律師事務所章程（精選3篇）

律師事務所章程 篇1

第一章　總則

第一條　______律師事務所(以下簡稱事務所)是由具有律師資格的人員採取自願的原則自由組合，經司法行政機關批准設立的合夥律師所。事務所的財產由締約律師依約按份共有，事務所獨立享有民事權利，承擔民事義務。

第二條　事務所的宗旨是：適應社會主義市場建設和改革開放對法律服務的需要，為中外人士提供多層次、全方位、超前性的優質法律服務，引入風險機制、競爭機制、利益機制，聚集法律精英，廣招社會賢達，創辦第一流的律師事務所。

第三條　事務所經批准之日成立，受______市司法局監督和管理。

第四條　事務所律師參加律師協會，受律師協會的指導。

第五條　事務所在業務範圍內統一接受委託並指派律師執行職務;依照國家有關規定錄用、辭退工作人員;決定內部機構設置和管理形式;依照國家規定的原則具體確定適合本所情況的分配辦法;在不違反國家規定的情況下管理、處分本所財產。

第六條　事務所根據業務發展的需要，可以在其它地區設立分支機構。

第七條　事務所管理實行民主集中制。可以根據本所的具體情況，建立適合本所的管理制度的，決定本所的重大事項。

第八條　事務所名稱：_______________

事務所地址：_______________

第二章　開辦經費金額、來源及用途

第九條　事務所開辦經費由合夥人自行籌集，其金額為___萬元(人民幣)。

第十條　開辦經費用於：

(一)租用辦公用房間，租金___萬元;

(二)購辦公用品(電腦、複印機、四通打字機及普通辦公用品)：___萬元;

(三)安裝工作電話：___元;

(四)宣傳廣告費用：___元;

(五)裝修辦公用房費用：___萬元;

(六)印刷有關文書：___元;

(七)其他開支：___元。

第三章　業務範圍

第十一條　事務所的業務範圍包括：

(一)接受中外法人、其他組織、公民的聘請擔任法律顧問;

(二)接受經濟案件當事人的委託，擔任代理人蔘加訴訟;

(三)接受民事、行政案件當事人的委託，擔任代理人蔘加訴訟;

(四)接受刑事案件被告人的委託辯護人;接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人及其親屬的委託，擔任代理人;

(五)接受非訴訟人的委託，提供法律幫助或者擔任代理人蔘加調解、仲裁活動;

(六)解答有關法律方面的詢問，代寫訴訟文書和其他有關法律事務的文書;

(七)辦理法律、法規規定的其他業務。

第四章　合夥人會議

第十二條　合夥人會議是律師事務所的權力機構，由全體合夥律師組成。

第十三條　合夥人會議行使下列職權：

(一)推舉產生、罷免律師事務所主任;

(二)決定事務所的發展規劃和工作計劃;

(三)決定吸收新的合夥人;

(四)決定事務所的解散、分立、合併;

(五)決定事務所利潤分配方案。

第十四條　合夥人會議分為定期會議和臨時會議。

第十五條　合夥人定期會議每半年召開一次，由事務所主任主持。經事務所主任或三分之二以上的合夥律師提議，可召開合夥人臨時會議。合夥人會議由事務所主任主持。

第十六條　合夥人會議實行民主原則，由合夥人會議成員按所持事務所股權比例進行投票表決。

第十七條　合夥人會議議決事項應形成會議紀要，該紀要經與會合夥人簽字後生效。

第五章　合夥人擴大會議

第十八條　合夥人擴大會議是事務所的經營管理機構，由事務所主任、副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人和其他合夥人組成。

第十九條　合夥人擴大會議行使下列職權：

(一)決定事務所重要規章制度;

(二)決定重大案件的代理、辯護思路;

(三)決定對事務所專、兼職律師的內部獎勵處罰措施;

(四)負責主、協辦律師的評定;

(六)評定年度優秀律師;

(七)決定事務所經營管理過程中合夥人會議決議以外的其它重大事項。

第二十條　合夥人擴大會議分為定期會議和臨時會議。

第二十一條　合夥人擴大定期會議每兩月召開一次，由事務所主任主持。經事務所主任提議或合夥人擴大會議三分之二以上成員提議可召開合夥人擴大會議臨時會議，會議由事務所主任主持。

第二十二條　合夥人擴大會議實行集體決策制度，由到會合夥人擴大會議成員過半數表決通過。

第二十三條　合夥人擴大會議必須有合夥人擴大會議三分之二以上成員到會方能召開，否則形成的決議視為無效。

第六章　全體律師會議

第二十四條　全體律師會議是事務所民主管理機構，由全體律師組成。

第二十五條　全體律師會議行使下列職權：

(一)決定與律師福利有關的各項制度的提案;

(二)民主選舉產生事務所副主任、主任助理、辦公室主任、各業務負責人，報所主任批准;

(三)對合夥人擴大會議各項決議進行質詢;

(四)對合夥人擴大會議經營管理事務行使監督權;

(五)評定事務所年度優秀律師。

第二十六條　全體律師會議分為定期會議和臨時會議。

第二十七條　全體律師定期會議每年召開一次，每年年終舉行，會議由事務所主任主持。

第二十八條　全體律師臨時會議由合夥人擴大會議或三分之二以上律師提議召開，由事務所主任主持。

第二十九條　合夥人擴大會議應向全體律師會議定期報告工作。

第三十條　全體律師會議實行集體決策制度，由到會律師過半數表決通過決議。

第三十一條　全體律師會議必須有事務所全體律師五分之四以上參加方能召開，否則形成的決議視為無效。

第七章　事務所主任

第三十二條　事務所設主任一職，事務所主任為事務所負責人，對外代表事務所，對內負責日常經營管理活動。

第三十三條　事務所主任由合夥人會議在合夥人中推舉產生，報主管部門備案。每屆任期三年，可以連選連任。

第三十四條　事務所主任行使下列職權：

(一)主持事務所日常工作;

(二)根據全體律師會議選舉結果任命事務所副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人;

(三)聘任或辭退工作人員;

(四)批准一般的財務支出;

(五)在特殊情況下，對事務所重大事務有臨時決定權。

第三十五條　事務所主任在任職期間不稱職的，經合夥人三分之二同意後，應當罷免。主任被罷免應報主管部門備案。

第三十六條　事務所主任下設副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人等機構。其職權範圍由事務所崗位責任制規定。

第八章　財務制度

第三十七條　事務所專職律師人員採取效益浮動工資制，使工資與業務數量、質量、社會效益和經濟效益掛鈎。事務所專職律師的業務助手報酬，在指導律師個人收益中列支，具體比例由律師本人與業務助手自行商定。

第三十八條　事務所依法納税，並按有關文件規定向司法行政管理機關繳納管理費、律師協會會費。

第三十九條　事務所在扣除税金、管理費，以及各項費用後，設立事業發展基金、律師福利基金和風險基金。

第四十條　事務所合夥律師辦理養老保險和醫療保險分別在福利基金、風險基金中列支。專職律師的業務助手有關保險由律師本人與業務助手自行確定，保險費用由律師本人收入中支取。

第四十一條　合夥律師對律師事務所的全部財產依合夥人協議實行按份共有。

第九章　勞動管理

第四十二條　事務所律師由專職律師、兼職律師組成。

第四十三條　律師根據業務需要可以聘用一定數量的人員作為業務助手。

第四十四條　事務所根據業務發展和管理工作需要，可聘用一定數量的行政人員。

第四十五條　聘用專職律師、兼職律師，由合夥人會議決定，並由律師事務所主任實施。

第四十六條　事務所招聘人員一律實行合同制。凡在事務所工作的人員(兼職律師、業務助手除外)必須有原所在單位辦理停薪留職或辭去現職等手續。事務所正式聘用前，試用期為三個月，合作後方可簽訂正式聘用合同，聘用期為一年，實行一年一聘制。

第四十七條　專職律師聘用業務助手，應與助手簽訂書面合同，合同應報主任審批。

第四十八條　聘用律師遇有下列情況，合夥人會議有權決定辭退。

(一)違反事務所規章制度，經兩次勸阻，仍不改正的;

(二)事務所經濟狀況難以維持時;

(三)合夥人會議三分之二以上人員同意辭退的;

(四)其他不可原諒的原因，必須辭退的;

(五)因各種原因不能完成工作定額的。

第四十九條　事務所應當為在本所工作2年以上的專職律師辦理待業、醫療、養老保險。

第十章　終止和清算

第五十條　事務所遇下列情況之一的，由合夥人委託事務所主任提出終止申請，報原批准機關批准。

(一)依據國家法律、政策必須撤銷的;

(二)發生嚴重虧損或其他原因無法繼續開展業務工作的;

(三)其他不可抗拒的原因;

(四)合夥人協議解散的。

第五十一條　事務所終止或撤銷後按法律規定組成清算小組，清點財產。如有債務的，以本所財產清償。資不抵債時，由合夥人依約分擔;資產抵債後還有剩餘的，按合夥人協議分割。

第十一章　附則

第五十二條　本章程經合夥人會議討論通過，報司法行政機關批准後生效。

律師事務所章程 篇2

[ ] 第 號

：

根據《中華人民共和國律師法》第二十八條以及《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十四條的規定，本所接受 的委託，指派 律師擔任 一案中 的訴訟代理人。

特此函告

律師事務所、律師信息如下：

律所名稱： 電話：

地址：

律師姓名： 電話：

某某律師事務所

年 月 日

附：授權委託書一份

注：本函用於刑事公訴、刑事自訴、刑事附帶民事訴訟、沒收程序、強制醫療程序案件，向檢察機關、審判機關提交。

律師事務所章程 篇3

姓名：____

部門：____

職務：____

勞動合同

甲方：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

傳真：

聯繫人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

户口所在地：

聯繫電話：

第一條 勞動合同期限

1.1甲方同意聘用___為擔任甲方___崗位，乙方自願接受甲方聘用，擔任甲方___崗位。

1.2勞動合同期限按下列第___項確定。

(1)本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從________年____月____日起至法定終止合同的條件出現為止。

(3)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從________年____月____日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為__個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 工作內容和工作地點

2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點;

(2)甲方根據工作需要安排乙方到客户方工作;

(3)甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

(1)甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位;

(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意;

(3)乙方崗位變化後，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低於國家規定的當地最低工資標準;

(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。

第三條 工作時間與休息休假

3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每週40小時。

3.2甲方可以報經勞動部門批准後實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。

3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。

第四條 勞動報酬及計算標準

4.1乙方在擔任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為税前 ___元人民幣。試用期滿後第________年工資為每月工資___元。

4.2乙方在工作滿________年後的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。

4.3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為税前工資。當月工資原 則上在次月____日前發放，甲方不得無故拖欠。

第五條 社會保險和福利

5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬於個人繳納的部分由乙方個人承擔，並由甲方在給乙方發放工資時一併代扣代繳。

5.2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。

第六條 勞動紀律

6.1乙方必須接受並配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協議以及甲方的內部規章制度;

6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規範以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標;

6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，並接受甲方或所屬部門的考核;

6.4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。

6.5自覺維護甲方的形象和利益;

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職;

6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條 保密條款

7.1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意

第三方保密信息，以任何方式向任何

第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散佈。

7.2乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡力採取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意

第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之後立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料(包括複製件)帶離或隱匿。

7.6脱密期限

(1)乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位;乙方應按照甲方要求完整辦妥涉祕資料的交接工作。

(2)勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並按照甲方要求完整辦妥涉祕資料的交接工作。

7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職後________年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

第八條 合同的變更、解除、終止和續訂

8.1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;

(2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;

8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

8.6本合同期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

第九條 雙方其他約定(或需説明)的事項

9.1簽訂本合同前乙方已詳細閲讀並理解了甲方的規章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

(1)本人居民身份證;

(2)本人學歷證明;

(3)本人離職證明或無工作證明;

(4)本人填寫的個人信息彙總表。

以上證件(

1、

2、

3)乙方應當出示原件供甲方審核，並將複印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同

第十條第2款的約定解除勞動合同。

第十條 賠償責任

10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第十一條 附則

1

1.1本合同條款如與國家法律法規相牴觸，以國家法律法規為準。

1

1.2本合同在履行過程中，雙方因合同發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向____市律師協會提出申訴或者依法解決。

1

1.3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章，自________年____月____日起生效，至有效期(即勞動合同期限)屆滿時終止;

1

1.4如甲方的實際情況發生變化時，本合同經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。

1

1.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

1

1.6《專項培訓服務期協議》(如有)及甲方依法制定的相關規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

________年____月____日________年____月____日