黨建述職評價點評講話（精選5篇）

黨建述職評價點評講話 篇1

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以説是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20xx年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職，二是對黨員領導幹部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地説就是你是幹什麼的?應該有哪些義務和權力?應該幹到什麼樣的程度，達到什麼樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的範圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委託的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20xx年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導幹部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作彙報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規範的幹部管理組織體系的目的，營造黨員領導幹部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一

定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然後反饋給各位，最後由人事部門負責整理存檔。今後公司要逐步規範述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處於爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在於各級黨員領導幹部。大家首先要具備“忘我工作、敢於犧牲、勇於奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法幹好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導幹部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導幹部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導幹部存在着“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬於“思想工作”的範疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員幹部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利於公司的話不講，不利於公司的事不做。要

善於站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工着想負責，又要為公司着想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，儘量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導幹部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對於我們每一個人來説，尤其是對於黨員領導幹部來説，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今後對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導幹部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一

個不斷創新、永遠提高的人。

黨建述職評價點評講話 篇2

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實幹的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。

一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合着手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細緻摸查各類聯繫對象，做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示範點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員幹部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮國小幹部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

謝謝

黨建述職評價點評講話 篇3

同志們：

剛才，進行了述職，總的感覺是很樸實。抓黨建抓得比較實，思路明，底數清，事例也比較詳實，並且能結合鎮情實際，創造性地開展工作，較好地擔負起了“黨建第一責任人”的職責。

基層黨建的亮點不少，主要有這三個方面：一是抓黨建和抓發展結合緊密。發展好板材傢俱產業，發揮好輻射帶頭作用，是市委給最重要的任務之一。黨建突出了“抓好黨建、推動產業發展”的思路;在各項任務的推進上抓實了“幹部帶頭、黨員示範”;在村班子建設也突出了“產業為先、村企共建”。二是羣眾路線教育實踐活動和為民惠民結合緊密。黨員幹部把羣眾路線很好地運用到了實際工作當中去，不僅完成了幾個大項目的和諧拆遷徵補，還總結出不少成功的經驗，我在張家村調研時，對他們“小題大作”的精神還是很認可的。三是突出了學習對黨建工作的帶動性。組織班子學習、支書參觀、黨員培訓等，次數多、形式活，帶動性也比較大。

當然，問題也和亮點並存：首先學習是重視起來了，但主要還是圍繞經濟和產業發展方面學習的多，對黨建方面的學習還是偏少。如何讓黨員幹部想學、如何用學習來指導實踐、學習後如何落地等問題，都要更深入地思考和把握。七次，抓經濟和抓黨建，精力的分配上還有偏頗，也講在黨建上投入的精力還不夠。黨建是“軟任務”，更是“硬指標”更要虛功實做、久久為功。

再提兩點希望，一是要把抓黨建和抓產業結合得更好，多做一些深入地研究，多樹一些成功的典型，帶領XX鎮的黨員幹部在黨建與產業發展融合、共贏方面做一些積極探索;二是繼續保持好學的勁頭，不僅要善於帶動大家向書本學、向專家學、向先進學，更要善於從羣眾中學，尊重羣眾的首創精神，在產業發展和黨建工作兩個當面，都要做好全市的排頭兵。

黨建述職評價點評講話 篇4

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以説是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20__年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職，二是對黨員領導幹部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地説就是你是幹什麼的?應該有哪些義務和權力?應該幹到什麼樣的程度，達到什麼樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的範圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委託的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20__年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導幹部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作彙報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規範的幹部管理組織體系的目的，營造黨員領導幹部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一

定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然後反饋給各位，最後由人事部門負責整理存檔。今後公司要逐步規範述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處於爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在於各級黨員領導幹部。大家首先要具備“忘我工作、敢於犧牲、勇於奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法幹好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導幹部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導幹部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導幹部存在着“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬於“思想工作”的範疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員幹部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利於公司的話不講，不利於公司的事不做。要

善於站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工着想負責，又要為公司着想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，儘量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導幹部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對於我們每一個人來説，尤其是對於黨員領導幹部來説，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今後對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導幹部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一

個不斷創新、永遠提高的人。

黨建述職評價點評講話 篇5

20xx年是天橋社區黨建工作的創新年、求實年。社區黨支部將在辦事處黨工委、辦事處的正確領導下，以打造精品社區為重點，以呼倫貝爾市社區建設經驗交流會在滿市召開為契機，緊緊依靠全體黨員和廣大羣眾，在做好常規工作的同時，着力抓好重點工作，突出抓好社區黨員隊伍建設，注重發揮集體智慧、羣策羣力，把天橋社區黨建工作推向新高度，具體工作方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以落實科學發展觀，構建和諧社區為指針，以服務全市爭創全國文明城市為主導，以提高社區黨員素質為宗旨，加快社區兩個文明建設，提高社區管理服務水平和文明程度。通過加強黨的建設和社區組織建設，強化基層基礎，促進社區政治、文化協調發展。改革社區管理體制，發揮社區黨員在管理社區事務和服務居民中的積極作用，努力為社區百姓羣眾的工作生活創造方便、文明、舒適、安全的環境。

二、繼續做好常規工作，完善基層黨組織建設

20xx年，社區黨支部將繼續做好日常基礎性工作，日常工作是基石，只有把日常工作紮實的開展好，才能確保重點工作順利完成。社區黨支部將通過擴大黨員發展;加強黨員的培訓、教育力度;深化“三會一課”，健全組織生活;增強黨務公開透明力度;深入黨建帶團建等一系列工作，加強基層黨組織建設，加強黨員隊伍建設，嚴格黨員管理，帶動黨員教育，完善基層民主建設，集中全體黨員智慧，廣開言路、廣聽意見、全面參考、重點採納，不斷提高社區基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。

三、努力做好重點工作，進一步提高社區黨組織工作水平

20xx年，社區黨支部將重點做好以下四項工作：

(一)加大對社區黨員的培訓、教育力度。社區將認真落實辦事處《20xx年基層黨員教育培訓工作實施方案》，加大對黨員的教育管理，把學習《黨章》、《黨員新視野》;學習黨建理論創新工作者方永剛先進事蹟;學習自治區有關“慶祝自治區成立XX週年”的紀念文章、領導講話;謳歌黨的xx大以來建設成就，迎接XX大召開作為黨員教育和理論學習的重點內容，創新培訓、教育手段，把網絡教育納入黨員電教方法中。通過提高培訓、教育力度，提高廣大黨員的榮譽感、責任感，提高其政治理論素養。

(二)紮實開展“雙擴雙創”活動。通過在社區和“兩新”組織中開展以“擴大黨組織建面，擴大黨的工作覆蓋面”，創社區和“兩新”組織黨建工作“五個好”、“四個優”，把非社區工作者納入社區黨員發展對象，切實鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、推進黨的先進性建設。

(三)認真開展黨員議事會工作。充分發揚黨內民主，創新基層黨建工作方式，拓寬黨員參與社區建設渠道，積極引導黨員參與社區事務管理，最大限度地把全體黨員和廣大羣眾的意見、建議集中起來，並通過有效的形式和渠道進行反映，實現集中民智、體現民意、解決困難、凝聚民心的目標。

(四)着力開展“在職黨員進社區，構建和諧新家園”的主題活動。充分做好在職黨員摸底、登記造冊，加強社區黨組織對在職黨員八小時以外的管理，加強在職黨員參與社區建設，履行黨員義務，促進在職黨員為社區建設辦好事、辦實事，使之樹立正確的榮譽感、責任感。

四、廣泛宣傳發動

1、召開社區黨員及轄區居民建設動員大會，使其瞭解社區各項建設的目的、意義及具體任務，化為自覺行動。

2、利用各種宣傳手段，多渠道宣傳社區建設，報道社區建設的典型，積極調動社區成員單位、居民廣泛參與社區建設，人人添磚加瓦的熱情，致力於形成人人瞭解社區建設、人人支持社區建設的良好氛圍。

五、加強制度建設

隨着社區黨建及社區建設的不斷髮展，根據國家法律法規和上級文件精神，完善與社區建設相適應的規章制度，健全社區自治組織的民主監督、民主決策和民主管理。