黨建述職評價優選範文（通用5篇）

黨建述職評價優選範文 篇1

我校第二季度黨建工作在市委教育工委和鎮黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出重點、創新思路，大力加強領導班子建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設，加強對教師學生的規範化管理，探索控保生源，提高教育教學質量的新路子，積極推進和完善黨員設崗定責，以“創新爭優”為目標，以“三亮三比三創”活動為載體，認真開展主題教育活動，增強學校基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進我校正常的教育教學秩序，全面提升教育教學質量提供了強有力的政治組織保證。

一、抓隊伍建設，強化黨員幹部素質

一是強化學校黨組織建設。提高對中層及以上幹部的要求。提升教育教學質量幹部須先行，黨員幹部中王、董分別牽頭承擔了數學、語文等學科的一個泰州市級課題，副校長劉積極參加校長會課，取得了較好的成績，教導主任董在全市青年教師基本功大賽中脱穎而出，並被教研室列為優質課巡展對象，為我校營造濃郁的教科研氛圍作出了貢獻。二是建造清正廉潔、羣眾公認、朝氣蓬勃、開拓創新的領導班子。初步制訂了中層幹部目標管理考核辦法，明確工作職責。學校黨支部始終重視黨政領導班子自身建設，堅持解放思想、實事求是，不斷提高班子成員政治思想素質和政策水平，每週一正常組織領導班子成員及黨員進行政治理論學習，學習科學發展觀，學習黨章和上級黨組織下發和各種文件，學習教育部門和各項政策法規，不斷提高廣大黨員幹部的政治思想素質、業務水平，增強工作能力和立黨為公、執政為民的服務意識。

二、抓“三亮三比三創”活動，提高黨員幹部積極性

1、加強組織領導。成立了以支部書記、校長為組長的活動領導小組，制定了我校“三亮三比三創”活動實施方案，並將這項活動分解到學校日常工作安排中，把這項活動列入年終對黨員幹部考評的主要內容，同時還建立了主要領導與羣眾黨員結隊聯繫制度，為切實開展好“三亮三比三創”活動提供有力的保障。

2、廣泛宣傳發動。首先進行會議動員，為實施此項活動，召開了全體在職黨員會，傳達了市教育工委的相關文件，要求全體在職黨員結合當前大張旗鼓提升教育教學質量的中心工作，將“三亮三比三創”活動與教育教學工作有機結合起來。其次，利用戧牌、櫥窗、橫幅展開多種形式的宣傳，所有黨員佩戴黨徽，辦公桌上端端正正擺放桌牌，堂堂正正亮出黨員身份。

3、紮實推進公開承諾。黨員教師有針對性的制定承諾內容，同時上交一份承諾由支部保存，通過會議，黨務公開欄公佈承諾內容，並準備將每位黨員的承諾在校園網上作長期公示，做到崗位公開、內容公開、時限公開、結果公開，廣泛接受羣眾監督。

4、要求所有黨員開設博客，並圍繞“我為提高興化教育質量作貢獻”撰寫博文。

5、積極開展專題活動。“七一”前召開黨員幹部會議，開展黨員評先評優活動，通過民主集中的方式，評出市級、鎮級優秀共產黨員候選人各一名，組織全體黨員觀看專題片《光輝的歷程》，並組織討論。確定一名入黨積極分子，為黨組織充實後備力量。

三、下一步工作打算

1、繼續建立健全和加強保持共產黨員先進性長效機制，責任到人。把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制，狠抓制度的貫徹落實。

2、由黨員教師的“三比三創”活動拓展到全體教師，掀起教育教學工作的“比拼”熱潮，通過階段性考核，在教師隊伍中弘揚正氣，宣揚進取、奉獻的意識，引導教師投身教育教學改革，毫無隱藏地倡導辦優質高效的教育，不辜負當地老百姓的厚望。

黨建述職評價優選範文 篇2

20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示範鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一箇中心，幹好十件實事，實現五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，着力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

一、不斷強化自身建設

鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，並以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每週召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，並定期不定期地聽取基層黨建工作彙報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務羣眾為主要任務，以改革創新為動力，以羣眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。

二、上半年工作穩步推進

一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職幹部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，佔總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300餘人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。

(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、羣眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，着力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示範導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示範點。村級按照不低於10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，着力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆後新任村“兩委”幹部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村幹部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關於在新形勢下如何做一名合格村幹部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村幹部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們儘快進入角色，適應新崗位，發揮好模範帶頭作用。紮實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村幹部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得羣眾信任與支持。

(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60餘人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯繫和服務羣眾渠道，以服務羣眾、做好城鄉環衞一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯户、劃分衞生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志願服務活動，推動黨員密切聯繫羣眾、真心服務羣眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衞一體化工作的初級階段的工作任務。

(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善幹部聯繫羣眾經常性機制，進一步轉變幹部作風、密切聯繫羣眾。一是開展領導幹部蹲點調研活動。科級以上幹部到聯繫村開展3天駐村蹲點，深入瞭解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員幹部全員幹部聯户”工作。聯户幹部入户走訪達到了全覆蓋，做到“三瞭解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關幹部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、紮實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衞一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受羣眾歡迎。

(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示範點活動，教育和引導機關黨員幹部牢固樹立羣眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員幹部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、羣眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。

(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，紮實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示範點的目標。

(八)人才服務工作再上新台階。xx鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示範點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大羣眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課羣眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員羣眾進行授課服務。

三、下半年工作務求實效

雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衞一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落後;由於自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員幹部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。

一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，並通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰鬥力。

二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。

三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，着力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓範圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對症下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衞一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。

四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衞一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度，並通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為羣眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯繫村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握瞭解“第一書記”工作和思想動態，並與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。

五是規範辦公場所陣地管理工作。規範村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建並舉、規範管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務羣眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規範室內外設置、做好衞生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規範的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村幹部聯繫羣眾和服務羣眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，羣眾文化學習和娛樂活動的主平台的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰鬥力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。

六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，並作為一項常規工作在全鎮範圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上台講做法、講經驗，對落後村隊支部書記進行誡勉談話並減發績效工資，對連續落後、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。

黨建述職評價優選範文 篇3

我辦黨建工作堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，在旗委、政府的正確領導和大力支持下，認真履行了書記抓基層黨建直接責任人的職責，團結帶領黨政一班人切實加強了黨的思想、組織、作風建設，認真貫徹落實黨的各項方針政策。在全辦上下的大力配合下，認真做好了“圍繞黨建抓學習、抓班子、抓隊伍、抓廉政”等工作，各項工作取得了較大的進展，全辦出現了思想穩定、和諧發展的可喜局面。為更好地抓好我辦黨建工作，促進我辦全體上下又好又快發展，作為伊旗金融辦基層黨建工作“第一責任人”，現將我辦一年來的黨建工彙報如下

一、抓學習、促黨建

學習既是我黨的優良傳統，也是我黨思想政治工作的法寶，是提高黨員理論水平、增強黨性原則，提高黨員素質的重要手段。為此，我辦黨支部高度重視黨內學習工作，制定了黨組織學習制度，成立了黨支部中心學習小組，採取集中學習和自學相結合方式，每月集中學習不少於2次，組織黨員學習黨的章程、方針政策、法律法規、鄧小平理論、“三個代表”管理思想等。要求全體黨員按時參加，專心學習、認真記錄，寫好學習心得，通過學習，全體黨的精神面貌和思想覺悟發生了可喜變化。

二、抓班子、促黨建

“火車跑得快、全靠車頭帶”。辦黨支部注重發揮政治核心作用，加強自身建設。按照優秀黨支部“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨支部。做為黨支部書記的我，始終堅持用共產黨員的標準嚴格自己，在政治上、思想上、作風上率先垂範、身體力行，做到“大事講原則、小事講風格“ネ漚崬領黨支部一班人自覺遵守黨的政治原則、組織原則、工作原則，按照民主集中制原則，進一步完善了黨支部內部的議事程序和決策機制。進一步規範了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會的質量。黨支部一班人思想統一、團結協作，形成了很強的凝聚力和戰鬥力。

三、抓隊伍、促黨建

(一)抓好支部組織建設，構築黨建工作堅強堡壘。一是制定和完善基層組織建設規劃。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何提高工作效率和建立好的民主管理制度幾方面重點問題。黨支部根據實際情況和自身特點制定了工作計劃，安排及總結。辦黨委按階段組織檢查驗收，驗收結果作為年終考核的重要依據。二是圍繞“五好”支部創建，抓好局機關黨支部隊伍建設。1、從優配備黨支部幹事。2、突出抓好黨支部整頓。3、建立有效的政治經濟激勵機制，充分調動黨員幹部工作積極性，造就一支素質優良、羣眾擁護的好隊伍。4、加強黨員隊伍建設。

(二)以先進性教育為重點、做好黨員發展、教育管理工作。

(1)發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，採取審慎的態度發展。重點考察羣眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，採取黨建指導員聯繫黨制度，協助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”從源頭保證了黨員的質量20xx年金融辦發展入黨積極分子1名。

(2)在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立黨支部聯繫制度，隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織彙報，作為民主評議黨員的依據。三是把流動黨員管理作為“優秀共產黨員”考核評比的一項重要內容，明確黨支部書記為具體責任人並與黨支部考核掛鈎。使全辦的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道、加強幹部管理、提高行政效能。

(3)狠抓好乾部管理，提高行政效能。我辦以“開展創先爭優”活動為契機，切實加強幹部管理，着力提高行政效能。黨支部一班人在幹部管理工作上，堅持“以人為本”プ齙“以情感人、以德為服人、以制度管人”。一是嚴格考勤。實行去向登記、每日簽到制度和請銷假制度，由辦公室公示幹部去向並彙總，確保幹部職工按時到崗到位，形成良好的工作秩序。二是嚴肅工作紀律。嚴禁擅離職守，嚴禁在上班時間利用辦公電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金，嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦遊戲。三是堅持教育全體幹部樹立“八榮八恥”的觀念，激發幹部職工愛祖國、愛人民的熱情。四是實行“半年工作彙報制”。半年至少在局機關舉行一次“工作彙報會”，局機關幹部、党支書記以口頭和書面形式將上半年主要工作進展、落實情況向辦主要領導進行彙報，以督促幹部職工按時保質保量地完成工作任務。

四、抓廉政、促黨建

黨的廉政建設是保持黨的純潔性和共產黨的先進性的重要手段。辦黨支部十分重視廉政建設工作，進一步加大了廉政建設宣傳力度，認真組織全體黨員學習了《中國共產黨紀律自相條例》和《黨員廉政手冊》等。定期組織黨員幹部觀看廉政警示片，做到了廉政建設制度保障、紀律約束、監督到位。我作為辦黨支部的"班長"，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。全體黨員幹部的思想境界提高了，牢固樹立了“清廉光榮、貪腐可恥”思想意識。有力地維護了黨的光輝形象，提高了黨在人民羣眾中的威信，增強了黨支部組織的凝聚力和向心力。本年度，我辦在黨建工作上做了大量的工作也取得了可喜成績，離上級黨組織的要求還有一定差距，工作中還存在着不足。我在後面的工作中更是要通過總結經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和工作水平，戒驕戒躁，努力進取，來取得更大的成績，為我辦工作業績的提高作出自已的一份貢獻。

黨建設工作是一項長期工作，也是一項十分艱鉅的工作需要各級黨組織用與時俱進的精神，不斷創新的思維，求真務實的工作作風投入其中，才能取得最佳成效。為此為了加強我個人的工作能力以及提高自己的思想覺悟，特作如下承諾：

1、我承諾，擁護中國共產黨的領導，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身。

2、我承諾，遵守單位規章制度，服從單位指示。

3、我承諾、嚴守職務機密;工作之餘不向單位之外人説公事，屬個人職位機密不得向上級主管之外人泄露。

4、我承諾，按照單位作息時間上下班，如有特殊情況需請假，一定提前通知單位領導。

5、我承諾，在單位做到團結同事，同事有困難一定盡力幫助。

6、我承諾，對企業進行服務時謹守文明禮儀，舉止大方得體。7、我承諾，充分發揮自己主觀能動性，增強工作能力。今後將進一步團結帶領黨支部與全局黨員幹部一道，開拓進取，紮實工作，努力開創我局黨建工作新局面。

黨建述職評價優選範文 篇4

作為一名共青團員，首先要努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴於律己，揚善抑惡、求實創造、與時俱進，將優秀的中華民族傳統美德發揚光大。認真遵守學院各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用也是一個團員應盡的責任。

在學習之後，我懂得了科學的生涯規劃，認真鑽研專業知識，刻苦學習，積極投身社會主義現代化建設。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。

除了學習文化知識，在其他方面也應該做到全面發展。所以，在課餘時間，我也進行一些文體活動。平時在家裏，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學習了關於禮儀和着裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今後的生活中可以充分體現一個人的基本素質，所以我在這方面也培養自己，使自己達到對學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求。

在個人成長的路上，我們不但要敢於創新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態，樂觀的精神，和敢於向困難挑戰的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為！”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背於作為新一代光榮的共青團員的精神。

當然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由於參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高；對學習的規律仍需進一步適應，方法也尚需改進；在工作中，也要彌補不足，盡的努力為同學們服務。新的一年裏，我一定認真要向老團員學習，勤勉敬業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

黨建述職評價優選範文 篇5

xx鄉位於北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1。47個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本着常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

1、健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村幹部中定製度、籤責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯繫會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。注重鄉村幹部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員幹部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村幹部的學習筆記進行一次查閲，嚴格督促鄉村幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村幹部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉幹部全部達到了大專以上學歷，村幹部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、彙報制度，聯繫制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯繫等方式與其溝通，負責瞭解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好後進村建設，實現如期轉化。黨委在抓後進支部建設工作中，派一名領導幹部到村掛職擔任支部副書記，通過入户調查、召開黨員、羣眾代表座談會等形式，分析後進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，乾溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河築壩500總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們着重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示範基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示範户18户，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示範帶動下，全鄉養羊户達到了90%，培育德美種羊2萬隻，三代以上達到8000初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰鬥力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1)、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了，在村級財務管理、村幹部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村幹部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2)、解決農村支部後繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25以下的年輕黨員，並確定1-2名年輕黨員為後備幹部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青幹部作為委員，努力解決村黨支部幹部後繼乏人的問題。

3)、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，採取掛牌明示和考核結果貼星上牆的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉黨委進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固農業基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。

一是加大農業產業結構調整力度，增加農民收入。在穩定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業結構調整戰略，發展農村經濟。藉助風沙源治理、千鬆壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10使農民四年後來自山杏和沙棘的收入每户達到1000元以上。全鄉“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一項全鄉每年每人就得到國家補助近800元。

二是全力招商引資，發展民營經濟。在去年的基礎上，今年追加投資1x年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利税500萬元，安置農村剩餘勞動力50多人;引進北京田老闆投資1000萬元，在乾溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長14.8%，完成農村社會總產值31x年底有望達到200萬元，保證了全鄉的正常運轉，也為黨建工作打下了基礎。