勞動工傷賠償爭議答辯狀（精選3篇）

勞動工傷賠償爭議答辯狀 篇1

答辯人：_________________公司有限公司地址：________________

法定代表人：_________________鄭__________，職務：_________________執行董事

因申請人_______________與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案，現答辯人依據事實和法律的規定，作出如下答辯：答辯人對於申請人工傷認定的事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，依法應當予以調整。

一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關規定一次性傷殘補助金應為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。所以每月應為1880元，而非3948元。七級傷殘為13個月的本人工資。所以一次性傷殘補助金應該為1880元/個月_____13個月=24440元。

二、一次性醫療補助金和一次性就業補助金：按照《福建省實施《工傷保險條例》辦法》規定統籌地區最後平均公佈平均壽命應為72歲，解除和終止勞動關係時統籌地區平均工資為3525元/月;所以一次性醫療補助金為(72-51)歲_____0.4=8.4個月(按最低要求10個月計算)，10個月_____3525元/月_____2=70500元。

三、住院伙食補助費沒有異議。

四、住院護理費：按照三明地區護理標準應以每天80元為宜，所以應為80元/天_____26天=2080元。

五、停工工資：按照《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》相關左股骨粉碎性骨折的相關規定停工留薪期應以八個月為宜，且吳__________的平均工資為20__元左右。所以應為20__元_____8個月=16000元。

六、交通費和住宿費：根據案件應以正式發票為準，申請人並未提供正式發票，所以根據案件事實情況酌情考慮應為1000元，具體由仲裁庭裁決。

七、複查、後續治療費：應以後續發生所花費的費用的正式發票為準，申請人提供的發票共為2052元。

八、取內固定物費用;根據申請人的傷情考慮應為8000元為宜。綜上系答辯人的幾點答辯觀點，僅供參考，並希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。

此致

人力資源和社會保障局

答辯人：_________________末公司有限公司代理人：_________________

勞動工傷賠償爭議答辯狀 篇2

答辯人：_____________有限公司

公司住址：_________________市經濟開發區_______________路_______________號，電話：_____________

法定代表人：______________

委託代理人：______________，___________________有限公司________________(擔任職務)

被答辯人：______________，女，19__________年1月1日出生，漢族。

住址：_________________省__________縣__________鄉__________村_____組。

答辯請求

1、請求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請求。

事實與理由

被答辯人_______________於_____年_____月_____日進入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動合同的時間是_____年_____月_____日，期限為5年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

被答辯人於_____年_____月_____日，向其所在生產部門主管請假，期限為一個月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。請假期限到期後，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請假手續，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關的治療和病休證明資料，被答辯人無法出具。答辯人要求被答辯人補齊相關治療和病休證明，被答辯人不但不去補齊相關證明，還到答辯人生產車間無理大肆吵鬧，已嚴重影響到了答辯人的正常生產，也造成了部分損失。

由於_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日這段時間，答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人，使被答辯人的工資無法支付。被答辯人於_____年_____月_____日來答辯人單位後，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴詞拒絕。

被答辯人的社會保險，由答辯人一直繳納至今，並未中斷。並且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動合同。

綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動合同並未終止或解除，被答辯人的申訴事實純屬捏造，子虛烏有。請求貴委依法仲裁，予以駁回。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：_____________有限公司

_____年_____月_____日

勞動工傷賠償爭議答辯狀 篇3

協議人：__________________廠(以下簡稱甲方)

協議人：______________(以下簡稱乙方)

乙方於__________年被甲方聘為該廠工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發後，甲方將乙方送到醫院進行治療_____日，並支付了全部醫療費用。__________年__________月__________日，乙方再次到醫院做後續醫療手術，現已痊癒。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本着平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：

一、由甲方一次性賠償乙方後續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計_______________元整;

二、乙方領取上述各項費用後，雙方勞動關係立刻解除;

三、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄賠償差額權利;

四、乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利;

五、本協議一式叁份，雙方各持一份，律師事務所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日