有關不續簽勞動合同範本

1、勞動者證明與公司形成事實勞動關係 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知

2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： 工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄; 其它勞動者的證言等。

3、勞動爭議糾紛解決 通過向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。

4、勞動糾紛處理程序 勞動爭議必須經過勞動局仲裁委員會先處理，對處理結果不滿的，方可以起訴到法院。準備證據;寫申訴書;提交到窗口立案;立案後等待受理通知書; 根據受理通知書確定的地點、時間參加審理，領取裁決。 不服裁決的(雙方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的，依據裁決內容履行裁決，一方不起訴(即視為服從裁決)又不履行裁決內容的，到仲裁委所在地法院執行庭申請強制執行。