續簽勞動合同範本3篇
- 勞動合同
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1、勞動者證明與公司形成事實勞動關係 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證: 工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄; 其它勞動者的證言等。
3、勞動爭議糾紛解決 通過向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
4、勞動糾紛處理程序 勞動爭議必須經過勞動局仲裁委員會先處理,對處理結果不滿的,方可以起訴到法院。準備證據;寫申訴書;提交到窗口立案;立案後等待受理通知書; 根據受理通知書確定的地點、時間參加審理,領取裁決。 不服裁決的(雙方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的,依據裁決內容履行裁決,一方不起訴(即視為服從裁決)又不履行裁決內容的,到仲裁委所在地法院執行庭申請強制執行。
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2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證: 工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄; 其它勞動者的證言等。
3、勞動爭議糾紛解決 通過向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。
4、勞動糾紛處理程序 勞動爭議必須經過勞動局仲裁委員會先處理,對處理結果不滿的,方可以起訴到法院。準備證據;寫申訴書;提交到窗口立案;立案後等待受理通知書; 根據受理通知書確定的地點、時間參加審理,領取裁決。 不服裁決的(雙方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的,依據裁決內容履行裁決,一方不起訴(即視為服從裁決)又不履行裁決內容的,到仲裁委所在地法院執行庭申請強制執行。
有關勞動合同崗位的範本是怎樣的?
甲方____,法定代表人____,乙方____,工種崗位____。
為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性,確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成,根據甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑑證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,該合同自籤之日起生效。
合同崗位:
合同期限為 年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止。
本合同一式三份,籤雙方及鑑證人各持一份。
甲方 (籤)
乙方 (籤)
鑑證人 (籤)
__年__月__日
崗位職責及任務:__________________________
考核獎勵內容及解除合同規定:____________________
最新續簽勞動合同範本續簽勞動合同範本(3) | 返回目錄合同編號:
甲方(用人單位)全稱:
法定代表人:
,單位地址:
委託代理人:
,本市(縣、區)辦公地址:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:
户籍所在地:
省(自治區、市)
市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
本市(縣、區)住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上,經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇):
a.有固定期限的勞動合同。合同期自
年
月
日起,至
年
月
日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇):
a.無試用期;
b.試用期自
年
月
日起,至
年
月
日止。
二、勞動崗位和工作內容
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請於____月____日上/下午____時到訂合同,請於____月____日前以書面方式答覆單位。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
籤 收 回 執
本人已收到單位(職工______)於____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續簽勞動合同申請書範本2018續簽勞動合同(4) | 返回目錄根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定,勞動合同期滿合同自然終止。至於是否續簽勞動合同,完全是用人單位和員工的自願。
續簽勞動合同申請書簡約版
尊敬的領導:
本人***,於**調入***工作,***合同到期,工作期間,在領導的關心和同事的幫助支持下,認認真真地做好了本職工作,盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得**獎勵被評為****),經過本人考慮,現申請續簽勞動合同,希望領導批准
申請人:
日期:XX年11月17日
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