創建健康促進社區實施方案範文（精選3篇）

創建健康促進社區實施方案範文 篇1

為全面落實《“健康安徽2030”規劃綱要》，大力推進“健康潁泉”建設，切實提高全區居民健康素養水平，現結合我區實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以《安徽省健康促進縣（區）建設工作方案》為依據，與全民健康生活方式行動和慢病綜合防控有機結合，廣泛開展以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發展”為主要內容的全民健康促進行動，普及全民健康知識，傳播健康理念，引導居民養成良好的生活習慣和生活方式，提高羣眾自我保健意識和自我保健能力，不斷滿足人民羣眾日益增長的健康需求，為建設健康潁泉、保障全區人民健康，促進社會經濟發展服務。

二、基本原則

（一）建立政府牽頭，衞生健康行政部門規劃管理，多部門積極參與的健康促進工作機制，制定有利於居民健康的公共政策。

（二）建設促進健康的支持性環境，發揮健康促進社區（村）、健康家庭、健康促進醫院、學校、機關（事業單位）企業的示範和輻射作用。

（三）總結適合我區實際的、可推廣的健康促進綜合干預模式，探索促進區域健康促進工作發展的長效機制。

三、工作目標

兩年為一個週期，20__年開展創建工作，20__年初申報考核評審。在一個創建週期內達到以下目標：

（一）居民健康素養水平在原基礎上提高20%，成人吸煙率在原基礎上降低20%。經常參加體育鍛煉人數比例達到32%，成人肥胖率控制在12%以內，兒童青少年肥胖率不超過8%，95%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級。

（二）實施“將健康融入所有政策”策略，各創建成員部門制定有利於居民健康的公共政策。

（三）建設促進健康的支持性環境，發揮健康社區（村）、健康家庭、健康促進醫院、學校、機關（事業單位）和企業的示範和輻射作用，提高社區（村）居民的參與程度。

（四）創新體制機制，總結適合我區實際、可推廣的健康促進綜合干預模式，探索促進區域健康促進工作發展的長效機制。

四、時間安排

根據《安徽省健康促進縣（區）建設工作方案》統一時間安排，我區健康促進區創建工作分三個階段實施：

第一階段：政府承諾，工作啟動（20__年12月—20__年1月）。制定下發《潁泉區創建省級健康促進區實施方案》《潁泉區創建省級健康促進區承諾書》等文件；成立潁泉區創建省級健康促進區工作領導小組和潁泉區健康促進專家委員會，召開全區啟動儀式暨動員大會。

第二階段：綜合干預，全面達標（20__年1月—20__年11月）。各鎮（街道、園區）和有關部門制定健康促進公共政策，建設健康促進場所，細化分解目標任務，落實責任，創建支持性環境，組織實施並開展監督指導，針對優先領域和重點人羣開展健康教育與健康促進綜合干預，全面推進健康促進區建設。

第三階段：考評督導，效果評價（20__年11月—20__年3月）。對照標準開展自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進區標準；按照分類標準進行建設效果評估，並提交評估資料，迎接驗收。

五、工作內容

（一）建立健全體制機制，制定相關政策

1.將創建健康促進區納入政府重點工作和政府預算，制定健康促進區發展規劃。

2.建立健康促進區工作領導協調機制，制定相關政策。

（1）成立區政府主要負責人牽頭、多部門參與的健康促進工作領導小組，建立領導協調機制。定期召開創建成員單位領導協調會議，通報工作進展。

（2）區政府和各部門實施“將健康融入所有政策”的策略，梳理各部門與健康相關政策的制定和落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際制定多部門促進健康的公共政策，每個部門制定配套實施方案，並建立健康專家委員會。

﹙3﹚區衞生健康部門倡導健康優先、健康教育先行理念，制定配套文件和實施方案。組織實施各項建設重點任務，加強與各部門的溝通協調，推進落實“將健康融入所有政策”。

3.完善健康網絡，創新工作模式

（1）建立覆蓋城鄉社區（村）、醫院、學校、機關（事業單位）、企業的健康促進工作網絡，每個單位有負責健康教育與健康促進工作的專（兼）職人員，建立健康促進網絡工作人員隊伍和相應工作制度。

（2）建立健康促進專業人員隊伍。加強區疾控中心健康教育科和區健康教育所建設，專業人員不少於3人，配備必需設備；建立以區疾控中心健康教育為核心，覆蓋區、鎮、村級醫療衞生機構的健康教育網絡，每個單位均要有負責健康教育與健康促進工作的專職人員。結合家庭醫生簽約服務，積極發揮鄉村醫生“健康保健員”“健康指導員”“家庭保健員”作用，探索健康管理工作方法和途徑，落實健康教育和健康促進工作任務。充分發揮健康教育專業機構作用，為轄區各單位開展健康教育和健康促進工作提供技術支持。

（3）創新健康促進工作機制。積極探索健康教育與基層人口計生宣傳整合融合模式，促進人口計生宣教網絡在健康促進工作中發揮作用。

4.經費保障。區財政將健康促進區工作經費納入財政預算，並根據經濟發展和財政增長情況逐年增加。

（二）加大培訓力度，提升能力建設

採取多種形式，提高政府、有關部門、專業機構對健康促進區的認識和工作能力。

1.針對政府和領導組成員單位健康促進網絡工作人員，通過工作會議、專題講座、研討會等形式，提高區政府、有關部門、社區和重點場所對健康促進區理念和策略的認識，提高其發揮部門優勢促進居民健康的能力。

2.針對衞生健康部門，採取逐級培訓方式，對全區衞生健康系統內專業技術人員進行全員培訓，提高其對健康促進區理念、方法和建設內容的理解，掌握健康教育基本技能，提升健康促進能力。

3.針對健康教育專業人員，採用理論講授、案例分析、小組討論、模擬演練等方式，開展健康教育與健康促進專業技能培訓，使其熟悉健康教育理論和方法，熟悉健康素養、煙草控制、優生優育等基本內容，掌握健康教育計劃制定和實施、健康傳播材料設計製作、健康講座和健康諮詢、社區診斷和現場調查等基本專業技能。

（三）確定重點領域，進行綜合干預

充分整合健康素養促進行動、健康中國行、億萬農民健康促進行動、全民健康生活方式行動、國家基本公共衞生服務健康教育項目、健康科普等健康教育與健康促進重點工作，充分發揮項目的帶動和推動作用，推進我區健康促進區創建工作。

1.開展基線調查，確定優先領域

（1）開展需求評估。全面瞭解全區人口、資源、環境、經濟和社會發展基本情況，人羣健康素養、健康狀況和疾病負擔情況，多部門健康相關政策開發情況，健康教育與健康促進工作現狀和工作能力等基本情況。

（2）確定優先領域。結合健康促進區評價標準和指標體系，分析全區存在的主要健康問題，明確需要優先干預的問題和領域，制定適合我區經濟社會發展和衞生健康工作能力的健康促進工作策略和措施，制定潁泉區健康促進工作方案和工作計劃，明確工作目標、責任部門和完成時限。

（3）定期評價干預效果。根據我區實際情況，調整需要干預的優先領域。

2.建設促進健康的場所和公共環境

（1）建設促進健康的支持性環境。全面開展健康社區（村）村、健康家庭和健康促進醫院、學校、機關（事業單位）、企業等健康促進場所建設，充分發揮其示範和輻射作用，提高場所內人羣的健康素養水平。

①經過建設，全區20%以上的社區（行政村）符合健康社區（村）標準；評選出100個健康家庭。城鄉社區居民對健康促進區知曉率達到60%以上。

②經過建設，60%以上的醫療衞生健康機構符合健康促進醫院標準，50%以上的中國小校符合健康促進學校標準，50%以上的機關和事業單位符合健康促進機關標準，20%以上的大中型企業符合健康促進企業標準。

③建設健康步道、健康主題公園等支持性環境。

（2）建設無煙環境。全面無煙是健康促進醫院、學校、機關和企業建設的必要前提條件。全區所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，衞生健康機構和學校全面禁煙。

（3）全區環境整潔衞生。做到生活污水和糞便無害化處理，為居民提供安全的生活飲用水和食品，提供鍛鍊場地和設施，對有健康困難的家庭開展適當的社會救助和社區幫扶活動，建設健康、安全、愉快的自然環境和和諧互助的社會人文環境。

（4）創新體制機制。總結適合我區實際，推廣可複製的健康促進綜合干預模式，探索促進區域健康工作發展的長效機制。

3.認真開展健康促進重點活動

（1）健康素養促進行動。以提升全區居民科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，在電視、移動媒體和新媒體播放健康公益廣告，傳播健康素養核心信息，深入村社區（村）、學校等場所開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面，每年直接受益人數達總人口的30%。

（2）健康中國行。圍繞“健康中國行”年度主題，聯合相關部門同步啟動當地健康中國行活動。充分發揮衞生健康機構主體作用，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用傳統媒體和新媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。

（3）國家基本公共衞生服務健康教育項目。按照服務規範要求，通過發放健康教育資料、設置宣傳欄、健康講座、健康諮詢、個體化健康指導等服務，鼓勵村社區（村）居民廣泛參與健康促進區建設活動，倡導自己是健康第一責任人、創建健康環境人人有責的理念，積極參與改善自身健康的過程，有效落實健康教育服務內容。

（4）衞生日主題活動。在世界衞生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，多部門聯合，深入城鄉開展健康主題活動，普及健康知識，提高羣眾參與程度，增強宣傳教育效果。注意日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。

4.大力營造健康促進區創建氛圍

開展健康促進區宣傳推廣，充分利用電視、報紙、廣播、電子屏等傳統媒體和網絡、微博、微信等新媒體，全方位宣傳健康促進區理念，宣傳促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效，提高公眾知曉率和參與程度，為健康促進區創建營造良好的輿論氛圍，提高社會影響力。

六、組織實施

（一）加強組織領導。區創建健康促進區工作領導小組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，落實項目實施主體，建立工作網絡，明確優先領域，組織開展各項綜合干預活動，定期召開工作會議，協調解決存在的問題。各鎮（街道、園區）負責所轄地區的建設工作，要調動村社區（村）兩委建設工作積極性，搞好責任區的綜合協調和監督檢查。區直各部門、各單位既要按照責任分工，認真履職盡責，做好各自職責範圍內的創建工作，又要加強協調配合，建立健全部門協調聯動機制，形成權責明晰、各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局，確保全面完成各自建設任務。

（二）細化目標責任。按照《安徽省健康促進縣》標準要求，按年度細化分解創建任務，明確工作標準和完成時限，把創建目標層層落實到各鎮（街道、園區）、有關部門，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管。要加強各部門、各單位創建工作督導、指導，開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發展一項。區委區政府將定期對各部門、各單位創建目標內容進行考核，強力推進目標責任的落實。

（三）加大宣傳力度。在創建工作中，各新聞媒體要充分發揮作用，積極開展經常性的宣傳報道，讓廣大人民羣眾充分理解創建工作的目的、意義和具體任務。全區每年要組織1-2次大型宣傳活動，各主要公共場所、人口密集地帶要設立户外廣告宣傳牌或利用户外電子屏幕開展健康教育宣傳，各鎮（街道、園區）、社區（村）要充分發揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創建健康促進區的良好氛圍。

創建健康促進社區實施方案範文 篇2

為規範民營醫院執業行為，提升民營醫院管理的規範化、科學化和專業化水平，保障民營醫院醫療質量和醫療安全，促進社會辦醫持續健康規範發展，維護人民羣眾健康權益，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、活動範圍及主題

（一）活動範圍：各級各類民營醫院，重點是二級以上民營醫院。

（二）活動主題：“規範促發展、質量提內涵”。

二、活動原則

（一）堅持完善制度與規範行為並重。健全的管理制度是醫療機構良性發展的基礎，是規範醫療服務行為、保障醫療質量安全的根本。醫療機構和醫務人員嚴格按照管理制度規範醫療行為，為依法執業、提高醫療服務質量和安全水平提供重要保障。

（二）堅持全面梳理與重點整治相結合。全面梳理和排查民營醫院臨牀科室、輔助科室、實驗室和後勤安保等部門的質量和安全隱患，查找醫療質量管理漏洞、薄弱環節，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、突出工作重點，嚴厲打擊非法行醫、治理整頓民營醫院、查處虛假宣傳是整治違法違規執業行為的重點內容。特別是社會辦醫活躍、社會關注度高的專科醫療機構，要進一步加強規範化管理和專業隊伍建設，促進民營醫院醫療服務水平的整體提高，消除醫療安全隱患和突出問題。

（三）堅持專項活動與長效機制相結合。民營醫院要按照本方案對本機構醫療質量和醫療安全的薄弱環節和漏洞進行自查，制定整改措施並認真落實。

三、活動內容

（一）完善各項規章制度。

1、建立健全內部質控制度。按照《醫療質量安全核心制度要點》要求，健全完善本機構核心制度、配套文件和工作流程，加強醫務人員培訓、教育和考核，強化日常督導，確保醫療質量安全核心制度得到有效落實。建立並實施病案質量控制體系和病歷質量管理制度，以科室環節質控為基礎，以終末病歷質控為重點，注重病案首頁填寫質量，保障病歷客觀、真實、準確、及時、完整、規範。

2、完善醫療技術臨牀應用管理制度。按照《醫療技術臨牀應用管理辦法》，各民營醫院全面梳理醫療技術臨牀應用情況。包括目錄管理、手術分級、醫師授權、質量控制、檔案管理、動態評估等制度，審定本機構醫療技術臨牀應用管理目錄和手術分級管理目錄並及時調整，目錄必須覆蓋已開展的所有技術和手術，開展目錄之外的技術、手術必須符合新技術、新項目制度的要求，並對國家級、省級限制類醫療技術進行重新評估和備案，全面保障醫療技術臨牀應用質量和安全。

3、完善醫療安全管理制度。關注用藥安全，建立健全臨牀藥師和處方點評制度，充分發揮臨牀藥師和處方點評的作用，以抗菌藥物、抗腫瘤藥物、中藥飲片為重點，規範臨牀用藥行為。對醫務人員不合理用藥、不合理檢查等行為及時採取干預措施，保障患者診療措施安全、有效、經濟。加強中藥飲片採購驗收、養護、煎煮等重點環節管理，保障中藥飲片質量。關注院內安全，有針對心跳驟停、昏迷、跌倒等高風險意外事件的應急措施和救護機制，保障全院任何區域內均能及時提供緊急救治和生命支持服務。

4、完善醫院感染控制管理制度。各民營醫院要嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》《醫院感染管理辦法》等法律法規，結合新冠肺炎疫情常態化防控工作，修訂完善機構內部醫院感染管理制度、職責、流程、預案。加強醫院感染監測工作，及時發現醫院感染隱患並採取有效的預防措施；

全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作，重點加強產房、新生兒病房、血液透析室、感染性疾病科、血液科等重點科室的醫院感染管理工作；

醫療廢棄物處理及時，程序合法。定期開展醫院感染管理制度和防控知識的全員培訓和教育工作，規範中醫醫療技術操作，落實好中醫醫療技術相關性感染防控指南。

5、完善信息公開制度。民營醫院要在就診大廳張貼或懸掛醫療機構的.依法登記的主要事項、診療料目、職能科室設置，在相應的位置公佈服務信息，包括主要衞生技術人員依法執業註冊基本情況、服務指南、服務流程、服務規範和服務承諾等以及行業作風建設情況，患者就醫須知等。要在顯著位置公示藥品、醫用材料和醫療服務價格信息，或擺設可以查詢的相應設備，其中藥品價格公示的內容應當包括：藥品的通用名、商品名、劑型、規格、計價單位、價格、生產廠家，主要的中藥飲片產地等有關情況；

醫用材料價格公示的內容應當包括：醫用材料的品名、規格、價格等有關情況；

醫療服務價格公示的內容應當包括：醫療服務項目名稱、項目內涵、除外內容、計價單位、價格、價格管理形式、批准文號、實際執行價格等有關情況。

6、健全後勤管理制度。民營醫院要有後勤保障管理組織、規章制度與人員崗位職責。後勤保障服務能夠滿足醫療服務流程需要，能夠及時迅速、保質保量地組織好醫院的`水、電、氣、物資供應、設備維修、房屋修建、院容衞生等工作。為保障節假日及夜間醫療機構醫療工作的正常運行，及時有效的處理突發醫療事件，提高醫療工作的內涵質量，確保醫療安全，民營醫院應建立健全全院性醫療值班體系，完善醫療機構總值班制度，包括臨牀、醫技、護理部門，以及提供診療支持的後勤部門，明確值班崗位職責、人員資質和人數，並保證常態運行。總值班人員需接受增訓並考核合格。

（二）嚴格依法執業，規範診療行為。

1、強化執業行為管理。嚴格落實相關制度規範，結合醫療機構實際情況細化工作要求，規範執業行為。嚴格按照核准登記的執業地址和診療科目開展診療活動，使用規範的診療服務項目名稱。按照國家有關要求配備相關崗位人員，所有從事醫療衞生技術工作的專業人員必須具備相關執業資格，並按規定及時辦理註冊、變更登記、多點執業手續。不違規對外出租、承包科室，定期開展依法執業自查整改，切實落實依法執業主體責任。加強民營醫院藥事管理，改善藥學服務模式，推進民營醫院抗菌藥物科學管理，規範抗腫瘤藥物合理使用，重點加強民營醫院藥品的管理，保證藥品的合法、安全、合理使用。

2、嚴格遵循臨牀診療指南、臨牀技術操作規範和行業標準及醫學倫理規範等有關要求，參考相應疾病病種的臨牀路徑，合理進行檢查、用藥、診療。建立各專科常見疾病的臨牀診療規範和技術操作流程，由具有法定資質的醫務人員按照制度、程序、規範和流程對患者進行疾病診斷、評估，並制定診療計劃。對疑難危重患者、惡性腫瘤患者，實施多學科評估和綜合診療。

3、規範醫療宣傳行為。民營醫院在各種媒介或者形式中直接或間接發佈的醫療廣告，必須嚴格遵守《醫療廣告管理辦法》，規範使用醫療機構名稱並標註《醫療廣告審查證明》文號。對在自建網站、公眾號等自媒體上發佈的宣傳內容進行審核把關，規範宣傳用語，避免誤導患者。

4、開展診療活動應當遵循患者知情同意原則，履行告知義務，尊重患者的自主選擇權和隱私權，尊重民族習慣和宗教信仰，並對患者的隱私保密。完善保護患者隱私的設施和管理措施。

（三）加強日常管理，構建長效機制。

1、加強醫院醫療質量的管理與控制。醫療質量是醫院管理的核心內容和永恆的主題，醫院必須把醫療質量放在首位，質量管理是不斷完善、持續改進的過程，要納入醫院的各項工作中，構建長效機制。建立健全醫療質量保障體系，即建立院、科二級質量管理組織，職責明確，配備專（兼）職人員，負責質量管理工作。職能科室要充分運用醫療質量管理工具和信息化手段開展日常醫療質量管理和控制。對醫療質量管理要求執行情況進行定期評估，對醫療質量信息數據開展內部驗證並及時分析和反饋，對醫療質量存在的問題要及時採取有效干預措施，評估干預效果，促進醫療質量的持續改進。

2、加強醫療安全風險防範。民營醫院要建立健全醫療質量（安全）不良事件信息採集、記錄和報告相關制度和激勵機制。有對本院醫療質量（安全）不良事件及管理缺陷進行統計分析、信息共享和持續改進機制。落實《醫療糾紛預防與處置條例》，加強醫療風險管理，完善醫療風險的識別、評估和防控措施並定期檢查落實情況，及時消除隱患。規範投訴管理，設置統一的投訴管理部門或配備專（兼）職人員，在醫療機構顯著位置公佈投訴管理部門、地點、接待時間及其聯繫方式，實行“首訴負責制”。投訴人向有關部門、科室投訴的，被投訴部門、科室的工作人員應當予以熱情接待，對於能夠當場協調處理的，應當儘量當場協調解決；對於無法當場協調處理的，接待的部門或科室應當主動引導投訴人到投訴管理部門投訴。

3、做好新冠肺炎疫情常態化防控工作。堅持“四早”，落實預檢分診制和首診負責制，所有進入醫療機構人員均應佩戴口罩、測量體温、詢問流行病學史，切實提高疫情防控的敏感性、主動性。二級以上綜合醫院要在相對獨立的區域規範設置發熱門診和留觀室，對發熱患者實行閉環管理。發熱患者、住院患者和陪護全部進行新冠病毒核酸檢測。發熱患者等待核酸檢測結果時一律予以留觀。對新冠肺炎確診病例、疑似病例和無症狀感染者按規定及時上報。加強疫情相關醫用耗材、藥品、防護裝備、消毒用品等物資儲備，保障滿足正常醫療服務需要。

4、加強業務培訓。對全體員工進行醫療衞生法律、法規、規章和診療相關規範、常規的培訓，提高員工規範執業的意識。建立院內人才培養機制，開展衞生專業技術人員崗前培訓，積極支持和鼓勵衞生專業技術人員參加繼續教育和進修培訓，切實提升服務能力和水平。

5、加強醫療機構文化建設。按照“以病人為中心”的理念，建設和培育單位文化，樹立良好的品牌形象，加強醫德醫風建設，弘揚救死扶傷精神，努力構建和諧醫患關係，誠信服務，提高核心競爭力，構建長效機制，為醫療機構長期穩定健康發展奠定基礎。

四、活動步驟

（一）安排部署階段（20xx年12月）。縣衞生健康局制定具體實施方案，建立工作機制，明確工作重點，落實各項活動內容。

（二）組織實施階段（20xx年1月—20xx年9月）。

1、第一階段。主題為“依法執業、規範診療”，組織實施時間為20xx年1月—20xx年6月。本階段民營醫療機構要在依法執業方面嚴格進行自查自糾，並對自查的問題逐條進行整改，完善各項規章制度，規範診療行為，為“民營醫院管理年”活動夯實基礎。

2、第二階段。主題為“提升質量，保障安全”，組織實施時間為20xx年7—12月。本階段重點任務在依法執業、規範診療的基礎上，進一步提升醫療質量和醫療技術的發展，提高醫療服務能力和水平，建立民營醫院醫療質量管理與控制體系，加強臨牀專科服務能力建設，有效保障醫療安全

3、第三階段。主題為“長效管理、樹立典型”，組織實施時間為20xx年1—9月。本階段重點任務為落實各項規章制度，形成民營醫院管理的長效機制。對在“民營醫院管理年”活動中服務質量、履行社會責任、羣眾滿意度等方面成效突出的民營醫院給予表揚，樹立模範和典型，帶動和促進民營醫院為廣大羣眾提供更加優質便捷的醫療服務。

（三）總結交流階段（20xx年10—12月）。縣衞生健康委對各地“民營醫院管理年”活動開展情況進行總結，組織召開活動經驗交流會，宣傳、推廣好的做法和先進經驗，進一步建立健全醫療質量、醫療安全管理的長效機制，對我縣樹立的民營醫院管理典型向市衞生健康委推薦。

五、工作要求

（一）充分提高認識，加強組織領導。民營醫院要制定實施方案，全面梳理自身工作，以本次活動為契機，進一步加強醫療機構管理，改進醫療質量，提升自身服務能力和水平。

（二）狠抓落實，務求取得實效。各民營醫院要全面梳理自身工作，以本次活動為契機。進一步加強醫療機構管理、改進醫療質量，提升自身服務能力和水平。要在狠抓落實上下功夫，把各項工作要求落實到位，確保實現民營醫院醫療質量和服務能力提升。要精準、有效落實各項規章制度，要以對工作負責的態度確保各項重點工作任務落實到位、見底見效，確保“民營醫院管理年”活動取得實效。

（三）做好總結交流，表彰宣傳先進，營造良好氛圍。民營醫院要對“民營醫院管理年”活動年度重點工作情況進行及時總結，發現、樹立和宣傳先進典型和先進經驗，樹立推廣一批管理規範、質量過硬、羣眾滿意、社會認可的民營醫院典型，為全縣推廣先進經驗奠定基礎。要充分利用報刊、廣播、電視等傳統新聞媒體與互聯網、自媒體等新興媒體對活動開展情況進行宣傳，做到集中宣傳與日常宣傳相結合，為活動開展和民營醫院健康發展營造良好的輿論氛圍。對於紮實工作，成效顯著的要予以表彰。

（四）建立長效機制，逐步轉入常態。“民營醫院管理年”活動結束後，各民營醫院要對照目標、任務和要求，探索建立民營醫院管理長效機制，逐步轉入醫療機構的常態管理，不斷提高醫療服務的水平和質量，確保活動取得實效。

創建健康促進社區實施方案範文 篇3

根據《國家職業病防治規劃（20xx-20__年）》、《安徽省職業病防治“十四五”規劃》和《關於推進健康企業建設的通知》（全愛衞辦發〔20xx〕3號）、《關於印發的通知》（皖衞函〔20xx〕150號）有關要求，為推動《“健康安徽20xx”規劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業落地見效，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以人民健康為中心，建立健全企業健康管理制度，推動企業樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環境和企業文化，不斷提高勞動者健康素養，降低職業相關疾病的發病率及工傷事故發生率，實現企業建設與人的健康協調發展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業持續健康發展。

二、建設原則

健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌協調、企業自主負責、專業機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自願參與、屬地管理，創新引領、健康優先，行業推動、文化促進，能建盡建、動態評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市範圍內各級各類企業開展。

三、建設目標

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規章制度，建設整潔衞生、綠色環保的健康環境，開展健康知識普及，完善職業健康監護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規範、設施完備、成效顯著的健康企業，形成示範帶動效應。

以縣（區）為基本單位，面向各級各類企業開展，建設省、市、縣級健康企業。自20xx年起，市級健康企業數量按照設區市轄區內不少於10家的標準開展建設。

四、建設評估程序

（一）評估內容

按照全國愛衞辦等7部門印發的《健康企業建設規範（試行）》和中國疾控中心職業衞生與中毒控制所編寫的《健康企業建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）評估方法

1.自評申報。企業按照《池州市健康企業建設評估表》要求進行自評，初步評估健康企業工作開展情況。具備條件的企業可向所在地區健康企業建設工作領導小組提出健康企業建設申請。申請材料包括：《池州市健康企業申報表》（附件2）、《建設健康企業承諾書》（附件3）、《池州市健康企業建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2.縣級評審。評審由各地健康企業建設工作領導小組負責，衞生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：

（1）資料審查：審查企業申請材料是否齊全。

（2）現場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業進行現場評估。考評組按照《池州市健康企業建設評估表》要求，通過查閲資料和現場核查方式，全面評估申報企業健康企業建設工作開展情況。考評組在現場評估時，填寫健康企業建設評估表，根據評分情況，作出評審結論，並將評分情況和書面意見現場反饋給申報企業。

各地對達到標準的企業按得分高低編制《符合健康企業認定條件的企業名冊》（附件5）並附相關申請材料、評審材料報至市衞生健康委。

3.市級審核。市健康企業建設工作領導小組辦公室負責組織，各地衞生健康行政部門協調，對通過評審的企業進行審核。審核內容如下：

（1）資料審查：市健康企業建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結論是否準確等。

（2）現場抽查複核：市健康企業建設工作領導小組辦公室根據企業所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業進行現場複查評估（10家及以下複查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區通過市級評估的家數。

接受現場抽查複核的企業，市健康企業建設工作領導小組辦公室根據專家組現場複核情況進行評估。沒有進行現場抽查複核的企業，市健康企業建設工作領導小組辦公室根據評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業。

市健康企業建設工作領導小組辦公室於每年9月30日前，在認定的市級健康企業中擇優（不超過10%）推薦為省級健康企業評選對象。

4.命名授牌。市健康企業建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網站向社會公佈，並授予“池州市健康企業”標牌，標牌規格及內容由市衞生健康委牽頭，統一設計、製作和發放。

（三）動態管理

1.承諾制度。健康企業有效週期為三年。自市健康企業建設工作領導小組辦公室公佈健康企業名單之日起，每滿3週年的前3個月內，健康企業需向市健康企業建設工作領導小組辦公室提交《健康企業延續承諾書》（附件6），由其於1個月內作出複核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業名單同步在網站公佈。

（1）發生急性職業中毒事故的；

（2）發生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發生飲水污染或羣體性食源性疾病事故造成羣體健康危害的；

（4）發生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發流行的；

（5）發生環境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足5年的勞動者新發塵肺病的；

（7）發現弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3週年未提交《健康企業延續承諾書》的；

（9）複核不符合要求的。

五、結果運用

推進健康企業評估結果納入企業社會信用體系。對於符合相關條件的健康企業，其申報的工傷預防項目，同等條件下優先確定。獲得健康企業稱號的企業，納入職業健康分級分類優秀管理等級。健康企業職業健康管理人員可以優先免費參加市級職業健康培訓，免費接受市級職業健康專家現場工作指導，符合條件的優秀管理者可進入市級職業健康專家庫。

六、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衞生健康行政部門牽頭制定本轄區健康企業建設實施方案，確定20xx年度創建企業名單。健康企業原則上在全市職業健康工作較為優秀企業中選取。各地於20xx年6月30日前將《池州市創建健康企業名單》（附件8）紙質件由各地衞生健康行政部門蓋章後報送至市健康企業建設工作領導小組辦公室，電子件發送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業按照《池州市健康企業建設評估表》各項指標開展健康企業創建工作。企業應完成健康企業創建自評和申報工作。

（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衞生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區健康企業的資料審查和現場評估工作，並將材料上報至市健康企業建設工作領導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業候選企業不少於3家。

（四）評估複核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業進行復核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業”標牌，同時在網站上進行公佈，接受社會監督。

七、工作要求

（一）加強組織領導。成立池州市健康企業建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市衞生健康委職業健康科。各地要相應成立健康企業建設工作領導小組，牽頭負責本轄區健康企業建設的組織協調工作。各地要高度重視，把健康企業建設納入健康城市、健康村鎮建設總體部署，納入職業健康保護行動監測和考核範圍，推進健康企業建設活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關於推進健康企業建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業建設的技術支撐工作，市衞生監督執法處負責全市健康企業建設的檢查工作，部門間加強協作配合，確保健康企業建設工作順利開展。

（二）嚴格質量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業建設評估表》，指導申報單位開展健康企業建設，確保健康企業真正起到帶動示範作用。要切實提高企業落實職業病防治主體責任意識，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環境，保護勞動者身心健康的目的。要統籌推進，做好創建時間進度安排，確保健康企業建設工作高質量開展。

（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業瞭解和認識健康企業建設的重要意義，引導用人單位職工和廣大羣眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業建設中的先進典型、特色做法、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發揮示範引領作用，促進全市健康企業建設工作深入開展。

各地請於9月20日前將20xx年度本地健康企業建設工作總結報送至市健康企業建設工作領導小組辦公室（聯繫人：孫珊珊，聯繫電話：3393，電子郵箱：，地址：）。