《公務員登記表》集中審核工作開展情況彙報

我區2010年《公務員登記表》集中審核工作，嚴格按照市委組織部、市人事局《關於轉發省委組織部<關於轉發<關於對<公務員登記表>集中審核的通知>的通知>的通知》文件精神，在區委、區政府的領導和全區各級各部門的大力支持下，加強組織領導，堅持登記標準、細化操作環節、嚴格登記程序，確保了此次《公務員登記表》集中審核工作圓滿完成任務，現將工作開展情況彙報如下：

一、加強組織領導，把握公務員登記的統一性

公務員登記工作情況複雜、難度較大。我們堅持把加強組織領導作為搞好公務員登記工作的重要保證。我們強化“一把手”負責制，及時成立了由區委常委、常務副區長任組長的公務員登記工作領導小組，並要求全區各級、各部門要把公務員登記工作作為“一把手工程”來抓，實行“一把手”負責制，切實做到一級抓一級、層層抓落實。我們明確要求各級各部門所有上報的公務員登記材料都須經單位領導班子成員集體討論決定，並由“一把手”簽字後上報。全區公務員登記工作領導小組還多次召開會議，專題聽取登記工作情況彙報，研究解決問題。在公務員登記的實施過程中，我們統一政策口徑、統一工作標準、統一操作程序。對難以明確的問題，區分不同情況，由領導班子研究解決方案，並按程序逐級上報，從而確保了全區公務員登記工作的順利完成。

二、堅持登記標準，把握公務員登記的嚴肅性

在對《公務員登記表》集中審核工作中，我們始終把不折不扣執行上級政策作為抓好公務員登記的關鍵，從不隨意制定政策和亂開口子，較好保持了登記工作的嚴肅性。全區公務員登記工作，我們採取統一組織的形式，堅持從實際出發，嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，按照公務員法規定的基本條件和國家規定的行政編制限額進行公務員登記，堅決杜絕違反公務員登記職務序列、名稱等管理規定進行登記。在審核過程中，我們依據《公務員登記工作實施方案》等有關文件的政策要求，對全區除工勤人員外符合登記範圍的進行了詳細的資料審核及資格認定。對登記對象進行嚴格界定後，我們按照公務員信息系統平台操作指南的要求，認真錄入登記的相關信息，並於規定期限內將《公務員登記表》、《公務員登記備案表》、《實施公務員法機關人員名冊》及相關附件按組織人事部門職責分工和幹部管理權限，分別報區委組織部、區人勞社保局審核，並及時上報市委組織部、市人事局審批。

三、狠抓工作規範，把握公務員登記的程序性

公務員登記工作政策性強，存在的矛盾和問題也比較多，因此在工作開展中，我們嚴格按照規定程序進行。我們根據中央和省市的政策規定和時間要求，要求各級各部門嚴格確定對象、上報材料、信息錄入等環節，並重點嚴把界定登記對象、填寫人員數據“兩個關口”，確保了整個登記工作程序嚴格、操作規範、有序進行。一是把好登記對象關。要求各單位統一按照編制實名制和定編定崗到人的要求，提出擬登記的對象，經領導班子集體討論決定後在機關內予以公示。凡是公示有異議的，一律暫不登記。二是把好人員數據關。在登記工作完成後，我們及時將所有登記人員的各類數據，都由區委組織部、區人勞社保局對全區公務員數據進行彙總，實現了動態、規範、高效管理。

公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保障。我區2010年公務員登記工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，結合我區實際，在全區各單位的積極配合下，取得較為圓滿的成績，但我們在公務員隊伍建設和管理工作中，還有很多不完善的地方。下一步，我們將創新思路、強化措施，積極借鑑其他先進地區的成功經驗，努力把新華區的公務員管理工作推上一個新的台階。