2023幼兒園員工手冊（精選3篇）

2023幼兒園員工手冊 篇1

任何違反本規則與條例所規定之任何事項，員工(教職工)將會依據其所犯事件嚴重性程度受到警告或_____解除勞動合同的處理。

一、工作時間

1、除非得到值日園長的許可，員工(教職工)不得在工作時間離開工作崗位。

2、員工(教職工)的實際工作時間應根據部門主管所編制的工作時間表執行，園長根據實際情況在必要時有權變更該表。

3、如因工作需要，指定員工加班，非正當理由不得推脱，違者以曠工論處。

二、考勤

1、員工(教職工)上班前必須在打卡機打卡或簽到。

2、需要穿着工作服的員工(教職工)，到崗時應穿好工作服，否則視為_____。

3、員工(教職工)須親自簽到(打卡)，如隨意委託他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為_____。

4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應經部門主管在考勤表上籤注。

三、出勤

1、員工(教職工)必須按排班時間工作，按時履行職責。不得缺勤或遲到、早退，未經值日園長批准不得私自調班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

2、在工作時間內員工(教職工)應告知其直接上司其所在地點，以防止工作上的任何失誤。

3、通過欺騙或製造假象而獲准或試圖獲准缺勤視為曠工。

四、教師禮儀規範

(一)舉止文雅

1、舉止温文得體，不失教師風度，一舉一動，一言一行堪為幼兒表率。

2、遵守社會公德，遵紀守法，遵守幼兒園各項規章制度。

3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。

4、在園內外遇到各種衝突時，以禮相待，不做失禮之事。

5、辦公桌物品擺放整齊，工作時間不吃零食。

6、不私託家長辦事。

(二)儀表端莊

1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。

2、衣着整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，_____露臍裝和吊帶衫，_____拖鞋帶班時_____高跟鞋。上班時間按規定，要求穿園服時必須穿戴整齊。

3、頭髮整齊光潔，帶班時間不梳披肩發。

4、不濃粧豔抹，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

(三)語言文明

1、工作時間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。

2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。

3、談話語氣得體，語調適中，談話時要注視對方，以示尊重。

4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞彙。

(四)禮貌待人

1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬，主動讓座。

2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背後議論他人，不傳個人隱私。

3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時要及時還禮應答。

4、按時參加會議、活動或其它集會。聽取別人發言時，做到專注、有耐心，並做好筆記。

5、集體活動時關閉通訊工具的鈴聲，帶班或會議時間不接外來電話。

(五)考核標準

1、禮儀檢查分為常規檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規範標準，發現一次提出嚴重警告，並記錄在案;累計發現兩次則罰款50元;累計發現三次及以上則做辭退處理。

2、員工(教職工)在辦理離職手續時，必須把工作制服、鞋洗乾淨退還給倉庫，否則須按原價償還該制服的費用。

五、工作職責

1、員工(教職工)應遵守法律法規及幼兒園制定的崗位職責和各項規章制度。

2、員工(教職工)應服從部門主管的管理和工作安排。

3、員工(教職工)應按操作規程工作，按規定保養各類設備，下班後按要求關好本人負責範圍內的各類辦公設備和水電設施等，並做好崗位防火安全工作。

4、各部門主管、級長負責對本部門員工進行考評。部門主管、級長由直接上級負責考評。考評可作為獎懲、培訓、調職、辭退、加、減薪的依據。

5、應準時出席幼兒園、部門會議或培訓課程，並按要求籤到。

6、員工(教職工)應在保證質量的前提下嚴格按幼兒園規定的工作進度完成工作。

7、部門負責人應按規定權限認真履行管理責任。

六、安全檢查

未經部門負責人同意，不得將非個人物品帶出幼兒園。如經發現幼兒園在職保安有權檢查沒收並上報辦公室處理。

七、私人客訪及電話

1、工作時間內，員工(教職工)無特殊情況不得會見親友，不得在非工作地方閒逛。

2、除非工作需要外，員工(教職工)不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進入幼兒園任何非你工作的區域和部門。

3、當班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。

八、吸煙

不得在幼兒園內吸煙。

九、受傷及意外事故

1、如果小朋友或員工(教職工)受傷，或在幼兒園範圍內發生意外，應立即通知辦公室及值班園長，並要及時通知家長，傷情較重的應第一時間送往醫院進行救治。

2、應予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助，但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾。

3、為保證個人及同事的安全，請及時將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門主管和辦公室。

十、閒逛

工作時間任何員工(教職工)不得在非工作地方閒逛。

十一、保密

幼兒園員工(教職工)應嚴格遵守保密制度，保守幼兒園祕密，不得泄露給任何第三方。

十二、服從上司

絕對服從上司是每個員工(教職工)的神聖職責，員工(教職工)應切實執行直屬上司指派的任務，倘遇疑難，應先向直屬上司請示，必須履行“先服從後上訴”之原則。

十三、上班和下班

員工(教職工)必須依照編訂的當值時間表上班。在工作時間內，經常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機會，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經值日園長批准，否則作曠工處分。

2023幼兒園員工手冊 篇2

發包方：

承包方：

為了提高辦學質量，甲、乙雙方經過協商同意，達成如下承包協議：

一、辦學的原則、目的

1、堅持社會主義教育方針。

2、深化教育體制改革，探素新的幼兒園教育模式和方法。

3、提高幼兒園的辦學質量，辦成一所高質量的幼兒園，一年內達到市一級幼兒園，三年內達到省一級幼兒園;

二、承包內容

1、承包時間：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

2、承包金額：乙方每月向甲方交納承包費_________元，從_________年_________月_________日承包費起按月以_________%的幅度遞增。

3、付款時間：從_________年_________月開始交納，前_________年每月承包費在當月_________日匯出，從_________年_________月開始，承包費按季度劃款，劃款時間在本季度最後一個月的_________日前匯出。

4、付款方式：每月通過銀行帳户劃款，在乙方承包幼兒園的第_________年開始按季度劃款。

5、風險抵押：乙方在正式承包幼兒園後需向甲方提供幼兒園全部資產的乙方校產證明及_________元現金作抵押，待合同履行期滿或合同終止時，甲方將抵押證明及抵押金退還給乙方。

6、押金的支付方式及時間：乙方在_________年內分期將押金交清給甲方。

第一期乙方所交押金_________元，在甲方將幼兒園所有設備設施清點給乙方使用之日時支付給甲方;

第二期乙方所交押金_________元，乙方在_________時交付給甲方，第三期乙方所交押金_________元，乙方在_________時交給甲方。

二、雙方的權利、義務

1、甲方的權利、義務

甲方按時收取承包費，並有權對幼兒園工作進行監督;

幼兒園現有資產屬甲方所有，承包期增加的設備設施及所收取的建園費歸甲方所有;

合同生效後，甲方必須及時將幼兒園所有資產清點交給甲方使用;

承包期內，幼兒園的黨政領導歸甲方，幼兒園依法工作，甲方不得干涉。

2、乙方的權利、義務

合同生效後，乙方對幼兒園享有獨立的經營管理權及辦學權，甲方不得干涉;

乙方承包期間財務獨立，甲方無權干涉;

乙方享有獨立的人事權，幼兒園所有教職員工由乙方聘用，甲方無權干涉;

乙方如繼續聘用幼兒園原有員工，所聘原有員工工資待遇不低於原標準;

按時上交承包費;

在承包期內幼兒園所有資產歸乙方全權使用。

承包前需核定幼兒園的所有資產，並以幼兒園現有設備的實際使用年限開列固定資產折舊明細表。

如在乙方承包期內固定資產提前報廢，乙方需按設備報廢時實際價值予以賠償，在乙方承包期間幼兒園增加的設備資產歸甲方所有;

乙方必須依法辦學;

承包期內，乙方必須保障學生安全，若因幼兒園工作主觀上的的原因造成幼兒傷亡事故的，乙方應承擔全部責任。

五、在承包期內，如因情勢變更，雙方協商一致同意，可以變更或解除本合同。

六、違約責任

1、本合同以甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。

本合同生效之後，甲、乙雙方應認真履行合同，在承包期內，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約責任。

2、在承包期內，若甲方擅自解除合同，甲方必須賠償乙方經濟損失_________元，並且返還押金_________元及所產生利息。

3、在承包期內，如乙方擅自解除合同，乙方必須賠償甲方經濟損失_________元。

七、本協議未盡事宜，雙方可以友好協商簽訂補充協議予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。

八、合同履行期滿，若甲方繼續發包的，在同等條件下乙方享有優先承包權。

九、本協議甲、乙雙方各執兩份，雙方簽字並加蓋公章後立即生效。

甲方：_________

代表人：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

乙方：_________

代表人：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

2023幼兒園員工手冊 篇3

甲方(用人單位)：__________ _____ 法人(負責人)：_____ _

乙方(勞動者)：____________ 居民身份證號碼：___ _____

為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

1、勞動合同期限 本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。

3、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

4、工作報酬甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。

5、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。

6、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

7、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

8、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

9、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

10、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

11、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

12、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽字)：

法人：(簽字)

合同簽定日期： 年 月 日