勞動關係轉移通知書（精選3篇）

勞動關係轉移通知書 篇1

甲方： 地址： 法定代表人

乙方 性別：男 出生年月：1975/5 住址： 證件號碼：

鑑於：

1、 甲方願意錄用乙方為勞動合同制員工。

2、 乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學業經歷和工作經歷等情況都是真實確切的。

3、 乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。

4、 乙方閲讀並理解了甲方的企業管理制度，對甲方的企業文化表示認同並願意遵守甲方所有的企業規章制度。

5、 乙方已經瞭解了本人的工作職責及薪金福利待遇。

6、 甲乙雙方已經就本合同的條款進行充分的閲讀及瞭解。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關的法律法規和政策，甲乙雙方在平等自願、友好協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。

第一條 合同期限

1、本合同期限執行下列第(2)條

(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。

(2)本合同為無固定期限，自20__年01月01日起。

2、試用期為個月，自年月日至年月日。

3、試用期屆滿前五個工作日內，由甲方對乙方在試用期間內的工作技能、工作效率、工作結果、職責履行、學習態度和工作責任心等進行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉正，同時給予轉正定級。如考核評估不合格,則甲方有權解除勞動合同。

4、甲方承認乙方在甲方關聯公司的連續工齡。

第二條工作內容和工作地點

1、 甲方安排乙方到營業部部門，任營業部經理崗位。

2、 乙方必須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務，並應服從領導安排，以認真、負責的態度完成甲方分配的工作任務。

3、 甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力(專業、技能、健康)和工作表現可以安排或者調動乙方的工作崗位，但雙方應當協商一致，並簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外： 保密 共九頁

2 乙方因技能、身體等因素連續6個月經考核達不到生產、工作質量，產量等指標，不能勝任工作的。 4、 乙方的工作地點為(外地)。

第三條工作時間

1、乙方的工作時間為：

(1). 標準工時制：每天8小時、每週5天，具體的安排由甲方根據國家的有關規定執行

(2). 不定時工時制

(3). 綜合工時制

2、乙方因甲方生產工作需要而加班的，根據《員工手冊》執行。

3、乙方加班須徵得甲方事先書面同意。

第四條工作條件、勞動保護和職業危害防護

1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全、衞生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環境條件下從事工作。 2、甲方根據乙方的崗位實際情況，按照國家及甲方的規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

3、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方必須嚴格執行甲方的有關安全規定，不得違反安全操作規程和有關規定，否則乙方應承擔因此而導致的後果。

4、乙方享有甲方執行的國家勞動標準和甲方提供的職業危害防護。

第五條勞動報酬

1、按甲方現行工資制度的規定確定乙方工資:

【參見錄用通知書】。試用期滿後，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務後獲得的報酬。勞動合同期間內工資的調整以甲方發放的工資單為依據。若乙方對於當月的工資有異議，應當及時向公司反映。

2、乙方的獎金、津貼及國家規定的有關補貼由甲方按國家規定及甲方的工資規則支付。

3、甲方實行新的工資制度時，經甲乙雙方協商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

4、甲方按月支付乙方工資，工資發放日為每月最後一個日曆日。甲方將按照税法規定為乙方代扣代繳個人所得税。

5、甲方實行變崗變薪制度，經甲乙雙方協商一致，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定並調整乙方的工資。

6、甲方將依據公司的經營狀況、經濟效益及乙方的表現和貢獻經甲乙雙方協商一致進行薪資調整。

第七條勞動紀律及獎懲辦

1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關係，並且不存在任何與甲方有關的競業限制。保密 共九頁 3

2、甲方制定的勞動紀律和規章制度應當符合法律、法規的規定，並向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應自覺遵守並服從甲方的各項管理制度和勞動紀律，認真學習和執行《員工手冊》。

3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何後果，乙方應承擔相應責任。4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，並承擔相應之責任，

5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的後果由乙方承擔責任。

6、乙方理解並同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。

7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據甲方要求進行工作和財務的移交。

8、乙方保證嚴格遵守甲方保密規定。

9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益衝突的第二職業或活動。 10、對於違反勞動紀律、規章制度的，甲方也將按規定予以處罰。 11、乙方如請病假須按照員工手冊規定提供病假單及履行相應的請假手續，否則公司有權以嚴重違反勞動紀律為由進行處理，直至辭退乙方。

第九條保密義務

1、 於本合同期限內及本合同解除或終止後，乙方應遵守甲方制定的保密制度：

(1) 在未經甲方書面同意前，乙方不得：將任何“商業祕密”(如下文條款之定義)用於任何與其執行職務無關之情況;以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業祕密”;使用或允許任何第三方使用以不正當的手段所獲取的任何“商業祕密”。

(2) 乙方有義務盡其一切努力防止任何第三方竊取商業祕密。

(3) 出於本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當的手段獲取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反保密義務或其他類似方法取得“商業祕密”。

(4) 乙方因違反本合同第九條第(1)款的規定而給甲方造成損失的，甲方有權立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動關係轉移通知書 篇2

協議雙方：

甲方：(用工單位)_____________

乙方：_____________

甲乙雙方本着協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意於___________年________月__日解除雙方於___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發放至___________年________月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄祕方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章後生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方用工單位(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

甲方用人單位(蓋章)：_____________身份證號碼：_____________

簽訂時間：_________年________月__日

勞動關係轉移通知書 篇3

甲方：_______________營業執照號碼：_______________地址：_______________

乙方：_______________營業執照號碼：_______________地址：_______________

丙方：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________

關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。

1、自_________年_________月_________日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除並終止勞動關係。

2、丙方與乙方解除勞動合同後，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。

3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關係均轉移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。

7、丙方與甲方建立勞動關係後，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向_________當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)丙方：_______________(簽名)

代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日