2022企業工會組織建設方案（精選3篇）

2022企業工會組織建設方案 篇1

為了貫徹落實黨的和對工人階級和工會工作的重要講話和黨中央《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》精神，全面落實市總工會的工作部署，努力把各級工會建成職工信賴的“職工之家”，讓各級工會幹部成為職工信賴的“孃家人”，緊扣實現中華民族偉大復興中國夢的時代主題，以深化創建“職工之家”為載體，在全縣各級工會中廣泛開展“建會、建制、建家”行動。縣總工會決定圍繞20xx年工會組織建設年活動主題，制訂如下實施方案：

一、指導思想

以系列重要講話精神尤其是對工人階級和工會工作的重要講話精神為根本遵循，以落實全總《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》、省總“實施意見”和市總《關於圍繞實踐“兩個信賴”深入開展建設職工之家活動的通知》為基本任務，以新修訂的“一條例五規範”為標準，圍繞活動主題，強化建家載體作用，推進三大任務，努力把我縣各級工會組織全面建成組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、主要目標

我縣工會組織建設年的活動主題是加強基層工會建設。活動的總體目標是最大範圍地建設合格基層工會。全縣各級工會組織要圍繞實踐“兩個信賴”，以建設職工之家活動為基本載體，把工作重心放到着力夯實已建工會組織的規範化建設上來，以健全組織、提高質量、增強活力、發揮作用為重點，努力把各級各類基層工會全面建成有開展工作的場所設施、有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有效能完善的制度機制、有會員滿意的工作績效(簡稱“六有”)的合格基層工會。各基層工會實現率要力爭達到60%以上，其中鄉鎮(街道)工會和社區工會合格率力爭達到70%以上。

三、主要任務

全縣工會“組織建設年”活動要緊緊圍繞加強基層工會組織建設，創建模範“職工之家”這個主題，最大範圍地建設合格基層工會，充分發揮職工之家建設的載體作用，進一步突出工作重點、完善工作機制、提高工作績效，深入推進“建會、建制、建家”三大行動。具體分三個階段實施。

(一)5—6月：建會行動

1、建立實名制登記檔案，夯實組織數據。今年省、市總工會把夯實組織數據和會員實名制登記作為今年的一項重點工作，並統一制定了“基層工會組織實名制登記表”、“工會會員實名制登記表”、“工會幹部實名制登記表”、“工會會員組織關係接轉登記表”，要求各級工會全面核查，摸清底數擠掉水分，夯實基礎數據。希望各級工會要建立實名制登記檔案，認真填報，務於在5月10日前，把以上四種登記表的電子版和紙質版分別報縣總組宣部。

2、以“組建月”為抓手，有效擴大覆蓋面。20xx年市總工會給我縣下達的建會任務是新增工會組織50個，發展新會員380名。各鄉鎮(街道)是組建工會的前沿陣地，為了使建會任務的順利完成，要集中時間、集中精力、突出重點，堅持依法建會，依法入會，不斷擴大基層組建覆蓋面。今年各鄉鎮(街道)建會任務分解是:每個鎮工會組建任務4個，每個工會新增會員50名;每個鄉工會組建任務3個，每個工會新增會員30名;城鎮辦事處組建任務3個，每個工會新增會員30名。城鎮辦事處組建的對象是步行一條街、西關菜市場和凱通時尚廣場。鄉鎮組建的重點是專業合作社、現代農業企業、新建企業等。各鄉鎮(街道)工會要把勞務派遣工、青年職工特別是農民工作為入會重點對象。在5月底前，完成組建和入會任務。

3、加強網格化建設。各鄉鎮(街道)社區要緊密結合區域實際，重點完善與社會化管理網格相匹配的工會網格，切實做到“定格、定人、定責”。健全“工會網格化”管理機制，建立網格長、網格員、職責、制度。健全工作台賬制度、工會例會制度、信息報送制度等內容的網格工作檔案。

4、推進“雙措並舉，二次覆蓋”，提升建會質量。加強25人以下單位建會。創新工會組建模式，通過一條街、一座樓、一個市場，建立聯合工會，推動小微企業建會。通過建立區域性、行業性工會聯合會，對小微企業工會進行“二次覆蓋”。各鄉鎮(街道)工會要培養1-2個“聯合基層工會”和“工會聯合會”的示範典型。

2022企業工會組織建設方案 篇2

為進一步豐富員工業餘生活，讓青年人在公司佔據一席之地，把青年員工最廣泛地組織到工會中來，形成後續力量，推動公司發展發揮重要作用，特建立公司青年工會體系，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照全總關於“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發揮工會組織的重要作用，切實維護職工羣眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和羣眾基礎，努力促進我社區各項事業又好又快發展。

二、組織領導

為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規範化建設的工作任務，社區成立工會組織建設領導小組：組長：李秀英(社區黨總支書記)副組長：劉琴(社區副主任)成員：李豔春精神文明精神及工青婦工作委員

三、實施步驟

我社區工會組織規範化建設工作具體分三個階段組織實施。

(一)宣傳發動階段(5月4日-8月11日)社區召開工會組建工作和規範化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規，從戰略和全局的高度，加深對做好工會規範化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規範化建設達標。社區充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區進行廣泛的宣傳發動，營圍造勢。

(二)調查摸底階段(5月12日-5月19日)組織各社區工會工作人員對轄區民營企業進行調查摸底。通過拉網式普查、地毯式摸底，摸清底數，進行實名登記，存入微機，建立台帳，並加強動態管理，及時更新台帳內容。要真正做到“三個清楚”：社區工會對轄區所有民營企業單位總數、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數清楚。

(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)

(1)建會組織形式。企業不論性質如何、規模大小、職工多少，凡經工商登記開業的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業應當建立工會委員會，25人以上的企業同時建立工會經費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯合工會或所屬社區工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或專職工作人

員女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關鎮工會審批，7人以下(含7人)的由社區工會審批。

(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，並按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業務指導。主要做好以下幾項工作：

一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業代表共同協商，成立工會籌備組;

二是向上級工會提出建會報告;

三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;

四是發展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;

五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批准;

六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經審會委員;分別召開工會委員、經審委員全體會議，選舉正副主席、經審會主任;七是選舉結果報上級工會審批;

八是選舉結果經上級工會批准後，宣佈工會組織正式成立。

(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發揮，做到“八有”：有牌子、有批覆、有印章、有經費、有場所、有制度、有活動、有檔案。

(4)工會幹部條件。認真選好配好私營企業工會幹部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工羣眾服務，敢於為職工説話辦事，又善於與業主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業主及其近親屬不能擔任工會主席和經審委員會主任及經審委員，社區工會主席可由社區黨組織的書記或副書記兼任。

(四)自查整改階段(10月1日-15日)

(五)社區工會要對轄區新成立的各民營企業工會組建及工會規範化建設情況進行認真自查，對未按規定要求成立的基層工會組織要及時通知其進行整改。

四、有關要求

1、加強組織領導。各社區要把工會工作列入重要議事日程，關心和支持工會工作，充分認識在新形勢下工會工作的重要作用，發揮工會在黨和政府與廣大職工羣眾之間重要的橋樑和紐帶作用。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包乾，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、加強自身建設。社區工會要以本次基層工會組建和工會規範化建設為契機，完善規範本級工會建設要求和標準，不斷加強自身建設，努力把工會工作提高到一個新水平。

3、落實目標任務。各社區工會要充分發揮牽頭協調作用，積極主動地與本轄區民營企業取得聯繫，深入宣傳，掌握信息，協助相關單位完成工會組建及規範化建設任務，確保縣總工會考核驗收合格。

2022企業工會組織建設方案 篇3

為貫徹落實全國總工會關於基層工會組織建設“鞏固、發展、提高”的總要求，根據省、市總工會下達的目標任務，推進普遍建立工會組織，提高建會質量、增強基層工會活力，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神及全市工會工作會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，立足增強黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎，突出組建工作的重點領域和重點對象，不斷創新組建方式，着力提高工會組織建設質量，依法推動普遍建會，夯實工會組織基礎;深入開展會員優惠基地創建活動，推廣普惠制服務，增強工會組織吸引力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

二、目標任務

全面完成淨增新涵蓋法人單位目標任務，實現法人單位建會率動態保持在20xx企業工會組織建設方案以上，企業法人單位建會率動態保持在95%以上，基層工會基本達到“六有”標準。

三、工作舉措

(一)繼續搞好清查摸底，澄清工會組織底數。在上年清查摸底的基礎上，繼續就現有工會組織信息及法人單位信息進行清查，建立健全法人單位和工會基本信息台賬，搞好台賬信息的更新維護，全面掌握本系統、本地區實有法人單位及基層工會基本信息。法人單位基本信息清查要結合實際，與統計、企業辦、工商、税務等部門資料比對，實事求是地登記摸底。各基層工會要按照統一格式搞好會員信息登記，建立完善工會會員登記信息台賬(花名冊)。6月底前完成清查摸底和台賬更新維護工作。

(二)落實選舉制度，抓好空缺工會主席的補選。根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及相關的文件規定，依法落實工會選舉制度，認真制定實施辦法，明確時間進度，嚴格民主程序，切實抓好基層工會空缺主席、工會領導班子的補選工作。建立完善工會組織機構。該項工作要在6月底前完成，並與信息台賬一起上報到縣總工會。

(三)突出重點，明確責任，完成工會組織建設任務。以縣鄉經濟中心、工業園區為重點地域，突出房地產開發、物業管理、餐飲、批發、零售、交通運輸、娛樂服務等行業重點，着力抓好本地區、本系統實有獨立核算的法人單位(含機關法人、事業法人、企業法人、社團法人等)的建會工作，實現25人以上的法人單位全部單獨組建工會，25人以下不宜單獨建會的單位通過聯合基層工會或者社區工會的形式實現組織覆蓋。

對於建會困難的私營企業員工、非穩定就業人員、下崗職工，按照《工會法》中規定的自願原則，由本人申請，逐步將其納入社區工會組織，建立會籍檔案，參與相應的工會活動，享受會員權力。

1、盧陽鎮要結合城區社區規劃建設工作，在規範原四個社區工會的基礎上，將那些不能單獨建會、尚未建會的25人以下法人單位按照就近的原則納入社區工會組織，作為新增涵蓋單位，建好單位與會員信息台賬。縣城內，那些25人以上、沒有明確主管部門的單位也由盧陽鎮負責指導、督促建會。

2、其他鄉鎮必須以居委會為單位新組建一個基層工會，將那些事實存在的、分散的、不能單獨建會、尚未建會的法人單位全部涵蓋進來，實現法人單位100%建會。

3、開發區要繼續按照“六有”標準規範已建工會組織，將符合建會條件的新增單位，全部建會。

4、建設口工會聯合會要與房產局工會銜接，負責指導、督促房地產開發、物業管理企業組建基層工會，全面完成該行業的建會任務。

5、交通口工會聯合會負責指導督促交通運輸企業(含私營交運企業)組建基層工會組織。

6、商務口工會聯合會要負責指導、督促縣城內25人以上大型酒店、賓館、超市組建基層工會組織。

7、教育口工會聯合會要進一步規範已有的基層工會組織，按程序選舉配備工會領導幹部，指導督促已註冊的、符合條件的民辦幼兒園組建基層工會。

8、各機關口工會聯合會要進一步規範已建基層工會組織，按程序選舉配備缺額的工會主席及其他工會幹部。新增單位要及時組建基層工會，機構改革後要及時搞好基層工會組織的並轉工作。