項目目標管理責任合同(通用3篇)
- 合同樣本
- 關注:1.87W次
項目目標管理責任合同 篇1
甲方:
乙方:___________項目經理部
為加強公司管理,提高企業的社會信譽和市場竟爭力度,認真貫徹GB/T19001:20__與GB/T28001:20__管理標準,甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、 目標:
1、總體控制指標:(保證項目:每一條不合格扣30分,扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日,輕傷負傷率頻次小於等於1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小於200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
⑧其它: 。
2、分項控制目標:
A、職業健康安全:
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查:合格率100%,優良率 50 %以上;
③ 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
④ 貫標內審:合格率100%;
⑤ 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑥ 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑧ 無使用無生產許可證,出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司採購、安排的,項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理:
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢:合格率 100 %以上;
③ 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
C、綜合治理:
① 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
③ 保安員月度考核表齊全;
④ 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法:
① 考核時間:工程竣工後7日內。
② 計分辦法:75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象:項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法:
①不合格:項目經理、安全員罰1000元,特殊工種人員罰300元,其餘每人罰500元,項目部通報批評,並按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格:項目經理、安全員獎600元,特殊工種人員獎200元,其餘每人獎300元。③ 優:項目經理、安全員獎1000元,特殊工種人員獎300元,其餘獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的,按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄:
①公司檢查記錄:
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
②第三方檢查記錄:
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備註
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄:
序號檢查時間檢查單位檢查結果備註
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜,甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方:廈門建設集團有限公司
主管代表:
年 月 日
乙方:
項目經理部
項目經理:
年 月 日
項目目標管理責任合同 篇2
甲方:
乙方:
為加強公司管理,提高企業的社會信譽和市場竟爭力度,認真貫徹GB/T19001:20__與GB/T28001:20__管理標準,甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、 目標:
1、總體控制指標:(保證項目:每一條不合格扣30分,扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日,輕傷負傷率頻次小於等於1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小於200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
⑧其它: 。
2、分項控制目標:
A、職業健康安全:
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查:合格率100%,優良率 50 %以上;
③ 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
④ 貫標內審:合格率100%;
⑤ 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑥ 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送,超過視為不合格);
⑧ 無使用無生產許可證,出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司採購、安排的,項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理:
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢:合格率 100 %以上;
③ 第三方檢查:合格率100%,優良率 %以上;
C、綜合治理:
① 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
③ 保安員月度考核表齊全;
④ 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法:
① 考核時間:工程竣工後7日內。
② 計分辦法:75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象:項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法:
①不合格:項目經理、安全員罰1000元,特殊工種人員罰300元,其餘每人罰500元,項目部通報批評,並按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格:項目經理、安全員獎600元,特殊工種人員獎200元,其餘每人獎300元。③ 優:項目經理、安全員獎1000元,特殊工種人員獎300元,其餘獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的,按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄:
①公司檢查記錄:
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
②第三方檢查記錄:
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備註
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄:
序號檢查時間檢查單位檢查結果備註
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜,甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方:
主管代表:
200 年 月 日
乙方: 項目經理部
項目經理:
200 年 月 日
項目目標管理責任合同 篇3
甲方:
乙方:
為落實省指及公司安全生產工作會議精神,強化安全責任意識,切實加強安全生產管理,貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,正確處理安全、質量、進度之間的關係,有效地將安全生產隱患消滅在萌芽狀態,實現安全、優質、高效的施工目標, 項目部(以下簡稱甲方)與起重班組(以下簡稱乙方)特簽定“安全管理責任書”如下:
一、安全管理目標
安全生產必須按《中華人民共和國安全生產法》的要求,在項目部的統一領導和部署下,做到有法可依,有章可循,堅決遏止重大事故的發生,杜絕特大惡性事故,重點區域、重點部位保證不發生重大惡性事故,減少一般事故,正確處理好與當地羣眾的關係,創造良好的施工環境。
二、安全管理機構和制度
1、 乙方必須由班長親自擔任兼職安全員,負責本班組人員的日常安全管理工作,切實做到安全措施具體、安全責任落實到人。
2、 乙方必須加強本班組工人的安全教育,做好安全技術交底工作和特種作業人員持證上崗。
3、 乙方應定期進行安全檢查,組織開展班前安全活動(每週至少一次),且要有書面記錄。
三、施工現場安全管理
1、 進入施工現場人員必須戴好安全帽,作業人員必須正確系掛安全帶,安全帶必須符合GB6096-85的要求,不能使用不合格的材料做安全帶。
2、 對登高作業人員要定期進行體檢,必要時應隨時檢查,發現有不宜登高的病症(包括過度疲勞、精神不振等),就不應進行登高作業,並嚴禁酒後登高作業。
3、 為了登高方便和安全,登高人員必須衣着靈便,而且穿軟底防滑鞋,禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋和其他易滑鞋靴,防止打滑、絆跌而導致高處墜落。
4、不得乘坐非乘人的升降設備上下,如吊籃、吊斗等,也不得跟隨起吊上下。
5、起重各種大小物件設備時,必須統一規定口號、信號,統一指揮進行操作。
6、 重工具使用前必須進行檢查,不符合安全規定的不準使用。
7、 運各種材料、物件時嚴禁超數、超高、超寬、超長。
8、 加強施工現場各單位間的協作、配合,儘量利用腳手架等安全設施進行高處作業,以減少懸空高處作業,必須進行懸空作業時,操作人員要加倍小心,避免用力過猛,防止身體失穩。對一些樑架吊裝等到施工,可預先考慮在一些柱子上端搭上臨時操作平台等安全設施,創造良好的安全條件。
四、防火、防盜及用電安全管理
1、 施工現場和宿舍的電器、電路均須由專職電工安裝,任何人不得私拉亂接電線、電路,嚴禁超負荷用電。
2、 工地與宿舍的用火均應由專人負責,做到人走火滅。
3、 本班組所用設備、材料等須安排專人看管,謹防盜竊。
五、安全生產考評辦法
1、 本責任書實行月度考核制,甲方將定期進行安全檢查,發生安全隱患立即下發整改通知書,乙方必須在24小時內予以落實。
2、 乙方應繳納風險金20000元,考核不合格、整改不及時的將一票否決,甲方將沒收全部風險金並取消其它考核獎勵;考評基本合格不獎不罰;考評良好返還風險金,同時給予適當獎勵。
3、 實行安全生產一票否決制度。乙方若在本年度內出現安全生產重大責任事故或出現人員死亡事故,甲方將按所交風險金的200%予以罰款,並給予通報批評。
(甲方) (乙方)
責任人: 責任人:
年 月 日 年 月 日
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/hetong/yangben/474e9m.html