關於煤炭運銷集團開展共青團情況工作彙報的範文

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

20**年以來，我們公路事業部團支部，在公司黨支部的正確領導和大力支持下，認真學習、宣傳、貫徹國家、省和集團公司團代會精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，以“服務社會需求、成就員工發展”為服務宗旨，深化“三個文明”建設，積極推進社會服務承諾制，全面提高服務水平和服務能力，積極組織開展各種寓教於樂的活動，積極發揮團員青年的後備軍作用和先鋒模範作用和，進一步增強了團組織的凝聚力、戰鬥力和吸引力。藉此機會，把我們開展基層共青團工作的情況彙報如下：

一、基本情況

煤炭運銷集團公路事業部現有職工11人，其中35週歲以下青年7人，佔64%，具有高中以上文化程度的有5人，大專4人，本科以上2人，黨團員8人，是公路戰線上一支素質較高、吃苦耐勞、優質服務、充滿青春活力和戰鬥力的職工隊伍。公路事業部，是公司的一個重要窗口部門，一直承擔着本縣區境內的公路煤炭運銷相關業務。作為公司的一個重要窗口部門，我們事業部近年來深入貫徹落實國家、省和集團公司團代會精神，以鄧小平理論和黨的“三個代表”、“xx大”、xx屆四中、五中、六中全會精神和科學發展觀為指導，以培養“四有”青年職工為目標，以“服務社會需求、成就員工發展”為服務宗旨，深化“兩個文明”建設，積極推進社會服務承諾制，全面提高服務能力和服務水平，通過創“四個一流”：即一流服務、一流管理、一流人才、一流業績，積極發揮團員青年的作用，團結全部門青年職工在公司的發展中尋找位置，發揮優勢，開拓創新，建功立業。近年來多次受到上級單位和黨團組織的獎勵和肯定，20xx年，公路事業部被團市委授予市級“青年文明號”榮譽稱號。

二、主要做法

（一）強化思想教育，團員青年的思想素質得到全面提高

本部門業務性、操作性、服務性都比較強，根據公司黨支部的要求，針對不同時期青年的思想特點，密切結合本職工作，我們部團支部正確把握時代需求，進一步深化思想教育。

一是堅持正確的理論思想引導，樹立團員青年的正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極開展了學習、宣傳、貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、黨的xx大會議精神、國家、省和集團公司團代會精神的宣傳教育活動，使廣大團員青年對黨在新世紀的路線、方針、政策有了新的認識，思想政治覺悟有了新的提高。愛崗敬業，勤奮工作，服務社會。認真貫徹執行有關煤炭運銷政策、規定，負責本地區境內的煤炭市場化經營工作。本着誠信原則，恪守“平等互利、合作雙贏”信條，外拓市場、內抓管理，不斷完善與市場經濟相適應的科學、高效的管理體制，從而形成了科學合理的市場營銷體系，積極帶動優秀青年的動力、活力與創造力，實現了社會效益和人才效益的有機結合，促進了各項業務的開展工作。

二是堅持以人為本，鑄就良好的社會形象和時代風貌。堅持內強素質、外塑造形象，內強素質為重點，外塑形象為基礎，把不斷提高青年職工思想素質，培育良好的思想作風和時代面貌作為隊伍建設的基點。目前，除公司每星期二下午正常學習外，還經常組織本科室職工學習各項相關業務知識和近期上級部門的各項通知、政策，不斷充實自己的知識結構，增強他們的政治理論和業務技術，提高創新力。使大家及時瞭解和掌握當前最新的政策和制度，學用結合，學以致用，進一步提高了青年職工的政策水平和文化修養。在加強學習業務知識的同時，還把強化內部管理作為工作的重中之重，專門制訂了《公路事業部規章制度》等相關實施細則，明確崗位職責和操作規程，做到有章可循，有規可依。各項規章制度長抓不懈，管理體制措施落實到位。適應了市場激烈競爭的新形勢需要。使一線職工進一步增強了責任感、緊迫感和使命感。

如在今年“五四”青年節來臨之際，晉源公司團支部組織團員青年參觀了博物院。博物院位於市汾河西畔，展出文物以“晉魂”為主題，以豐富精美的文物藏品、新穎獨特的陳列風格、系統地揭示三晉燦爛的歷史文化。《文明搖籃》、《夏商蹤跡》、《晉國霸業》、《民族熔爐》等主題展廳內一件件精美文物都滲透着三晉文化的風采與精髓。漫步其中，大家彷彿穿越了時空隧道，聆聽到了三晉文化不斷前行的千古足音。品讀展品、聆聽講解、陶冶心靈、豐富知識。參觀活動使大家深刻的體會到三晉大地深厚的歷史文化底藴，加深了對三晉歷史的瞭解，學習到不少歷史文化知識。

（二）強化內部管理，打造紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的青年突擊隊

確立副部長跟班、帶班制，及時處理問題，強化班級管理。尤其在實行公路煤炭市場化經營工作以來，將日常工作有計劃、有措施、有制度地引入深化，明確工作的新舉措和新途徑，層層分解目標，條條落實責任，圍繞各個環節做了大量的工作，進一步堵疏堵漏。在業務流程上，從合同簽訂、預收貨款、用户拉運、貨款結算方面都嚴格操作，不斷建立健全了各種台帳、登記表8種。在《省公路煤炭運銷統一調運單》、《煤炭可持續發展基金已繳證明單》、《省煤炭銷售票》的開據上，認真細緻，力求準確，保證三票的統一。尤其在合同的簽訂方面嚴格把關，完善手續，不斷追求規範的管理和高標準的服務質量，保證了公路市場化經營工作的健康運行。同時，加強內部管理，規範票據與調度工作，工作中做到了“三勤”：勤溝通，對每月、日的各項數據及時分析、彙總、核對，做到人人清楚；勤領票，為保證各種票據的正常使用，由專人、專帳、專櫃管理；勤服務，不分節假日，做到一切為用户服務。真正做到工作的科學化、規範化、制度化。通過不懈努力，打造了一支充滿活力、積極進取的青年職工隊伍。

（三）強化團組織自身建設，以“黨建帶團建”為依託，穩步推進工作創新，使基層團組織的凝聚力和戰鬥力有了新的提升

根據加強團組織有形化建設，通過“黨建帶團建”提高團組織的工作質量，推動了團組織的自身建設。

1、認真貫徹落實“黨建帶團建”工作會議精神。積極爭取黨政各部門的重視和支持。在公司黨政領導的悉心關懷下，事業部把團的工作考核納入到黨支部工作考核內容，把“黨建帶團建”工作落實到支部工作中去，極大地激發和促進了團幹們的工作積極性，使團組織的工作得以強有力的開展。通過大家的努力，我部團的工作得到了上級團組織的肯定，“黨建帶團建”工作也邁出了更堅實的一步。

2、不斷夯實團的基礎工作。一是修訂和完善了《團組織工作條例》、《團支部考核評分辦法》等團的管理制度和辦法，規範了團支部建設活動，逐級抓好落實。二是每月堅持召開一次團的例會，及時總結上月工作情況及佈置下月的工作計劃，使全部團組織工作思路明確、目標一致。三是進一步加強團支部的有形化建設。我們按照積極協調好關係，爭取各部門的大力支持，使團支部有形化建設的“一張辦公桌、一個活動陣地、一塊宣傳用地、一個活動日、一筆活動經費、一個共青團崗點”的六個一正在逐步落實。

（四）強化作風建設，不斷提升服務能力和服務層次

抓作風。本部門是面向社會的窗口部門，承擔着公路出省外運業務，業務性、操作性、服務性都比較強，“窗口”體現着形象，展示着文明。這個“窗口”形象如何，直接關係到全公司的總體形象和麪貌。因此，本部門始終把倡導職工文明為核心內容的“青年文明號”活動與樹立良好的“窗口”形象緊密結合起來，將日常工作與政風行風工作結合起來，把業務人員職業道德標準貫穿於日常工作之中，用實際行動充分體現全科成員維護大局、立足本職、愛崗敬業的奉獻精神。

抓能力。提升服務水平是建設公路煤炭運銷相關業務的關鍵環節。我們以倡導職業文明為核心，時刻本着“服務熱情、態度認真、計算細緻、結果準確、責任到人”的工作原則，每位崗位人員，注重儀表、着裝整齊、佩帶上崗證，文明服務。人人有格言，個個勇爭先，在具體操作上嚴格要求自己一絲不苟地遵守公司規章制度，積極發揚着敬業愛崗的無私奉獻的工作作風，遇到矛盾不迴避，遇到困難不畏懼，以積極負責的態度，開拓進取的精神，不斷打開工作的新局面。並設立了公開電話、意見薄、監督台，堅決杜絕“三亂”、不“吃、拿、卡、要”等不良作風，規範了文明用語，做到“請”字當頭，“謝”字結尾，推廣“微笑服務”。把“文明用語”、“微笑服務”作為提升服務、樹立形象最基本的要求。

（五）強化社會實踐活動鍛鍊，奉獻愛心，積極參與各種社會公益活動

讓團員青年參加社會實踐活動，可以讓他們經風雨、見世面、冶心靈、長才幹。因此，在公司開展的各種公益活動中，我部團員青年們每一次都積極參與。近年來，先後參加公司組織的義務勞動、與貧困户結對子、慰問“養老院”等系列活動。在得知玉樹地震和甘肅舟曲泥石流災害發生後，全體青年幹部帶頭捐款、捐物，給玉樹和舟曲同胞遞温暖、獻愛心。在實施城鄉清潔工程中，我們積極參與，以提升職工的文明素養，展現了公路事業部門青年的美好心靈。

同時，我們組織了各種文體活動，活躍了大家的文化生活，進一步增進了崗位人員之間的溝通與瞭解，也增強了科室內部的凝聚力和戰鬥力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

郭小青與郭偉麗是一對姐妹，正在大學讀書，家住市晉源區羅城村。家中有三姐妹，大姐在進修，全家靠父親打工為生，月工資不足800元，母親長期患病，無收入，家中生活十分困難。因此，我部團員青年踴躍捐款，資助學費各6000元。楊冰茹是公司臨時工的女兒，家住晉祠鎮新建村，她還有一個妹妹，正在上高中，爸爸因病於十幾年前去世，媽媽身體又不好，患有腰椎間盤突出，頸椎增生，不能幹重活，只能靠幹臨時工維持生活。通過我們捐款，資助學費4000元。

（六）強化愛崗敬業意識，積極開展創建“青年文明號”活動

青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起共青團中央在全國開展了創建青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明。

在創建青年文明號過程中，我部全體青年職工始終以愛崗敬業、樂於奉獻的時代風尚為宗旨，以求真務實、開拓創新，做好工作為目的，以團結向上，打造先進團隊，創造“青年文明號”為動力，積極倡導文明和諧，敬業工作的理想和信念，使全體青年職工積極進取，創新的熱情日益高漲，牢固樹立了一心一意謀發展，盡心盡力做貢獻的思想意識。特別是近年來，我部青年職工隊伍團結一致、攻堅共克難，排除諸多不利因素，以熟練的業務工作技能順利克服了人員少、業務量大的問題，特別是去年5月份開始實行聯網微機開票，並沒有因業務負擔的加重而影響工作。保證了公路煤炭運銷票據的正常開據和煤炭銷售的正常運行，為公司的發展做出了積極的貢獻。表現出了良好的團隊精神。

基層共青團建設是一項長期的系統工程，是一項需要常抓不懈的工程，雖然，我們取得了一定的成績，但是和上級要求還存在一定的距離。成績只能説明過去，在榮譽面前，我部團員青年人員戒驕戒躁，精誠團結，勤勉敬業，並確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習先進單位經驗、完善自我，堅持服務與管理並舉，繼續發揚“頑強拼搏、艱苦創業、敬職盡責、勇創一流”的企業精神，立足崗位，在團組織建設上抓好五項工作：一要抓好青工素質提升，促進青年成長成才；二要抓好青年職工作風建設，促進青年職工隊伍建設；三要抓好管理創新，促進“向管理要效益”；四要抓好服務創新，促進公司持續發展；五要抓好安全生產，促進企業和諧發展。用青春的熱情與實際的行動，為集團公司的發展做出新的更大的貢獻，努力在創新發展中書寫青年先鋒隊的華章！