文化活動實施方案十一篇

文化活動實施方案 篇1

為豐富廣大區民的文化生活，促進“文化五城”建設，根據區文化局要求，全區將舉辦25場廣場羣眾文化活動。現就20__年全區廣場羣眾文化活動制定如下方案。

一、指導思想

貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，大力實施文化惠民工程，推進政府向社會力量購買公共文化服務，舉辦25場以上廣場羣眾文化活動，培育羣眾骨幹文藝團隊，豐富人民羣眾精神文化生活，為建設富強江夏、美麗江夏、幸福江夏提供良好文化支撐。

二、活動主題

緊緊圍繞全年中心工作組織開展全區廣場羣眾文化活動，重點圍繞市“文化五城”建設，結合自身特色，開展豐富多彩的主題活動。

開展系列主題性廣場羣眾文化活動：

（一）紀念抗戰勝利70週年系列活動；

（二）第38屆“武漢之夏”系列活動;

（三）江夏區第二屆廣場舞大賽；

（四）非物質文化遺產宣傳週；

（五）“我們的節日”系列主題活動；

（六）“金秋歌揚”文藝調演；

（七）其他反映武漢城區精神的廣場文化活動和閲讀推廣活動等；

三、活動標準

（一）活動在廣場開展，主題鮮明，內容積極向上，羣眾喜聞樂見；

（二）活動時間不少於1小時20分鐘，綜藝專場節目不少於12個，演出節目以羣眾文藝骨幹團隊為主，有一定藝術水平；

（三）總參與人數不少於20__人次，社會反映良好；

（四）活動有安全預案，現場管理安全有序；

（五）加強宣傳報道，形成良好氛圍。

四、工作要求

（一）加強組織領導。明確主題，分類指導，重心下移，互相聯動的方式開展活動。各單位要將此項工作納入重要工作議事日程，進行研究部署，並加強組織管理與溝通協調。區文化館（站）要充分發揮培訓指導作用，做好活動的具體策劃和實施。

（二）突出活動特色。結合區羣眾文化活動品牌及特色文化活動廣場開展活動，打造羣文活動精品，讓更多的區民走上羣文活動的舞台，推動我區“一街一特色”、“一團一精品”建設。積極鼓勵在羣文活動內容、形式上大膽創新，吸引更多年輕人蔘加羣眾文化活動，豐富未成年人、流動人口、農民工、殘疾人等特殊人羣的文化生活。

（三）大力改革創新。各單位要深入學習，貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於加快構建現代公共文化服務體系的意見》，以開展廣場羣眾文化活動為契機，探索公共文化服務體系建設的改革創新。特別在推進政府向社會力量購買公共文化服務，培育和規範文藝類社會組織發展，大力推進文化志願服務，建立羣眾文化需求反饋機制開展“菜單式”、“訂單式”服務等方面要進行大膽探索，以此帶動公共文化大繁榮、大發展。

文化活動實施方案 篇2

一、指導思想

緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動這一主題，結合我鎮廣大羣眾的生產、生活的思想實際，宣傳黨的富民政策，傳播先進文化，豐富廣大羣眾文化生活，開展具有本地特色、內容健康的羣眾文化活動。

二、活動安排

1、擬定“5.1”期間組織一次歌舞文藝活動。

2、擬定“7.1”期間進行一次籃球比賽。

3、擬定“8.1”期間組織退伍兵舉行一次聯誼活動。

4、擬定10月上旬舉辦一次慶國慶歌詠比賽。

5、擬定元旦前夕舉辦一次老年樂隊表演活動。

三、實施方法及參加對象

在鎮黨委、政府的領導下，邀請縣文化局專業人士指導，由鎮文化站牽頭，組織各村及鎮直各單位參加。

四、經費支出

每次活動經費確保不突破6000元的原則，全年活動經費30000元。用於購買服裝、道具、獎品、工資、生活開支等。

五、加強領導及工作要求

為組織開展好我鎮各項農村羣眾文化活動，成立領導小組。每次活動前，要加大宣傳力度，下發活動通知，張貼海報等形式進行宣傳，以營造濃厚的輿論氛圍和文化環境，吸引廣大農民羣眾踴躍參加。

文化活動實施方案 篇3

一、文化活動內容主題

發展 祥和 喜慶

二、活動內容形式

要求已建有籃球場地的各村（街)組織開展形式多樣的體育賽事，已建立文藝隊的村(街）要組織好文藝演出。xx街紅邊藝術團要做好到縣城參加表演的各項準備。

三、責任單位

各村（街)民委要精心策劃，積極做好本村(街）開展的各項節目賽事的籌備工作，做到有組織、講團結、求安全、促發展。xx街民委要積極做好組織紅邊藝術團到縣城參加表演的工作任務。

鄉廣播文化站要做好各村(街)開展工作的協調與技術指導工作，尤其做好xx鄉文藝隊到縣城參加比賽的節目編排、技術指導工作。

四、經費來源

春節期間開展的各項活動經費主要以各村(街)自籌和市場運作為主，鄉政府根據開展的活動情況撥付適當文體經費為輔的原則。

五、開展氛圍營造活動。

各村（街)分別要在本村（街）村部所在地大門或高層建築物頂部插掛彩旗，懸掛燈籠，拉掛宣傳標語，做好庭院綠化、美化、亮化工作，營造喜慶、歡樂、祥和的節日氣氛。有國旗台的村街、學校組織檢查旗台、旗杆、旗面，有損壞的及時檢修完善，營造邊關特色和愛國主義教育氛圍。春節期間，各村(街）要做好宣傳動員，掀起新一輪“美麗靖西·清潔鄉村”大檢查、大清掃，展現“美麗清潔鄉村”新成果。

六、組織領導

為加強對我縣春節期間文化體育系列活動及氛圍營造工作的組織領導，確保活動順利進行，成立活動領導小組。

文化活動實施方案 篇4

一、指導思想

為深入貫徹落實教育局對藝術教育工作的要求，進一步推動學校藝術教育的健康發展，為學生提供藝術實踐的舞台，促進每位學生掌握一項藝術表演手法，並具有一定的'藝術表演力、創造力、鑑賞力和審美能力，促進學生德智體美和諧發展，全面提高學生的綜合素質，為參加良田鎮國小（幼兒園）本屆文化藝術節的順利進行，我校現制定方案如下：

二、目標任務

通過實施本屆“文化藝術節”，旨在提高全民身體素質，確保廣大國小生能在國小階段不同程度地掌握至少兩項體育運動技能和一項藝術特長，為學生終身發展奠定堅實的基礎。

三、加強領導，明確責任

1、為加強對我校參加本屆“文化藝術節"實施工作的領導，成立蓮塘國小參加第四屆良田鎮國小“文化藝術節"實施工作領導小組：

組 長：謝展植

副組長：李仕青 温先彪

成 員：藍 敏 謝新勝 謝昌盼 各班班主任

2、各帶隊教師是實該項目的第一責任人，各教師要關心、支持、參與項目實施工作確保大局安全。

四、項目帶隊紀律及安排

為確保師生安全，師生乘車往返安全，藝術節期間帶隊領導、老師不能脱崗、提前離崗，切實負責本校學生的安全和組織紀律，要及時將學生帶入指定場地進行比賽。

五、優化資源，確保完成任務

1、加強體育、藝術教師隊伍建設，加強體育、藝術教師業務水平。

2、結合本校實際做好安全工作，並盡最大努力發揮，為本屆鎮文化藝術節順利閉幕做好每一項工作。

參賽名單及負責分配情況

1、跳繩（2人）負責教師 謝思萍

學生:男:謝東輝 女:謝彩勇

2、50米跑（2人） 負責教師 謝清德

學生:男:饒海峯 女:謝桂蘭

3、乒乓球（2 人）負責教師 藍 敏

學生:男:顏其懋 女:謝柳珊

第1---3項領導負責人: 藍 敏

4、拔河（男隊12人，女隊12人）、負責教師 謝春芹 黃靜芳 男隊:謝興 謝冠慰 顏上耿 謝富有 謝裕 謝志生 謝偉建 謝權 呂東林 謝富圳 陳雄 覃宣霖

女隊:謝穎 謝煊平 謝金鳳 李環 謝友蘭 謝金秀 謝小瑩 謝利周 謝雪蓮 謝熳平 謝麗萍 謝欣雨

5、師生演講比賽（1位學生，1位老師）負責教師 丘鳳明 教師:丘鳳明 學生:謝欣怡

第4---5項領導負責人 温先彪

6、 文藝匯演 （12人） 節目名稱: 快樂崇拜

負責教師 丘冰冰 謝春芹

參賽名單:丘冰冰 謝春芹 賈順金 李仕青 朱世柳 丘鳳明 李文芳

謝熳平 謝麗萍 謝欣雨 謝明薏 謝如媚

第6項 領導負責人:李仕青

組長謝展植為總項目第一責任人

後勤工作：謝昌盼

學校看班安排:大班:丘 惠 一1 謝思惠

一2 朱世柳 二 李文芳

三 李翠霞 四 丘瑞玲

五 賈順金 六 丘冰冰

值日領導:謝新勝

文化活動實施方案 篇5

一、主要活動內容

1、猜燈謎。

在小區花園各地掛上數量不定的燈謎，小區居民可自行尋找燈籠，找到猜謎題目，在指定地點回答燈謎，獲取獎品和積分，積分可累計兑換最終獎品。

2、籃球比賽

分為青年賽、中年賽和老年賽，由小區居民自行組隊，五人一隊開展比賽，比賽最終在各年齡段選出第一名和第二名，給予獎勵。

3、套圈活動。

在小區固定地點進行套圈活動，一次領取3個圈，在一定的距離扔向地面實物，按照距離不同獲取不同的分數，積累一定積分可換取獎勵

二、活動領導小組和成員

活動領導：物業經理

活動小組成員：各物業小組成員

三、參加人員

xx小區所有業主均可參賽，每個家庭最多有三個參加活動的名額，中途可以換人。單位員工、社區居乾等

四、活動時間

20xx年x月x日

五、活動地點

xx小區活動中心

文化活動實施方案 篇6

一、活動主題：

迎春節，送對聯

二、活動時間：

20xx年2月5-8日任意一天上午9點

三、參加人員：

螃蟹磯村工作人員

四、活動地點：

東昇小區

五、具體方案

1、活動安排：

(1)8:50東昇小區內集合

(2)9:00—11:30創作並贈送對聯給路過的村民並散發計生宣傳畫

2、工作人員：

活動負責：潘有明，負責活動整體安排。

宣傳報道：張悦，負責活動現場拍照、攝像，活動後通訊稿件發送。

後勤服務：桂婷，負責活動的後勤保障。

現場管理：朱正軍，負責活動場地秩序維護和桌子擺放。

人員召集：潘有明，負責召集書法愛好者按時到位。

六、領導邀請：

龍湖街道辦事處具體工作人員對接。

七、前期準備：

1、活動前，準備好創作所需材料。

2、活動前，與龍湖街道辦事處和螃蟹磯村相關書法愛好者做好對接。

3、活動前，製作好宣傳橫幅。

4、活動前，做好羣眾宣傳發動工作，充分調動村民領取春節對聯的積極性;

4、活動前，安排好創作桌椅、茶水等設施的擺放，安排好活動現場的進場秩序;

5、活動時，維護好現場秩序，確保活動順利完成。

八、經費預算：

1、寫作材料：

2、橫幅，茶水等材料經費：

鄉村春節文化活動準備的對聯有：

上聯：舊歲又添幾個喜下聯：新年更上一層樓橫批：辭舊迎新

上聯：綠竹別其三分景下聯：紅梅正報萬家春橫批：春回大地

上聯：民安國泰逢盛世下聯：風調雨順頌華年橫批：民泰國安

上聯：內外平安好運來下聯：閤家歡樂財源進橫批：吉星高照

上聯：年年順景則源廣下聯：歲歲平安福壽多橫批：吉星高照

上聯：日出江花紅勝火下聯：春來江水綠如藍橫批：鳥語花香

上聯：日日財源順意來下聯：年年福祿隨春到橫批：新春大吉

上聯：事事如意大吉祥下聯：家家順心永安康橫批：四季興隆

上聯：歲通盛世家家富下聯：人遇年華個個歡橫批：皆大歡喜

上聯：天地和順家添財下聯：平安如意人多福橫批：四季平安

上聯：天增歲月人增壽下聯：春滿乾坤福滿樓橫批：四季長安

上聯：萬事如意展宏圖下聯：心想事成興偉業橫批：五福臨門

上聯：五湖四海皆春色下聯：萬水千山盡得輝橫批：萬象更新

上聯：喜居寶地千年旺下聯：福照家門萬事興橫批：喜迎新春

上聯：一帆風順吉星到下聯：萬事如意福臨門橫批：財源廣進

上聯：一帆風順年年好下聯：萬事如意步步高橫批：吉星高照

上聯：一帆風順年年好下聯：萬事如意步步高橫批：五福臨門

上聯：一乾二淨除舊習下聯：五講四美樹新風橫批：辭舊迎春

上聯：一年好運隨春到下聯：四季彩雲滾滾來橫批：萬事如意

上聯：一年四季春常在下聯：萬紫千紅永開花橫批：喜迎新春

上聯：一年四季行好運下聯：八方財寶進家門橫批：家和萬事興

上聯：迎喜迎春迎富貴下聯：接財接福接平安橫批：吉祥如意

上聯：迎新春江山錦繡下聯：辭舊歲事泰輝煌橫批：春意盎然

上聯：迎新春事事如意下聯：接鴻福步步高昇橫批：好事臨門

上聯：佔天時地利人和下聯：取九州四海財寶橫批：財源不斷

上聯：壯麗山河多異彩下聯：文明國度遍高風橫批：山河壯麗

上聯：春聯對歌民安國泰下聯：喜字成雙花好月圓橫批：國泰民安

上聯：春滿人間百花吐豔下聯：福臨小院四季常安橫批：歡度春節

上聯：春滿人間歡歌陣陣下聯：福臨門第喜氣洋洋橫批：五福四海

上聯：春色明媚山河披錦繡下聯：華夏騰飛祖國萬年輕橫批：山河壯麗

上聯：五更分兩年年年稱心下聯：一夜連兩歲歲歲如意橫批：恭賀新春

上聯：汗馬絕塵安外振中標青史下聯：錦羊開泰富民清政展新篇橫批：春滿人間

上聯：惠通鄰里,門迎春夏秋冬福下聯：誠待世賢,户納東南西北財橫批：吉星高照

鄉村春節文化活動兔年題材的對聯有：

上聯：駿馬四蹄擊鼓下聯：羚羊雙角開春

上聯：立志當懷虎膽下聯：求知莫畏羊腸

上聯：馬去抬頭見喜下聯：羊來舉步生風

上聯：馬歲家家如意下聯：兔年事事吉祥

上聯：馬嘯英雄浩氣下聯：羊鳴世紀春光

上聯：烏金黃土故地下聯：白羊綠野新郊

上聯：喜鵲登枝祝福下聯：靈羊及地呈祥

上聯：加強法制觀念下聯：發揚民主精神

上聯：藝苑百花爭豔下聯：文壇萬象更新

上聯：活躍集市貿易下聯：溝通物資交流

上聯：欣聞四化偉業下聯：喜聞八方佳音

上聯：爭當勞動模範下聯：勇做四化尖兵

上聯：整頓社會治安下聯：保衞四化建設

上聯：加強黨的領導下聯：維護人民利益

上聯：做革新促進派下聯：當四化實幹家

上聯：伸張革命正氣下聯：維護法制尊嚴

上聯：加強計劃生育下聯：控制人口增長

上聯：勞動創造世界下聯：國家屬於人民

上聯：風展紅旗似畫下聯：春來綠水如藍

上聯：發展體育運動下聯：增強人民體質

上聯：同心同德建國下聯：克勤克儉持家

上聯：恭喜陽回大地下聯：同歌春到人間

上聯：喜報英雄門第下聯：春臨光榮人家

上聯：提高國家威望下聯：振奮民族精神

上聯：風景這邊獨好下聯：江山如此多嬌

上聯：眼前爐火正旺下聯：胸中宏圖待展

上聯：雙手創造奇蹟下聯：一心奪取豐收

上聯：紅梅錚骨傲雪下聯：桃李笑顏迎春

上聯：春風春雨春色下聯：新年新歲新景

上聯：百花生香吐豔下聯：四化躍馬揚鞭

上聯：養成勤儉美德下聯：樹立儉樸新風

上聯：冬去山明水秀下聯：春來鳥語花香

上聯：學習雷鋒精神下聯：建設時代文明

上聯：提高革命警惕下聯：苦練殺敵本領

上聯：燕雀應思壯志下聯：梅蘭珍重年華

沒橫批怎麼辦?送上通用橫批：

兔年大吉　政通人和　春風浩蕩

喜氣盈門　山青水秀　滿門生輝

喜氣洋洋　春光永駐　欣欣向榮

盛世新春　三陽開泰　弘揚正氣

文化活動實施方案 篇7

一、春節文體活動總負責：

二、籃球賽：

時間:正月七年級下午2點至初五

地點：文體中心

第一名3000元第二名20__元第三名1000元

負責人：、

(籃球賽具體賽程及賽事另行公佈)

三、文藝晚會：

時間：正月初六、初七兩晚(具體時間以海報為準)

地點：巒城文體中心舞台

負責人：、

四、粵劇晚會：

(時間及地點以當天海報為準)

負責人：

五、象棋賽：

時間：正月七年級下午2點

地點：社區大院

獎勵：第一名100元第二名70元第三名50元第四名30元

負責人：、

六、麻將賽：

時間：正月七年級下午2點

地點：社區大院

獎勵：第一名90元第二名70元第三名50元第四名30元

負責人：、

七、天九賽：

時間：正月七年級下午2點

地點：社區大院

獎勵：第一名80元第二名60元第三名50元第四名30元

負責人：、

八、拋圈遊園：

時間：正月九年級下午2點

地點：社區門前廣場

負責人：、

九、各項賽事報名時間：

農曆十二月二十三日至二十九日止

十、報名地點：

xx社區辦公室

十一、參賽注意事項：

1、籃球賽採取自由組隊，運動員只准報名一個隊參賽;

2、象棋、麻將、天九賽每人只准報名參賽其中一項，麻將、天九牌參賽者自帶;

十二、春節文體活動治安保衞組：

xx派出所、社區治保會

文化活動實施方案 篇8

1、活動時間：

x年x月x日——x年x月x日

2、活動內容：

活動期間，在x商場累計購物滿100元、購買童車滿200元、購買照材類、小家電商品累計300元，可獲得大家庭年貨券150元；購買大家電類商品累計1000元，可獲得x商場年貨券100元(超市、黃金、手機、裘皮等特殊商品除外)。

3、年貨券分配比例(全部為購物券)：

(1)年貨券：除黃金、手機、裘皮等特殊商品外，在商場均可使用。

(2)壓歲券：限在七年級至初七期間使用，除黃金、手機、裘皮等特殊商品外，在商場均可使用。

(3)元宵券：限在正月十五(2月28日)使用，除黃金、手機、裘皮等特殊商品外，在商場均可使用。

(4)煙酒糖茶券：僅限於煙、酒、糖、茶類商品。

(5)禮品券：僅限商場內使用。

(6)翡翠券：僅限商場及興龍珠寶宮使用(黃金、鉑金除外)。

4、贈券使用規則：

(1)贈券只適用於商場內，複印無效；

(2)贈券需對等消費或按比例收券；

(3)贈券不能兑換現金，現金部分不循環累計贈券；

(4)現金消費退貨時，需將贈券或等值現金一併返還；

(5)贈券消費，在活動期間退貨時，贈券與現金一併退還顧客。

(6)贈券消費，在活動過後退貨時，只退還現金部分。

(7)贈券有效期：發券時間截止到2月8日，用券時間除壓歲券和元宵券外均截止到2月14日；

(8)x商場保留對此券使用的最終解釋權。

文化活動實施方案 篇9

一、活動目的：

為了豐富廣大羣眾的文化娛樂生活，滿足羣眾日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養村民對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念。

二、主辦單位：

x鄉（鎮）黨委、x鄉（鎮）人民政府

三、承辦單位：

x鄉（鎮）文化站

四、協辦單位

各村民委員會

五、組織機構

領導小組組長：

副組長：

成員：

六、活動形式

各村組織代表隊參加各項比賽；團體項目以行政村為單位。

七、活動、比賽內容及規則

（一）乒乓球——負責

1、單打：各參賽單位兩名選手分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，五局三勝）

2、團體：各參賽單位三名選手組成，採取抽籤淘汰的方式進行比賽，前三名予以獎勵。（11分一局，五局三勝）

（二）象棋——負責

每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

（三）健身器械——負責

器械比賽分兩個組：30歲以上（含30歲）一組，30歲以下一組。各參賽單位全員參加（外借、打假除外）以整體平均成績排列名次，個人單項前三名和個人總分前三名予以獎勵。如果出現並列，裁判組負責增加比賽項目，直到有一方勝出。

（四）拔河——負責

各參賽單位十名隊員參賽，採取抽籤淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

（五）撲克“六沖”、“鬥地主”——負責，前三名予以獎勵。（細則附後）

八、幾點要求

1、每個比賽項目參賽人員名單由各村相關人員於x月x日～x日前報到各項負責人處，x日下午各項目抽籤。

2、每個項目的比賽時間、場地在抽籤分組後具體通知。

3、裁判組人員由裁判組安排，發現問題由裁判委員會仲裁。

4、比賽遵循友誼第一，比賽第二原則。

文化活動實施方案 篇10

一、 目的

為宣傳公司企業文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養青年人對企業責任意識，豐富員工業餘文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這裏閃光”活動。

二、 主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過徵文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1. 安全生產與公司發展;

2. 就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;

3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4. 從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5. 發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事蹟;

6. 對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”願景的描述和理解;

7. 做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;

8. 感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9. 我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

10. 公司願景，我們的責任與使命;

11. 如何看待個人成長與公司發展之間的關係;

12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平台;

13. 降低成本，從我做起;

14. 我為公司發展獻計策。

三、 組織

本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少於兩個。

四、 參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、 徵文比賽參賽要求

1. 徵文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發個人建議;

2. 徵文體裁不限，字數應不少於1000字;

3. 參賽作品分別由各支部彙總，按照文章的通用格式進行整理，於20xx年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。

六、 評審及表彰辦法

1. 本次徵文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

2. 對於獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，並給予一定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的徵文比賽，並在公司網站和行業報刊上刊登。

七、 演講及座談

6月中旬，在徵文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。 望各支部認真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會

文化活動實施方案 篇11

總體要求 遵循原則 建設目標

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農行市場定位和“3510”發展戰略，以提高全行綜合競爭實力為主線，以企業文化管理提升企業核心價值，為“建設城鄉一體化的全能型國際金融企業”提供強大的文化支撐。

二、遵循原則

1、 文化導向和戰略轉型相融合的原則。企業文化導向與“3510”發展戰略相匹配。圍繞全行的發展戰略目標，及時調整工作思路和行為，進一步提升規範化管理和績效化管理水平。

2、 以經營管理為中心的原則。始終以經營管理為中心，緊緊圍繞解決經營管理的核心問題，在指導思想上服務中心、工作目標上保證中心、日常活動上緊貼中心、考核評價上突出中心，以此提升和促進經營管理。

3、 長期目標和短期實效相互結合的原則。企業文化建設既要佈局長遠、持之以恆、循序漸進，又要立足現實、注重階段性實效。要重點分析本單位發展中的一些具體問題並致力解決，讓員工看到並切身感受到文化管理的實際效果，真正實現文化管理的實效化。

4、 高度統一的原則。農行企業文化建設要高度體現一級法人意志，全行上下必須統一核心理念，統一行為文化和物質文化，各分支機構不得自行其是。

5、領導率先垂範與員工積極參與相結合的原則。全行高層管理者尤其是班子成員，要率先學習、提倡、遵循並身體力行地實踐農行文化;中層幹部要充分發揮承上啟下的榜樣示範作用，當好文化先行官;員工要加強培訓，切實理解農行文化宣言的內涵。

三、建設目標

1、 近期目標： 積極引入誠信、創新、學習、責任、合規、人文關懷等現代商業銀行先進文化元素，力爭用1—3年的時間，使行風、作風明顯改進，企業行為、員工行為嚴謹規範，控制力、執行力、凝聚力、向心力和綜合競爭能力明顯增強，社會形象顯著提升，經營管理水平和效益明顯提高。

員工對農行企業文化核心理念認知度達到100%，認同度達到90%以上，並在行動中逐步體現自覺自發的管理行為。各項規章制度認真執行，員工規範行為的自覺度達到100%，發案率明顯下降。實現品牌形象的清晰化和統一化，主打廣告和宣傳口號統一，業務宣傳品製作和重點產品宣傳統一。實現新裝修營業場所格調、辦公用品製作及擺放等的統一。

2、 中遠期目標： 堅持與時俱進，深化和創新農行企業文化，培養和樹立資本約束、審慎經營、價值創造、開放進取、受託責任等新型經營理念。農行核心理念、行為文化等優秀的企業文化滲透和融入經營管理的全過程，且成為員工的自覺行為。全行形成良好的企業行為規範。業務發展和管理水平進入國際一流銀行行列，股東價值最大化，員工共享改革發展成果。

三年主要任務和階段分解

企業文化建設推進年(20xx年下半年至20xx年上半年)

下發中國XX銀行企業文化管理手冊——《農行文化宣言》(試行版)和《中國XX銀行企業文化建設實施方案》。發佈和宣傳XX銀行文化成果，並在農行20xx年工作會議上進行動員。召開全國農行企業文化建設推進培訓會，對全行企業文化建設工作全面部署並培訓骨幹，力爭使員工全面瞭解農行文化的發展歷程、文化基因、文化劣勢和文化的發展方向，全面掌握中國XX銀行的使命、願景、價值觀等文化核心內容，逐步在全行樹立“從文化建設到文化管理”的科學思想。主要工作：文化成果發佈會、企業文化培訓、多種媒體宣傳等。本項工作內容包含兩個階段：

第一階段：文化手冊發佈。本階段旨在通過確立文化核心內容和文化管理的主要導向，由總行高層向全行鮮明地發佈文化深植活動的啟動信號，號召全體員工積極參與和全面落實。

第二階段：全行文化推廣。本階段旨在通過自上而下的文化推廣宣傳活動形成全行思想共識，徹底改變文化不統一、不清晰的現象;同時，培養形成自己的文化宣講隊伍，層層宣講，形成良好文化氛圍，為文化的落地和深植夯實輿論基礎。

企業文化建設深化年(20xx年下半年至20xx年上半年)

堅持實效性和持續性原則，最大程度地發掘集體智慧、產生聚能效應，深入研究解決企業文化建設工作中遇到的問題;圍繞全行工作重心，統分結合、點面結合、以點帶面，全行狠抓文化落實。工作重點：一是在一級分行中確定首批推進試點行並做好文化深植，在對分行文化現狀深度分析的基礎上，進行有針對性的相關培訓和輔導;二是依據《實施方案》，各分行制定企業文化實施細則，對接總行方案;三是圍繞各分行的關鍵問題，通過文化深植，解決實際問題，提高管理績效，達到用文化實效來調動員工文化管理熱情和動力的目的。本項工作內容包含兩個階段：

第三階段：文化深植試點。本階段旨在通過文化深植的試點工作，探索和掌握切合農行實際的文化深植方法，總結經驗，提高工作效率和效果，以期以點帶面、全面推開，取得全面實效。

第四階段：文化對標管理。本階段是整個文化深植工作的重點和難點，旨在通過文化的具體管理工作，讓各級管理者掌握文化管理的基本方法和工具，並在調研的基礎上，致力解決分行和部門的主要問題，提升各個單位的團隊績效。

企業文化建設提升年(20xx年下半年至20xx年上半年)

通過總結、提煉和昇華，形成更具農行特色的企業文化，進一步融入到全行工作之中，根植於全員頭腦之中，使員工高度認同、身體力行、自覺實踐。在文化深植階段取得一定成效後，及時對文化管理工作進行系統總結和評估，確保工作持續開展。認真總結文化管理的經驗和不足，衡量文化成果的有效性，以便及時調整和提升。及時發現活動中湧現出的先進團隊和先進個人，並大力宣傳表彰。20xx年下半年，總行企業文化建設委員會對各一級分行企業文化建設執行委員會進行綜合考評，並開展表彰先進活動，同時各分行開展相應的文化考評及表彰工作。積極宣傳企業文化建設成果，讓社會公眾瞭解農行文化建設歷程，認同農行文化，傳播農行文化。本項工作包含：第五階段：文化總結和評估。

企業文化導入路徑和推進舉措

理念文化系統導入

1、 發佈理念，宣傳動員。發佈中國XX銀行企業文化核心理念體系(試行)，包括使命、願景、核心價值觀等。以上文化建設內容，20xx年下半年在行內進行再次廣泛徵求意見後，在全行內部組織推廣培訓工作，利用半年時間修改完善，20xx年在全行全面推開該項工作實施後，要利用行內外報刊雜誌、廣播電視、農行網站等有效載體，重點加強與主流媒體合作，加大對農行企業文化核心理念的宣傳力度，使農行企業文化核心理念廣為人知、深入人心。

2、 多方並舉，強化教育。利用“張貼法”，把企業文化核心理念內容書寫上牆、製成條匾、做成桌牌等，放置辦公場所和營業機構;利用“文娛法”，開展讀書活動和知識競賽等;利用“榜樣法”，組織開展以踐行企業文化核心理念為內容的評先樹典型活動;利用“灌輸法”，組織員工學習或談心;利用“自我教育法”，使員工開動腦筋、尋找差距等。

3、 立足實踐，協調行為。依照了解、領悟、認同、實踐四個階段，使員工認知XX銀行企業文化核心理念條文，領悟理念真諦，理解理念精髓。

4、 開展以企業文化核心理念為主題的“四個一”活動。出版一本農行員工以實際行動詮解企業文化核心理念的好書;組織一場全面反映農行員工實踐企業文化核心理念、展現精神風貌的文藝匯演或演講比賽;開展一次如何踐行農行企業文化核心理念的徵文活動;舉辦一次反映農行文化建設成就的攝影、美術書法展覽。

行為文化系統導入

1、制度建設。一是抓好規章制度的規範完善、整合優化和創新提升。二是抓好規章制度宣講教育、普及培訓和貫徹執行。三是建立規章制度跟蹤反饋、調整評價和考核獎懲機制。

2、 組織行為。一是組織構架：規範、科學、合理。二是運作流程：安全、簡潔、高效。三是公共關係：和諧共進，互惠共贏。四是規範執行：科學決策，民主管理，有令必行，有禁必止。

3、 員工操守。加強以“愛崗敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規”為內容的員工行為守則教育;恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責;牢固樹立法律意識和合規意識，瞭解崗位合規要求，自覺遵守法律法規和內部規章。

物質文化系統導入

1、 打造農行品牌形象。強化品牌意識，突出品牌特色，努力提升農行在政府、監管機構、同業、客户、廣大員工和社會輿論中的公信力和美譽度。

2、 構建全行核心技術儲備。加大科技創新力度，發揮數據集中優勢和網絡優勢。強化內部支撐平台建設，重點建設安全高速開放網絡、客户接入平台、市場營銷支撐平台、信息決策平台和流程管理平台等。創新科技運行管理方式和機制，保證計算機系統安全穩定運行。建立信息技術體系保持科技對經營管理和業務競爭的支撐力和推動力。

3、 統一全行視覺形象。完善和修訂中國XX銀行VI視覺識別管理手冊，從各級行機關到營業網點，自上而下地逐步規範和達標。

4、 規範各類應用要素。辦公事務類、會議事務類、公關事務類以及獎勵事務類的外觀形象和物品按計劃、分步驟統一。設計全行統一職業裝。

5、 推進規範化服務。繼續加大對全行員工規範化服務的培訓力度，逐步在一線員工中推行規範化服務上崗證制度。

6、 開展各類企業文化活動。廣泛開展內容豐富、形式多樣的羣眾性精神文明創建活動，重點抓好文明行業、文明單位創建和升級。

7、 加強文化陣地建設。挖掘和整合全行文化教育資源，在充分利用好現有文化設施的基礎上，根據企業文化建設需要，本着量力而行原則，有計劃、有重點地調整、補充、完善一批文化設施和文化陣地。

加強領導 建立機制 推進整改

一、加強領導

總行企業文化建設委員會領導全行企業文化建設工作，審定全行企業文化建設近、中、遠期規劃、年度工作計劃，研究解決企業文化建設重大問題，對企業文化建設重要活動作出總體部署。總行企業文化建設委員會辦公室在企業文化建設委員會授權領導下，對全行企業文化建設工作進行指導、協調、督辦、信息收集、反饋和推進。一級分行企業文化建設執行委員會和工作部門按照總行統一部署要求，抓好企業文化建設推進工作。二級分行、縣支行明確行長為企業文化建設推進工作責任人，配備專人做企業文化工作。

二、建立機制

1、 建立企業文化長效機制。企業文化建設是一項長期複雜的系統工程。為保證XX銀行企業文化建設持久、深入、富有成效地開展

下去，必須建立一整套長效保障機制。特別對形成並被員工認知、認同的企業文化核心理念系統，對企業外部視覺形象系統等，要以公司制度形式予以確認，任何人不能以個人意志進行改變。對企業文化建設規劃、方案、辦法等，要納入農行制度予以確認，並提高其執行力度。

2、 建立健全企業文化建設責任機制。把企業文化建設納入各級行工作目標責任制，建立一級對一級負責的目標責任保證體系，形成總行、一級分行、二級分行、支行、基層營業單位“五位一體”、部門協作配合、分工明確的企業文化工作網絡，保證企業文化建設順暢運行。

3、 建立和拓寬企業文化傳播機制。依託各級行各類培訓載體，分期分批對各級行領導、主管部門負責人和主辦人員進行企業文化培訓。教育培訓部門要把企業文化作為員工學習和崗前、崗位培訓的必修課程。同時，充分利用行內外報刊雜誌、廣播電視、農行網站等有效載體，重點加強主流媒體對農行企業文化的宣傳力度。發現、培育和選樹一批企業文化建設先進典型，發揮先進典型的示範、導向和輻射作用。

4、 建立考核評價和激勵機制。將企業文化建設目標納入全行綜合考評體系進行科學考評，對企業文化建設項目採取跟蹤、彙報、通報的方式進行項目管理和在線控制。

5、 建立財務保障機制。加大企業文化建設投入，設立企業文化建設專項經費並納入財務預算。在企業文化建設的近期和中期，允許每年按營業收入的一定比例提取費用，為企業文化建設提供必要的資金支持和物質保障。

三、推進整改

企業文化建設既是持續創新的過程，也是不斷改進的過程。要圍繞XX銀行存在的落後文化表現和弊端，圍繞在履行職能、改進服務、防範風險、發展求新和思想作風、工作作風、工作效率、盡職盡責、合規守法，以及事業心、責任心、執行力等方面存在的突出問題，繼續落實整改措施，認真抓好整改工作。