工程進展情況彙報（通用7篇）

工程進展情況彙報 篇1

20xx年，區財政局承擔實施“政策性農業保險”、“家電下鄉和家電以舊換新”兩項民生工程，根據會議安排，現將工程進展情況及問題整改落實情況彙報如下：

一、2項民生工程進展情況

（一）政策性農業保險

目標任務：水稻1.09萬畝（灰河鄉1740畝、銅山鎮4000畝、安銅辦800畝、橋南辦65畝、大通鎮4250畝），棉花0.27萬畝（灰河鄉925.8畝、銅山鎮1790畝），油菜0.41萬畝（灰河鄉344.6畝、銅山鎮2700畝、大通鎮xx00畝），小麥0.18萬畝（灰河鄉1264.2畝、大通鎮558畝），能繁母豬756頭（灰河鄉217頭、銅山鎮50頭、安銅辦157頭、橋南辦235頭、大通鎮97頭）。

進展情況：1、能繁母豬實際參保養殖户87户，在保數846頭（銅山鎮28户、140頭；安銅辦4户、157頭；大通鎮4户、97頭；灰河26户、217頭；橋南辦25户、235頭）,已完成756頭的年初目標任務數，做到了應保盡保，區財政應承擔的配套款1558.80元已撥付。

2、小麥實際參保456户，投保2864.29畝（大通鎮1户、1600畝；灰河455户、1264.29畝），已完成1822.2畝的年初目標任務數，區財政應承擔的配套款2383.09元已撥付。

3、油菜實際參保4162户，投保5918.94畝（銅山鎮1956户、4214.34畝；大通鎮1376户、1360.01畝；灰河830户、344.59畝），已完成1822.2畝的年初目標任務數，區財政應承擔的配套款4924.56元已撥付。

水稻、小麥參保根據季節目前正在積極進行中（元月份收到國元公司20xx年度水稻受損賠款539472.63元,已按照程序予以公示後全部打卡發放到農户。），分別在9月底、10月底能完成全年目標任務，做到應保盡保。

存在的難點和問題：主要體現在提高民生工程“三度”上。

下一步工作安排：繼續強化與保險公司的合作，加強鄉鎮辦農業保險工作的'指導和幫助，進一步建立健全數據庫建設，加大宣傳，着力在提高受益對象知曉、滿意、支持上下功夫。

（二）家電下鄉和家電以舊換新政策

目標任務：開展家電下鄉和家電以舊換新，進一步擴大城鄉消費，提高居民生活質量。家電下鄉補貼資金兑付率和家電以舊換新銷售補貼審核率均不低於97%。

進展情況：1、家電下鄉我區現有銅山鎮的銅山百貨公司、張紅霞、銅陵市銅山大友裝飾經銷店，大通鎮的大通虹葉家電維修部、銅陵市大通通達經營部，灰河鄉的銅陵市普農福蘇經營部、銅陵市郊區天成家電經營部共計七家網點。1～4月共計銷售714台，銷售額168.5萬元；財政已補貼714台，補貼額202616.96元，補貼兑付率100%。

2、家電以舊換新工作我區現有銅陵市宏達家電有限責任公司網點一家。1～4月共計銷售5503台，銷售額1806萬元；財政已補貼5503台，補貼額157.2元，商務審核率、財政補貼兑付率均為100%。

存在的問題及工作重點：1、基層網點業務工作有待進一步完善和規範；2、鄉鎮辦財政所、區招商局、區財政局審核兑現工作在及時規範、細緻準確、日清月結上下功夫；3、提高受益對象的“三度”。

二、4月份市月度考評被扣分問題整改情況

“家電下鄉和家電以舊換新政策”4月份市民生工程月度考評中市財政局扣郊區0.05分（落後於銅陵縣0.05分、與獅子山區持平），項目實際上考核的是20xx年3月份的家電下鄉兑付率，扣分原因是：20xx年3月12日大通鎮的家電下鄉網點“虹葉家電維修部”銷售美的空調1台、銷售價3100元，幾天後，該網點將補貼資料送至大通鎮財政所，大通鎮財政所在審核時發現，該筆業務中反映的户口本號已經購買了2台空調，不符合補貼要求。區財政局和銷售網點及財政所溝通後，會同區經促局第一時間即向市商務局彙報，在20xx年4月上旬，省商務廳通過省家電下鄉服務器將此筆銷售記錄刪除，但在平台上在此期間反映有一台空調未補貼致使被市財政局扣分。區財政局在接到通報結果後，進行了認真反思、立即整改：一是在發現問題後未及時向市財政彙報；二是問題解決後沒有進一步彙報和溝通。下一步工作重點：1、要加強網點的業務培訓，規範操作程序，對存在惡意騙補的及時向市有關部門彙報予以處罰或取消資格；2、區財政局、招商局及鄉鎮辦財政所在進一步提高業務水平的同時，加強家電下鄉和家電以舊換新政策工作的管理，保證該項民生工程實施高質量、高水平；3、舉一反三，認真整改，加強上下左右的溝通和聯繫，做到多請示、多彙報，確保月度考評乃至年度考核中不丟分、得高分。到4月底，我區的家電下鄉兑付率已達到100%。

工程進展情況彙報 篇2

教育振興工程是20xx年我縣九大系列工程之一，是惠民工程和民心工程，是縣委、縣政府為推進汝南經濟社會發展的重大舉措和戰略部署。我局在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在縣直有關部門、各鄉鎮黨委政府的大力支持和配合下，牢固樹立“管理是第一責任，質量是第一要務”的意識，確立“一年調整，三年突破，六年爭先”的目標，圍繞“抓班子，帶隊伍，整合資源，提高質量”的工作思路，務實重幹，開拓創新，全力推進教育振興工程，教育改革和發展穩步推進。現將教育振興工程進展情況彙報如下：

一、中國小校整合工作。

按照“高中向縣城集中，國中向中心鎮集中，國小向鄉鎮所在地集中”的原則，結合城市建設規劃和人口增長趨勢，科學調整農村學校和城區學校佈局。整合生源少、規模小、辦學效益低的國小52所，20xx年計劃整合農村國小45所，保留成建制國小152所。每個鄉鎮打造一所高標準、成規模的寄宿制國小。20xx年5月13日，召開了汝南縣學校佈局調整工作會議，全縣資源整合工作全面鋪開，撤併國中13所，保留國中22所。使教育資源更為集中，辦學條件明顯改善，促進整體辦學水平不斷提高。二高搬遷後，將縣三中、汝寧一中、汝寧二中、古塔中學合併遷入原二高校址，更名汝南縣第二初級中學。原古塔中學建成汝南第一國小；原汝寧二中與回小合併，建成汝南第二國小；原汝南三中作為汝南三小分校；原汝寧一中建成汝南第二幼兒園；其它撤併國中建成農村寄宿制國小。把城區4所國中（一中、二中、清華園學校和雙語國中）和農村6所中心鄉鎮國中打造成示範性國中，既優化農村教育資源，又可實現窗口引領、示範帶動。

二、鄉鎮中心校校長、副校長，國中校長、副校長公開選拔工作。

5月1日，教體局由局黨組成員、相關業務股室負責人和國中校長組成面試評委，分別對全縣45歲以下的31名國中副校長和17名中心校副校長進行了面試，隨即對進入前十名的國中副校長和前六名的中心校副校長進行了考核，建立了教育系統幹部人才儲備庫，為教育的持續發展提供了後續力量。5月13日，根據學校佈局調整情況，按照注重業績、注重一線幹部選拔、注重羣眾公認、幹部年輕化、知識化、專業化原則，調整了中心校校長和國中校長。校長全部異地交流，提高了工作效率。原國中校長平均年齡43.5歲,調整後平均年齡41.9歲;原中心校校長平均年齡49.4歲,調整後平均年齡43.7歲。

結合目前汝南縣學校佈局調整及資源整合現狀，按照《黨政領導幹部選拔作用工作條例》規定，為推進我縣教育幹部隊伍知識化、年輕化、專業化進程，近期內教體局將讓現有中心校副校長、國中副校長年齡超過50週歲人員退居二線。據統計，中心校副校長超齡12人，國中副校長超齡5人，空缺職位將嚴格按照《汝南縣教育系統中國小校長競爭上崗方案》要求進行公開招聘，此項工作將於近期內完成。

三、國小校長公開競爭招聘工作。

為加大選拔年輕國小校長力度，優化國小校長隊伍，實現國小校長作用優中選優，教體局按照《汝南縣教育系統中國小校長競爭上崗方案》，通過自薦、資格審查、面試、民主測評、組織考察、研究決定、任前公示、任命等程序，從全縣現任國中各處室主任、副校長和國小校長中公開選拔出16名中心國小校長；從全縣現任國小教導主任、副校長中公開選拔出19名優秀農村國小校長。面試工作於20xx年2月5日在汝寧三小進行，56名人員參加中心國小校長競聘，46名人員參加了農村國小校長競聘。整個選拔工作堅持平等競爭、擇優聘用的原則。通過競爭上崗，選拔出了一批優秀、年輕的業務型、管理人才，為汝南縣基礎教育的穩步提升奠定了基礎。近期，將對三橋鄉安莊國小、張樓鄉邢橋和廟東國小校長空缺職位進行公開招聘。

四、公開招聘國中、國小教師。

20xx年，教育系統中國小空編201個，其中國中空編77個，國小空編124個，計劃招聘150名，其中國中教師30名，國小教師120名；實際招聘151名，其中國中教師31名，國小教師120名。

20xx年空編292個，其中國中空編110個，國小空編180個，特殊教育崗位空編2個。目前已向縣領導彙報，等縣領導研究決定具體招聘數額。

20xx年汝南高中、汝南二高分流至縣直及汝寧教職工37名（一高25名、二高12名），老君廟高中分流至城鎮職教中心和縣直國中教職工38名，總計高中分流75名教師。空餘編制用於引進、招聘優秀普通高中在職教師，河南大學、鄭州大學、河南師範大學及進入211工程院校的普招師範類本科畢業生。

今年應給清華園學校配備教師160名，其中國中103名，國小57名；給職教中心招聘專業教師20名。

存在問題：截止至20xx年8月31日，因到齡退休形成空編就達到202個，還不包括其他原因形成的空編。近幾年，是教育系統因民師招轉人員到齡退休高峯期，若不及時按缺編足額補充教師，將嚴重製約汝南教育發展。

五、二高搬遷工作。

20xx年3月15日，縣政府與江蘇省泗陽縣投資商石志權簽訂了投資5千萬元的辦學合同，用於二高搬遷。4月22日投資方進駐實驗中學。現學校已翻修新建了學校大門，電線架設完畢，配電房也已建成，學校綜合樓基礎工程完成，女生宿舍樓出地面，正在整理操場，準備建400米塑膠跑道。

為保證汝南二高順利搬遷和搬遷過程中一名學生不流失，教體局黨組成員多次深入二高宣傳發動，並多次召開二高教師座談會和動員會，統一了廣大教職工的思想和認識，奠定了順利搬遷的思想基礎。現正在進行清產核資工作，以利於資產移交和利用。

六、新建國中一所。

20xx年2月14日，縣政府與江蘇省泗洪縣投資商王家廷簽訂的總投資8000萬元、擁有156班規模、集國中、國小為一體的汝南縣清華園學校於20xx年3月25日動工興建，4月20日全面開工。現正建設中的有一棟教學樓、二棟宿舍樓、一棟綜合辦公樓、餐廳、學校圍牆等相關輔助設施。其中，教學樓、宿舍樓、綜合樓已進入二層施工階段，餐廳基礎完工。目前，學校整體施工基本順利。不耽誤今年秋季開學招生。

但存在的問題有：1、位於校園西北角的當地羣眾的墳地沒能及時拆遷，影響了學校院牆的施工。2、校園內的水渠沒能及時改道，影響部分建築施工。3、學校院牆沒能及時按要求整修，影響柵欄的安裝。4、近期以來雨水較多，在一定程度上影響了工期。

七、建立職業技術教育中心。

職教中心於20xx年4月16日簽訂辦學合同，計劃投資9000萬元人民幣，規劃佔地260畝，120班規模，在校生6000人，預計20xx年全面建成。

學校現在正在進行規劃設計及徵地，徵地完成後馬上進行施工建設，計劃10月底一期工程完工，能滿足30班、1500名學生教育教學及專業實訓需求，可把新招的職教生從駐馬店工業學校遷入新校區學習。

工程進展情況彙報 篇3

在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣主管部門的精心指導下，我局認真貫徹落實國家就業再就業各項優惠政策，緊緊圍繞“大眾創業、萬眾創新”，狠抓民生工程各項工作落實，現將上半年民生工程實施進展情況彙報如下：

一、目標任務完成情況

截止20xx年6月完成城鎮新增就業1639人，4050人員就業人數157人，新增轉移農村勞動力2364人，市內新增轉移1232人，市內工業園區定向培訓829人，創業培訓參加人數354人，其中電子商務培訓培訓人數150人，失業保險參保人數8000人，失業保險徵繳總額153萬元，發放創業擔保貸款4370萬元，其中扶持個人創業擔保貸款2870萬元。

二、主要工作和措施

（一）多措並舉紮實推進全縣就業扶貧工作

我局精心組織，創新舉措，按照“針對性、操作性、實效性”的工作要求，制定就業扶貧實施方案，圍繞精準扶貧工作中心，紮實開展就業創業幫扶工作。一是摸清底數，建立“一庫五台賬”，實行動態管理。二是政府購買公益性崗位幫扶貧困勞動力就業。通過保潔、保綠等公益性崗位共安置農村貧困勞動力就業211人。三是實施就業援助引導貧困勞動力就業。搭建貧困勞動力就業平台，與福建聖農、麪包協會等縣外企業輸出一批，實現縣外勞務輸出貧困勞動力188人。四是全縣已建立18個扶貧車間，其中建檔立卡農村貧困勞動力64人，為貧困人口實現“家門口”就業，能夠打破貧困人口“不願轉、不能轉”的困局。五是在全縣各鄉鎮（場）共開展精準扶貧專場招聘會、送崗下鄉、進村入户宣傳活動共計10次。提供貧困户家庭適合崗位1500餘個，發放就業扶貧政策宣傳單、企業招工信息5000餘份。

（二）提升勞動者就業創業競爭力，做實就業創業培訓

一是針對縣內實際，加強培訓資源的整合，採取聘請師資、校企合作式、委託培訓等形式開展形式各樣的就業培訓和SYB創業培訓，截止20xx年6月底我局共舉辦共舉辦創業培訓12期，共培訓354人，其中電子商務150人，工業園區企業自主培訓829人。同時還舉辦了一期家政服務培訓，60餘人參加了此次培訓，其中建檔立卡農村貧困勞動力3人蔘加了培訓。

二是切合我縣“綠色崛起”的主題，為進一步加強和規範旅遊從業人員素質，提升旅遊服務質量，不斷增強我縣旅遊產業對外的吸引力和競爭力，大力推進各類特色培訓的開展，成功舉辦了大覺山酒店提升品質培訓班和阿公食品、大覺山企業自主培訓，共有建檔立卡貧困户5人蔘加了培訓。

三是舉辦“就業援助月”，“春風行動”、“送崗下鄉”、“精準扶貧專場招聘會”、“工業園區企業用工專場招聘會”等10次特色就業服務活動。今年年初成立人社系統招工工作組遠赴貴州邊遠山區招工，大力宣傳園區企業，取得初步效果。已有8名貴州籍員工進入聖農企業，還有20餘名貴州籍員工達成就業意向。

（三）加大社會保險法宣傳力度，做實失業保險徵繳工作

一是繼續加大《社會保險法》宣傳力度，通過政策宣傳欄、招聘會諮詢台、上門深入到參保單位、發放宣傳單等形式，重點做好失業保險政策宣傳工作。二是加大對園區企業失業保險的徵繳力度，根據員工流動性大的特點實行分步分階段參保，先把企業相對穩定的職工納入參保範圍，由點到面逐步擴大到企業全員參保。。三是加大對穩崗補貼工作的申報工作，進一步幫助就業人員解決後顧之憂。我縣為失業保險參保職工提升技能補貼0.4萬元，費率調整惠及企業31家，為企業減負36萬元，已對有1家符合穩崗補貼條件的企業進行審核，補貼金額達3.09萬元，對提高參保單位積極性帶來了動力，發放失業保險金8.08萬元，代繳職工醫保1.25萬元，為失業人員發放物價補貼0.02萬元，實現以發放促徵繳的良性循環。

（四）進一步挖掘“小貸”促創業作用，推動全縣自主創業浪潮，推進全縣就業扶貧工作。

創業擔保中心積極應對創業擔保貸款政策調整，主動落實地方財政配套貼息資金，採取“擴對象、穩發放、降門檻、強配套、促保障、嚴管理、防風險”等系列措施，打造創業擔保貸款扶持的精品工程或示範點，發揮創業擔保貸款服務創業創新的倍增效應。財政部門保證擔保基金的按時足額到位，金融部門簡化程序熱心服務，努力幫助個人自主創業和勞動密集型小企業發展解決資金難題，營造人人關心、支持、參與自主創業的濃厚氛圍。與此同時，該縣組建創業服務中心，為創業者申請貸款提供“一站式”服務及“一對一”的創業指導，對貸款的再創業人員實行跟蹤管理，提高“創業貸款”工作的效率和質量。截至目前，我縣發放創業擔保貸款4370萬元，其中扶持個人創業擔保貸款2870萬元。

三、工作中存在的問題及整改方案

1、為高校畢業生提供的就業服務力度還不夠，適合高校畢業生的培訓專業較少，部分畢業生擇業觀念上存在誤區。

2、中小型企業創新意識和創新能力不夠，創業多停留在粗加工，技術含量不高。

3、農民工參加創業就業培訓積極性不高，培訓種類還是較為單一。

四、下一步打算

1、繼續加大開發就業崗位力度，千方百計穩定和促進就業。實施就業崗位開發計劃，開闢更多新的就業崗位，確保我縣就業形勢的穩定。

2、繼續發揮創業擔保貸款促創業就業的政策優勢，“貸”動大眾創業、萬眾創新活動縱深發展，進一步加大對創新產業扶持力度。

3、構建更加靈活創業就業培訓模式，使其真正成為促進就業和帶動創業的有效手段。

工程進展情況彙報 篇4

今年以來，我市成立專門工作班子，積極開展文化建設工程，推進農村文體大院、小康書屋等基層文化設施建設，深入開展“文化下鄉”活動，豐富城鄉羣眾精神生活，各項工作進展順利。

一、工作進展情況

1、文體設施建設農民健身工程示範點建設。

春節前後，市文體局就開始對各行政村進行摸底，從中篩選出經濟基礎好、文體活動開展豐富經常的村，作為省、市體育部門開展農民健身工程建設的示範點進行申報。自3月份至今，已完成首批示範點建設，為39個村配置了籃球架、乒乓球枱、健身器械，示範村的體育設施有了大幅度提升，農民足不出村就能開展體育活動，受到農民廣泛好評。目前，正進行第二批健身點建設。鄉鎮文化站、農村文化大院新（改）建項目。針對我市鄉鎮文化站面積較小、設施不完善情況，根據上級政策，已向濟南市有關部門遞交了文化站新（改）建的申請，目前正爭取計劃和資金。同時，對處於水庫庫區內的垛莊、普集、龍山、棗園四個鄉鎮（街道）的上河、王家、杜張、邵莊等12個村的文體室新建和設施配置進行了預算，並已報濟南市文化局。小康（電子）書屋建設。新建小康（電子）書屋18處。其中，埠村辦事處楊家巷村、雙山辦事處馬安村的小康書屋設施齊全，藏書豐富，為廣大農民科學致富、文明生活搭建了學習橋樑和教育平台。截止目前，全市共有小康書屋76處，下步要加強對小康書屋的業務指導和培訓，最大限度地發揮效能，使小康書屋成為傳播先進文化的陣地。

2、文化下鄉活動

根據我市建設社會主義新農村工作部署，市文化館組織工作人員創作、編排了一批反映新農村建設政策、成果的節目，利用春節後農閒時間，深入農村進行宣傳。正月初九，市文化館赴棗園演出，舉辦20xx年文化下鄉啟動儀式。隨後，分別赴刁鎮、寧家埠、刁西村文體廣場開展文化下鄉活動，為農村觀眾送精品、送歡樂、送文明。

3、羣眾文化活動

組織舉辦系列文化活動。春節期間，成功舉辦第x屆百脈燈會、元宵節焰火晚會、慶新春文藝晚會等系列活動，觀眾30萬人次。以百脈泉廣場為中心,舉辦慶五一、慶六一系列消夏晚會。民俗文化引起媒體關注。中央電視台7頻道《鄉土》欄目記者對文祖鎮三德範村傳統民間藝術――芯子進行了採訪拍攝，4月中旬在央視播出，更加直觀、鮮活地展現在全國觀眾面前，提高了章丘芯子在全國的知名度，推動了我市非物質文化遺產保護和傳承。章丘芯子被推薦為國家級非物質文化遺產申報項目，文祖鎮被濟南市推薦申報“全國民間藝術之鄉”。大型舞蹈百脈泉韻喜獲金獎。3月底，我市文化館代表濟南市參加了首屆山東省農村文化藝術節民間舞蹈?雜技?魔術比賽決賽，參賽舞蹈《百脈泉韻》以總分第一名的好成績獲得金獎。邀請高水平藝術團體前來演出。市文化中心充分發揮文化陣地作用，邀請中央電視台《曲苑雜壇》特邀嘉賓來我市獻藝。配合婦聯、團市委、總工會舉辦系列演出，配合工會舉辦的山東省歌舞劇院交響樂團大型演奏會受到觀眾一致好評。

4、積極舉辦體育賽事

今年2月份，老年人健身中心組織老年乒乓球隊舉行了乒乓球對抗賽，活躍了老年人春節期間文化生活；3月份，與老年體協一同舉辦了老年人象棋比賽，參賽隊員60餘人，切磋棋藝，建立友誼，老有所樂。3月份以來，指導糧食局、電信公司、相公、雙山等部門、企業、鄉鎮開展職工運動會、各類比賽30餘場次。4月份，舉辦全市老年人運動會、“五一”職工籃球賽等賽事，推動了全民健身活動的深入開展。

二、下步措施

一是做好對第二批農民健身工程點的摸底，加強與上級體育部門的聯繫，爭取支持，加快實施健身點建設。

二是搞好相約週末廣場文化活動。總結以往舉辦文化活動經驗，將重心適當由城區向鄉鎮（街道）轉移，使更多觀眾欣賞到積極健康的文藝節目。

三是充分發揮文化館的龍頭示範作用，抓好文藝精品創作、演出。加強對鄉鎮（街道）和有關單位、企業的輔導，提高羣眾文化活動的整體水平。

四是策劃組織迎十一運會主題全民健身活動，促進全民健身活動的開展和民間運動項目的蒐集、整理和展示。

工程進展情況彙報 篇5

實施安居工程是完善我市住房保障體系，促進社會穩定，構建和諧章丘的重要舉措。今年以來，房管部門、民政部門認真落實市委市政府關於解決城鄉特困家庭住房困難的決策部署，紮實推進安居工程，城鄉困難户的居住條件得到了改善，取得了較好的社會效益。

一、工作進展情況

廉租房工作。為確保該項工作“公開、公平、公正”，力爭“不錯一户、不漏一人”，做到應保盡保。從4月份開始，市房管局對城區1719户低保户（市工會、市民政局確定的最低保障家庭,享受我市最低生活保障）進行了拉網式調查摸底，已摸清無房户94户，家庭總人數236人，户均2.5人；住房建築面積低於65m2的低保户、特困户49户，家庭總人口146人，户均2.98人，家庭居住總建築面積2618m2，人均居住建築面積17.9m2並建立了動態檔案管理體系，為確保今年廉租住房工作的順利開展打下了堅實的基礎。目前，共累計補助城鎮家庭156户。

發放補貼資金23萬餘元，保障了城鎮“雙困”家庭人均住房使用面積不低於12m2。農村困難家庭危房改造工作。今年市委、市政府決定對300户農村困難家庭危房進行改造。為搞好摸底工作，市民政局召開了民政所長會，要求按照統一的危房標準，進村入户排查。危房分為極度危房（住房主體結構強度不足，穩定性能差，隨時有倒塌的可能，通過局部加固維修仍不能保證住户生命安全的房屋）、一般損壞房（個別結構變形、裂縫、腐蝕或老化，強度不足，存在危險隱患的茅草屋和泥磚屋），危房户必須是住房符合危房條件而且家庭貧困、無能力解決的家庭。之後，民政部門組成專門工作組，到鄉鎮進行抽查，確保不出現虛報、瞞報。

根據調查，300户困難羣眾分佈在20個鄉鎮（街道）、265個村。5月初，按照改造後主體結構牢固、居住安全的標準，全市危房改造工作全面啟動，改造工作力爭在汛期前建設完畢。現部分鄉鎮、村危房改造工作已經進入尾聲。

二、存在問題

一是由於政策限制，廉租房制度惠及面小。目前全市人均居住面積25平方米。按照建設部《城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》的要求，城鎮最低收入家庭人均廉租住房保障面積標準原則上不超過當地人均住房面積的60。按此標準，只有極少數符合條件的無房户才享受了廉租住房租金補貼，惠及面較小。

二是農村困難家庭危房改造工作資金到位不及時，影響了工程進度。目前我市已進入雨季，只有趕在雨季來臨之前完成工程建設任務，才能保障其發揮最大社會效益，因此必須多方籌措資金，千方百計加快施工進度。

三、幾點建議

1、適當放寬享受廉租房補貼的條件。隨着我市經濟快速發展和人民生活水平提高，人均居住面積呈上升趨勢，為避免特困職工家庭同其他職工家庭差距越拉越大，在市財政允許的前提下，可適當放寬享受廉租住房政策條件，將現有12平方米租金補貼面積提高到15平方米，將會使受到補助的家庭户數增加三分之一，擴大住房補助的覆蓋面。

2、確保廉租住房租金補貼及時發放。根據《章丘市城鎮廉租住房管理辦法》第七條規定，應儘快設立補貼資金專户並及時撥入當年資金，同時變年終集中發放為審批與補貼發放隨時同步進行。

工程進展情況彙報 篇6

一、主要進展情況一深入開展環境綜合整治專項行動，努力提升全市整體環境質量。

一是建議市政府下發了《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》，市環保局下發了關於落實《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》意見。

確定了實施環境綜合整治專項行動來確保推進生態家園工程的思路。

確立了環境綜合整治的指導思想、目標任務、重點和措施。

二是開展了建設項目調查摸底。

對明水經濟開發區、赭山工業園、城東工業園等園區以及各鄉鎮街道的審批、在建的188個項目進行調查登記，為開展環境污染治理提供了第一手資料。

三是紮實推進環境綜合整治專項行動。

督促企業編制污染治理方案，淘汰落後生產工藝，實行清潔生產，集中整治企業超標排污問題。

對607家鍛鑄造企業、86家磚瓦窯企業進行集中環境綜合整治，確保9月底前實現污染物穩定達標排放。

截止目前，已完成312台鍛造窯爐治理，拆除91台，磚瓦窯企業除因政策規定關停的其它全部按期完成環境綜合整治任務。

實施重點污染企業治理再提高。

對章丘電廠、明水熱電廠、琅溝熱電廠、埠村矸石電廠等8家二氧化硫排放大户進行脱硫再提高治理，實現更高水平上的達標排放；華明水泥等水泥企業投資205萬元對所有規則排塵點進行整治，實現了水泥粉塵的穩定達標排放。

集中整治建設項目環境違法問題。

對未經環保部門審批、未認真落實建設項目三同時、未通過環保部門驗收或驗收不合格擅自進行生產的38家建設項目，依照有關環保法律、法規實施規範整治、停產整頓、關停取締。

四是集中整治生態環境破壞問題。

逐步建立和完善自然資源有償使用機制和生態環境恢復補償機制，對92家山石開採企業進行整頓規範，督促企業制定生態恢復方案，提升生態環境保護水平。

二加大水環境污染防治力度，進一步提高水環境質量。

一是加強對重點工業企業污染防治。

在對全市水污染企業進行全面排查的基礎上，督促明水化工、百脈釀酒等12家企業投資2278萬元建設和完善污水治理設施，全面實現了廢水企業穩定達標排放。

二是加強刁鎮化工項目區水環境綜合整治，聘請省、市環保專家對項目區水污染企業進行會診，制定了項目區各污染企業水環境綜合整治實施方案，成立了刁鎮化工項目區環境保護管理辦公室，全面加強了項目區環境污染防治，促進了我市章齊排水溝水環境的明顯改善。

建立了一批如聖泉化工、澳利有機肥料等循環經濟示範企業。

其中，聖泉化工有限公司研製的糠醛生產廢水閉路循環工藝，在全國糠醛生產企業得到推廣使用。

三是加強對重點區域的水環境污染防治。

市環保局制定出台《關於加強高等職業教育基地環境保護的意見》，督促13家高等職業教育院校配套建設生活污水處理系統和中水回用系統，促進了水資源的節約利用。

技師學院和旅遊學校生活污水處理設備已投入試運行，其它院校均已完成方案規劃設計，土建工程即將開工。

四是督促污水處理廠完成二期工程建設，配套完善處理設施，實現了污水處理廠正常運轉，提高生活污水處理率。

積極協調明水經濟開發區、市建管局加快開發區管網配套步伐，實施了清污分流工程。

目前，明水經濟開發區排污管網全部配套，生活污水全部通過管網進入我市生活污水處理廠實施深度處理，對工業廢水排放量較大的刁鎮化工項目區，已着手規劃建設工業污水處理廠。

五是解決環境熱點、難點問題。

針對閩源鋼鐵、化工企業污染擾民及農作物受害等問題，及時調查，協調處理。

成立專項整治組，開展了企業和周邊環境污染現狀監測，邀請濟南市有關專家進行了專題調研，加強企業的現場監管，制定具體詳細的環境綜合整治方案，實施環境整治，實現了主要污染物的穩定達標排放。

三強化農村環境保護，控制農業面源污染。

全面啟動生態市建設基礎工程。

制定出台了《加強環境優美鄉鎮建設的意見》，目前我市已有6個鄉鎮通過了省級環境優美鄉鎮驗收，8個鄉鎮完成環境優美鄉鎮規劃編制，年底將進行環境優美鄉鎮驗收。

精心編制《章丘市農村小康環保行動規劃》，科學組織實施農村小康環保行動，引導農民積極投身於農村小康環保行動中來。

結合社會主義新農村建設，與市文明辦聯合制定出台《關於開展農村小康環保行動建設生態文明村的實施意見》，在建成50個章丘市級文明村居的基礎上，積極爭創省、市級生態文明村。

我市的生態家園工程建設取得了一定成績，但存在的問題仍不容忽視一是少數企業受利益趨動，超標排污、偷排偷放現象還時有發生；二是高等職業教育基地生活污水治理設施建設進度還不夠快；三是農村小康環保行動規劃的修訂完善還需抓緊做好，加快行動實施。

二、下步措施一加快治理進度，進一步提升環境質量。

各級各有關部門要認真落實《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》目標要求，加大節能減排力度，加快進度，提高質量，確保節能減排約束性指標的完成，提升全市環境質量。

二加強環境監管，進一步提升管理水平。

嚴格執行《全省重點企業監管辦法》、《全省城市污水處理廠水質監管辦法》、《全省主要河流水質監測辦法》和《全省17個設區城市建成區空氣質量監管辦法》，進一步加強對全市重點污染源和水氣環境監管。

深入開展整治違法排污，保障羣眾健康環保專項行動，嚴厲查處各類環境違法行為。

健全環境監察、環境監測應急體系和社會監督機制，發揮社會力量，動員羣眾參與環境監督，對各類違法違規行為從嚴查處，對屢查屢犯、惡意排污的企業要堅決關閉，並依法追究相關責任人的責任，確保環境執法的嚴肅性。

實行建設項目全過程管理，提高建設項目三同時執行率；加強環境監察，運用多種形式，確保企業污染治理設施的正常運轉，維護全市環境安全。

三深化環境宣傳，進一步提高環境意識。

深化環境宣傳，鼓勵公眾參與，使建設友好型社會成為每個單位、每個企業、每個社會成員的自覺行動。

充分利用報刊、廣播電視等媒介,開展面向機關、面向企業、面向中國小校、面向社會，進行全方位、多層次的宣傳，將環境保護的強大聲勢滲透到每一個角落。

弘揚環境文化，倡導生態文明，宣傳環保的新進展和新經驗，營造節約資源、保護環境的良好氛圍。

進一步提高全社會環境保護和公民參與意識，營造全社會關注環境，人人蔘與環境保護的濃厚氛圍。

《生態家園工程建設進展情況彙報》來源於網，歡迎閲讀生態家園工程建設進展情況彙報。

步提升環境質量。

各級各有關部門要認真落實《章丘市環境綜合整治專項行動實施方案》目標要求，加大節能減排力度，加快進度，提高質量，確保節能減排約束性指標的完成，提升全市環境質量。

二加強環境監管，進一步提升管理水平。

嚴格執行《全省重點企業監管辦法》、《全省城市污水處理廠水質監管辦法》、《全省主要河流水質監測辦法》和《全省17個設區城市建成區空氣質量監管辦法》，進一步加強對全市重點污染源和水氣環境監管。

深入開展整治違法排污，保障羣眾健康環保專項行動，嚴厲查處各類環境違法行為。

健全環境監察、環境監測應急體系和社會監督機制，發揮社會力量，動員羣眾參與環境監督，對各類違法違規行為從嚴查處，對屢查屢犯、惡意排污的企業要堅決關閉，並依法追究相關責任人的責任，確保環境執法的嚴肅性。

實行建設項目全過程管理，提高建設項目三同時執行率；加強環境監察，運用多種形式，確保企業污染治理設施的正常運轉，維護全市環境安全。

三深化環境宣傳，進一步提高環境意識。

深化環境宣傳，鼓勵公眾參與，使建設友好型社會成為每個單位、每個企業、每個社會成員的自覺行動。

充分利用報刊、廣播電視等媒介,開展面向機關、面向企業、面向中國小校、面向社會，進行全方位、多層次的宣傳，將環境保護的強大聲勢滲透到每一個角落。

弘揚環境文化，倡導生態文明，宣傳環保的新進展和新經驗，營造節約資源、保護環境的良好氛圍。

進一步提高全社會環境保護和公民參與意識，營造全社會關注環境，人人蔘與環境保護的濃厚氛圍。

工程進展情況彙報 篇7

今年以來，勞動和社會保障部門、民政部門按照年初人代會上“十件實事”的要求，認真紮實的做好社會保障和困難羣眾救助工作，保障“安全網”和助老工程取得了明顯成效。

一、保障“安全網”建設工程進展情況

1、擴大社會 保險 覆蓋面。在鞏固國有和集體企業參保繳費的基礎上，以非公有制企業和個體、靈活就業人員為重點，積極推行擴面徵繳“一體執法”，穩步擴大社會保險覆蓋面，至5月底，完成社會保險擴面1631人，企業養老保險金清欠834萬元。抽調骨幹力量，對開發區已開工引進引辦企業的社會保險繳納、勞動合同簽訂情況進行了專項檢查，摸清了底子，為下步實現開發區已開工引進引辦企業社會保險全覆蓋奠定了堅實基礎。

2、確保各項社會保險金按時足額發放。至5月底，收繳企業養老保險金7719萬元，規模以上企業養老保險參保率達到98，支付養老金5042萬元；基本醫療保險參保人數新增2118人，累計徵繳醫療保險金2302萬元，收繳率99，支出醫療保險金1735萬元；收繳工傷保險金426萬元，支付工傷保險待遇296萬元；收繳失業保險金515萬元，發放失業救濟金332萬元。

3、深化基本醫療保險制度改革。今年來，陸續制定出台了《關於增加基本醫療保險門診規定病種的通知》、《關於調整章丘市城鎮職工大額醫療費救助金年度最高支付限額的通知》等四個規範性文件，進一步增加了門診規定病種，提高了職工大額醫療費救助金年度最高支付限額，降低了部分病種的職工個人負擔比例，有力地提高了職工的醫療保障水平。認真做好原明水熱電廠、造紙廠等改組改制企業的參保工作，擴大了醫療保險覆蓋面。

4、提高城鄉低保標準。為解決物價上漲等因素導致困難羣眾生活水平下降問題，市政府出台了《關於提高城鄉居民最低生活保障標準的通知》（章政辦發[20xx]10號），將城鎮低保標準提高到每人每月230元，農村低保標準提高到每人每年1200元，農村低保金實行按季度發放，基本滿足了城鄉困難羣眾的需求。我市城鄉最低生活保障工作堅持動態管理，上半年通過對困難羣眾的摸底調查和審驗城鎮居民低保證，對應納入最低生活保障的都及時納入，做到了應保盡保。截至6月份，城鎮居民最低生活保障對象為1897户、3958人，主要是商業、糧食、供銷、物資及經貿系統的下崗、失業人員及其家庭成員，其中三無對象7人、無業居民1234人、失業人員520人、在職人員243人、下崗人員785人、離退休人員65人、學生362人、其他人員742人；農村最低生活保障對象為4434户、9061人，分佈在全市20個鄉鎮（街道）、908個村（居），主要是因病、災等原因造成生活困難的羣眾。

二、助老工程進展情況

助老工程。今年市政府決定投入300萬元新建雙山、官莊、擴建高官寨等三處敬老院。截至6月初，雙山敬老院主體工程已基本竣工，現正進行收尾工作，建成後可居住200位五保老人；官莊敬老院建設4月份動工，主體工程建設於6月底完成，建成後可居住300位五保老人；高官寨敬老院，已完成工程招投標，因規劃、設計等有所變動，近日開始動工建設，建成後可居住108位五保老人。

三、存在問題

目前 勞動保障 體系建設工作存在的主要問題是人員編制和經費不足。隨着社會保障工作在維護穩定、促進經濟社會發展中的作用越來越突出，社會保障服務對象不斷增加，業務量不斷加大。目前，勞動部門承擔着全市400餘家企業和2.6萬餘名自由職業者的養老保險基金徵繳任務，還承擔着近萬名離退休職工的養老金髮放工作。社保經辦機構工作人員、經費嚴重不足，勞動監察、醫療保險和勞動仲裁等各個部門均不同程度地存在人員編制不足的情況，影響了工作正常進行。

四、下步工作重點

一是以開發區已開工引進引辦企業為重點，抽調骨幹力量組成擴面執法工作組，與濟南市勞動監察部門密切配合，開展社會保險繳納、勞動合同簽訂專項監察，逐步實現開發區已開工引進引辦企業社會保險全覆蓋。二是制定出台破產企業退休職工醫療保險方案，儘快解決這部分弱勢羣體的醫療保障問題。強化對定點醫療機構的監督和管理，遏制醫療機構不正當醫療行為。三是認真貫徹落實國務院38號文件，加大社會保險費徵繳力度。確保社會保險金按時足額發放。