黨建工作述職評價團員點評（精選18篇）

黨建工作述職評價團員點評 篇1

1、不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入。機關各黨組織把學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、《文選》和黨內兩個《條例》及憲法等作為深入學習貫徹“三個代表 ”重要思想的具體內容，堅持立黨為公、執政為民，引導廣大黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。3月初召開了市直機關黨建工作會議，市委副書記馬維江到會作重要講話; 6月下旬召開紀念建黨83週年座談會暨黨建理論研討會。市委副書記趙建明同志為獲獎的優秀論文頒獎並作重要講話。10月舉辦市直機關黨(總)支部書記學習貫徹黨的xx屆四中全會精神培訓班，有97名黨(總)支部書記參加培訓。

2、紮實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。根據市委《關於建設學習型城市的實施意見》精神，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、人事局聯合下發了《關於開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動的實施意見》，成立了市建設學習型機關工作協調小組，辦公室設在機關黨工委，負責日常創建工作，統一印製機關幹部學習筆記本和常用英語100句小冊子。今年3月由市委宣傳部長顏偉光同志帶隊組織有關部門領導赴江蘇常州學習考察，4月份選擇了檢察院、教育局、財税局等6個部門先行試點，在取得初步經驗的基礎上，於5月召開了市級機關“創建學習型機關、推進效能建設”活動動員大會，市委副書記馬維江同志作動員講話。7月中下旬分片組召開創建學習型機關彙報交流會，推動面上創建活動;在全市“學習周”期間請上海市委黨校教授來我市作《黨政機關現代文明禮議》專題講座等;還與有關部門共同舉辦了“機關中層幹部”、“公務員電腦”、“公務員普通話”、“大專學歷教學”等培訓(高復)班;整個創建活動領導重視、工作紮實、形式多樣、成效明顯。

3、認真學習貫徹執行黨內兩個《條例》。中共中央頒佈《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》以後，本委及時下發了《關於認真學習貫徹〈黨內監督條例(試行)〉和〈黨紀處分條例〉的通知》，4月與市委黨校聯合組織機關各黨組織和全體黨員進行兩個《條例》知識測試，有1500多名黨員積極參與，並從優秀試卷中抽取一、二、三等獎，增強黨員學習兩個《條例》的熱情。同時，機關各黨組織認真組織黨員幹部收看上級紀委組織的兩個《條例》知識電視大獎賽實況，加深了對《條例》基本知識的理解，增強貫徹執行《條例》的自覺性。

4、認真學習貫徹《憲法》和《行政許可法》。十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案。為貫徹落實市委《關於深入學習和貫徹實施〈中華人民共和國憲法〉的意見》，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、司法局聯合下發了《關於開展“憲法宣傳進社區、我為社區獻愛心”活動的實施意見》組織機關幹部下社區開展“七個一”活動，即召開一次座談會、送一本憲法讀本、上一堂憲法輔導課、組織一次義務勞動、慰問一批困難户、出一期宣傳欄、舉辦一場文藝演出。得到了市級機關各單位和黨員幹部的積極響應，有959名機關黨員幹部下社區參加義務勞動，贈送憲法讀本14700冊，得到了社區居民的好評。同時，上半年機關各黨(總)支部認真組織黨員幹部學習《行政許可法》，組織收看省政府關於《行政許可法》知識電視講座，參加全省統一組織的國家公務員《行政許可法》知識考試，使機關幹部較全面地掌握《行政許可法》的基本知識，增強了機關幹部依法行政的自覺性。

(二)圍繞中心工作，紮實開展“機關效能建設年”活動。

1、服從服務於發展這個黨執政興國的第一要務。今年機關黨建工作緊緊圍繞市委十一屆三次全體(擴大)會議提出加快發展、統籌發展、合力發展，推進××經濟社會新跨越的目標。主動服從服務於發展這個黨執政興國的第一要務，加強與海洲街道的工作聯繫，積極參加社區共建和抗台防颱下村檢查落實工作;認真把握黨建工作在經濟建設中的切入點，統籌安排、注重實效，充分發揮黨組織優勢。激發黨員幹部圍繞中心轉、立足本職幹，爭創一流業績，促進經濟建設，不斷提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。

2、“機關效能建設年”活動紮實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優化發展環境，提高辦事效率，提高機關幹部隊伍素質。根據市委的統一部署，本委認真做好效能建設問卷調查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制，本委將“效能建設”、“學習型機關”、“組織建設”、“內部管理”四個方面23項制度彙編成小冊子，機關工作人員人手一本;並制定了《優質服務、優良作風、內強素質、外樹形象自律公約》×機黨(20xx)號文件，自覺接受機關黨組織和黨員幹部的監督。在抓好本委自身效能建設的同時，配合市效能辦抓好面上工作，本委主要領導擔任市效能建設監督員，負責一個組的督查任務;抽調一名工委副書記擔任市效能辦副主任兼綜合組組長，抓好辦公室日常工作。為解決來行政中心辦事“門難找“的問題，本委會同機關事務管理局印發了《××市行政中心辦事指南》，製作張貼和擺放指示牌，要求機關工作人員亮證上崗，文明辦公，服務基層，服務羣眾，讓人民滿意。

3、服務全市工作大局，積極參與和承擔全市性重大活動。上半年我市“2、15”特大火災事故發生以後，根據市委的要求，本委主要領導連夜趕到××鎮政府，積極參與突發事件善後處理工作，採取分組包户，上門做好死者家屬的愛撫工作，迅速及時做好善後處理，竭力維護了社會穩定。為慶祝中華人民共和國成立55週年，根據市委辦、市府辦的統一部署，由本委牽頭組織《××市慶祝中華人民共和國成立57週年升國旗儀式》，市級四套班子領導、各鎮、街道黨委、人大、政府的主要領導、市級機關各部門黨政主要領導和行政中心全體機關工作人員近700人蔘加了慶國慶升旗儀式。今年8月，颱風“雲娜”正面襲擊我省，為積極響應省委、市委的號召，本委與市有關部門共同負責，發動全市機關黨員幹部為災區羣眾捐款獻愛心活動，全市共收到愛心捐款568184元。還配合市有關部門組織機關黨員幹部為寧夏貧困地區捐助衣被活動，展示了機關黨員幹部的風格，弘揚了中華民族的傳統美德。

(三)夯實工作基礎，始終抓好黨的基層組織建設。

1、全面貫徹《機關組工條例》精神。今年是《機關組工條例》頒佈實施6週年，機關各黨組織採取多種形式組織黨員幹部深入學習《機關組工條例》、省委、市委的實施意見和實施辦法，落實各項規章制度，進一步理順機關黨工委的管理體制，今年我們在機關黨建工作會議上與11個部門黨組(黨委)、機關黨(總)支部三方簽訂聯手共建機關黨建工作責任書，明確三方各自的主要責任，並在取得經驗基礎上逐年推廣，不斷提高機關黨建工作的制度化、規範化、科學化水平。

2、深化完善規範化黨支部建設活動。為深化規範化黨支部建設，本委年初制定下發了《關於深化規範化黨支部建設開展爭星創優和雙“十佳”評選活動的通知》，在市直機關黨組織中開展爭星創優和“雙十佳”評選活動，即爭創支部工作規範星、協助行政優勝星、廉潔自律正氣星、效能建設滿意星、黨建工作特色星，評選“十佳”規範化黨支部和“十佳”基層優秀黨務工作者，作為今年深化完善規範化黨支部建設的重要舉措，不斷提升規範化黨支部建設層次，營造機關黨建爭星創優的良好氛圍，年終抓好爭星創優和“雙十佳”考評工作。

3、認真抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發展黨員，4月份在市委黨校舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，有115名建黨對象參加培訓;預計全年共發展新黨員35名，預備黨員轉正40名左右，並實行發展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質量。

(四)履行監督職能，加強和改進黨風廉政建設。

1、開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風教育 。按照市委、市紀委的統一部署，在機關各黨組織和黨員中開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風專題教育活動。各黨(總)支部組織黨員幹部認真學習在中紀委第三次全會上的重要講話，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”的要求，保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行廉潔從政行為準則。為構建黨員幹部自我約束機制，9月本委與人事局聯合下發《關於進一步完善機關工作人員守紀承諾制的通知》，總結三年來機關推行守紀承諾制的成功經驗，配合主題教育，在市級機關工作人員中重新簽訂守紀承諾書，到10月底止，有56個部門和單位的2057名機關工作人員簽訂守紀承諾書，其中有黨員1135名，副局以上領導幹部242名。

2、切實加強黨內監督的力度。今年機關各黨(總)支部組織黨員幹部認真學習兩個《條例》的基礎上，以《黨內監督條例》和《機關組工條例》的有關規定，切實加強黨內監督的力度，着重從監督制度建設入手，建立完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導幹部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、羣眾監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的法制化水平。

3、嚴肅查處違紀違法案件。工委加強對查辦案件工作的組織和領導，按照黨員幹部的管理權限，機關紀工委認真查辦職責範圍內的案件，積極配合市紀委對廣電局、水利局、信用聯社等單位黨員違紀案件的查處工作，不斷提高辦案質量和辦案水平。根據上級的統一部署，對黨員賭博問題進行專項整治、對機關幹部私駕公車、拖欠公款情況和對處分人員執行情況進行專項清理;同時認真做好信訪工作，從羣眾來信來訪中排查黨員幹部違紀線索，嚴肅查處違紀違法案件。

(五)加強機關黨的自身建設，不斷提高機關黨建工作水平。

一方面，重視抓好機關黨務幹部隊伍自身建設，調整充入工委領導班子，班子成員團結協調，分工負責;領導幹部以身作則，嚴格要求自已，帶好隊伍，管好黨員;全體工作人員勤奮工作，密切配合，今年新招考了一名國家公務員，增添了新生力量，工委各項工作有了新的起色。同時，工委經常與部門黨組(委)溝通聯繫，選好配強機關黨支部書記，做好機關黨務幹部的業務培訓，不斷提高機關黨務工作水平;另一方面，支持機關工、青、婦羣團組織根據各自章程開展獨立的活動，不斷擴大黨的羣眾基礎，靠羣團組織活動來團結人、吸引人、凝聚人。機關工會認真組織開展了市直機關第八屆運動會，開設乒乓球、藍球、保齡球、太極拳、田徑等12個單項和72個小項的比賽活動，是歷屆運動會規模最大，比賽項目最多，參與人數最多的運動會，豐富了機關幹部的業餘文化生活;工會還組織了560多名機關職工療休養活動。以“黨建帶團建”活動為抓手，支持機關共青團組織開展爭創“青年文明號”和“青年志願者”服務活動，弘揚文明新風;加強機關婦女組織建設，開展適合婦女特點的“中國結”和“健美操”培訓活動，積極維護婦女兒童合法權益。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，主要是機關工作作風不夠深入;黨內監督還不夠到位;機關黨建工作的方式方法還不夠創新;有的黨員的先鋒模範作用不夠明顯。這些問題有待於進一步加強和改進。

二、20xx年工作思路

20xx年市直機關黨建工作的總體思路是：突出“一個重點”(即突出切實加強黨的執政能力建設這個重點)，貫穿“一條主線”(即貫穿開展保持共產黨員先進性教育這條主線)，加強“兩個基礎”(即加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設兩個基礎)，推進“兩項活動”(即深入推進創建學習型機關和機關效能建設兩個活動)，圍繞“三個管好”(即管好黨員、管好乾部、管好機關)。機關黨建工作的總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆六中全會和市委全會擴大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和市委、市政府的中心工作，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展保持共產黨員先進性教育為主線，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，以深入推進創建學習型機關和機關效能建設為抓手，切實管好黨員、管好乾部、管好機關，為我市加快發展、統籌發展、合力發展，全面推進經濟社會新跨越提供思想組織保證。具體從五個方面18個工作要點去考慮：

一、以切實加強黨的執政能力建設為重點，進一步加強黨的思想政治建設

1、加強理論武裝，深入學習貫徹xx屆四中全會和市委全會擴大會議精神。

2、圍繞中心工作，提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。

3、發揮政治優勢，切實加強機關思想政治工作。

4、開闢網絡平台，利用政務網建立《機關黨建》局域網站。

二、以開展保持共產黨員先進性教育為主線，切實抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設

5、提高黨員素質，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動。

6、加強班子建設，繼續開展規範化黨支部爭星創優活動。

7、樹“黨員優質服務示範崗”，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

8、發展黨內民主，進一步關心愛護黨員幹部。

三、在創建學習型機關上下功夫，進一步推進機關效能建設

9、加大工作力度，深入推進“創建學習型機關、推進效能建設”活動。

10、學習新知識，廣泛開展“新三學”和推廣普通話活動。

11、改進工作作風，進一步提高辦事效能。

四、在強化黨內監督上下功夫，進一步加強黨風廉政建設

12、抓教育，深入開展“為民、務實、清廉”和黨紀法規教育。

13、抓查處，嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。

14、抓監督，切實履行機關黨組織的監督職能。

15、抓制度，進一步健全黨風廉政建設責任制。

五、在加強自身建設上下功夫，進一步加強機關黨務幹部隊伍建設

16、加強學習培訓，提高黨務幹部工作本領。

17、加強溝通聯繫，繼續推行聯手共建機關黨建工作責任制。

18、加強工、青、婦羣團工作，不斷擴大黨的羣眾基礎。

明年擬在以下五個方面創新活動載體，拓展工作思路：

1、建立《機關黨建》局域網站。堅持與時俱進，運用現代信息技術，利用機關政務網建立《機關黨建》局域網站，為機關黨組織和廣大黨員提供一個更加廣闊的平台。開設工委文件、支部園地、經驗交流、黨內監督、入黨公示、問題探索等欄目，為機關黨組織提供信息、宣傳政策、交流經驗、探討問題、博採眾長。並確定專人負責，及時報道基層黨組織和廣大黨員幹部喜聞樂見的好題材、好文章，在多出精品上下功夫，使《機關黨建》成為黨員幹部的良師益友，增強與讀者的親和力，增強知識性、可讀性和實用性，擴大機關黨建工作的時空影響。

2、在市委黨校分期分批舉辦先進性教育黨員輪訓班。為紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，我們將會同市委黨校分期分批舉辦先進性教育黨員輪訓班，組織黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統。認真解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作的目標，切實增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力戰鬥力。

3、在市直機關黨組織中開展聯鎮(街道)掛村(社區)結對黨支部活動。為充分發揮機關黨組織的作用，密切與基層黨組織和人民羣眾的聯繫，開展與聯繫鎮(街道)所屬村(社區)黨支部結對活動，作為機關黨(總)支部的聯繫點、調研點、扶貧幫困(助學)點，為基層為羣眾辦實事、做好事、解難事。

4、在市直機關窗口服務單位開展樹“黨員優質服務示範崗”活動。堅持“以人為本”，展現一名黨員一面旗幟，以提供人性化服務為目的，以優良作風、優質服務、優美環境、讓人民滿意為內容，以為民服務作為落腳點，形成向“黨員優質服務示範崗”看齊，向“黨員優質服務示範崗”學習的良好氛圍，。本委將擬《關於市直機關樹“黨員優質服務示範崗”申報考評管理辦法》，發揮黨員在窗口服務行業中的先鋒模範作用。

5、機關黨組織向黨員贈送“入黨生日卡”活動。為密切黨組織與黨員的聯繫，由機關黨工委統一印製黨員“入黨生日卡”，將黨員的姓名、入黨時間、黨令和入黨誓詞等內容印製在卡上，黨員入黨生日那一天由各黨(總)支部向黨員贈送“入黨生日卡”，對在職黨員由支部書記開展一次談心談話活動，重温入黨誓詞，增強黨員的理想信念和宗旨觀念;對離退職休老黨員採取支部上門贈送“入黨生日卡”慰問的形式。體現黨組織關心黨員、愛護黨員，使廣大黨員牢記入黨誓言，永葆黨員先進性，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

總之，20xx年機關黨建工作要有新思路、黨員教育要有新舉措、支部活動要有新亮點、黨內監督要有新突破、機關黨建要有新成效。

黨建工作述職評價團員點評 篇2

為推動全區經濟發展，增加財政收入，實施再就業工程，維護社會穩定，起到了積極的作用。

一、提高認識，消滅“空白點“

1、統一思想，加強領導。在考察江蘇、浙江、上海黨建工作時指出“在非公有制企業開展黨建工作是一個新領域，各級黨委要抓緊在非公有制經濟組織中開展黨的工作。“××區委在認真學習貫徹江重要指示精神的基礎上，從講政治的高度，充分認識到做好非公有制經濟組織網黨建工作的重要性和必要性。特別是××區地處濱海新區的中心，在濱海新區建設中處於重要位置。因此，必須抓住有利時機，創造有利條件，努力抓好非公有制經濟組織黨建工作。為此，區委成立了加強非公有制經濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組，成員由區有關部門組成，負責具體指導和推動工作，形成了多管齊下、齊抓共管的工作格局。

2、深入調研，指導落實。20xx年初，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯、各街道工委組成聯合調查組，共派出600餘名工作人員，通過座談、走訪調查、查閲檔案資料、問卷調查等形式，歷時1個多月，對我區非公有制企業黨組織及羣眾組織狀況進行了拉網式調查。根據調查結果，結合我區非公有制經濟組織的產權屬性和企業特點，研究制定了《××區關於加強新經濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作的意見》，從建立非公有制企業黨組織及羣眾組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。同時，針對我區非公有制經濟組織黨建工作的發展現狀，區委確立了“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個“的工作思路，明確了工作目標，要求凡是具備條件的非公有制企業，都要建立黨的組織，尤其是要重點解決較大規模企業沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到：非公有制經濟組織發展到哪裏，黨組織就組建到哪裏，黨的工作就開展到哪裏。根據非公有制經濟組織變化大、員工流動快的特點，我區相應建立了《非公有制經濟組織黨組織情況季報制度》，及時掌握情況，制定相應措施，並在20xx年3月再次對全區非公有制經濟組織狀況進行調查，對非公有制經濟組織黨建工作現狀進行了分析，在此基礎上區委組織部制定下發了《非公有制經濟組織黨建有關工作暫行規定》，進一步明確了非公有制經濟組織黨組織的地位和作用，就發揮政治核心作用、建立黨的工作機制、探索黨組織的活動方式等提出了更高的要求，進一步規範了非公有制經濟組織黨建工作。

3、宣傳推廣，形成氛圍。工作中，我們注意發現和培養典型，加大示範推廣力度。區委先後召開現場推動會和非公有制經濟組織黨建工作推動會，宣傳和推廣了宏泰實業有限公司、合昌賓館等私營企業建立黨組織及羣眾組織，加強黨建工作的經驗和做法。在區委的指導下，各街、鎮也通過召開聯席會、典型示範會等形式，組織轄區內的非公有制企業相互學習、相互借鑑、相互促進。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，充分利用我區新聞媒體，進行集中跟蹤報道，創造了良好的輿論氛圍。

二、規範運作，選好“切入點“

1、明確責任。為進一步做好非公有制經濟組織黨的建設工作，區委加強非公有制經濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組定期分析、研究非公有制經濟組織黨的建設工作。區委組織部作為職能部門負責具體指導、推動，指導各街、鎮及有關係統和單位黨組織建立健全加強非公有制經濟組織黨的建設工作責任制，量化標準、明確責任，把目標責任落實到人。各街、鎮將非公有制企業黨組織建設及羣眾組織建設納入工委(黨委)組織建設的總體規劃，書記親自抓，黨羣職能工作部門具體抓，從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責任體系。

2、強化培訓。針對機構改革後，黨羣幹部調整較大，新人多、業務知識生疏的狀況，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯四家分別舉辦了由各街、鎮及有關係統和單位職能部門負責人蔘加的非公有制企業黨羣組織工作業務培訓班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進行了集中培訓。為減輕基層單位的工作壓力，便於實際操作，使基層工作人員“一聽就懂、一看就會、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業中建立黨組織及羣眾組織的有關業務知識彙編成《非公有制企業黨(團、工會、婦女)的基層組織工作指導手冊》，下發給基層，使基層單位在加強非公有制經濟組織黨建工作中有章可循，有據可依。此外，區委把對非公有制經濟組織黨支部書記的培訓工作納入組織工作“百千萬工程“之中，採取分散和集中相結合的方式，對全區非公有制經濟組織黨支部書記進行業務培訓，增強了支部班子的凝聚力和戰鬥力。

3、疏通引導。對在私營企業建立黨組織，起初大多數企業主都抱有種種疑慮，甚至不配合、不支持。針對這種情況，我們充分發揮工商局、工商聯、私營企業協會等部門的協調服務作用，由他們組織召開不同層次、不同範圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業主廣泛交流、溝通情況，宣傳黨的有關方針、政策，使私營企業主認識到在非公有制企業中建立黨組織是黨章所規定的，不僅不會給企業的發展帶來阻礙，而且會擴大自己企業的影響，通過黨組織這個橋樑，得到黨委、政府在政策上的指導和資金、技術、項目、信息等方面的幫助，促進企業的快速健康發展。同時，對持不同態度的企業主，我們採取不同的方式方法，做到“一把鑰匙開一把鎖“，不搞一刀切。我們組織這些企業主進行學習培訓，提高政治素質，並利用他們參加人大、政協、工商聯、私營企業協會等單位組織的活動，進行幫促引導。我們還請宏泰實業有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個註冊資金幾萬元、8名職工的小型企業，發展成為擁有固定資產3千餘萬元、200餘名職工的私營企業的經歷，從而消除了私營企業主的牴觸和防範心理，為我區在非公有制企業中建立黨組織及羣眾組織工作的全面開展創造了條件。

三、強化機制，找準“關鍵點“

1、理順關係。本着便於領導，有利工作，不重管、不漏管的精神，理順黨組織的隸屬關係。以往，我區的非公有制經濟組織黨組織的隸屬關係不盡相同，不同的隸屬關係各有利弊。在研究和探索的基礎上，我們已逐步形成一種較為合理有效的隸屬關係和管理模式，即：以塊為主，以條為輔。逐步創造條件實行了以街道、鎮為主的“屬地管理“，工商部門參與配合，並明確規定出各自的工作職責，逐步形成密切配合的工作機制。非公有制經濟組織中的黨組織，一般由所在地街道、鎮的工委(黨委)領導;設在村的，也可由村的黨組織領導;坐落在海洋高新技術開發區的非公有制經濟組織中的黨組織，由海洋高新技術開發區工委領導;註冊地與坐落地分離的企業原則上由坐落地黨組織領導;企業規模較大、黨員人數較多的按行業由系統工委(黨委)領導。國有、集體企業改組為非公有制企業，或者非公有制企業進行組織結構調整或資產重組時，根據企業規模、黨員人數和工作需要，同步改建或組建黨的組織，並相應調整和明確黨組織的職能和隸屬關係。

2、嚴格管理。解決組織關係轉移難的問題。一是教育動員在非公有制經濟組織工作6個月以上，組織關係仍在原單位、原住地黨組織的黨員及時將組織關係轉移到所在企業的黨組織。二是對處於試用期和尚未穩定就業的黨員和因種種原因不便於轉移組織關係的，要求這些黨員轉移臨時組織關係，參加本企業黨組織的活動。三是黨員本文來源：所在企業沒有建立黨組織的，可按照黨的工作隸屬關係，將組織關係轉移到街道、鎮等黨組織。四是對黨性觀念淡薄，拒不轉移組織關係又不開出黨員證明信的，有關單位黨組織應報經區委組織部同意，建議該黨員組織關係所在單位的黨組織按有關規定和管理權限，辦理黨員除名手續。

3、健全制度。建立健全黨內生活制度，積極探索實際有效的活動方式。組織活動每月一次，黨課和民主生活會每半年一次，按期開展民主評議黨員工作，及時傳達學習中央和市、區委的重要精神和上級黨組織的工作部署。有針對性地開展思想政治工作，加強對黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展“的方針和黨章有關規定，認真做好發展黨員工作。截止目前，全區非公有制經濟組織近兩年共計發展黨員24名，切實改變目前非公有制經濟組織黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況。開展黨員責任區、黨員提合理化建議、主題黨日等活動，密切聯繫羣眾，發揮好凝聚、團結企業員工的作用，樹立黨員的良好形象。

四、發揮作用，創造“閃光點“

我區的非公有制經濟組織形式多樣，就其性質來説，有個體企業、私營企業、外商投資企業以及由各種經濟成分組成的股份制企業。對不同類型的企業，我們根據其各自的特點，採取不同的工作方法和標準，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。

1、對個體工商户黨員，我們注重保護他們對黨的深厚感情，以加強正面宣傳為主，黨組織通過經常性地組織他們參加黨內活動及各種社會活動，引導他們塑造良好的社會形象。新河街柳江裏、桂江裏市場黨支部，組織個體黨員經營者認真學習“三個代表“重要思想，提高市場的管理水平，完善市場管理制度，強化誠信意識，有計劃地開展黨的活動，為活躍市場、搞活經濟做出貢獻。他們充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以道德建設為核心，在市場開展了“文明守法、明禮誠信、拒售假冒偽劣食品“活動，對缺斤少兩現象齊抓共管，較好地維護了消費者的合法權益。

2、對私營企業、外商投資企業，我們重點做好黨組織組建工作，擴大黨的覆蓋面，把更多的黨員納入黨組織的有效管理，發揮黨組織的政治優勢，把廣大職工團結在黨組織的周圍，順利實現對業主的監督，保證企業在法律規定的範圍內從事生產經營活動，保證企業發展有一個正確的政治方向。向陽街貽成集團黨支部從企業的特點和實際出發，組織黨員積極開展“一名黨員一面旗“活動，教育引導黨員增強歷史使命感和責任感，使黨員認識到在非公有制企業工作同樣是為國家做貢獻、為社會出力。黨支部要求黨員結合本職工作，做到“三個帶頭“，即：帶頭遵紀守法，帶頭貫徹執行改革開放政策，帶頭與企業主精誠合作、相互配合。貽成集團的黨員業已成為企業管理、專業技術和生產一線骨幹，他們敬業精神強，以身作則，率先垂範，樹立了良好的形象，並在急、難、險、重任務面前發揮出模範帶頭作用。他們的一舉一動不僅激發了企業其他員工的生產經營熱情，而且消除了業主的疑慮，贏得了信任。集團董事長非常支持黨支部工作，並主動為黨組織在企業中開展活動創造有利條件。

3、對國有、集體改制企業，我們根據改制情況，及時調整和理順了黨組織的管理關係，保證所有的黨員都能過上正常的組織生活，積極引導他們正確看待企業改革，努力在企業的生產經營和發展壯大中“爭位置、唱主角“。濱海集團是我區一傢俬人控股的股份制企業，企業黨組織緊緊圍繞企業的經濟工作，積極改進活動方式和內容，務求實效。在活動內容上，他們突出多樣化，除了保留過去學習黨的基本知識、政治理論外，還增加了經濟知識的含量，不斷拓寬黨員的知識面。在活動形式上，他們注重由靜態向動態發展，在堅持正常的“三會一課“制度的基礎上，本着小型、靈活、多樣和豐富多彩的原則，組織黨員開展經濟、法律知識講座，召開經營管理方面的分析會、研討會，組織外出參觀、義務勞動等，使活動更有吸引力。在對黨組織和黨員的考評中也提高了實效性，着重檢查和考察黨組織活動促進經濟工作、促進黨建工作的效果，看黨員在活動中帶頭作用的發揮情況等。

非公有制經濟組織黨建工作是一項長期工作，我們將本着“因地制宜、突出重點，分類指導、全面覆蓋、實踐創新“的原則，努力推進我區的非公有制經濟組織黨建工作再上新水平。

黨建工作述職評價團員點評 篇3

年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的xx大精神為指南，認真實踐“”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和省、市、區全委會精神，緊緊圍繞省委總體取向和市委總體戰略，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以統籌推進全區房地產業發展為第一要務，不斷加強制度建設和組織建設，充分發揮黨組織和黨員幹部在推進城鄉統籌、“四位一體”科學發展中的先鋒模範作用，為開創加快科學發展，推進富民強區，建設和諧龍泉新局面提供堅強的組織保證，較好地完成了今年機關黨建工作，現就自查情況報告如下：

一、深入學習貫徹黨的xx大精神，積極開展思想政治建設

(一)認真抓好了全體黨員幹部的政治理論學習，組織全體黨員幹部深入學習了“”重要思想、黨的xx大、xx屆三中全會及省、市、區三會精神，堅決貫徹落實省委“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體取向和市委總體戰略，緊緊圍繞區委九屆五次全委會安排部署，紮實抓好機關黨建工作。

(二)認真制定學習計劃，定期開展黨支部學習，積極面對和主動適應今年國家宏觀調控及世界金融危機的新形勢，結合推進區域房地產業發展、提升房政管理服務水平、完善社會住房保障體系、推進農村房屋產權制度改革國家出台的一系列房地產宏觀調控政策，及時開展學習，不斷提高黨員幹部的政治理論水平。

(三)以機關各科室黨員幹部為重點，加強黨員的學習培訓。除要求黨員幹部參加上級舉辦的各種學習會、培訓會、報告會外，還結合機關工作實際，各科室部門定期不定期的組織開展了行之有效的業務學習培訓，引導廣大黨員幹部牢固樹立自覺學習，終身學習的的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業務，創建學習型機關的濃厚氛圍。

(四)認真貫徹落實了中央、省、市、區關於一手抓抗震救災、一手抓經濟發展的要求，組織全體黨員幹部開展了“災區羣眾艱難困苦，全國人民傾情相助，我們應該怎麼辦”思想大討論活動。全體黨員幹部紛紛表示要立足本職工作，大力發揚自力更生、艱苦奮鬥的作風，把抗震救災精神具體化，以實際行動支持災後重建工作。

二、建立健全黨建工作目標責任制，不斷改善黨組織建設

(一)認真分解黨建工作目標，落實“一崗雙責”，制定了年度黨建工作和學習計劃，明確黨建工作的職責和年度工作目標，定期對目標完成情況進行督查，建立健全行政“一把手”負責黨建工作責任制，今年聽取下屬單位支部工作彙報4次。

(二)認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”制度，召開黨總支會議和組織學習共12次。學習貫徹xx大及xx屆三中全會報告、省市區“三會精神”、新黨章等內容，傳達上級黨組織的工作意見，研究制定農村黨支部結對促建工作，研究總支、黨支部改選工作及程序，黨小組學習會，民主生活會等等，對強化基層組織建設，提高黨組織的戰鬥力、凝聚力發揮了重要作用。

(三)為了加強局總支和局屬支部的組織建設，我局對局總支和四個支部的委員，按照規定程序進行了改選，通過改選，增強了黨組織的活力，為全面完成年度各項目標任務提供了有力的組織人員保障。

(四)堅持黨員發展標準，認真做好黨員發展與管理工作，按照“成熟一個發展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程序，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，並積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。

(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織信息庫”、“黨員信息庫”、“流動黨員信息庫”和“申請入黨人信息庫”建設工作，安排專人對全局的黨員信息資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。

三、抓好廉潔自律，深化黨風廉政建設工作

(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任範圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任範圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(二)深入貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力開展廉政文化進機關等多種形式的黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員幹部，特別是領導幹部帶頭講黨性、重品行、作表率。一是堅持正面與反面典型教育相結合，採取請進來、走出去的辦法，請先進模範個人和紀檢監察幹部到我局作報告，宣傳先進思想，先進事蹟，並利用典型案例，開展警示教育，收看警示教育專題片，並組織黨員幹部到川西監獄接受警示教育，用正面典型來教育人、感化人、激勵人，築牢黨員幹部的思想道德防線，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。二是認真貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利的若干規定》，結合我局實際，制定了黨風廉政建設制度，要求黨員幹部，特別是領導幹部，不得接受管理服務對象以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。三是認真查找我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生;三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，採取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取信息，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。

四、深化規範化服務型機關建設，不斷提高行政效能

為進一步深化規範化服務型機關建設工作，提升服務水平，提高行政效能，今年，重點抓了五個方面的工作：一是深化幹部職工隊伍工作作風建設，認真貫徹落實區委區政府深化幹部職工隊伍作風建設的實施意見，統一思想、提高認識，認真查找幹部職工隊伍在作風建設方面存在的突出問題，增添工作措施，完善工作機制，建立了幹部職工工作作風建設形勢分析、作風巡查、行政問責、正面導向、績效考核等制度，堅持把幹部職工隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，班子成員帶頭抓，科(室)部門具體抓，形成了良好的工作機制，對作風建設存在的突出問題，發現一起、嚴肅查處一起，為全面完成全局年度工作目標提供了有力的紀律保障。二是優化科(室)機構職能，推行行政審批集中辦理，形成了“高效便捷、公正透明、協調聯運”的並聯審批運行機制。三是完善政務服務延伸體系，對派駐區政府政務中心和經開區管委會服務中心的服務“窗口”，做到充分授權、限時辦結，切實解決“只掛號不看病”的問題，有力的促進了我區軟環境建設工作。四是進一步完善相關制度，堅持“規範執法、文明執法”，杜絕違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及行政不作為行為，確保了我局執法工作合理合法、規範完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。

五、聚智集力，努力實現結對幫扶工作新突破

按照全區幫扶促建工作的總體要求及部署，我局先後6次深入山泉鎮花果村走訪幫扶對象，詳細瞭解他們在發展生產、改善生活中存在的實際問題和困難，並與鎮村兩級領導座談、共商對策，制定措施，明確重點，健全機制，重點抓好四個方面的工作。一是積極支持山泉鎮的村道建設，改善農民生產生活條件，促進農民創收增收，幫助解決建設資金不足的困難，並充分發揮行業管理優勢，在技術上、人力上提供支持和幫助。二是動員黨員幹部與山泉鎮花果村23户貧困家庭，通過“1+1”的模式幫助這些貧困家庭改善生產生活。經過調查瞭解，採取牽線搭橋、介紹農產品銷售渠道、希望工程助學、生活救濟、提供農技服務，外出務工等幫扶形式，使這些貧困户邁開了發家致富的步伐。另外，黨員幹部還自發捐款捐物，幫助貧困家庭解決暫時的生產生活困難，先後捐款1.5萬元，為山泉鎮花果村23户困難家庭每户購買環保型有機肥兩包及其它生產資料。三是創新幫扶形式，積極開展支部結對促建工作。局機關支部認真按照先進性教育長效機制建設和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，積極與幫扶村支部結成對子，開展形式多樣的集體組織活動，共同探討幫扶措施和促建方案，對如何加強基層組織建設、改善村民生產生活條件，促進農民增收等重大問題進行廣泛的交流和座談，提出了很好的建設性意見和建議。四是充分發揮行業優勢，深入全區房地產開發企業和物業服務企業，對用人崗位進行了摸底調查，及時瞭解企業對人員的需求情況，及時向幫扶户提供務工信息，推薦工作崗位，並對行業用人崗位進行技能培訓。

六、積極開展機關黨建工作，不斷增強活動實效

(一)積極做好抗震救災工作。5.12特大地震發生後，全體黨員幹部積極行動，用全心，舉全力，積極投身到抗震救災第一線。在抗震救災工作期間，全體黨員幹部始終把羣眾生命財產放在第一位，頑強拼搏，無私奉獻，加班加點開展全區城鄉房屋災情核查及安全應急評估工作，以實際行動贏得了羣眾的信賴和支持，為我區抗震救災工作取得的成效，發揮了重要作用。在做好抗震救災各項工作的同時，大力弘揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，以特殊的形式交納“特殊黨費”13695元幫助災區人民渡難關，重建家園。

(二)今年是成都市創建全國文明城市考核驗收的關鍵一年，時間緊、任務重、壓力大，為確保創建工作順利進行，充分發揮全體黨員在創建全國文明城市工作中的先鋒模範作用，以“創文明城市，黨員作表率”為主題，於今年五月至十月，組織局屬支部在我局責任路段、責任小區、工作崗位深入開展了“黨旗飄揚在社區”、“黨員服務在社區”“黨徽閃耀在崗位”等系列活動，此項主題活動的開展充分發揮了全體黨員在創建文明城市工作中的先鋒模範作用，最廣泛的感召和帶動廣大市參與到“創文”活動中，讓黨員在創建中增強了黨性，得到了鍛鍊，市民在創建中受到了教育，得到了實惠。同時，還深入開展機關精神文明創建活動，積極參與全區的創建文明單位、創文明樓院、創文明窗口等活動，充分發揮黨員帶頭搞好創建活動的先鋒模範作用。今年，我局順利通過了區級優秀文明單位和區級“優質服務窗口”的考核驗收。

(三)以《公民道德建設實施綱要》和“”重要講話為精神為指導，按照區文明辦要求，以“講文明、權新風、促和諧“為重點，認真開展“思想道德主題月”活動，將文明禮儀教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規範教育及其他教育活動緊密結合，倡導“日常行為講規範、人際交往講禮儀、社會活動講文明”的新風尚。

(四)積極參加了區直機關工委組織的“當一天援建義工，受一次黨性教育”黨日活動，到彭洲市通濟鎮思文安置點參加義務勞動，對安置點的活動板房室內、道路、雨水溝等進行了清理，該項義務勞動的開展使廣大黨員幹部對災後恢復重建有了切身的體會和感受，加深了對災區困難的認識，增強了服務災區重建做好本職工作的自覺性。

(五)在局黨總支的領導下，我局工、青、婦、關工委、局老協等羣團組織充分發揮自身優勢，積極圍繞全局的中心工作，定期不定期組織幹部職工廣泛開展豐富多彩、形式多樣、健康有益的各類活動，如在“三八”婦女節開展了知識競賽活動、“五四”青年節組織登長城活動、“兒童節”開展慰問幫扶村留守兒童活動、“重陽節”組織老職工開展趣味活動、在職工子女中開展讀書心得及繪畫比賽等活動，不斷豐富黨組織的活動內容，大大激發了廣大黨員幹部的工作熱情，有力的促進了我局的兩個文明建設。

(六)積極穩妥的組織黨員幹部參加成都奧運火炬傳遞活動。

在抓好機關黨建重點工作的基礎上，我局還參加了上級部門組織開展的各類培訓活動，並努力完成區直機關工委臨時安排的各類工作，充分體現了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，為推進富民強區，建設和諧龍泉新局面做出了積極的貢獻。

黨建工作述職評價團員點評 篇4

同志們：

今天我們召開這次全區黨建工作會議，主要是傳達貫徹省、市黨建工作會議精神，總結分析去年我區黨建工作，安排部署新形勢下黨建工作任務，全面推進黨的建設新的偉大工程，為實現跨越發展、崛起騰飛，提供強大的精神動力和堅強的組織保證。

參加今天會議的有：區四套班子有關領導;各鄉鎮、街道黨政主要負責人、分管副書記、紀組宣委員;區法院、檢察院主要負責人;區各部委辦局場社主要負責人;農場、市各直屬分局負責人。

今天會議的議程只有一項，由區委書記李建平同志就全區黨建工作作總結部署。下面就請李書記作重要講話，大家歡迎。

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同志們，剛才，李書記全面、客觀地總結了XX年全區黨建工作，對學習貫徹黨章以及做好XX年黨建工作提出了明確、具體的要求。會上，區委還下發了《關於進一步學習貫徹黨章的意見》。希望大家結合本單位、本部門的實際，認真學習、深刻領會，切實把思想統一到這次會議精神上來，以求真務實的精神，真抓實幹的作風，大力加強和改進黨的建設，為實現跨越發展、崛起騰飛提供堅強的組織保證。

首先，要把學習貫徹黨章作為當前的一項政治任務來抓。在中紀委第六次全會上從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出了全黨同志要認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章的重大任務。最近市、區委也分別召開專題學習會認真學習黨章。開展學習貫徹黨章活動，是當前和今後一段時期的一項重大政治任務。各級黨組織一定要充分認識學習貫徹黨章的重要意義，按照這次會議和區委下發的文件要求，召開中心組學習會，組織領導班子成員認真學習黨章，迅速掀起新一輪學習黨章熱潮。要把學習黨章與貫徹落實區委七屆九次、十次全委(擴大)會議精神緊密結合起來，與推進各項發展舉措、重大工程的落實緊密結合起來，學好黨章，用以指導工作，努力奪取黨的建設與經濟建設的雙豐收。

其次，要在創新工作思路上下功夫。XX年黨建工作的任務、目標、推進措施已經明確。各級黨組織要結合工作實際和自身特點，進一步細化、完善各自的工作思路，把開展黨建工作的出發點和落腳點定位在實現跨越發展、崛起騰飛上;定位在謀求全區人民根本利益的行為宗旨上;定位在服從、服務於全區經濟發展大局上。要按照李書記剛才提出的工作要求，深入研究推動黨建工作開展的有效途徑和載體，找準服務經濟建設的切入點和突破口，做到手段有創新、工作有創意、實踐善創造，不斷開創黨建工作新局面。

第三，要在黨建工作組織領導上抓落實。各級黨組織的第一責任人要切實負起領導責任和督辦責任，認真貫徹落實會議精神，加強和改進對本單位、本部門黨建工作的領導，把各項工作任務逐級分解，目標到人，責任到人。要拿出主要精力，經常研究黨建工作，在實踐中不斷髮現新問題，解決新矛盾，推進黨建工作取得新成效。

黨建工作述職評價團員點評 篇5

公安分局現有民警692人，其中黨員644人，佔民警總數的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。20xx年，在區委、區政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發展觀”的重要思想為指針，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依託，紮實開展隊伍建設及各項業務工作，採取“一個思路、兩個結合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措並舉、狠抓實效，紮實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。

一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫

20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內容，向全體民警明確提出了“繼續規範黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發現存在的問題，通過調查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。

二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強

為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統一和純潔，增強民警立足本職，建功立業的事業心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。

三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作

今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統一”：

一是統一學習記錄本，統一學習參考資料，統一課時，統一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯繫點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經驗，激發學習熱情。

二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模範人物。各基層單位將加大新典型的培養力度，發掘選樹一批在打擊犯罪、服務羣眾工作中成績突出民警的新聞事件，發揮其示範帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、製作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事蹟，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發工作熱情。

三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業餘文化生活，搭建展示才華的平台，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。分局將組織開展徵文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過製作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。

四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護穩定工作，任務艱鉅，責任重大。針對這一現狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：

一是進行一次調查摸底，準確把握黨員民警的思想脈搏，及時發現民警思想上存在的各種問題;

二是開展一次談心活動，各級領導幹部要認真瞭解掌握民警目前的思想動態，及時發現各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，主動採取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態;

三是進行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細、做實;

四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發生違法違紀等問題。

黨建工作述職評價團員點評 篇6

我們xx鄉共有人口x萬人，下轄xx個村，共有黨員*名，其中農村黨員*名。今年以來，我認真履行黨建責任人職責，把基層黨建作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，牢牢抓在手上，圓滿完成了基層黨建的各項工作，並在x個村試行開展了“黨建聯絡員制度”，切實提高了幹部的執政能力，夯實了黨的基層政權。我們的主要做法是：

一、抓自身建設，樹立良好形象。“打鐵先得自身硬”。要想抓好農村基層工作，首先要抓好鄉黨委自身建設。一是強化領導班子建設。鄉黨委打破傳統分工觀念，根據每個班子成員的能力和特點，因人制宜，進行分工安排，使班子成員都能找到自己合適的位置，盡展所長。在此基礎上，還明確了責任，嚴格了工作目標責任制，使工作不留死角，形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰協調，分工合作、共事”的良好局面。二是強化“五小”建設。為使鄉機關幹部安心工作、“安居樂業”，我們按照“五小”建設要求，因地制宜，想方設法增投入、促規範。投資2萬元對“小食堂”進行了裝修，安裝了空調，培訓了廚師;在“小浴室”安裝太陽能的基礎上，投資3000元，又新安裝了電熱水器，可供幹部職工一年四季使用;年初，對鄉機關外牆重新粉刷了一遍，整體面貌煥然一新。提高了鄉機關的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、幹事業”的鄉幹部之家，促進了幹部思想作風和工作作風的切實扭轉，全鄉形成了齊心協力幹工作的良好氛圍。

二、抓隊伍建設，提高執政能力。面對日益變化的農村工作新形勢，針對鄉村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，我們採取“以人為本、管理”的辦法，加強素質培訓，提*部的執政能力。一是調整充實了鄉基層辦人員。由於鄉機關工作紛繁雜亂，多年來，鄉基層辦人員一直由有關委辦人員兼任。今年我鄉，切實調整充實了鄉基層辦，由組織委員總體指導，副鄉級組織員和一名股級幹部專職負責，機關辦公室兩名人員隨時協助。並明確了目標任務和責任獎懲，實現了制度化和經常化，避免了工作拖拉和年終驗收時弄虛加班。二是加強村級班子調整。通過“兩推一選”的方式，成功調整了李寨的村班子。三是加強後備幹部管理。不斷完善後備幹部人才庫，實行分層次、分類別管理，解決農村幹部後繼無人的現象。四是加強黨員隊伍建設。今年培訓入黨積極分子xx名，發展預備黨員xx名，為黨組織輸送了新鮮血液。五是加強幹部培訓。今年就黨的基本知識、農村“一制三化”、“三站五中心”建設、*6.25講話等內容，分別對鄉機關幹部、村“兩委”幹部和村後備幹部進行了培訓。六是今年4月份對各村支書進行了健康體檢。

幹部執政能力的提高，促進了全鄉穩定，解決了羣眾關心的熱點難點問題。今年以來，為新區順利徵地多畝，期間沒有發生任何不穩定因素，併為青銀高速引線建設和新區項目建設營造了穩定環境;等四個村，完成村村通建設x公里，解決了村民的行路難;兩個村改裝了自來水，實現了全天24小時供水;兩個村建設了羣眾文體活動廣場，新農村建設成效明顯;通過廣泛宣傳，全鄉xx個村，80%以上的羣眾參加了新型農村合作醫療，解決了羣眾看病難和看病貴的問題。

三、抓陣地建設，夯實基層基礎。多年的鄉鎮工作使我深深體會到：陣地建設是基層政權的象徵，又是農村黨建的重點和難點。不少村的黨建落後或黨建工作一直趕不上去，大多是因為陣地建設上不去。陣地建設落後，黨員活動就難以開展，黨支部就沒有工作場所，事必影響工作開展。而受經濟基礎、幹部更換、重視程度等因素的制約，面臨當前農村集資難和財力薄弱的現狀，應該説陣地建設是農村基層組織建設的一個老大難。為此，我鄉狠抓了兩項工作。一是加強“兩室”建設。我們明確難點，克難攻堅，把“兩室”建設擺上基層組織建設的重要議程，緊緊抓住省、市資助“兩室”建設的大好時機，想方設法籌足了配套資金，堅持高起點規劃、高標準建設，目前列為項目村的四個村的“兩室”均已建成投入使用。二是加強“三站中心”建設。加強“三站五中心”建設是規範鄉村機構設置，改進工作方法和執政方式，優化服務，實現由單純管理型向服務管理型轉變的有效舉措。我鄉投資xx元，購置“三站五中心”寫真牌子塊，在鄉機關設置了“五中心”，且運轉良好;在xx個村全面推行了“三站”，有力地促進了農村各項工作的開展。

四、抓制度建設，實現提速提質。近年來，中央、省、市、縣均把基層組織建設工作擺上了重要的議事日程，加強基層幹部的執政能力、夯實黨的基層執政基礎顯得尤為重要。為保持並鞏固白神鄉村級班子強這一傳統特色，經鄉黨委多次調查研究決定，在黨建工作基礎較好的x個村試行了“黨建聯絡員”制度。黨建聯絡員就是要求各村明確一名黨員幹部專職協助支書抓好農村黨建工作;列為黨建聯絡員的村幹部，必須“黨性強、事業心強，素質高、協調能力高，人品好、羣眾基礎好”;其指導思想是以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以農村“三站”建設為載體，以黨建業務工作提速、服務工作提質為目標，着眼於制度化和經常性，把構建農村作為出發點和落腳點，確保農村改革、發展、穩定的良好局面。通過實行“黨建聯絡員”制度，這x個村的基層組織建設整體水平明顯提高，而且在新農村建設、服務新區建設、信訪穩定等各項工作中均取得了良好成效。

今年以來，我鄉在黨建方面做了較多工作，取得了一定成績，但“兩室”建設、黨員幹部隊伍建設等工作還存有薄弱環節。

下一步，我鄉將着重從以下幾個方面抓好黨建工作：一是繼續抓好黨委自身建設;二是繼續抓好村級班子建設，尤其是農村黨支部書記的管理;三是繼續抓好農村黨建工作的規範化、制度化建設，努力探索促進農村工作的黨建工作模式。

總之，我鄉將以這次述職為契機，總結經驗，彌補不足，努力促進各項工作再上新台階。

彙報完畢，謝謝大家!

黨建工作述職評價團員點評 篇7

一、以換屆為切入點，選優配強支部班子

20xx年正值三年一度的換屆，按照黨章要求，積極將年輕幹部充實到班子中，經過充分醖釀，選舉李宏斌等為新一屆支委，一年來新上任的支部班子，為了創造一個好的工作環境，建立健全了各項項制度，保障了支部活動正常開展

二、切實加強硬環境建設

局黨組在辦公和經費嚴重不足的情況下，專門騰出一間房子作為黨員活動室，並依據標準活動室配齊了電視、DVD、黨建電教片以及製作完善了各種規章制度，有力的保證了黨建活動的正常開展。

三、強化隊伍建設

結合學習xx活動和解放思想大討論活動組織全體黨員幹部系統學習了xx大報告和xx屆三中全會報告，通過集中學習和自學每個黨員都撰寫了不少於5000字的心得體會文章，同時在建黨82週年之際通過全體黨員無記名投票評選了4名成績突出的黨員給予了表彰，有力的調動了全體黨員幹部學先進、爭先進的積極性。

四、嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強機關作風建設

全體黨員學習了胡-錦-濤在第xx屆中央紀律委員會上的講話和縣紀委第三次全體會議精神，制定了加強機關紀律作風建設(行風)工作方案。推進了黨務、政務公開工作，充分利用網站、黨務政務公開欄公佈了我局公開事項。

黨建工作述職評價團員點評 篇8

今年以來，Xx縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員幹部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，紮實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作彙報如下：

一、強化組織建設，着力提高黨組織的戰鬥力

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。

把建設一支善謀發展，科學發展的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，着力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。

2、樹標杆，學先進，發揮典型示範帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示範提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，瞭解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。

二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質

1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員幹部的綜合素質。開展黨務幹部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講台，講理論專題、談心得體會、説思想認識，組織全體黨員幹部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員幹部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。

三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委x號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規範完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規範化建設起到了重要的推動作用。

四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織幹部職工進行健康體育活動;二是認真落實並選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作;三是紮實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，紮實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢羣體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統計開放日”活動，並取得了優異成績;七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

五、紮實推進創先爭優和“雙學雙提”活動

為了更加紮實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規範權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出台的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規範工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規範”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高，三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規範基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關係着統計部門的形象，也關係着政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。20xx年12月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，並進行公示。為了紮實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期彙報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸於眾，並徵求羣眾的意見和建議，接受監督，真正把“承諾”落到實處。

六、存在的問題和今後的努力方向

一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。今後，將進一步加強與黨小組的聯繫與交流，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，紮實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新台階。

黨建工作述職評價團員點評 篇9

鎮20__年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強幹部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峯經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。

一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員幹部思想教育，切實轉變工作作風。

1、紮實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導幹部聯片負責，包村幹部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的紮實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛徵求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放徵求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛徵求各方面的意見、建議，全鎮共徵求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對徵求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有着落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其餘8條正在整改中。三是公開承諾，努力為羣眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決羣眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為羣眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，羣眾會18次，户長會18次，走訪農户980餘户，發放宣傳材料200餘份，廣播宣傳38次，發放徵求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員幹部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，羣策羣力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員幹部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關幹部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關幹部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、羣眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求幹部羣眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放徵求意見建議表150份，走訪羣眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，徵求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員幹部針對徵求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和幹部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規範。鎮機構改革方案確定後，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是幹部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是幹部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯繫實際，慎重選擇。四是羣眾反映好，參考測評會的村幹部羣眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對於轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層幹部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規範幹部的從政行為。

為了將黨員幹部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《幹部首問責任制》、《幹部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯繫和服務羣眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員幹部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規範服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，羣眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規範》等，統一製作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為羣眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯繫卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員幹部、職工服務大局、服務羣眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規範，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。

1、紮實開展了“三爭”活動。鎮黨委把開展“爭創富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯創”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鈎，充分調動農村廣大黨員幹部參與“三爭”活動的積極性。全鎮確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。並制定下發了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯創”活動內容。按照鎮上制定《關於在“三爭”活動中紮實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮黨委統一製作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農户簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農户建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯姻接對幫扶”活動結合起來。鎮機關27名黨員聯繫貧困黨員27名、貧困羣眾27户，計生雙女户27户，積極開展上門“送温暖”活動，深受廣大羣眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮各支部緊密結合各自實際，結合新農村建設和村容村貌整治工作設立了衞生監督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員幹部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮鎮黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮產業結構，黨員幹部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮黨校以以會代訓的形式舉辦黨員幹部培訓班7期，培訓黨員320人(次)，黨員、幹部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮共播放電教片82場次，觀看人數達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人(次)。同時，為了增強村幹部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務羣眾的能力，在加強黨員幹部培訓教育的基礎上，鎮黨委組織18名村幹部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今後進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農村社會經濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，並充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕鬆的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業務知識培訓月活動，採取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業知識培訓，期間，有33名幹部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名幹部進行了親自備課授課，從涉農部門先後聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才紮下了根基。六是把“三爭”活動與創建“誠信農户”、“平安村”、“平安農户”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信户430户，平安村18個，平安農户4897户。

2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，於3月21日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導幹部黨員、機關黨員幹部、業務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導幹部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民羣眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兑現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓羣眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書後各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兑現，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員幹部的承諾以支部為單位，製作出承諾書，並召開支部黨員會及羣眾大會，向全體幹部、職工、羣眾公開承諾。廣泛接受羣眾監督，深受廣大羣眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別佔承諾事項的77%、74%。

3、認真開展了機關黨員結對幫扶貧困工作。鎮黨委把黨員幫扶聯姻結對工作擺上的重要議事日程，要求鎮上幹部及全體職工將服務重心下移，切實為廣大羣眾搞好服務、排憂解難，鎮上統一為幹部職工印製了民情日記，紮實開展了機關黨員幹部“聯三户”活動，即一名機關黨員聯繫一户貧困黨員，一户特困户，一户計生户。充分發揚求真務實的機關工作作風，深入貧困黨員和特困户家中，屈膝談心，交流思想，詳細瞭解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困户想辦法，出注意，謀脱貧思路。教育和引導他們樹立信心，幫助解決生產生活中的困難和問題。截止目前，全鎮機關黨員共走訪貧困黨員和特困户76次，160人(次)，慰問貧困黨員27人(次)、貧困農户27户，計生“兩女户”27户，送去衣物86件、化肥12袋、科技圖書300餘冊、普法教材54套、農村政策問答54份、麪粉1350公斤、提供勞務信息23條、幫助介紹16名貧困人口到外地打工。簽訂幫帶責任卡80餘份。通過訪貧問苦送温暖活動的廣泛開展，樹立了機關工作作風新形象，受到廣大羣眾讚譽。

4、積極化解鄉村債務，保證了村級組織有效運轉。鎮上對“雙清”工作十分重視，把此項工作作為穩定農村社會，深化農村税費改革的重點工作來抓，統一安排，精心組織，在廣泛動員的基礎上，抽調26名幹部職工分成兩個工作組分赴各村開展為期一個月的清收化解債務工作，清欠活動中共收回歷年各項欠款88040元，其中村提留53000元，水費35040元;各村也充分利用鎮上抽調清收工作組進村入户的有利時機，大力清收各項尾欠，積極化解村級債務。如陳家台村採用每個黨員聯10户清收的辦法，積極清收各項尾欠，全村23365元債權已基本收清，下一村43544元債權，通過清收，現只下剩11000多元，後頭溝村5453元債權已基本收清。同時，在尊重羣眾意願的前提下，積極爭取羣眾同意，利用糧食直補金、退耕還林(草)款發放機會，積極清收各項尾欠。通過多形式清收，全鎮共清收各項尾欠123060元，有效化解村級債務119040元，其中：發放歷年尾欠優撫金2300元;支付歷年鄉村道路整修上沙勞務費4400元;支付歷年計劃生育宣傳費1xx元;支付歷年尾欠村幹部及配套組織人員防疫員、護林員等工資34300元;上交歷年尾欠水保站水費35040元;支付村級尾欠費用31000元。

四、以月彙報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月彙報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。

1、發展黨員工作進展順利。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鎮20個黨支部中，共發展新黨員23名，其中婦女黨員4名，35歲以下的青年黨員18名。34名預備黨員按期轉正。

2、流動黨員管理工作趨於規範。按照縣委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神，鎮黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員台帳，對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。目前，全鎮共列出流動黨員51名，其中，婦女黨員4名，流動黨員平均年齡在39歲左右，絕大部分都能取得聯繫。黨支部基本做到了“六掌握”，即：黨員基本情況掌握、外出時間掌握、從事職業掌握、流入地址掌握、聯繫辦法掌握、黨費收繳情況掌握。

3、陣地建設得到加強。年內，積極爭取項目資金，對支高、興隆、倉家三個村的活動室進行了重建，截止目前，主體工程已全面完工，正在進行室內粉刷及配套設備設施籌備工作。另外利用集體一點，鎮上補貼一點的辦法，積極籌措資金，對後頭溝、下一、轉咀三個村的活動室進行了規範化佈置，為村黨員活動室配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、集體經濟實體穩中有升。繼今年北溝、石灣引進小扎板石英礦後。全鎮18個村村村都有集體經濟，其中年收入在萬元以上5個，5000元—10000元的7個，xx元以上的6個，無集體經濟空殼村，基本上解決了村上“有錢辦事”的問題。

五、存在的主要問題。一是北溝、上莊村的黨員活動室由於年久失修，已經倒塌，鎮村兩級無力承擔重建費用，另外，白多峨、上馬、新莊等村的活動室急需修建，建議組織部門列項解決。二是由於部分村支部書記對黨建工作重視不夠，工作進展不平衡;三是村級集體經濟薄弱，鎮上經濟來源渠道狹窄，對黨建的投入不足，致使黨建工作硬件建設受阻，以上問題我們將在今後的工作中逐步加以解決。

六、下一步重點工作。

1.通過創新學習載體，紮實開展農村黨組織和黨員承諾活動，督促檢查無職黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯繫户活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2.在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，把工作重點轉移到“爭創富民好支部，爭做富民村支書，爭當富民好黨員”活動中去，把“三爭”活動作為今後黨建工作的重心，同“三級聯創”活動三年規劃同步進行，提高“三爭”活動的綜合效益，增強黨支部的戰鬥堡壘作用，提高黨組織和黨員帶領致富和建設新農村的本領。

3.抓住“作風建設年”活動，以機關支部黨的建設“五個好”要求，紮實做好“聯姻結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我鎮基層組織工作再上新的台階，確保鎮黨委、政府年初確立的各項目標任務的全面落實。

黨建工作述職評價團員點評 篇10

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣縣委 “港口建設、臨港工業、現代物流、城鄉建設”四位一體的發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神，着力提升謀劃發展水平，切實增強推動發展能力，全力以赴做大做優經濟“蛋糕”，緊密團結鎮人大、政府一班人，緊緊依靠全鎮黨員幹部羣眾，團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。

一、黨的建設不斷加強

1、抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。五年來，XX鎮黨委在縣委的正確領導下，嚴格按照 “五個好”的目標要求，全面加強鎮黨委班子的執政能力建設，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鎮黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好乾部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了良好的幹部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先後制定和完善了《XX鎮禁止幹部“走讀”的規定》、《XX鎮幹部崗位責任制考核制度》、《XX鎮幹部請假制度》、《XX鎮計劃生育層級動態管理制度》、《XX鎮殯改工作管理制度》、《XX鎮殯葬改革工作問責制規定》、《XX鎮人口和計劃生育工作問責制規定》、《XX鎮幹部考勤工作制度規定》等規章制度，做到用制度管事管人。嚴格執行民主集中制原則，堅持對重大問題集體研究，班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結，增進了團結，營造了幹事創業的良好氛圍。

2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎。五年來，鎮黨委始終把提高基層黨組織的執政能力貫穿於黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動為契機，加強黨的基層組織建設。按照縣委的安排，兩次順利完成了村“兩委”及經濟聯社班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村級領導班子，優化了村級班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

3、提高黨員幹部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。近年來，利用遠程教育終端站點，組織黨員幹部羣眾學習，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部羣眾學習了政策法規和專業技術知識，鼓足了發展信心，增強了發展動力。二是認真做好黨員發展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員，每年發展黨員近20名。

4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變幹部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員幹部學習教育制度，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、市、縣有關文件精神。二是定期召開領導班子民主生活會。鎮黨委班每年召開最少召開一次民主生活會，按照上級有關規定切實提高民主生活會質量。三是以“村務E路”為平台，進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規範和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》，推行村財鎮管，嚴格村級支出管理，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。

二、狠抓經濟建設，鎮域經濟穩步發展。

鎮黨委在抓好基層組織建設的同時，決不忘經濟發展這個中心，黨建指導發展，發展促進黨建，使全鎮經濟發展呈向上的態勢。

1、農業產業進一步壯大。一是農業結構不斷調優，大力發展高效特色農業。我鎮人多地少，十年九旱，鎮黨委、政府結合本鎮的實際情況，引進優良品種，引導羣眾種植適合本地栽培的北運瓜菜、香蕉、甜玉米等。、等村成為豆角、香蕉、甜玉米、紫色茄、青瓜、芒果專業村，逐步形成“一村一品”，北運瓜菜X萬多畝，其中茄子X畝，甜玉米X畝，台農1號芒果達多畝，香蕉多畝，青瓜X畝，豆角X畝，大大增加農民收益。二是大力發展海洋經濟，壯大鎮域經濟實力。積極引進和推廣優良品種，走科技興農之路，大力發展和開發養殖珍珠、海蔘、網箱養魚、對蝦、墨西哥扇貝螺等。海水養殖業取得明顯的成效。20xx年全洋經濟總產值達億多元，其中珍珠養殖達多畝，年產珍珠噸，產值達多萬元;網箱養魚多畝，產值達多萬元;海蔘養殖多畝，產值多萬元;漁業捕撈年收入達多萬元。

2、招商引資進一步擴展。近年來，我們為發展鎮域經濟，為解決發展“瓶頸”問題，採取“引、聯、並、轉”等辦法，加大招商引資力度，引進了X集團公司、X集團公司等民營企業，近期X科技有限公司計劃投資X萬元在我鎮建設優質孵化基地。

3、勞務輸出進一步強勁。近年來，鎮委加大實施走出去戰略的力度，繼續正確引導農村廣大青年外出務工。目前，全鎮在珠三角、長三角等地打工青年達到6500多人;另外，我們通過國際勞務輸出，輸送80多名到打工。全鎮年勞務輸出增加收入多萬元，勞務輸出收入成為XX鎮新的經濟增長點。

三、社會事業不斷進步

1、着力抓好民心工程，人民羣眾得到實惠。一是加快實施農業綜合開發工程。近年來，共投入資金400多萬元，完成洋、坑農業綜合開發工程。二是大力實施村村通工程。幾年來共投入資金2800多萬元，建設硬底水尾路140多公里，全鎮基本實現自然村能硬底化水泥路，建好農村鄉道候車亭15個。三是爭取上級支持，投入60多萬元維修加固海堤。四是抓好農村飲水解困工程，共投入資金1000多萬元，建設了、等村飲水解困工程，初步解決了羣眾飲水難問題。五是完善鎮圩基礎設施建設，投入資金300萬元改造長1.3公里鎮圩街道，並配套建好排污溝、人行道、綠化和路燈。六是抓好農村工作建設，投入資金1000多萬元解決了300多户羣眾茅草屋改造問題。

2、重視一票否決工作，社會各項事業協調發展。一是重視社會治安綜合治理工作。以鎮維穩信訪中心為平台，重點整治羣眾關心的治安熱點問題，嚴厲打擊黑惡勢力團伙和“兩搶一盜”犯罪活動，堅決掃除“黃、賭、毒”。加大對學校及周邊環境的整治力度，堅決取締黑網吧、遊戲室等場所，淨化校園周邊環境，為青少年學生健康成長提供良好的學習環境、社會環境。自鎮綜治中心建設以來，共接案126宗，結案124宗，結案率達96.83%。近年來，我鎮沒有出現越級上防，實現了小糾紛不出，大糾紛不出鎮。20xx年至20xx年，我鎮連續三年榮獲XX縣綜治信訪維穩定先進單位。二是計生工作成效顯著。20xx年，我鎮計生工作實現升類目標，從二類地區升為一類地區管理。20xx年共完成結紮280例，全鎮出生率為10.56‰，自然增長率為6‰，計劃生育率為92.16%。三是殯改工作穩步前進。近幾年來，我鎮都能完成縣下達的殯改工作任務，20xx年、20xx年我鎮獲縣殯改工作先進單位。五安全生產常抓不懈，沒有發生重特大安全事故。

4、完善社會保障體系，全力做好民生工作。不斷完善社會保障救助體系，認真做好基礎性工作，對低保户、五保户實行檔案化、動態化管理，做到應保盡保。我們認真落實並及時發放低保、“五保户”供養資金及低保户口糧，每年資金髮放近165萬元。每年向困難户發放救濟金4.5萬元，向優撫户發放優撫金3.4萬元。投入21.6萬元幫助26户災受全倒户重建新房。積極推進城鄉居民基本醫療保險工作，20xx年城鄉居民基本醫療保險參保40695人，參保率達98%，做到應保盡保。全力做好扶貧“雙到”工作，在幫扶單位的支持下，共投入300多萬元幫助、貧困户發展生產。

5、文化、教育、衞生事業不斷髮展，各項工作齊頭並進。五年來，學校辦學條件、教學水平有了大幅度提高，教學質量明顯改善，XX中學上重點中學人數逐年增加，國小升學成績名列全縣各鄉鎮前茅，素質教育進一步得到了加強。五年來完成了XX國小的修建及XX中學、中心國小、XX國小、XX國小危房改造工程，XX中學教學、XX國小改建工程已動工建設，預計今年底可竣工投入使用，改善了教學和生活條件。疫病防控工作進一步加強，衞生院新建住院大樓，醫療條件明顯改善。林業、武裝、工青婦、動物防疫工作取得了明顯成效，林權制度改革全面完成，第六次人口普工作順利完成。

四、存在的問題及今後的打算

五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和羣眾的要求還有一定的差距和不足：一是黨委一班人在積極帶領全鎮幹部羣眾發展經濟、脱貧致富方面做了艱辛的工作，但仍然有少數羣眾生活沒有擺脱困難，加之農業基礎設施相對薄弱，經濟發展後勁不足，產業化水平較低，種養業科技含量不高，抵禦自然災害的能力較差;二是發展經濟的路子還不夠寬，農產品加工與流通跟不上，工業基礎薄弱，經濟總量不大;三是鎮村幹部工作作風、服務農村、服務羣眾的意識還有待進一步轉變和提高;四是農村集體經濟收入差，村幹部待遇低;四是經濟發展環境有待進一步優化，個別招商引資項目難以推進，影響了對外形象。針對工作中存在困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，今後重點抓好以下幾方面工作：一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步伐;二是繼續加大為羣眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯罪;三是進一步加大資金投入和協調服務力度，加快重點項目和扶貧重點村建設;四是努力提高幹部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好服務。五是轉變幹部、羣眾觀念，優化經濟發展環境。

黨建工作述職評價團員點評 篇11

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表R19;重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx屆五中全會的總體部署和要求，以貫徹落實縣委《關於進一步加強和改進新形勢下機關黨建的工作意見》為主線，及創建人民滿意的八型機關為目標，狠抓機關黨建工作，由於管理到位，措施得力，使得黨建工作成效顯著。現就我局20xx年度黨建工作做一簡要總結：

一、明確任務，靠實責任，黨建工作進一步規範化。繼年初縣直機關黨建工作會議之後，我局及早動手，謀劃安排，制定了《環縣統計局20xx年度黨建工作實施意見》，及時召開幹部職工會議，將全縣黨建工作會議精神向全體幹部職工作了傳達貫徹。並與各專業簽訂了目標管理責任書，層層分解任務，狠抓對照落實，從幹部職工對黨的路線方針政策貫徹執行情況、黨的三會一課履行情況、幹部職工的理論和業務學習情況等方面進行了定期或不定期的督促落實，發現不足，及時糾正，將此作為幹部年終考核獎懲兑現和提拔晉升的重要參考依據;圓滿完成了20xx年度黨報黨刊的徵訂工作。完成了《黨的建設》、《黨建》、《中國紀檢監察報》、《中國監察》等黨報黨刊24份，佔下達任務的100%，受到縣上主管部門領導的充分肯定。

二、建章立制，黨建工作進一步制度化。建立健全了《黨建工作計劃》、《入黨積極分子花名冊》等冊子7種，《黨務工作制度》、《流動黨員管理辦法》等各項制度22種，以及《黨務公開登記簿》和《黨員意見建議收集反饋處理登記簿》簿冊2種。年內黨建工作有計劃，階段有任務，工作有措施，活動有記載，定期有檢查。另外，緊緊圍繞全縣開展的R18;基層黨風廉政基礎建設年活動及領導幹部‘艱苦奮鬥、勤政廉政’專項教育活動，制定了《環縣統計局廉政工作實施意見》，建立健全了以《黨內民主監督制度》、《領導幹部述職述廉制度》等為主要內容的廉政制度6項，按要求裝框上牆，建立起《領導幹部個人收入登記簿》、《幹部職工請銷假登記簿》等簿冊6種，按期進行運轉，設立了廉政建設文化專櫃，定期組織黨員幹部進行廉政文化學習交流。從理論學習、思想教育等方面對黨員幹部進行行為規範，全體黨員幹部人均記學習筆記2萬多字，並對照工作實際，深刻撰寫自我剖析材料，認真開展批評與自我批評。我局積極響應縣委縣政府號召，在全局開展R18;講規矩、守紀律、轉作風、抓落實R19;和黨風廉政風險防控機制建設專項教育活動，確保高質量地完成各階段的工作任務。通過一系列廉政學習教育活動的深入開展，全體黨員同志的思想上得到了明顯轉變，認識十分明確，覺悟素質高，工作責任心強，成績突出，帶頭示範作用發揮超常，在很大程度上推動了統計工作的進一步發展。

三、以管理為導向機制，堡壘作用得到充分發揮。以局辦公室為活動陣地，組織機構健全，工作開展的有聲有色。積極號召全體黨員幹部參加集體活動及各項社會公益性活動。在全縣R18;兩基迎國檢R19;幫扶活動中，為八珠鄉許旗寨國小捐贈電腦、桌椅等助學物資共計元。嚴格黨內生活制度，黨員管理措施得力，底子清楚，局機關共有黨員13人，佔職工總人數的82%，黨的隊伍得到逐漸擴大;黨費收繳工作由專人管理，公正透明，按照新標準及時足額上繳，無拖欠、亂支等不良現象;積極引導非黨人士向黨組織靠攏，黨員人數穩中有升，發展入黨積極分子2名。同時由於措施得力，管理到位，成績突出，我局在上半年被慶陽市委評為全市先進基層黨組織，在全年未出現違紀和三不黨員。

黨建工作述職評價團員點評 篇12

XX社區黨委隸屬中共湖裏區江頭街道工作委員會，下設菜市場支部、小金星支部、XX幼兒園支部、齊安門診部黨支部、惠和騰飛石業有限公司支部、艾力生貿易有限公司支部、鑫吉廈汽車配件有限公司公司支部、非公有制經濟第一聯合支部、非公有制經濟第二聯合支部、非公有制經濟第三聯合支部共10個“兩新”黨支部，黨員50人。

(一)強化組織領導，建立非公企業工作責任體系。

一是加強非公黨建指導員隊伍建設。社區下設10個非公黨支部，社區將分管黨建工作的副書記、黨委委員、專職黨建工作者、黨建協理員充實到非公黨建指導員隊伍，實行包乾制度，每個指導員負責二到三個非公黨支部，指導和幫助企業黨組織開展工作，提升非公支部黨建的成效。二是加強非公支部書記隊伍建設。社區定期組織非公支部書記召開工作會議，定期開展培訓活動，着力提高“兩新”黨組織書記的綜合能力。

(二)加強制度建設，完善非公企業運行機制。

建章立制，規範管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供製度保障。建立“三冊三檔”(黨組織領導班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊，活動記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案)，落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，健全非公企業黨組織與社區黨委定期溝通，不斷提升非公企業黨建工作水平。

(三)加強經費保障，完善非公企業活動保障。

非公支部經費除來源於業主支持之外，還有兩個途徑，一是制度規定的黨費全額返回，用於開展黨建活動;二是有活動時可向黨委申請經費，黨委通過後採取共同合作或與先進支部共同開展活動的方式，在經費上予以支持。在活動場所的建設和活動設施的投入上，街道黨工委也給予了大力支持，完善非公支部黨員之“家”建設。同時明確非公企業黨組織工作經費主要用於黨員教育培訓、開展黨組織活動、補助生活困難黨員、維護活動陣地、評選表彰先進等。要求各非公支部黨組織活動經費開支需經討論決定，由黨組織負責人審批。

(四)創新活動載體，打造非公企業工作新亮點。

一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是企業的普通一員，更是企業發展的骨幹力量，在企業發展中起着先鋒模範作用。近年來，我們着力在創新黨員活動，積極搭建黨員活動平台，促進黨員發揮作用。

一是開展“學習雷鋒·鄰里守望志願服務”活動。3月5日社區非公支部黨員與華夏電力、住總物業、霞輝老年社會服務中心、海峽公益服務中心和廈門科宏眼科等單位在社區廣場開展了“學習雷鋒·鄰里守望志願服務”主題實踐活動。活動吸引了廣大居民的積極參與，黨員志願者們為居民提供了小家電維修、愛心理髮、健康義診、舊衣服回收、心理諮詢等10項便民服務。

二是開展開展“慶元宵·家團圓”親子製作花燈比賽暨遊園活動。XX幼兒園支部在社區廣場組織26對家庭利用廢舊材料製作出一盞盞漂亮精緻的花燈，此次比賽提高了小朋友動手能力的同時增進親子感情，讓他們共同感受元宵節快樂氣氛。支部還定期組織幼兒為社區的爺爺奶奶表演精彩的節目，贈送節日的賀卡等活動!通過活動達營造了敬老、愛老、助老的社會風尚，增強了孩子關愛老人的意識。

三是開展居家養老服務活動。齊安門診黨支部參與社區建設，成立了齊安XX社區居家養老服務中心，開展日託、全託、愛心餐桌等服務，合理收費，對無償服務對象和低償服務對象給予適當補貼，現有二十六張牀位，基本能滿足社區老人進入機構養老的需求。每年定期免費為社區老人提供健康檢查，建立健康檔案，進一步發揮了黨員隊伍的先鋒模範作用。

四是開展“關愛留守兒童，贈送圖書幫扶”活動。六一期間XX社區聯合支部黨員將《上下五千年》套書送到社區5名留守兒童的手中，傳遞一份愛心，圖書伴他們成長。小朋友們感受到雖然父母親不在身邊，但有社區叔叔阿姨的照顧，他們感覺到很温暖，要認真學習，以後更好的回饋社會。

五是開展“攜手共建，支部聯建”活動。社區各支部黨員到非公惠和騰飛支部參觀學習。大家遊覽石文化歷史長廊，參觀名人石雕藝術作品，領略幾千年石文化發展歷程，瞭解石文化對人類文明傳承的深遠影響。觀看具有濃郁惠安民俗風情的惠女舞蹈表演，瞭解惠女最具特色的“封建頭、民主肚、節約衣、浪費褲”衣飾與民俗，感受惠女勤勞、勇敢、堅韌品質。通過開展活動加強了各個支部之間的交流，提升了工作效率，增強了黨員的凝聚力。

黨建工作述職評價團員點評 篇13

20xx年以來，縣統計局黨建工作在上級主管部門和縣委、縣政府的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和重要系列講話精神為指導，認真貫徹執行黨的精神，以科學發展觀為統領，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”的總體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將縣統計局20xx上半年黨建工作總結如下：

一、20xx年上半年的主要工作

(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極指導、支持黨支部加強自身建設，切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。20xx年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

(二)抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。20xx年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

一是多年堅持訂閲專業雜誌到股室。我局訂閲了《中國統計》、《中國信息報》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌，為全局黨員幹部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。

二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要系列講話精神、科學發展觀、黨的精神、社會主義核心價值體系、創先爭優活動為主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極採取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，採取靈活多樣的形式組織全局黨員幹部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，圓滿完成了學習任務。

三是組織全體黨員幹部收看貴州先進典型冷朝剛，王明禮先進事蹟報告會，《中央紀委全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。

四是積極選派黨員、幹部參加國家、省、市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。年初以來共選派黨員、幹部參加各級各類培訓4人次。通過各種學習形式的教育活動，我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育，進一步統一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想，提高了黨員幹部的綜合素質和執政能力。

(三)抓組織和制度建設，構築堅強戰鬥堡壘

按照20xx年縣委、縣政府的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

一是按照“五好”基層黨組織目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊6個，在職職工19人。截至20xx年6月，共有黨員12人，其中在職黨員11人，退休黨員1人，在職黨員佔在職職工總數91%。支委班子成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。

二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，20xx上半年按規定收繳黨費1722元，已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。

三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。

(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象

一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個文件”和“機關四項制度”的文件精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯繫羣眾制度，及時啟動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，使我局的統計工作更好地服務於各級黨委政府和社會公眾。

二是組織局機關黨員幹部開展“聯繫基層、走出機關、為基層辦實事的實踐活動。

三是組織局機關黨員幹部深入新農村建設掛鈎點和扶貧掛鈎點開展調研，為掛鈎村的發展建言獻策並給予一定的資金支持。20xx年，分別到了幫扶的兩個村支持資金6000元新建人畜飲用水池2個。

四是積極參加獻愛心活動，勇躍捐款捐物。參加了義務植樹，捐獻了4500元植樹造林款。

五是對本單位工會、婦女工作給予支持和幫助，指導他們完成上級組織開展的各項活動，同時，關心和重視老幹部工作，積極爭取我局退休老幹部參加全縣先進退休老幹部的評選工作。

(五)抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質

黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率，同時認真組織黨員學習和貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的政治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20__年工作規劃》和省、市、縣紀委黨風廉政建設工作會議精神，紮實組織開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初和縣委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全局20xx年上半年無一人違紀，保證了黨風廉政責任制的全面落實。

(六)抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上台階

20xx年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程，成為促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，為縣委縣政府科學決策和宏觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見，統計信息、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。

一是為縣委、縣政府決策提供決策依據。幾年來，進一步充實、完善了符合思南實際的縣域經濟社會發展考核體系，被考核單位擴大到縣直相關單位;為縣委組織部提供全縣鄉科級領導班子實績定量考核指標的計算打分，被考核單位擴大到縣直黨羣部門;上半年共提供統計分析6期，統計資料13期，經濟快報2期;編印一冊《思南縣領導幹部手冊》小冊子300份。

二是為展示新思南盡職盡力。

二、黨建工作取得的成效

實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;二是規範了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考核評議標準，從而規範廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身於自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。幾年來獲得了下列榮譽：1、榮獲20xx扶貧開發工作“一等獎”;2、20xx年被宣傳部評為先進基層黨組織。

三、存在的問題和努力方向

在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和羣眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。

20xx年，我局黨支部將在上級主管部門和縣委縣政府的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，紮實開展各項工作，為創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。

黨建工作述職評價團員點評 篇14

20__年以來，____廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關於合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《___礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《礦業集團有限職責公司合同管理實施細則》和《___礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規範和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、壓濾機濾布深入開展。

一、今年以來的主要工作

(一)加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統地學習了《___礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《___礦業集團有限職責公司合同管理實施細則》和《___礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規範合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基矗

(二)細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展

按照《___礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《___礦業集團有限職責公司合同管理實施細則》和《___礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，進取協助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元;由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元;自購機電設備合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經局、廠聯審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行情景，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不貼合法律、行政法規規定的合同行為，並依法監督合同承辦人員的工作職責履行情景，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、濾布深入開展，切實維護了企業的合法權益。

總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本到達了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來説還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

二、二0__年的工作設想

(一)加強學習，全面提高合同管理人員的素質

按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改善學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規，提高合同管理人員的政治素養和業務素質，強化合同管理人員的職業道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業利益不受損失，維護企業改革發展穩定的大局。

(二)完善組織機構，依法履行職責

完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責範圍內工作定期檢查，發現不貼合法律行政法規規定的合同行為，及時制止，並嚴厲追究其承辦人員職責。對造成企業經濟損失的違法合同，實行職責追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

(三)細化合同管理，提高工作質量和效率

以合同管理科學化、制度化、規範化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月彙報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情景，為廠決策供給可靠依據。制定落實合同規範化管理制度，統一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。

黨建工作述職評價團員點評 篇15

2020__年底，公司成立合同管理部兼成本核算部，根據公司安排，我調入該部門，主要負責合同管理、成本核算、項目結算掛賬手續辦理等業務。一個多月時間過去了，在公司領導的支持下，我逐步熟悉了本職工作的資料。現將當前工作進展情景和明年工作安排作如下總結：

一、工作現狀及存在問題

近幾年，在全體同仁的共同努力下，我公司取得了長足的發展，產值持續增長。可是在發展的過程中，一些問題也逐漸暴露，主要表現為公司經營成本過高，粗放型的發展模式沒有得到根本的改變，具體存在以下幾方面問題：

(一)成本管理觀念薄弱

成本管理是企業發展的基礎，成本核算是成本管理的重要部分，公司領導歷來高度重視成本管理，可是廣大中層管理人員和基層工人還缺乏成本觀念。在實踐中表現為，注重工作完成的結果，而不注重工作完成的質量;缺乏對工作的過程管理，在很多不必要的環節和領域消耗了很多的成本，致使直接成本投入過大，降低了項目利潤，導致企業正常運轉維繫力脆弱，影響了企業的可持續發展。

(二)成本控制的廣度與深度不夠

公司現階段的成本核算工作，流於形式，並沒有深究成本核算的作用和意義，沒有在成本控制方面做到精細化管理，往往是在施工結束後，對既定的事實和實物進行成本計算，這樣即便核算出了結果，也不會對項目起到進取的作用。

(三)基礎資料不具參考價值

由於公司部門較多，每個部門關於成本核算的標準也不一樣這就導致在登錄台賬的建立、原始單據的保存、單據資料填寫的完整性等方面還很混亂;原始數據是否按照統一標準計價、單據是否按照統一名稱填寫等細節的不規範，都會影響了基礎的資料的準確度、完整性和參考價值，進而導致成本核算不準確，不能反映客觀實際情景。

(四)工作流程尚不暢通

成本核算是一項系統工程，涉及公司各個部門，並不是某一個部門能單兵作戰就能完成的。目前，公司的各部門對於成本核算工作沒有達成一致的認識，在工作的各環節沒有實現無縫對接，導致此項工作在開展過程中，經常“卡殼”。

二、明年工作計劃及對策提議

20__年，我部門將進取配合其他部門，重點從加大培訓、完善制度等方面入手，推進成本核算工作順利開展，有效降低公司運營的成本。

(一)加大培訓力度

鑑於公司員工成本意識普遍缺失的現狀，我們將加大關於成本控制的培訓，向企業員工介紹成本核算工作的資料、原則，闡述核算成本對推進項目和加速企業發展的重要作用，切實增強員工的成本意識，使成本理念貫穿於公司生產全過程。

(二)完善的工作制度

提高成本核算工作的實效，需要建立完善相應的工作制度。首先，要加強成本核算的基礎工作管理，統一不一樣部門關於成本核算的要求和標準，建立和健全成本核算的原始憑證和記錄、合理的憑證傳遞流程，提高基礎材料對於公司決策的的參考價值。其次，要進一步規範工作流程，整合公司技術、生產、供應、倉庫、經營等部門資源，統一成本核算標準，加強部門之間的協同配合，切實增強各個部門員工的成本意識，真正實現“以制度管人，以制度管事”的目的。最終，在項目推進的過程中，要晚上各個環節的成本核算方法和標準，將此項工作貫穿於整個項目始終，切實降低項目運行成本，提高效益。

(三)加強與領導的溝通

成本核算對於公司發展有着至關重要的作用，加強對企業員工的培訓、建立完善工作制度、加強部門之間的協同配合，都需要公司領導和各部門負責人的進取配合和支持。在推進此項工作中，我們將會進取與各位領導溝通，推動此項工作的順利開展。

新的一年，新的崗位，我將以全新的姿態和奮發有為的精神狀態迎接工作中的挑戰，與公司同仁並肩作戰，努力做好成本核算工作，切實降低公司運營成本，不辜負領導的信任和重託，在推動公司發展的過程中實現自我的價值。

黨建工作述職評價團員點評 篇16

今年以來，在縣委、組織部的領導下，XX社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動為載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：

一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強

按照縣委組織部的安排和20xx年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發展計劃落實任務到户，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，為全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。

(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。

一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，為鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了XX社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣眾威望高、公正的鄉級監測員5名，XX社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。

二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。

三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣眾來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。

四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。

(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。

一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33名，培養村級後備幹部22名。

二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。

三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。

四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。

(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。

一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範户、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。

二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2户，個體工商户3户。

三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包户”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困户結對子，為聯繫户送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共為貧困户送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。

四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心户、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣眾結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。

(四)突出“三到位”，促進農民創增收。

一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考核評價指標，詳細制定20xx年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐户建立增收進位明白，確保農户增收規劃科學、進位有序。

二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。

三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農户增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕户示範上上水平、寬裕户保先上台階、小康户全面抓提升、温飽户項目支持早轉化的要求，針對不同農户的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各户的增收措施，做到規劃到户、項目到户、幫扶到户。

二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平

一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動為載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”為重點，以機關作風建設為切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。

二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣眾本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範户20户。

三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動

自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。

一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。

二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入户走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。

三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣眾的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。

黨建工作述職評價團員點評 篇17

20xx年換屆以來，市人大會機關黨委在市人大會兩級黨組、市直屬機關黨工委的指導和領導下，以開展各項活動為抓手，以發揮服務保障作用和建設高素質黨員幹部隊伍為目標，緊緊圍繞市人大會年度工作任務和機關黨建工作目標任務，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的基層組織工作條例，按照黨章要求，充分發揮機關黨委“協助、服務、監督、保障”的工作職責，結合建設學習型黨組織的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的監督保證作用、黨支部的戰鬥堡壘作用及廣大黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了上級黨組織賦予的各項工作任務，為會開展監督工作，提供了較強的精神動力和思想保證。

一、把理論業務學習作為機關黨建工作的首要任務，努力促進學習型機關建設。

機關黨委以推進學習型黨組織建設為抓手，把學習型黨組織建設作為學習型機關創建的引領榜樣，加強對政治理論和業務知識的學習，進一步增強機關幹部的政治意識和法治意識，提高機關幹部依法辦事的能力，為做好人大工作打下良好的基礎。

一是重視抓好政治理論學習。機關黨委組織機關學習了關於科學發展觀的重要論述、在紀念建黨90週年會議上的講話、在省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班開班式上的講話和李建國副委員長兼祕書長在全國縣鄉兩級人大換屆選舉工作學習班上的講話，以及市委和機關黨委指定的學習科目。發揮中心組學習帶頭作用，制定年度中心組理論學習計劃，組織參加市委和機關黨工委組織的“紅船論壇”、“南湖論壇”等學習會、報告會。組織會領導和縣處級幹部參加省委、市委黨校培訓，參加人事局組織的知識更新培訓和機關黨委的有關工作培訓。開展讀書活動，認真學習《中國共產黨歷史》(第二卷)，堅定理想信念，增強宗旨意識。

二是加強業務理論學習。機關黨委重視抓好人民代表大會制度理論、法律法規和人大業務知識的學習，結合會監督議題安排，着重開展了《地方組織法》、《水利法》、《農業法》、《土地管理法》、《水污染防治法》、《勞動合同法》、《文物保護法》、《社會保險法》以及服務業、科技創新方面等知識的學習，同時舉行了關於統籌城鄉發展、生態文明建設、新醫改、發展服務業、文化產業發展、職業教育發展等方面的學習講座，協助市委以紅船論壇報告會的形式，舉行《監督法》、新修訂後的《選舉法》專題輔導講座，有效提升了機關幹部的法律意識和業務水平。

三是不斷鞏固學習成果。機關黨委健全落實中心組學習制度、領導班子集體學習制度、幹部教育培訓制度、“三會一課”制度、幹部個人自學制度以及學習考核等制度，堅持每月25日的機關學習日，突出個人自學基礎上的集體學習，重視問題式學習和研究式學習，建立“人大工作論壇”學習互動平台，交流調研成果、綜合性材料寫作技巧、暢談“讀一本好書”心得。在開展學習實踐科學發展觀活動中，開展瞭解放思想大討論，專門用兩個半天的時間，進行交流發言，暢談學習體會。組織開展“我與人大”演講比賽及“人大中的我”徵文比賽，結合黨史知識學習，開展了“學黨史，讀黨史，強黨性”黨史知識競賽活動，鞏固和提高學習效果。

二、把爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員作為機關黨建工作的根本任務，努力促進創新型機關建設。

市人大會機關黨委圍繞“創先爭優當模範、強化監督重實效”載體，以提高會監督工作水平為目標，創新工作方式方法，促進創新型機關建設。

一是在提高會監督質量上下功夫。機關黨委協助會圍繞全市經濟社會發展中的突出問題和人民羣眾普遍關心的熱點問題，堅持“少而精”的原則，注重監督工作的連續性，精心制定年度監督工作計劃，注重監督議題的關聯性，廣泛開展調查研究，形成高質量的調查報告，提出有針對性的意見建議，努力推動“一府兩院”相關工作。

二是在提高會監督實效上下功夫。機關黨委配合會創新監督方式，先後就太湖引水、經濟適用房建設、新居民服務管理、城鄉衞生服務、糧食生產、城鄉居民養老保險、物價上漲、畜禽養殖污染治理、創衞成果鞏固、薄弱學校改造、服務業發展、節能降耗、城鎮生活污水收集處理等民生問題，向市長、分管副市長和政府組成部門主要負責人進行了專題詢問。配合會對市文化局、市水利局、市經貿委、市司法局開展了工作評議。採取面對面交辦會審議意見、加強跟蹤督辦等方式，抓好會各項決議決定和審議意見的落實，對市政府關於農業法貫徹實施情況審議意見和水污染防治“一法一條例”貫徹實施情況審議意見的辦理情況報告、審計整改情況報告進行了滿意度測評。開通了財政在線監督系統，實現了與審計聯網，加強對計劃預算的監督。

三是在制度創新上下功夫。根據監督法的規定和新形勢、新任務的要求，機關黨委協助會和機關在修訂完善人代會會議議事規則、會會議議事規則、會審議意見辦理辦法等二十多項制度的同時，制訂出台了《嘉興市人民代表大會代表建議、批評和意見辦理的規定》、《嘉興市人大會關於市六屆人大代表接受原選舉單位監督的意見》、《嘉興市人民代表大會常務委員會規範性文件備案審查暫行辦法》、《嘉興市人民代表大會常務委員會關於政府重大投資項目監督的暫行辦法》、《嘉興市人民代表大會常務委員會關於行使監督職權情況向社會公開的暫行辦法》，建立了新聞發言人制度。從而加大了對政府投資項目的監督，進一步發揮人大代表的主體作用，提高人大工作的公開透明度。制訂和完善了機關黨委民主生活會制度、機關黨委分析黨員思想狀況制度、機關文件處理制度等多項機關內部制度，進一步提升機關工作的制度化、規範化。

三、把建設高素質的黨員隊伍作為機關黨建工作的中心任務，努力促進效能型機關建設。

機關黨委從抓好隊伍建設入手，圍繞市委中心工作和會監督議題，大力開展調查研究，深化機關作風、效能和執行力建設，促進效能型機關建設。

一是重視抓好機關黨建工作。結合開展黨的組織建設工作實際，20xx年順利完成了機關黨委的組建和黨支部的換屆工作，推薦具有政治堅定、業務能力強、熟悉黨務工作的年輕幹部擔任各黨支部書記，及時調整充實各支部組成人員，進一步明確了黨委、黨支部委員的職責分工。加強對入黨積極分子的教育和培養，吸收2名同志為中共黨員。認真落實老幹部服務各項制度，關心離退休支部工作，支持老幹部支部開展活動。加強制度建設，積極推進規範化支部建設。通過開展紀念中國共產黨成立90週年系列活動，進一步加強了黨的理論和歷史知識的學習，進一步促進機關廉政建設，進一步提升業務水平，進一步增強黨組織凝聚力。機關被評為全市20xx年度黨建工作先進單位，第四支部被評為優秀黨支部，4名同志被評為優秀黨員和優秀黨務工作者。

二是不斷提升調研工作水平。機關黨委協助會機關圍繞全市大局和會工作安排，先後就社保資金的收支使用、節能減排、農村義務教育、區域創新體系副中心建設、醫藥衞生體制改革、生產性服務業發展和傳統工業改造提升、新建重大投資項目計劃編制、””規劃執行和“”規劃編制、養老保險基金的管理和使用等議題，組織黨員幹部深入基層進行調研，形成專題調研成果180餘篇，不少調研報告引起市委、市政府領導的高度重視。圍繞各次人代會會議上代表提出的建議、意見和批評，開展建議辦理工作調研。領銜或參與市級領導重點課題調研，圓滿完成市領導課題調研任務。

三是努力提高機關工作效能。協助機關制定《市人大會機關作風、效能和執行力建設實施方案》並組織實施。配合市委對全市人大工作會議精神落實情況進行了督查，協助市委召開了全市人大工作會議，進一步健全和完善黨委對人大工作的領導機制，支持和保證人大及其會依法行使職權，推進民主政治建設。配合會對市六屆人大一次會議以來代表建議辦理進行“回頭看”，使代表建議的解決率提高了24。73個百分點，推動了民生問題的改善。圍繞“五型”機關目標，組織開展了“五個一”活動，通過聯繫人大代表、撰寫調研報告、開展自我評估、撰寫體會文章和獻計獻策活動，推進人大工作。認真落實黨員“一員雙崗”制度，在職黨員到社區報到率達95%以上，組織黨員參加“我為世博守一週”、“平安出行勸導”、社區志願者等各類公益義務活動。

四、把開展各項活動作為提高黨建工作的基本途徑，努力促進服務型機關建設。

機關黨委配合各級黨組，制定各項學習教育活動的實施意見，成立活動領導小組，確定活動實踐載體，注重開展活動與人大工作相結合，發揮機關黨委服務職能，促進服務型機關建設。

一是服務經濟社會科學發展。機關黨委從落實市委工作要點出發，着重在圍繞保增長、促轉型、重民生、抓統籌等方面，通過聽取報告、組織視察、開展評議、執法檢查等工作，認真履行服務職能，促進經濟社會科學發展。在開展“作風建設年”、“兩新工程年”活動中，機關黨委認真組織開展了“調研月”活動，機關幹部轉變工作作風，深入基層開展調查研究，助推城鄉統籌發展;圍繞“蹲點回訪、調研兩創”要求，會領導到聯繫企業、聯繫項目、城鄉社區、貧困羣眾瞭解企業創新創業發展情況和生產生活情況，形成調研報告，為市委決策提供科學依據。在創先爭優活動中，開展機關精神大討論，形成“為民代言，依法監督，助推發展”的人大機關精神表述語，機關黨員立足工作崗位，作出崗位承諾和實事承諾，通過積極踐諾，努力為全市經濟和社會發展做好服務。

二是為“三會”和機關搞好服務。機關黨委從提高機關幹部服務能力入手，加強和改進會議文件起草、會務保障、新聞宣傳等工作，努力提高辦文、辦會、辦事質量，根據《監督法》的有關規定，嚴格會議材料的送達時間，加強與上下級人大、“一府兩院”及有關部門的聯繫協調，及時溝通情況，暢通信息，增強合力，保障各類各次會議的順利進行。協助會機關做好會領導信訪接待日活動及日常的來信來訪工作，認真交辦羣眾意見建議，暢通羣眾訴求渠道。落實老幹部服務各項制度，關心老幹部工作。重視加強對機關工會工作的支持和指導，市人大機關工會獲“20xx-20xx年度先進集體”稱號，開展豐富多彩的機關文娛活動，開展慶黨日送温暖活動，增強了機關團隊意識和機關凝聚力。豐富共建內容，創新共建方式，落實共建責任，抓好結對農村、社區共建工作，為基層聯繫單位排擾解難。20xx年、20xx年被評為社區共建先進單位。

三是為人大代表提供服務保障。機關黨委協助會機關為代表在人代會閉會期間履職做好服務。探索開展代表小組活動的途徑和方法，首次開展了代表小組跨區域定向調研活動。協助做好代表建議的交辦督辦工作，確定重點建議，由市政府分管領導領辦，確定若干建議件，由會有關領導牽頭督辦，相關專門委員會和會辦事機構協助督辦，以點帶面地推動代表建議辦理工作。協助開展代表接待日活動、代表約見市政府領導活動。加強與代表聯繫，開展“瞭解民意、掌握民情、集中民智、服務發展”的代表懇談情況，聽取代表的意見建議。拓寬代表知情、知政渠道，及時將會機關和“一兩院”每季度工作情況通報印發市人大代表。邀請代表旁聽會會議，參加會組織的執法檢查、視察活動。組織代表向原選區述職，開展優秀代表議案建議和先進代表小組評選活動，激發代表履職積極性，充分發揮代表主體作用。

五、把自覺執行和遵守廉潔自律規定作為完成各項任務的重要環節，努力促進廉潔型機關建設。

機關黨委加強班子和黨務幹部隊伍建設，認真落實黨風廉政建設責任制，強化黨內監督，充分發揮機關紀檢委的作用，促進廉潔型機關建設。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。機關黨委認真履行監督職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則，機關黨委、各支部和黨員簽訂黨風廉政建設責任狀，配合做好組織監督、羣眾監督和黨員監督工作，完善各級黨員幹部的廉政檔案，進一步轉變機關幹部作風。加強黨性黨風教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。領導班子成員帶頭學習和執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，貫徹落實《嘉興市人大會機關建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施細則》。嚴格執行廉潔從政規定，堅持個人重大事項、收入申報制度，做年度述職述廉工作。開展廉潔自律“七個一”主題活動，努力建設一支團結協作、求真務實、清正廉潔的黨員幹部隊伍。

二是注重開展經常性的思想教育工作。機關黨委注重加強對黨員幹部的日常監督和管理，每年年初或“七一”期間市人大會主要領導帶頭給黨員上黨課或廉政教育，對機關黨員幹部提出思想和工作要求。組織黨員幹部觀看廉政建設和愛國主義教育影片、反腐倡廉警示教育錄像片，增強反腐倡廉的自覺性。黨委班子成員之間、班子成員與黨員之間廣泛開展談心談話活動，定期分析黨員思想狀況和廉政情況，全面掌握黨員思想動態。開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動，增強機關黨員的宗旨意識。以專題黨日活動的形式，組織機關黨員參觀中共一大會址、新建紀念館，組織機關黨員到延安、遵義、西柏坡等紅色教育基地學習參觀，接受革命傳統教育，開展黨的成長曆程知識學習，組織黨員開展“西柏坡精神”大討論，增強教育活動的吸引力和感染力。

三是深化落實各項組織制度。機關黨委堅持“三會一課”制度，各支部按照要求認真開好支部黨員大會、支委會和黨小組會，黨員領導幹部自覺參加雙重民主生活會，開展批評與自我批評。堅持黨內民主制度。機關黨委領導班子堅持和完善集體領導、分工負責相結合的工作機制，遇有黨建工作安排、黨員發展、先進評比、重大活動等，充分發揮民主，集體討論、集體決定。充分尊重黨員的民主權利，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，將黨務工作上牆予以公示，及時上報黨務信息。完善落實黨內關愛機制、激勵機制、關懷幫扶機制等，抓好黨員幹部進社區“報到、活動登記、反饋、檢查監督”制度的落實，進一步提高黨組織的凝聚力，促進黨內和諧。紮實開展民主評議黨員活動。制定民主評議黨員工作計劃，嚴格執行“三評一定”，每位黨員認真撰寫總結，召開座談會，廣泛徵求意見建議，對每位黨員測評，並將測評結果作為考核評優的重要依據，激發廣大黨員幹部的工作熱情，更好地發揮其模範帶頭作用。

黨建工作述職評價團員點評 篇18

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為着力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣眾60*户。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鈎，管事與管人脱節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。