政策。20__年全鎮糧補面積159063.2畝，糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元，以上補貼資金全部發放到羣眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情景發生。加強日常監督管理，認真落實職責追究制度。一是成立領導小組和工作專班，專門負責農民負擔監管工作。二是落實職責制。居民簽訂職責狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農民負擔一票否決制。四是嚴格執行減輕農民負擔有關政策，惠農扶農政策及其他相關政策法律法規，嚴肅查處農民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規違紀案件侵犯農民合法權益。

20__年我鎮農業農村工作的重點：

一、繼續加大農業產業結構調整力度，加快規模經營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農民經過入股、託管等形式，將承包土地向大户、家庭農場、農民合作社和龍龍頭企業流轉。力爭土地流轉率達30%，3萬餘畝。

二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產示範田建設，以示範田帶動糧食增產、農民增收。新建農村專業合作組織20個，採用獎補的辦法鼓勵專業合作社開展基礎設施建設。

三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮統一規劃統一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高杆或藤蔓作物。其它各村按鎮裏統一標準自建垃圾池，主要鄉村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。

四、做好重大項目服務協調工作。抓好徐堤、龔洲兩個農村新社區，圍繞農村新社區建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發展農產品加工業;抓好宋閘休閒觀光農業重大項目建設，引導農民開發休閒觀光農業、開心農場。

2022年一報告兩評議工作報告 篇16

尊敬的趙主席、尊敬的各位代表，下午好!

此刻我代表亳州十二中學第一屆工會委員會向大會作《工會工作報告》。請予審議，並請各位代表提出寶貴意見。尊敬的各位代表!

亳州十二中學工會已經伴隨着十二中各項事業的蓬勃發展，度過了她的一歲生日。一年來，在區教育工會的關心領導下，在我校王家紅校長為書記的校黨支部具體指導下，工會組織圍繞學校總體發展這個中心，服務大局，團結帶領廣大教職工，埋頭苦幹、不計名利、舍小家為大家，為十二中的發展作出了較大的貢獻!使年輕的十二(鄉鎮黨代會黨委工作報告)中奮力崛起，如朝陽噴薄而出，開始在譙城區教育舞台上穩站一席之地。尤其是一屆一次教代會閉幕以來，廣大教職工精誠團結，認真貫徹落實會議精神，進行了不懈的努力。具體説來，在過去的一年裏，工會組織團結帶領廣大教職工，做了以下幾方面的工作。

一、發揮工會組織的建設職能，團結帶領廣大教職工用心開展崗位大練兵，為十二中的快速發展作貢獻。

學校發展的最終決定因素應是人的因素。因此教師的教學態度、教學潛力及綜合素質高低，直接關係着學校的前途。踐行我校厚德、愛生、博學、善導的教風，就要使每位教職工在厚德、愛生的基礎上，真正做到博學和善導。所以，在教務處的精心組織下，工會組織用心鼓勵教職工開展崗位大練兵，每學期每人都做到至少上一節高質量的觀摩課，進一步層層選拔，比學趕幫，大面積提高了教師的業務水平。我校還用心採取走出去、請進來戰略，請名師、專家來校傳經送寶。還先後派語文、數學老師遠赴合肥學習，開闊眼界。工會用心配合學校實施名師戰略，鼓勵教師磨礪自我、早成名師，讓我校早一日星光燦爛!為此，我校認真參與了市、區組織的每一次教學教研活動，取得了較滿意的成績。一年來，我校教師摘金奪銀，在市、區級教學基本功大賽中獲獎。教育教學論文更有近百篇獲獎。我校教職工的實幹、敬業、奉獻精神及良好的業務潛力贏得了上級領導的肯

定、同行的稱讚，也贏得了羣眾良好的口碑。以德立校、科研興校、質量強校的戰略目標，正在以王校長為班長的十二中人手中逐漸變為現實。

二、發揮工會的參與職能，用心參與學校的管理。

工會組織用心發揮溝通學校領導與羣眾聯繫的橋樑與紐帶作用，為廣大教職工參政議政、獻言獻策搭建平台。工會組成人員利用一切機會走進廣大職工，傾聽他們的呼聲，並及時將領導決策的意圖向他們解釋説明。集思廣益，並及時化解矛盾。依法及時定期召開教代會，充分發揮廣大教師參政議政的權利。有效地促進了學校管理的民主化、科學化，推進了學校政務公開、校務公開和財務公開。凡是有關教職工切身利益的問題，大都能夠做到先充分發揚民主，讓廣大教職工充分討論修改，廣泛徵求意見，先民主後集中。如：《亳州十二中學教職工目標考評實施細則》，就先後召開了四五場徵求意見會議，吸納了教職工提出的修改意見十餘條，歷經近一個月醖釀定稿後，又交由校一屆一次教代會表決透過的。

三、發揮了工會的維護職能，用心把維護教職工的合法權益放在工會工作的出發點和落腳點。

近一年來，工會組織成員用心傾聽大家的呼聲，充分吸納廣大教職工對工會工作和學校工作的意見與推薦，並及時反饋給有關學校部門和領導，盡最大努力使大家的意見與推薦件件有迴音、件件有落實。盡力實現大家在十二中工作生活的順心、舒心、有信心。一屆一次教代會教師提案十四件，目前已經大部分落實到位，僅有個別提案在辦或緩辦。

學校工會落實學校人性化管理理念。為教職工進行了健康體檢。盡一切可能改善教師的福利待遇。對廣大教職工家庭的生、老、病、孕、產進行及時慰問。讓十二中人感受到大家庭的温暖!工會組織用心牽頭，組織豐富多彩的文體活動，以提高大家的生活情趣，增強身心健康水平。凡是重大節日，基本上都能夠及時舉行文娛晚會等慶祝活動。上學期舉行了教職工籃球友誼賽，活躍了教職工生活。

四、發揮工會教育職能，努力提高廣大教職工的思想道德水平。

首先，工會成員做到和基本做到了以校為家、愛崗敬業走在前列，鑽研業務教學業績排在前列，吃苦在前走在前列。大力加

強工會組織自身建設。帶頭學政策、學業務，並利用一切機會幫忙大家樹立校興我榮、校衰我恥的職責感和使命感，為我校一年打基礎，二年上台階，三年創品牌目標奮鬥的緊迫感，增強信心、從我做起。

其次，用心樹立工會標兵，培養工會工作用心分子，以鮮活的事例提高廣大教職工的羣眾主義觀念、團隊意識，大力弘揚正氣。努力化解一切損害學校發展的矛盾和問題。各位代表!

工會工作取得以上成績，離不開領導的關心與指導，更離不開各位代表的理解與支持。在那裏，我真誠的道一聲：多謝您們，多謝!!

當然，工會工作在取得必須成績的同時，也存在着不足。表此刻：工會成員工作潛力有待提高，工作方法有待改善，工作力度有待加大，有些工作開展的離領導和廣大教師的期望值還有較大差距等等。這些不足，我們在今後的工作中要努力加以改變。各位代表!

20xx年我校工會工作的總體思路和目標是：在上級工會組織的關心指導下，在學校黨支部的直接領導下，圍繞中心、服務大局，牢固樹立全心全意依靠廣大教職工的思想，切實為他們謀福利，真正發揮工會組織職能，更好的發揮工會的橋樑和紐帶作用。團結帶領廣大職工為十二中的奮力崛起發揮自我的光和熱!20xx年十二中學工會計劃從以下幾個方面開展工作。

一、努力加強工會自身建設，改善工作方法、提高工作潛力。工會班子成員要依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，創造性地開展工作。要依法維護學校決策的權威性，提高服務學校工作大局的潛力。要時時刻刻把廣大教職工的冷暖放在心上。經常進行深入走訪，把工會工作與我區正在開展的創先爭優大走訪活動結合起來，擯棄形式主義。要定期不定期召開小型工會會員懇談會，以便於及時收集大家關心的重點、熱點和難點問題，供領導決策參考。依法行使工會職權，切實維護職工合法權益。

二、充分發揮工會四項職能，為建立民主和諧、快速發展的十二中而奮鬥!

提升工會建設職能，推進名師工程，以人為本，加快名師名校成長步伐。創造條件支持廣大教職工以主人公的姿態開展崗位

大練兵，增強團隊意識，立足高起點，早日成長為管理、教學、教研方面的專家型教師。擯棄不思進取、貪圖享樂的陳腐觀念。為十二中的騰飛奠定人才基礎。

提升工會參與職能，依法參政，注重參政實效。進一步依法推進學校政務、校務、財務公開的進程和質量，提高學校重大問題和決策的陽光操作力度。逐步完善學校在財務、人事、教師職評職聘、評先評優等重大決策前的民主程序。走先民主後集中之路。維護廣大教師的知情權!

提升工會維護職能，依法維護廣大教職工的合法權益。配合學校創造更加優越的條件和寬鬆的環境，讓每位教師都能得到很好的發展，夯實我校的人力資源基礎。時刻抓住教學這個中心不放鬆，力戒或減少以犧牲教學質量為代價的形式主義、本位主義。

盡最大努力為教師謀福利。在學校條件許可的範圍內，改善教師待遇。為教師定期健康體檢要構成制度。工會女工委還要個性關心女職工的工作、生活與健康。繼續加強對教職工的人文關懷，透過人性化管理讓教師感受十二中大家庭的温暖。今後，要加強對教職工慰問的及時性與規範性。對紅白大事操作的科學性。

開展豐富多彩的文體活動，提高職工的生活質量。20xx年，工會計劃牽頭組織教職工乒乓球友誼賽、籃球友誼賽等活動。提升工會教育職能，認真做好廣大會員的思想政治工作。我們十二中學目前正處在發展的風口浪尖，實現建校之初立下的一年打基礎，二年上台階，三年創品牌的戰略目標，還有艱難的路要走。在這攻堅克難階段，工會要教育廣大職工要繼續發揚勤奮務實、開拓創新的精神，少説多做，不比索取比奉獻。學政策、學業務、學技術，樹立科學的人生觀和價值觀。

2022年一報告兩評議工作報告 篇17

為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情景報告如下：

一、保密工作落實情景

我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。

我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，並指定專人從事計算機保密管理工作。經過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，併成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局採取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，並將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

(四)完善措施，嚴格制度規範。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我局不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網絡的保密管理，我局主要採取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的本事;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規範性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。

(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情景進行檢查。

在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

2022年一報告兩評議工作報告 篇18

實現"兩個率先"，建設和諧新xx縣，關鍵在於加強和改善黨的領導。全縣各級黨組織一定要按照"三個代表"的要求，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，真正把各級黨組織建設成為領導跨越式發展的堅強核心。

(一)加強思想政治建設，保持黨員隊伍與時俱進的先進性。堅持把思想政治建設放在黨的建設的首位，堅定不移地用鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀武裝全體黨員，堅持正確的輿論導向，加強思想政治工作。完善黨委理論中心組學習制度、黨校培訓制度和幹部在職自學制度，通過主題教育、專題講座、黨課學習、集中輪訓、參觀考察等形式，有計劃、有步驟地在全縣上下深入持久地開展科學發展觀學習教育活動。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，不斷推進思想解放和觀念更新，進一步增強加快發展的責任意識和危機意識。要善於把學習理論和思想改造緊密結合起來，用科學的理論指導發展實踐，用遠大的理想提升人生境界，用堅定的信念築牢精神防線;要善於把黨的路線方針政策與本地本部門的實際緊密結合起來，用寬廣的視野審視形勢和趨勢，用辯證的思維看待機遇和挑戰，用改革的辦法破解困難和矛盾，進一步增強"闖"的勇氣、"試"的膽識和"冒"的精神，以科學的發展理念、正確的發展思路、過硬的發展舉措，不斷開創各項工作新局面。

(二)堅持正確的用人導向，認真解決幹部隊伍中存在的突出問題。建設堅強團結的領導班子，培養能征善戰的幹部隊伍，是實現"兩個率先"的關鍵。必須全面貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、注重實績、羣眾公認的原則，深化幹部人事制度改革，嚴格執行體現科學發展觀、正確政績觀和構建和諧社會要求的幹部綜合考核評價辦法，不斷完善民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等制度，努力推進幹部人事工作的科學化、民主化和制度化。

要注重幹部實績，以貢獻論英雄、憑實績用幹部，樹立重實幹、重實績、重實效的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的高素質幹部選拔到各級領導崗位上來。要堅決破除論資排輩、遷就照顧等陳舊觀念，狠剎跑官要官歪風，決不讓熱衷於託門子、跑關係的人有市場，決不讓心術不正、搬弄是非的人得好處，決不讓只有唱功、沒有做功的人被重用，也決不讓公道正派、踏實工作的幹部遭冷落，真正讓會發展的人有地位，會工作的人得實惠，會創業的人受尊重。要激發幹部隊伍的活力。

嚴格執行領導幹部職務任期制、交流輪崗制、辭職制，推行公開選拔、競爭上崗、全委票決的選人用人制度，努力建立一套幹部能上能下、能進能出、富於競爭、充滿活力的選人用人機制。要改進幹部管理，加強日常監管，防止和克服重選拔任用、輕監督管理的傾向。

要貫徹落實黨管幹部原則。加快女幹部、黨外幹部和少數民族幹部、優秀年輕幹部的培養選拔工作，切實加強後備幹部隊伍建設。推進縣級黨政機構改革，做好縣、鄉人大和縣政協換屆工作。積極穩妥地解決關於涉案幹部處理的遺留問題，積極穩妥地解決幹部隊伍結構性缺陷和活力不足問題。

2022年一報告兩評議工作報告 篇19

不知不覺來到中鋁大廈物業工程部擔任文員已經有兩年時間了，回首望，雖然在這期間沒能取得轟轟烈烈地成績，但也算經歷了一段和從前不一樣的考驗和磨礪。在這期間，我不斷的學習，不斷的提高，慢慢地提高自我的素質和業務技能。在這兩年期間，我主要的做了如下工作：

1、參與質量管理、職業健康安全管理、環境管理三大體系的認證工作。

2、編制部門的規章制度、員工手冊、工作流程。

3、編寫20__年和20__年中鋁大廈兩會期間工程設備設施保障及優質服務方案。

4、每月對工程維修單和電話業務申請單的接單、派單、跟進、統計和分析，做好記錄反饋。

5、收集、管理設備設施的圖紙資料，相關設備保養、維修記錄表格並對其進行分類存檔。

6、對維修工具等固定資產的進行日常管理，對維修材料分類統計和管理。在以後的工作中，自我決心認真提高業務、工作水平，為公司的發展，貢獻自我應當貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習物業管理的相關工作，及工程部的各項工作流程。

第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。第三，認真完成領導交代的各項工作。

俗話説“活到老，學到老”，學無止境。今後將在日常的工作中虛心像其他老員工學習專業知識，進取參加公司組織的各項培訓活動，爭取早日達成一名合格的物業管理人員。

文員的工作自我鑑定2

20__年9月15號我有幸加入飛航旅行網參加工作。在這個大家庭中，我個人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學習，至少我感到自我在成長，對工作也在慢慢成熟。此刻就這段時間的工作情景鑑定如下：

第一、真誠待人，勤學好問。新的環境新的面孔新的工作模式，對一切新的認知都比較陌生，開始覺得不太適應。隨着慢慢的進入工作狀態，發現只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意指導我;另外經驗也是很重要的，客户羣體的不熟悉，票友系統的不熟練，很多問題就很難處理。經驗不足的我更需多請教他們，還有不但要學會如何做事，並且要學會如何做人，正確處理同事之間的關係是十分重要的。雖然以前有做過一年多時間，很多專業上的事情都拿得下來，可是新的流程模式和客户信息還需要在同事的協助下去熟練。況且在這個工作中，需要更多的是大家的團隊協作本事，每一個環節都需要細緻的去做好銜接。搞好團隊合作關係，是完成整體工作的前提條件。

第二、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點，條理思維清晰。辦公室是公司運轉的一個重要樞紐，承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在操作手頭訂單的時候，經常會有電話的接入，或這樣或那樣的訂單需要臨時處理，或者會比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務佔用了很多時間，但手頭的事情也不能耽誤，往往會表現的急躁，把本來紛亂的事情搞的更僵，缺乏必須的靈活性，很多問題研究的也不夠周全，這就需要有個輕重緩急的條理性來冷靜正確的處理。做事的條理性在前輩們的身上就深刻的體驗出來，遇到問題一步步去解決，做事方式有條理，不會做一些無用功，工作效率也得到提高，這是很難得的工作經驗。

在為期將近一個月的實習裏，我漸漸的從懵懂到此刻的獨立操作，也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法，進取鍛鍊自我的工作本事，以更適合的方式融合進這個大團隊中，儘自我本事加深自身主角的轉變，加強自身技能含量，以更優勢、更完善、更專業的姿態勝任工作的挑戰。