勞動人事爭議調解協議書（精選8篇）

勞動人事爭議調解協議書 篇1

甲方：_______________ 性別：_______________ 身份證號：_______________

乙方：_______________有限公司

法定代表人:_______________ 職務：_______________

委託代理人：_______________ 職務：_______________

甲方因經濟補償金與乙方發生爭議。雙方經友好協商，自願達成如下調解協議：

一、在接到本調解書當日，乙方向甲方支付 日至 月 日薪資 元，及 個月的經濟補償金 元，合計人民幣 元整;

二、雙方勞動爭議債權債務終結，不再就本案問題發生任何爭議;

勞動人事爭議仲裁委員會一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

勞動人事爭議調解協議書 篇2

(    )字第  

申請人：       

姓名(或用人單位名稱)    

性別

地址

職務(崗位)

法定代表人

職務

委託代理人

被申請人：

姓名

性別

地址

職務(崗位)

法定代表人

職務

委託代理人

(事由)

上列雙方因引起爭議，申請人於×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自願達成協議如下：

(協議內容)

1.。

2.。

3.。

雙方當事人(簽名)

調解委員會主任(簽名)

勞動爭議委員會(公章)

年  月  日

勞動人事爭議調解協議書 篇3

申訴人：________________姓名性別年齡被訴人：________________法定代表人：________________地址：________________

請求事項：______________

_____________

___________________

申訴人：________________

姓名

性別

年齡

被訴人：________________

法定代表人：________________

地址：________________

請求事項：________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實和理由：________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人(單位)：________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附：________________1.副本_________________份

2.物證_________________份

3.書證_____________份

勞動人事爭議調解協議書 篇4

甲方：__________

乙方：__________

為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》的相關規定，雙方本着平等協商、互諒互讓的原則，經充分協商達成協議如下：

1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工過程中不慎受傷。乙方經治療過程中所發生的費用已經由甲方全部支付。

2、雙方自本協議簽訂後解除勞動關係。

3、甲方一次性對給予乙方賠償_________元。該款包括本合同簽定後乙方的停工留薪工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費後續治療中發生的掛號費、住院費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養費、護理費、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金以及因解除雙方勞動關係而產生的相關補償等各項費用。

5、本協議簽訂後，關於本次工傷賠償及解除勞動關係全部解決完畢，雙方不得向對方主張其他權利。

6、本協議是甲乙雙方自願的，真實意思的表示，經雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。

甲方：__________

乙方：__________

_____年____月____日

勞動人事爭議調解協議書 篇5

______仲裁字(20__)第_____________號

申訴人：________________馬_______________，女，49歲，住址：________________北京市_______________區_______________街_______________號

委託代理人：___________________，男，工作單位：________________北京市_______________區司法局，代理權限：________________代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書。

被申訴人：________________北京市_______________區國税局，住所地：_________________區_______________街_______________號。

法定代表人：________________李_______________，男，50歲，局長。

委託代理人：________________鄭_______________，男，工作單位：________________北京市_______________區國家税務局，代理權限：________________代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據、參加辯論，請求調解，代收法律文書，提起反訴。

案由：________________工資、補償金爭議

申訴人馬_______________訴被申訴人北京市_______________區國家税務局工資、補償金爭議一案，本委受理後依法組成仲裁庭，開庭進行了審理，申訴人馬_______________及其委託代理人_____________，被申訴方委託代理人鄭_______________到庭。

經本委當庭調解，雙方自願達成如下協議：________________

一、雙方解除勞動關係，被申訴人支付給申訴人工資差額和解除勞動關係的經濟補償金共計玖仟伍佰元整(9500元)，限本調解書生效後五日內付清。

二、仲裁費400元，雙方各負擔50%。

本調解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。

仲裁員：_______________________________

申訴方：________________________________被申訴方：_______________________________

北京市_______________區勞動爭議仲裁委員會

________年____月____日製作、送達

勞動人事爭議調解協議書 篇6

最新勞動爭議調解協議書

字第號

申請人：_________________姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(崗位)

法定代表人職務委託代理人

被申請人：_________________姓名性別地址職務(崗位)

法定代表人職務委託代理人

(事由)

上列雙方因_____________引起爭議，申請人__________於_____年_____月_____日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自願達成協議如下：_________________

(協議內容)

1.________________。

2.________________。

3.________________。

雙方當事人(簽名)

調解委員會主任(簽名)

勞動爭議委員會(公章)

_____________年_____月_____日

勞動人事爭議調解協議書 篇7

勞動爭議調解協議書範本

字第號

申請人：姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(崗位)

法定代表人職務委託代理人

被申請人：姓名性別地址職務(崗位)

法定代表人職務委託代理人

(事由)

上列雙方因引起爭議，申請人於×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自願達成協議如下：

(協議內容)

1.。

2.。

3.。

雙方當事人(簽名)

調解委員會主任(簽名)

勞動爭議委員會(公章)

勞動人事爭議調解協議書 篇8

申訴人：_________________

姓名：_____________

性別：_____________

年齡：_____________

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請求事項：_________________

事實和理由：_________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：_________________

勞動爭議仲裁委員會

申訴人(單位)：________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附：_________________1.副本_________________份

2.物證_________________份

3.書證_____________份

(2)説明

勞動爭議仲裁申訴申請書是當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據的法律法規主要有：_________________《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》、《勞動仲裁委員會組織規則》等。