黨建述職評價點評（精選14篇）

黨建述職評價點評 篇1

一年來，**鎮能夠緊緊圍繞中央、省、市有關黨建工作的部署和要求，履職盡責，重點在以下方面做出了成績和特色。一是緊扣當前活動主題，能夠圍繞當前社會發展、民生問題開展黨建活動，將黨建工作融入到各項工作中去。能夠以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，廣泛徵求到社會各界意見建議，堅持問題導向，抓好整改落實，並能夠通過改善民生贏得民心。二是堅持制度創新，能夠隨着時代的發展不斷修改完善舊制度、制定新制度，形成了“按制度辦事、用制度管人”的工作機制，改進了幹部工作作風，增強了為民服務意識。三是堅持強基固本，做好後勤保障。加強了村活動陣地建設，逐年對硬件環境落後的村進行改善，增強黨羣服務功能，並以此次換屆為契機，對村幹部進行了大刀闊斧的撤換，實現了新老交替，增強了班子活力。

當然還存在着一些不足之處。一是對黨建工作的認識不高，抓黨建工作的主動性不強，平時熱衷經濟發展等硬指標，對黨建工作關心、過問少，存在一頭熱、一頭冷的問題。二是基礎工作不紮實，村級黨羣服務中心條件普遍較差，服務羣眾能力較弱。三是制度執行力不強，存在強考核、弱問責的問題。四是黨員幹部隊伍有效的教育手段和方法欠缺。支部黨內生活開展的少，開展的活動質量不高，不少黨員缺乏黨性鍛鍊。

今後努力方向。一是提高認識，健全黨建工作責任體系，明確主體責任。堅持黨建工作與其它各項工作共同發展，共同提高。

二是鞏固陣地建設，增強服務功能。做好發展規劃，逐步改善各村黨羣服務中心條件，增強為民服務功能。三是強化教育管理，抓好隊伍建設。嚴把黨員發展質量關，加強黨員民主評議工作，逐步清理不合格黨員，對農村支部書記嚴格管理，對不作為的幹部敢於動真碰硬。四是堅持以上率下，加強制度執行力。堅持從領導幹部做強起，發揮示範帶動效應。同時廣泛接受社會各屆的監督。

黨建述職評價點評 篇2

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實幹的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。

一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合着手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細緻摸查各類聯繫對象，做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示範點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員幹部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮國小幹部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

黨建述職評價點評 篇3

特色和亮點：穀米鄉結合羣眾路線教育實踐活動，求真務實，堅持問題導向，堅持圍繞中心工作，積極創新工作機制，實行了逢農曆(初七、十七、二十七)鄉村兩級幹部“一站式”服務集中辦公制度，切實解決羣眾人難找事難辦的問題。依託“廚房式”工作法，狠抓短平快項目建設，共為民辦了10件實事，切實調動了黨員幹部羣眾工作和建設的積極性，及時高效的解決了一批村羣眾最直接、最急需、反映最強烈的老大難問題，把工作做到了羣眾心坎上，密切了黨羣、幹羣關係，增強了基層黨組織的凝聚力。

問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模範作用不夠突出。在工作中容易以抓經濟代替抓黨建，過於重視扶貧開發、項目建設、農民增收等工作。

工作要求：要發揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務工作法制度化、長效化，制定“一村一品”主導產業發展規劃。進一步密切黨羣、幹羣關係，促進黨建與民生、經濟的同步推進，確保羣眾得到實惠。要着力加強村財務規範化管理，加強村級工作經費和陣地管理，建立務實管用的村財鄉管村用制度，確保每一分錢都用在羣眾身上，用在刀刃上。要解決問題，彌補短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業的要求，要堅持推動機關幹部下村入户，村組幹部履職盡責，黨員隊伍發揮作用以充實基層力量，加強基層基礎保障，切實提高基層服務羣眾能力，帶領羣眾實現致富發展、同步小康

黨建述職評價點評 篇4

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以説是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20xx年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職，二是對黨員領導幹部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地説就是你是幹什麼的?應該有哪些義務和權力?應該幹到什麼樣的程度，達到什麼樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的範圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委託的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20xx年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導幹部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作彙報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規範的幹部管理組織體系的目的，營造黨員領導幹部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一

定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然後反饋給各位，最後由人事部門負責整理存檔。今後公司要逐步規範述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處於爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在於各級黨員領導幹部。大家首先要具備“忘我工作、敢於犧牲、勇於奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法幹好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導幹部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導幹部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導幹部存在着“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬於“思想工作”的範疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員幹部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利於公司的話不講，不利於公司的事不做。要

善於站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工着想負責，又要為公司着想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，儘量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導幹部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對於我們每一個人來説，尤其是對於黨員領導幹部來説，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今後對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導幹部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一

個不斷創新、永遠提高的人。

黨建述職評價點評 篇5

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實幹的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。

一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合着手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細緻摸查各類聯繫對象，做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示範點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員幹部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮國小幹部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

謝謝

黨建述職評價點評 篇6

綿竹東聖酒業黨建工作始終堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恆主題，進一步提高黨員幹部隊伍素質，保持和發展黨的先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進黨建工作營造良好的氛圍。

一、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

二是在黨員入黨紀念日，開展送温暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的温暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優秀共產黨員。三是做好黨員幹部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。

二、抓紮實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成

開展先進性教育活動是今年東聖酒業黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿於黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。

一是以學為主，提高認識。在組織學習中，東聖酒業針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關係，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新一代中央領導集體提出的科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想。

二是討論深入，方法靈活。我們嚴格按照什地鎮黨委中心學習組的統一要求，採取支部書記、區隊領導輪流主持學習討論會的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發表自己的觀點看法，相互啟發，拓寬思路，在交流中統一認識，增強按科學發展觀辦事的意識。認真組織召開了黨支部組織生活會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展確定主題，緊密結合通風區實際情況，認真查找影響和制約科學發展的突出問題，查找個人和領導班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，以及在黨性黨風黨紀方面羣眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學發展的思想根源，提出瞭解決突出問題、促進科學發展的具體措施，紮實地把學習實踐活動引向深入。在認真準備，廣泛聽取意見的基礎上，組織召開了領導班子專題民主生活會、解放思想創建團隊精神民主討論會

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：

發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭着重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立着裝規範，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。

堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。湧現出了一批優秀黨員，成為一通三防工作中的骨幹。

舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部作風活動。

發揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區的工作不斷得到加強。

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規範化建設有待進一步加強;三是支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎;積極開展“四好、五風、八種能力”過硬的基層支部領導班子創建工程，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮鬥!

黨建述職評價點評 篇7

同志們：

剛才，進行了述職，總的感覺是很樸實。抓黨建抓得比較實，思路明，底數清，事例也比較詳實，並且能結合鎮情實際，創造性地開展工作，較好地擔負起了“黨建第一責任人”的職責。

基層黨建的亮點不少，主要有這三個方面：一是抓黨建和抓發展結合緊密。發展好板材傢俱產業，發揮好輻射帶頭作用，是市委給最重要的任務之一。黨建突出了“抓好黨建、推動產業發展”的思路;在各項任務的推進上抓實了“幹部帶頭、黨員示範”;在村班子建設也突出了“產業為先、村企共建”。二是羣眾路線教育實踐活動和為民惠民結合緊密。黨員幹部把羣眾路線很好地運用到了實際工作當中去，不僅完成了幾個大項目的和諧拆遷徵補，還總結出不少成功的經驗，我在張家村調研時，對他們“小題大作”的精神還是很認可的。三是突出了學習對黨建工作的帶動性。組織班子學習、支書參觀、黨員培訓等，次數多、形式活，帶動性也比較大。

當然，問題也和亮點並存：首先學習是重視起來了，但主要還是圍繞經濟和產業發展方面學習的多，對黨建方面的學習還是偏少。如何讓黨員幹部想學、如何用學習來指導實踐、學習後如何落地等問題，都要更深入地思考和把握。七次，抓經濟和抓黨建，精力的分配上還有偏頗，也講在黨建上投入的精力還不夠。黨建是“軟任務”，更是“硬指標”更要虛功實做、久久為功。

再提兩點希望，一是要把抓黨建和抓產業結合得更好，多做一些深入地研究，多樹一些成功的典型，帶領XX鎮的黨員幹部在黨建與產業發展融合、共贏方面做一些積極探索;二是繼續保持好學的勁頭，不僅要善於帶動大家向書本學、向專家學、向先進學，更要善於從羣眾中學，尊重羣眾的首創精神，在產業發展和黨建工作兩個當面，都要做好全市的排頭兵。

黨建述職評價點評 篇8

20xx年縣住房和城鄉建設局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關黨工委的指導幫助下，緊緊圍繞黨要管黨，從嚴治黨的方針，以“三個代表”重要思想為指導，立足行業特點，突出工作重點，精心策劃載體，發揮黨員作用，務實創新，開拓進取，為推進建設事業發展提供強有力的組織保證。現將一年來黨建工作彙報如下：

一、以提高執政能力建設為核心，切實加強思想政治建設。

1、以創建學習型黨組織為目標，切實抓好黨委中心組學習。年初做到學習有計劃、有專題發言人、有重點內容安排，營造良好地領導幹部學習氛圍，通過組織領導幹部學習“5個不準、42個嚴禁換屆紀律、建黨90週年知識競賽活動、“一把手”上黨課等內容，切實提高領導幹部理論水平。

2、以爭創一流工作業績為目標，切實加強黨員思想教育，開展了以建設美麗海島、兩創四敢建新區等為主題內容的黨員教育，結合實際開展先行先試、思想解放大討論，切實

提高廣大黨員幹部敢於負責的責任意識，敢於碰硬的精神狀態，敢於風險的創新意識，敢破難題的工作作風。同時，注重理論聯繫實際，有計劃、有步驟、有課題組織領導幹部和科室負責人開展好下基層調研工作，共完成調研課題4項，調研文章15篇。

二、以創建“五好”黨委為目標，切實加強黨的組織建設。

1、以機關黨建為龍頭，努力打造黨建精品工程。結合本局工作實際，着力抓好全局機關黨建品牌“力拓”工程，通過品牌宣傳推介、品牌標誌設計、品牌文化內涵等環節，進一步明確了今後機關黨建工作的方向、目標，基本形成了具有特色鮮明、內涵豐富、載體多樣的黨建精品，也在全縣第一個推出了品牌標誌設計，得到了上級組織和領導的認可。

2、以樹立典型為示範，積極推進窗口單位和服務企業服務工作新水平。開展了新一輪黨組織和黨員的承諾、履諾、評諾工作。環衞所支部創建市級機關黨建示範點工作正邁向新的步伐。房管局支部召開了窗口單位創先爭優工作推進會。圍繞“服務基層、服務羣眾、服務發展”，廣泛聽取社區幹部的意見和建議，還帶着問題到社區，分組進行徵求意見。開展了以樹立典型，培育先進為榜樣，推出了全縣唯一的先進事蹟邵永斌在全市進行巡迴報告。進一步深化創先爭優活動，機關黨建着力在創新活動載體上，窗口單位和服務企業着力在提高服務質量上下功夫，進一步提升了我局黨建工作新水平。

3、以紀黨90週年為契機，大力開展黨建“七一”系列活動。重點開展了紀念中國共產黨成立90週年黨建知識競賽活動;參加了縣委宣傳部組織的歌詠會;參選小品《安全大於天》，在縣直屬機關紅旗飄飄文藝演出中得到好評;組織機關黨員過好“七一”民主生活會，進行了批評與自我批評。局機關黨委對70週歲以上的4名老黨員上門進行慰問，瞭解老黨員思想和生活情況。

4、以黨建結對為載體，有效發揮黨組織堡壘作用。局機關黨委開展了與龍泉社區、華利水產企業結對共建座談會，慰問了5户困難結對家庭，慰問金1萬元。幫助社區和企業資金不足等困難，為他們提供幫助資金8萬元，解決了實際問題。園林處黨員還到社區實地考察，積極幫助和提供綠化種植和樹苗選種等問題，為建設美麗海島作出貢獻。局黨委多次召開城市社區座談會，圍繞菜園城區散户住宅樓維修工程、海港運輸公司地塊建造商務樓工程等內容，加強與社區聯繫、溝通，徵集他們建議、意見。網格團隊黨員加強與城區四個社區的對接，做到有問必答，有呼必應，有難必解，幫助社區解決居民實際困難和問題，共處置各類問題60多件，得到了他們的好評。

5、以黨員為主體，有效發揮黨員先鋒模範作用，組織黨員到五龍苗圃開展了黨員植樹活動，組織黨員開展建設美麗海島環境衞生整治活動，在實施城市“亮化、美化、綠化、淨化”工程中，體現了住建系統黨員的形象和風采。充分發揮黨員在社會公益事業上的引領作用，在開展慈善一日捐活動中，黨員帶頭捐款，共捐款5300元;在組織建設系統幹部和職工參加義務獻血，黨員帶頭參與，無償獻血，共計9人次獻血2700ML。認真做好全局黨費收繳和管理工作，做到專人負責收繳和管理，按時上交縣直屬機關黨工委。全年上繳黨費8572元。

6、以關心關愛老幹部為出發點，切實增加黨組織的凝聚力。以服務好、關心好老幹部、老黨員為重點，積極實施關心關愛老幹部活動，認真落實“兩項待遇”政策，服務做好老幹部健康體驗工作，先後召開了“迎中秋、慶國慶”老幹部茶話會、老年黨員座談會，在春節、中秋、重陽等重大節日期間，主要領導、分管領導多次帶領有關人員看望了離休老幹部、老黨員，使他們感到黨組織的關懷和關心。

三、以加強制度建設為重點，切實抓好乾部隊伍建設。

1、開展機關效能建設活動，制定了《關於進一步完善機關幹部、職工考勤辦法》，進行了機關效能檢查，對違反規定的科室進行通報批評。全年累計通報批評4次，處罰11人次。

2、開展行風評議工作，認真做好依法職能部門系統內開展民主評議工作，按照上級要求，紮實做好各項工作任務。開展提升行業行風服務活動，縣環境衞生管理所積極創建市級羣眾滿意基層站(所)先進單位工作。同時，召開了局行風行業廉政監督員座談會，廣泛徵求各界人士意見，加強對行業的監督。召開安全工作例會，及時向企業業主、設計單位、施工企業、監理單位、項目經理等服務對象發放評議表和意見表，徵集了相關行業法律法規及政策的宣傳力度、業務培訓需進一步加強等建議。

3、深化黨務公開制度。進一步完善了局黨委黨務公開制度，豐富黨務公開內容，多渠道暢通公開形式，加強黨內外監督機制。

4、優化幹部隊伍結構，堅持“德才兼備，以德為先”的用人導向，認真做好青年人才幹部的培養，新提拔副股級幹部2名。加強技術人才培訓工作，舉辦了建築業培訓班，開展了全系統圖紙設計技能比武等活動，為提升我縣建築業隊伍整體水平創造條件。有序做好黨員發展工作，全年共發展黨員3名、轉正4名，建黨對象10名。

5、局黨委按照縣委的統一部署和要求，認真做好縣黨代表、人大代表、政協委員推選提名、選舉工作，選優選強本系統二代表一委員。通過民主推薦、民主監督，本系統共選舉產生黨代表4名、人大代表1名、政協委員2名。

6、積極發揮羣團組織的作用，舉辦了婦女幹部培訓班，在“三八”期間，組織婦女同志到外考察，拓寬視野。局婦工會還開展了親子聯誼促和諧活動。局團工委在“五四”期間，針對提升業務能力，組織團員青年開展了秀技能比武活動。

四、以落實懲防體系為重點，推進黨風廉政和反腐倡廉建設。

1、繼續加強懲防體系建設。認真落實《嵊泗縣住建系統建立健全懲治和預防腐敗體系20xx--20xx年工作細則及責任分解》，對住建系統行業容易滋生腐敗行為及損害羣眾利益的重要部位、重點崗位和關鍵環節，進行了崗位廉政風險排查，制定切實有效的防腐措施，不斷完善具有建設系統特色的懲防體系。召開全局紀檢工作會議，制定了《局黨委20xx年反腐倡廉和作風建設工作組織領導及責任分工》，進一步完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。層層落實黨風廉政責任制，局黨委與下屬單位負責人、分管領導與各科室負責人簽訂了《黨風廉政責任書》。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，並有效實施管理，做到縱向到底，橫向到邊。

2、加強對權力運行的制約和監督。組織黨員認真學習《中國共產黨黨員監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步健全監督工作機制，認真落實黨內監督各項制度，嚴格執行《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》。開展了勤政廉政談心談話活動，召開了預防職務犯罪聯席會議，建立了《關於工程建設監管與預防職務犯罪的實施方案》、《關於在小洋山綜合服務中心工程建設中開展預防職務犯罪工作的實施方案》等制度，積極採取有效預防措施，完善和落實促進黨風廉政建設制度和各項工程建設管理制度，規範工程參建單位、人員職務行為，防止工程建設中職務犯罪的發生，努力實現“工程安全、資金安全、幹部安全”和“工程優良、幹部優秀”的目標。

3、加大對廉政教育的力度，增加防範意識，提升幹部整體素質。開展了“一把手”上廉政教育課，結合工作實際，重點防範在工程領域可能發生的違紀行為和腐敗現象滋生的土壤。還邀請了縣檢察院副檢察長做專題講座，從當前反腐敗形勢來分析，從當前職務犯罪特徵來分析，從建設系統職務犯罪案例來分析，從如何預防職務犯罪，切實建立預防腐敗體系來分析，為大家上了一堂深刻的廉政教育課。局紀委書記專題為科室負責人和重點崗位人員作崗位風險防範教育輔導講座，針對當前建設事業發展的任務，從三方面切實加強幹部隊伍廉政建設。開展了重點崗位風險防範教育，組織局紀委委員、中層幹部觀看警示教育片，全面推進崗位廉政建設。

黨建述職評價點評 篇9

今天，我有幸參加區委組織部組織的到XX社區黨建參觀學習。通過觀摩學習，使我對基層黨建工作有了更加深刻的認識，同時也開闊了視野，這些社區很多管理模式、黨建亮點都是值得我們學習借鑑的。

黨建規範化是XX社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣，黨建元素隨處可見，軟件資料翔實而具體。XX社區的黨建工作告訴我們，發展才是硬道理，堅強的領導班子隊伍，奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。

我辦五個社區，其中京北社區、馬砦社區、蜜南社區目前黨建工作中還存在着不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設，我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設，突出工作重點，採取有力措施，全力推進基層黨建工作。對於因轄區拆遷，黨員流動性大，轄區離退休黨員偏多，部分“兩新”組織黨員數量少，參與積極性不高等問題，我們將加強黨員管理，實行分類管理，根據轄區黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外，我辦將加大力度，推進“兩新”組織黨建工作。理順工作運行機制，深入探索、研究和實踐在 “兩新”組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發揮黨在“兩新”組織中的作用，擴大黨組織“覆蓋面”、工作面。我辦蜜南社區、京北社區非公有制黨組織還未建立的情況，目前，已向上級黨組織請示成立。

此外，在社區黨建工作中要使各社區黨建工作突出重點、亮點、特色。按照“三有一化”構建城市基層黨建的有關要求，夯實執政基礎、建設和諧社區。抓好社區活動場所建設。進一步加大社區活動場所建設工作力度，對於我辦蜜南社區、馬砦社區由於拆遷暫無組織活動場地，目前，兩社區正在積極與轄區公共單位協調，實現資源共享，保障社區組織活動場地。

對於我辦各社區黨建工作中存在的問題，我們將深入分析，積極整改，制定出具體有效的整改措施、整改方案，採取切實可行的措施，抓好整改落實。

黨建述職評價點評 篇10

20xx年縣住房和城鄉建設局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關黨工委的指導幫助下，緊緊圍繞黨要管黨，從嚴治黨的方針，以“三個代表”重要思想為指導，立足行業特點，突出工作重點，精心策劃載體，發揮黨員作用，務實創新，開拓進取，為推進建設事業發展提供強有力的組織保證。現將一年來黨建工作彙報如下：

一、以提高執政能力建設為核心，切實加強思想政治建設。

1、以創建學習型黨組織為目標，切實抓好黨委中心組學習。年初做到學習有計劃、有專題發言人、有重點內容安排，營造良好地領導幹部學習氛圍，通過組織領導幹部學習“5個不準、42個嚴禁換屆紀律、建黨__週年知識競賽活動、“一把手”上黨課等內容，切實提高領導幹部理論水平。

2、以爭創一流工作業績為目標，切實加強黨員思想教育，開展了以建設美麗海島、兩創四敢建新區等為主題內容的黨員教育，結合實際開展先行先試、思想解放大討論，切實

提高廣大黨員幹部敢於負責的責任意識，敢於碰硬的精神狀態，敢於風險的創新意識，敢破難題的工作作風。同時，注重理論聯繫實際，有計劃、有步驟、有課題組織領導幹部和科室負責人開展好下基層調研工作，共完成調研課題4項，調研文章15篇。

二、以創建“五好”黨委為目標，切實加強黨的組織建設。

1、以機關黨建為龍頭，努力打造黨建精品工程。結合本局工作實際，着力抓好全局機關黨建品牌“力拓”工程，通過品牌宣傳推介、品牌標誌設計、品牌文化內涵等環節，進一步明確了今後機關黨建工作的方向、目標，基本形成了具有特色鮮明、內涵豐富、載體多樣的黨建精品，也在全縣第一個推出了品牌標誌設計，得到了上級組織和領導的認可。

2、以樹立典型為示範，積極推進窗口單位和服務企業服務工作新水平。開展了新一輪黨組織和黨員的承諾、履諾、評諾工作。環衞所支部創建市級機關黨建示範點工作正邁向新的步伐。房管局支部召開了窗口單位創先爭優工作推進會。圍繞“服務基層、服務羣眾、服務發展”，廣泛聽取社區幹部的意見和建議，還帶着問題到社區，分組進行徵求意見。開展了以樹立典型，培育先進為榜樣，推出了全縣唯一的先進事蹟邵永斌在全市進行巡迴報告。進一步深化創先爭優活動，機關黨建着力在創新活動載體上，窗口單位和服務企業着力在提高服務質量上下功夫，進一步提升了我局黨建工作新水平。

3、以紀黨__週年為契機，大力開展黨建“七一”系列活動。重點開展了紀念中國共產黨成立____黨建知識競賽活動;參加了縣委宣傳部組織的歌詠會;參選小品《安全大於天》，在縣直屬機關紅旗飄飄文藝演出中得到好評;組織機關黨員過好“七一”民主生活會，進行了批評與自我批評。局機關黨委對70週歲以上的4名老黨員上門進行慰問，瞭解老黨員思想和生活情況。

4、以黨建結對為載體，有效發揮黨組織堡壘作用。局機關黨委開展了與龍泉社區、華利水產企業結對共建座談會，慰問了5户困難結對家庭，慰問金1萬元。幫助社區和企業資金不足等困難，為他們提供幫助資金8萬元，解決了實際問題。園林處黨員還到社區實地考察，積極幫助和提供綠化種植和樹苗選種等問題，為建設美麗海島作出貢獻。局黨委多次召開城市社區座談會，圍繞菜園城區散户住宅樓維修工程、海港運輸公司地塊建造商務樓工程等內容，加強與社區聯繫、溝通，徵集他們建議、意見。網格團隊黨員加強與城區四個社區的對接，做到有問必答，有呼必應，有難必解，幫助社區解決居民實際困難和問題，共處置各類問題60多件，得到了他們的好評。

5、以黨員為主體，有效發揮黨員先鋒模範作用，組織黨員到五龍苗圃開展了黨員植樹活動，組織黨員開展建設美麗海島環境衞生整治活動，在實施城市“亮化、美化、綠化、淨化”工程中，體現了住建系統黨員的形象和風采。充分發揮黨員在社會公益事業上的引領作用，在開展慈善一日捐活動中，黨員帶頭捐款，共捐款5300元;在組織建設系統幹部和職工參加義務獻血，黨員帶頭參與，無償獻血，共計9人次獻血2700ML。認真做好全局黨費收繳和管理工作，做到專人負責收繳和管理，按時上交縣直屬機關黨工委。全年上繳黨費8572元。

6、以關心關愛老幹部為出發點，切實增加黨組織的凝聚力。以服務好、關心好老幹部、老黨員為重點，積極實施關心關愛老幹部活動，認真落實“兩項待遇”政策，服務做好老幹部健康體驗工作，先後召開了“迎中秋、慶國慶”老幹部茶話會、老年黨員座談會，在春節、中秋、重陽等重大節日期間，主要領導、分管領導多次帶領有關人員看望了離休老幹部、老黨員，使他們感到黨組織的關懷和關心。

三、以加強制度建設為重點，切實抓好乾部隊伍建設。

1、開展機關效能建設活動，制定了《關於進一步完善機關幹部、職工考勤辦法》，進行了機關效能檢查，對違反規定的科室進行通報批評。全年累計通報批評4次，處罰11人次。

2、開展行風評議工作，認真做好依法職能部門系統內開展民主評議工作，按照上級要求，紮實做好各項工作任務。開展提升行業行風服務活動，縣環境衞生管理所積極創建市級羣眾滿意基層站(所)先進單位工作。同時，召開了局行風行業廉政監督員座談會，廣泛徵求各界人士意見，加強對行業的監督。召開安全工作例會，及時向企業業主、設計單位、施工企業、監理單位、項目經理等服務對象發放評議表和意見表，徵集了相關行業法律法規及政策的宣傳力度、業務培訓需進一步加強等建議。

3、深化黨務公開制度。進一步完善了局黨委黨務公開制度，豐富黨務公開內容，多渠道暢通公開形式，加強黨內外監督機制。

4、優化幹部隊伍結構，堅持“德才兼備，以德為先”的用人導向，認真做好青年人才幹部的培養，新提拔副股級幹部2名。加強技術人才培訓工作，舉辦了建築業培訓班，開展了全系統圖紙設計技能比武等活動，為提升我縣建築業隊伍整體水平創造條件。有序做好黨員發展工作，全年共發展黨員3名、轉正4名，建黨對象10名。

5、局黨委按照縣委的統一部署和要求，認真做好縣黨代表、人大代表、政協委員推選提名、選舉工作，選優選強本系統二代表一委員。通過民主推薦、民主監督，本系統共選舉產生黨代表4名、人大代表1名、政協委員2名。

6、積極發揮羣團組織的作用，舉辦了婦女幹部培訓班，在“三八”期間，組織婦女同志到外考察，拓寬視野。局婦工會還開展了親子聯誼促和諧活動。局團工委在“五四”期間，針對提升業務能力，組織團員青年開展了秀技能比武活動。

四、以落實懲防體系為重點，推進黨風廉政和反腐倡廉建設。

1、繼續加強懲防體系建設。認真落實《嵊泗縣住建系統建立健全懲治和預防腐敗體系20__--20__年工作細則及責任分解》，對住建系統行業容易滋生腐敗行為及損害羣眾利益的重要部位、重點崗位和關鍵環節，進行了崗位廉政風險排查，制定切實有效的防腐措施，不斷完善具有建設系統特色的懲防體系。召開全局紀檢工作會議，制定了《局黨委20__年反腐倡廉和作風建設工作組織領導及責任分工》，進一步完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。層層落實黨風廉政責任制，局黨委與下屬單位負責人、分管領導與各科室負責人簽訂了《黨風廉政責任書》。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，並有效實施管理，做到縱向到底，橫向到邊。

2、加強對權力運行的制約和監督。組織黨員認真學習《中國共產黨黨員監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步健全監督工作機制，認真落實黨內監督各項制度，嚴格執行《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》。開展了勤政廉政談心談話活動，召開了預防職務犯罪聯席會議，建立了《關於工程建設監管與預防職務犯罪的實施方案》、《關於在小洋山綜合服務中心工程建設中開展預防職務犯罪工作的實施方案》等制度，積極採取有效預防措施，完善和落實促進黨風廉政建設制度和各項工程建設管理制度，規範工程參建單位、人員職務行為，防止工程建設中職務犯罪的發生，努力實現“工程安全、資金安全、幹部安全”和“工程優良、幹部優秀”的目標。

3、加大對廉政教育的力度，增加防範意識，提升幹部整體素質。開展了“一把手”上廉政教育課，結合工作實際，重點防範在工程領域可能發生的違紀行為和腐敗現象滋生的土壤。還邀請了縣檢察院副檢察長做專題講座，從當前反腐敗形勢來分析，從當前職務犯罪特徵來分析，從建設系統職務犯罪案例來分析，從如何預防職務犯罪，切實建立預防腐敗體系來分析，為大家上了一堂深刻的廉政教育課。局紀委書記專題為科室負責人和重點崗位人員作崗位風險防範教育輔導講座，針對當前建設事業發展的任務，從三方面切實加強幹部隊伍廉政建設。開展了重點崗位風險防範教育，組織局紀委委員、中層幹部觀看警示教育片，全面推進崗位廉政建設。

黨建述職評價點評 篇11

為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和幹部黨員隊伍建設培養成為貫徹重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰鬥集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮鬥目標，根據上級要求，制定本規劃。

一、指導思想

按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，幹事創業，開拓進取，在基層組織規範化建設中，將更加註重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和幹部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富於創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。

二、工作目標

1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。

(1)開展理論教育，始終堅持用重要思想和xx大會議精神武裝黨員幹部頭腦，教育引導羣眾，指導實踐，推動工作，把重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，，通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，説與幹，知與行的有效統一，並把理論教育的成果轉化為服務羣眾，促進發展的黨性實踐活動。

(2)開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對幹部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，羣眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。

(3)開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾推動當前工作為目標，紮實搞好黨員先進性教育活動，着重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。

2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。

(1)深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和幹部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。

(2)拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。

3、加強社區領導班子，幹部隊伍和工作這隊伍建設

(1).配強社區領導班子.按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的幹部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。

(2)搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好羣眾工作和發展社區事業的能力。

三、組織領導

1、加強組織領導，落實工作責任。各村要把“黨建”工作作為實踐“十七”大精神.“”.提升農村基層組織建設水平的總抓手。

2、及時總結經驗，促進工作創新。加強督促檢查，確保任務完成。社區黨組織要經常性地對社區黨建工作進行督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要建立社區黨建定期報告和通報制度，三年推進計劃實施結束後，要組織力量進行全面檢查驗收，確保各項目標任務圓滿完成。

四、強化作風建設

強化作風建設，推動基層黨建向制度化，法制化，規範化方向邁進

1、開展黨內紀律條規教育，以黨員先進新教育為契機，使幹部黨員牢固樹立遵紀守法意識，依法行政意識，照章辦事意識，不斷強化黨的意識，堅持弘揚黨的三大作風增強克服自身存在的各項工作中，各種不良作風的能力，確保經濟社會快速發展，幹部黨員健康成長。

2、大力弘揚求真務實的作用，要按照為民務實，清廉的要求教育，引導，基層幹部牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和羣眾觀，通過持之以恆的作風建設，力求使基層黨員幹部的思想作風，學風等要有一個較大的轉變。

五、推進小康建設實現農村黨建與小康建設的有機結合

把穩步增長農民收入放在首位，以全面建設農村小康社會，統攬工作全局，認真貫徹中央(關於促進農民增加收入若干政策的意見)統籌城鄉經濟發展，堅持多予，少取，放活的方針，大力推進農村勞動力轉移就業增收，積極拓寬農業，農村外部增收途徑和空間，每年向城鎮和非農產業轉移勞動力，建立農民穩定增收的長效機制。

黨建述職評價點評 篇12

20xx年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆三中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設,

開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設

(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的創建成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點創建活動，爭取在6月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、羣眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。

(2)優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

(3)鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

(4)加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委《關於進一步加強和改進村幹部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。

(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

(5)努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作台帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一台帳、一月一聯繫、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設，實現黨內直接統計。

(6)抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關於進一步做好發展農村黨員工作的意見》(潭辦發〔20xx〕34號)文件的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。

(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關於建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部羣眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

(四)圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。

(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社區將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。

(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的目標要求，着力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，着力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。

黨建述職評價點評 篇13

一、基本情況

是負責和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是和,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，佔員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先後榮獲“先進基層黨委”、“規範化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模範作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規範化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規範、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規範化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補台，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，着重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得着的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

xx黨員佔員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時瞭解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使羣眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、幹在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平台，創新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教於樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示範庫、和諧企業等活動為平台，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員羣眾，進一步鞏固黨支部的羣眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中幹事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模範作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規範化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動管理業務工作，促進“規範化管理責任、示範”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模範，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規範化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進管理事業和當地經濟的健康有效發展。

黨建述職評價點評 篇14

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以説是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20__年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職，二是對黨員領導幹部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地説就是你是幹什麼的?應該有哪些義務和權力?應該幹到什麼樣的程度，達到什麼樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的範圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委託的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20__年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導幹部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作彙報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規範的幹部管理組織體系的目的，營造黨員領導幹部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一

定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然後反饋給各位，最後由人事部門負責整理存檔。今後公司要逐步規範述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處於爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在於各級黨員領導幹部。大家首先要具備“忘我工作、敢於犧牲、勇於奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法幹好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導幹部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導幹部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導幹部存在着“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬於“思想工作”的範疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員幹部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利於公司的話不講，不利於公司的事不做。要

善於站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工着想負責，又要為公司着想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，儘量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導幹部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對於我們每一個人來説，尤其是對於黨員領導幹部來説，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今後對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裏手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導幹部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一

個不斷創新、永遠提高的人。