市總工會堅持服務大局助推和諧社會發展工作彙報大綱

---發揮橋樑紐帶作用 傳遞黨和政府温暖

XX 年，市總工會在市委、市政府及州總工會的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以“兩個普遍”工作為切入點，緊密服務全市中心工作，着力推動全市經濟發展和全民創業，着力提升職工隊伍整體素質，着力推進維權幫扶機制建設，努力增強工會吸引力和凝聚力，為創建xx區域中心城市作出了積極貢獻 。 許多工作實現了新的突破。其做法值得我們的學習和借鑑。

搭建“建功立業”平台 ， 致力於經濟發展

搭建平台 。 以爭創“工人先鋒號”為載體，深化“ 立足本職創先爭優，振興xx建功立業 ”系列勞動競賽活動， 組織了5個行業近萬人次職工參加練兵比武、節能減排、合理化建議、技術創新等活動，企業參與面達85%。推薦表彰了80餘名省、州、市勞動模範； 推薦1個州級五一勞動獎狀單位和6名五一勞動獎章個人榮獲 表彰 ； 參與評選了10名農民致富狀元勞動模範。

整體設計。 針對各企業生產經營的難點和關鍵環節，不斷激發廣大職工學習創新技術的熱情，展示了當代工人的優秀才華，湧現出一批行業技術能手和職業技能帶頭人。年內，舉辦了全市首屆職工計算機技能競賽，6名優秀技能選手榮獲吉林省人力資源和社會保障廳頒發的高、中、初級職業技能鑑定證書；1名職工榮獲吉林省知識型職工標兵稱號；1名職工榮獲吉林省技術創新標兵稱號；3名職工榮獲吉林省技術創新能手稱號；2個單位榮獲延邊州學習型先進組織稱號；2名職工分別榮獲延邊州知識型職工標兵和先進個人稱號。

彰顯風采。 “五一”前夕隆重召開了全市勞模表彰大會， 10個模範集體、70名勞動模範和10名農民勞模榮獲表彰；與廣播電視局共同製作了慶“五 ? 一”《勞模風采》系列宣傳節目，弘揚勞模精神，在全市唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律；召開了70多名勞模代表參加的新春勞模茶話會，慰問救助特困勞模37人 。

全力推進“兩個普遍”，致力於依法維權

固本強基 。 面臨全市中小型非公企業建會數實現629家的艱鉅任務，市工會 “以民營企業為主體，以農民工入會為重點，以區域性行業性工會為依託”，堅持一手抓覆蓋，一手抓規範， 重點在鄉鎮、街道、私營企業和新建非公企業中建立工會組織，收到了很大成效。 截止目前，已完成小型非公企業新建會124 家，累計建會629家，完成省、州下達的建會任務100 %。

科學設計。 為確保全面實現建會目標，市工會請示出台了《xx市非公企業基層工會組織建設工作方案》，建議調整了全市工會組織建設工作領導小組，建立了工會組織建設工作辦公室，充實了素質高、責任心強的年輕幹部負責建會工作，量化分解了工會組建工作目標任務，層層落實到每個部室及機關幹部。 嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》，指導企業定期召開會員（代表）大會， 建立健全工會會員會籍管理制度、會員生活困難救助制度、工會重點工作定期彙報制度、信息收集反饋制度等。

四個到位 。 按照省總《吉林省企業工資集體協商暫行辦法》的指示精神，把普遍開展工資集體協商活動作為民生服務工作的重中之重，視為工會維權工作的主要內容和手段。全市433家企業簽訂了集體合同和工資集體合同， 女職工專項合同簽訂403份，覆蓋全市女職工1.8萬人 。在此項工作中，市總工會做到了思想宣傳到位、組織力度到位、工作落實到位和鞏固規範到位。 基本確立了以工資集體協商為主要內容的平等協商長效機制。

加大力度扶貧解困，致力於和諧穩定

扶危救急。 市工會以解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為服務宗旨，“兩節”期間籌集資金30多萬用於送温暖活動，惠及困難職工1547人；全年籌集資金7萬元用於扶貧超市，為100名特困職工按季度發放米、面、油及生活用品；安排臨時應急救助58人，資金達3.3萬元; 出資3.7萬元為全市658名環衞工人辦理了兩份意外傷害保險；出資4萬元為100名特困職工安排愛心藥店購藥、愛心醫院就醫；對接全市副局級以上領導幫扶困難户412人，到位扶貧物資、現金總計17萬元；爭取州工會出資為200名特困單親女工免費進行“兩癌”提前篩查；向上爭取資金近萬元用於“金秋助學”；出資1.4萬元用於端午節、中秋節慰問建築工地農民工。

傳授技能。 一是建立了職工就業培訓基地， 開辦了絲網花、刀畫、月嫂、家政、十字繡等13項科目的培訓班，為全市各類企業輸送技能人才750餘人，實現就業1200餘人。 二是組織參加州總工會舉辦職業介紹推介會, 4個街道和部分待業人員參加了推介活動。 三是組織參加州總工會舉辦的全民創業促就業展銷會， 共計參展4大類產品42個品種。

調處矛盾。 市工會組織開展了“安康杯”競賽和“百日安全生產活動”，全年有3個單位代表我市參加了全州安康杯競賽活動的檢查評比。堅持與安監、勞動、衞生等部門聯動，定期對職工安全生產防護措施落實情況進行督查，共參與安全檢查35户次，發現有安全隱患企業23 家，提出整改22家。減少和避免了職業危害和重大安全事故。全年調處勞動糾紛22人次，參與勞動仲裁案件調處、開庭36件。

大力開展“三幫扶”，致力於村民脱貧

突出重點。 為有效提升“三幫扶”工作的針對性和時效性，xx市總工會領導班子，在第一時間深入到幫扶對象——江源鎮四道荒溝村。採取走村串户實地察看、召開座談會傾聽呼聲等形式，對村內的基本情況進行了詳細的調查。調研之餘，市工會領導探望了所幫扶的困難羣眾和困難黨員，為每人送去了300元慰問金和大米、白麪、豆油等慰問品，認真瞭解他們的生活困難情況，鼓勵他們振作精神，戰勝困難，爭取早日脱貧。

行動迅速。 xx市總工會主動與四道荒溝村黨支部結成幫扶對子，就其經濟發展、產業結構、百姓生活等工作，進行多次溝通和廣泛交流。針對村路排水溝多年失修，嚴重影響了村民的日常生活的實際情況，首先與交通局等相關部門協調溝通，並共同到四道荒溝村進行了實地考察，對村路邊溝改善工程進行了策劃和預算。然後，市總工會當即投資2萬5千元，為村內修建了標準化村路邊溝。目前，450米的村路邊溝改建工程已全部竣工，村容村貌得到了極大的改善， 贏得了廣大村民的普遍讚譽。

效果明顯。 為了更好地拉動村民產業發展，使村民早日走上共同富裕道路，市工會主席親自牽線搭橋，由靖宇縣宏發牧業公司免費提供雞雛、飼料和技術指導，由村黨支部出面帶動村民自力更生建蓋雞舍，共同發展養殖業，並且達成出籠雞宏發牧業全部包銷的意向。目前，雞舍已全部竣工，預計投放雞雛一萬多隻，一隻雞雛盈利5元，50天出籠，純收入可達5萬元，按一年出籠6茬計算，年收入可望30萬元以上。

全面提升 整體素質， 致力於開拓創新

市總工會從“貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的培訓原則出發，對工會幹部實施強化素質提升工程。 努力提升幹部維權能力。聘請州總工會職工學校校長進行為基層工會幹部進行專題講座,通過集中培訓、專題調研、限期提高等項措施，強化幹部特別是年輕幹部的素質提升。 打造品牌烘托經濟發展 ， 市總工會把培育企業特色文化、 打造工會精神品牌，貫穿全年工作 始終。年內，圍繞慶祝建黨90週年開展了系列文體活動。先後舉辦了“迎新春移動杯全市職工乒乓球賽”；舉辦了“紅歌唱響共產黨好、社會主義好”廣場文藝晚會；舉辦了迎“九三“全市職工籃球賽；舉辦了慶國慶“全市職工黨的知識、工會基本知識競賽”；組織參加了慶五一全州職工籃球賽。