市質量技術監督局開發區分局文明和諧創建工作彙報

侯馬開發區質監分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以實現開發區“二次創業”宏偉目標為中心，以提高職工素質為根本，突出“抓班子、帶隊伍、塑形象、促發展”主題，全面推進精神文明單位創建工作,隊伍素質明顯提高，行業作風進一步轉變，業務工作整體推進，機關內部更加和諧，質監事業快速發展，“三個文明”建設取得了豐碩成果。XX年被市質監局評為“臨汾市質監系統先進單位”。

一、創新認識，加強領導，把創建工作由“軟”變“硬”

精神文明創建工作是引導和動員職工積極參與精神文明建設，進行自我完善、自我提高的重要舉措，是把三個文明建設有機結合，落實到質監工作實踐的有效途徑，是提高質監隊伍整體素質，增強系統凝聚力、向心力和戰鬥力的重要手段。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創建作為重要工作來抓。一是加強領導。成立了以局長為組長有關人員為成員的精神文明創建領導小組，由局辦公室負責日常工作。形成了一把手親自抓、相關科室主動抓、黨政工青婦齊抓共管的局面。二是建立和完善工作保證機制。制定了《精神文明創建規劃》，把精神文明創建任務納入年度目標考核的重要內容，與業務工作目標同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化各種創建指標，整體聯動，形成合力。三是健全文明優質服務標準體系，在對管理人員和行政執法人員分別制定職業道德規範的基礎上，把黨的建設、班子建設、職工隊伍建設融入到創建工作的全過程，使創建活動有了明確可依的標準。四是建立和完善監督機制。堅持輿論監督和社會監督相結合，向社會公開文明辦公、文明執法、文明行政、文明檢測的承諾，聘請行風監督員，設立行風評議意見箱，落實行政案件回訪制度，充分聽取社會各方面對質監工作的意見和建議。

二、思想教育深入，道德風尚良好

始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的質監幹部隊伍。

1、抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。我局堅持每週一學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的十六大、十六屆五中全會精神和《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》、《幹部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“八榮八恥”、“黨風廉政教育月”和質監繫統“紀律教育月”等學習教育活動，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴於律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、幹事創業的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，樹立了部門良好形象。

2、抓規範管理，搞好機關自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，堅持“立足本職服務企業，維護人民羣眾利益，促進經濟發展，構建和諧社會”的工作信念，以創建人民“滿意機關”為出發點，結合部門職責和業務工作，制定工作細則及相關規章制度，並要求全體人員按規程、按制度開展工作，嚴格工作責任追究制度，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。

三、工作領先，效益顯著

在XX年年，我局圍繞開發區兩委的中心工作，堅持依法行政，執政為民，認真履行質量、計量、標準化和特種設備安全監察綜合管理和行政執法兩大職能，通過強化措施，全面落實，在全局幹部職工的共同努力下，各項工作都取得了較好的成績，得到了上級部門的肯定。

總之，幾年來，我局在精神文明建設工作中，從幹部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。但精神文明建設工作是一項長期工作，我局將認真按照開發區文明辦的要求部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足於貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，圍繞發展、創新機制、增進實效，加強精神文明建設的宣傳和大力開展精神文明建設工作，以精神文明建設為動力，推動全局各項事業穩步、全面發展，努力開創我局精神文明建設的新局面，為開發區經濟、社會的發展添光、添彩。