工會活動實施方案十五篇

工會活動實施方案 篇1

市直局委工會工委、市直及駐漯各基層工會：

今年四月份是國務院確定的第xx個愛國衞生清潔月，根據市愛衞會的統一部署，市總工會決定，從xx月xx日至xx月xx日，在全市各級工會廣泛深入地開展以為主題的愛國衞生月活動。現將愛國衞生清潔月活動安排如下：

一、指導思想

以創建國家衞生城市為工作目標，以為主題，發動全市廣大職工，廣泛開展以環境衞生集中整治為重點的愛國衞生月活動。不斷提高城市環境衞生質量，增強廣大市民衞生意識，改變不良衞生習慣，逐步解決創建國家衞生城市中存在的難點、重點和薄弱環節，為創建國家衞生城市奠定堅實的基礎。

二、活動時間

1、xx月xx日至xx月xx日（組織發動，佈置任務階段）

2、xx月xx日至xx月xx日（全面實施，集中治理階段）

三、活動內容

各基層工會要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的工作原則，積極開展愛國衞生月活動，切實解決髒、亂、差等突出問題。重點做好主次幹道、背街小巷、城鄉結合部、出入市口、遊園綠地的`清掃保潔工作。

1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段堆放廢棄物資。

2、修繕清洗各類垃圾房（箱、桶），修整路面和人行道，疏通下水道（窨井），修剪綠化帶、花壇。

3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。

4、發動職工開展室內外環境衞生大掃除，徹底清除衞生死角和病媒生物孳生棲息場所，完善除四害基礎設施。

5、要堅持週末衞生日製度，4月份每週五下午，要組織發動轄區內幹部、職工認真搞好本單位的室內外衞生，清除單位及附近區域內的衞生死角，保證責任區及周邊環境衞生的整潔。

為保證上述治理活動落到實處，調動全市職工廣泛參與衞生集中整治活動，重點做好以下兩個活動：

1、市總工會機關在18號上午開展機關內部及周圍環境衞生整治。各部室對室內衞生進行集中打掃，重點整理門窗、桌櫃、垃圾和衞生死角。組織人員對院內垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衞生進行清理。

2、組織一次大型治髒義務勞動。重點是清除衞生垃圾和死角，清理和整治白色污染。xx月xx日上午,各基層工會要組織職工志願者走上街頭,走進社區、深入樓院開展一次義務勞動。

四、有關要求

1、各基層工會要對這次活動高度重視，積極配合行政,統籌協調，精心組織，切實搞好本單位的室內外衞生。對髒、亂、差問題嚴重的區域要組織力量進行集中整治。

2、要加強屬地化管理，切實做到任務明確，責任到人，力求實效。形成長效機制，反對形式主義，把這次活動抓實抓好。

3、廣大職工要積極主動地投入到萬人治髒活動中去，積極參加職工志願者活動，充分展現新時期工人階級風采。

4、各基層工會活動開展情況請於xx月底前報市總工會辦公室。

**市總工會

20xx年xx月xx日

工會活動實施方案 篇2

為豐富全校教職工課餘文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：

一、組織機構

組織策劃：

裁判長：

裁判：

主持：

醫務：

後勤保衞：

器材準備：

二、活動時間：20xx年4月30日

三、活動地點：學校操場

四、活動項目：

1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊(學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政後勤隊6人)，每隊每項目報2-3人，每人限報1項。

2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政後勤隊5，共七隊。

五、獎勵辦法：

1、集體項目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。

2、個人項目取前三名頒獎。

3、參賽選手頒發參與獎。

六、實施步驟：

1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。

2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規則。

3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規則等有關事項反饋到年級組。

4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。

工會活動實施方案 篇3

根據天津市濱海新區塘沽教育工會《關於紮實開展“五比一創”新品牌創建活動的通知》精神，中心莊國小工會決定在全校教職工中組織開展“比師德建設、比教育教學、比教科研成果、比管理服務、比團隊和諧，創工人先鋒號(先鋒示範崗)”為主要內容的“五比一創”競賽活動，現結合本校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

通過開展“五比一創”活動，進一步調動廣大教職工立足本崗、幹事創業的積極性，打響個人創“教工先鋒崗”、團隊創“教工先鋒號”競賽活動，從而促進學校健康和諧發展，辦好人民滿意的教育。

二、活動內容

按局教育工會“五比一創”競賽活動總體要求，立足我校工作實際，鞏固成效、發揮特色、創新發展，緊緊圍繞學校中心工作開展創建工作。具體內容是：

1.比師德建設。教師的師德是教師最重要的素質，是教師立業之魂，教師的品質修養、一言一行直接影響到青少年學生的健康成長，影響到教師隊伍的整體形象和教育事業的健康發展。為此，我校在師德建設上開展如下活動：

（1）開展系列師德師風學習教育，樹立廣大教師正確的人生觀、價值觀，全面提高職業道德素養，模範遵守教師職業道德規範。講座-學習汪金權事蹟，並撰寫學習體會；做好每月政治學習筆記。

（2）努力營造弘揚高尚師德師風的良好氛圍，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進師德師風水平提高和優良校風的形成。利用學校資源舉行十佳班主任培訓工作。

（3）進一步完善對教師的考核管理，將師德表現作為教師年度考核、職稱評聘、評優評先和績效工資發放等的重要依據，對師德問題嚴重的教師實行“一票否決”制。期末進行全員師德五評（即學生、家長、教師自評、教師互評、領導評）

（4）建立責任追究制。加強教育教學常規管理，細化並明確責任，將發生在校園內的各種教育教學違規行為和管理過失，視情節與後果實行問責制，進一步強化教師責任心。

2.比教育教學。在提升教師課堂教學執教能力上下功夫，努力踐行“崇德、迪智、善教、博愛”的教風，勤學苦練教育教學基本功，潛心鑽研教育教學新理念，有效地開展每學期“三課”（教研課、師徒課、雙優課）和“兩賽”（徒弟説課比賽、骨幹教師手抄報比賽）“一考核”（學科基本功考核）活動。

3.比教科研成果。做好市級立項課題《以書法楹聯圍棋為載體，培養學生良好道德品質的`研究》和區域性五個課題的研究工作，從理論和實踐上積極探討，力爭出質量較高的有推廣價值的教科研成果。同時，學校把科研成果納入學期教師工作考核評估。

4.比管理服務。在管理科學、制度規範、民主公開、遵紀守法等方面取得顯著成績。在後勤保障、教學輔助等崗位上努力實現滿意服務、人性化服務，校園環境達到淨化、美化、綠化、教育化要求，確保學校無重大責任事故發生。

5.比團隊和諧。努力構建和諧、文化、文明的校園；營造全體教職工講大局、講團結、講奉獻的工作氛圍。

6.創工人先鋒號(先鋒示範崗)。在“為農村孩子的未來打好基礎”辦學思想引領下，開展師德師風和課堂教學評比活動，激勵廣大教師愛崗敬業，無私奉獻，積極創建和諧進取的團隊（年級組、學科組）。

三、考核評估

1.學校工會與德育處、教導處、總務處等部門密切配合，制定教師個人在師德師能、教育教學水平、教育創新、團隊合作與示範、終身學習（讀書）五個方面評估細則，並認真組織評估考核。

2.在“五比一創”競賽活動中評選出的優秀個人，學校給予表彰和獎勵，並作為向上級工會推薦的依據。

具體時間安排：

活動內容

競賽項目

時間

負責部門

師德建設

學習汪金權事蹟

9月份

德育處

師德和政治學習

9-1月份

支部 工會

十佳班主任培訓

9月份

工會 德育處

師德問卷調查

12月份

工會 德育處

教育教學

責任教育主題班會課評比

9-12月份

德育處

教研課、師徒課、雙優課

9-12月份

教學組

徒弟説課比賽、骨幹教師手抄報比賽

9-12月份

教學組

教師基本功競賽

12月份

教學組

科研成果

論文總結評比

學期末

德育處、教學組

團隊和諧

和諧處室評選

貫穿整學期

行政 工會

備註

各項評比活動由負責部門牽頭，具體佈置。

工會活動實施方案 篇4

一、指導思想：

根據《市總工會關於加強鄉鎮(街道)工會規劃建設實施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關於成立縣基層工會組織規範化建設領導小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學工會組織規範化建設，充分發揮工會組織在全面履行工會職能、協調勞動關係、維護教職工的合法權益和構建

和諧社會中的重要作用，根據《縣教育系統工會關於開展基層工會組織規範化建設的實施方案》的要求，結合本校實際，特制定本實施方案。

二、總體規劃及目標任務：

實施基層工會組織規範化建設創造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規範化建設達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。

三、規範化建設創建標準：

工會組織規範化建設創建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內容如下：

(一)“六好”標準

一是黨委政府重視好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動徵求工會意見，為工會開展工作提供必要經費和物資保障。

二是組織網絡健全好。建立健全工會組織機構，配備專兼職工會幹部，工會主席按同級黨政副職配備，並配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現文檔化、電算化、動態化。

三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調解組織。無嚴重侵犯教職工合法權益問題及羣眾性惡性事件發生。

四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作彙報和溝通協商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會幹部有成效，工會幹部合法權益維護到位。

五是服務職工羣眾好。努力為教職工羣眾做好事、辦實事、解難題。送温暖工作經常化、制度化、動態化。積極開展教職工就業培訓和業務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好睏難職工幫扶工作。

六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創新活動深入開展。推動實施職工素質提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩定、發展的各項工作中去，為經濟社會發展建功立業。工會文化體育工作活躍。對勞動模範、先進工作者的培養、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。

工會活動實施方案 篇5

一、活動主題

智慧、美麗、健康、快樂

二、活動內容

1、開展第二屆書香“三八”——以“智慧女性。書伴我行。書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閲讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閲讀，培養女職工良好的閲讀習慣，提升女職工的閲讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閲讀走進女職工的生活；通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。

2、開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰（文件隨後下發）。同時通過校園網廣泛宣傳她們的先進事蹟，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進學校和諧穩定發展做出新的`貢獻。

3、3月7日下午14：00時，請醫大一院的主任醫師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會幹部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓A座226室。

4、為每位女會員發放一張電影票兑換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看；

電影票兑換券領取時間：3月4日——3月7日；

領取地點：主樓A座517室；

聯繫電話：。

5、開展為女職工送健康活動。繼續為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。“三八”國際勞動婦女節系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現好、發展好、維護好女職工權益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領導，精心組織，紮實推進，確保活動取得實效；

（二）創新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發開展活動。在活動過程中要開闊思路，創新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓儘可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛鍊和解決實際困難；

（三）各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節活動方案。活動方案要突出思想內涵，注重羣眾參與，符合時代要求、體現婦女特點。活動結束後請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節系列活動的總結及圖片視頻資料報校工會。

四、活動經費

為了支持部門工會開展好“三八”節活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經費。活動結束後需開具帶有税務章的發票到校工會報銷。

報銷截止時間4月30日

地點：主樓A座517室

聯繫電話：

xx大學工會

x年3月2日

工會活動實施方案 篇6

為落實全民健身活動精神，不斷提幹部職工素質，活躍幹部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、 指導思想

以中國共產黨成立90週年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關幹部職工為“十二五”發展做貢獻。

二、 活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的'業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

四、活動方式

走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、機關興趣小組活動。 2、與外單位聯誼活動。

五、參加對象

富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。

六、經費保障

本着節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。

七、組織安排

年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由機關工會組織實施。為便於活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方誌明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。

八、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風範。

工會活動實施方案 篇7

總工會困難職工幫扶中心是縣總工會對困難職工實施集中幫扶的工作部門是推進我縣向特困職工“送温暖獻愛心”活動社會化、制度化、經常化的實施平台。困難職工幫扶中心在縣總工會的領導下，認真貫徹、執行*縣委、縣政府和上級工會組織關於維護職工合法權益，建設和諧社會的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用將黨和政府的關懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新*做出貢獻。

困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫療救助、就學救助、法律援助、職業介紹、職業培訓等為職工提供“一站式”的服務，通過提供資金或實物幫扶，或與政府有關部門協調配合，幫助解決職工的實際困難，包括協助落實“低保”、協調勞動關係、法律法規政策諮詢、提供法律援助、提供就業崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業、醫療、生活、子女入學等方面遇到的困難和問題。

1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：

①、家庭人均收入低於我縣城鎮居民最低生活保障線的職工(含農民工、外來務工人員);

②、家庭人均收入略高於我縣城鎮居民最低生活保障線，但因下崗失業、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工;

③、因遭受各類災害、重大意外事故造成家庭生活困難的.職工。

④、有其他特殊困難的職工。

2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：

①未按時足額繳納會費的職工;

②職工本人或直系親屬重病或意外傷害在上一年度已治癒或治療終結的;

③因違反計劃生育、自殺、醉酒、打架鬥毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;

3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：

①擁有固定經營場所且使用僱工的;

②購買並使用汽車、高檔摩托車的;

③購買商品房或進行高檔裝修的;

④有購買股票等投資行為的;

⑤出資安排子女擇校就讀或自費出國留學的。

⑥經核實，屬於弄虛作假欺騙審查的;

工會活動實施方案 篇8

根據總工會和兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關法律法規，切實抓好我社區工會組織規範化建設工作，把職工羣眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區經濟社會發展發揮重要作用，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照全總關於“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發揮工會組織的重要作用，切實維護職工羣眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和羣眾基礎，努力促進我社區各項事業又好又快發展。

二、組織領導

為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規範化建設的工作任務，社區成立工會組織建設領導小組：

組長：李秀英(社區黨總支書記)

副組長：劉琴(社區副主任)

成員：李豔春精神文明精神及工青婦工作委員

三、實施步驟

我社區工會組織規範化建設工作具體分三個階段組織實施。

(一)宣傳發動階段(5月4日-8月11日)

社區召開工會組建工作和規範化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規，從戰略和全局的高度，加深對做好工會規範化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規範化建設達標。社區充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區進行廣泛的宣傳發動，營圍造勢。

(二)調查摸底階段(5月12日-5月19日)

組織各社區工會工作人員對轄區民營企業進行調查摸底。通過拉網式普查、地毯式摸底，摸清底數，進行實名登記，存入微機，建立台帳，並加強動態管理，及時更新台帳內容。要真正做到“三個清楚”：社區工會對轄區所有民營企業單位總數、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數清楚。

(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)

(1)建會組織形式。企業不論性質如何、規模大小、職工多少，凡經工商登記開業的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業應當建立工會委員會，25人以上的企業同時建立工會經費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯合工會或所屬社區工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或專職工作人員;女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。

組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關鎮工會審批，7人以下(含7人)的由社區工會審批。

(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，並按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業務指導。主要做好以下幾項工作：

一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業代表共同協商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;四是發展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批准;六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經審會委員;分別召開工會委員、經審委員全體會議，選舉正副主席、經審會主任;七是選舉結果報上級工會審批;八是選舉結果經上級工會批准後，宣佈工會組織正式成立。

(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發揮，做到“八有”：有牌子、有批覆、有印章、有經費、有場所、有制度、有活動、有檔案。

(4)工會幹部條件。認真選好配好私營企業工會幹部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工羣眾服務，敢於為職工説話辦事，又善於與業主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業主及其近親屬不能擔任工會主席和經審委員會主任及經審委員，社區工會主席可由社區黨組織的書記或副書記兼任。

工會活動實施方案 篇9

各基層工會：

多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學活動取得顯著成效。為助力全縣“精準脱貧”，縣總工會決定今年繼續在全縣開展“金秋助學---助力精準脱貧，尋找寒門學子”活動，幫助困難職工和農民工的子女按時入學。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和科學發展觀為指導，按照政府主導、工會運作、社會參與的要求，積極推動、完善和落實國家助學體系，拓展助學內容，創新助學方式，積極協助黨委、政府解決困難職工和困難農民工子女上學難問題，在國家助學政策體系中發揮拾遺補缺作用，促進教育公平和社會和諧。

二、活動主要內容

(一)助學時間：

20xx年7月1日起——9月1日結束；

(二)幫扶對象：

特別困難的職工和農民工家庭應屆高中畢業生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動力因重大疾病失去勞動能力、遭受重大自然災害等原因，無法完成學業的)。

(三)入圍條件：

1、20xx年應屆大學聯考考入國家二本以上院校並被正式錄取；

2、品學兼優，奮發圖強(具有良好的學習成績和道德品質)；

3、具有xx縣户籍；

(三)資助範圍及方式：

1、從入圍的學生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優秀的學生每年資助5000元學費直至大學畢業：

2、其他15名學生一次性資助20xx元。

3、獲資助的學生，原則上不重複資助。

(四)申報方式：

1、困難職工、農民工本人持如下相關材料向縣總工會職工維權幫扶中心提出申請：

(1)本人書面申請一份(加蓋居委會或村委會公章)；

(2)低保證(原件經核對及複印後退回)；

(3)户口簿及學生身份證原件(原件經核對後退回)；

(4)二本以上院校錄取通知書複印件；

(5)農民工需提供扶貧手冊。(原件經核對及複印後退回)

2、經初步認定後，領取、填寫20xx年“金秋助學”申請表(表格到縣總工會職工維權幫扶中心領取，地點位於縣影劇院前門大廳，聯繫人：尹，電話：)；

3、所需資料按規定時間(8月15前)上報縣職工維權幫扶中心，過期不再受理。

4、縣職工維權幫扶中心對上報的申報資料進行入户調查核實，提出初選名單，報主席會議審定，審核通過後製作影像資料並在有線頻道播放。

(五)助學活動實施步驟：

第一階段為宣傳和調查摸底階段。時間為7月中旬——8月14日，各基層工會應做好助學活動宣傳、摸底工作並協助對象做好申報工作。

第二階段為調查核實階段。時間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權幫扶中心將對上報的材料組織專人逐一進行入户調查核實。

第三階段為審核、審批及資助金髮放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會對資助對象情況進行審核、審批及發放資助金。發放具體時間、地點、形式另行通知。

三、助學活動相關要求

1、全面開展，分級負責。全縣成立工會組織的機關、企事業單位全面開展，採取分級負責方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點，抓好本單位“金秋助學”活動。

2、調查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加大學聯考學生及考上二本以上困難學生情況，做到符合助學條件的人員底數清、情況明，在此基礎上建立檔案，結合本單位實際，制定本單位幫扶救助方案。

3、廣泛動員，多方籌資。要充分發揮主觀能動性和創造性，廣泛動員社會各界發揚樂善好施的中華傳統美德，可以採取行政支持、企業贊助、個人捐款、工會補貼等措施，廣開籌資渠道；可以採取單位或個人與困難學生結對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學資金，努力形成工會主導的，社會各界廣泛參與的社會化助學大格局。

4、嚴格管理，依檔幫扶。助學資金要做到專款專用，助學救助程序要規範，資金管理要嚴格，堅持依檔施助，先建檔後幫扶原則，杜絕人情助學、關係助學，同時要避免遺漏和重複救助現象發生。

工會活動實施方案 篇10

為堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞當前的醫院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年工作，根據全國衞生工作會議精神、衞生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年(以下簡稱“醫院管理年”)活動，旨在加強醫院管理;改善服務態度;規範醫療行為;降低醫療費用;提高醫療質量;確保醫療安全。以推進我院管理的科學化、規範化和標準化建設。

一、指導思想:

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動。“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，促進醫院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護羣眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位。健全醫院的“質量、安全、服務、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫院科學管理的長效機制，不斷提高醫療服務質量和水平，使醫療服務更加貼近羣眾，貼近社會，不斷滿足人民羣眾日益增長的醫療服務需求。

二、組織機構:

為保證把我院醫療機構管理年的活動深入開展下去，我院成立醫院管理年工作領導小組。

組長:

副組長:

三、活動目的

加強醫院管理，促進內涵建設，改進醫院服務，規範醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，控制醫藥費用，服務人民羣眾。

四、活動範圍

全院各科室員工按照醫院統一部署，全部參加“醫院管理年”活動。

五、活動主要內容

(1)嚴格依法執業，規範執業行為

(2)提高醫療質量，保障醫療安全

(3)簡化服務流程，改善就醫環境

(4)規範經濟管理，降低醫藥費用

(5)狠抓醫德醫風，樹立良好形象

六、實施步驟

1、動員學習部署加段(200X年X月底完成)

(1)廣泛動員:X月X日召開醫院管理年活動領導小組會議，討論“醫院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，並下發方案。X月X日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。

(2)宣傳教育:用多種形式進行院內、院外宣傳。

(3)組織學習:採取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。

(4)提高認識:使全院醫務人員統一思想，充分認識到開展“醫院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，是醫院轉變經營機制和服務模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民羣眾健康權益的一項重大行動。並認識到這次“醫院管理年”主要內容是“一箇中心、一個主題、四個重點和一個目標”。一箇中心，即加強醫院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”;四個重點，即提高質量、強化安全、規範服務、降低費用;一個目標，即不斷滿足人民羣眾日益增長的醫療服務需求。

工會活動實施方案 篇11

關於開展慶祝“三八”國際勞動婦女節活動的通知

集團各單位：

20xx年是集團全面貫徹落實科學發展觀的關鍵年，是進一步推進企業改革發展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節X週年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規劃發展目標任務，突出全面提高女職工自身素質，充分發揮女職工在集團事業大發展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開創集團改革發展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：

一、突出主題

各單位要圍繞着創建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業示範崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業特點和女職工的實際出發，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創新的精神，健康的體魄投入到集團改革發展大局中建功立業，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發展階段女職工的新風采。

二、注重創新

因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創新勞動競賽，本着和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教於樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創女職工的文化理念和創新競賽的新局面。

三、搞好宣傳

借“三八”國際勞動婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業和職工的感情，增強企業對職工的凝聚力，為集團經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。

四、工作要求

各基層工會對組織活動情況，於3月15日前上報集團工會。

附件：集團工會三八婦女節活動方案

有限公司工會

工會活動實施方案 篇12

開展農村中國小工會工作“四個一”活動是加強基層工會組織建設，發揮基層工作的有效載體，是提高上級工會組織指導和服務能力的有效形式，現結合我縣實際，特制定如下實施方案。

一、活動內容：

圍繞中心建功立業；深化師德師風教育；辦好維權好事，實事；強化學校民主管理。

二、活動目標：

1、圍繞中心，服務大局，進一步深化活動內涵，各校工會要積級配合學校加強和改進學校的思想政治工作，加強師德建設，要圍繞學校中心工作，通過舉辦報告會、演講等形式，開展一個師德教育的系列活動。在今年教師節期間，縣教育局將開展師德標兵評選活動。

2、以人為本，履行職責，依法維護教職工的合法權益，進一步宣傳落實好《工會法》，積級探索新形勢下，支持教育改革，維護教職工合法權益，協調勞動關係，化解各種矛盾的.新途徑。

3、全面推行校務公開，落實“雙代會”制度，強化學校民主管理。實行“校務公開”是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。各校工會應認真學習貫徹江西省教育廳、省教育工會《關於進一步深化校務公開工作的意見》的文件精神，把校務公開工作作為民主管理的重要途徑，進一步提高認識、完善制度、規範程序，做到“以公開促公正，以公正樹形象”。

三、活動範圍：

本次活動在全縣農村中國小工會中進行。

四、活動時間：

20xx年3—10月。

五、活動安排：

整個活動分六個階段實施。

1、健全組織機構。各學校工會收到文件後要及時成立活動領導小組，未成立工會組織的要儘快健全組織機構。

2、制定方案階段。各校工會須在4月20日前制定出本單位“四個一”活動方案，連同領導小組成員名單報局教育工會。

3、宣傳發動階段。各校工會要運用會議、座談、簡報、事蹟報告、現場觀摩、聯誼等多種開式，拓展宣傳渠道，營造輿論氛圍，使“四個一”活動深入人心，充分調動廣大教職工加強自身修養的積級性、主動性和創造性。

4、活動實施階段。各校工會根據實施方案全面開展“四個一“活動，局教育工會深入各校服務指導。

5、總結推薦評選階段。各校工會對“四個一“活動進得總結，在總結經驗的基礎上，以民主的形式，自下而上評選先進個人和先進單位；各校工會9月30日前完成推薦工作。評先的相關事宜另行通知。

6、總結表彰階段。各校工會於10月初報書面活動總結，縣教育工會根據總結評選出活動先進單位若干個。

六、活動要求

1、提高認識，明確意義。工會是教職工利益的代表者和維護者，同時也是組織者和參與者，工會組織一定要從鞏固黨

2的階級基礎的高度，從實踐“三個代表“重要思想、建設高素質教職工隊伍的高度，深刻認識開展“四個一”活動的重要性、緊迫性。

2、加強領導，注重實效。工會是黨領導下的羣眾組織，始終以維護廣大羣眾利益為天職。各校工會要明確此項活動是激活基層工會組織活力，夯實基礎工會工作基礎，整體提升基層工會工作水平的重大舉措。要舉全會之力，把這次活動作為一項為教職工辦好事，辦實事的民心工程，緊緊依靠黨組織，精心佈置、周密安排、注重實效，紮實推進，確保活動效果。

工會活動實施方案 篇13

一、活動目的

為了豐富我校教職工的生活，促進交流，增進友誼，我校定於3月20日組織全體教職工赴進行春遊活動。

二、行程安排

1、3月20日中午12：10分準時在辦公樓前發車，登車後赴。

2、14：30分遊。

3、16：30分集合，登車後赴賓館入住。

4、17：30分晚餐(地點：賓館一樓餐廳)。

5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點：招待所二樓)。

6、3月21日7：00早餐(地點：賓館一樓餐廳)。

7、7：30分出發赴。

8、11：00集合，登車赴午餐地點。

9、11：30午餐，午餐後返回。

三、春遊活動工作人員

1、聯絡協調組：

2、生活保障組：

3、安全保衞組：

4、住宿地點工作人員：

賓館：

招待所：

平房：

5、晚會娛樂活動工作人員：

6、車輛工作人員：1號大客車由負責，2號大客車由負責。

四、注意事項及相關要求

1、抵達景區遊覽前，牢記集合地點、時間、所乘遊覽巴士車號，萬一脱離團隊，請在集合地點等候。

2、景區遊覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。

3、遊覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加活動。

4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。

5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。

6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅遊車中，否則如有遺失後果自負。

7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的.衣物和藥品。

8、由於這次參加春遊的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。

9、這次春遊我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發揚尊老愛幼的優良傳統，要相互關心、相互幫助，體現黨校人的愛心和風采。

最後預祝同志們春遊活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春遊活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。

工會活動實施方案 篇14

為認真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關愛之情，醫院決定積極開展全員健身活動，並根據醫院實際情況，特制定如下活動實施方案:

一、充分認識建立全員健身制度的重要意義

全員健身活動的開展是堅持以人為本，構建和諧醫院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質的重要制度保障;是實現醫院可持續發展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫院執行力，提高職工戰鬥力，增強團隊凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業餘生活，促進醫院三個文明建設的迫切需要。因此，各科室、部門負責人務必站在是否自覺堅持科學發展觀，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認識建立全員健身體制的現實意義和深遠的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職範圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實好。

二、加強組織領導

成立醫院全員健身活動領導小組

組員:各科室、部門主要負責人

三、明確全員健身制度的基本規定和要求

1、規定每週星期五下午二點到五點為醫院全員健身活動時間。活動地點:職工之家。由醫院統一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、枱球、舞蹈等活動。

2、每季度第一個月第九日由醫院工會負責組織隊伍團隊健身活動。

3、醫院各級領導必須以身作則，積極帶頭參與並切實發動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。

4、遵照醫院規定，確保必要的活動經費，原則上按人均100準安排全員健身經費。

5、本活動實施方案的貫徹落實情況，列入醫院對各科室的文明建設考核內容。

工會活動實施方案 篇15

為豐富廣大教職工業餘生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:

一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)

時間:11月-12月

要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與後勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊:吳超，教練:聶冠華

高二領隊:陶英，教練:楊成紅

高三領隊:孔小燕，教練:敖情昌

聯隊領隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發平)

時間:11月-12月

要求:以個人自願原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和後勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人:吳超

高二負責人:陶英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅

規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)

三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)

時間:11月-12月

要求:以個人自願原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處彙總並組織抽籤並實施比賽。

高一負責人:吳超

高二負責人:陶英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄，教練:楊寧

裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵:取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)

時間:12月份

要求:男女不限，自願報名。自願者直接到工會組長處報名。

規則:單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵:各取前三名發獎。