職業病防治實施方案（精選25篇）

職業病防治實施方案 篇1

為加強公司職業病防治工作，提高職業病防治的水平，促進企業的健康、和諧發展，使生產作業環境符合國家煤礦職業危害防治標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，本着“統籌安排、量力而行”的原則，經公司職業病防治領導小組研究，制定本職業病防治計劃和實施方案。

一、職業病防治計劃

依據國家法規、標準和上級主管部門、政府管理部門的指示要求及《徐礦賽爾能源公司職業病防治規劃（20xx-20__年）》，公司將對職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：

1、新發塵肺病病例控制在0、1%以內；

2、勞動者職業衞生培訓率達到100%；

3、職業病防治監督覆蓋率100%；

4、勞動者的工傷保險覆蓋率100%；

5、噪聲性耳聾的發病率0%；

6、粉塵作業點達標率每年提高2%～5%，在20xx年底達到95%。

二、保障條件

（一）嚴格遵守並執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。

（二）公司配有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

（三）公司提供專門的職業病防治的`專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時採購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴；公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

三、職業病防治實施措施

1、建立健全職業衞生管理制度和職業衞生防治機構，在公司原有的職業危害管理制度的基礎上，對照徐礦司（20xx）16號文件，認真梳理完善。在公司職業病防治領導小組的基礎上充實人員，配備專職的煤礦職業危害專業人員，負責職業病防治工作。在條件成熟時委託縣有資質的慈善醫院為公司開展作業危害防治提供服務。

2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作。公司要制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。二是加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業場所健康教育。三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育範圍，列為健康教育和職業教育的重要內容。四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。崗前職業衞生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。

3、抓好職業危害源頭控制，凡是建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。

4、加強對作業環境中職業危害管理和控制，優化生產佈局、工藝流程，定期進行危害因素監測、評價，醒目位置設置公告欄，公佈有關制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監測結果，使工作場所符合下列煤礦職業危害要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家煤礦職業危害標準；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

5、井下生產作業場所配備應急救援人員和救援器材、設備，制定應急救援預案。

6、申報職業病危害項目。

（1）建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

（2）本單位的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）及時向有關部門提交職業病危害預評價報告並經煤礦監察部門審核同意。

7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，結果告知本人。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。同時為勞動者建立職業健康監護檔案。

8、按AQ1501標準為職工配置個人職業病防護用品，並引導和督促其堅持正確規範使用。

9、重點強化對重點職業病的防治。

（1）塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不符合國家產業政策的工藝、設備和材料。

（2）重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業中毒隱患防範治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。

（3）加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人羣、高危工種的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分佈情況，開展職業健康風險評估和預警。

（4）推進職業病防治信息化建設。公司構建職業病危害動態監管及監控預警體系，加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。

10、完善企業工傷保險等各項制度。加強勞動用工和勞動合同管理，規範用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用於職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。六是推行職業衞生專項集體合同制度。

職業病防治實施方案 篇2

1、職業病危害項申報

根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求，公司安檢科負責每年於3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報的內容為：煤礦企業基本情況;煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況;煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變更之日起**日內進行職業危害申報。

2、職業病危害合同告知

根據《煤礦作業場所職業危害因素防治規定》第十一條規定：公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;

(2)危害後果;

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

(5)職業衞生知識培訓教育;

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

3、職業衞生培訓。

按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條規定的培訓要求進行培訓。煤礦企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少於4學時，在崗期間培訓時間每年不少於2學時。

4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施

(1)設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全礦各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。

(2)規範防護用品管理。人力資源部根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，並及時維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。

(3)職業病危害檢測因素。公司通風科負責對粉塵按《煤礦安全規程》

的檢測頻次進行檢測，噪聲及其他物理因素測定由具有相應資質的服務機構每年至少監測一次。

(4)加強日常監督檢查。安檢科定期對各職業危害作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衞生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，並把現場考核情況與各單位的經濟效益及個人收入掛鈎，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。

5、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業危害

從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業危害項目申報及“三同時”原則，做好了職業危害的前期預防工作。

6、貫徹“以人為本”思想，做好職業健康監護工作

(1)公司必須按照國家法律、法規和衞生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，並做好健康監護及職業病報告工作。

體檢時間間隔必須符合下列要求：

①對接觸有害物質作業職工，巖塵、噪聲、高温接觸工種和觀察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。

②對離崗職工必須進行離崗前的職業性健康檢查。

③接觸化學毒物、放射線的職工根據所接觸的化學毒物確定檢查週期。 職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資質的職業衞生機構承擔。

(2)有下列病症之一的，不得從事接塵作業：

①活動性肺結核病及肺外結核病;

②嚴重的上呼吸道或支氣管疾病;

③顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變;

④心、血管器質性疾病;

⑤經醫療鑑定，不適於從事粉塵作業的其他疾病。

7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防範意識

按照《職業病防治法》的要求，在新工人上崗的職業衞生知識培訓中，將全礦所有職業危害情況告知，並在勞動閤中予以註明。利用公告欄公佈有關職業病防治的規章制度、有害作業崗位的操作規程、職業危害事故應急救援預案、職業危害因素監測評價結果。對在健康監護體檢中發現的職業禁忌症病人、疑似職業病人、確診職業病人，均以書面形式告知。同時，充分利用宣傳欄等形式，廣泛宣傳國家有關職業衞生的法律、法規。技術科舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律、法規，勞動防護用品使用，職業危害的種類及危害，崗位操作規程，職業危害應急救援預案等內容，提高職工職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，並積極參加職業性健康體檢，預防職業病的發生。

鐵東煤業字【20xx】6號

職業病防治實施方案 篇3

1目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康按全目標，特製本措施。

2適用範圍

公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、建築防水、防腐保温、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。

3防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創造符合國家職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衞生保護。

4職業病危害種類

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六類：

1、 生產性粉塵的危害：在建築物施工作業過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建築物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、 輻射的危害：在建築物地下室施工時由於作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、 有毒物品的危害：建築施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、 焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、 產生性噪音和局部振動危害：建築行業施工中使用的機械工具如鑽孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。

6、 高温作業危害：長期的高温作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5防護措施

(一) 作業場所防護措施

1、 各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、 在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害警示標誌。

3、 施工現場在進行石材切割加工、建築物拆除等有大量粉塵作業時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

4、 在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要採取強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，並派專人進行巡視。

5、 對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，並有針對性的急救措施。

(二) 防護措施

1、 公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司只能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。

2、 加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業病危害的認識，瞭解其危害，掌握職業病防治的方法。

3、 施工現場做封閉式施工，用高度不低於2m的圍擋將現場四周圍起來。

4、 施工現場材料堆放整齊(散材成堆，型材成垛)

5、 現場臨時倉庫內各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。

6、 接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應儘量降低粉塵的濃度，在施工中採取不斷噴水的措施降低揚塵，作業人員正確佩戴防塵口罩。

7、 從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，並通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風;若已出現中毒症狀，應立即報告項目部進行處理;慢性中毒症狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病症狀將立即通知本人並調離崗位，採取必要的治療措施。

8、 電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衞生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第7條執行。

9、 進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，並減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等症狀，應立即停止作業並通知其他人員進行治療，症狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。

10、 施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑後方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。

、 長期從事高温作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，並佩戴好防護用品。

、 從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，並將體檢報告存人檔案。

6 安全檢查措施

1、 公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、 開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃u>

3、 安全生產檢查應該始終貫徹領導與羣眾相結合的原則，依靠羣眾，邊檢查，邊改進，並且及時地總結u>

職業病防治實施方案 篇4

一、目的

為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

二、目標

公司將對職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：

1、粉塵作業點達標率100%;

2.杜絕高温中暑;

3.塵肺病發生人數為0;

4.噪聲性耳聾的發病率0%;

5.化學品中毒發生人數為0。

三、工作措施

(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治

工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規範化和科學化軌道。

(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衞生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衞生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。

(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

(四)按職業健康檢查項目及週期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯繫復旦大學附屬金山醫院進行職業衞生體檢，建立和完善各單位職業衞生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

(五)公司質量部做好年度生產工作現場職業病危害因素檢測和評價工作，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大

危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置並完善各種警告標誌和警示説明。

(六)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。

(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衞生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

四、保障條件

(一)嚴格遵守並執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。

(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時採購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

五、工作計劃安排

(一)在20xx年1月**日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

(二)在20xx年3月中旬對所有從業人員進行職業衞生知識培訓。

(三)在20xx年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委託職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示説明，並設置和完善公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。

(四)在20xx年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案並妥善保存。公司依法參加工傷保險。

(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。

六、工作要求

(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。

(二)辦公室、質量部等部門要採取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。

(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衞生評價及監測和監督檢查等工作信息。

職業病防治實施方案 篇5

為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的發展，使生產作業環境符合國家職業衞生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經X年X X月X X日廠職業衞生工作領導小組（辦公室）工作會研究，制定本單位X X X X年職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

（1）要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與責任制的關係，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

（2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以採取適當的手段，同職業病防治管理人員、工作人員的利益掛鈎，但不能像責任制那樣，把依據國家職業衞生標準和衞生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

（3）無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

（4）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化（即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鈎）。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業活動中所發工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衞生防護工作，使工作場所符合下列職業衞生要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衞生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衞生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衞生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報。

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的'種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）應當向衞生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衞生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理。

放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果特別嚴重，其危害往往是羣體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的負擔，而且也影響社會的穩定。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衞生規定和要求，取得衞生許可後，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格後方可上崗；管理人員也必須通過培訓，取得特殊職業病危害作業職業衞生管理資格後方可從事相應的管理工作。

7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衞生防治管理措施：

（1）設置或者指定職業衞生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衞生人員，負責本單位的職業病防治工作；

（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衞生管理制度和操作規程；

（4）建立、健全職業衞生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衞生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衞生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構承擔）制度；

（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

9、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衞生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

（1）急性職業病報告：

①企業及其職工醫院（所）接診的急性職業病均應在12—24小時之內向患者所在地衞生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院（所）應當立即電話報告衞生行政主管部門或衞生監督機構。

（2）非急性職業病報告：

①企業及其醫療衞生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衞生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衞生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衞生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衞生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

（1）產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明。

（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

11、向用人單位提供生產設備時的危害告知。

《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文説明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示説明。警示説明應當載明設備性能、可能產職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

12、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。

《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文説明書，説明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示説明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

13、職業病危害合同告知。

《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

（1）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

（2）危害後果；

（3）提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

（5）職業衞生知識培訓；

（6）職業病防治規章制度和操作規程。

14、職業衞生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衞生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衞生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓。其內容和目的是普及職業衞生知識。

（二）職業病防治實施方案

用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然後，將各項工作事項分解、細化。最後，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

職業病防治實施方案 篇6

為加強公司職業病防治工作，提高職業病防治的水平，促進企業的健康、和諧發展，使生產作業環境貼合國家煤礦職業危害防治標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，本着“統籌安排、量力而行”的原則，經公司職業病防治領導小組研究，制定本職業病防治計劃和實施方案。

一、職業病防治計劃

依據國家法規、標準和上級主管部門、政府管理部門的指示要求及《徐礦賽爾能源公司職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，公司將對職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，用心落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：

1、新發塵肺病病例控制在0、1%以內;

2、勞動者職業衞生培訓率到達100%;

3、職業病防治監督覆蓋率100%;

4、勞動者的工傷保險覆蓋率100%;

5、噪聲性耳聾的發病率0%;

6、粉塵作業點達標率每年提高2%～5%，在20xx年底到達95%。

二、保障條件

(一)嚴格遵守並執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益帶給最堅強的保護傘。

(二)公司配有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高應對突發事件時應急救援的潛力。

(三)公司帶給專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時採購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

三、職業病防治實施措施

1、建立健全職業衞生管理制度和職業衞生防治機構，在公司原有的職業危害管理制度的基礎上，對照徐礦司(20xx)16號文件，認真梳理完善。在公司職業病防治領導小組的基礎上充實人員，配備專職的煤礦職業危害專業人員，負責職業病防治工作。在條件成熟時委託縣有資質的慈善醫院為公司開展作業危害防治帶給服務。

2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作。公司要制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。二是加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，用心推進作業場所健康教育。三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育範圍，列為健康教育和職業教育的重要資料。四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業構成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。崗前職業衞生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。

3、抓好職業危害源頭控制，凡是建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。

4、加強對作業環境中職業危害管理和控制，優化生產佈局、工藝流程，定期進行危害因素監測、評價，醒目位置設置公告欄，公佈有關制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監測結果，使工作場所貼合下列煤礦職業危害要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度貼合國家煤礦職業危害標準;

(2)有與職業病危害防護相適應的設施;

(3)生產佈局合理，貼合有害與無害作業分開的原則;

(4)設備、工具、用具等設施貼合保護勞動者生理、心理健康的要求。

5、井下生產作業場所配備應急救援人員和救援器材、設備，制定應急救援預案。

6、申報職業病危害項目。

(1)建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

(2)本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向有關部門提交職業病危害預評價報告並經煤礦監察部門審核同意。

7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，結果告知本人。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。同時為勞動者建立職業健康監護檔案。

8、按AQ1501標準為職工配置個人職業病防護用品，並引導和督促其堅持正確規範使用。

9、重點強化對重點職業病的防治。

(1)塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不貼合國家產業政策的工藝、設備和材料。

(2)重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業中毒隱患防範治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。

(3)加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人羣、高危工種的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分佈狀況，開展職業健康風險評估和預警。

(4)推進職業病防治信息化建設。公司構建職業病危害動態監管及監控預警體系，加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策帶給基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。

10、完善企業工傷保險等各項制度。加強勞動用工和勞動合同管理，規範用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用於職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。六是推行職業衞生專項羣眾合同制度。

職業病防治實施方案 篇7

用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然後，將各項工作事項分解、細化。最後，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

二〇**年職業病防治工作計劃及實施方案

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衞生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衞生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衞生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;

(2)制定職業病防治計劃和實施方案;

(3)建立、健全職業衞生管理制度和操作規程;

(4)建立、健全職業衞生檔案和勞動者健康監護檔案;

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構承擔)制度;

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案)。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條及衞生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告制度應符合下列規定：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者

所在地衞生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院應當立即電話報告衞生行政主管部門或衞生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衞生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衞生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衞生機構明確診斷，並按規定及時向衞生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衞生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理

(1)粉塵治理。一是用好各類防塵設施，採煤工作面放煤點每隔五十米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流淨化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭後安裝淨化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，並保持完好、使用正常。二是採掘工作面採用濕式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。

(2)噪聲防治。一是控制噪聲源，選用低噪聲設備或改革工藝過程、

採取減振、隔振等措施，提高機器設備的裝配質量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是控制噪聲的傳播，採用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業現場噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。

(3)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強井下通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣體濃度達到國家職業衞生標準要求。二是加強職業安全衞生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。比如爆破後待炮煙吹散後方可進入作業。三是設置警示標識，在井下通風不良地點或不通風的巷道設置明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。

、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展

對各項職業病防治經費實行預算管理，財務部門把職業病防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業衞生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購買醫療保險和工傷保險。對已確診的職業病人，按照《職業病防治法》的要求，安排到有資質的醫療機構進行治療、療養。每個職業病病人每年進行一次複查和肺功能測定。職業病人的工資、護理費等其它待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理，切實維護職業病患者合法權益。

職業病防治實施方案 篇8

一、目的

為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

二、目標

公司將對職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：

1、粉塵作業點達標率100%;

2.杜絕高温中暑;

3.塵肺病發生人數為0;

4.噪聲性耳聾的發病率0%;

5.化學品中毒發生人數為0。

三、工作措施

(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治

工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規範化和科學化軌道。

(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衞生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衞生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。

(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

(四)按職業健康檢查項目及週期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯繫復旦大學附屬金山醫院進行職業衞生體檢，建立和完善各單位職業衞生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

(五)公司質量部做好年度生產工作現場職業病危害因素檢測和評價工作，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大

危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置並完善各種警告標誌和警示説明。

(六)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。

(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衞生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

四、保障條件

(一)嚴格遵守並執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。

(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時採購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

五、工作計劃安排

(一)在20xx年1月**日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

(二)在20xx年3月中旬對所有從業人員進行職業衞生知識培訓。

(三)在20xx年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委託職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示説明，並設置和完善公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。

(四)在20xx年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案並妥善保存。公司依法參加工傷保險。

(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。

六、工作要求

(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。

(二)辦公室、質量部等部門要採取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。

(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衞生評價及監測和監督檢查等工作信息。

上海凱馳防腐工程有限公司 20xx年1月1日

職業病防治實施方案 篇9

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑑定管理辦法》等文件精神以及結合山東省、海陽市安監局對工業企業職業衞生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衞生三年工作計劃及實施方案。

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉、抽風、除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衞生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規劃方案《職業病防治計劃及實施方案》。

2、對於產品生產過程產生的有毒性氣體，採用局部排氣並對有毒氣體進行沉降、降温、凝聚、洗滌、中和、吸收和脱水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

1、物理震動的生產環節及設備儘量設置在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;

2、縮短接觸噪音、高温等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衞生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

職業病防治實施方案

為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。

一、成立公司職業病防治領導小組

組 長：

副組長：、

成 員：、

二、充分利用宣傳欄、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。

三、完善和落實各項職業衞生管理制度，建立健全各項操作規程。

四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處於正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衞生標準和衞生要求的環節，立即進行整改。

六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標誌與危害説明。

七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。

八、接受職業衞生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。

九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。

職業病防治實施方案 篇10

為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衞生和職業病防治工作，特制訂職業衞生三年工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衞生職業病管理，建立健全勞動衞生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衞生法制教育和宣傳，切實把企業職業衞生工作落實到實處，積極配合職業衞生監督機構做好職業衞生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衞生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;

2、在建立職業衞生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠ 規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衞生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衞生管理制度具體為：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衞生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衞生防護設施維修保養制度

9、職業衞生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動;

3、每年開展“安全職業衞生保健知識”競賽活動;

4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓;

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衞生知識培訓;

6、開展職工參與職業衞生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衞生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

7、結合開展職工職業安全衞生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衞生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;

8、對在崗職工進行崗位職業安全衞生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;

(三) 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作;

2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置;

3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況;

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;

6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能;

7、由行政部加強對食堂食品衞生及環境衞生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業病防治實施方案 篇11

用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然後，將各項工作事項分解、細化。最後，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

營銷部經理

崗位名稱：營銷部經理

直接上級：分管理副總經理;下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售後服務科科長

崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協調、監督少管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作;

3.組織制定產品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作;

4.負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金週轉;

5.加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產品出入庫手續，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工作;

6.負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規範各種原始記錄、統計台賬、報表的核算程序，彙總填報年、季、月度銷售統計報表，及時擇寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務;

7.負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。及時彙總編制產品需求量計劃，合理平衡產品供貨，做好對外銷售點聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續;

8.負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率;

9.負責做好優質服務、售後服務工作。加強對營業人員的教育，走訪用户，及時處理用户投訴，提高企業信譽;

10.負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發生;

.有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價;

.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專以 上的文化程度和營銷專業知識;

2.熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公;

3.有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心;

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;

2.參加季、朋度經濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議;

3.參加公司召開的部門業務協調會、專題分析會等;

4.參加本部門召開的營銷工作會議

職業病防治實施方案 篇12

為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衞生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經X年X X月X X日廠職業衞生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位X X X X年職業病防治計劃和實施方案。

(一)職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關係，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以採取適當的經濟手段，：同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鈎，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衞生標準和衞生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鈎)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衞生防護工作，使工作場所符合下列職業衞生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衞生標難;

(2)有與職業病危害防護相適應的設施;

(3)生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衞生設施;

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法規和國務院衞生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衞生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衞生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理

放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果特別嚴重，其危害往往是羣體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衞生規定和要求，取得衞生許可後，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格後方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衞生管理資格後方可從事相應的管理工作。

7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衞生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衞生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衞生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;

(2)制定職業病防治計劃和實施方案;

(3)建立、健全職業衞生管理制度和操作規程;

(4)建立、健全職業衞生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價;各種職業衞生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衞生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案《內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等勞動者健康資料。》;

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構承擔)制度;

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。

8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。

9、職業病報告制度

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衞生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者所在地衞生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衞生行政主管部門或衞生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衞生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衞生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衞生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衞生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衞生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;

(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

、向用人單位提供生產設備時的危害告知

《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文説明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示説明。警示説明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。

《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文説明書。説明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示説明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

、職業病危害合同告知

《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防

護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度

(2)危害後果;

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

(5)職業衞生知識培訓教育;

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

、職業衞生培訓

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衞生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衞生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓。其內容和目的是普及職業衞生知識。

職業病防治實施方案 篇13

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衞生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規範管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經20xx年**月公司安全生產委員會會議研究，制定20xx年職業病防治計劃和實施方案。

二、工作目標

1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衞生工作重要性的認識。

2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衞生素質。

3、加強對職業衞生工作的管理要求，完善職業衞生資料，落實職業衞生各項工作：

(1)建立健全本單位職業衞生檔案，真實反映本單位職業衞生狀況，在20xx年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。

(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗後健康體檢，體檢率達到100%。

(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，並及時配備相應的防護用品。

4、完善公司職業衞生管理體系，按照現行國家法律法規、標準

和上級公司要求完善職業衞生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。

5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標誌的製作與掛設。

三、工作計劃及實施方案

1、完善公司職業衞生管理體系

按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發放標準》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衞生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;

2、落實職業病危害防治目標

根據上級公司要求落實職業健康管理目標：

0 —急性職業中毒事故為零;

1 —職業病發病率0、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衞生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%;

8 —工作場所職業病危害因素監測率達到100%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到100%以上。

3、開展職業衞生知識培訓

按照國家法律法規規定，落實職業衞生管理人員職業衞生培訓、取證相關要求。

針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用20xx年職業病防治周時間積極開展職業衞生知識培訓，將職業衞生知識培訓納入公司20xx年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。

4、檢測職業危害因素、掛設警示標識

定期聘請具有監測資質的檢測部門來公司監測職業病危害因素;公司每月對各車間進行一次設備、安全、職業衞生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衞生。公司每週進行全廠衞生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、乾淨的工作環境。

在醒目位置設置公告欄，公佈職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。

5、提供個人勞動防護用品

勞動防護用品採購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，採購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，

職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工採取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

6、職工健康監護

嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。

嚴格按照國家《職業健康監護技術規範》GBZ_188-20xx及相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢工作。

對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脱離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗

手續。

完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

7、加強職業病診療工作

在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要複查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其複查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脱離工作崗位。

8、完善醫療衞生保護措施

醫療保證措施 ：①強化協調、聯繫醫院，做好傳染病防治工作;規範管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衞生防疫工作環境; ②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衞生，有效控制疾病的流行。

環境衞生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的整潔，每天下班後，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。

食堂衞生保證措施 ：組織對食堂衞生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衞生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衞生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品製作，飯菜做熟、營養合理。

個人衞生保證措施 ：積極為職工搞好個人衞生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衞生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衞生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。

五、考核與總結提升

公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促並監控各項目的工作開展。

職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，並責成按時整改。

20xx年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。

山東天成化工有限公司

二〇**年一月五日

職業病防治實施方案 篇14

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《工業企業有毒有害作業衞生監督辦法》、《建築設計預防性衞生監督辦法》、《職業病診斷管理辦法》、《職業病報告制度》和實施細則等文件精神以及衞生局和衞生監督所關於衞生監督工作的要求，結合企業工作的實際情況，切實做好勞動衞生和職業病防治工作，制訂職業衞生三年工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以黨的“xx大精神”和實現“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衞生職業病管理，建立健全勞動衞生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衞生法制教育和宣傳，切實把企業職業衞生工作落實到實處，積極配合職業衞生監督機構做好職業衞生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衞生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;各種職業禁忌症調離率達到100%，並建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;

2、在建立職業衞生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;

4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%;

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠ 規章制度實行過程中進行效果評估

在企業通過ISO19000質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《 某某廠企業管理標準》，由衞生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衞生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衞生管理制度具體為：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衞生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衞生防護設施維修保養制度

9、職業衞生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、配合區衞監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查;

2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙週報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規範化管理規定進行考核;

3、每年開展“安全職業衞生保健知識”競賽活動;

4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓;

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衞生知識培訓和考試;

6、開展職工參與職業衞生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衞生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

7、結合開展職工職業安全衞生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衞生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%;

8、對在崗職工進行崗位職業安全衞生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、後果並在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;

9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上; ㈢ 職工健康體檢和職業危害因素檢測工作

1、衞生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，並建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，並將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告;

2、衞生所負責完善企業職業衞生檔案建立、完善工作;

3、生技科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。

4、生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衞生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，並負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。 ㈣ 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、生技科、衞生所、技安科和保衞科等職能科室負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作;

2、技安科、生計科負責35KV母線室購置安裝的SF6氣體泄漏報警、回收裝置並對日常使用情況進行監督;

3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸鹼區加設噴淋裝置;

4、對在外進行三產工作的職工職業安全衞生管理，由技安科和衞生所負責安全職業衞生教育;

5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;

6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能;

7、加強對食堂食品衞生及環境衞生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證(年度)的驗收工作。

急性職業病事故預防和處理制度

1預防措施

1.1嚴格執行有關法規、標準和規定。

1.2加強職業衞生管理，建立安全操作規程並嚴格實施。

1.3衞生宣傳普及防毒知識。車間內建立安全員和衞生員，並開展防毒培訓，增加急性中毒時的自救、互救知識。

2職業衞生措施

2.1加強個人防護。

2.2做好就業前、在崗時、離崗前的職業衞生健康檢查。

2.3定期對有毒有害作業場所進行監測，在危險崗位貼警求標誌。

3現場處理措施

3.1控制事故源，阻止毒物擴散，並迅速通知醫務人員到現場。

3.2吸入中毒：迅速將患者搬離中毒場所至空氣新鮮處，保持患者安靜，並立即鬆解衣領和腰帶，保持呼吸道暢通，並注意保暖。

3.3經皮膚中毒：將患者移離中毒場所，脱去污染衣服，用清水洗淨皮膚。如眼睛沾染酸鹼立即用生理鹽水或清水沖洗並送眼科處理。

3.4休克病人在採取一定急救措施的同時送醫院搶救。

3.5參與搶救人員注意自身防護，疏散人員，設置隔離帶。用排毒設備通風。

4報告制度

發生一般職業中毒，在6小時內向當地疾病控制中心。發生重大或物大事故需在2小時內向當地疾病控制中心。發生慢性職業病需在接到職業病診斷機構確認後5日內上報。

職業病危害建設項目“三同時”制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，體現“預防為主”的衞生工作方針，保證我廠建設項目的設計符合衞生要求，控制生產過程產生的各類職業危害因素，改善勞動條件以保障職工的身體健康，更好地預防控制和消除職業病危害，防止職業病發生，制定以下制度。

1、在我廠新建、改擴建、續建等建設項目的設計時，應積極採取行之有效的綜合防護措施，防止有害因素對工作場所的污染，對於生產過程中不能完全消除的有害因素，也應採取綜合預防、治理措施，使設計符合《工業企業設計衞生標準》的有關規定。

2、建設項目的設計時，廠主管部門應委託有資質認證的評價機構對建設項目進行職業衞生評價，當需要採取衞生防護措施和配置衞生輔助設施時，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，使之符合衞生要求。

3、對一般職業危害場所建設項目要求：

⑴ 立項時要對可能產生的有害因素的種類及其分佈、濃度等衞生標準規定的項目全面地做出預評價;

⑵ 設計時要充分考慮一般職業危害預評價的內容;

⑶ 在施工過程中做好控制效果的評價。

⑷ 建設項目竣工後要將項目中有關職業衞生防護要求的內容報送有關衞生監督機構審查。

4、對主要職業危害場所建設項目要求：

除要做到上述一般職業危害場所建設項目的四項要求外，還須做好主要職業危害場所防護設施竣工後的驗收工作。

5、本制度由衞生科負責解釋。

職業衞生培訓制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，更好地預防控制和消除職業病危害，防止職業病發生，制定以下制度。

1、衞生科會同技安科、人教科一起對職工進行上崗前職業衞生培訓和在崗期的定期職業衞生培訓，普及職業衞生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導職工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2、定期對職工進行觸電急救知識的培訓，掌握相關的醫療衞生常識，增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓，包括化救物品的放置及使用。

4、結合本企業特點，開展健康促進教育活動，請有關專家上門授課及開展諮詢活動，使職工人人知曉預防，控制疾病的重要性，從而提高生活的質量。

5、對參加培訓職工，在培訓結束時，對所學培訓內容應進行考核，其成績歸檔備案。

職業健康監護制度

認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》實施細則，切實做好職業病防治工作，提高工作效率和職業健康的管理水平。

1、根據企業實際情況，配備專(兼)職職業衞生管理醫生，負責本企業日常的職業健康及職業病防治工作。

2、建立、健全接觸有毒有害職業人員檔案，積累各種動態資料，定期分析研究，及時向領導彙報，並提出合理化建議。

3、開展職業健康監護工作，負責和參加上級衞生部門對接觸有毒有害作業職工的就業前(上崗)和定期及離崗時的職業健康檢查，發現職業禁忌症者，通知有關部門及時調離崗位，並妥善安置，出現職業中毒者及時組織搶救，並立即報告所在地區主管部門。

4、企業不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業危害的作業，不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業，對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

5、對接觸有毒有害職業人員進行定期體檢後的結果，告知本人並簽名(或部門負責人簽名轉告)。

工作場所職業病危害因素監測評價制度

1、按照國務院衞生行政部門的規定，衞生所等相關職能部門應定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

2、檢測、評價結果存入廠職業衞生檔案，定期向所在地衞生行政部門報告並向廠職工公佈。

3、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由衞生所會同相關職能部門根據有關規定的要求確定。(高温測試每年一次，噪聲每年一次，化學毒物每年一次，電焊塵每年一次，金屬試驗每年一次)

4、職業病危害因素檢測、評價由區疾病控制中心進行檢測，並由其出據檢測結果和評價報告。

5、按照職業病防治要求，用於預防和治理職業病危害、工作場所衞生檢測、結果評價等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支。

化學危險品安全管理制度

1 危險物品倉庫管理

1.1 易燃、易爆危險倉庫區域嚴禁煙火入內。出入處應有“倉庫重地，嚴禁煙火”明顯防火安全標誌，危險物品倉庫內嚴禁無關人員入內。

1.2 嚴格執行“五雙”制度。凡屬易爆、劇毒的危險品，必須做到“雙人保管、雙人領用、雙把鎖、雙本賬、雙人使用”使用後剩餘物品應立即返庫。使用部門禁止存放保管。

1.3 危險品保管員，應根據危險物品的性能、特點、分類、分層，對性能互相有牴觸的物品要分開貯藏，並有明顯標誌，不可混放，防止錯發，開啟危險品包裝容器的工具，要用銅質，不能用鐵質工具，防止引發火花造成意外事故。

1.4危險品倉庫一切電氣設施(如開關、閘刀、照明燈、電動機等)均應為防爆型，並應定期檢查電器設備及照明開關線路防爆性能良好與否，發現損壞應及時修理，防止破裂閃烙而引起火情，倉庫內不準亂拉亂接臨時線路和燈頭，房屋不能漏雨，通風良好，並裝有通風設備。

1.5在裝卸物品時應輕裝、輕放，特別是裝卸易碎、易爆危險品，對液化氣、乙炔不可衝撞、曝曬，接近熱源，混裝，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

1.6保管人員必須提高警惕，下班時應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，節日休假要有專人值班巡邏。

1.7嚴格遵守上級對夏季危險物品運輸、裝卸，儲存，發放通知規定。

1.8對化學危險物品保管員，危險品車輛駕駛員，押車員，應經勞動、公安部門專業培訓，持證上崗，定期複訓，並嚴格遵守各自的崗位守則。

2 劇毒物品管理制度

2.1 藥品室是化學專業的組成部分由化學試驗班負責，藥品的庫存、保管、清點、增添、領發。管理上受化學專業及上級有關部門定期或不定期的檢查和督促，認真做到賬、卡、物一致。

2.2藥品室管理人員應相對穩定，不準隨意調換，管理人員一半時間參加生

產工作，一半時間負責藥品管理。

2.3藥品室門鑰匙應由藥品室管理人員和班長嚴加保管，無關人員不準開啟藥品室，凡發現無關人員開啟藥品房，作違反保衞紀律處理。

2.4劇毒藥品另列清冊，進貨、儲存、保管、領用、消耗由管理人員、班長和領用人三方核對，填寫統一領料單，統一領料單一式二份，一份管理人員留存，一份送交部門備案。

2.5使用劇毒品結束後，必須經過稀釋，並在班長監護下處理。

2.6 劇毒藥品的管理堅持“五雙”制度(雙人保管、雙本賬、雙把鎖、雙人領發、雙人使用)，一待發現劇毒藥品缺少，應及時向部門和保衞科報告。

2.7藥品室應經常保持整潔、明亮，室內嚴禁吸煙，無關人員不得進入室內，藥品室只准放置與藥品有關化學器皿和零件。

2.8每逢國定假日前三天管理人員應集中時間對常用藥品清點校對，對劇毒藥品進行檢查，並作好保衞措施。

3 液氨管理制度

3.1加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格後方可持證上崗;

3.2加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防範措施;

3.3操作工必須瞭解氨的性狀，毒性作用，中毒症狀，掌握防治要點;

3.4操作工必須站在上風位置作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場;

3.5氨瓶必須妥善安置，嚴禁暴曬，安置氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通;

3.6氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏;

3.7加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源;

3.8加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗乾淨後，方可開始檢修。

職業衞生防護設施維修保養制度

1、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業衞生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養，並作好相應的台帳。

2、職工應當學習和掌握相關的職業衞生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

3、認真執行防護設施、設備檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4、有關職業衞生監督管理部門應經常檢查監督職業衞生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，並做好相關記錄。

職業病防治實施方案 篇15

20xx年4月25日至5月1日是第15個《職業病防治法》宣傳週，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，全面普及職業病防治知識，營造良好社會氛圍，現就有關事項通知如下：

一、高度重視宣傳週活動

我市職業病防治工作基礎相對薄弱，社會認識程度不高，各級、各部門要把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者職業健康的重要內容，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，落實必要經費，不走過場，結合實際制定具體實施方案，確保宣傳週活動落到實處。各鎮街要強化轄區內重點職業病危害、重點人羣和重點行業的職業病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機制，尤其要深入企業、車站、市場等流動人口密集區開展宣傳活動，提高全社會對《職業病防治法》的知曉度和影響力。負有安全生產監督管理職責的部門要針對本行業領域內職業病防治工作實際，建立宣傳教育和監督檢查機制，深入企業進行宣傳，督促指導企業開展職業衞生教育培訓，不斷提升職業病防治意識和工作水平。

二、明確宣傳工作的'重點

20xx年《職業病防治法》宣傳週活動的宣傳主題是“健康中國，職業健康先行”，要重點宣傳《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準，用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衞生監管，勞動者應當依法享有的職業衞生保護權利，職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度，職業病患者的工傷保險待遇，常見職業病防治科普知識，職業人羣健康促進等。

三、廣泛開展宣傳活動

在充分發揮廣播、電視、報刊等傳統媒體宣傳優勢的同時，要積極利用互聯網、微博、微信等新平台新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語（見附件2），傳播職業病防治和職業健康知識，實現職業病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結合職業衞生基礎建設、創建健康工作場所、健康企業等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標語橫幅、內部網站、手機短信等形式開展宣傳互動，提高活動的參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。各職業病防治機構、職業衞生技術服務機構要積極參與全國《職業病防治法》宣傳週系列活動。市安監局要廣泛開展宣傳活動，利用各類新聞媒體宣傳職業衞生常識和各鎮街、各部門及用人單位典型工作經驗做法等。4月17日在市文化廣場開展一次集中宣傳活動，由市安監局牽頭組織。

請各鎮街、部門、單位積極報送好的經驗做法並於20xx年5月5日前將宣傳活動開展情況和統計表報市安委會辦公室。

職業病防治實施方案 篇16

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步普及職業病防治知識，提高勞動者自我防護的意識和能力，切實保護廣大勞動者的職業健康權益，按照省安委辦《關於開展20____年職業病防治法宣傳週活動的通知》(__安辦〔20____〕__號)部署，結合我市實際，制定本方案。

一、活動時間

20____年4月23日—29日。

二、活動內容

紮實組織開展宣傳週“八個一”活動：

(一)做好一次領導動員。請各縣區政府主管領導於4月22日發表電視講話或在主流媒體發表署名文章，對“《職業病防治法》宣傳週”活動進行宣傳發動，全面啟動宣傳週活動。

(二)開展一次現場諮詢。4月23日上午，各縣區要認真組織由政府主管領導，安全監管、衞生計生、人力資源和社會保障部門主要負責人和有關部門分管負責人蔘加的宣傳週啟動儀式，通過現場諮詢、張貼海報標語、佈置展牌、發放宣傳資料等方式，向社會公眾宣傳普及職業病防治知識，介紹職業病防治進展成效和有關部門職責。

(三)實施一次專項執法。各縣區要結合“職業健康執法年”活動，在3、4月份，組織一次以專項治理的行業為重點的職業衞生專項執法，對本縣區職業病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，並於宣傳週期間，在當地的晚間新聞上進行典型曝光。

(四)組織一次講法學法。各縣區要認真組織轄區內所有存在職業病危害的用人單位開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，活動時間不得少於一個小時，參加範圍不得低於單位員工的80%。各用人單位要在顯要位置懸掛橫幅(宣傳用語將在4月中旬發佈)，並運用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業病防治法律法規。各用人單位要將“關於組織本單位講法學法的通知、參加人員簽到表、學法現場照片、標語照片”等四項內容存檔備查。

(五)實行一次免費體檢。各縣區要選取1-2家開展職業病體檢不充分的企業，聯繫好一家醫療機構，由政府出資，對企業接害人員進行一次免費體檢，並在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業健康體檢的認識。

(六)進行一次警示教育。警示教育專題片在省局網站下載。各縣區要集中組織聯席會議成員單位分管負責人、轄區內所有存在職業病危害的用人單位的主要負責人和職業衞生分管負責人蔘加警示教育活動，收看專題片。警示教育活動由安監局局長主持，政府分管負責人作動員，屆時市局將印發動員講話通稿。各縣區將“參加警示教育活動的通知、參加人員簽到表、現場照片”留檔備查。

(七)發動一次集中報道。各縣區充分利用傳統媒體和新興媒體平台，強化宣傳週活動報道工作，及時刊發宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。要組織媒體開闢宣傳週專欄，多角度宣傳職業衞生法律法規，多層次報道職業衞生執法檢查、多頻次反映企業講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。

(八)召開一次聯席會議。各縣區要在4月10號前召開一次職業病防治聯席會議，部署宣傳週活動、研究解決重大問題、組織開展聯合執法、專項治理和監督檢查，通報職業健康工作開展情況。

除此之外，各縣區可結合本地實際採取文藝匯演、在線訪談、專家講座、答記者問、圖文展覽、影視展映、專題研討、知識競賽、基層送法、暗訪曝光等多種方式，創造性地開展宣傳週活動。

三、工作要求

(一)加強領導。各縣區、各部門和各單位要深刻認識《職業病防治法》宣傳週活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，並將其作為抓好職業病防治工作的一項重要舉措，單位主要領導要親自抓，班子成員要結合工作分工，積極參加“《職業病防治法》宣傳週”各項活動。

(二)形成聯動。要積極發揮聯席會和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業病防治法宣傳週活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。

(三)擴大範圍。要改變往年點式宣傳的做法，使宣傳週活動進企業、進學校、進機關、進社區、進鄉村、進家庭、進公共場所，真正做到面向全社會宣傳職業健康知識，推動全社會關心、關注、支持職業病防治工作。

(四)依託機構。要充分利用職業衞生技術服務機構、醫療衞生機構的人員、技術和知識優勢，在專家講座、在線訪談、專題研討、知識競賽、講法學法、員工座談等活動中，提供支撐。

(五)實施考核。此次宣傳週活動開展情況將列入職業病危害防治季度問效和年度評估考核內容，對《職業病防治法》宣傳週活動組織出色的縣區和部門，考核時將按規定加分。

(六)信息報送。《職業病防治法》宣傳週活動結束後，各縣區要全面總結經驗和創新做法、剖析存在的不足，不斷總結提高。

請各市於20____年5月8日前將宣傳週活動情況總結、統計表及諮詢日活動視頻及圖片(至少1個視頻、5張圖片)報送市局。其他資料留存備查。

職業病防治實施方案 篇17

深入貫徹落實國家衞生和計劃生育委員會關於開展20____年《職業病防治法》宣傳週活動要求，制定本方案。

一、活動時間

20____年4月25日～20____年5月1日。

二、活動主題

“一切為了勞動者健康”，旨在倡導和動員全市人民共同關注勞動者職業病，督導用人單位認真履行職業病防治的主體責任，廣泛宣傳職業病防治知識和健康工作方式理念，增強勞動者自我保護意識，使社會更加關注職業病防治工作，以實際行動推動健康____建設。

三、內容和安排

(一)高度重視，全面動員

各區、各部門要結合工作，採取多種形式積極開展宣傳，要通過主流媒體和新媒體深入報道，主要針對用人單位負責人和勞動者開展《職業病防治法》和職業病防治知識的宣傳教育，提高廣大羣眾尤其是勞動者對職業病防治法律法規的知識的認知，營造全社會關注《職業病防治法》宣傳氛圍。

(二)統籌資源，科學宣傳

1.市衞生計生委將組織市疾病預防控制中心、市職業病防治院、市衞生計生綜合監督所、中華預防醫學會____分會在社區開展大型户外宣傳活動(活動方案另行下發)。同時邀請有關部門參加宣傳活動。

2.市衞生計生委在宣傳活動期間進行職業病防治工作專題宣傳，在市衞生計生委機關大屏幕上滾動宣傳用語;安排專題宣傳報道，由市疾病預防控制中心、市健康教育中心、市職業病防治院、市衞生計生綜合監督所、中華預防醫學會____分會要結合工作開展情況提供新聞題材;各單位也可自行開展專題活動和宣傳。

3.各區衞生計生委要結合本區工作特點，創新宣傳形式，貼近羣眾需求。要充分利用展牌、布標、宣傳畫報、板報、大屏幕及微信微博新媒體等方式，廣泛使用宣傳用語和職業衞生健康教育核心信息(見附件1、2)，充分發揮專業技術優勢，開展向社會、勞動者職業病防治知識的普及。

4.各區衞生計生委、各部門可結合實際，組織職業衞生專業技術人員，選擇用人單位，尤其是職業病危害嚴重的用人單位開展現場宣傳活動。以健康企業建設為抓手，宣傳和傳播職業病防治和健康知識。

(三)創新形式，形式多樣

1.新聞宣傳

各區、各部門可以根據具體情況進行新聞發佈，向新聞媒體通報《職業病防治法》宣傳週活動安排、公佈舉報投訴諮詢電話、通報職業病防治情況等。

2.專題講座和宣傳

各區、各部門結合工作實際進行職業病防治專題或者專題培訓，宣傳《職業病防治法》、進行職業病防治知識培訓。積極運用廣播電台和有線電台等，邀請有關專家、學者進行職業病防治法律法規、職業病診斷鑑定、職業衞生標準、職業健康體檢等職業病防治知識方面的講座和宣傳，接受羣眾諮詢，回答羣眾關心的問題。

3.廣泛利用新媒體資源，採取多種形式進行宣傳

各區、各部門要積極創造條件，通過媒體發佈職業病防治的公益廣告進行職業病防治法的宣傳。在本區、本部門主流媒體和報刊、專業報刊上刊登宣傳職業病防治法律法規以及職業病防治科普知識的文章。設有網站的區和部門要利用網站積極開展職業病防治法和職業病預防知識的宣傳，利用微博和微信公眾平台與勞動者就關心問題即時互動。

四、工作要求

(一)各區、各部門要把《職業病防治法》宣傳週作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的重要內容，高度重視、認真組織，做好部門協調配合，落實必要的活動經費，確保宣傳活動取得實效。要結合重點職業病防治項目安排，積極開展多種形式的宣傳活動。

(二)各區、各部門要圍繞宣傳主題，針對重點職業病危害、重點人羣和重點行業，深入企業、流動人口密集區開展宣傳活動。職業病防治機構、醫療衞生機構要結合開展職業衞生服務等工作，廣泛宣傳和使用推薦宣傳語，積極向羣眾宣傳《職業病防治法》和科普知識。各區、各部門積極爭取新聞媒體的支持和配合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局。

(三)各區、各部門要根據工作實際印製相關宣傳材料，及時發放到各區有關單位。市疾病預防控制中心做好職業病防治宣傳活動和防治知識技術指導，彙總各區、各部門宣傳活動好經驗、好方法。市衞生計生綜合監督所要指導各區衞生計生綜合監督所做好對羣眾的法律法規的宣傳和貫徹。

(四)請市疾病預防控制中心、市衞生計生綜合監督所、市職業病防治院、中華預防醫學會____分會於4月16日前將新聞素材發至市衞生計生委綜合監督處。

職業病防治實施方案 篇18

為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。

一、成立公司職業病防治領導小組：

組 長：

副組長：、

成 員：、

二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。

三、完善和落實各項職業衞生管理制度，建立健全各項操作規程。

四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處於正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衞生標準和衞生要求的環節，立即進行整改。

六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標誌與危害説明。

七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。

八、接受職業衞生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。

九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。

方案二：

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑑定管理辦法》等文

件精神以及結合XX市、XX縣安監局對工業企業職業衞生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衞生三年工作計劃及實施方案，XX公司職業病防治計劃及實施方案。

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衞生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。

2、對於粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，採用局部排氣並對有毒氣體進行沉降、降温、凝聚、洗滌、中和、吸收和脱水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

1、物理震動的生產環節及設備儘量設置在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;

2、縮短接觸噪音、高温等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衞生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

職業病防治實施方案 篇19

職業病防治工作計劃及實施方案 為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衞生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經20xx年1月1日廠職業衞生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位20xx年職業病防治計劃和實施方案。

(一)職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關係，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以採取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鈎，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衞生標準和衞生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鈎)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衞生防護工作，使工作場所符合下列職業衞生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衞生標難;

(2)有與職業病危害防護相適應的設施;

(3)生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衞生設施;

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法規和國務院衞生行政部門關於保護勞動者健康的

其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衞生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衞生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理。 放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果特別嚴重，其危害往往是羣體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。 特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。 特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衞生規定和要求，取得衞生許可後，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取

得特殊職業病危害作業資格後方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衞生管理資格後方可從事相應的管理工作。

7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衞生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衞生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衞生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;

(2)制定職業病防治計劃和實施方案;

(3)建立、健全職業衞生管理制度和操作規程;

(4)建立、健全職業衞生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價;各種職業衞生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衞生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案(內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等勞動者健康資料);

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構承擔)制度;

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。

8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案)。

9、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衞生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者所在地衞生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衞生行政主管部門或衞生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衞生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衞生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質

的醫療衞生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衞生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衞生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

、向用人單位提供生產設備時的危害告知。

《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文説明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示説明。警示説明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。《職業病防治法》第

二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、

含有放射性物質的材料的，應當提供中文説明書，説明書應當載明產品

特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示説明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

、職業病危害合同告知。《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期

間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，

用人單位應當依照前款規定，

向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合

同相關條款。告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;

(2)危害後果;

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

(5)職業衞生知識培訓教育;

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

、職業衞生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衞生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衞生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓。其內容和目的是普及職業衞生知識。

(二)職業病防治實施方案用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然後，將各項工作事項分解、細化。最後，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

九襄水廠二標段

職業病防治實施方案 篇20

一、目的

進一步宣傳貫徹《職業病防治法》，推動《xx市職業病“十三五”防治規劃》的`落實，提高社會、用人單位和勞動者對職業病危害性的認識，增強勞動者自我防護的意識，保護勞動者的健康權益。

二、活動主題

健康中國，職業健康先行。

三、宣傳內容

（一）《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準；

（二）職業健康檢查、職業病診斷制度；

（三）職業健康促進；

（四）防治常見職業病的科普知識等。

四、活動方式

（一）現場宣傳活動

1.活動時間及地點：

20xx年4月27日上午10時—12時，西江工業園;

2.參加人員：

①市衞生計生委1人，並邀請市安監局派人蔘加聯合宣傳；

②xx市人民醫院、xx市疾控中心、xx市中西醫結合骨科醫院、市衞生監督所各安排2-3人；

③港北區有關醫療衞生單位3-4人。

3.現場工作要求

①各單位在活動現場分別設立宣傳台，懸掛職業病防治相關宣傳橫幅，擺放宣傳展板，結合宣傳主題內容發放職業病防治相關宣傳單/冊等，同時開展現場宣傳諮詢活動等；

②各單位做好宣傳諮詢活動的現場組織工作，宣傳往返車輛由各單位自行安排；

③xx市安監局負責現場宣傳場地聯繫；港北區衞計局負責準備各單位宣傳台牌，市疾控中心、市骨科醫院、市人民醫院各準備宣傳展板1-2塊。

（二）防治宣傳進單位

《職業病防治法》宣傳週期間，全市各衞生計生單位應通過在單位內懸掛職業病防治標語或候診大廳了、LED播放宣傳標語、在宣傳專欄內出版職業病防治、職業病危害知識版報、利用短信、公眾號等多種形式開展職業病防治宣傳工作。

五、工作要求

各縣（市、區）負責收集彙總轄區內各醫療衞生機構宣傳週活動開展情況，並於5月10日前將宣傳週活動總結與統計表(附件2)報送市衞計委疾控科郵箱。市直衞生計生單位請直接將以上材料報送到疾控科。

不盡事宜，請聯繫市衞計委疾控科、市疾控中心公衞科。聯繫人：韋（），陸（）。郵箱：

職業病防治實施方案 篇21

一、目的

為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律法規的規定，完成公司下發的職業病防治年度目標，有效預防、控制和消除職業病危害，確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我項目各項工作的可持續發展，特制定了20xx年職業病防治措施計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

二、目標

項目將對職業衞生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實本項目的職業病防治工作。20xx年本項目將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年本項目職業病防治目標如下：

1. 杜絕高温中暑;

2. 塵肺病發生人數為0;

3. 噪聲性耳聾的發病率0%;

4. 機械振動傷害發生人數為0;

5. 過度疲勞發生人數為0。

三、工作計劃

(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確項目領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使項目職業病防治工作走上法治化、規範化和科學化軌道。

(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衞生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對項目第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衞生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各項職業病防治工作制度和管理措施。

(三)結合施工現場的實際情況，相關管理人員要定期對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工進行現場教育，要求班組及時進行整頓。

(三)年內組織開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

(四)按職業健康檢查項目及週期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯繫衞生防疫站進行職業衞生體檢，建立和完善職業衞生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

(五)在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置並完善各種警告標誌和警示説明。

(六)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快項目上的職業衞生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

(七)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

四、職業病防治措施

(一)接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：

1、作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標誌。

2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少於一次，並指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。

(二)電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。

2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，採取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違

章作業。

(三)直接操作振動機械引起的手臂振動病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標誌。

2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，採取延長換班休息時間，杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標誌的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。

(四)接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標誌，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。

2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，採取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。

(五)長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。

2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業，採取8小時作業換班制度，及時發放工人工資，穩定工人情緒。

3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發放情況。

(六)高温中暑的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在高温期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，並指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。

五、工作要求

(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。

(二)綜合辦公室、安質部、工程部等部門要採取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。

(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告上級單位和安監部門。

職業病防治實施方案 篇22

一、 職業病防治計劃 為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衞生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本公司職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衞生防護工作，使工作場所符合下列職業衞生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衞生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)有配套的更衣間、休息間等衞生設施；

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衞生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表,目前我公司無職業病危害因素。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衞生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衞生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衞生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衞生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衞生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2)制定職業病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業衞生管理制度和操作規程；

(4)建立、健全職業衞生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衞生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衞生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測（公司實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衞生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衞生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒，企業立即電話報告衞生行政主管部門或衞生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衞生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衞生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衞生機構明確診斷，並按規定報告。及時向衞生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衞生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、職業病危害合同告知。

將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害後果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衞生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

11、職業衞生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業衞生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓。其內容和目的是普及職業衞生知識。

二、 事項、實施日期、實施部門和經費預算

職業病防治實施方案 篇23

為深入開展20xx年職業病防治工作，進一步加強全區職業病防治監督管理工作，切實維護好勞動者的健康權益，結合我區實際，特制定20xx年職業病防治檢查計劃及方案如下：

一、檢查對象：

轄區內用人單位、職業衞生技術服務機構、職業健康檢查機構。

二、檢查時間：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、工作計劃

（一）制定下發方案（20xx年1月）

制定針對全區涉及職業病危害因素的用人單位以及職業衞生技術服務機構、職業健康檢查機構的檢查計劃及方案。

（二）監督檢查（20xx年2月至10月）

對轄區內用人單位、職業衞生技術服務機構、職業健康檢查機構進行監督檢查。

（三）檢查資料收集（20xx年11月）

整理全區用人單位及職業衞生技術服務機構、職業健康檢查機構職業健康工作開展情況。

（四）檢查情況信息上報（20xx年12月）

將今年完成監督的全部用人單位、職業衞生技術服務機構、職業健康檢查機構監督檢查結果相關數據及時、準確錄入國家衞生健康監督信息平台。

四、檢查內容

（一）用人單位職業衞生監督檢查。

主要檢查用人單位的職業病防治管理組織和措施建立情況，職業衞生培訓情況，建設項目職業病防護設施“三同時”開展情況，職業病危害項目申報情況，工作場所職業病危害因素日常監測和定期檢測、評價開展情況，職業病危害告知和警示標識設置情況，職業病防護設施、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品配備、使用、管理情況，勞動者職業健康監護情況，職業病病人、疑似職業病病人處置情況。

（二）職業衞生技術服務機構監督檢查。

主要檢查職業衞生技術服務機構資質條件符合情況,依照法律、法規和標準規範開展職業衞生技術服務活動情況，職業衞生專業技術人員管理情況。

（三）職業健康檢查機構監督檢查。

主要檢查職業健康檢查機構出具的.報告是否符合相關要求，技術人員是否滿足工作要求，儀器設備場所是否滿足工作要求，質量控制、程序是否符合相關要求，是否出具虛假證明文件，檔案管理是否符合相關要求，管理制度是否符合相關要求，勞動者保護是否符合相關要求，職業健康檢查結果、職業禁忌、疑似職業病、職業病的告知、通知、報告是否符合相關要求等。

五、工作要求

（一）強化工作紀律。

執法人員在檢查過程中要遵循行政執法有關要求，做到文明執法、廉潔執法、教育為主。行政處罰時要避免濫用自由裁量權和程序不合法等問題，做到合理合法。

（二）注重工作實效。

對各用人單位檢查工作抓緊、抓實，做到監督檢查與服務指導相結合，完善各用人單位職業衞生管理檔案，建立監督執法結果通報制度，同時形成長效機制，逐步提高對各用人單位監督工作效率和水平。

（三）強化責任落實。

按照工作計劃，具體細化推進全年任務，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管控，確保此項工作落到實處，抓出成效。

職業病防治實施方案 篇24

1、目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康按全目標，特製本措施。

2、適用範圍

公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、建築防水、防腐保温、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。

3、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創造符合國家職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衞生保護。

4、業病危害種類

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六類：

1、生產性粉塵的危害：在建築物施工作業過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建築物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、輻射的危害：在建築物地下室施工時由於作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有毒物品的危害：建築施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、產生性噪音和局部振動危害：建築行業施工中使用的機械工具如鑽孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。

6、高温作業危害：長期的高温作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5、防護措施

（一）作業場所防護措施

1、各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害警示標誌。

3、施工現場在進行石材切割加工、建築物拆除等有大量粉塵作業時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

4、在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要採取強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，並派專人進行巡視。

5、對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，並有針對性的急救措施。

（二）防護措施

1、公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司只能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。

2、加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業病危害的認識，瞭解其危害，掌握職業病防治的方法。

3、施工現場做封閉式施工，用高度不低於2m的圍擋將現場四周圍起來。

4、施工現場材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛）

5、現場臨時倉庫內各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。

6、接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應儘量降低粉塵的濃度，在施工中採取不斷噴水的措施降低揚塵，作業人員正確佩戴防塵口罩。

7、從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，並通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風；若已出現中毒症狀，應立即報告項目部進行處理；慢性中毒症狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病症狀將立即通知本人並調離崗位，採取必要的治療措施。

8、電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衞生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第7條執行。

9、進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，並減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等症狀，應立即停止作業並通知其他人員進行治療，症狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。

10、施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑後方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。

11、長期從事高温作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，並佩戴好防護用品。

12、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，並將體檢報告存人檔案。

6、安全檢查措施

1、公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，並且必須建立由項目經理負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

3、安全生產檢查應該始終貫徹領導與羣眾相結合的原則，依靠羣眾，邊檢查，邊改進，並且及時地總結和推廣先進經驗。有些限於物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決。

職業病防治實施方案 篇25

一、宣傳活動主題

健康中國 職業健康先行

二、宣傳形式和主要內容

（一）宣傳形式

各企業（用人單位）要立即行動起來，採取懸掛橫幅、製作宣傳板面、發放宣傳資料等多種形式,認真開展《職業病防治法》和職業病危害防治知識的宣傳教育。

（二）宣傳主要內容

1、職業病防治法律法規；

2、用人單位職業病防治法律責任；

3、勞動者依法享有職業衞生保護的權利；

4、針對勞動者職業病防治的科普知識；

5、勞動者職業病案例及維權案例；

6、勞動防護用品配備使用知識。

三、工作要求

各企業（用人單位）要加強組織領導,認真落實責任，要高度重視“《職業病防治法》宣傳週”活動，精心組織，明確責任，細化措施，抓好落實。主要負責同志要搞好統籌協調，按照有關要求，將“《職業病防治法》宣傳週”活動有關部署與日常職業衞生大檢查、隱患排查治理等緊密結合起來，統籌安全生產與職業健康管理力量，切實加強職業健康宣傳教育，推動職業病防治工作有序深入開展。