臨時教材購銷合同（通用3篇）

臨時教材購銷合同 篇1

甲方：

委託代理人：

聯繫地址：

聯繫電話：

風險提示： 仔細審查合同相對方是否具有簽約資格和履約能力，避免相對方惡意欺詐或無力履行合同而導致損失。

在簽約前應保留對方的營業執照複印件並儘量通過工商部門查詢瞭解其真實情況，還可以通過電話、網絡查詢，最好親自上門察看一下，儘可能多地瞭解對方的資格、信用狀況、留意對方的營業執照是否年檢，是否是假執照、單位經營(辦公)場所和登記的是否一致，股東構成如何，是否有不良記錄，要求提供經審計的財務報告來判斷經營狀況等。

乙方：

委託代理人：

聯繫地址：

聯繫電話：

風險提示： 合同訂立應採取書面形式並使用比較標準的合同範本或採用自己一方提供的範本。

因為非書面形式在發生糾紛時不好確定責任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應儘量採用書面形式。

合同的內容應合法，且能充分保護自身權益，避免不利條款。

根據合同雙方力量的對比，儘可能爭取相對有利的合同條款，不要籤義務多、責任重、權利少的一邊倒的合同。

仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、塗改。

經友好協商，甲、乙雙方就《____________》（包銷書）教材徵訂事宜簽訂本合同。

本教材購銷合同期限為______年，即______年______月______日至______年______月______日止。

1.乙方提供的《____________》須是正式出版的教材。

乙方須負責按甲方徵訂數在規定的時間內(______月______日前)把教材送到甲方指定的校區，發貨費用由乙方負責。

2.乙方須接受甲方臨時追加補訂教材，對甲方多餘教材須提供退貨服務，實現甲方“零庫存”。

對於髒、殘、缺頁、錯裝等書本質量問題，乙方須免費為甲方調換。

3.乙方發貨須有隨貨清單及貨物標籤。

清單上應詳細列明當批各種教材書名、編者、出版社、版別、單價、數量、碼洋（包括總碼洋）及分包情況；

每包教材的包裝上應列明書名、出版社、數量。

4.乙方向甲方提供的教材一律按教材總碼洋的_______%進行結算。

風險提示： 應明確約定付款的時間。

模稜兩可的約定會給合作方找到拖延付款的理由。

如約定“乙方在收貨後一次性付清款項”，此約定只有始期，即“收貨”，無終期，即到底是收貨後當日/當時支付款項，還是收貨後一日/兩日/十日內付清?應該有明確的始期和終期。

5.乙方在甲方付款前開具發票，並送至甲方教材室負責人手中。

發票金額為甲方實際匯款金額。

甲方按約定時間將書款匯入乙方指定賬户。

6.未盡事宜，雙方另行協商解決。

風險提示： 質量不符合合同約定，通常違約方應按照合同總金額的___%向守約方支付違約金。

違約責任中是否包括預期利潤，可以綜合交易的實際的情況，約定違約方違約時須賠償守約方的預期利潤，約定的預期利潤可以得到法院的支持。

根據民法典規定，當事人一方違約時，守約方只能向違約方主張違約金和經濟損失的一種，既主張違約金又主張賠償損失的一般不會得到法院的支持。

7.違約責任：甲方逾期付款的，應每日向乙方支付合同標的金額______%的違約金；

乙方逾期交貨的，應每日向甲方支付合同標的金額______%的違約金。

8.本協議一式_____份，甲方持_____份，乙方持_____份。

此協議自雙方代表簽字、蓋章之日起生效。

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甲方：

（蓋章）

代表人：

_______年______月______日

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乙方：

（蓋章）

代表人：

_______年______月______日

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臨時教材購銷合同 篇2

甲方名稱：_____________________________________________________________________

乙方姓名：__________________ 性別：________民族：_______出生年月：__________身份證號：______________________

住址：_________________________________________________________________________

根據國家有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

採取________(日、月)工資形式。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時教材購銷合同 篇3

臨時監護人協議書因不能履行對孩子的監管責任，經特委託其作為孩子的臨時監護人，在監管期間，負責孩子的安全管理、生活料理和行為習慣的養成教育。

委託人：_________________

受委託人：_________________

受監護人：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

本委託監護協議書一式三份，委託人、受委託人和受監護人所在村(社區)委會各存一份。

委託人(簽字)電話：_________________

受委託人(簽字)電話：_________________

______年______月_____日