班級小組建設的設計方案

篇一：班級小組建設方案

一、建設學習小組的意義

學習中，學生的合作學習有助於提高學習效率，提高課堂效率。有助於打造高效課堂，實現高效學習。小組學習作為教學活動的重要環節，對形成自主參與、樂於探究和創新等意識具有重要的促進作用。

二、組建原則

1、“同組異質，異組同質”原則根據學生各自不同的學業成績、心理特徵、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面組成學習能力相當的學習小組，一般以異質為主，使小組成員之間具有一定的互補性和個性化。同時保持組與組之間的同質，以便促進組內合作與組間之間的競爭。

2、“指定組長，雙向選擇”原則在教師指定好各組的組長之後，讓組長和組員之間進行雙向選擇，縮短學習小組內學生間的“磨合期”，便於小組管理，同時，融洽的情感增強了合作學習的效能，也大大提高了學生自主參與的積極性。

三、學習小組組建方法

（1）學習小組人數根據本班人數和教室特徵，學習小組每組十人。人少不利於很好地開展討論和交流，不宜碰撞出智慧的火花，而人多難保證有充足的時間人人蔘與，會使有些學生產生依賴心理，懶於思考，人多不利於交流和個人展示，影響合作學習的有效實施。

（2）學習小組附件

A、創設組名：各學習小組根據自己的特點，創設自己學習小組富有個性、積極向上、朝氣蓬勃的組名，使本學習小組相互鼓勵、奮發向上、團結協作。如：飛天火箭、暢遊太空、創新組等等。

B、形成組訓：學習小組成員通過討論選擇名言、警句或者格言，形成自己的組訓，以便激發學習小組的進取心、凝聚力。

C、製作組標：製作學習小組標誌牌，放置本組桌面，時刻警醒、激勵團隊永遠向前。

D、確定目標：小組討論制定本學習小組階段目標和長期奮鬥目標。在遵規守紀、行為習慣、預習效果、課堂展示、學業成績等方面達到什麼目標，在班級的所有團隊中要達到什麼樣水平，要求目標清晰，人人明確。

四、學習小組培訓

1.培養師生樹立團隊意識教師和學生首先要理解學習小組組建的意義，明確學習小組組建的方式，瞭解學習小組學習過程的操作，掌握學習小組評價的方法。只有清晰學習小組的作用，才能使學習小組發揮出無限的潛力，在學習和活動中，使“自主團隊”的文化特質得以充分展現。

2.培養學生積極參與習慣新課程講求個性發展，但並不意味着個別發展，在學習過程中講求合作精神，要求全體成員共同參與探討和交流，培養學生集體協作精神至關重要，教師必須注意這一點，創設條件鼓勵每一個學生髮表自已的觀點，積極參與到活動中。

3.培養學生認真傾聽習慣學會傾聽是新課程賦予學生學習習慣新的內涵。讓學生學會傾聽是培養一切良好習慣的基礎，無論是好的學習習慣或是行為習慣，都源於最初的傾聽。合作學習中除了要獨立思考，敢於發表自己的見解外，還應具有認真傾聽他人發言的習慣。只有學會尊重他人，重視採納他人意見，才能優勢互補，共同提高。

4.培養學生質疑對抗習慣善於肯定別人的優點，敢於提出質疑是良好的合作品質，這兩方面都有利於學習小組成員博採眾長，取長補短，也有利於深入探究問題，培養創造性思維能力。

5.培養良好的組織紀律性合作學習儘管是在人數不多的小範圍內，但也必須在一定的組織紀律約束下進行，避免不必要的吵鬧和爭論，按照課堂規範的要求，遵守課堂秩序，使課堂討論、展示、對抗質疑有序進行。

五、學習小組管理

1、對學習小組的評價應該是全面的:不應該偏重於對學生個體的評價，而忽略了對學生所在小組集體的評價；不應該偏重於對學習結果的評價，而忽略了對學習過程與方法的評價；不應該僅偏重於對學習的評價，而忽略了對學生日常行為的評價。

2、教師應該對學生的學習態度、學習習慣、參與程度以及創新意識、實踐能力進行全面評價，特別是要關注那些平時性格內向、少言寡語的學生，要面向全體學生，這樣就能公正、全面的評價，提高學生參與合作學習的積極性、主動性。

六、學習小組評價

主要是課堂教學評價評價是對學生的一種肯定，一種鼓勵。教師要對每一個學生的實際水平與課堂上在小組中的表現作深入的瞭解和仔細觀察，對合作較好的小組，積極參與學習的成員都要及時評價、表揚和激勵，讓他們充分體驗合作的樂趣，充分享受成功帶來的喜悦。對學習小組的評價，要關注學生個體的自主學習、要關注學生間的合作學習、關注學生學習的探究過程，關注學生積極參與學習情況。

篇二：七年級班級小組建設方案

一、組建原則

1、“組內異質，組間同質”原則

根據學生各自不同的學業成績、心理特徵、性格特點、興趣愛好、學習能力等方面組成學習能力相當的學習小組，使小組成員具有互補性和個性化。同時促進組內合作與組間競爭。

2、“指定組長，雙向選擇”原則

在教師指定好各組的組長之後，讓組長和組員之間進行雙向選擇，縮短學習小組內學生間的“磨合期”，便於小組管理，同時，融洽的情感增強了合作學習的效能，也大大提高了學生自主參與的積極性。

3、“小組互助學習”的原則

二、學習小組組建程序

1、小組建設

A、創設組名：

B、創意組訓：

C、製作組標：

D、確定目標：

2、學生分組：由班主任、任課教師和班長、學習委員、課代表一起，對全班學生按性別、成績、能力等因素進行均衡組合，分成9個小組，每組4人，並推選出組織能力強的學生任組長。分為A、B、C三層，各小組公平競爭。

3、學習小組長定位與職責：

學習小組長要有極強的學習能力和良好的學習習慣。學習成績不一定最好，但組織能力一定要強。

（1）指導學科組長組織實施好每節課的課堂展示、討論和自學。

（2）小組長要組織小組成員進行一對一討論或是小組內部三個層次間的研究解疑。確保每個小組成員實現高效學習，都達到“跳一跳夠得着”的學習目標，最終實現學習小組的整體學習目標；

（3）小組長要及時檢查小組成員課堂學習情況和每天學習內容的落實情況，學習內容堂堂清，日日清，週週清，月月清；

（4）小組長要建立起針對每個小組成員學習態度、學習效果的評價制度，每週公佈、總結一次，以督促小組成員不斷反思，不斷進步；

（5）小組長要負責維持本組同學的學習紀律。

（6）幫助C層同學完成各項學習任務。

（7）小組發言：第一步：每小組先指定一位學生做中心發言人。

第二步：小組內輪流發言，其他同學認真聽，中間不能打斷別人，並準備補充或質疑。

4、分工和責任：

①每小組設組長一人（主抓全面、調動、激發小組每個同學的學習積極）、監督員一人（負責學習紀律、勞動衞生、杜絕作弊）、記錄員一人（記錄星級、彙報結果）。

三、小組要求

1、培養樹立團隊意識

2、培養積極參與習慣

3、培養認真傾聽習慣

4、培養質疑對抗習慣

5、培養良好的組織紀律性

四、成員分組

組員名單見教室：

六、獎懲原則及措施：

1、標兵

（1）小組自由討論時主動發表自己的見解並正確獎1星，不正確的鼓勵但不獎星，主動代表小組展示的獎1星。上講台主動展示的獎1星假借發言扣1星，組內不參獎討論的扣1星，不傾聽別人彙報的扣1星。小組不參與討論與展示的小組長扣1星。

（2）組內組間相互合作中學習不得星，每幫助同學學會一道題得1星。

（3）每天每節A、B等生必須完成作業且質量高得1星，不完成個人扣2星，組長扣1星。

C等生能完成基礎作業的得1星，沒完成兩次作業扣1星。組長不督促扣組長1星。

（4）獲得周最佳小組學習標兵的學生獎1星，獲得周班級學習標兵的獎2星。連續兩次獲周班級學習標兵的個人和該小組各獎1星。

（5）每月末小組內每個成員都要參與評比，第一名得4星，第二名得3星，第三名得2星，第四名得1星。

2、進步：

（1）每週在學習、紀律中連續3天有明顯的進步得1星，但違紀2次扣2星。

（2）月考、期中、期末考試成績單科優勝者得5星，年級總成績1-6名得8星，7-15得7星，16-25得5星，26-35得4星，36-42得3星。進步幅度超過5個名次的直接得3星。倒退兩個名次直接扣2星。每次考試成績進步倒退以上次考試名次

3、活動：

（1）大型活動或競賽，為班集體爭榮譽的同學，一等獎獎8星，二等獎獎6星，三等獎獎5星，該生所在小組獎2星。

（2）班級活動中表現突出，受到老師全班通報表揚的，給予該同學小組獎勵1星。班級活動或平時表現極差，受到老師全班通報批評的，給予該同學小組扣2星，本人扣1星。

4、內務衞生：

（1）當日寢室常規檢查被評為“文明寢室”的該值日獎3星，造成通報的小組扣2星，本人扣1星。

（2）小組成員負責的衞生區，在檢查中被通報的，該生所在小組扣2星，本人扣1星

5、其它：

（1）對不遵守班級管理條例，對班集體造成重大名譽影響的，給予該同學小組2星，個人扣2星。對打架鬥毆，在課餘時間跑、跳、叫，影響他人正常學習，生活、休息的給予該同學小組扣1星。

（2）對班幹部安排的事情，即使有意見要先執行，後反映。頂撞幹部，不服從安排的，給予該同學小組扣2星，本人扣1分。頂撞老師的，給予該同學小組扣2星，個人扣1星。

（3）偷盜、破壞公物沒有及時賠償的給予該同學小組扣2星，本人扣1星。

（4）對一些嚴重違規事件舉報，避免為班級造成重大損失的，給予該同學小組獎勵星3星。

七、升級：

1、個人升級：班內每位學生都有自己的級別，用自己的得星來升級：每月10星升級為1個月亮，3個月亮升級為1個太陽，3個太陽升級為鑽石，每月一總結。

2、優秀小組升級：

（1）優秀小組評價每週評價1次，綜合前兩名的小組得2星。

（2）每節課上只要該小組參與展示獎1星。

（3）每節課問題回答質量高好，受表揚獎1星。

（4）每節課後給回答問題的學生進行點評、評價和改正獎1星。

（5）小組得星=各組內成員得星之和+其他得星-扣星。

（6）每月各小組根據得星彙總依次分為白銀組（4個月亮）、黃金組（5個月亮）、鉑金組（6個月亮）、鑽石組（7個月亮）。

八、結果利用：

1、評出“六星”：管理星1名（優秀組長：小組綜合得分）、標兵星2名（組員得星）、進步星3名（綜合課堂表現與紀律）。

2、每週、每月分別統計彙總，分數統計到個人，獎到小組，每週和每月評選“優秀小組”、優秀組長。

3、學期末彙總後作為“評優表模”重要依據。

九、要求：

1、英語課代表必須向教師請示第二天晨讀任務；

2、組長連續2次不履行任務的學期末取消評優表模資格；

3、每組組長A都是中心發言人，有義務對本組學習、紀律、探究、發言等進行指定、總結、彙報；

4、每組A、B組員必須完成當天任務，並積極幫扶小組組員B、C組員學習。

5、每節語文、數學、英語、課後小組長都要對組員參與活動進行評析，並即及時彙總到班級記錄員處。