黨建述職評價範文（通用21篇）

黨建述職評價範文 篇1

20xx年以來，局機關黨委在市直機關工委、局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設和保持黨的純潔性為主線，突出“服務中心、建設隊伍、推進機關黨建科學化”主題，深入開展“聯村聯户、為民富民”，機關“效能風暴”行動和“為民服務創先爭優”、“服務質量提升年”、“基層組織建設年”活動，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為圓滿完成全市人力資源和社會保障工作各項任務提供了堅強的組織保證。

一、推進學習型黨組織建設，黨員隊伍整體素質明顯提高

堅持把理論武裝擺在機關黨建工作的首要位置，突出學習重點，強化學習方式，創新學習載體，深入推進學習型黨組織建設。

一是研讀政策抓學習。以研讀黨的最新理論成果和大政方針政策為重點，制定黨的精神學習計劃，組織黨員幹部認真學習黨的、全國“兩會”、中央經濟工作會議精神和省、市黨代會精神，邀請市講師團徐團長做黨的精神專題輔導，促廣大黨員幹部深刻理解我市“”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、重大舉措以及“四市”建設的戰略目標，把黨員幹部職工的思想統一到市委的決策部署上來，為市委各項決策部署的貫徹落實，提供堅強的思想保證，用黨的精神指導實踐，推動工作。

二是健全機制抓學習。認真落實局黨組中心組學習、支部集中學習、黨員自學等制度，健全完善學習考核、評價機制，將每個幹部職工的日常學習情況納入科室目標管理，組織開展黨的精神及省、市情知識考試，以測促學，形成有效的學習考核評價體系，推動學習制度化、規範化、經常化。要求每個黨員幹部學習筆記達到2萬字以上，縣級領導幹部在公開刊物上發表各種調研文章人均1篇以上。

三是創新載體抓學習。深化“幹部講壇”活動，在繼續開展政策解讀、業務輔導、工作研討的基礎上，圍繞人社工作一些重大課題，舉辦幹部講座30講。積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，展出各類作品220餘幅，營造了胸懷全局、立足本職，勤奮工作濃厚氛圍，進一步激發了黨員幹部工作的激情和活力。延伸學習平台，對參加省市各類學習培訓班的人員和到基層掛職鍛鍊人員，堅持培訓掛職期滿彙報制度，先後有4名同志在大會上進行了交流發言，公開彙報了學習實踐成果。

二、深化創先爭優活動，黨的基層組織建設不斷加強

以深化創先爭優活動為抓手，深入開展“基層組織建設年”活動，黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用得到有效發揮。

一是加強黨組織的規範化建設工作。嚴格落實中央和省、市委開展“基層組織建設年”活動各項任務，堅持“三會一課”、民主評議黨員和黨員領導幹部參加雙重組織生活會等制度，黨組織工作規範化、科學化水平不斷提高。按照發展黨員“十六字”方針，堅持六項工作制度，努力做好發展黨員工作，新發展黨員3名。加強黨員動態管理，建立了黨員信息系統。不斷完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，年節期間對27名離退休老黨員進行了慰問，協調相關部門對生活困難的黨員給予了一定救助。

二是開展“為民服務創先爭優”活動。以“爭先進位、爭創一流，為黨旗添光彩、為人才強市建新功、為保障民生作貢獻”為主題，進一步深化創先爭優活動。認真組織黨員幹部開展“一諾三評三公開”、“三亮三比三評”活動，推行“黨員責任區”、“黨員承諾制”、“黨員服務窗口”、“黨員先鋒崗”和“巾幗示範崗”，機關內部比、學、趕、創的良好風氣日益濃厚。在慶祝建黨92週年之際，對在創先爭優活動中成績顯著的市社會保險事業管理中心黨支部、10名共產黨員、2名黨務工作者予以了表彰。

三是深化“聯村聯户、為民富民”行動。圍繞“雙聯”行動六項任務，全局80多名幹部與聯繫村111户農户結成幫扶對子，“雙聯”幹部與聯繫村幹部羣眾一道，理思路、定規劃、跑項目、尋措施，完成幫扶項目10多項。先後開展了黨的精神宣講，“婦女兒童健康知識諮詢”、“送政策、送温暖、送服務”、“扶貧濟困”等系列活動，幹部職工累計捐款2萬多元，購買農資10.5噸，幫助栽植苗木3000多株，還為村上的13名黨員每人送上了一套精神學習讀本和新生黨章，黨羣幹羣關係進一步密切。四是嚴格黨費管理。把黨費收繳、使用和管理，做為黨的組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，認真核定黨員交納黨費數額，建立黨費專户，堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘的原則，黨員黨費嚴格按規定用於訂閲或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像製品和設備，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，並及時向廣大黨員幹部通報黨費使用情況。

三、加強反腐倡廉和機關作風建設，各項工作任務得到有效落實

把加強反腐倡廉和機關作風建設作為落實各項工作任務的有效保證，堅持業務工作和反腐倡廉、作風建設兩手抓，以強烈的政治責任感和更加務實的精神，推進各項工作的落實。

一是切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中央紀委xx屆六次、xx屆二次全會和省、市紀委全會精神，深入開展廉政文化建設“八個一”活動(精讀一本好書，組織一次知識競賽，撰寫一篇交流文章，班子成員上一堂廉政課，舉辦一次演講比賽，進行一次集中調研、革命傳統教育和理論宣講輔導)，嚴格貫徹《廉政準則》各項規定，開展了專題廉政教育6次，並進行了廉政知識閉卷測試;紀檢組長上廉政專題黨課1次，組織黨員幹部赴高金成烈士紀念館、廉政教育基地開展實踐活動2次，幹部職工思想道德防線進一步牢固。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，採取黨建與業務工作“雙百分制”的考核辦法，將黨風廉政建設工作納入目標責任體系，細化工作任務，明確責任科室，實現了與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，做到了一級抓一級、層層抓落實工作機制。

二是大力推進機關作風建設。在市社保、就業、人才服務大廳全面推行領導在一線帶班、科長進大廳辦公制度，減少了工作環節，實現了“一條龍”辦理、“一站式”服務。健全完善大就業、大社保、大人才、大培訓、大市場、大服務的“六大運行機制”，嚴格落實局領導信訪接待值班制度，在“張掖人力資源和社會保障網”開闢“在線信訪”、“在線諮詢”專欄，安排專人辦理網上答覆;積極參加“政風行風熱線”直播節目，在新浪網站開通官方廉政微博，主動接受輿論監督;認真受理各類勞動爭議案件和羣眾來信來訪，爭議案件結案率達到95%以上，信訪辦結率達100%。結合機關“效能風暴”行動，進一步健全完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、AB角工作制，全面清理下放行政職權，優化工作流程，公開辦事程序。審批權限下放率達到79.8%，辦結時限平均縮短30%，部分服務事項做到了隨到隨辦，工作效能明顯提升。

三是持續強化監督檢查。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，進一步推進黨務公開，健全和完善正確行使權力的制約和監督機制。落實黨員領導幹部報告個人有關事項、誡勉談話等各項制度，加強對全局黨員幹部的黨風廉政建設情況和廉潔從政情況的監督，增強民主監督的自覺性。嚴格落實黨務、政務公開制度，將班子重大決策、班子分工、幹部選拔任用、財務收支等情況，以文、會、欄、網等多種形式向社會和羣眾公開，主動接受社會監督。加強與人大代表和政協委員聯繫溝通，認真做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作;深入開展專項治理工作，對縣區醫保、養老、失業保險基金專項檢查中存在的問題進行了跟蹤落實，對小額擔保貸款和再就業補助資金的撥付進行了審核，確保社保基金和再就業資金安全運行。加大對公務員考錄、畢業生到基層工作、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、工人技術等級考試、職業技能鑑定等工作的檢查力度，嚴肅考風考紀，確保了考試安全。聘請九名同志為市人社局行政效能監督評議員，對機關效能建設和行風建設工作進行監督、檢查和評議，機關工作效率和服務水平得到了進一步提高。

四、做好思想政治和精神文明創建工作，和諧文明機關建設邁上了新台階

堅持把做好機關思想政治和精神文明創建作為機關黨委的一項基本職能，按照“拓展領域、充實內容、創新形式、改進方法”的思路，努力做好“軟件抓教育、硬件抓建設、活動抓載體、示範抓典型、創建抓合力”，全局思想政治工作和精神文明建設水平得到了新的提高。

一是認真抓好思想政治工作。深入落實思想政治工作定期分析報告制度，及時瞭解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。做好生活困難職工、離退休老幹部的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。始終把廉政建設貫穿於黨的建設全過程，統一領導，落實責任，齊抓共管，加強文化陣地建設，積極創造條件，建立黨員活動室、閲覽室等文化陣地，窗口單位在辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。

二是廣泛開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，深入開展“養德塑形，敬業奉獻”教育實踐活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。深入開展省級文明單位標兵創建活動，廣泛普及文明禮儀知識，圍繞建設生態文明大市，開展“倡導綠色生活、培育低碳一族”主題宣傳教育活動，大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。

三是加強機關文化建設。弘揚“為民、向上、有為、公正、和諧”為主要內容的人社系統核心價值理念，努力塑造以幹事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。建立黨員活動室，實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，組建了文體活動興趣小組，抓住“元旦、”“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。

回顧上半年各項工作，雖然黨的組織建設、黨員學習教育等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有時緊時鬆的現象。

下半年，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞人社中心工作各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷強化機關黨建工作，進一步提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為圓滿完成人力資源和社會保障工作任務提供堅強有力的組織保證。

一是繼續加強學習，深入貫徹落實黨的精神。把學習宣傳貫徹黨的精神作為機關黨的建設的重大政治任務，通過中心組學習、系列報告會、專題培訓等形式，精心組織學習宣傳貫徹活動，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的精神和確定的各項任務上來。圍繞學習，積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，營造濃厚氛圍，激發政治熱情和工作積極性，引導廣大黨員幹部胸懷全局、立足本職，勤奮工作。

二是創新活動載體，深入開展“羣眾路線實踐教育”活動。緊緊圍繞“保持黨的先進性和純潔性”主線，突出“為民務實清廉”主題，結合開展“聯村聯户、為民富民”行動，堅持把實踐鍛鍊作為黨員幹部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，着力解決思想、組織、作風、制度建設等方面存在的突出問題，增強黨組織自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，引導廣大黨員幹部自覺弘揚黨的優良傳統，強化宗旨意識，培養羣眾感情，增強工作本領，爭作為民務實清廉的表率。不斷創新教育形式，豐富活動內容，將學習教育與加強黨性鍛鍊結合起來，與抓好發展第一要務結合起來，與創造性地開展工作結合起來，努力提高教育實效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，深入推進廉政風險防範管理工作。切實加強對廣大黨員的廉潔自律教育，牢固樹立執政為民的意識，發揚與時俱進、求真務實的精神，始終保持黨的先進性、純潔性，創造性地開展好機關黨建各項工作。

三是強化宗旨意識，持續改進機關作風。結合“機關效能風暴”行動，把中央“八項”規定、省委“雙十條”規定和市委“八項”要求作為黨員幹部進行黨性鍛鍊、踐行入黨誓言，帶頭改進作風、密切聯繫羣眾的抓手，切實加強作風建設。堅持開展黨的政治紀律教育，不斷增強黨員意識，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終做到信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。正確引導黨員幹部牢記“為人民服務”的宗旨，自覺尚榮棄恥，健全和完善“三會一課”制度，強化民主監督，疏通監督渠道，開展經常性地監督，努力把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態。按照全省統一部署，深入開展“優質服務窗口”創建活動，開展學習、技能、工作“三項”競賽，進一步落實首問責任、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，細化服務流程，簡化辦事程序，樹立人民滿意良好形象。

四是夯實黨建基礎，推進人社工作再上台階。自覺把黨建工作和業務工作緊密結合起來，大力發揚與時俱進、開拓創新的精神，始終保持“朝氣蓬勃、奮發有為”的精神狀態，真正把支部建設成為事業發展中的堅強戰鬥堡壘，讓每一名黨員都成為本職工作中的一面旗幟，充分發揮模範帶頭作用，努力以強有力的黨建工作推進人社工作健康、快速發展。

黨建述職評價範文 篇2

一、明確目標，堅定信心要發揮黨的核心作用不動搖。全區經濟社會發展面臨嚴峻挑戰，能否推動開發區事業的新一輪發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在作風。越是處在關鍵時刻，我們就越需要把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的作風優勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導幹部的骨幹作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發揮出來。黨建工作深入紮實開展，要為我們迎接挑戰、戰勝困難，勇於突破，再作推動經濟社會又好又快發展提供關鍵的支撐和可靠的政治保證。

要堅持全年發展目標任務不動搖。今年是崑山開發區納入國家級開發區方陣第十七個年頭。市委、市政府和開發區黨工委、管委會準確判斷形勢，及時調整應對危機的發展策略，出台並實施了一系列保增長、促發展的政策措施，明確了“三保三促”的總體思路和穩中求快的目標任務，為開發區確定了發展方向，提供了發展動力。這一目標任務和部署，是開發區實現又好又快發展的迫切需要，也是落實區位功能定位，提升國際競爭能力的迫切需要。冷靜客觀地分析形勢，我們要堅信，開發區開放發展格局不會變，良好的發展趨勢不會變，全區經濟與社會事業協調發展的帶動作用不會變。因此，我們必須堅持目標任務不動搖，黨建工作要圍繞這一中心，要以更高的標準、更高的要求、更紮實的作風來組織開展。

要堅定發展信心不動搖。當前，國際、國內經濟環境發生了重大變化，美國、歐盟、日本等全球主要經濟體都陷入了衰退。最近，開發區在市委書記張國華同志的帶領下赴日韓招商，看到許多知名汽車、電氣製造企業大規模虧損，夏普、索尼耗資幾十億美元建成的八代線、十代線處於閒置狀態，韓國lg也遇到了經營困難，美國康寧公司全球裁員3500人，美國三大汽車廠商、歐洲很多大企業，經營情況都不好。從國內來看，全國一月份進出口、進口為負增長，崑山市和開發區的總體情況也是如此。雖然開發區電子信息產業還算是一枝獨秀，但其他行業都出現較大幅度萎縮，經發局彙報的開發區二月份經濟運行情況，總體來説還是不容樂觀。所以，我們面臨的經濟形勢仍然非常嚴峻，未來走勢是呈w形還是v形，目前仍難以預測。但是，我們既要看到當前國內外經濟形勢的嚴峻性和複雜性，又要看到我們克服困難、化解危機、逆勢勇進的歷史經驗和有利條件，更要看到危機中有機遇、困難中孕育着發展希望。崑山開發區在歷史上創造過很多危機中尋找機遇、逆勢發展的經驗，在歷次危機中我們都獲得了長足的發展。今年春節後開發區招商人員赴日韓、上海、深圳等地主動招商，瞭解到很多外資企業依然保持較好的發展勢頭，增資發展願望強烈。韓國三星公司保持了液晶電視產量全球第一、手機全球第二的地位，琉明光電開發出新產品為三星、lg配套，發展形勢很好;日本企業越來越看好中國市場，加快向中國佈局，尤其隨着日元升值波動，這種趨勢還在進一步加快;在歐美國家，雖然通用、福特等汽車業巨頭都陷入了瀕臨破產的困境，但佈局在中國的企業還在加大投資;在中國台灣，各大面板廠商，都看好中國市場。隨着國內消費、經濟的啟動，中國市場將提供巨大的發展空間。1月份全國汽車銷售量達到94萬輛，歷史上首次超過美國，列全球第一，就是很好的證明。

希望全區各級黨組織和廣大黨員、領導幹部，要自覺地把思想認識和行動，統一到中央對經濟形勢的準確判斷上來，統一到市委市政府的一系列應對危機的決策和部署上來，統一到全面推進開發區各項工作的落實上來;要進一步增強政治意識和責任意識，紮實做好充分的思想準備和各項工作準備，以前瞻性的思維謀劃發展，想在先，幹在前，採取積極應對措施，把不利影響降到最低程度，要在應對危機中把握機遇，在克服困難中奮發圖強，在挑戰和考驗中有所作為。

二、理清思路，狠抓落實

關於今年的工作，節前已作了具體部署。希望全區各級領導和廣大黨員幹部，理清思路，狠抓落實，做到“抓早、抓緊、抓實”。春節以來，開發區管委會先後赴規劃建設局、招商局、出口加工區、創業園召開部門工作會議，對各部門工作責任、目標、措施、資金保障做了明確和安排，對考核辦法進行了細化。目前開發區各部門都在認真落實，各項工作都已迅速的開展，我們要把這個勢頭保持下去，要把開發區的優勢發揮出來，切實保障今年的發展目標。

要堅定抓項目就是抓增長、抓發展的理念。開發區自創辦以來，始終堅持項目就是發展生命線，這個理念要毫不動搖地堅持下去。具體來講，一是抓招商。今年我們的招商任務是註冊外資8.8億美元、實際到賬5.5億美元，民資13～15億美元，招商還是要加大力度，主動出擊。對在手的信息，要確保引資成功;對在手項目，要加快推進;對已有項目，要加強走訪，深入挖掘增資潛力。近期正在進行日韓、南方、歐美、中國台灣地區外資招商。對開發區民資、服務業招商，我們也確定了目標：兩年之內也要在全市取得領先。開發區有這個基礎，民資企業與外資有配套優勢，服務業發展有區域優勢，崑山今後服務業發展的幾個重心，包括鐵南區、東新街、東部新城，都在我們開發區。二是抓項目落實。要加快推進在手項目，喬治費歇爾、太極、琉明、西鈦、厚生、三一重機、康佳開工投產，各相關部門要積極為企業做好服務，包括為企業減負，為企業開拓市場，增加訂單，促進項目建設加快推進。去年我們龍騰二期順利獲批並投產，今年龍飛項目要確保獲得批准，還要落實投資，儘快推進，因為我們的時間非常緊迫。近期，北京、深圳等地都加大投入發展光電產業，夏普一條六代線也將投到上海，因此崑山開發區光電產業發展方面已經沒有退路，要在五代線取得全國領先的基礎上，在更高世代線建設上也要保持全國領先。三是要抓服務。要通過加強服務，增強企業擴產發展的信心。這次到日韓招商，在與企業交流中我們瞭解到，很多企業還是想投資開發區，想把一些高端技術、生產線陸續轉移到開發區，對此我們要做好服務。目前很多中小企業經營還是存在不少問題，也要對他們做好服務。

要堅持把完善城市功能環境建設作為提升發展水平的重要手段。要做好與產業發展匹配的居住環境、教育環境、商務環境、社會失業環境，打造開發區的城市中心。一要抓規劃，按照超前、系統的要求，制定好規劃，並嚴格執行。二要抓項目建設，重點要抓好“兩線三點”區域一批重點項目建設，包括重點功能項目、現代服務業項目、動遷及動遷房項目，對這些項目，今年實施倒逼機制，年內必須完成。其他相關部門也要定目標、定時間，加快推進各項工作。三要強化城市管理，開發區的城市管理在全市保持領先，我們要繼續保持下去，要注重細節和對環衞死角的整治，達到城市面貌“清潔、整齊、有序”的目標。四要注重環境保護。開發區有龐大的工業基礎，3000多億工業產值、很多的人口，我們要學習日本、德國、瑞士等國的環保管理經驗，把發展工業和保護環境很好地結合起來。

要堅持把增強自主創新能力作為核心戰略。一要抓功能平台建設，留學人員創業園、企業科技園、光電產業園、保税物流園對自主創新起到了有力的支撐作用，這些平台要加快建設;二要抓項目引進，要加大力度引進跨國公司和國內龍頭企業集團的高科技項目，培育各類研發機構和認證中心;三要繼續完善創新體系建設，要加快知識創新和技術創新體系建設，加強與國內一流科研院所合作，加快高科技人才引進，並深化知識產權試點園區建設。

要全力打造和諧發展環境。在發展越是遇到困難，越是要重視社會事業的建設。今年全區社會事業投入力度很大，包括教育事業佈局要做大的調整，東部新城要建設一批教育、醫療、體育、文化設施。我們要關注民計、民生，要充分激發和調動廣大職工羣眾的積極性、創造性，把發展成果更多地惠及廣大羣眾。基層穩，企業穩，則全局穩;基層有活力，企業有活力，發展就有活力，要深入貫徹落實xx屆三中全會精神，紮實推進基層黨建工作，着力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧中的作用。要進一步深化和諧企業的創建內涵，進一步鞏固和諧園區的創建成果，要讓打工者能在開發區掙到錢，讓投資者能在開發區賺到錢。要在全區深入持久地開展好羣眾性精神文明建設活動，積極倡導企業自覺履行社會責任的良好風尚。特別是當前形勢下，企業面臨嚴峻的發展壓力，生產經營中存在着拖欠加班費等不良現象，要加強教育，正確引導，督促企業善待員工，穩定員工隊伍，共建和諧發展的良好局面。要着力提升各類居民的文明素質、各類企業員工的道德素質，通過各類培訓提高企業員工的整體素質。

三、鋭意進取，形成合力

確保開發區經濟社會繼續又好又快發展，繼續當好全市改革開放和科學發展的排頭兵，任務繁重而艱鉅，能否完成關鍵在黨，關鍵在各級領導幹部能否引導和調動廣大羣眾的積極性和創造性，關鍵在我們能否營造一個良好的發展環境。各級領導幹部要時刻牢記肩負的使命和責任，團結和帶領全區廣大幹部職工奮力拼搏。

一定要加強學習，提升能力。領導班子強、幹部隊伍強，人心就能凝聚、發展就有保證。廣大黨員幹部要緊密結合保持經濟平穩較快發展這個最大的實踐，深入學習和掌握科學發展觀的理論精髓;要按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，以更高的標準、更大的力度、更紮實的舉措推進學習實踐科學發展觀活動，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;招商部門要緊跟產業發展新動向加快產業知識更新，規劃建設部門要學習先進地區城市管理經驗;當前社會矛盾越來越凸顯，收入分配不均，羣眾上訪提出的期望、要求越來越高，各級黨員幹部，要有針對性地採取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的學習，要結合學習實踐科學發展觀活動切實加強。要全面提高各級黨組織和廣大黨員幹部在複雜嚴峻形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力，為保持經濟平穩較快發展，全面建設和諧社會，提供堅強的政治保證。

一定要開闊視野，勇於探索。困難越大，任務越重，越需要我們解放思想，積極探索。要破除等待觀望和消極僥倖心理，主動適應國內外經濟形勢的新變化，創新開放發展理念，轉變發展方式;要下大力氣破除影響和制約科學發展的思想觀念和體制機制，把科學發展觀的要求貫穿到全區各項工作的全過程和每一個環節;要鼓勵創新，善待失敗，只要有利於應對危急，有利於加快發展，有利於破解難題的思路、措施，都要去大膽實踐;要樹立全球一體化發展的理念，善於用國際視角、從國際形勢變化中把握髮展機遇，善於從逆境中發現有利因素，從兄弟區域的發展中學習先進經驗，不斷提高駕馭多變局勢的能力和水平。

一定要知難而進，敢於“亮劍”。開發區的發展歷程告訴我們，開發區是開創性的事業，每向前走一步，都不會是平坦的。在開放發展的道路上，肯定要遇到各種困難和風險，不然就不會有開發區了、就不要叫開發區了。因此，在這一時刻，我們要始終保持奮發向上的精神狀態，頂得住壓力，知難而進直面挑戰，要有一種“亮劍”的精神，對事業要充滿激情，敢於突破。要大力弘揚開發區艱苦創業、敢為人先的膽識魄力，在全區營造出共度時艱、共謀發展的良好環境。

一定要務求實效，強化監督。開發區的新一輪發展，落腳點在於實效。我們要把深思熟慮的設想變為我們腳踏實地的行動。要把應對危機與加快發展緊密結合起來，要在目標決策、任務執行、考核監督上，進一步分解細化責任，進一步強化督促檢查，確保每一項任務都落實到具體部門和個人。今年開發區已對重點工作考核辦法進行了改進，研究出台了新的考核辦法。年前已將重點工作下發，目前各個部門都在對照重點工作逐條細化，形成部門內部考核辦法。幹部職工的收入分配要與考核結果緊密掛鈎，根據工作表現拉開收入檔次。要堅決摒棄那種推諉塞責、平庸無為，誤事敗事，違法亂紀行為。對工作失職造成很壞影響的幹部，紀檢部門一定要嚴肅追究責任。要完善考核評價機制，進一步擴大識人視野，激發幹部隊伍活力;完善監督管理機制，規範選人用人權力、運作方式和程序，保障開發區政務運作的公開、公正和高效。以“公開、公正、公平”為原則，做好人事任免工作，對工作勤勤懇懇、成績顯著、默默無聞的同志，組織上要善於發現，關心重用。

一定要轉變作風，從嚴管理。要深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮黨員幹部在保障發展中的表率作用，進一步推動組織工作出生產力、創造力、公信力、凝聚力。開發區各級領導幹部要進一步轉變工作作風，帶頭深入羣眾，深入企業，深入關鍵崗位第一線。在當前，要充分發揮黨工組織的獨特作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員。要着力關心幫助解決企業生產經營中面臨的困難，着力解決廣大職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創造出讓廣大投資者和建設者安心、舒心的生產生活環境。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，要嚴格按照問責制嚴肅工作紀律，不斷改善機關作風，提高機關效率效能。要切實加強領導班子思想作風建設，領導幹部不管功勞多大，做出多大貢獻，在紀律、制度面前一視同仁，更要做好表率。今年，紀工委在廉政建設、效率效能、作風建設方面也要加大懲處力度，該處理的要嚴肅處理。

一定要重視人才，大膽用人。人才是科學發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力，要建立充滿生機和活力的幹部人事制度和用人制度，把引進人才作為當前搶抓機遇、促進發展的重大任務之一。當前，開發區原本具備的資源優勢、土地優勢、區位優勢已逐漸淡化，下一步的競爭，就是要靠人才。開發區今年一方面要培養一批人才，另一方面要為今後的發展儲備一批人才。今年要公開招聘一批人才，選擇一批優良的大學生充實到基層一線工作崗位，另一方面要派出一批機關幹部到基層一線工作，包括街道、社區、信訪辦去，解決一線複雜的問題，進行鍛鍊，同時要加強幹部輪崗，增強幹部的流動性。要以更加富有吸引力的政策、更強的工作力度、更有利於各類人才施展才華的環境，大力引進和培育高層次領軍人才和創新創業團隊。市裏已出台加快優秀人才引進與培養的政策，設立了每年總額達1億元的優秀人才專項資金，開發區也相應出台了配套政策。要營造事業造就人才、人才成就事業的良好環境，通過健全激勵政策、提供創業平台，引導各類人才向重大發展戰略、重點建設項目、重大產業化項目流動，為推進自主創新、轉變發展方式增添新活力，增創新優勢。

同志們!在非常之時要盡非常之責，幹非常之事要盡非常之力。我們要進一步增強責任感和使命感，迎難而上，紮實苦幹，全面提升開發區的黨建水平，為開發區的事業發展在新的形勢下實現新突破，為全市科學發展、和諧發展、率先發展作出我們應有的貢獻!

黨建述職評價範文 篇3

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作為*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。為提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“羣眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣眾共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣眾的一致好評，並在開展“羣眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員羣眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看着、等着、拖着”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認為非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣眾基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務羣眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣眾基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣眾“最後一公里”變為“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣眾落實到黨員的日常行為和經常性活動中，讓羣眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

黨建述職評價範文 篇4

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民羣眾血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有着極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衞士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每週五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件為典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事蹟報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國税局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案説法，增強了法紀教育的説服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚着深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據雲工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《着裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定着裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到羣眾和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結羣眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規範了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令羣眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把羣眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行為是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便羣眾辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴窗口，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理台帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，羣眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場准入行為、交易行為、競爭行為的同時，本着“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衞士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衞士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商户330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查彙總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的佔26%，滿意的佔41%，基本滿意的佔23%，有所改進的佔5%，不滿意的佔3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商户代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衞士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衞士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，併發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

黨建述職評價範文 篇5

XX鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：

一、高度重視，強化工作責任落實

為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於20xx年9月和20xx年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20xx年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、羣眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20xx年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層幹羣關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員羣眾113人，開展入户走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程序，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照羣眾評議、支部自評、鎮黨委審核等程序，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個，並建立了管理台帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員羣眾等形式，向黨員羣眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措並舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗”“黨員責任區”創建活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和羣眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領羣眾共同承諾等方式，積極履行好為羣眾辦實事項目。20xx年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶着承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社區)活動中心已於20xx年6月底前相繼投入使用，活動中心佔地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯繫，宣傳基層組織建設年相關工作，瞭解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務枱帳。

(四)落實幹部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)幹部直接聯繫服務羣眾

為進一步深化幹部直接聯繫服務羣眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯繫服務羣眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯繫村(社區)制度，並結對幫扶羣眾，定期開展入户調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯繫了1個村(社區)，參與聯繫羣眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯户。組織全體鎮機關幹部，下到村(社區)開展直接聯繫服務羣眾工作，每名機關幹部至少與2名羣眾結對聯户，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶羣眾或服務對象。

四、服務全局，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落户，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000餘隻，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20xx0餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。

(二)社區管理提檔升級

今年，我鎮以創新社區管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬件設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包户”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進羣眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮羣眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、羣眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!

黨建述職評價範文 篇6

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作為*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。為提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“羣眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣眾共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣眾的一致好評，並在開展“羣眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員羣眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看着、等着、拖着”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認為非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣眾基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務羣眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣眾基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣眾“最後一公里”變為“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣眾落實到黨員的日常行為和經常性活動中，讓羣眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

黨建述職評價範文 篇7

堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

紮紮實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

黨建述職評價範文 篇8

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民羣眾血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有着極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衞士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每週五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件為典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事蹟報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國税局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案説法，增強了法紀教育的説服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚着深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據雲工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《着裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定着裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到羣眾和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結羣眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規範了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令羣眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把羣眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行為是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便羣眾辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴窗口，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理台帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，羣眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場准入行為、交易行為、競爭行為的同時，本着“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衞士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衞士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商户330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查彙總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的佔26%，滿意的佔41%，基本滿意的佔23%，有所改進的佔5%，不滿意的佔3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商户代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衞士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衞士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，併發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

黨建述職評價範文 篇9

一、基本情況

是負責和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是和,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，佔員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先後榮獲“先進基層黨委”、“規範化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模範作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規範化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規範、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規範化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補台，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，着重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得着的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

xx黨員佔員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時瞭解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使羣眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、幹在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平台，創新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教於樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示範庫、和諧企業等活動為平台，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員羣眾，進一步鞏固黨支部的羣眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中幹事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模範作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規範化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動管理業務工作，促進“規範化管理責任、示範”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模範，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規範化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進管理事業和當地經濟的健康有效發展。

黨建述職評價範文 篇10

縣供銷合作社黨委20xx年度工作，在縣委的統一領導下，在縣組織部的熱情指導下，以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以縣第十三次黨代會為動力，以黨建工作為重點，經全系統各級黨組織和廣大黨員的積極努力，抓了以下幾項工作，取得了較好效果。

一、抓學習，提高素質。為提高廣大黨員的黨性意識，政治理論水平和時刻保持共產黨員的先進性，縣社黨委把抓黨員學習做為黨建工作的一項重要內容。年初制定了20xx年黨員學習計劃運行表，把每星期五下午做為黨員活動日，必須堅持學習。今年，主要學習了《黨章》、《中共中央關於加強黨的能力建設的決定》、《中國共產黨權力保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《在中紀委六次全會上的講話》、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育、在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話、黨的xx屆六中全會決定和省第七屆黨代會精神。通過學習，廣大黨員幹部的黨性意識增強了，特別是領導班子民主決策得到了進一步改進，在機關內形成了自覺學習的良好風氣，推進了各項工作的開展。

二、抓“轉後”和下基層工作。按照縣委“後進支部轉化工作部署，我們在縣委盧書記、縣政府副縣長於山同志和澇窪鄉黨委的大力支持和指導下，針對大古道村黨支部存在的思想解放不夠，想幹事怕揹債問題，從調查研究下手，以發揮村黨支部的戰鬥堡壘作用為突破口，抓思想教育、樹先進典型、謀發展思路，規劃長遠、立足當前。當年新翻建了村“兩室”6間，108平方米，村民活動中心8間，146平方米，修築護村護地壩300延長米，硬化后街、南溝路面1580米，路邊栽植香花槐380株，羣眾反映的熱點難點問題得到解決。今年，村集體經濟收入220xx元，人均20.9元;農民年人均收入1600元，比去年增加100元。一個講學習、重實幹、謀發展的村黨支部成為帶領村民建設社會主義新農村的帶頭人，大古道村“後進支部轉化”工作取得明顯效果，具體抓了三項工作。

一是堅持“三會一課”制度，認真填寫“六簿四冊”。組織黨員學《黨章》，上黨課，明確黨員的權力、義務和保持共產黨員的先進性要求，開展了社會主義榮辱觀教育。在學習提高認識基礎上，努力把黨員培養成致富能手和帶頭人。

二是樹立黨員先進典型。女黨員楊月茹從北京順義聯繫織毛衣業務，組織本村30多名婦女從事毛衣縫合，平均每人年收入4000元。在她的帶動下，村毛衣縫合點發展到五家，務工婦女150多名，平均每名婦女一年獲得收入5000元左右。老黨員張志敏跑運輸多年，經驗多，門路廣，在他的帶動下，全村10多人搞起了運輸業，一年收入可達10000元。黨支部把楊月茹、張志敏樹為黨員致富標兵，收到了良好效果。

三是培養入黨積極分子。由於典型的作用和黨員的先鋒模範作用在村民中產生了良好影響，今年又有兩人向支部遞交了入黨申請書，根據表現，經黨支部研究被列為入黨積極分子，給予重點培養。

對無職黨員實行定崗爭先，對流動黨員實行“四制雙聯”，充分發揮了每名黨員在建設社會主義新農村的作用。

下基層辦實事情況：

1、幫扶資金6000元。為村“兩室”建設增磚添瓦。

2、幫扶水泥10噸，2700元。幫助修南溝居民組水泥路。

3、為村民活動中心捐贈辦公桌椅六套。

4、為聯繫户張海林、馬慶奎、閆成瑞，每户幫扶資金500元，計1500元，發展庭院經濟。

5、先後兩次組織鄉、村幹部、村民代表到平泉縣和我縣陳柵子鄉、付營子鄉考察食用菌，為村民致富提供了新項目、新技術、新信息。

三、抓信訪、保穩定。20xx年全系統內縣級訪7起，43人;信訪1起，61人簽名。其中，來縣社上訪2起，來縣上訪4起，41人。以上訪的起數和人數看，分別比去年下降1起和8人;目前，已結案5起，佔來訪起數的83.3%，信訪1起，已結案。

為抓好信訪工作，縣社黨委採取了四項措施：一是調整組織機構，完善三級信訪網絡;二是實行領導包案，落實一崗雙責;三是認真抓好排查，把矛盾化解在萌芽狀態;四是安排人員，實行重點看護。通過四點措施，使得今年的信訪工作取得了較好效果。

但從摸排掌握的情況看，我係統的上訪形勢仍很嚴峻。上訪的勢頭，由股民轉向職工，由外部轉向內部。企業改制、職工安置、拖欠工資、藥費等問題亟待解決;目前，因企業拖欠臨退休職工養老保險已影響到退休職工的工資待遇，有可能發生新的上訪苗頭。對此，縣社要認真研究解決辦法，和有關部門搞好協調，把矛盾化解在基層。

四、抓黨風廉政建設工作，樹立黨的形象。領導班子廉潔從政，領導幹部廉潔自律是衡量一個單位工作的重要標準。對此，縣社黨委十分重視廉政工作。首先把黨風廉政建設工作列入黨委議事日程，基本上每季研究一次，總結一次，佈置一次。做到常提醒、常打招呼;其次是採取了五項工作措施：一是結合機關效能建設重新制定廉政承諾書，予以公示;二是堅持一支筆審批制度，嚴格控制開支;三是半年召開一次生活會，彙報廉政情況，做到經常警示;四是建立廉潔自律工作制度，規範行為;五是年末進行述廉活動，羣眾進行評議。通過五項措施，進一步規範了廉政工作。

五、抓權力公開透明運行工作。縣社黨委根據20xx年3月31日政府第四次廉政工作會議精神和灤平縣行政權力公開透明運行工作領導小組灤權力[20xx]1號文件精神，依據自身職責及“三定”方案，按照“六清、六要”的要求對20xx年本項工作進行了回頭看和全面清理工作。為抓好此項工作，縣社首先組建了以黨委書記為組長的清理工作組;其次是認真學習文件和畢縣長3月31日在縣政府第四次廉政工作會上的講話和有關法律法規，明確責任;三是認真抓好清理和完善職權目錄工作。我單位鹽業行政管理所按行政職權分類屬行政許可和行政處罰兩大項。從行政許可權力目錄和行政處罰權力目錄看，共分19道程序，都是按行政許可和行政處罰規定設定的。為做好食鹽供應和維護食鹽市場秩序設置了食鹽零售許可辦理服務指南和鹽業違法案件查處服務指南。從辦理流程圖看，方便簡捷，有利於廣大羣眾監督和為廣大羣眾服務。縣社就每項職權是否公開，公開內容和範圍、形式和時限及建立相關制度提出了具體意見，為建立行為規範、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力的行政權力運行機制提供了可靠保障。通過清理，我們發現在過去行使行政管理部門的責任中還有一定差距，體現了我們在學法和執法方面還存有不足之處，通過清理行政許可和違法案件查處，設定的法律依據不明確，現已糾正。

六、抓機關效能建設。依據縣委、縣政府《關於開展機關效能建設的意見》內容，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關要求，以提速、提質、強化“三農服務”為主要內容，通過一年來的活動，取得了較好的效果。總的看，工作效率提高，辦事能力增強，為農服務作用發揮較好，帶動了各項工作的開展。就此項活動我們抓了五方面工作。

(一)成立組織，制定方案。為抓好機關效能建設，縣社成立了以黨政一把手為正副組長的機關效能建設領導小組，設置機關效能辦公室，負責對機關效能建設的組織、督促、檢查，並設立了五名機關效能建設監督員，為抓好機關效能建設奠定了組織基礎。

(二)搞好動員，提高認識。在這個階段中，我們把開展機關效能建設與開展文明機關創建活動結合起來抓。學習了《行政許可法》、《公務員暫行條例》和縣委、縣政府《關於進一步優化經濟發展環境的若干紀律規定》及有關工作制度、工作紀律等。通過學習，廣大職工對機關效能建設有了進一步認識，為下步工作奠定了思想基礎。

(三)查找問題，邊查邊改。此項工作安排了兩個月時間，通過班子會、職工會、老幹部座談會和基層主任會等形式認真查找問題。通過彙總：一是存在“辦事難”問題;二是存在“素質不高”問題;三是存在作風不實問題;四是存在效率低下問題;五是“服務質量有待提高”問題;六是便民措施需進一步改進問題。對六個問題，縣社黨委號召從(更多精彩文章來自“祕書不求人”)黨員做起，做到邊學邊改，從而推動了機關風氣的好轉。

(四)認真總結，整章建制。根據查找出的問題，縣社黨委採取了三項措施，一是通過學習，提高素質;二是制定整改措施，強化改進;三是整章建制，規範行為。通過整章建制進一步規範了機關工作程序，堵塞了機關管理漏洞，實現了以制度規範行為，以制度管人管事的新機制。

(五)突出服務，以“萬村千鄉”市場工程建設為主，大力興辦“農家店”，積極改善現代農村消費環境。以實施“萬村千鄉”市場工程建設為契機，以連鎖配送為主要形式，我們全力參與了“萬村千鄉”市場工程建設，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現有網點的摸底工作後，又分別在巴克什營、張百灣、金溝屯、虎什哈五個鄉鎮建成了13家農資和日用品示範店，為下步工作的開展奠定了堅實基礎。縣政府於8月4日專門召開全縣“萬村千鄉”市場工程建設工作會議，全面部署“萬村千鄉”市場工程建設工作。在縣委、縣政府的大力支持下，縣社以生產資料有限責任公司為龍頭企業，建成了“富萬家”農業生產資料配送中心和“富萬家”文傑日用品配送中心。在全縣100%的鎮、93%的鄉、31%的村建成了具有現代農村經營業態特點的超市羣。到10月26日，已有81家農家店通過了市商務局組織的“萬村千鄉”市場工程驗收。其中，日用品加盟超市68個，農資加盟店13個。在81個加盟店中，屬供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人，虎什哈供銷社利用現有資產建成農家店3個。

七、組織職工學習貫徹省第七次黨代會精神。為認真貫徹落實縣委灤字[20xx]42號文件精神，縣社對學習貫徹省第七次黨代會精神和省委七屆一次全會精神做了進一步安排。利用年末兩個月時間，把每週五下午做為學習省第七次黨代會精神的學習日，號召黨員幹部帶頭學習。所有黨員幹部在參加集中學習外，要抓好自學，一月末，每人寫出500字以上的學習體會。通過學習，把廣大幹部職工的思想統一到省第七次黨代會精神上來，統一到縣第十三次黨代會精神上來，為落實xx屆六中全會精神，為灤平經濟的大發展，建設和諧灤平做貢獻。

八、明年工作思路。

(一)抓學習，提高理論水平。在新的一年裏要把學習《黨章》兩上“條例”做為必學課程，繼續抓好學習xx屆六中全會精神和省第七次黨代會精神做為明年學習的重點，制定學習計劃，強化學習紀律，落實學習內容，真正把思想統一到黨的xx屆六中全會精神和省第七次黨代會精神上來，以全新的面貌和熱情做好本職工作，為灤平經濟大發展、快發展，建設和諧灤平做貢獻。

(二)抓基地建設。全縣養蜂基地的養蜂發展到800户，蜂羣發展到5.6萬羣，生產蜂產品1200噸，實現產值1700萬元;仁用杏產業基地產值達到1660萬元;中藥材種植示範基地產值達到420萬元。

(三)抓龍頭企業建設。把承德思源農副產品貿易有限公司建成市級農業產業化重點龍頭企業，年產值達到1560萬元。

(四)在鞏固發展養蜂協會和仁用杏的同時，重點發展農產品經紀人協會，年經紀額達到一億元。

(五)在專業合作社發展上，依託《農民專業合作社法》規範鑫盛源土產藥材、寶源農副產品、康達果品三個專業社，依法在工商部門登記，總產值要達到3000萬元。

(六)在“萬村千鄉”市場工程建設上，新建農家店80個，使農家店總數達到161個。

(七)在專業合作經濟組織經營和農資連鎖配送中，完成引進市外資金100萬元。

(八)加強危險源商品安全管理，做好綜治和信訪工作，維護社會穩定。

黨建述職評價範文 篇11

學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們xx鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委託代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要彙報。

一、學習實踐科學發展觀活動情況

xx鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員幹部受到實實在在教育，羣眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，採取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、等村以大棚菜為主，、等村以畜牧養殖為主，、等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚户和推選種養大户、經濟能人傳經送寶。

二是把理清發展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、羣眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮醜，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、幹部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，並形成長效機制。在進一步規範完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委託代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關於“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面着手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在羣眾關心，幹部關注，今後發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進xx中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。

二、四議兩公開工作情況

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx餘份，抽調鎮幹部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點户入户宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。

二是突出鎮包村幹部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村幹部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。

三是突出與農村財務委託代理相結合，在運行上下功夫。四議兩公開工作法啟動時正值年終歲尾，是各村清理舊欠、兑付工款的集中時段，為此，我們把二者有機結合起來，凡大額開支必須按程序進行，對工程已完工，但沒有完全按四議兩公開程序運行的部分村，在兑付工程款時進行了補充和完善，比如説xx村的飲水安全工程和xx村的街道排水工程，全部上會以後進行了結果公開。正月十五文化活動全部按程序進行。村級組織活動場所建設，、xx村的推進村項目建設也步入程序。

三、村級黨組織建設

xx鎮共有12個行政村、11個村支部。近兩年來新建的村級組織活動場所有、等5個，去年改造維修的、xx2個，佔用學校的有、等4個。今年xx村被縣委組織部列為活動場所建設重點村。活動場所規劃位於生態新村，新村位於舊村東，採取村企共建模式，由xx公司承包新建，已投入資金910萬元。xx活動場所建設得到xx公司總經理xx大力支持，規劃設計、建設施工、設備配套全部由組織專人負責，資金缺口也全部由xx公司補充負擔，計劃建築面積500平方米，場所的規劃設計、建築施工將立足長遠發展，立足村情黨情民情，高標準、求創新、保質量按時完成投入使用。

黨建述職評價範文 篇12

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。

縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。

一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。

二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“”的帶頭人。

三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

黨建述職評價範文 篇13

為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和幹部黨員隊伍建設培養成為貫徹重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰鬥集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮鬥目標，根據上級要求，制定本規劃。

一、指導思想

按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，幹事創業，開拓進取，在基層組織規範化建設中，將更加註重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和幹部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富於創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。

二、工作目標

1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。

(1)開展理論教育，始終堅持用重要思想和xx大會議精神武裝黨員幹部頭腦，教育引導羣眾，指導實踐，推動工作，把重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，，通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，説與幹，知與行的有效統一，並把理論教育的成果轉化為服務羣眾，促進發展的黨性實踐活動。

(2)開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對幹部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，羣眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。

(3)開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾推動當前工作為目標，紮實搞好黨員先進性教育活動，着重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。

2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。

(1)深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和幹部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。

(2)拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。

3、加強社區領導班子，幹部隊伍和工作這隊伍建設

(1).配強社區領導班子.按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的幹部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。

(2)搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好羣眾工作和發展社區事業的能力。

三、組織領導

1、加強組織領導，落實工作責任。各村要把“黨建”工作作為實踐“十七”大精神.“”.提升農村基層組織建設水平的總抓手。

2、及時總結經驗，促進工作創新。加強督促檢查，確保任務完成。社區黨組織要經常性地對社區黨建工作進行督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要建立社區黨建定期報告和通報制度，三年推進計劃實施結束後，要組織力量進行全面檢查驗收，確保各項目標任務圓滿完成。

四、強化作風建設

強化作風建設，推動基層黨建向制度化，法制化，規範化方向邁進

1、開展黨內紀律條規教育，以黨員先進新教育為契機，使幹部黨員牢固樹立遵紀守法意識，依法行政意識，照章辦事意識，不斷強化黨的意識，堅持弘揚黨的三大作風增強克服自身存在的各項工作中，各種不良作風的能力，確保經濟社會快速發展，幹部黨員健康成長。

2、大力弘揚求真務實的作用，要按照為民務實，清廉的要求教育，引導，基層幹部牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和羣眾觀，通過持之以恆的作風建設，力求使基層黨員幹部的思想作風，學風等要有一個較大的轉變。

五、推進小康建設實現農村黨建與小康建設的有機結合

把穩步增長農民收入放在首位，以全面建設農村小康社會，統攬工作全局，認真貫徹中央(關於促進農民增加收入若干政策的意見)統籌城鄉經濟發展，堅持多予，少取，放活的方針，大力推進農村勞動力轉移就業增收，積極拓寬農業，農村外部增收途徑和空間，每年向城鎮和非農產業轉移勞動力，建立農民穩定增收的長效機制。

黨建述職評價範文 篇14

為深入貫徹落實關於加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。

一、總體要求

深入學習貫徹在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，着力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關於各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓紮實，做到黨組織書記述職述黨建、羣眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用幹部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗 風景線提供堅強有力的組織保證。

二、重點內容

各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關於加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。

20xx年述職評議考核，要以關於黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：

1.履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的羣眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。

2.加強思想建設情況。學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神情況;學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況;加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況;推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況;加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關於加強宣傳思想工作的意見》

7.反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況;堅持原則，敢抓敢管，勇於擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況;帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和羣眾監督等情況。

8.加強制度建設情況。紮實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。

9.從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。

三、開展範圍

聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，並對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。

四、述評辦法

1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、羣眾代表。

2、 撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結黨的以來抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要採取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛徵求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關並經上級街道黨工委書記書記審閲。

3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束後，街道領導小組成員要結合平時瞭解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步瞭解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束後，由黨工委書記作總結講話。

4、 開展會議測評。述職點評後，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。

5、 強化公開和監督。會後街道在一定範圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或採取抽查、暗訪等形式，瞭解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。

6、 抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃並抓好落實。街道黨工委要採取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題彙報評議整改落實情況並接受監督。

五、考核辦法

1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導幹部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，採取查閲台賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員羣眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。

2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員羣眾反映好的幹部要充分肯定，並作為選拔任用的重要依據;對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員羣眾反映差的幹部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。

六、時間安排

會議定於20xx年1月20日(星期二)在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。

七、組織領導

1.加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。

2.嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。

3.建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。

黨建述職評價範文 篇15

今年以來，我們按照市直工委和市交通運輸局的工作部署，依照黨要管黨、從嚴治黨要求，把黨建工作與行業管理工作一起研究、一起部署、一起檢查考核，不斷推動黨建工作取得新成效。現將工作總結如下：

一、把黨建工作納入到黨委的中心工作，落實黨建工作責任

為加強黨的領導，不斷提高黨建工作水平，我們結合去年市直工委《黨建工作考核辦法》和實際考核要求，並召開各支部書記會議，徵求他們對黨建工作的意見和建議，黨委召開專題會議研究20xx年黨建工作，針對目前我處黨建工作中的薄弱環節和廣大黨員的要求，研究制定了《20xx年黨建工作要點》。

為了增強黨委對全處黨建工作的領導，黨委會明確了黨委成員黨內分工和聯繫支部，即黨委成員不僅要做好黨委的工作，還要抓好所聯繫支部的黨建工作，不僅要抓好分管的業務工作，還要抓好分管範圍內的黨務工作，做到“一崗雙責”，齊抓共管。

二、調整黨支部和黨小組，完善工作制度，補交黨費，黨員的在黨意識進一步增強

去年以來，由於工作需要，處機關工作人員工作崗位有了較大幅度的調整，給黨員參加組織生活帶來不便，為方便黨員參加組織生活，健全基層組織，我們對各支部黨員進行了調整，在其基礎上，黨支部又對黨小組進行了重新劃分;為讓黨員開展正常組織活動，實現組織活動正常化、規範化，各支部對“三會一課”制度進行了完善，增強了黨員參加組織活動積極性;

按照上級的統一部署，我們對20xx年至20xx年黨費收繳情況進行清理，並在廣大黨員中進行宣傳，依標準按時繳納黨費是每一名黨員的基本義務之一，經過認真核算，全體黨員全部補齊了黨費，並按照標準核定了20xx年每一名黨員每月應交黨費數;並對全處黨員20xx—20xx年黨費進行了核算。通過黨費補交，黨員的在黨意識有了增強。

三、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步築牢基層組織之基，涵養工作動力之源

一是思想高度重視、強化組織保障。專門召開黨委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組，成立以黨委書記為組長，處長和黨委副書記為副組長，各支部書記為成員的高規格領導小組，加強對此項工作的領導。處“兩學一做”領導小組下設辦公室，由處長助理兼任辦公室主任，針對今年的“兩學一做”活動，明晰思路，分類施策，抓好落實。

二是結合工作實際，擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加範圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。

三是精心準備材料，確保學習落到實處。我們為學習準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《系列重要講話讀本》等資料，處黨員做到人手一套，並每人發放一個筆記本，做好學習筆記。

四是召開動員大會，營造學習氛圍。5月16日下午，在運管處六樓會議室召開全處黨員大會，對學習教育進行動員部署，並在處門户網和辦公oa上對“兩學一做”進行多角度宣傳，營造濃厚學習氛圍。

五是召開培訓會，深化學習教育。學習教育啟動後，為引導機關各支部深入推進學習教育，我們召開各支部書記和部分支委培訓會，就如何開展學習教育，抓住哪些重點等進行指導，讓支部書記明白了做什麼和怎麼做。

六是舉辦黨課，加深對重點方面的理解。我們邀請了市直工委組織部張先來部長關於黨務基礎知識和黨建工作開展中應把握的主要方面上了一堂培訓課，市直交通運輸系統黨務幹部也參加了培訓，收到了較好的效果;晉秀平書記也主動就《準則》、《條例》的主要內容和應把握的重要方面與全處幹部職工進行了學習交流，加深了大家對《準則》、《條例》的認識和理解。

七是強化學習，提高學習效果。黨委中心組和各支部，堅持學原文、讀原著、悟原理，通讀《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、系列講話，對視察安徽小崗村的重要講話進行了認真學習，部分同志還寫了學習心得;收看了《千年包公》電視紀錄片，部分領導幹部還結合當前形勢寫了觀感。

八是開展了亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象活動。統一購買了黨徽，發給每一名黨員;分窗口和機關全體黨員簽訂承諾書;以支部為單位，提出了1—2項重點工作大力推進，體現黨員的先鋒模範作用。組織全體黨員到天長龍崗抗大八分校參觀，接受革命傳統教育。

九是堅持學以致用，做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、做試卷、悟道理，幹部職工的思想覺悟有了明顯提高，黨的意識顯著增強，講規矩、守紀律氛圍越來加濃厚，工作的責任心進一步增強，工作的熱情、激情都有了進一步提高，全體黨員的思想境界有了一個新提升，都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。

四、切實抓好黨風廉政工作，不斷營造誠實做人、乾淨做事的良好氛圍

一是抓好對黨員的教育管理，以黨員的先進性、純潔性，引領全處良好風氣的形成;

二是加強黨紀黨規、法律法規學習，實現全體幹部職工做到心中有畏、心中有戒，守住底線，不碰紅線;

三是把紀律規矩挺在前面，不護短、不遷就，嚴肅處理有關人員，及時修正以前不當做法;

四是積極探索相互監督、相互約束的工作機制，提高預防職務風險能力;

五、20xx年工作計劃

一是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在兩學中長才幹，在一做中樹標杆，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現;

二是完善黨建各項基礎工作，規範黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的領導核心作用和模範帶頭作用;

三是組織開展建黨95週年活動，深入學習在慶祝建黨95週年大會上的講話;

四是完成黨委和黨支部換屆工作。

黨建述職評價範文 篇16

城管局黨總支在上級組織的領導和指導下，緊緊圍繞城管局中心工作，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供了強有力的思想和組織保證。現將一年來工作總結如下：

一、高度重視，明確目標，認真落實黨建工作目標責任制

加強組織建設，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證。為確保貫徹落實中共昭陽區紀委三屆四次全會精神組織到位、措施到位，我局黨總支及直屬各支部堅持上級組織的領導，按照“在上級黨風廉政建設領導小組的領導和指導下，全面負責局系統黨風廉政建設領導組織工作，研究制定局黨風廉政建設和有關規章制度並指導工作”的主要職責，制定了《中共昭陽區城市管理局黨組黨風廉政建設工作意見》，明確了工作任務，並與下屬各部門及各支部簽訂了《城市管理局黨風廉政建設目標責任書》和《昭陽區城市管理局黨總支所屬黨支部黨建工作目標管理責任書》，召開專題會議研究部署支部黨建和黨風廉政建設工作，將責任進行細化，做到分工明確、責任到人、目標一致、協調配合，確保黨建工作有序開展。

二、深入學習科學發展觀，加強思想建設

思想建設是黨的根本建設，在今年開展的“昭陽新發展、我們再行動”為主題的科學發展觀學習實踐活動中，堅持領導組的領導，擬定深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，協助黨組全面開展深入學習實踐科學發展觀活動。第一階段中，及時召開全局系統動員大會，採取自學為主，局機關和科室學習為輔的方式，重點學習《毛澤東鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》等文選，選取城市“穿衣戴帽”工程案例進行分析和總結，認真撰寫調研報告;第二階段中，建立深入學習實踐科學發展觀活動黨組成員掛鈎聯繫點及成立指導檢查組，按時召開學習調研總結暨分析檢查轉段會，向16家城管委單位和局系統11個部門(科、室)發出專題民主生活會徵求意見表，認真撰寫分析檢查報告，為專題民主生活會的召開作好充分準備。組織局系統58名黨員參加“昭陽區深入學習實踐科學發展觀活動知識測試”和“昭通市學習實踐科學發展觀知識競賽活動”，投交答題卡58份，在職黨員參與率達1%;第三階段中，召開動員會議，並針對在學習調研和分析檢查階段梳理提煉出來的突出問題，認真制定整改方案，將整改方案在向全局幹部職工公佈，進行整改後，開展了羣眾滿意度測評工作，滿意度達1%。通過學習，全局幹部職工更進一步理清了思路，明確了目標，並將科學發展觀的理論精髓與我們的城管事業的發展，與我們身邊的工作緊密結合起來，用科學發展觀的思想武裝我們的頭腦，切實指導我們去努力開展工作，開創昭陽城管工作的新局面。

三、認真開展黨費收繳、使用和管理情況自查工作

按照昭陽區委組織部《關於對黨費收繳、使用和管理情況進行自查的通知》(昭區組通〔〕4號)，我局黨總支認真傳達了相關會議及文件精神，對以來黨費的收繳、使用和管理情況進行了認真自查，對本支部黨員交納黨費的基數、比例和數額進行認真核算，並及時向全體黨員進行公示。我局各黨支部均屬基層黨支部，按時、足額收繳了黨費後又及時、全額上繳區直屬工委，沒有出現違規收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費632元，已按時全額上繳區直屬工委。

四、強化組織建設，做好黨員發展工作

年初局黨總支下設四個黨支部，客運出租汽車管理所具備成立支部條件後，總支及時向區直屬工委提出申請，積極醖釀支委成員，召開黨員大會，按程序成立了中共客運出租汽車管理所支部委員會，進一步充實了基層組織。

局黨總支在年初共有黨員59名，其中預備黨員8名，正式黨員51名，今年共發展黨員8名，轉正6名，培養入黨積極分子2名，不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動，在工作崗位上兢兢業業，努力認真，為其他同志作出了表率。

五、認真做好黨建自查工作

按照區委、區直屬工委文件要求，局黨總支於12月7日及時召開會議，對做好黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查，並對下步工作做了安排，要求各黨支部對兩個責任書執行情況進行認真總結，形成局面材料報局黨總支。區城管局黨總支黨建工作自評分為87分。

下步工作中，我們將在上級組織的關心支持下，堅持把思想教育放在第一位，繼續以深化學習實踐科學發展觀為重點，認真組織好黨員幹部的政治理論學習，加強作風建設，強化部門服務的意識，提升黨員幹部的綜合素質，做好入黨積極分子的考察培養工作，紮實推進科學發展觀在各部門中的貫徹落實，全面塑造優質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。

黨建述職評價範文 篇17

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。

縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。

一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。

二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐的帶頭人。

三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

黨建述職評價範文 篇18

在告別20xx，跨入20xx這辭舊迎新的時刻，回顧一月份的黨建和安全工作，我們體會深刻，感慨頗多。今年的一月非同一般，它是“十二五”規劃開局年的第一月。好的開始，是成功的開端。因此，我們廠制訂了“創新黨建、安全工作機制，打造一月各項工作開門紅”的工作思路，聚精會神抓黨建，全員參與保安全，一心一意謀發展，業已取得可喜成績，現總結如下：

一、黨建工作實施

“二三”工作新機制在公司黨委的正確領導下，廠黨支部深入貫徹xx大五中全會和中央經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀統領黨建工作，推出了“二三”黨建工作新機制，具體內容如下：

“二”，即積極做好二項宣傳教育

1、業績激勵教育。通過板報宣傳集團和公司20xx年取得的輝煌成績，公佈20xx年度集團和公司的計劃和目標，號召大家鼓足幹勁，再創佳績。

2、企業文化教育。積極相應中材集團的號召，做好企業“敬文化”建設，創辦了《邯鄲裝備月刊》，內容包括集團精神和指示、企業發展動態、員工天地、技術創新等，建立起上級和下級溝通的橋樑，為職工創造一個良好的學習氛圍。月底，總公司舉辦了迎新春聯歡會和趣味活動，邯鄲裝備職工參加了趣味活動的全部六個項目，經過緊張激勵的比賽，最終獲得了三個項目的一、二、三等獎;在迎春團拜會上，廠裏的小合唱“祖國不會忘記”和“喀秋莎”，把整個晚會帶向高潮，並得到領導和觀眾的一致好評。“三”，即搞好三支隊伍建設一是搞好黨支部班子隊伍建設。一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰鬥力的支部。只有好的支部班子，才能發揮戰鬥堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地，取得良好的經濟效益。

二是抓實黨員隊伍建設。企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們通過不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模範作用，從而推動企業全面發展。

三是抓緊入黨積極分子隊伍建設。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，鼓勵生產骨幹積極向黨組織靠攏，幫助他們進步，從而不斷擴大積極分子和黨員隊伍。

二、安全工作做到“一長鳴四落實”

(一)安全警鐘要一直長鳴安全工作是企業發展的重要保障。沒有安全，就沒有企業的發展。所以安全工作重於泰山，安全警鐘必須長鳴，一直到永遠。在本月20xx年的開局首月，我們又有推出“三全四滲透”新的做法，其中“三全”指全廠上下實行全員參與，全程管理，全面保護;“四滲透”是做到生產過程滲透，黨建工作滲透，財務工作滲透，工會工作滲透。

(二)做到四落實

1、制度落實;

2、人員落實;

3、檢查落實;

每月定期組織安全文明施工檢查，並對考核的班組進行打分評級和相應的經濟獎罰，並彙總檢查出的安全隱患和問題，要求責任部門限期整改，並及時反饋整改情況，再由專職人員進行復查，保證安全隱患得到及時處理。

4、責任落實。

總之，不斷加強黨建精神文明建設、黨風廉政廉政建設和企業文化建設，以創造黨建工作新機制為載體，為公司發展創造文明和良好環境，不斷增強企業核心競爭力是黨建工作的宗旨，也是安全工作的目的。所以，我們要在20xx年是國家實施“十二五”規劃的開局之年，面對機遇和挑戰，將進一步解放思想，勇闖勇試、敢為人先，在堅持發展、加快發展、率先發展中贏得主動，增強緊迫感、責任感和危機感，為全面完成各項目標任務而努力奮鬥!

黨建述職評價範文 篇19

XX年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務幹部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“”重要思想為指導，深入貫徹xx屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院“三個文明”建設，為醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區最佳文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。

一、加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。

理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新週期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。 一是建立好的學風。院黨委主動用“”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高幹部職工的理論素養。在學習制度上，建立了幹部職工述學、考學、評學機制，制定出台了《黨委中心組學習制度》、《**市人民醫院XX年理論學習安排意見》等理論學習制度，把幹部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鈎，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了幹部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，院黨委為各總支、支部徵訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜誌，購買了《jzm選集》、《“”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員幹部學習xx屆五中、六中全會精神和《hjt在中國共產黨建黨85週年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《jzm選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每週二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和幹部培訓班等多種形式，充分利用週會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭並進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學習單位”。

二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵幹部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜誌發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：XX年，全院共發表學術論文224篇，同比增長1，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開XX年度思想政治工作研討會，在《社會科學》雜誌交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衞生政研會上，醫院被授予“全國省級綜合性醫院先進黨委”榮譽稱號;在全省衞生系統政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫院鼓勵科技創新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衞生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衞生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑑定為省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衞生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件110x篇，編輯發行《人民醫苑》12期，併發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。

黨建述職評價範文 篇20

“羣眾富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。

在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，着力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。

選人--圍繞支書建班子

我縣首期整組的共有30個村。為了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環節。

--堅持標準定調子。

首期整頓的後進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖後腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級幹部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不迴避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩餘16個村中只佔位子、缺少點子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長期搞內耗、工作不協調的散班子和只拿補貼、不幹工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多佔的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。

--拓寬視野選苗子。

在工作實施上，我們改變過去在農村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持羣眾路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關和企業、農村專業户及農民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優秀黨員骨幹選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，為找一個好苗子，鎮黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和羣眾代表發放百餘份徵求意見書，充分依靠羣眾，民主推薦書記候選人。視野的擴大，為選準支書人選創造了條件，也為選舉奠定了基礎。

--嚴格程序搞選舉。

在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出台了《關於村級組織設置及其有關問題處理的意見》，對村級組織設置、幹部配備、職能職責、選舉程序和幹部報酬等，提出了規範性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到羣眾信任。召公鎮袁新村，村情比較複雜，派性鬥爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程序，積極穩妥地選出了能為羣眾謀好事、辦實事的新的支部班子。

--着眼長遠抓後備。

為了有效解決目前農村黨員老化現象和村幹部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內來，按照1:1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級幹部後備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，着眼長遠抓後備，積極主動搞發展。據統計，全縣30個村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立後備幹部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發展責任，形成了基層黨員幹部隊伍發展的良好機制。

育人--解放思想換腦子

隨着建立社會主義市場經濟體制實踐活動的深入，農村黨員幹部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經濟發展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經濟快速發展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養。舉辦支部書記讀書班、座談會、現場經驗交流會，重點培養其駕馭全局、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有羣眾基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發展經濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。

在培訓方法上，努力做到四個結合:即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉坊村、建和鄉墩底村、城關鎮扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養雞等骨幹項目，樹立大市場，大流通觀念，帶領羣眾努力發展規模經濟，形成了一條能夠發揮各自產業優勢的致富路子。

用人--明確職責壓擔子

在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完後，縣委根據新時期農村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即:抓經濟，帶領羣眾致富奔小康;抓支部，發揮其在村級組織中的核心作用和戰鬥堡壘作用;抓幹部，建設好村組兩級幹部隊伍;抓黨員，發揮其先鋒模範作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規範基層支部書記的行動。

在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書記制定嚴格的考核標準，憑政績用幹部。一是考核經濟發展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰鬥力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發揮情況;三是考核思想作風建設，看能否廉潔勤政，為羣眾辦實事;四是考核精神文明建設，看有無打架鬥毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。

在明確職責、嚴格考核的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關係:一是支部書記和支委的關係。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起着組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關係。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監督。三是支部書記與村幹部的關係。村幹部有為支部書記提建議的權利，支部書記要善於採納合理化建議。四是支部書記和羣眾的關係。支部書記要能夠傾聽羣眾意見，走羣眾路線。

通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型.

黨建述職評價範文 篇21

上半年以來，我鄉在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞20xx年組織工作要點，認真對照黨建工作目標責任制要求，結合實際，認真開展各項工作，現將xx鄉20xx上半年工作彙報如下：

一、發展黨員工作

我鄉嚴格按照號文件精神，制定了《xx鄉20xx年黨員發展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關，針對發展黨員工作，鄉黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發展了3名黨員，現還有6名入黨積極分子已到期，還在着手完善相關資料，完善後將送包片幹部審閲。

二、流動黨員管理工作

通過詳細調查摸底，我鄉在外流動黨員共45名，其中男44名，佔97.8%，女1名，佔2.2%，我鄉大部分流動黨員分佈在廣東、福建地區，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉本着有利於黨員合理流動，有利於黨組織教育管理，有利於流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期採取電話訪談、定期聯繫的方式瞭解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，並督促其按時參加組織生活。

三、黨員“先鋒創績”工作

我鄉嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規定，改進工作作風，密切聯繫羣眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯繫自身工作實際作出黨員“先鋒創績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄並公示。對年終考核不足60分的，連續三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對後進黨員建立專門檔案，納入重點管理。黨建項目化工作在積極探索羣眾事務代理辦結制度。在每個村小組選出一位有責任心的村民為組級服務代表員，為羣眾所需代理事項諮詢，解釋和跑腿。鄉政府在當前財力緊張的情況下，拿出10萬元專項經費解決組級代辦員待遇，按照一個組一年300元和按服務户數每户5元的標準下撥工作經費，由各村根據各自的實際，制定考核辦法，與清潔工程和村組道路維修養護掛鈎，解決代辦員工資，從而使羣眾事務有人代理，有人服務。

四、黨費收繳工作

我鄉在年初對各支部黨費進行摸底，建立了黨費收繳台賬，實行黨費收繳現金日記賬制度和規範填寫黨支部黨費收繳登記簿，全年任務9073.2元，上半年完成黨費5000元，完成年初黨費摸底數的55%，沒有截留和挪用黨費現象。

五、大學生村官管理工作

認真落實“三聯一”幫帶和“包組聯户”培養機制，把大學生村官放在重點崗位上鍛鍊，給他們壓擔子，進行結對幫扶，讓他們在各個崗位上得到鍛鍊、磨練。我鄉現有大學生村官3名，其中一名已於20xx年9月轉為事業編，現借調縣委組織部幹部科工作，並於今年7月通過了鄉鎮公務員考試;一名於20xx年期滿已轉為鄉果茶編;另一名屬20xx年村官，目前在南村村工作，均表現優異。

六、遠程教育工作

我鄉一直很重視遠程教育播放工作，充分發揮遠程教育的平台載體作用，開展各種黨員培訓，提高黨員“雙帶”致富能力。我鄉共有12個站點，上半年以來，嚴格按照縣遠程辦下達的每月播放計劃保質保量的完成，達到每月每站點播放時長不少於4小時，每個季度不少於12小時，其中墅田村第二季度播放時長達324小時，位列全市第九名。並規範填寫選學卡、積分卡和公示欄字體，定期對各站點設備進行維護，並在7月1日對各站點管理員進行了集中培訓，確保這項工作長效穩定。在杉村村建立了遠程教育學用培訓基地，充分發揮遠程教育平台作用，對制種、生豬養殖、臍橙種植進行學用培訓，讓農民真正掌握實用技術。

七、兩小組長隊伍建設工作

我鄉已全部配齊了村民小組長和黨小組長，共有村民小組長159名，黨小組長43名。結合組級代辦員工作進行考核，發放補貼。

八、村黨支部書記分類定級工作

我鄉今年共有9名村黨支部書記進行了分類定級，嚴格按照縣委組織部的相關要求進行定級，定為一類的有4名，佔44%，定為二類的有5名，佔56%，針對各村黨支部書記不同的特點和缺點，制定了相應的整改措施。

九、其他工作

我鄉按照縣委組織部的要求做好各項工作的落實，及時上報各種業務表冊。其中，按時上報了各類人才彙總表，並建立了xx鄉在外人才信息庫，充分發揮在外人才的作用;建立了基層黨組織活動場所動態管理電子檔案等。

十、下一步工作打算

今年上半年，雖然我鄉做了大量工作，但離上級組織部門的要求，還有一定的差距，下半年我鄉將嚴格按照縣委組織部的要求認真抓好各項組織工作的落實，重點抓好如下幾項工作：

1、繼續抓好各項組織業務工作的落實。定期對各支部的業務工作進行督查，發現問題，及時糾正，確保今年組織工作圓滿完成。

2、加大黨員教育培訓的力度。按照縣委組織部下達的培訓任務和結合實際，加大對黨員的培訓力度，使黨員掌握1-2門實用技術。

3、抓好下半年黨費收繳和黨刊徵訂工作。按照黨費摸底，如實上繳黨費。完成上級下達我鄉的黨刊徵訂任務。

4、抓好創先爭優(“三送”)活動。按照規定動作不走樣，自選動作有創新的要求，在創新創特上下功夫，爭取在村級黨建、“三送”工作中湧現更多的亮點和特色，抓出特色、抓出成效。

5、抓好黨員發展工作。嚴格按照縣委組織部的要求，嚴把質量關，全力完成好全年黨員發展工作。

6、做好黨建宣傳報道工作。

7、抓好基層黨建項目化建設收尾工作，及時總結經驗，查找不足。

8、抓好農村社區規範化建設工作。

9、抓好村組幹部隊伍建設。

10、抓好“四風”問題成果轉化工作。