船員勞務合同（通用3篇）

船員勞務合同 篇1

甲方(僱主)

單位名稱：

經濟類型：

註冊號：

地址：

聯繫電話：

乙方(僱員)

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

為了建立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》《中華人民共和國船員條例》等相關法律、法規和規章，雙方經協商，在平等自願的基礎上籤訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款:

一、合同類型和期限

甲乙雙方選擇下列 種方式確定本合同期限:

(1)固定期限為 個月至 個月。

(2)無固定期限，從 至法定期限終止。

(3)最後期限是完成某些工作任務:從 到工作任務完成時 。

其中，第一種和第二種形式的試用期為 個月，起薪為 元/月(人民幣)。

合同期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協議可延至下一個適合遣返的港口。

二.僱傭條件

(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業培訓資格證書、船員服務簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當地派出所出具的無刑事、民事案件待決的證明。

(2)船員的工作條件應按照公司安全管理體系文件的要求執行。

三.工作內容和地點

(1)根據甲方的工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方及其關聯公司指定的 公司船舶上任職。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或澄清，不影響本合同的履行。

(2)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質按量按時完成自己的工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

(3)甲方可根據生產經營的需要和乙方的能力和表現，通過協商調整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調整後，其勞動報酬相應調整。

四、工作時間和休息休假

乙方崗位的工時制度按下列第 項確定:

(1)標準工作時間。

(二)綜合計算工時。

(3)不規律的工作時間。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。甲方根據法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實行休息休假制度。五、勞動報酬

(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離船之日止的實際工作日計算並支付工資，工資應在每月的前一天支付。

(2)乙方在合同期內的標準工資為 元/月。

(3)乙方在船上工作期間的膳食標準為每天 元。

(4)乙方工資實行一包工資制，月工資為 (税前工資)。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障補貼和通訊費。

(5)乙方應按國家規定繳納個人所得税，個人所得税由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方在待命期、公休日和工傷康復期，按標準工資支付。

六、勞動保護和工作條件

(1)甲乙雙方必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護和職業健康的規定。甲方應根據生產崗位和國家有關勞動安全衞生法規的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

(2)甲方應根據相關法律建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。

(3)甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。乙方從事有職業危害的工作，甲方應如實告知乙方，並按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及相關權益。

(4)甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及相關規章制度的教育和培訓。

(5)乙方應增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程和違章作業造成工傷事故，我將承擔一定責任，賠償甲方造成的經濟損失

七、社會保險和福利待遇

(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不願參加社會保險，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方應以貨幣形式將該單位的部分分配給乙方，今後不再承擔任何責任。

(2)乙方參加社會保險後，不得拒絕甲方代扣代繳其應繳納的費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權終止其繼續保險，由此產生的後果由乙方承擔

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇，喪葬費、一次性撫卹金和供養直系親屬生活困難補助費，按照有關法律、法規、規章、政策或雙方約定執行。特別約定:協商後，以標準工資為計算依據。(4)乙方患病或非因工負傷的醫療期限和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定:協商後，以標準工資為計算依據。

(5)合同期內，甲方應為乙方辦理船員人身意外保險。保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發生意外，甲方應向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規定補足。

(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行

八、勞動紀律和規章制度

(1)甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應及時公佈或告知乙方制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。

(2)乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，保守甲方的商業祕密和知識產權，不得向外界披露甲方的商業計劃、商業數據和相關保密信息。

(4)乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

(5)乙方如需公共假期:

1.乙方必須提前 個月(天)向甲方報告，甲方統一安排後通知船長，船長通知其餘船員。

2.乙方必須在離船公休後三天內帶着所有證件向甲方報到。證書由甲方統一管理。

3.原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);

4.乙方必須服從甲方的統一安排，在公眾假期結束後登船。乙方違反上述規定的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至本合同經通知解除。

九.違反勞動合同的責任

(1)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項的，應依法承擔賠償責任。

1.甲方為此支付的培訓費和招聘費;

2.給生產、經營和工作造成直接經濟損失的;

3.本合同約定的其他賠償費用。

(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。

十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

(1)甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關規定變更、解除、終止和續訂勞動合同。

(二)解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。(3)乙方應按照甲方的相關規定辦理工作交接。凡需支付經濟補償金的，應在工程移交完成時支付。

(四)根據有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償，以標準工資為計算依據。

十一、勞動爭議處理等

(1)因履行本合同發生爭議時，當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解:調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(2)本合同未盡事宜，雙方可協商解決。如與未來法律法規有牴觸，以相關規定為準。

十二.其他事項

(1)勞動合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

(2)未經法定授權，勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎。

(3)本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(簽章)

代表/代理人：

年 月 日

乙方：(簽字)

年 月 日

船員勞務合同 篇2

甲方（僱主）

單位名稱：

經濟類型：

註冊號：

地址：

聯繫電話：

乙方（僱員）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自願，協商一致簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為_____元/月（RMB）。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

二、錄用條件

（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

三、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或理清,不影響本合同的履行。

（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整後，其勞動報酬作相應調整。

四、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按下列第______項確定：

（一）標準工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

五、勞動報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資於每月日前發放。

（二）乙方合同期內的標準工資為______元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為______元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元（税前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

（五）乙方應按國家規定繳納個人所得税，個人所得税由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

六、勞動保護和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衞生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

（二）甲方根據有關法律，建立安全生產製度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由於乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，並應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

七、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不願參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以後不承擔任何責任。

（二）參加社會保險後，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的後果由乙方承擔。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

八、勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必須提前_____月（天）上報甲方，由甲方統一安排後通知船長，由船長通知公休船員；

2、乙方離船公休後必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）；

4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

九、違反勞動合同的責任

（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

（三）乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（四）按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。

十一、勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向_________勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今後法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

十二、其它事項

（一）勞動合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

（二）勞動合同塗改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

船員勞務合同 篇3

甲方（僱主）

單位名稱：

經濟類型：

註冊號：

地址：

聯繫電話：

乙方（僱員）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《_____》、《_____》、《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自願，協商一致簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

二、錄用條件

（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

三、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或理清,不影響本合同的履行。

（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位_____。

（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整後，其勞動報酬作相應調整。

四、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按下列第______項確定：

（一）標準工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

五、勞務報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資於每月?日前發放。

（二）乙方合同期內的標準工資為______元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為______元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元（税前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

（五）乙方應按國家規定繳納個人所得税，個人所得税由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

六、_____和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、_____、職業衞生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

（二）甲方根據有關法律，建立安全生產製度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由於乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，並應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

七、社會_____和福利待遇

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

八、勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必須提前_____月（天）上報甲方，由甲方統一安排後通知船長，由船長通知公休船員；

2、乙方離船公休後必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）；

4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

九、違反勞動合同的責任

（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

十、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同證明。

十一、爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向法院提起訴訟。

（二）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今後法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

十二、其它事項

（一）勞務合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

（二）勞務合同塗改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞務合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日