執法隊伍能力素質提升工作方案（精選21篇）

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇1

根據為落實行政審批“兩集中、兩到位“工作，促進全縣經濟社會轉型升級和進位趕超，現制定如下工作方案：

一、工作目標

（一）按照“兩集中、兩到位”的要求成立行政審批股，將酒類流通經營備案向行政審批服務股集中，並進駐行政服務中心。

（二）部門和單位的行政審批事項進駐行政服務中心到位，派駐行政服務中心的窗口工作人員授權到位。

（三）除法律法規明文規定或關係到公共安全、國家安全的行政審批事項需部門和領導簽署行政審批意見處，其它審批及服務事項一律由進駐行政服務中心的首席代表直接簽署意見，確實無法授權首席代表的，由單位審批領導直接入駐中心現場審批，確保行政審批服務事項在縣行政服務中心“一站式”辦理，“一條龍”服務。

二、工作步驟

（一）按照行政許可、非行政許可和公共服務事項公類的方法，對所屬事項進行一次全面清理、彙總，梳理清楚每一事項的審批流程，然後全部進駐縣行政服務中心辦理。

（二）歸併職能。除法律法規明文規定或其它特殊情況外，原則上必須將分散在兩個或兩個以上股室的行政審批服務職能歸併到一個股室，在不增加人員編制、不增加內設機構的原則下，設立“行政審批服務股”，並整建制進駐行政服務中心辦公。

（三）配強人員。對進駐行政服務中心的行政審批服務首席代表按照“配優、配強”的原則，配備素質高、能力強的業務骨幹進駐中心，並保持相對穩定，在縣行政服務中心工作至少要兩年以上。

（四）進駐到位。按照要求，在6月份前，將行政許可職能集中到“行政審批服務股”，並進駐縣行政服務中心窗口辦公。如需分管領導審批的，必須派駐分管領導常駐縣行政服務中心，避免“兩頭跑、兩頭辦”的現象。

三、工作要求

（一）統一思想認識。實施“兩集中、兩到位”工作是我縣行政審批制度和行政管理體制改革的重大舉措，有利於加快轉變政府及其部門職能，更好地適應社會主義市場經濟的發展需要；有利於提高政府及其部門的行政效率和公信力，更好地為人民羣眾提供優質高效的公共服務；有利於優化投資發展軟環境，更好地促進招商引資和經濟發展，提升我縣綜合競爭力。各股室要把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，切實把這項工作抓緊抓好。

（二）明確責任，狠抓落實。成立由大隊長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，實行“一把手”負責制，統一部署，精心組織，認真抓好行政審批“兩集中、兩到位”工作，確保高標準、嚴要求落實到位。

（三）及時總結，不斷完善。中心窗口和各股室要及時總結開展“兩集中、兩到位”工作的經驗和做法，及時提出進一步改進的方案和措施，不斷推進各項工作紮實有效地開展，努力使我大隊行政審批服務的速度更快、質量更高、水平更好。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇2

一、總體要求

深入貫徹落實國家關於醫療美容行業的相關法律、法規和政策，按照《省進一步加強醫療美容綜合監管執法專項行動方案》總體要求，根據工作實際，按照職責分工，進一步加強醫療美容行業監管，提升政務服務和行業自律水平，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。

二、重點任務

1.加強機構審批監管。單位或個人申請舉辦醫療美容機構或醫療機構申請開設醫療美容科室，必須按醫療機構審批程序辦理或變更《醫療機構執業許可證》，並取得相應診療科目核定後方可開展執業活動。衞生行政部門要嚴把“准入關”，對醫療美容機構（含內設醫療美容科室的醫療機構）的名稱、診療科目、人員、設備等基本准入資質情況進行核查，對達不到基本標準條件的，限期整改，整改仍達不到標準的，依法註銷。

2.加強違法行為查處。綜合執法監督所應設立醫療美容違規違法行為舉報電話，暢通投訴舉報渠道，要加強線索收集，落實網格化、屬地化監管，嚴肅查處市場監督管理等部門移交的生活美容機構、其他未取得相應資質的機構（個人）開展醫療美容服務行為，嚴肅查處利用賓館酒店、會所、居民住宅等場所違法開展醫療美容行為，嚴肅查處醫師到非醫療機構開展醫療美容服務行為，嚴肅查處醫療美容機構及醫師超範圍執業行為，嚴厲打擊非法行醫等違法犯罪活動。加大醫療美容機構許可、處罰等信息公開力度，將違法犯罪的機構（個人）納入社會信用體系實施聯合懲戒。杜絕零辦案。

3.加強廣告發布監管。發佈醫療美容廣告必須按照國家有關法律、法規的規定辦理。醫療美容機構的醫療美容服務廣告經衞生行政部門審查並取得《醫療廣告審查證明》，廣告內容須經衞生行政部門衞生監督審核，僅限於《醫療廣告管理辦法》規定的項目。對未經批准和篡改廣告審查樣本或證明文件內容發佈違法醫療美容服務廣告的醫療美容機構，要按照有關規定進行嚴肅查處。

4.健全監管執法機制。推進跨部門綜合執法、聯合監管，減少多頭多層重複執法。嚴格規範公正文明執法，全面實施行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度。加強隨機抽查結果運用，及時公開企業違法違規信息和檢查執法結果，接受羣眾監督。建立以信用承諾、信息公示為特點的新型監管機制，健全信用聯合獎懲機制，推進誠信典型紅名單和嚴重失信主體黑名單制度建設。

5.提升行業自律水平。積極培育醫療美容相關協（學）會等行業組織發展壯大。各級醫療美容相關行業組織要進一步完善行業管理，加強醫療美容相關團體標準的制度修訂和宣貫落實工作，推進行業自律制度化。

6.形成部門合力。網信、教育、公安、商務、市場監管等部門是本次專項行動的成員部門，要與相關部門密切配合，建立起部門間聯絡機制。按照職責分工，形成部門整體工作合力。對於工作中發現涉及其他部門職責的案件線索，要及時通報相應部門。對涉嫌犯罪的案件線索，要按要求及時依法移送公安機關。

三、工作要求

20__年7月17日、12月1日前，區衞健局綜合執法監督所分別將專項行動階段性總結和總體工作總結（包括工作進展基本情況、取得的成效、存在的問題和困難、下一步工作安排）電子版及附件4報送區衞健局行政執法監督科。

實行月報制度。每月20日前，區衞健局綜合執法監督所將附件2、3彙總後，報區衞健局行政執法監督科。

四、保障措施

（一）加強組織領導。處理好產業發展與行業監管的關係，進一步加強醫療美容行業監管服務工作的組織領導，建立健全統籌協調推進機制，切實做好內部綜合協調和外部工作聯動。

（二）加強檢查督導。區衞健局將會同有關部門組成聯合檢查組，採取“四不兩直”等方式，適時對我區及相關部門專項工作進行抽查，對在專項行動中組織領導不力、工作措施落實不到位的，將追究相關人員責任並進行通報。

（三）加強宣傳引導。利用傳統媒體、新媒體等多渠道宣傳醫療美容行業的相關法律、法規和政策，廣泛開展科普宣傳，發佈警示信息，曝光大案要案和典型案例，揭示違法違規行為可能造成的危害和後果，提升消費者辨識能力，引導公眾理性認知，倡導消費者自覺選擇正規醫療美容機構接受醫療美容服務。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇3

一、指導思想

關以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，實現構建美麗幸福村，全面推進鞏固拓展脱貧成果同鄉村振興有效銜接。

二、總體目標

在現有產業優勢和自然環境條件下，因地制宜，突出重點，實施鄉村振興戰略項目；在優化產業結構、發展特色產業、改善人居環境、提高羣眾收入上下功夫，實現農業產業發展水平穩步提升，農民增收渠道進一步拓寬，基礎設施和人居環境明顯改善，美麗宜居鄉村建設紮實推進；建立築牢防返貧動態監測體系，堅決守住不發生規模性返貧底線，切實鞏固脱貧攻堅成果。

三、發展內容和具體措施

（一）圍繞產業興旺，全面發展到户產業，大力培育新型經營主體，發展壯大村集體經濟。一是發展以柴胡、豬苓、天麻等中藥材為主導產業，以幹雜果、食用菌、養殖業為骨幹項目，因地制宜大力發展特色種養業，着力培育長中短結合、可持續增收的到户產業。引導農户發展種植柴胡1000畝，天麻60000窩，養殖生豬1200頭，累計發展核桃600畝、板栗320畝，豬苓18000窩，養殖中蜂1500箱，實現農户收入穩中有升；二是建成的新型經營主體徐香獼猴桃示範園300畝，今年已掛果，預計產量近6000斤，積極協調幫參扶單位，待獼猴桃成熟後幫助銷售，發揮幫扶幹部消費扶貧的作用，實現獼猴桃種植農户穩步增收。三是擴大高山坪中藥材種植項目規模，穩步推進，壯大村集體經濟。四是發揮支部書記帶頭髮展產業的模範作用，落實支部書記種植柴胡10畝。

（二）全力開展人居環境整治，建設美麗宜居宜業鄉村。以農村生活垃圾、生活污水、村容村貌、農户廁所改造提升為整治內容，紮實推進“八清一改”，廣泛動員羣眾清理“三堆”、治理“三亂”、實施“三改”和美化“三口”。全力實施建設人居環境整治黑山溝示範點，並有效帶動周圍村莊提升乾淨整潔度；加快安置點污水處理站施工進度，使生活污水得到有效治理和控制；常態化開展垃圾治理和清潔行動，完善垃圾處理設施，制定《村規民約》和村莊公共環境保潔制度，不斷強化村民環保意識，倡導良好生活習慣，從源頭上控制垃圾產生量。持續開展各項環境整治工作，確保村莊和庭院常年保持乾淨、整潔、有序，激勵和引導農民羣眾主動愛護環境衞生，培養良好衞生意識和文明生活習慣。全面推進“廁所革命”，加大宣傳力度，全面提高我村無害化廁所改造。

（三）改善和提升村域基礎設施建設。一是爭取項目資金，統籌推進村域內道路項目建設，力爭本年度實施大路口至大塊地7公里通組水泥路建設。二是加強村域內設施管護，落實公益崗位、村民小組長管護責任，加強對村域內砂石道路、水泥路、路燈、水利設施、村衞生室、文化活動場所，公廁、垃圾處理設施等公共基礎設施的管護，建立、完善各種行之有效的基礎設施管護機制。

（四）加大幫扶力度，有效鞏固脱貧攻堅成果。統籌力量，建立全村預警監測體系，加強防返貧動態監測和幫扶工作，鞏固脱貧攻堅成果，堅決守住不發生規模性返貧底線。建立了以聯村領導為直接責任人，支部書記（村主任）、駐村第一書記（工作隊長）為成員，中心護長、網格員、信息員直接參與的防返貧動態監測體制，按照省、市、縣防返貧動態監測“2531”工作要求，以塊為主、條塊結合、形成互為補充、互相協同的方式，通過日常排查、重點排查、集中排查的工作機制，對排查的問題、風險隱患每週召開會議研究，建立台賬，對“三類人羣”按要求啟動監測識別認定程序，並根據風險點，針對性的落實幫扶措施開展幫扶工作。

（五）持續推進“兩業”增收項目，落實後續保障政策。實行“農村基層組織+專業合作社+農户”的發展模式，不斷提升骨幹項目和主導產業發展規模；同步推進貧困人口勞動力技能培訓，確保貧困户家庭勞動力至少1人實現穩定就業；在引導羣眾做大做強柴胡、天麻、豬苓等傳統產業的基礎上，廣泛開展就業技能、實用技術培訓，以中蜂、獼猴桃、嫁接板栗為重點，大力發展特色種養業，積極引導剩餘勞動力就業，實現轉移就業500人以上，不斷拓寬農民增收渠道，實現穩步增收。

四、組織領導

為切實做好鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，從組織上保障各項工作有序推進，成立了鎮村鄉村振興工作領導小組，全面組織實施鞏固銜接期內工作。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇4

為全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照全市統一安排，結合我縣實際，縣委決定，20__年為全縣黨的建設“質量提升年”。現制定如下實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實中省市黨的建設有關會議和縣委__屆六次全會精神，以落實黨內規章制度為根本，紮實組織實施政治思想提升、幹部素養提升、基層組織建設提升、紀律作風提升、廉潔形象提升“五大工程”，全面提升黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗鬥爭質量，促進各級黨組織和廣大黨員幹部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動黨的建設更為嚴實有力、更顯引領作用，為涇陽奮力追趕超越，決勝全面小康提供堅強有力的組織保障。

二、目標任務

(一)實施政治思想提升工程

緊緊圍繞黨的十九大提出的“政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”“思想建設是黨的基礎性建設，着力提升新時代黨的政治思想建設質量。

1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展黨章黨規誦讀活動和黨員“應知應會”測試活動，強化黨章、黨規學習培訓，把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標尺，作為民主生活會和組織生活會的重要內容，認真學習貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內規章制度。

2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市委要求，精心設計方案，周密安排部署，高質量完成規定動作，創造性做好自選動作，開展黨史知識大學習、“不忘初心，牢記使命”主題演講活動，探索建立使命清單，樹立一批榜樣標杆，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造安吳青訓班、紅軍雲陽改編紀念廣場等紅色教育基地，確保主題教育紮實開展、取得實效。

3.實施“落實意識形態責任制”行動。堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，嚴格落實《涇陽縣意識形態工作責任制“四項清單”制度》，嚴格執行《研討會、報告會、論壇、講座管理辦法》。在全體黨員幹部中推廣應用“學習強國”APP，使學習平台成為傳播理論、服務羣眾、推動工作的有效載體。

(二)實施幹部素養提升工程

緊緊圍繞黨的十九大提出的“堅持黨管幹部原則，建設高素質專業化幹部隊伍”“堅持黨管人才原則，加快建設人才強國”要求，着力提升新時代幹部和人才隊伍建設質量。

4.加強領導班子和幹部隊伍建設。以強化領導班子和高素質專業化幹部隊伍建設為目標，加強領導班子思想政治建設，實現研判常態化、談心常態化、提醒常態化。緊扣改革發展大局和各級領導班子建設實際選幹部、配班子，切實發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用，不斷優化結構、增強整體功能。堅持好乾部“20字標準”，進一步改進和完善幹部考察內容、程序和方式，把政治標準放在首位，探索差異化考察辦法，不斷提高幹部考察質量。加大年輕幹部培養力度，進一步加快年輕幹部隊伍建設，着力解決年輕幹部儲備不足、幹部隊伍整體年齡偏大的問題。完善幹部交流輪崗鍛鍊機制，紮實推進幹部掛職交流鍛鍊，努力提升幹部素養。

5.加強幹部教育培訓。深入實施《20__-20__年涇陽縣全員大培訓規劃》，打造“全員大培訓”特色亮點。夯實行業單位幹部教育培訓工作主體責任，發揮行業優勢、專業優勢，確保各類培訓有針對、有計劃、有步驟紮實推進。堅持舉辦《涇陽大講堂》，辦好黨校各類主體班次培訓班，充分利用全國知名高校優質智力資源開辦幹部專題研修，突出脱貧攻堅、生態環保、鄉村振興、企業轉型升級、創新社會管理等熱點難點問題，切實提高幹部貫徹新發展理念、推動經濟社會發展的能力。

6.加強人才隊伍建設。圍繞涇陽經濟社會發展需要和追趕超越工作大局，持續加強校地合作，聚焦“黑白紅綠”特色產業大力引進專業高端人才，重點培養領軍人才，推動全縣高層次人才隊伍建設。優化人才結構，加強各類人才隊伍建設。深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，舉辦專題報告會、座談會、研修班，表彰一批優秀知識分子，加強黨委聯繫專家人才工作，引導廣大知識分子樹立發揚愛國情懷和奉獻精神，增強政治認同和情感認同。

(三)實施基層組織建設提升工程

緊緊圍繞黨的十九大提出的“以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘”要求，以“硬件強基礎、軟件強服務、創新強實效”為目標，落實《農村基層組織工作條例》《黨和國家機關基層組織工作條例》《黨支部工作條例(試行)》，堅持“六個一”工作法，着力提升新時代黨的基層組織建設質量。

7.創新組織設置方式。完善黨的組織體系建設，創新黨支部設置形式，深化村企聯合黨組織創建，探索在農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建立產業黨組織，在社區樓宇、專業市場、商業街區、互聯網企業等建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，年內兩新組織黨組織覆蓋率達到85%以上。按照屬地為主、條塊結合、簡便高效、不留空白的原則，在對全縣黨組織關係和黨員數進行排查的基礎上，結合機構改革後黨組織設置調整情況，全面開展黨的基層組織設置、黨員隸屬關係排查規範工作，全面理順黨組織隸屬關係，不斷推進黨組織規範化設置。

8.加強帶頭人隊伍建設。突出政治素質，建立黨支部書記測試上崗制度，採取“留、選、引、任、派”等方式，選優配強黨支部書記。實施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書記後備人才儲備動態管理制度，建立健全選派“第一書記”長效化機制。配合市級示範培訓、完善縣級重點培訓、鎮黨委全員培訓機制，確保黨支部書記今年至少參加1次縣級以上集中輪訓。強化管理監督，建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。開展村幹部“千百培養”行動和“百名書記黨務論壇”活動，強化黨支部書記能力素質培養。加大掃黑除惡鬥爭工作力度，實行村幹部縣級部門聯審制度，建立村幹部候選人縣級部門聯審長效機制。認真做好公開選聘兩新黨組織書記和“第一書記”工作。

9.嚴格黨員管理。嚴格執行黨員發展標準和程序，繼續推行黨員發展積極分子備案制度和發展黨員縣委組織部預審制度，堅決杜絕突擊發展黨員，嚴肅查處違規發展黨員。在全縣推行黨員黨性教育體檢制度，按照《中共涇陽縣委組織部關於開展黨性教育體檢活動的通知》(涇組發〔20__〕51號)精神，結合市委指導意見，加大黨員黨性教育體檢中心建設力度，加強黨員標準教育，定期組織黨員進行體檢，開展黨員標準大討論活動，提升黨員黨性修養。開展“萬名黨員設崗定責”志願服務和“共產黨員户”掛牌活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。建立健全流動黨員管理制度，在縣、鎮兩級人才流動機構、政務服務中心建立流動黨員管理站。完善黨員檔案管理制度，加快鎮黨員檔案室規範化建設。

10.規範組織生活。認真貫徹《關於進一步嚴格黨的組織生活制度為全面從嚴治黨提供堅強保障的實施意見》(涇辦發〔20__〕12號)，開展黨內組織生活不規範專項整治活動，嚴格落實“五項制度”、創新“五大載體”、強化“五個保障”，按照標準落實黨員教育管理經費。嚴格落實“三會一課”“主題黨日+”、黨員領導幹部雙重組織生活制度。完善黨員遠程教育建、管、學、用制度，充分發揮遠程教育在基層組織生活中的重要作用。紮實開展民主評議黨支部和黨員，對先進黨支部和優秀黨員進行表彰獎勵，健全不合格黨員退出機制。開展“智慧黨建支部達標創建”活動，依託涇陽智慧黨建平台，全面提高黨組織管理信息化、科學化、規範化水平。

11.健全運行機制。全面落實“四議兩公開”工作法和“三務”公開辦法，完善村黨支部領導下的村務監督機制。理順調整中國小校、醫院領導體制，嚴格落實黨組織領導下的校長、院長負責制。持續推進黨建工作進國有企業、兩新組織《章程》，健全村級其他組織定期向黨組織報告工作制度。全面推行黨組織書記與村委會主任、董事長“一肩挑”，推行村級黨組織書記兼任集體經濟組織、農村合作組織負責人。

12.強化基礎保障。繼續實施“活動陣地提升工程”，深入推進村級黨組織標準化建設“千村示範、萬村達標”活動，確保年內80%建制村活動陣地達標，三星級以上兩新黨組織活動陣地全部達到“六有”標準，其他領域黨組織活動陣地全面達標。大力推行“六進陣地”，建設“七個中心”，突出政治功能和服務功能，重點打造“五室五中心”，全面提升活動陣地服務黨員羣眾水平。提高村級黨組織辦公經費和幹部補貼標準，將兩新黨組織書記工作補貼和黨組織工作經費列入財政預算。

13.統籌推進各領域黨建。在農村突出領導核心，加強黨支部對脱貧攻堅、鄉村振興等工作的領導，全面推行“楓橋經驗”，構建以黨支部為領導，村民自治組織、村級集體經濟組織和村級其他組織共同參與的農村社會治理新格局。認真落實抓黨建促脱貧攻堅《實施意見》，全面推行“黨支部+合作社+貧困户”模式，紮實推進“黨建+脱貧+三變改革”模式，積極開展抓黨建促脱貧樣板村建設。實施集體經濟空殼村“三年清零行動”，標準化建設省級示範村集體經濟收入達到30萬元，市級示範村達到20萬元，年內80%村集體經濟收入達到10萬元以上。在城市社區嚴格落實“雙報到”制度，全面提升黨員服務羣眾水平。在機關夯實黨組(黨委)領導責任，健全黨的組織，配齊黨務力量，完善領導體制，規範組織生活。在國有企業發揮黨委領導作用，圍繞生產經營開展崗位創新、崗位奉獻活動，引領組織黨員圍繞生產經營發揮作用，推動黨建工作與國有企業改革深度融合。在學校規範黨政聯席會議決策制度，加強教師黨組織建設，開展“雙培養”活動，推動黨建工作與教育教學深度融合。在兩新組織以“評星晉級、爭創雙強”為抓手，繼續深化“一強三創”活動成果，有序組織開展“幫扶鞏固”“聯建互促”“星級幫扶”三項主題活動，引導兩新組織堅定不移聽黨話、跟黨走。

(四)實施紀律作風提升工程

緊緊圍繞黨的十九大提出的“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來”“鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅決反對特權思想和特權現象”要求，着力提升新時代黨的紀律作風建設質量。

14.開展“六大紀律”專題教育。認真落實市委《關於嚴明政治紀律堅決破除形式主義官僚主義全面落實管黨治黨責任的實施意見》，圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”開展專題教育。將“六大紀律”相關內容列入幹部年度教育培訓計劃，納入黨委(黨組)中心組學習、機關集體學習、黨支部學習重要內容，融入黨員幹部日常工作、學習、生活，內化為幹部自覺遵守的行為準則。

15.深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化，建立健全長效機制，加強和完善縣委常委會自身建設相關制度，完善“雙包雙沉”制度，大興調查研究之風。認真汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的深刻教訓，繼續深入推進幹部作風問題排查整改工作。

16.弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風。落實《涇陽縣“馬上就辦、辦就辦好”若干規定(試行)》，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風，提高工作執行力，引導幹部主動擔當作為。完善幹部考核評價體系，加快形成推進高質量發展的黨政領導幹部政績考評體系。全面落實“三項機制”，強化“能者上、庸者讓、幹者容”導向，激發幹部幹事創業熱情。

17.加強幹部日常監督。嚴格規範領導幹部外出、請銷假和直系親屬婚喪嫁娶事前報備工作，規範科級領導幹部和副高以上職稱人員因私出國(境)管理，開展領導幹部經濟責任審計監督，堅持落實組織工作請示報告制度。充分運用提醒、函詢、誡勉等組織措施，對工作中出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。積極發揮幹部監督聯席會議成員單位的監督管理作用，全面、準確地瞭解領導班子運行情況和領導幹部思想動態。暢通12380信訪渠道，充分發揮舉報網站、舉報電話、來訪、來信等作用，對幹部羣眾反映的選人用人問題嚴肅對待、從嚴核實。貫徹落實《幹部人事檔案工作條例》，穩妥、有序推進集中管理檔案工作，健全機構，提升幹部人事檔案管理制度化、規範化、信息化水平。

(五)實施廉潔形象提升工程

緊緊圍繞黨的十九大提出的“當前反腐敗鬥爭形勢依然嚴竣複雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”要求，認真落實“一準則兩條例”，着力提升新時代反腐敗鬥爭質量。

18.深化政治巡察。牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，突出“六個圍繞一個加強”，緊盯領導班子和關鍵少數，紮實開展巡察工作。加強對巡察工作的領導，夯實黨委主體責任。規範巡察機構設置和人員配備，配齊配強巡察人員，實現巡察隊伍專業化，建立橫向全覆蓋、縱向全鏈接的巡察監督網絡。落實整改責任，強化被巡察黨組織整改主體責任，明確紀檢監察機關、組織部門加強整改日常監督的責任，形成有序銜接、互為補充、協調一致的整改監督工作機制。同時，嚴格依照有關規定，實施精準問責。

19.加大審查調查力度。緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、羣眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗問題;緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督;加大金融領域反腐力度，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪;圍繞落實中央八項規定精神、脱貧攻堅、掃黑除惡、生態環境保護、優化營商環境工作開展監督執紀問責，大力整治羣眾身邊的腐敗和作風問題。

三、方法步驟

全縣黨的建設“質量提升年”工作分動員部署、推進落實、考核評價三個階段組織實施。

(一)動員部署階段(2月)。各鎮黨委，縣級各部門黨委(黨組)結合實際制定黨的建設“質量提升年”實施方案，成立領導機構和工作機構，召開部署會議，指導下屬黨組織迅速組織實施。實施方案要突出問題導向、聚焦工作短板，突出強基固本、創新活動載體，突出重點難點、促進全面提升。

(二)推進落實階段(3月至10月)。細化工作任務，列出責任清單，明確責任單位、推進措施、完成時限和考評標準，通過召開黨的建設“質量提升年”任務分解會、工作彙報會、現場推進會等形式，推進各項任務有力有序有效落實。

(三)考核評價階段(11月)。將黨的建設“質量提升年”工作情況，納入全縣年度目標責任考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考評。11月底前，各鎮黨委，縣級各部門黨委(黨組)形成自查報告。

四、組織領導

(一)夯實工作責任。縣委成立縣委書記任組長的黨的建設“質量提升年”工作領導小組，領導小組辦公室設在縣委組織部，開展日常工作。各級黨組織要切實負起領導責任，黨組織書記要嚴格履行抓黨建主體責任，實施黨的建設質量提升“書記工程”，樹立品牌意識，在各領域培育一批基層黨建示範點，以點帶面，促進全面提升。各黨委(黨組)書記要親自謀劃部署，全力推動落實。

(二)強化督促指導。縣委成立黨的建設“質量提升年”督導組，具體負責督促指導工作。各鎮各部門也要採取措施、加強督導，確保各項工作有效推進。

(三)做好結合文章。將黨的建設“質量提升年”融入全面從嚴治黨大局中，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，及持續打好攻堅戰等各項中心工作結合起來，形成合力，狠抓落實，促進全縣黨的建設全面進步、全面過硬。

(四)加強宣傳引導。充分利用各類媒體，通過開設專欄、人物專訪、學習研討等多種形式，大力宣傳黨的建設“質量提升年”工作要求、經驗做法和先進典型，提升廣大黨員幹部知曉率和認可度，營造黨的建設“質量提升年”濃厚氛圍。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇5

為深入落實中央治藏方略和省委藏區工作思路，着力破解長期影響制約鄉村發展的深層次、根本性問題，推動農村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區的執政根基。根據中共XX縣縣委辦公室關於印發《關於開展“鄉村分類轉化提升行動”的實施方案》的通知（委辦〔20__〕73）精神，結合我鄉實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執行。

一、目標任務

開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動，要堅持突出重點、統籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導的原則，堅持依靠羣眾、發揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發揮這個着力點，以班子建設和黨員幹部隊伍建設為重點，本着“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過紮實有效工作，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

二、方法步驟

將“鄉村分類轉化提升”活動與“兩聯一進”、“三會一課”、“兩學一做”活動結合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質增效、服務羣眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動。具體分為三個階段。

（一）調查摸底。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉機關等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調查分析其在帶領致富奔康、服務羣眾、發展集體經濟、防範“村霸”和宗族勢力、防止“蠅貪”等方面工作情況。

（二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不迴避問題，不降低標準，採取自查自評，鎮黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理台賬。

1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經鄉黨委研究，評定各支部級別。

2.狠抓評定級次後期工作。村黨組織圍繞村領導班子和黨員幹部隊伍建設、帶領羣眾推動經濟社會發展、深化基層民主政治建設、為民辦實事等方面進行全面總結，並對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。

（三）落實台賬。鄉黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理台賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態管理。

1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環節，制定轉化升級方案，明確升級目標、轉化措施，制定升級方案應注重聽取黨員羣眾的意見建議，並將目標任務逐項分解、落實責任。提出的目標、任務，應明確數量、質量和時限要求。

2.開展公開承諾。各村黨組織根據升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員羣眾監督。鄉黨委將對公開承諾情況進行檢查。

3.實施轉化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。

三、強化組織領導和督查指導

高度重視新一輪“鄉村分類轉化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內容，鄉黨委將“鄉村分類轉化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結、年評比”的重要內容。

1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領導幹部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關鍵、抓導向、抓落實和抓重點難點問題解決。

2.強化台賬管理。逐級建立先進、一般、後進（軟弱渙散）基層黨組織管理台賬，對基層黨組織存在問題、整改措施、整改時限、責任主體等，逐一登記造冊，動態管理。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇6

為進一步提高全民文明素質和社會文明程度，促進全國文明城市創建工作深入開展，加快推進城鄉一體化建設，推動經濟社會又好又快發展，根據《*阜陽市委、阜陽市人民政府關於實施全民文明素質教育工程的意見》要求，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的__屆五中全會精神、省委八屆十一次全會精神和市委十屆九次全會精神，以“講文明，樹新風，爭做文明阜陽人”為主題，圍繞創建全國文明城市這一目標，以文明禮儀、公民思想道德教育為重點扎實開展文明素質教育，發動羣眾廣泛參與，着力提高全民思想道德素質、科學文化修養、民主法治意識和衞生健康水平，為建設富裕文明和諧五龍口提供精神動力、思想保證和智力支持。

二、主要工作

要健全隊伍，完善機制，突出實效性，強化針對性，紮實開展一系列主題教育實踐活動，着力提高廣大人民羣眾的文明素質，提升城鄉文明程度。

（一）開展文明禮儀知識系列教育實踐活動

在機關、企業、學校、農村深入開展教育實踐活動，廣泛普及文明禮儀知識，深入學習公民思想道德建設、城市精神、市民文明守則，倡樹講文明、重禮儀、崇道德的良好風尚。

一是開設“文明禮儀講壇”。各行政村、各單位要結合實際，利用文明學校，舉辦禮儀講座，加強教育培訓。

二是開展踐行文明禮儀活動。以“文明禮儀我先行”為主題，深入開展文明禮儀實踐活動，大力倡導和積極踐行文明服務、文明交往、文明旅遊、文明就餐、文明出行等文明行為，促進廣大人民羣眾養成健康文明的良好行為習慣。

三是開展文明典型評選推薦活動。組織開展“文明村”、“文明家庭”、各種道德模範等文明系列評選活動。通過層層評選、層層推薦、層層表彰，在各行各業推出和宣傳一批事蹟感人、具有示範作用的文明典範，推動全社會形成崇尚先進、學習模範的良好氛圍。

（二）開展未成年人思想道德建設系列教育實踐活動

圍繞《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》的總體要求，紮實開展未成年人思想道德建設系列教育實踐活動，努力提升未成年人思想道德建設水平。

一是開展中華經典誦讀活動。以學校為主陣地，充分發動各級各類學校的師生參加。根據未成年人不同年齡特點，全面推進、深入開展中華經典誦讀活動，營造人人能吟誦、班班讀經典、校校有比賽的誦讀經典氛圍，並在師生中大力推進“詩書達人”的校園文化建設活動。

二是開展“做一個有道德的人”主題活動。以“做一個有道德的人”為主題，組織開展“學‘三理’知識，做美德少年”教育實踐活動，引導廣大未成年人踐行道德規範，養成良好習慣。組織開展“我們的節日”主題活動，利用春節、清明節、中秋節等傳統節日在廣大中國小生中開展一系列活動，弘揚民族文化的優秀傳統。以“感恩父母、感恩老師、感恩他人”為重點，進行感恩教育，引導廣大學生從身邊事情做起、從點滴小事做起，在家中孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心。

三是開展“小手拉大手，共向文明走”活動。充分發揮學校的影響與輻射作用，通過一個孩子帶動一個家庭，一所學校影響一個社區，由點帶面，營造全社會踐行道德規範的良好氛圍。舉行“做個文明小公民”主題班會、隊會，邀請家長參加，和學生一起宣誓爭做文明好公民。開展“我和父母共承諾--遵守《市民文明守則》”簽字共勉活動，承諾三個一：每天説一句文明用語，每天打掃一次衞生，每月讀一本好書，帶動每個家庭參與文明創建，共建美好家園。開展“文明小衞士”勸導活動，組織學生走上街頭，對各種不文明現象進行勸導監督，撿拾垃圾，清潔衞生，通過學生的行為，影響帶動市民告別陋習、踐行文明。

四是建設完善“三結合”教育網絡。抓住學校、家庭、社會三個關鍵環節，積極構建“三位一體”的教育網絡。教育部門要把思想道德教育擺在學校工作的首要位置，促進學生全面發展和健康成長。各行政村、中心校、各級各類學校都要建立家長學校，婦聯要舉辦各類講座，通過多種途徑，幫助家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法。各村、學校要保障圖書室、少年宮、活動中心等公益性設施向未成年人免費開放，積極建立校外活動基地，充分發揮志願者、校外輔導員等各類人才資源的作用，組織開展豐富多彩、各具特色的教育實踐活動、志願服務活動，不斷拓展學生校外活動空間，豐富活動內容。

五是切實推進社會文化環境淨化工程。工商所、社區（村）警務隊等有關單位要集中開展違規網吧、淫穢口袋書和有害卡通畫、互聯網有害信息“四項”整治工作。工商所負責開展查處取締黑網吧專項行動，一年三次以上，派出所作好配合，並加強校園周邊環境治理。文化、通訊部門要繼續規範網吧經營秩序，努力為廣大未成年人創造良好的成長環境。

六是加快推進“鄉村少年宮”建設。中心校要立即啟動“鄉村少年宮”建設行動，全面組織好“鄉村少年宮”建設的規劃、實施和開發利用，力爭在10月份之前，建成2-3所較高標準的“鄉村少年宮”。

（三）開展“唱紅歌”系列活動

在全鄉範圍內開展“唱紅歌”系列活動，紀念中國共產黨成立90週年，展示愚公兒女的精神風貌，激發全市人民熱愛祖國、建設家鄉的熱情。團委、婦聯、工會、老幹部、學校各行政村要積極組織，通過多種形式，組織唱紅歌活動。

（四）開展道德模範評選宣傳系列教育活動

大力宣傳公民道德建設中湧現出的先進人物的事蹟和思想，在社會上形成崇尚先進、學習先進的良好道德風尚。一是開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。報道我鎮各條戰線平凡人之善事，平凡人之善舉。通過報道、評議、評選，推舉出一批“身邊好人”。二是開展“十大道德模範”評選活動三是開展“道德模範進基層”宣講活動。組織道德模範深入機關、企業、學校、社區、農村巡迴宣講，大力宣傳道德模範的先進事蹟。在全鎮形成崇尚道德模範、禮遇道德模範的良好氛圍。四是開展“道德講堂”活動。各單位要開設“道德講堂”，宣講道德模範的先進事蹟和身邊的凡人善舉，帶動影響廣大羣眾學習模範、崇尚模範、爭做模範；針對不道德、不文明現象進行評議，引導廣大羣眾崇尚道德、注重禮儀。

（五）開展“十大不文明行為”整治系列活動

以“創建全鄉文明單位（村、街道），做文明有禮段郢人”為主題，大力開展“十大不文明行為”整治工作，美化社會環境，規範市民言行。一是開展“愛段郢，美家園”活動。在公共場所，着重整治隨地吐痰、亂扔雜物，損壞花草樹木、公共設施，隨地大小便等不文明行為，積極倡導愛護環境、愛惜公共設施。二是開展“關愛生命，文明出行”文明交通行動計劃。在主要道路，着力糾正各類違反交通法規現象，重點整治行人亂穿馬路、闖紅燈，車輛違章行駛、亂停亂放等不文明行為，積極倡導文明出行、遵章守規。三是開展“文明言行我帶頭”活動。在機關、企業、學校等單位，着重整治講髒話和黃色笑話、衣冠不整、抽煙等不文明行為，積極倡導講文明語言、行文明舉止。四是開展全面戒煙活動。各單位要利用知識展板、健康講座、宣傳欄等形式開展戒煙宣傳工作，不斷提高職工控煙意識，建立完善戒煙獎懲制度，對機構內、公共場所的吸煙現象進行嚴格管理，引進外部監督機制，接受社會監督。

（六）圍繞“六有”健全完善工作機制

“六有”，即有組織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度，是開展文明素質教育工作的基本條件和基本保障。各鄉直單位、各企業、學校等單位要高度重視，按照“六有”要求，儘快健全完善，保證文明素質教育有領導主抓，有組織體系，有人員保證，有系列教材，有活動陣地，有富有成效的措施、辦法和制度，促進文明素質教育工作制度化、規範化、常態化，逐步形成長效機制。

（七）圍繞“六字”加強思想道德教育

重點圍繞“公、誠、愛、和、勤、廉”六字抓好抓實思想道德教育。各單位要結合實際，制定學習計劃，採取有力措施，通過學校經典誦讀、農村學習論壇、機關企業知識考試等多種形式加強教育培訓、強化學習效果，切實加強思想道德教育。

（八）深化“一約三會”工作

所有行政村要完善村規民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、老年和諧促進會，切實發揮“一約三會”的功能和作用。村規民約必須上牆，固定在主要大街醒目位置，進行廣泛宣傳，使村民熟知，並嚴格執行，對於違反者，村裏要有處理意見、處理結果。紅白理事會要積極幫助辦理紅白事，嚴格按照章程辦事，勸導不合規定的現象，倡導喜事簡辦、厚養薄葬。道德評議會要針對思想道德方面存在的問題，每半年組織一次集中評議，負責組織評選文明户和好家庭。老年和諧促進會要與基層民調組織有機結合，調解民事糾紛，定期開展適合老年人特點、形式多樣的文體活動，協助村做好文化娛樂活動和文明創建活動。

三、實施步驟

20xx年全民文明素質教育工作分三個階段進行：

第一階段：啟動準備階段（20xx年3月）

召開20xx年全民文明素質教育工作會議，下發《20xx年全民文明素質教育工作實施方案》。各單位根據總體安排，結合各自實際，制定實施方案，建立工作台帳，召開工作會議，安排部署本單位全民文明素質教育工作。

第二階段：組織實施階段（20xx年4月至11月）

1、各單位對照方案，結合本單位實際，認真組織各類主題教育活動。

2、進行階段性督導、評比、檢查，收集工作信息，發現存在問題，提出整改意見。

3、適時召開相關座談會、經驗交流會，推動工作全面開展。

第三階段：總結表彰階段（20xx年12月）

認真總結20xx年的好經驗和好做法，對評選出的先進單位和文明典範進行表彰。

四、工作要求

（一）加強組織領導。文明素質教育工作是一項牽涉面廣、參與人員多、工作任務重的系統工程，各部門要進一步統一思想，提高認識，自覺把文明素質教育工程擺上重要位置，明確專人負責，制定切實可行的工作方案，有計劃、有步驟地推進工作實施，確保各項工作落到實處。

（二）形成整體合力。各責任單位要各負其責，相互配合，形成整體合力。要根據工作分工要求，結合年度工作任務，抓住重點，突破難點，紮實推進，確保各項任務落到實處。

（三）強化宣傳引導。大力宣傳報道文明素質教育工作的成效、活動中湧現出來的先進典型和先進事例，不斷推廣活動開展的好經驗、好做法，開展輿論監督，營造濃厚的工作氛圍，引導廣大人民羣眾積極參與活動。

（四）嚴格責任考核。建立科學的考核機制，定期對文明素質教育工程的實施情況進行檢查總結，並把檢查落實情況作為考核職能部門年度工作的重要內容。各職能部門要進一步建立工作台帳，細化工作任務，明確責任目標和完成時限，確保文明素質教育工程各項工作有序推進。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇7

為認真貫徹落實市婦聯《關於進一步推進“鄉村振興巾幗行動”的通知》和縣委__屆九次全會精神，按照縣委、縣政府印發的《石泉縣實現鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》的要求，縣婦聯、縣鄉村振興局決定聯合在全縣進一步推進“鄉村振興巾幗行動”。現結合婦聯工作實際，制定本方案。

一、開展“鄉村振興巾幗行動”的重要意義

我縣農村勞動力中婦女佔60%以上，是實現鄉村振興的一支強大力量。實施鄉村振興巾幗行動，能夠促進高質量發展產業，有利於拓寬婦女羣眾的增收渠道;能夠促進農村人居環境整治，有利於構建人與自然和諧共生，實現百姓富、生態美的統一;能夠促進挖掘優秀家風家訓、人文精神、道德規範，有利於進一步豐富和傳承中華優秀傳統文化;能夠促進構建共建共治共享的現代社會治理格局，有利於確保廣大農民安居樂業、農村社會安定有序;能夠促進全面改善農村生產生活條件，有利於提高全縣婦女的獲得感、幸福感、安全感，為奮力譜寫新時代追趕超越新篇章、建設“三縣”石泉匯聚強大的巾幗力量。

二、“鄉村振興巾幗行動”主要任務

（一）培育致富能手

一是不斷完善“5+1”巾幗產業發展模式。以現代農業園區、新社區工廠、合作社、女能人、生態旅遊等為載體，引導廣大婦女積極參與特色農業生產、全域旅遊服務、農副產品加工等產業發展，帶領農村婦女創業創新。二是強化技能培訓。加強電子線束、家政服務、手工製作、電商、種植養殖等分級分類的技能培訓，組織動員返鄉回家的婦女到社區工廠就近就業，成為合格產業工人。三是引領自主創業。繼續在新社區工廠開展“巡迴大講堂”、尋找“最美女工”、社區女工座談會等系列活動，微信社區工廠提質增效發揮婦聯作用。

（二）打造巾幗示範榜樣

一是提升婦聯幹部能力。打造巾幗示範榜樣，通過教育培訓、外出參觀、交流學習等形式，提高婦聯幹部隊伍整體素質，幫助村（社區）婦聯執委解放思想、拓展思路，釋放他們參與鄉村振興的巨大能量；二是巾幗示範引領。深入推進巾幗建功活動，激勵各行各業弘揚“愛國奮鬥”精神，立足崗位創新創造；開展“巾幗示範農家樂（民宿）”、“最美廚娘”等尋找推薦活動，提升廣大婦女創業就業積極性，助推鄉村振興。三是凝聚力量齊參與。充分發揮婦聯“聯”字效應，聯合女子創業協會、女性專家學者、技能人才等社會各界力量，引導和支持各類巾幗人才以投資興業、捐款捐物、技術服務等形式參與到鄉村振興中來，扶持更多的婦女參與旅遊康養、富硒食品、蠶桑產業、電子商務、家政服務等新業態發展。

（三）培育鄉村文化

一是強化陣地建設。結合省級婦女兒童民生項目，建優婦女兒童之家，20xx年打造婦女兒童之家省級示範點2個，配齊硬件設施，安排專人管理，搭建婦女兒童文化活動平台；發揮縣家庭教育指導中心作用，廣泛深入開展家庭教育指導服務，編印家風家教系列公益宣傳讀本，促進學校、家庭、社會協同育人。二是弘揚傳統文化。深入挖掘農耕文化中藴含的優秀思想觀念、人文精神、道德規範，充分發揮其在凝聚人心、教化羣眾、淳化民風中的重要作用；以“巾幗心向黨、奮鬥新徵程”為主題,用廣大婦女羣眾通俗易懂的語言和喜聞樂見的活動,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。三是廣泛開展羣眾文化活動。重視農村婦女文化隊伍骨幹培訓，培養愛文藝、懂農村、熱心公益事業的“文化宣傳巾幗志願服務隊”，廣泛開展“廣場舞大賽”“歌詠比賽”“小型體育比賽”等形式多樣的競技活動，不斷豐富和活躍農村文化生活。

（四）建設美麗鄉村

一是積極宣傳引導。充分發揮婦女主體作用，做好美麗鄉村建設的宣傳發動工作，通過發放美麗鄉村建設倡議書、開展環保知識宣講和培訓、推動健康家庭創建活動等方式，引導廣大婦女羣眾積極參與到此項工作中來。二是打造美麗家園示範點。持續開展“美麗家園示範村（户）”建設，紮實落實“媽媽衞生檢查團”、定期評選“衞生流動紅旗”和衞生先進個人，引領村（社區）達到“管理好、風貌好、參與好、設施好、機制好”的要求，家庭實現“家風美、庭院美、居室美、廚廁美、綠化美”的標準，讓環境變得更加整潔，讓行為變得更加文明，讓鄉村變得更加美麗。三是開展志願服務。充分發揮新時代文明實踐巾幗志願服務隊的作用，組織開展“環境整治”、“志願清掃”、“環保知識宣傳”等志願服務活動，積極參與農村人居環境整治工作，培養健康的生活理念和良好的衞生習慣，推動環保意識深入人心。

（五）弘揚文明新風

一是強化教育引導。廣泛開展社會主義核心價值觀教育。通過開展巾幗大宣講、先進模範事蹟報告會、優秀女工代表座談等系列活動，引領廣大婦女羣眾向善向上，讓廣大婦女羣眾自覺聽黨話跟黨走；以社會主義核心價值觀為統領,倡揚“愛國、敬業、誠信、友善”的個人道德價值觀，努力讓“誠孝儉勤和”新民風在千家萬户中落地生根。二是樹優特色家庭。持續深入推進“培樹好家風·建設新民風”系列活動，尋找一批愛黨愛國、甘於奉獻、孝老愛親、教子有方、勤儉持家、鄰里友善、移風易俗等各具特色的“最美家庭”和羣眾公認的“好婆婆、好媳婦”，引領全縣廣大婦女從自身做起，育家風、淳民風、正社風。三是注重家風建設。在培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風上下功夫，建設鄰里守望、誠信重禮的家庭和社會氛圍；在廣大黨員幹部中開展“清風寄家書尋找傳家寶”主題徵文活動，教育引導廣大黨員幹部以良好家風築牢拒腐防變思想防線，推動社會風氣向善向好。

三、工作要求

（一）提高認識，認真組織。各鎮、各級婦聯組織要將思想和行動統一到黨中央決策部署上來，增強做好鄉村振興巾幗行動工作的使命感、責任感。各級婦聯組織要積極爭取黨委政府的重視支持，緊緊圍繞黨委政府的工作部署，把“鄉村振興巾幗行動”作為本鎮、本部門婦女工作的年度重點，切實加強領導，主動擔當作為，因地制宜，結合實際，推進鄉村振興巾幗行動各項工作深入開展。

（二）加強宣傳，廣泛發動。充分發揮新媒體平台的傳播宣傳作用，深入挖掘工作中湧現出的先進典型和事蹟，不斷總結工作中的經驗做法，廣泛開展宣傳實踐，為吸納廣大婦女共同參與“鄉村振興巾幗行動”營造良好的輿論氛圍。

（三）合力推進，務求實效。鄉村振興是全社會的共同責任。幫助婦女創業就業、提升婦女素質是代表和維護婦女權益的一項重要基礎性工作。各級婦聯組織要對本轄區村情村貌、產業發展、鄉風民風與婦女兒童相關情況進行統計、分析，切實提高鄉村振興工作的精準度和有效性，切實在“五大興村”行動中發揮婦聯組織作用，助力鄉村振興。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇8

一、指導思想

按照縣委、縣政府工作部署，以提高全民科學素質服務高質量發展為目標，着力踐行社會主義核心價值觀，弘揚科學精神，提升社會文明程度，為聚力建設中國特色社會主義現代化先行區示範區模範區，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家上杭篇章築牢公民科學素質基礎。

二、總體目標

到20__年，通過實施“五項提升行動”和“六大重點工程”，全面推進全國科普示範縣創建工作，我縣基層科普公共服務能力顯著增強，全民科學素質水平持續提升，公民具備科學素質的比例力爭達到16%，全縣科學普及與科技創新兩翼齊飛，協同發展，全方位推進高質量發展超越的公民科學素質基礎進一步夯實。

三、開展五項提升行動

重點圍繞踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚科學精神，培育理性思維，養成文明、健康、綠色、環保的科學生活方式，提高勞動、生產、創新創造的技能，在“十四五”時期實施五項提升行動。

（一）青少年科學素質提升行動

1.大力弘揚科學精神和科學家精神。開展“最美科技工作者”進校園等活動，將弘揚科學精神貫穿育人全鏈條。以科學、技術、工程、數學（STEM）教育理念為指導，完善以學校教育為主體的科學教育，激發學生求知慾和想象力。加強學齡前兒童科學啟蒙教育，強化中國小啟發式、探究性教學，完善初高中包括科學、數學、物理、化學、生物學、通用技術、信息技術等學科在內的學業水平考試和綜合素質評價制度。鼓勵開發優秀科學教育校本教材，加強科學素質在線開放課程建設和共享普及。支持大學生創新創業孵化基地建設，大力開展各類科技創新實踐項目，選樹大學生創業典型。有序推進鄉村“復興少年宮”建設，提高農村中國小科學教育質量。

2.促進校內外科學教育資源有效銜接。廣泛開展科學調查體驗、科技節、科學營、課外學術科技作品競賽、趣味科普比賽等活動。實施“館校合作”計劃，鼓勵中國小利用科技（普）館、博物館、圖書館、科普教育基地、青少年宮、鄉村“復興少年宮”等開展各類科技學習研學實踐活動。組織科研機構、醫療衞生機構、企業等開發開放優質科學教育活動和資源，面向青少年開展實驗室開放活動。廣泛開展各類校外青少年科技活動，以青少年科技創新大賽、青少年機器人競賽、中學生五項學科競賽、青少年科學影像節、中國小生電腦製作、科學調查體驗等特色活動為載體，大力普及節約能源資源、保護生態環境、心理生理健康、安全避險自救等知識，推進科技創新活動與學校基礎教育有機結合。繼續組織開展上杭縣科普大篷車進校園科普活動，推動“院士專家報告進鄉村”“科教資源進鄉村”，支持有條件的地方建設農村中學科技館、科學工作室等，促進全縣青少年科學素質均衡發展。加強對家庭科學教育的指導，提高家長科學教育意識和能力。

3.實施科技創新後備人才培育計劃。建立科學、多元的發現和培育機制，對熱愛科學、有科學潛質的中國小生進行個性化培養。鼓勵普通高中探索開展跨學科科學創新與技術實踐探究活動，通過開展福建省中學生英才計劃、基礎學科拔尖學生培養計劃2.0，探索科技創新後備人才貫通式培養模式，總結科技創新後備人才成長規律，完善拔尖創新人才培養體系。加強科學啟蒙教育，培養學齡前兒童對科學的興趣和好奇心。

4.加強科學教育師資隊伍建設。將科學教育、創新人才培養、新科技知識和技能納入各級各類教師培訓課程，加大科學、數學、物理、化學、生物學、通用技術、信息技術等學科教師和科技輔導員培訓力度。鼓勵有條件的中國小校建立專兼職科技輔導員隊伍。廣泛開展科技教育專家巡講、“送教下鄉”“送培到基層”等活動。

責任單位：縣教育局、縣科協牽頭，縣委文明辦，縣工信科技局、上杭生態環境局，團縣委等參加。

（二）農民科學素質提升行動

5.開展農村科普服務。重點圍繞保護生態環境、節約能源資源、綠色生產、衞生健康、移風易俗等提供科普服務，廣泛開展新時代文明實踐基層科普行動、文化科技衞生“三下鄉”、全國科普日、科技活動周等活動，傳播科學理念，反對封建迷信，推動移風易俗，促進鄉風文明。結合實施鄉村振興戰略，加強邊遠山區基層科普基礎設施及科普服務能力建設，加大農村留守婦女兒童老人的科普服務力度，全面提高農村人口科普教育水平。

6.培育高素質農民。實施農民培育行動，到20__年，培訓高素質農民20__人次以上，組織開展農村實用技術培訓30期，全面完成省、市下達農民大專學歷教育生源組織任務。加大科技示範户、種養大户、新型經營主體負責人、農村致富帶頭人、鄉土人才、家庭農場主、高素質女農民等培育力度。開展農民職稱評定，舉辦面向農民的技能競賽、科學素質網絡競賽、鄉土人才創新創業大賽等活動，全方位、多層次培養各類高素質農民和農村實用人才。

7.強化科技興農。引導多元主體參與農村科普，聯繫高校、科研院所開展鄉村振興智力服務，推廣科技小院、院（校）地共建、科企合作等農業科技社會化服務模式。深化新時代科技特派員制度，進一步壯大科技特派員隊伍，推動實現省、市、縣三級科技特派員創業和技術服務行政村全覆蓋、一二三產業全覆蓋。引導專業技術學（協）會等社會組織開展農業科技服務，發揮優秀基層農技協、農村科普基地和農村科普帶頭人示範帶動作用。

責任單位：縣農業農村局、縣科協牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣工信科技局、財政局、人社局、自然資源局，縣婦聯等參加。

（三）產業工人科學素質提升行動

8.開展理想信念和職業精神宣傳教育。開展“中國夢·勞動美”、最美職工、巾幗建功、職工勞動和技能競賽、青年崗位能手評選等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。深入開展“勞動創造幸福”主題宣傳教育，引導產業工人爭當“時代楷模”“八閩楷模”“最美人物”。

9.激發創新創造活力。圍繞技術創新、安全生產、職業病防治等主題，深入開展職工科技周、“安全生產月”、創新方法培訓等活動。實施高技能人才振興計劃，加強高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室建設，加強企業科協等組織建設，培育企業創新文化，推動大眾創業、萬眾創新。

10.促進職業素質提升。開展工業機器人技術應用技能大賽、增材製造技術綜合應用等職業技能競賽。在產業工人職前教育和職業培訓中進一步突出科學素質、安全生產等相關內容。引導支持學會、協會、研究會等社會組織開展職業能力評價，發揮科技社團在專業技術人員繼續教育中的重要作用。深入實施農民工職業技能提升計劃。

11.發揮企業家示範引領作用。弘揚企業家精神，將科學素質建設納入企業家培訓體系，打造企業家新風正氣上杭“名片”。引導企業家做提升產業工人科學素質的推動者，積極培養使用創新型技能人才，在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才。支持企業開展新業態從業人員科學素質提升工作，結合行業特點開展面向公眾的科普活動。

責任單位：縣總工會牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣人社局、教育局、工信科技局、應急局，縣科協、工商聯等參加。

（四）老年人科學素質提升行動

12.實施智慧助老行動。依託開放大學、老年大學（學校、教學點）、養老服務機構、社區科普場所等，加強老年人智能技術教育，提升老年人信息獲取、識別和使用能力，有效預防和應對網絡謠言、非法集資、電信詐騙等。開展智能技術運用互助互學活動，激發老年人自主學習意願和活力。

13.加強健康科普服務。依託健康教育工作網絡，推動老年人健康科普進社區、進鄉村、進機構、進家庭，開展健康大講堂、老年健康宣傳週等活動，廣泛利用各類媒體資源，普及營養膳食、運動健身、心理健康、合理用藥、康復護理、應急救助等知識，提高老年人健康科普服務覆蓋率。開展“老年人健身康樂家園”創建活動，推進體衞融合發展。到20__年，參加科學體育健身老年人佔全縣老年人總數比例達60%以上。

14.實施銀齡科普行動。積極開發老齡人力資源，培育發展老科協等組織，充分發揮離退休科技工作者在諮詢、智庫等方面的作用。加強銀齡科普志願服務，發揮老專家科普報告團、金融知識老年宣講隊在社區、農村、青少年科普中的積極作用。鼓勵老年人蔘與基層社會治理。

責任單位：縣衞健局牽頭，縣委宣傳部、網信辦、老幹部局，縣教育局、民政局、市場監管局、文體旅遊局，縣科協等參加。

（五）領導幹部和公務員科學素質提升行動

15.強化貫徹新發展理念基礎支撐。將提升領導幹部和公務員科學素質作為貫徹落實新發展理念的重要基礎工作，促進領導幹部和公務員瞭解科學知識、前沿科技和全球科技發展態勢，以適應上杭數字經濟、綠色經濟、文旅經濟等領域發展需求。

16.加強科學素質教育培訓。大力開展領導幹部和公務員科學素質培訓工作，把數字上杭、生態上杭、碳達峯碳中和、科學思維與決策等內容納入領導幹部培訓計劃和黨校（行政學院）教學安排，引進開發一批科學素質新課件、現場教學基地。辦好院士專家科技講座、科普報告等各類科普活動，組織領導幹部和公務員到科研單位和科學教育場所參觀學習。

17.推動科學素質納入幹部考核內容。在黨政領導幹部、企事業單位負責人任職考察、年度考核、選拔任用中，強化落實科學素質有關要求。樹立領導幹部和公務員注重科學素養、弘揚科學精神、講究科學方法的典型。

責任單位：縣委組織部牽頭，縣委黨校，縣工信科技局、人社局，縣科協等參加。

四、實施六大重點工程

深化科普供給側改革，提高供給效能，着力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，構建主體多元、形式多樣、供給優質、機制有效的全域、全時科學文化素質建設體系，在“十四五”時期實施六大重點工程。

（一）科技資源科普化工程

1.完善科技資源科普化機制。鼓勵科技計劃（工程、專項、基金等）項目承擔單位和人員，結合科研任務加強科普工作。推動在科技人員職稱評聘、科技創新基地考核中納入科普工作指標。發揮院士專家工作站、學會服務站等平台作用，促進科技資源科普化。制定實施加強學會科普工作的意見，推動學會依法設立科普獎項。推動科普事業與科普產業發展，探索“產業+科普”模式。

2.實施科技資源科普化專項行動。鼓勵學會、科研機構、高新技術企業等加大科普資源開發開放力度，加強與傳媒、專業科普組織合作，拓展公眾參與科普的途徑，及時普及重大科技成果。拓展科技基礎設施科普功能，推動重點實驗室、企業技術中心等創新基地面向社會開展多種形式的科普活動。

3.強化科技工作者科普責任感。開展我縣知名科學家學術成長資料採集工程，利用全縣科普場館建設龍巖籍院士、科學家博物館及科學家精神教育實踐基地，展示科技界優秀典型、生動實踐和重大成就，激發創新熱情和創造活力。加強科研誠信和科技倫理建設，深入開展科學道德和學風建設宣講活動，引導廣大科技工作者主動承擔社會責任，自立自強，建功立業，成為踐行科學家精神的表率。組織開展形式多樣的弘揚科學精神進校園、院士專家集中宣講、“最美科技工作者”集中學習宣傳等活動。激勵廣大科技工作者增強科普的責任感和使命感，爭做科學傳播者。

責任單位：縣科協、縣工信科技局牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣教育局、人社局、上杭生態環境局等參加。

（二）科普數字化賦能工程

4.搭建數字科普平台。推進科普工作與大數據、雲計算、人工智能、區塊鏈等技術深度融合，推動傳播方式、組織動員、運營服務等創新升級。依託科普中國、數字福建、e龍巖和杭好辦建設，推動實施“互聯網+科普”，打造優質科普資源匯聚。強化科普信息落地應用與智慧教育、智慧城市、未來社區等深度融合，發揮科普中國e站陣地作用，推動優質科普資源向邊遠鄉村傾斜。

5.繁榮科普創作。面向科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求、人民生命健康等重大題材開展科普創作。利用數字化手段，發揮好科普創作行業協會等組織作用，促進科學家與科普、教育、出版等工作者合作，創作一批原創科普圖書、短視頻、微電影、動漫等科普精品，遴選一批優秀科普作品。組織開展青少年科幻創作交流活動和科學啟蒙活動。

6.提升全媒體科學傳播能力。依託傳統媒體與新媒體深度融合技術，增加科普內容、增設科普專欄，製作科普類公益廣告，實現多渠道全媒體科學傳播。加強媒體從業人員科學傳播能力培訓，圍繞重大科學事件、突發事件等及時發聲和闢謠。促進科學與文化藝術、媒體融合，創新科普表達和傳播方式，增強科普傳播力和實效性。推動媒體與高校、科研院所等溝通合作，增強科學傳播的專業性和權威性。

責任單位：縣委宣傳部、縣科協牽頭，縣委文明辦、網信辦，縣工信科技局、文體旅遊局、數字辦、團縣委、融媒體中心等參加。

（三）科普基礎設施建設工程

7.加強統籌規劃和宏觀指導。將科普基礎設施建設納入我縣國民經濟和社會發展規劃。建立政府引導、多渠道投入的機制，引導和扶持企業、社會組織及個人參與興辦、建設、資助科普基礎設施建設。加快推進上杭縣科技館裝修布展，推動縣科普館設備更新升級，打造科學家精神教育基地、前沿科技體驗基地、公共安全健康教育基地和科學教育資源彙集平台。加強數字科技館建設，推動優質展覽展品的數字化轉化和配套網絡資源建設，實現科普資源線上線下雙向互動、多渠道傳播。對接流動科技館“區域換展”，建設完善各類專題科普館、科普大篷車、科普展覽資源等全縣資源共享機制，形成全縣科普大聯盟。

8.加強基層科普設施建設。依託農村文化禮堂（文化家園）、新時代文明實踐中心、青少年宮、鄉村“復興少年宮”、社區青少年科學工作室、婦女兒童活動中心、各類培訓基地和文化場所等，因地制宜建設一批具備科技教育、培訓、展示等多功能、有特色的科普活動場所和設施。將科普設施與未來社區建設同規劃同部署。統籌流動科技館、科普大篷車、農村中學科技館、科普長廊等建設，探索多元主體參與的運行機制，提高服務質量和能力。

9.發揮各類科普基地作用。開展優秀科普教育基地建設工作，到20__年，累計建設10家以上優秀科普教育基地。探索科普教育基地聯盟化發展模式。鼓勵和支持各行業各部門建立科普教育、研學等基地，引導和促進公園、自然保護區、風景名勝區、車站、電影院、公共交通等設施場所強化科普服務功能，利用工業遺產和閒置淘汰生產設施打造科普基地。精選科普資源，打造科普旅遊線路。鼓勵科普基地利用多媒體、互動設施、文創產品等將科學知識可視化、趣味化。

責任單位：縣科協牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣發改局、教育局、工信科技局、財政局、文體旅遊局、數字辦等參加。

（四）基層科普能力提升工程

10.協同推進應急科普。建立應急科普響應機制，堅持平急結合、協同聯動，組建專家委員會，搭建公眾和科學家溝通的橋樑，及時做好政策解讀、知識普及和輿情引導等工作。儲備和傳播優質應急科普資源，推進傳染病防治、防災減災、應急避險等主題科普進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭。

11.加強基層科普服務。構建以新時代文明實踐中心（所、站）、黨羣服務中心、基層綜合性文化服務中心、社區衞生服務中心（鄉鎮衞生院）、社區圖書館、老年大學等為陣地，以志願服務為重要手段的基層科普服務體系。加強科技志願者隊伍建設，推進科技志願服務專業化、規範化、常態化發展，到20__年，註冊科技志願者達到1500名。開展全國科普示範縣創建活動。結合全國文明城市創建，合力推進科學素質建設。深入實施基層科普行動計劃，大力發展基層科普組織。深入開展全國科普日、科技活動周、防災減災日、食品安全宣傳週等主題科普活動。

12.強化科普人才隊伍建設。鼓勵科研機構、企業設立科普崗位，推動將科普工作實績作為科技人員職稱評聘條件，激勵科技人員積極開展科普。大力發展科普場館、科普基地、科技出版、新媒體科普、科普研究等領域專職科普人才隊伍，建立應急科普專家隊伍，提升應急管理人員和媒體人員的應急科普能力。以專家信息和科普行為為基礎，推動科普專家庫建設。

責任單位：縣科協牽頭，縣委組織部、宣傳部、文明辦，縣工信科技局、人社局、上杭生態環境局、應急局等參加。

（五）科學素質交流合作工程

13.拓展科技人文交流。圍繞提升我縣公民科學素質，促進創新發展，充分發揮各類科普主體現有交流機制的作用，聚焦生態安全、糧食安全、能源安全、災害風險、氣候變化等人類可持續發展共同挑戰，加強科技人文交流，拓展合作領域，擴大合作範圍，提升合作層次。

14.搭建合作平台。設置科學教育、傳播和普及的雙邊、多邊合作項目，促進科普產品交流交易，推動建立常態化交流合作機制。積極開展青少年、婦女和教育、媒體、文化等領域科普項目合作。

責任單位：縣科協牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣工信科技局、教育局、文體旅遊局，團縣委、縣婦聯等參加。

（六）心理健康促進工程

15.開展心理健康服務。開展心理健康評估、在線心理問題解答及遠程視頻會診等，探索心理健康服務的“互聯網+”模式。推廣心理幫助計劃，為企事業單位員工、外來務工人員提供心理服務。有針對性地面向教師和家長開展心理健康培訓，加強青少年心理健康服務。針對中老年人、失獨家庭、空巢老人等特殊人羣組織開展心理健康知識科普，支持有條件的社區建立心理輔導站，開展心理體檢、心理保健和上門心理輔導等服務。

16.加強心理健康科普和危機干預。發展壯大心理健康科普人才隊伍，開發心理健康科普課程，大力宣傳普及應對危機的心理健康科學知識。針對颱風、泥石流、洪災等重大自然災害及重大交通事故、火災、疫情等突發危機事件，及時組織專家參與心理危機干預，降低受災羣體心理影響。

責任單位：縣科協、縣衞健局牽頭，縣委組織部、黨校，縣教育局、人社局，縣總工會、團縣委、縣婦聯等參加。

五、組織保障

（一）加強組織領導

建立和完善公民科學素質工作領導小組及工作機制，把公民科學素質建設納入經濟社會發展總體規劃，納入精神文明和公共文化體系建設總體框架。縣直各有關部門要將公民科學素質建設納入本部門本系統相關工作規劃和計劃，認真履職、密切配合、形成合力。縣科協負責日常協調聯絡，會同有關單位共同推進公民科學素質建設。各鄉鎮要全面推進本鄉鎮公民科學素質建設，把《科學素質綱要》重點任務列入年度工作計劃，制定本鄉鎮“十四五”全民科學素質行動實施方案，加大政策支持和投入，加強鄉鎮科協能力建設，為實施《科學素質綱要》提供保障。

（二）健全長效機制

縣公民科學素質工作領導小組與各鄉鎮人民政府建立公民科學素質建設共建機制，形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。建立完善科研與科普相結合機制，將科普工作作為科技創新工作的有機組成部分，推動重大科技成果宣傳普及，鼓勵支持廣大科技專家和工作者開展科普活動。建立完善監測評估機制，組織開展《科學素質綱要》實施情況督促檢查，推動各項目標任務落地落實。完善公民科學素質調查體系，定期開展公民科學素質調查和科普統計工作，為《科學素質綱要》實施和監測評估提供依據。建立完善社會動員和激勵機制，深入開展科普示範縣、科技進步示範縣、科普教育基地等創建活動，進一步形成政府推動、社會參與的良性機制。大力宣傳先進人物和典型經驗，對在公民科學素質建設中做出突出貢獻的集體和個人，及時給予表揚獎勵。

（三）加強條件保障

加強公民科學素質建設的政策保障，在政策文件中充分體現公民科學素質建設的目標任務。開展《中華人民共和國科學技術普及法》和《福建省科學技術普及條例》等法律法規的執法檢查和調研工作，落實有關鼓勵科普事業發展的科普税收優惠等相關政策。堅持政府投入為主，社會投入為輔的多渠道經費投入機制，縣、鄉（鎮）政府要將科普經費列入同級財政預算，並逐步提高科普經費的投入水平，建立穩定增長的科普財政投入機制，為公民科學素質建設提供資金保障。到20__年，財政人均科普專項經費達到2.5元。各有關部門根據承擔的《科學素質綱要》實施任務，按照國家預算管理的規定和現行資金渠道，統籌考慮和落實公民科學素質建設所需經費，加強科普經費、公民科學素質建設經費等專項經費使用情況的績效考評，確保專款專用。

（四）強化落實評估

20__年，推動和指導各鄉鎮完成本地“十四五”全民科學素質行動規劃綱要實施方案的制定和實施，並做好“十四五”《科學素質綱要》實施動員和宣傳工作。20__—20__年，持續推進重點人羣科學素質行動和重點工程建設。針對薄弱環節，繼續完善工作機制，解決突出問題，完成各項目標任務。20__年，對“十四五”期間和《科學素質綱要》實施以來的全民科學素質工作進行總結和全面評估。

責任單位：縣全民科學素質工作領導小組成員單位，各鄉鎮人民政府。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇9

九月已經悄然來臨，新的學期也隨即拉開帷幕。為了使本學期自己的工作更有序有效的地進行下去，特制定如下個人計劃：

一、思想工作

在新的學期裏一定要學習領會教師道德行為規範，並在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去，時刻以一個優秀教師的標準來要求自己。

二、能力發展

希望能在各方面都有新的提高：教學方面，我將認真準備幼兒活動所需材料；寫好每一次教案；多學習，把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中；多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法；多到其他班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發展；多與經驗豐富的教師交流。生活中，熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，與同事互幫互助。針對班級裏特殊幼兒，制定特定個人的教育方法，正確引導，發現優秀並鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中，嚴格要求自己，以身作則地做好班主任工作。

三、努力方向

本學期我制定了以下目標及措施：

（1）儘快提高自己對小班幼兒的管理與教學能力。

（2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鑽研業務，儘快瞭解、掌握小班幼兒的年齡特徵與發展特點。

（3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

措施：

（1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑑、內化，爭取儘快提高自己對中班年齡幼兒的管理與教學能力。

（2）主動關心國內外學前教育信息與專業理論，並通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

四、出勤方面

嚴格要求自己，保證工作時間，做到一學期不請假，不無故遲到，不曠工；用飽滿的熱情對待工作。

五、家園共育方面

家長工作由為重要，家長工作是接洽家與園的有用橋樑，只有做好家長工作，才能促進班集體的管理，我將踴躍與家長取得接洽，與家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結成教育夥伴，充分發揮教育的潛能.認真聽從家長的意見與建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長與老師之間的距離，還要加快家園聯繫窗內容的更換頻率，為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每週向家長反饋幼兒在園的情況，經常瞭解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

以上，是我本學期的計劃及目標，我一定努力去完成，也希望各位同事及領導加以督導與指正。希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收穫有所成長。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇10

根據《國務院關於印發全民科學素質行動規劃綱要（20__-2035年）》（國發〔20__〕9號，以下簡稱《科學素質綱要》）《安徽省全民科學素質行動規劃綱要實施方案（20__-20__年）》（皖政辦祕〔20__〕121號）《宣城市全民科學素質工作行動規劃綱要實施方案（20__-20__年）》（宣政辦祕〔20__〕30號）《寧國市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》等有關精神，結合我市實際，制定本實施方案。

一、主要目標

全市科技教育與普及全面發展，社會科普工作進一步貼近大眾。科普工作機制更加完善，“科學普及與科技創新同等重要”的制度安排基本形成。公民獲取科技信息渠道更加多樣化，公眾運用科學技術處理實際問題、參與公共事務的能力得到大幅提升，公民科學素質整體水平與創新型社會的要求相適應。

二、重點任務

（一）青少年科學素質提升行動

1. 利用科普資源助推“雙減”。開展科學家精神進校園活動，鼓勵科普、文化、衞生等科技工作者進校園。深化中國小科學課程教育改革，推進信息技術與科學教育深度融合，推行場景式、體驗式學習，倡導啟發式、探究式、開放式教學。組織學生到科普教育基地、科普館、研學旅行基地開展科技實踐活動。加強職業教育階段的科學教育和技能培訓，提升學生的職業道德、職業技能和創新創業能力。加強學齡前兒童科學啟蒙教育，加強對家庭科學教育的指導，提高家長科學教育意識和能力，推動學校、社會和家庭協同育人。（牽頭單位：市教體局、市科協，責任單位：安徽材料工程學校、團市委、市婦聯）

2. 開展科普品牌創新活動。承接省、宣城市科技（科普）志願服務專家團進校園巡講活動，組織本地科技志願者走進校園，開展幼兒食育科普教育、生態環保、消防安全、防災減災、健康教育等活動。開展“童心科技·放飛夢想”、青少年科技體育比賽、校園科技節、青少年科技創新大賽、科學調查體驗等活動，培養學生的創新精神和實踐能力。（牽頭單位：市教體局、市科協，責任單位：市衞健委、市應急局、市生態環境分局、團市委、市婦聯）

3. 推進教師科學素質提升。加大對科學、數學、物理、化學、生物學、通用技術、信息技術等學科教師以及青少年科技輔導員的培訓力度，將科學精神納入教師培養過程，將科學教育和創新人才培養作為重要內容，加強新科技知識和技能培訓。實施教師信息技術能力提升工程2.0。（牽頭單位：市教體局，責任單位：市科協、安徽材料工程學校）

（二）農民科學素質提升行動

4. 打造高素質農民隊伍。充分發揮農家書屋等平台的作用，培訓一批農村實用人才帶頭人和知識型、技能型、創新型鄉村創業人才。開展農民工技能水平評價。實施高素質農民培育計劃、深入開展“山核桃種植者公益大講堂”“畜牧科技進萬家”“三下鄉”“科普惠民鄉村行”“農民科學素質網絡競賽”等技能培訓活動，傳播生態文明、農業現代化、糧食安全、迷信等科普知識。（牽頭單位：市農業農村局，責任單位：市委宣傳部、市委統戰部、市發改委、市人社局、市自然資源規劃局（林業局）、市生態環境分局、市水利局、市文旅局、市衞健委、市應急局、市市場監管局、市氣象局、市總工會、市科協、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

5. 科技助力鄉村振興。探索建立科技小院，搭建集農業科技創新、示範推廣和人才培養於一體的一線科技服務平台，為基層農業生產、農村發展提供指導和支持。優化科技特派員隊伍，增強服務能力，到20__年實現全市科技特派員創業和技術服務水平顯著提升。支持新型農業經營主體和服務主體開展科技示範，積極培育農村產業帶頭人。（牽頭單位：市科技局、市農業農村局，責任單位：市自然資源規劃局（林業局）、市科協、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

（三）產業工人科學素質提升行動

6. 開展理想信念和職業精神宣教。積極參加“中國夢·勞動美·安徽篇章”“安徽省最美職工”“巾幗建功”等主題活動，深入開展勞模工匠“五進”（進企業、進社區、進車間、進班組、進工地）活動等主題宣傳教育和實踐活動。（牽頭單位：市總工會、市婦聯，責任單位：市委宣傳部、經開區管委會）

7. 培育高素質產業工人。推動大眾創業、萬眾創新。開展各類勞動和技能大賽，建設勞模工匠創新工作室，開展“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）等羣眾性技術創新活動。精心培育高技能人才，推優參加安徽工匠、安徽金牌職工評選。在職前教育和職業培訓中進一步突出科學素質、安全生產的相關內容。每年舉辦好“企業家日”，弘揚企業家精神，推進企業家科學素質提升。利用“科創中國”“科創安徽”平台，促進企業科技創新和產業工人科學素質雙提升。（牽頭單位：市總工會，責任單位：經開區管委會、市科技局、市經信局、市人社局、市科協）

（四）老年人科學素質提升行動

8. 實施智慧助老行動。依託老年大學、養老服務機構等，普及智能技術知識和技能，提升老年人信息獲取、識別和使用能力，有效預防和應對網絡謠言、電信詐騙。深入開展健康大講堂、老年健康宣傳週等活動，普及合理膳食、食藥品安全、心理健康、體育鍛煉、應急處置等知識，提高老年人健康素養。（牽頭單位：市科協、市衞健委，責任單位：市委老幹局、市民政局、市電信公司、市移動公司）

9. 發揮銀齡作用助力科普。大力發展各級老年協會、老科協等組織，充分發揮老專家在諮詢、智庫等方面的作用。發展壯大老年志願者隊伍，充分發揮“五老”（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範）的優勢，打造“科技點亮未來”科普活動品牌。（牽頭單位：市科協，責任單位：市委老幹局、市衞健委、市教體局、市總工會）

（五）領導幹部和公務員科學素質提升行動

10. 加強領導幹部和公務員科學素質培訓。通過學習強國、安徽幹部教育在線等網絡平台，強化科學素質相關內容的學習，滿足多樣化學習需求。在幹部培訓教材建設中，強化新科技內容的編寫和使用。在公務員錄用考試和任職考察中，強化科學素質有關要求並落實。推動市委黨校在各類主體培訓班次中設立科學素質教育課程。（牽頭單位：市委組織部，責任單位：市委黨校）

三、重點工程

（六）科技資源科普化工程

11. 推進科技資源科普化。鼓勵各類科技計劃項目承擔單位和人員，結合科研任務加強科普工作。引導和鼓勵科技工作者將科普作品申報安徽省優秀科普作品。深入開展全市科普資源調查活動，鼓勵和支持各行業各部門建立創新、科普、研學等基地，進一步拓展科技基礎設施科普功能，推動各類科普場地面向社會開展多種形式的科普活動。（牽頭單位：市科技局、市科協，責任單位：市發改委、市教體局、市經信局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

（七）科普信息化提升工程

12. 提升全媒體科學傳播能力。推進傳統媒體與新媒體深度融合，增加科學傳播內容、辦好科普專欄，實現科普內容多渠道全媒體傳播。引導主流媒體加大科普宣傳力度，增加公益類科普節目的策劃和宣傳。（牽頭單位：市委宣傳部，責任單位：市融媒體中心、市科協）

13. 加強智慧科普陣地建設。充分發揮“皖事通辦”作用，宣傳推廣數字賦能科普。強化“科普中國”“科普安徽”落地應用，促進科普信息落地應用與智慧教育、智慧社區等深度融合，推動優質科普資源向偏遠山區傾斜。（牽頭單位：市數據資源局，責任單位：市委宣傳部（網信辦）、市科協、市教體局、市民政局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

（八）科普基礎設施建設工程

14. 加強基層科普設施建設。依託農村文化禮堂、新時代文明實踐中心等，因地制宜建設一批科普活動場所。完善流動科技館、科普大篷車等資源共享機制，推動優質科普資源下沉。（牽頭單位：市科協，責任單位：市委宣傳部（市文明辦）、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

15. 促進科普基地發展。鼓勵和支持科普教育、研學旅行等基地建設，提高科普服務能力。推進文化館、博物館、圖書館、青少年活動中心等公共設施和旅遊景區、紅色基因基地等公共場所強化科普服務功能，利用工業遺產和閒置淘汰生產設施建設科普教育基地。（牽頭單位：市科協，責任單位：市全民科學素質工作領導小組成員單位）

（九）基層科普能力提升工程

16. 提升應急科普宣教協同能力。將日常宣教與應急宣傳納入各級突發事件應急工作整體規劃和協調機制。儲備和傳播優質應急科普內容資源，有效開展傳染病防治、防災減災、應急避險等主題科普宣教活動，全面推進應急科普知識“五進”（進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭）活動，及時做好政策解讀、知識普及和輿情引導等工作。（牽頭單位：市委宣傳部、市應急局，責任單位：市教體局、市衞健委、市科技局、市科協、市氣象局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

17. 築牢基層科普服務平台。動員學校、醫院、企業和各級學會（協會）等單位組建科技與科普志願服務隊，不斷深化“我為羣眾辦實事”活動品牌。深入開展愛國衞生運動、全國科技活動周、全國科普日、防災減災日、食品安全宣傳週、公眾科學日、世界地球日等主題科普宣傳活動。（牽頭單位：市科協，責任單位：市全民科學素質工作領導小組成員單位、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

18. 強化科普隊伍建設。注重加強科技工作者的政治引領，推進各級學會（協會）黨組織建設。開展“最美科技工作者”學習宣傳活動，引導廣大科技工作者堅守科普社會責任。積極推優參加省級優秀科普作品評選、科普講解大賽、科學實驗展演匯演活動、青年科普創新實驗暨作品大賽等。（牽頭單位：市科協，責任單位：市委宣傳部、市教體局、市科技局、各鄉鎮人民政府和街道辦事處）

四、保障措施

（十）組織領導

各鄉鎮、街道要把科學素質建設作為本地經濟社會發展的一項重要任務，納入總體規劃，列入年度工作計劃。市直有關部門要按照《科學素質綱要》、本實施方案任務分工，將重點任務列入本部門本系統年度工作計劃。市科協發揮綜合協調作用，會同有關方面共同推進落實《科學素質綱要》及本實施方案。

（十一）經費保障

各地各部門要將科普經費列入財政預算，逐步提高科普經費投入水平，根據承擔的工作任務，統籌考慮和落實科學素質建設所需經費。要積極拓展科普資金多元化來源渠道，鼓勵引導社會機構、企業、個人加大對科普事業的投入。

（十二）宣傳引導

突出弘揚科學精神和科學家精神，着力打造社會化協同、智慧化傳播、規範化建設的科學素質建設生態。大力宣傳在科學素質建設中湧現出來的先進人物和典型經驗，營造更加濃厚的熱愛科學、崇尚創新的社會氛圍。完善表彰獎勵機制，對在科學素質建設中作出突出貢獻的集體和個人，按照有關規定給予表彰和獎勵。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇11

為深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實《中共安徽省委安徽省人民政府關於推進鄉村振興戰略的實施意見》，充分發揮婦女和婦聯組織在實施鄉村振興戰略中的獨特作用，按照省、市婦聯的統一部署，結合我市實際，制定如下實施方案：

一、深刻認識新時代開展“鄉村振興巾幗行動”的重要意義

實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。當前，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾在農業農村領域表現突出。婦女是推動農業農村現代化的重要力量，是鄉村振興的享有者、受益者，更是推動者、建設者。開展“鄉村振興巾幗行動”，是黨中央賦予婦聯組織的重大政治任務。各級婦聯組織必須順應廣大農村婦女對美好生活的新期待，進一步把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，切實增強使命感緊迫感，以更大的決心、更強的舉措大力實施“鄉村振興巾幗行動”，在農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢羣體關愛等方面發揮婦女和婦聯組織的獨特作用，為實現我市鄉村全面振興貢獻巾幗力量。

二、“鄉村振興巾幗行動”的主要任務

1、開展“鄉村振興百萬巾幗大宣講”活動。組織各級婦聯主席、婦聯執委深入農村、社區和婦女羣眾中，利用“婦女之家”、“農民夜校”、“黨小組之家”等陣地，深入解讀《中共安徽省委安徽省人民政府關於推進鄉村振興戰略的實施意見》，幫助婦女及時瞭解、掌握和運用強農惠農富農政策，激發婦女積極性主動性創造性，引導婦女在促進產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕中展現作為、彰顯風采。

2、開展“好家風進萬家”活動。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，以尋找“最美家庭”活動為載體，選樹一批好婆婆、好媳婦、好兒女等最美家庭成員。深入挖掘各具特色的家書家規家訓，廣泛開展好家庭好家風巡講，組織優秀家庭典型走上田間地頭、走進羣眾身邊，講好以德治家、以學興家、文明立家、勤儉持家、忠厚傳家的家庭故事，引導廣大家庭弘揚好家風、傳承好家訓，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。組織開展豐富多樣的移風易俗宣傳教育，倡導農村家庭婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦，反對鋪張浪費、奢華攀比等陳規陋習，大力推動農村家庭崇尚科學文明、抵制封建迷信，倡揚文明鄉風，弘揚真善美，傳播正能量。

3、開展“巾幗致富帶頭人”培育活動。通過開展教育培訓、培育巾幗致富典型、搭建巾幗創業平台等措施，培養巾幗致富帶頭人隊伍，為促進產業發展、婦女增收致富提供人才支撐和帶動效應。發揮婦女就業創業示範基地及農廣校、技工學校等各類培訓機構作用，面向農村婦女骨幹、基層婦聯幹部和返鄉下鄉創業女大學生、女農民工等羣體，開展現代農業實用技術、電子商務、鄉村旅遊、手工製作等示範培訓，幫助農村婦女提高適應現代化農業發展和市場競爭的能力。以“徽姑娘”農家樂、專業合作社、電子商務、手工編織就業創業示範基地創建為抓手，鼓勵農村婦女發展特色優勢產業及休閒農業、鄉村旅遊等農村新產業新業態。發揮能人帶動作用，積極培育“婦”字號新型農業經營主體，推動農村婦女走適度規模經營之路。

4、開展“美麗庭院”創建活動。將“美麗家園”建設與“美麗鄉村”建設相結合，開展“美麗庭院”創建活動。推動婦女從家庭做起、從改變生活和衞生習慣入手，清理整治房前屋後環境，清除私搭亂建、亂堆亂放，在庭院內外種花種樹種草，全面淨化綠化美化庭院。充分發揮基層婦聯組織、婦聯幹部和巾幗志願者作用，廣泛開展巾幗志願服務活動，動員婦女積極參加農村人居環境整治三年行動，深入參與農村環境“三大革命”，積極參與義務植樹活動，提升文明健康意識，養成良好生活習慣，摒棄亂扔、亂吐、亂貼等不文明行為。開展“最美鄉村——巾幗先行”系列宣傳活動，引導廣大婦女積極參與“鄉村振興巾幗行動”，共同建設天藍地綠、村美人和的美好家園。

5、開展“巾幗脱貧結對幫扶”活動。紮實做好“徽姑娘”就業創業示範基地、巾幗脱貧示範基地、巾幗合作組織創建工作，採取“基地+貧困婦女”、“合作社+貧困婦女”等扶貧模式，帶動貧困婦女脱貧。開展“姐妹手拉手巾幗脱貧快步走”——“皖嫂”牽手貧困婦女活動，組織推動基層婦聯執委、農村致富女帶頭人和女企業家等與貧困婦女結對幫扶。推進脱貧攻堅的幫扶工作，加強單位包村、幹部包户的工作力度。發揮婦聯公益平台作用，凝聚社會力量，齊心協力打好精準脱貧攻堅戰。

三、“鄉村振興巾幗行動”的工作要求

1、強化組織保障。進一步深化鄉鎮（街道）婦聯組織區域化建設改革和村（社區）婦聯組織“會改聯”工作，築牢聯繫婦女羣眾工作陣地。堅持黨羣共建共用工作陣地，在基層黨羣組織活動陣地、黨羣服務中心等統籌推進“婦女之家”建設。積極拓展建設領域，堅持網上網下共建“婦女之家”。推動在“婦女之家”普遍建立婦女議事會，建立和落實輪值主席、執委會議事工作、執委聯繫婦女羣眾、基層婦聯工作公開等改革配套制度，發揮婦女在參與社會治理方面的積極作用。按照分類分級、全員培訓的原則，加大對新當選執委的培訓力度，提高執委的履職能力，充分發揮基層婦聯執委作用，調動各類鄉村婦女興趣活動組織、婦女專業合作社等組織積極性、主動性，以改革激發出來的巨大組織活力，匯聚起推動鄉村振興的強大巾幗力量。

2、強化權益保障。廣泛宣傳維護婦女合法權益的法律法規，深入推進“法律進鄉村、進家庭”活動，提高農村婦女法治素養，引導廣大農村婦女尊法學法守法用法意識。加強對農村婦女合法權益維護的調查研究，瞭解掌握農村婦女所思所想所盼，幫助農村婦女解決面臨的困難和問題，妥善化解矛盾和糾紛，促進農村社會和諧穩定。及時跟進相關法律政策的制定修訂和貫徹實施，充分發揮法治在鄉村振興中保障和推動落實婦女權益的作用。密切關注宅基地確權頒證、農村土地徵收、集體經營性建設用地入市和宅基地制度改革以及集體經營性資產股份合作制改革中，農村婦女合法權益的保護和落實。依託鄉村資源建立“兒童之家”，打通農村為兒童和家庭服務的“最後一公里”。

3、強化措施保障。各鄉鎮街道要結合實際，制定本地實施方案，明確工作重點，細化工作措施，推動“鄉村振興巾幗行動”各項任務落到實處、取得實效。大力宣傳黨的鄉村振興方針政策和各地豐富實踐，注重線上線下結合，運用好全媒體手段，講好鄉村振興巾幗故事，培樹農村婦女創業創新典範，總結交流各地工作經驗，努力營造“鄉村振興巾幗行動”良好氛圍。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇12

俗話説“活到老，學到老”，而作為教師，我們更應該不斷的.豐富自我，提高自我，才能適應新課改的步伐，讓自我的教育教學之路，閃耀着燦爛的光輝。以學校的工作計劃和教育局的“兩修三課”為依據，特制定工作計劃如下

一、以教書育人為目的，做好本職工作。

1、認真的備好每一節課，上好每一節課。備好課是上好課的關鍵，從精心備課入手，仔細發掘教材，認真研究設計教學環節，合理安排課內外習題，切實提高自我的教學設計能力。在課堂上，多關注學生，努力把握教學契機，努力使自我成為課堂的組織者、調控者，讓學生成為課堂的主人，提高自我的課堂把握能力。積極參加學校組織的專題研討活動，在活動中提高自我的教學能力，及時寫好教學反思，記錄成功和失敗的點點滴滴。

2、積極參加學校和局裏組織的各項學習活動，力爭在理論上不斷地充實自我的頭腦，並把理論與實踐緊密地結合起來。

3、在師徒結對活動中，虛心向師傅學習。同事之間在平時的教學中，互相合作聽聽彼此的課，多交流，多討論，努力做到互相幫助，揚長避短，共同進步。.以教學、科研的反思、總結為主線進行研究性學習。在研修期間，認真聽課，交流爭取從先進教師身上汲取更多的教育教學經驗，來快速提高自我的教學水平。

二、提高個人專業素質的措施。

1、利用業餘時間，認真閲讀有關教育教學方面的著作，如《教育學》、《教育心理學》《兒童心理學》等方面的書籍，及時的做好筆記，寫好讀後感，每月寫一篇質量較高的文章，從而提升自我的理論素質，以便更好的應用於教育教學實踐。

2、充分的利用網絡這一平台，做好自我的博客空間。向全國的優秀教師學習，同時將個人的網絡學習摘讀、教學反思、學生觀察案例、教學心得、學生管理隨想以及網絡學習成果一併納入其中，與其交流，更深入地提高自我的教育教學水平。

3、利用有效的時間，練好教師的基本功，如粉筆字，朗讀，和製作課件。更好的為自我的教學服務。

4、及時的做好個人研修的總結和反思，隨時記錄自我的點滴收穫。

5、及時的和家長進行溝通，充分發揮家校的合力作用，更好的為學生服務，做生生滿意的教師。

以上是本人的計劃及措施，希望在實施過程中，能不斷的完善和充實。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇13

為鞏固擴大黨的羣眾路線教育實踐活動成果，全面提升我村黨建工作水平，按照縣委、鄉政府的工作部署和要求，XX村總支委員會結合我村實際，制定如下工作方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神，認真貫黨代會精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重點抓好教育實踐活動成果鞏固擴大工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨組織黨員幹部隊伍建設工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設工程等“六大工程”，着力提升基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務黨員、服務羣眾的能力，為開創XX村改革發展新局面提供更加有力的組織保障。

二、目標任務

通過黨員、幹部共同努力，17年我村爭取達到“四個進一步提升、兩個進一步加強、一個進一步完善”的目標。

（一）服務型黨組織建設進一步提升。XX村自20__年3月開始成立為民服務站掛牌辦公，為村民解決了很多難題難事，但自身還存在很大的提升空間，下一步要做到辦理事項“件件有記錄、項項有落實”，讓事項辦結率達到百分之百。多做“解民難、順民意、化民怨、幫民富、保民安

”的實事好事，以增強我村黨組織在羣眾中的號召力、凝聚力和親和力。

（二）“兩學一做”等黨員教育實踐活動成果進一步提升。認真落實關於加強黨的作風建設、全面從嚴治黨的戰略部署，定期開展好和落實好各黨支部黨員教育實踐活動。做到村總支書記帶領支部書記，支部書記帶領小組黨員開展“兩學一做”等教育實踐活動。廣泛開展遠程教育學習活動，村幹部帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷向基層一線延伸。

（三）黨內政治生活水平進一步提升。總結運用教育實踐活動經驗，嚴格執行“三會一課”、黨員領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質量。認真落實好黨員固定活動日和黨員積分管理制度。經開會商議，我村各小組黨支部固定活動日初步確定為：一組在5號開展、二組在15號開展、明永一組在10號開展、明永二組在30開展、布村在25號開展、扭巴在20號開展、支拉在1號開展。開展期間，如果書記和副書記有時間，必須參加。

（四）軟弱渙散基層黨組織排查整頓進一步提升。落實“年年排查、年年整頓”的要求，按照縣、鄉的統一部署，繼續排查一批軟弱渙散基層黨組織，不斷深化“七個一”整頓工作機制。堅持“一村一策、一村一賬”，充分發揮扶貧“雙到”駐村幹部、“第一書記”、黨建指導員作用，確保軟弱渙散基層黨組織轉化提升。

（五）黨員活動室等基礎設施建設進一步完善。明永一二組黨支部一直共用一個黨員活動室，現在由於黨員人數不斷增加，所以原有活動室已無法滿足兩個支部共同使用，下一步，我村將加快建設明永一組黨員活動室。二組黨員活動室年久失修、建設面積較小，下一步將申請重建一棟活動室。

（六）黨員隊伍管理進一步加強。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，做好全年發展黨員規劃，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，實現數量下降、質量提升，嚴格執行程序，規範發展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發展對象等學習活動，全面提升黨員隊伍素質。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動，切實抓好經常性教育和管理。加強流動黨員管理，建立整套登記管理簿冊，以管理服務為重點，對流動黨員開展“信息登記管理、身份核實、組織編入、學習教育、諮詢服務、定期代辦服務”等工作，增強服務意識，創新服務方式，提升管理服務功能。

(七)黨建網絡平台管理進一步加強。依靠現有基層黨建網絡平台。按照縣、鄉、村(社區)三級聯動管理的“雲南基層綜合服務平台”，逐步實現黨務、村(居)務信息多端口發佈、同平台管理，推動一體化的黨羣互動交流。圍繞“1+1定向式”管理模式和“1+N一站式”服務模式，運用互聯網和移動新媒體等技術手段建設智慧黨建系統，實現全村黨員信息、黨務公開、新聞宣傳、工作交流、黨員考核等實時管理、動態跟蹤、互聯互通，打造黨員領導幹部和基層黨員羣眾線上互動交流的便捷平台。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇14

為進一步加強全體法官、幹警思想和紀律作風建設，嚴格整肅機關作風和紀律，進一步強化推進法院反腐倡廉建設，不斷增強拒腐防變能力和抵禦風險能力，有力促進機關各項工作的順利開展，按照市中院統一部署，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

認真落實全面從嚴治黨主體責任，以開展集中教育整頓活動為契機，以發生在身邊的違紀違法典型案例為反面教材，堅持問題導向，開展為期一個月的.紀律作風集中教育整頓活動，切實加強領導班子自身建設，教育全院幹警提高思想認識，認清當前形勢，增強廉潔自律意識，堅守廉潔司法底線，改進司法作風，嚴格依法公正行使審判執行權，着力解決突出問題，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。

二、組織領導

為確保活動順利開展，經院黨組研究決定，成立“XX縣人民法院紀律作風集中教育整頓活動領導小組”，由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，由任辦公室主任，負責紀律作風集中教育整頓活動日常工作。

三、整頓內容

（一）狠抓學習教育。一是着力解決一些幹警執法意念不純，大局意識不強，服務意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個人利益至上，特權思想嚴重等問題。二是着力解決政治理論學習少、重業務輕學習、理想信念淡化、宗旨意識不強的問題。三是認真查找和解決個別幹警官僚作風嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當事人“冷硬橫推”等問題。

（二）狠抓工作紀律。一是認真查找和解決領導班子自身不硬、指揮不力、對全盤工作安排部署不周、管理鬆散、不管人、怕惹人的問題。二是認真查找和解決部門負責人不安心本職工作、當甩手掌櫃、大部分時間忙於個人事務、工作被動應付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問題。三是認真查找和解決部門之間缺乏團結意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過且過的問題。四是認真查找和解決審判效率不高、立案後久不開庭、合議後久不宣判，執行案件具備執行條件但無故拖延執行的問題。五是認真查找和解決部分幹警審判質量意識差，責任心不強、法律文書出錯，上傳案卷不及時，出現紙質卷宗電子卷宗內容不同步的問題。六是着力解決一些幹警精神萎靡、狀態低迷、紀律鬆弛、在崗不幹事、幹事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問題。七是認真查找解決部分幹警不遵守法院規章制度、遲到早退、長期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問題。八是認真查找和解決個別部門、個別人泄露審判祕密，造成不良影響和負面輿情問題。

（三）狠抓公正廉潔。一是着力解決個別幹警自律觀念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權換利、辦理人情案、關係案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。二是認真查找和解決少數幹警在辦案過程中違反規定向當事人索要費用，以及公車私用等司法不廉潔問題。三是認真查找和解決少數幹警消極執行、選擇執行，重點解決執行款物管理混亂、查封扣押財物長期不處置、挪用執行案款的問題。

四、本次紀律作風集中教育整頓活動分三個階段進行，從20xx年X月X日開始，至20xx年X月X日結束。

（一）動員學習、提認識階段（20xx年X月X日-X月X日）

1、廣泛動員，統一思想。召開動員會，統一思想，提升幹警對開展紀律作風集中教育整頓活動的重要性認識，明確整頓重點，提高廣大幹警的積極性和主動性，務求取得實效。

2、加強學習，深刻領會。採取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，組織廣大幹警學習中紀委、最高人民法院、省高院有關紀律作風、廉政方面的規定。重點學習《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》以及最高人民法院印發的兩個《實施辦法》，認真學習中共中央印發的《關於新形勢下加強政法隊伍建設的意見》和中央政法工作會議精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合下發的《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係、中介組織接觸交往行為的若干規定》，深入學習《法官行為規範》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重温最高法院“五個嚴禁”和省高院“六個不準”等規定。通過深入剖析違紀違法問題的思想根源，結合學習開展紀律作風自查自糾活動，每個幹警務必寫出一篇紀律作風集中教育整頓心得體會和一份紀律作風自查報告交本院監察室（要求各庭室隊組織學習的次數不得少於X次，並形成會議記錄）。

（二）對照檢查，處理問題階段（20xx年X月XX日-X月X日）

1、認真開展自查自糾。要按照活動要求，在深入剖析近年來法院系統發生的違法違紀案例及網絡輿情案例等問題的基礎上召開專題會議，個人和部門都要認真開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進去，把問題找出來”，對查擺的問題要深刻分析原因，認真進行反思，列出整改時間表和台賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經查實，紀檢監察部門根據情況作出相應的處理。

2、組織處理落實整改。在集中教育整頓活動中，通過抽查所辦案件，明察暗訪，走訪羣眾等方式，發現問題，取措施，堅決整改，對人民羣眾反映強烈的紀律作風問題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀行為，取組織談心、開展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對於主動發現問題並積極改正的幹警，除嚴重違法違紀的之外，可以免予處分；對嚴重違法違紀的幹警，要認真調查落實，通報批評、調整工作崗位、紀律處分；對於嚴重違法違紀，隱瞞不報，凡羣眾檢舉（包括負面輿情）一經組織查實，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關人員的同時，追究部門負責人、分管領導的失職責任。另外，對活動中工作突出、效果明顯的部門和個人進行表彰，樹立正面典型，加強正面引導，提升活動成效。

（三）總結提高，檢查驗收階段（20xx年X月X日-X月X日）

各庭室隊要對紀律作風集中教育整頓活動進行全面總結，針對三個方面的突出問題，認真調查研究，針對幹警個人及部門存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問題及差距，進行詳細認真總結，總結報告於X月X日前交監察室（報告不少於3000字）。對查出和整改的問題要進一步制定和完善相關制度，促進隊伍建設的制度化、規範化、科學化管理，建立長效機制。同時搞好回頭望活動，對活動中的不足和失誤進行查漏補缺，取有效措施抓好整改。

五、工作要求

為確保集中整治活動紮實開展，順利推進，全體幹警要立足當前、着眼長遠，樹立常抓不懈的思想，確保工作取得實實在在的效果。

1、認清形勢，提高認識。全院幹警要充分認識到集中開展專項整治是淨化法院政治生態的重中之重，要堅持問題導向推進紀律作風建設制度化、常態化。對於故意隱瞞、弄作假、活動流於形式走過場的，要同時追究相關責任人和部門主要負責人的責任。

2、加強領導，明確責任。成立法院紀律作風集中教育整頓活動實施活動領導組，各部門要結合本部門實際，在原有工作的基礎上，進一步深挖細查，迅速研究謀劃，細化整治方案，切實形成“一把手”負總責，其他院領導在分管範圍內負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，紀檢監察部門要履行好牽頭和監督責任，抓好督查和嚴格執紀問責。

3、嚴密組織，狠抓落實。全體幹警要主動作為，協調配合，嚴格按照方案要求，狠抓各項措施的落實。查擺整改工作要在“準”字上下功夫，在“實”字上做文章，既要充分發揮廣大幹警的主觀能動性，又要開展橫向幫教和縱向指導。對照查擺出來的問題，要分輕重緩急，逐項解決，讓羣眾看到成效，讓幹警受到警示。

4、統籌兼顧，促進工作。這次活動時間短、任務重，要正確處理好集中專項整治活動與幹警隊伍教育管理和各項業務工作的關係，尤其要把集中專項整治活動與學習討論落實活動、審判中心工作緊密結合起來，在實踐中檢驗、鞏固和發展專項整治活動的成果。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇15

一、指導思想

堅決貫徹中央和省、市重大決策部署，把服務實體經濟作為根本目標，把防範金融風險作為工作底線，把政治理論、政策法規、業務知識、內控制度作為學習重點，促使全辦幹職工以更加昂揚的鬥志、更加專業的能力、更加務實的作風，立足崗位，紮實工作，為建設富饒創新開放綠色幸福益陽作出積極貢獻。

二、目標任務

通過開展“素質提升年”活動，實現“一個強化、兩個提高、三個突破”的目標。一個強化，即強化全辦幹職工的學習意識；兩個提高，即提高政治理論素養和金融專業素養；三個突破，即在作風紀律上實現新突破、在工作創新上實現新突破、在提檔進位上實現新突破。在全辦形成“想幹事、能幹事、幹成事”的濃厚氛圍，使幹職工思想、能力、行動跟上黨的要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，真正做到在素質上有新提高，作風上有新轉變，形象上有新面貌，工作上有新成效。

三、組織領導

成立市政府金融辦“素質提升年”活動領導小組，由黨組書記、主任冷亮同志任組長，黨組成員、副主任鍾達文同志任副組長，機關各科室負責人為成員。活動領導小組辦公室設綜合科，負責領導小組日常工作，劉涵同志任辦公室主任。

四、具體措施

“立身百行，以學為基”。圍繞“服務實體經濟、防範金融風險”目標，以開展“四個一”活動為抓手，引導幹職工把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛學習、勤學習、善學習，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領。

（一）每月組織一次集中學習。理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。始終把政治理論學習擺在首位，提高政治敏鋭性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實不忘初心、牢記使命制度，堅持每月組織一次幹職工集中學習。結合每月黨組理論學習中心組學習，深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真研讀《輔導讀本》以及黨史黨章、黨規黨紀，持續掌握新篇章、新精神、新要求。加強黨史國史、改革開放史、新中國史、黨的優良傳統和國情形勢的學習教育，傳承紅色基因、永葆政治本色。

（二）每兩週舉辦一次“金融課堂”。圍繞市委市政府中心工作和金融工作特點，聯繫實際制定有針對性、可操作性的年度授課培訓計劃，開設“金融課堂”。着眼培育過硬專業能力、專業精神的幹職工隊伍，發揮“大金融”資源優勢，整合本單位和各金融機構中具有一定理論素養和實踐經驗的專家，採取“內部講課”與“請進來教”相結合的方式，組成“講師團”，圍繞規範內控制度、銀行保險、資本市場、地方金融監管及金融穩定等重點工作，每兩週就一個課題組織一次“金融課堂”，加強對全辦各領域專業知識的學習，把業務學習與工作實踐有效融合，幫助幹職工掌握新知識、開拓新視野，增強改革創新、狠抓落實本領。

（三）每人制定一個自學計劃。每名同志根據自身知識現狀，圍繞“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”，認真查找涉及政治、經濟、管理、文化、藝術、歷史等多方面，尤其是金融方面的書籍，制定科學合理系統的理論和業務自學計劃，並報活動領導小組辦公室。充分利用“學習強國”學習平台，開展“每天自學一小時”活動。引導幹職工研讀理論書、精讀業務書、選讀興趣書，進一步開闊視野，陶冶情操，提升境界，提高能力。每季度開展一次學習成果分享會，每名幹職工介紹自學情況，結合當前實際和崗位職能，用心思考，深刻領會，暢談自己的所思、所想、所感、所悟、所為。

（四）組織一期金融專題培訓班。針對各單位金融工作人員流動大的問題，組織益陽市促進企業上市工作領導小組有關成員單位、益陽市打擊和處置非法集資工作領導小組有關成員單位、各區縣（市）人民政府金融辦、益陽高新區金融辦、大通湖區管委會金融辦、各園區和擬上市企業相關工作人員，在市委黨校開展一期金融專題培訓班。專題培訓班主要圍繞資本市場運作、創建金融安全區、建設良好金融生態環境、地方金融監管、防範金融風險和處置非法集資等課題開展授課，充實各單位金融工作者的金融知識儲備，提升金融工作能力和服務水平，促進金融服務實體經濟。同時，為進一步提升年輕幹部業務能力，爭取協調一批幹部“走出去”交流掛職學習。

五、時間安排

活動貫穿全年。

（一）動員部署階段（2月中旬）。組織幹職工就如何提升能力素質進行動員，準確把握開展“素質提升年”活動的目標和內涵，把思想統一到活動整體部署要求上來，增強參與活動的自覺性。

（二）組織實施階段（2月中旬-12月中旬）。各科室按照計劃安排協調組織好“金融課堂”授課培訓，紮實推進集中學習和個人自學。

（三）總結階段（12月下旬）。各科室要在12月中旬對“素質提升年”活動進行認真總結，形成書面材料報辦“素質提升年”活動領導小組辦公室，領導小組將適時組織總結講評。

六、工作要求

（一）端正認識，統一思想。把深化“素質提升年”活動作為金融工作隊伍建設的“龍頭”抓手，按照精細、精準的要求做好各項工作，克服心浮氣躁、半途而廢的毛病，把各項學習任務做細、做精、做實。要切實端正學習態度，在“真”和“深”上下功夫，真正做到學以致用、用以促學、知行合一。

（二）密切配合，形成常態。整個活動由綜合科牽頭組織，機關各科室、服務中心要齊抓共管，形成合力，把“素質提升年”活動融入到日常工作中去，認真統籌兼顧，做到互促共進。要妥善處理好與其他工作和活動的矛盾，個人因出差、休假等原因不能如期協調或組織“金融課堂”的，要提前報告並進行調整，確保活動常態落實。

（三）健全機制，從嚴從實。堅持把嚴以治學的要求貫穿活動全過程，力戒形式主義，杜絕走馬觀花、淺嘗輒止。嚴格落實幹部培訓學習的有關規定，落實集中學習考勤制度，定期開展學風檢查、個人自學筆記（書籍）檢查，完善交流乾部定期彙報制度，並將各科室落實情況納入到科室和個人績效考核內容，作為評先評優的依據，推動形成學風建設常態化、長效化機制。

（四）壓緊責任，確保實效。機關各科室、服務中心負責人要對照要求抓落實，全員直接參與，層層抓好落實，督導所屬人員積極開展個人自學，積極營造以學為樂、愛學好學、善學用學的良好氛圍。通過開展“素質提升年”活動，使全辦幹職工政治意識進一步增強、紀律作風進一步轉變、綜合素質和業務水平進一步提升。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇16

根據自治區婦聯《關於開展“鄉村振興巾幗行動”的實施方案的通知》（內婦發〔20xx〕10號）精神，結合工作實際，現制定如下實施方案。

一、主要目標要求

學習貫徹黨的十九大精神及參加十三屆人大一次會議內蒙古代表團審議時的講話精神，把“鄉村振興巾幗行動”作為市婦聯組織新時代農村牧區婦女工作的重要載體，作為深化婦聯改革進一步保持和增強政治性先進性羣眾性的具體行動，緊緊圍繞產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發揮組織優勢，最廣泛地把農村牧區婦女動員組織起來，在推動我市農牧業全面升級、農村牧區全面進步、農牧民全面發展中貢獻巾幗力量。

二、“鄉村振興巾幗行動”主要任務及落實舉措

（一）做好思想引領工作

在農村牧區廣大婦女羣眾中廣泛開展主題和專題宣傳活動，切實把智慧和力量凝聚到實施鄉村振興戰略的目標任務上來。

1.開展主題宣傳活動。組織動員基層婦聯黨員幹部深入農村牧區，面向婦女羣眾開展“百千萬巾幗大宣講”、“話我家、説變化、談夢想”女性懇談活動。開展“黨的十九大女代表宣講網上行”和“我參與、我奉獻、我美麗”主題活動。（責任部室：組宣部）

2.開展“鄉村振興巾幗行動”專題宣傳。在市婦聯官方網站、微信開設“鄉村振興巾幗行動”專欄，廣泛宣傳各地各級婦聯組織開展“鄉村振興巾幗行動”的好做法、好經驗。配合市婦聯各部室大力宣傳圍繞“鄉村振興巾幗行動”開展的“草原巾幗脱貧行動”、“農村牧區婦女素質提升計劃”、“美麗家園”創建、尋找“最美家庭”、“好媽好爸好家風”、“親子閲讀”等專題活動，講好鄉村振興巾幗故事、總結交流各地工作經驗、宣傳農村牧區婦女創業創新典型，大力營造良好工作氛圍。（責任部室：組宣部，配合部室：權益發展部、家庭和兒童工作部）

（二）實施“農村牧區婦女素質提升計劃”

加大對於農牧民婦女職業技能的培訓力度，提升農牧民婦女創業就業能力。積極發動和支持廣大婦女羣眾參與培訓，創新豐富教育培訓形式，搭建技能培訓平台，提高農村牧區婦女參與鄉村振興的素質和能力。

1.開展婦女實用技能培訓。根據農村牧區產業特點，大力開展農牧業種植養殖、電子商務、家政、手工藝、鄉村旅遊等各類婦女實用技能培訓。以京蒙對口幫扶合作為契機，按照培訓計劃，重點針對建檔立卡貧困婦女及致富帶頭人提高自身脱貧技能，落實好全市婦聯繫統服裝縫紉、手工編織、手工藝品、剪紙等培訓班次，通過培訓資源共建共享，提高婦女適應農牧業現代化發展的能力。依託烏蘭美等家政服務培訓基地，持續推進“巾幗家政服務工程”。積極組織婦女參加“烏蘭美”家庭服務業免費技能培訓。從培訓高端家政服務人員入手，採取“依託高校搞培訓、依託公司促就業”的方式，發揮高校服務社會職能，對家政服務人員進行社會化培訓，不斷提升家庭服務水平。動員農村牧區婦女積極參加政府部門及相關組織舉辦的培訓。不斷提高婦女在新型職業農牧民培訓中的參訓比例，促進婦女平等享有普惠性政策資源，培養愛農業、懂技術、善經營的新型職業女農牧民。

（責任部室：權益發展部）

2.加大網絡教育培訓工作力度。充分利用互聯網、微博、微信公眾號等平台開展網絡教育培訓，繼續借助“北疆先鋒黨建雲”等各級黨建學習的平台，擴大婦女網絡教育參訓範圍。按照《關於在“北疆先鋒黨建雲”平台開展全區農牧民婦女網絡教育培訓的通知》（內婦發〔20xx〕6號）文件要求，烏蘭察布市各級婦聯，利用現代遠程教育終端站點，依託婦女之家，廣泛動員適齡農村牧區婦女通過“北疆先鋒黨建雲”收看視頻，做好全區農牧民婦女網絡教育培訓。（責任部室：權益發展部，配合部室：組宣部）

（三）開展“美麗家園”創建活動

要結合實際，堅持以“家和院美人文明”為創建標準，深入推進“美麗家園”創建，促使家居環境顯著改善，羣眾文明素質明顯提升，和諧和善和美氛圍日益濃厚。

1.廣泛宣傳引導。認真做好“美麗家園”創建的宣傳工作，通過大講堂、宣傳欄、文化牆、編排展演鄉風文明小戲等形式，向農村牧區婦女宣傳生態環保理念，引導農村牧區婦女綠色發展、清潔生產、綠色出行，自覺踐行簡約適度、綠色低碳的生產生活方式。充分發揮報紙、電視、網絡和新媒體等作用，廣泛宣傳“美麗家園”創建情況和效果，組織開展羣眾自編自演文藝節目巡演活動，提高羣眾知曉率和參與度，積極營造良好氛圍。（責任部室：權益發展部，配合部室：組宣部）

2.開展羣眾性創評活動。積極推動開展羣眾性創評活動，引導婦女從家庭做起、從改變生活和衞生習慣入手，清理整治房前屋後環境，清除私搭亂建、亂堆亂放，全面淨化綠化美化庭院。創新開展內容豐富、形式多樣的主題活動，以村（社區）為單位，開展以庭院淨化、綠化、美化為主要內容的曬曬我的美麗家園隨手拍、“美麗庭院”創建評比活動，着力打造各具特色的“美麗家園”創建活動品牌，並對評出的“美麗家園”進行“送牌掛牌”，組織婦女羣眾到“美麗家園”示範户進行觀摩互學。通過樹立典型，以户帶户、以點帶面的方式，逐步擴大輻射範圍，使庭院經濟形成規模，為村民致富架橋鋪路。（責任部室：權益發展部）

3.開展庭院環境治理行動。動員婦女積極參加農村牧區人居環境整治三年行動，廣泛參與村容村貌提升等活動，提升文明健康意識，養成良好生活習慣，摒棄亂扔、亂吐、亂貼等不文明行為，共同建設山清水秀、天藍地綠、村美人和的幸福美麗新家園。積極開展家庭種綠護綠活動，廣泛培育“美麗家園”，實現“家裏門外淨起來、房前屋後綠起來、庭院環境美起來”，做到房前屋後乾淨整潔，院落佈局美觀大方。（責任部室：權益發展部）

4.開展庭院經濟創新行動。鼓勵婦女羣眾利用家庭院落的空間、周圍非承包地的空隙地和各種資源，種蔬菜、栽果樹、搞養殖，如各種家禽、果木、特色種植物等，發展庭院經濟，發展綠色種植業、養殖業、加工業、休閒旅遊等生產經營活動，不斷拓寬增收渠道，帶動家庭穩定增收。各旗縣市區婦聯可挑選當地適宜種植生長的各類蔬菜籽種，送入農村牧區婦女手中，激發當地婦女羣眾的種植熱情。（責任部室：權益發展部）

5.開展巾幗志願服務行動。動員鼓勵每個村（社區）至少成立一支巾幗志願服務隊伍，堅持宣傳教育、廣泛引導、實踐養成相統一，組織志願者利用“三八”婦女節、國際家庭日、世界環境日、“重陽節”等重要節慶日，開展脱貧攻堅主題宣傳活動；開展巾幗扶智主題活動；向廣大婦女和家庭宣傳扶貧政策、傳播衞生清潔、綠色生態等知識；定期組織開展環境污染防治、衞生清掃、庭院評比、關愛互助等服務，積極參與鄉村振興，讓“美麗家園”創建入腦、入心。（責任部室：組宣部，配合部室：權益發展部）

（四）以文明家風促進鄉風文明

1.持續廣泛開展尋找“最美家庭”活動，在拓展活動覆蓋面和羣眾參與度上下功夫，在發揮活動過程的教育激勵作用上下功夫，在創新活動形式上下功夫，在打造活動品牌上下功夫，抓住傳統節日節點，動員組織更多農村牧區婦女和家庭積極響應、熱情參與，使尋找“最美家庭”活動真正成為婦聯組織的品牌活動。具體措施：利用農村牧區婦女之家組織婦女和家庭成員來講自己的家風故事，來曬自己的幸福生活，來評議好的家訓，通過這樣的活動來吸引更多的家庭參與；利用節點開展尋找活動，比如，重陽節開展尋找孝老愛親最美家庭等。（責任部室：家庭和兒童工作部，配合部室：組宣部）

2.要推動“好爸好媽好家風”“親子閲讀”活動在農村牧區的深入開展，在積極倡導夫妻和睦、孝老愛親、科學教子、勤儉持家、鄰里和諧的同時，大力推動農村牧區婦女和家庭崇尚科學文明、抵制封建迷信，帶頭移風易俗，反對天價彩禮、大操大辦等陳規陋習，提倡婚喪嫁娶簡辦，弘揚節儉新風尚，傳播真善美、弘揚正能量。具體措施：在村民活動集中的廣場等地張貼“最美家庭”光榮榜；印發宣傳單、發放宣傳品等。（責任部室：家庭和兒童工作部，配合部室：組宣部）

3.注重挖掘各具特色的家書家規家訓等資源，講好家風家訓故事，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。（責任部室：家庭和兒童工作部）

4.在農村牧區家庭中廣泛開展民族團結進步教育，廣泛宣傳民族政策，大力宣傳在守土護邊過程中事蹟突出的“最美家庭”，引導廣大農村牧區婦女深刻理解共同團結奮鬥、共同繁榮發展的民族工作主題，不斷鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關係，共同建設民族團結、邊疆穩固、各族人民幸福生活的亮麗風景線。（責任部室：家庭和兒童工作部，配合部室：組宣部）

（五）推動基層組織建設工作

加強基層婦聯組織建設，夯實基層基礎，提升基層婦聯幹部素質力，增強基層婦聯幹部履職盡責能力。

1.推動完成“會改聯”工作。結合我市“兩委”換屆工作，指導各地全面完成“會改聯”目標任務，優化嘎查村社區婦聯幹部知識結構、年齡結構，把農村牧區的女能人、女經紀人、女巾幗創業帶頭人等素質高、能力強的婦女選為婦聯主席。落實婦聯幹部分級教育培訓機制，舉辦嘎查村社區、婦女之家負責人培訓班，對基層婦聯幹部繼續進行輪訓，提高基層婦聯幹部的素質能力和做好婦聯工作的本領，做強婦聯基層人力基礎，為“鄉村振興巾幗行動”提供人力支持。（責任部室：組宣部，配合部室：權益發展部）

2.加強陣地建設。規範婦女之家建設制度，增強服務功能，着手打造自治區級蘇木鄉鎮街道和嘎查村社區示範婦女之家。推動各級“婦女之家”普遍建立“婦女議事會”，完善工作制度，明確議事原則，組織婦女開展市民公約、鄉規民約制定修訂等議事協商活動，主動為基層民主管理和社會治理建言獻策，為“鄉村振興巾幗行動”提供陣地支持。（責任部室：組宣部，配合部室：權益發展部）

3.加強制度建設。建立發揮基層執委作用和聯繫服務工作制度，更好地發揮基層婦聯執委在團結動員、聯繫服務婦女兒童中的作用。（責任部室：組宣部）

4.保護農村牧區婦女合法權益。密切關注土地承包經營權、宅基地確權頒證，農村牧區土地徵收、集體經營性建設用地入市和宅基地制度改革及集體經營性資產股份合作制改革中，農村牧區婦女合法權益的保護和落實。利用婦女之家陣地及“婦女議事會”制度，宣傳相關法律法規，進一步瞭解和掌握農村牧區婦女利益訴求，為有需要的婦女羣眾提供法律援助，有效維護農村牧區婦女合法權益。（責任部室：權益發展部，配合部室：組宣部）

（六）持續深化“草原巾幗脱貧行動”

緊緊圍繞全市大扶貧格局，找準切入點和着力點，與各部門、各行業和社會各界聯繫協調，幫助貧困婦女在專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧合力攻堅的大扶貧格局中抓住機遇，用好政策，少走彎路。

1.做實做優巾幗脱貧示範基地創建工作。依託女能人大户的生產基地創建巾幗脱貧基地，為他們爭取發展資金，擴大生產規模，吸納更多貧困婦女就業增收。年內創建33個市級“巾幗脱貧示範基地”，積極發揮“巾幗脱貧示範基地”、女能人大户的作用，以致富典型帶動貧困婦女脱貧。在創建同時，積極發掘婦女脱貧典型，加大對婦女脱貧典型的宣傳力度，注重扶貧與扶志、扶智相結合，不斷提高貧困婦女脱貧的內生動力。（責任部室：權益發展部配合部室：組宣部）

2.利用“巾幗脱貧車間”，助力貧困婦女就業增收。各旗縣市區婦聯根據各地實際情況，要積極探索及運用“企業+協會+婦聯組織+婦女”的幫扶模式，在婦女勞動力集中的鄉鎮、村、社區創辦巾幗脱貧車間，聯合就業局、扶貧辦等部門搞好培訓和服務，利用“巾幗脱貧車間”，助力貧困婦女早日脱貧。（責任部室：權益發展部）

3.開展脱貧技能培訓。持續針對貧困地區婦女開展脱貧技能培訓，幫助有勞動能力的貧困婦女掌握一技之長。依託京蒙對口幫扶培訓項目，積極爭取培訓資金，用於女能人、服裝縫紉、手工編織、手工藝品、剪紙等培訓項目，重點針對建檔立卡貧困婦女及致富帶頭人提高自身脱貧技能，助力貧困婦女脱貧。（責任部室：權益發展部）

4.推動實施“金融支持婦女發展行動計劃”。積極向有貸款意願且符合貸款條件的女企業家、各級各類巾幗脱貧基地帶頭人和婦女羣眾推薦宣傳，不斷提高婦女貸款的可獲得性，為婦女參與農村牧區產業發展注入金融支持新動能。積極與當地農行、扶貧辦等相關部門進行對接，通過“農村貧困婦女幫扶貸”“女大學生和城鎮婦女創業貸”“小微企業貸款”等創新金融產品，以更優惠的利率、更便捷的服務滿足農村牧區貧困婦女和城鄉就業困難婦女的貸款需求。根據《烏蘭察布市婦聯關於推進金融支持婦女發展行動計劃貸款落地實施的通知》（烏婦發〔20xx〕45號）文件相關要求，及時跟進婦女貸款情況，持續推進行動計劃落地實施。（責任部室：權益發展部）

5.實施“布絲瑰行動計劃”。加大對民族服裝服飾產業扶持力度,推動民族服裝服飾產業在傳承中不斷創新，帶動婦女脱貧增收和創業創新的能力顯著增強。積極推薦我市優秀作品參加自治區婦聯主辦的以“草原上的盛裝”為主題，赴法國內蒙古民族服裝服飾精品展示及論壇交流活動。（責任部室：權益發展部）

6.開展“姐妹手拉手巾幗脱貧快步走”活動。推動農村牧區致富女帶頭人和女企業家發揮作用，積極動員與貧困婦女結對幫扶，齊心協力打贏脱貧攻堅戰。（責任部室：權益發展部）

7.規範實施“母親郵包”等各類公益項目。積極爭取，並規範實施“母親郵包”、“母親水窖”等各類公益項目，切實提高公益項目幫扶的精準性、實效性。加強對“母親郵包”發放的監督與管理，定期進行自查。（責任部室：權益發展部）

8.推動兒童之家建設工作。大力推動“兒童之家”（兒童家園）建設工作。利用城鄉社區現有設施建立“兒童之家”（兒童家園），到20xx年達90%以上，列入兩綱指標。納入對旗縣黨委政府領導班子年度考核目標責任制。協調民政局、教育局等部門共同籌措建設資金。各旗縣市區年內完成50%的城鄉社區建設兒童之家的目標任務，自治區級示範旗縣率先達標。（責任部室：婦兒工委辦公室，配合部室：家庭和兒童工作部）

9.開展貧困母親“兩癌”救助工作。採取多種形式和舉措加大女性健康知識的宣傳教育，充分利用母親健康快車開展“送醫送藥送健康”義診活動，進一步擴大農牧區婦女健康體檢覆蓋面；通過舉辦“兩癌”知識公益講座等活動，進一步提高女性健康保健意識，從根本上降低“兩癌”發病率，提高治癒率。積極爭取上級婦聯的“兩癌”救助金，進一步擴大婦聯組織的關愛幫扶救助面，同時也要多方協調有關部門和社會力量共同實施救助，爭取把更多的因病致貧“兩癌”患病婦女納入救助範圍。推動政府實施婦女健康工程，把婦女“兩癌”免費篩查作為普惠性、常態化的惠民項目，納入財政預算，以提高廣大婦女的健康水平。（責任部室：婦兒工委辦公室）

三、加強對“鄉村振興巾幗行動”的組織領導

各級婦聯組織要切實把思想和行動統一到黨中央、自治區黨委、市委的決策和部署上來，圍繞市委政府的工作要求，發揮好婦聯的橋樑紐帶作用，創造性地推進“鄉村振興巾幗行動”。

（一）加強調查研究。堅持聯繫服務基層婦女羣眾工作制度，充分掌握農村牧區婦女所思所想所盼，深切瞭解農村牧區婦女羣眾需求，着力幫助解決農村牧區婦女面臨的困難和問題。

（二）強化工作落實。把開展“鄉村振興巾幗行動”納入重要日程，明確工作思路，突出工作重點，探索工作路徑，搭建工作載體，細化實化工作措施，推動“鄉村振興巾幗行動”各項任務落到實處、取得實效。

（三）加強工作宣傳。注重線上線下結合，運用好新媒體手段，講好鄉村振興巾幗故事、總結交流好經驗好做法、培樹農牧區婦女創業創新典範，大力營造良好工作氛圍。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇17

為不斷優化幹部隊伍知識結構，能力結構，專業結構，根據市委組織部打造“興泰精鋭”幹部隊伍的要求，結合我局工作實際，特制定如下實施方案。

一、培養目標

堅持以提升教育培訓運行質態為抓手，強化頂層設計，系統謀劃、集成創新，積極構建有利於青年幹部脱穎而出、健康成長的良性機制。通過搭梯子、壓擔子，全面提升青年幹部透過現象看本質的政治敏鋭力、解決複雜實際問題的執行力、理論素養和文字水平，為工業經濟高質量發展提供智力支撐。

二、培養對象

1981年1月1日以後出生，局機關、事業單位正股職及以下人員，並根據人事變動情況適時調整補充。

三、培養措施

（一）舉辦知識大學堂，夯實基礎能力。採用“線上+線下”相結合的學習模式，堅持“缺什麼補什麼、幹什麼學什麼”的原則，以需求、問題和效果為導向，集中開展政治理論、前沿新知識、專業技能等學習。其中，線下依託“工信講堂”平台，以局負責人授課為主，邀請專家學者、優秀企業家授課為輔，圍繞政治引領能力、組織經濟能力、改革創新能力提升，精心設計培訓專題和課程；線上依託“悦讀思享潤澤成長”學習羣，開展學習書目推薦、學習內容分享、學習心得交流等活動，該羣由各科室按月輪流管理維護，每月確定學習主題，圍繞主題進行分享交流。

（二）開設行知鍛鍊營，提升專業素養。一是舉辦年輕幹部成長“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會，每期沙龍主題由組織派題或由委員協商確定，並由一名委員承辦。圍繞活動主題，現場逐一陳述觀點，並穿插現場追問、頭腦風暴、相互點評等環節。二是開展“走基層、訪企業、謀發展”調研活動增閲歷。每季度深入經濟運行一線，掌握工業發展最真實的狀況，在調查研究中提高服務工業和信息化的本領，在實踐經驗積累中提高解決實際問題的能力。三是開展交流輪崗活動激活力。以局機關中心工作為牽引，打破幹部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職幹部實行雙向交叉任職，即互相擔任對方科室的副科長，互相參與對方科室的工作；正股職以下幹部實行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時，承擔輪崗交流科室的相關工作。

（三）成立專業研習社，淬鍊過硬本領。圍繞專業精神培樹，成立4個小組，組團開展研習活動強魄力。按照組織推薦與個人意願相結合的原則，選聘專業能力和組織協調能力較強的正股職幹部，擔任小組組長，其他年輕幹部“入組”成團。組長採用集中授課、政策解讀、實務指導等形式進行專業輔導，組織組員開展課題微調研、難題微攻關、主題小練筆等活動。原則上各小組每月都要開展研習活動，活動題目採取組織派題和組長定題相結合的形式確定，其中，社科應用研究課題為研習重點。三季度將組織研習成果展示，由局黨組按照A、B、C、D四個格次對各小組予以排位定榜，其中，年度“學習之星”將從排位定為A的小組組員中產生，排位定為D的小組組員當季公務員平時考核結果不得被評為優秀等次。

四、工作要求

1.加強組織領導。成立以局主要負責人為組長的方案實施領導小組，人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協調推進等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認真做好課題準備，積極配合方案實施，指導老師和研習小組組長要充分發揮引領、示範、幫帶作用，建立黨組統一領導，各科室（責任人）各盡其責、密切配合的工作格局。

2.提高思想認識。沒有全黨大學習，沒有幹部大培訓，就沒有事業大發展。面對貫徹新發展理念、致力高質量發展的任務，能力素質提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領學，自覺做到以上率下，青年幹部要自覺參與、積極投入，既單兵突破、比學趕超，又凝聚合力、組團攻堅，在學思踐悟中不斷開闊視野、拓寬思維、提高能力。

3.強化跟蹤考察。建立分管領導、指導老師、研習組組長、青年幹部定期交流機制，每年至少召開一次座談會，瞭解成長情況，改進培養措施。建立副股職及以下青年幹部“成長檔案”，跟蹤記錄教育培訓、實踐鍛鍊、研習表現等情況，實行月度積分、年度鑑定制度，鑑定結果將與評先選優、提拔使用掛鈎。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇18

一、全面落實我村婦女兒童健康行動計劃，配合有關部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項目的落實工作。

二、積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八維權周”等宣傳諮詢活動和法律法規培訓工作，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力，維護社會穩定，促進社會和諧。

三、認真搞好“三八”節週年大慶活動，為我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中湧現出來先進人物和集體。

四、深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、愛黨、愛國的大愛情懷，打造目標的實現，營造和諧社會氛圍。

五、加強基層組織建設，把婦聯基層組織建設成為帶領廣大婦女參與新農村建設、和諧我村建設的組織者、推動者和實踐者，更好地發揮“半邊天”作用。並且加強教育培訓，通過各種學習培訓，使婦女開闊思路，提高素質與能力，適應社會發展的新要求，提升工作質量。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇19

按照學院“十三五”發展規劃要求，為建設一支順應新時期教育改革和發展需要的師資隊伍，全面提升我院教師教育教學水平和整體素質，特制定教師素質提升工作實施方案。

一、指導思想

為全面貫徹落實《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》（國發[20xx]19號）和《教育部財政部關於實施職業院校教師素質提高計劃（20xx—20xx年）的意見》（教師[20xx]10號）文件精神和相關要求，以專業帶頭人和“雙師型”教師培養為重點，優化師資隊伍結構、加強師德師風建設，努力建成一支師德高尚、素質優良、技藝精湛、結構合理、專兼結合的教師隊伍。

二、總體目標

實施優秀師資隊伍培養。加強以專業帶頭人、骨幹教師、“雙師型”教師為主體的師資隊伍建設，努力打造行業有影響、省內有名氣的專業教學團隊。

20xx年，培養50名以上院級專業帶頭人。使其在教育視野、專業建設、課程建設、教育教學研究能力等方面適應教育教學改革、創新發展的需要。

20xx年，培養省級教學名師5人，培養3-5名在省內高職院校中有較大影響的專家學者，在科研、社會服務等方面發揮專業領軍作用，同時院內培養10名院級名師。

20xx年，專任教師隊伍中教授、副教授佔比達35％以上，碩士及以上學位的教師佔比達70％以上，“雙師型”教師佔比達90％以上，結合學科專業的發展及畢業生的市場需求，重點配置相關專業的教師資源。

20xx年，完成教師全員培訓一次。按專業帶頭人、骨幹教師、合格教師等分類實施，完成專業帶頭人、教學名師、“雙師型”教師、有發展潛力的優秀青年教師、新入職教師隊伍的培養計劃，促進省級教學團隊建設。

20xx年，進一步完善我院教師發展機制。

三、主要內容

（一）加強師德師風建設

在全院教師隊伍中，進一步加強職業理想和職業道德教育，大力宣傳師德楷模先進事蹟，引導教師潛心教書育人。健全師德考評制度，將師德表現作為教師績效考核、聘用和獎懲的首要內容，實行師德一票否決制。在教師培訓特別是新教師崗前培訓中，強化師德教育特別是學術道德、學術規範教育。

（二）開展教師分類培養

1.專業帶頭人領軍能力培養。建立選拔機制，組織具有中級以上職稱、主持過相關科研教改課題或項目的專業帶頭人，採取集中面授、返崗實踐、再集中面授的交替進行的方式，進行為期不少於4周的培訓，重點提升教師的團隊合作能力、應用技術研發與推廣能力、課程開發技術、教研科研能力，培養一批具備專業領軍水平、能夠傳幫帶培訓教學團隊的`“種子”名師。

2.加強骨幹教師培養。組織我院“雙師型”教師，採取集中面授與網絡研修相結合的方式，進行不少於4周的專項培訓，開設專業教學法、課程開發與應用、技術技能實訓、教學實踐與演練等專題模塊，重點提升教師的理實一體教學能力、專業實踐技能、信息技術應用能力等“雙師”素質；組織我院有發展潛力的優秀青年教師到省內外國家級（省級）重點學校、示範學校等優質學校，採取聽課觀摩、集體備課與案例研討、參與教科研項目等方式，以“師帶徒”模式進行為期不少於8周的跟崗訪學，通過全面參與培訓院校教育教學實踐和管理工作，促進教師更新教育理念，提升教學能力、研究能力和管理能力，解決教育教學中的實際問題；結合教育部高等學校青年骨幹教師國內訪問學者項目，每年選派1-2名有突出創新能力和培養潛力的優秀青年教師赴國內重點高等學校重點學科領域進行研修，及時跟蹤瞭解學術前沿動態和發展趨勢，提高教學科研能力和學術水平，增強創新意識，為學院發揮學術骨幹作用奠定基礎。

3.推進合格教師培養。對於新入職的教師，每三年組織一次全覆蓋的校本培訓，使其及時瞭解學院發展歷史、組織架構、相關政策和制度，樹立新入職教師的職業發展信心；對新入職教師進行合格培養，組織其參加省級崗前培訓，使其初步具備高職人才培養的教學能力和教學資格；完善新教師導師培養責任制，為年齡在35歲以下未經培養指導的青年教師配備指導教師，發揮骨幹教師、老教師的傳幫帶作用，對青年教師進行教學科研、實踐環節的具體指導，加快青年教師成長。

（三）開展文化建設活動

1.廣泛分享育人經驗。根據階段性工作需要和教師實際需求，定期安排教學主題沙龍，使教師們樂於深入探討教學工作，分享教學工作經驗，研究教學中亟待解決的問題。為日常教學氛圍的營造和教師教學能力的提升，發揮積極作用。

2.積極開展名師引領工程。聘請國家級教學名師、省級教學名師和在教學科研上有一定聲譽的知名學者，走進學院，為教師傳授教學科研的絕招、妙招，同時與外界建立廣泛的與專業相關的人脈網絡，為教師拓寬眼界、提高素養提供平台。

（四）開通校企人員雙向交流合作渠道

1.選派教師到企業實踐鍛鍊。採取考察觀摩、技能培訓、跟崗實習、頂崗實踐、在企業兼職或任職、參與產品技術研發等形式，組織我院專業課教師進行為期不少於5周/年的企業實踐。重點學習掌握前沿技術研發、關鍵技能應用等領域知識，以及企業的生產組織方式、工藝流程、崗位（工種）職責、操作規範、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化、應用技術需求等內容，推進企業實踐成果向教學資源轉化，結合實踐改進教學方法和途徑，發掘我院技術為企業開展技術服務的新方式和新途徑。

2.設立兼職教師特聘崗。設立一批兼職教師特聘崗位，聘請企業高技能人才、工程管理人員、能工巧匠等到我院任教，兼職教師每人每學期任教時間不少於80學時。開展兼職教師教育教學能力崗前培訓，鼓勵兼職教師參與名師工作室建設、校本研修、產學研合作研究等工作。

四、保障措施

（一）組織機構

成立西安職業技術學院教師素質提升工作領導小組，全面負責教師素質提升領導工作。具體機構和成員如下：

組長：李教社

副組長：鄔連東

成員：學院教師發展中心主任、各系（院）主任（院長）、教科研等相關部門負責人；辦公室設在學院人事處（教師發展中心），辦公室主任由人事處處長（教師發展中心主任）兼任。

（二）職責分工

學院教師素質提升辦公室負責政策引導、對外聯絡和宏觀工作組織，各系院負責教師素質提升工作的具體落實，各相關職能部門配合工作實施。

（三）經費保障

根據教師素質提升發展工作的需要，學院年度財務預算要安排專項經費，重點用於教師發展活動的開展。每年預算的專項經費應與年度計劃相適應。經費使用上要保證重點，兼顧一般，集約化使用經費，確保經費使用效益的最大化。

（四）督導評估

健全工作績效評價和激勵制度，定期開展專項督查，完善評價指標體系，採取自我評估、匿名評教、專家抽評、第三方評估等方式開展工作績效評估，評估結果作為經費分配、任務調整、考核獎勵的重要依據。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇20

一、組織動員婦女參與新農村建設

圍繞黨十九大提出的推進農村改革發展的目標任務，繼續深化“雙學雙比”活動。大力實施“巾幗創業發展行動”，進一步完善城鄉一體的教育培訓、科技示範、信息服務、合作經濟、扶貧救助網絡，重點加強婦女特別是返鄉婦女的教育培訓工作，全面提高其綜合素質和創業能力。積極創建“巾幗文明示範村”，大力發展節約型農業，循環農業，生態農業，有效發揮各類種養基地和回鄉創業人員的作用，開展農業產業標準化指導，推廣活動。幫助和促進農村婦女脱貧致富，返鄉婦女就業地創業。

二、維護婦女權益，進一步優化婦女發展環境

努力構建社會化維權機制，健全和完善婦女利益協調，訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，做好預防預測和排查化解矛盾糾紛，引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。繼續加強與政法部門的協作，充分發揮法侓援助，家庭---等機構在婦女兒童維權工作中的作用，加大婦女權益保障法的宣傳貫切力度，採取有力措施提高婦女的法侓素質和維權能力。積極參與社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創建活動，擴大婦女艾滋病綜合防治宣傳教育，以家庭平安促進社會平安

三、積極推進家庭教育和兒童工作

以加強未成年人思想道德建設為重點，進一步深化家庭教育工作，廣泛開展“小公民道德建設”濾布和“爭做合格家長，培養合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，開展：“父母家庭教育大講堂”，推動完善家庭、學校、社會“三結合”教育網絡，引導廣大家長以科學的方法培育子女，以良好的行為影響家庭。

四、加強自身建設，全面提高自身素質

深入學習宣傳、全面貫切落實“兩代會”精神，瞭解黨的政策方針和國家法侓、法規，學習好業務知識，開展好學習實踐科學發展觀活動，加強學習培訓，強化理論武裝，注重實踐鍛鍊，不斷提高做好新形勢下黨的婦女羣眾工作的本領，努力把婦女幹部自身建設成為政治堅定，素質全面，作風踏實的高素質人才，從而達到各項工作上新台階。

執法隊伍能力素質提升工作方案 篇21

x年是全市司法行政系統完成機構改革後夯基壘台的開局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊伍的綜合素質和履職能力，推動上級司法行政部門和市委市政府、市委政法委各項決策部署落實落地，實現全市司法行政工作進一步創新發展，經局黨組研究，決定在x年開展全市司法行政系統“隊伍能力素質提升年”活動，特制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實《中國共產黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務員法》，堅持政治引領、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊伍能力素質”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點，把握隊伍建設革命化、正規化、專業化、職業化方向，着力打造一支對黨忠誠、服務人民、踐行法治、公正廉潔的高素質司法行政隊伍，為推動新時代司法行政工作改革發展，提供堅實的人才保障和智力支持。

二、基本原則

（一）堅持圍繞中心、服務大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個統籌、四大職能”總體工作佈局，通過開展能力素質提升活動，着力為司法行政事業改革發展服務，為建設高素質司法行政幹警隊伍服務。

（二）堅持統籌兼顧、全員參與。牢固樹立司法行政系統上下一盤棋的理念，強化活動的統一推進和分級負責，充分調動各級司法行政幹警的積極性和主動性，實現全市司法行政系統幹警全員參與，同頻共振，同時注重幹部能力素質提升要求的普遍性與不同層級司法行政幹警的特殊需求相結合，強化活動的針對性。

（三）堅持問題導向、改革創新。堅持以問題為導向開展各項活動，把理論學習、知識競賽、研討交流與改進工作緊密結合起來，積極更新理念，創新活動內容和載體，增強活動的吸引力，切實提升司法行政幹部解決問題、推動工作落實的能力。

（四）堅持持之以恆、注重實效。堅持系統抓、抓系統，常態抓、長期抓，勤學苦練、夯實內功，持續提升幹部能力素質，努力把全市司法行政幹警在活動中激發出來的熱情幹勁轉化為做好司法行政工作的強大動力，助推司法行政改革取得實實在在的成效。

三、主要任務

通過開展“隊伍能力素質提升年”活動，使全市司法行政系統廣大幹警的政治品格進一步增強，司法為民、服務羣眾的質效進一步提升，推動創新發展的履職能力進一步升級，擔當職責使命的專業水平進一步提高，嚴守紀律規矩、勤政廉政的行動自覺進一步養成。主要任務和舉措如下：

（一）強化黨性錘鍊，提升政治素質。

把握司法行政機關的政治屬性，努力把司法行政機關建設成為模範政治機關，着力培育和提升隊伍的政治品格。

1.切實加強政治理論學習。旗幟鮮明地把黨的政治建設放在首位，貫徹落實“首題必政治”要求（即在黨組會、局務會第一議題必是政治學習），積極發揮局黨組理論學習中心組示範帶動作用，深入開展《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等重大政治理論學習研討，以領導幹部以上率下“領學”形成“頭雁效應”。局機關黨委以黨建工作為依託，緊密結合工作實際，制定年度學習計劃和任務分解，指導督促基層支部加強政治理論學習，引導幹警隊伍始終保持堅定正確的政治方向。

2.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，對標中央和省、市委部署，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨內法規等為主要內容的全員政治輪訓，強化創新理論武裝，堅定信仰信念信心。

3.持續規範基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，全面貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設，積極推進支部堡壘指數評比活動，推動基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動，明確和規範支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活基本制度及工作要求；落實民主集中、談心談話、支部書記講黨課以及黨員領導幹部過雙重組織生活會、到聯繫支部講黨課等基本制度和日常工作規範。紮實開展律師行業黨建三年集中攻堅行動，推動律師行業黨的建設“全覆蓋、全規範、全統領”，打造引領律師事業創新發展的黨員律師羣像。

4.深入開展形式多樣的黨建活動。在全市司法行政系統組織開展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動，擇優推薦參加省廳比賽。結合“七一”黨建月和慶祝建國七十週年，組織開展黨建徵文評比等活動。持續做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創建全國文明城市志願服務等活動，豐富黨建形式，增強廣大黨員幹警隊伍黨的意識，加強黨性修養，充分發揮先鋒模範作用。

（二）突出為民導向，提升服務質效。

堅持以人民為中心的發展思想，大力推進“大學習大調研大抓落實”，深入開展“三服務”活動，着力打造人民滿意司法行政機關。

1.紮實開展基層集中調研活動。全面貫徹黨的羣眾路線，牢固樹立基層觀點和羣眾觀念，建立完善領導幹部“聯繫點”和調研工作制度，進一步轉變領導作風和工作作風，堅持以上率下，深入基層羣眾，開展調查研究，突出加強專題調研和駐在式調研，瞭解把握基層實情，幫助解決實際問題。健全完善調研情況通報、反饋機制，注重調研成果的形成和轉化運用，推動事關“一個統籌、四大職能”各項決策部署更加科學、更加接地氣、更加合民意。

2.大力提升公共法律服務水平。着眼為民謀利、為民辦事、為民解憂，優化“指尖上的公共法律服務超市”品牌打造，儘快建成覆蓋全業務、全時空的法律服務網絡，建立健全“局領導公共法律服務中心每日值班”制度，引導幹警滿腔熱情為人民羣眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的法律服務，不斷提高人民羣眾的安全感、幸福感、獲得感。

3.深入開展人民滿意創建活動。認真落實司法部、省司法廳關於“人民滿意年”創建活動的工作部署，建立並落實“羣眾批評意見分析報告”制度，從羣眾最需要的地方做起，從羣眾最不滿意的地方改起，完善服務機制，倒逼擔當作為，堅決克服不作為、慢作為、亂作為現象。加大對外宣傳力度，認真做好重大活動、重點工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和羣眾滿意度。

（三）改進教育培訓，提升業務水平。

把隊伍專業化建設擺到更加重要的位置來抓，突出實用、實效導向，大力推進“全員培訓、全方位培訓、全過程培訓”，全面提升幹警的綜合業務能力。

1.分類做好x年幹部教育培訓。以落實市委組織部《x年度市（新區）屬單位培訓班次計劃》為主線，深入開展以崗位培訓和業務培訓為主的各批次司法行政幹部能力培訓，將縣（區）司法局領導班子納入培訓範圍，以新形勢下司法行政改革需求為導向，推進培訓理念創新、內容創新，進一步增強培訓針對性和實效性。

2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續將“司法行政大講堂”作為學業務、提能力的重要載體，進一步拓展優化學習平台，堅持面向全系統遴選業務骨幹和邀請專家相結合，緊緊圍繞當前司法行政改革發展的目標任務，每兩月定期舉辦專題講座，適當擴大講堂受眾面，幫助司法行政幹部提升司法行政業務基礎理論。

3.大力推進學習教育方式創新。按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，以支部、處室為平台，組織支部黨員、科室成員開展針對性業務交流研討。採用“互聯網+”模式，藉助“學習強國”學習平台、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、幹部網絡學院等開展自學，局機關將定期彙總通報，推動幹部政治能力和業務水平雙提升。探索建立“再教育”培訓機制，鼓勵、組織符合條件的年輕幹警參加國家統一法律職業資格考試、學歷教育和系統外其他專業的學習培訓，提升幹警知識層次，改進隊伍知識結構。

（四）推進實踐練兵，提升履職能力。

強化爭先創優意識，引導司法行政幹部勇於實踐、勤於鍛鍊，不斷提升適應司法行政發展新要求的能力和水平。

1.組織實施司法行政創新項目評比。圍繞全市司法行政重點工作和改革事項，以單項工作求突破、重點工作上水平為目標，堅持項目化引領，在全系統實施年度創新項目申報、實踐、評選工作，以評選促進幹部隊伍解放思想、勇於創造，提升創新發展能力，進一步做優做強全市司法行政工作。市局將把創新項目實施情況作為年度考核的重要依據，並擇優向省廳進行推薦評選。

2.注重加強實踐鍛鍊。在響應組織要求選派幹部參與援_、創城攻堅等工作鍛鍊的基礎上，建立司法行政年輕幹部下基層鍛鍊工作機制，讓幹警在吃勁崗位、重要崗位磨鍊，引導幹警向基層學、向羣眾學、向實踐學，在豐富的基層實踐中鍛鍊成才。加大機關幹部輪崗交流力度，促進幹部相互學習、取長補短，在多崗位實踐中增加經歷、豐富閲歷、提升能力。鼓勵引導推行青年幹警業務導師制，開展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導，滿足多元化、個性化專業培養需求，提升幹警業務實操能力。

3.組織開展“業務比武”活動。組織開展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體幹警職工戒毒工作應知應會內容的掌握程度，以四知道、無冊點名、集體點評、隊列指揮、消防疏散、應急搶救為專業科目，檢驗相關幹警專業技能水平。在學習教育培訓的基礎上，圍繞新形勢下司法行政幹部必須掌握的應知應會業務知識，適時舉行一次局機關全員司法行政業務知識統一閉卷測試競賽。積極引導幹部職工加強調查研究、提升寫作水平，組織開展系統內“優秀調查報告”徵集評選活動。通過活動開展，以考促學、以評促思，提升幹部崗位履職能力。

（五）嚴格監督管理，提升清廉指數。

嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展“清廉司法”建設，大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動從嚴管黨治警，確保政治清明、執法清正、隊伍清廉。

1. 加強黨規黨紀教育。以《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條列》《中國共產黨紀律處分條例《中國共產黨問責條例》等黨內法規為重點內容開展教育，創新教育方法和載體，提高教育質量和效果，強化黨員幹警的紀律觀念和規矩意識，引導黨員幹警自警自省自重自律，嚴格執行各項“鐵規禁令”，進一步築牢拒腐防變的思想防線。

2.加大監督管理力度。結合機構重組後職能調整變化的實際，進一步加強機關內部制度建設，健全崗位廉政風險防控機制，着力建立一套覆蓋全流程、全業務、全系統的機關工作制度體系，切實扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強對黨員幹警的日常監督，加大對下屬單位的審計監督力度，突出用好監督執紀“四種形態”“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

3.持續深化作風建設。堅決貫徹落實中央八項規定精神和省、市關於作風建設的相關規定，認真查糾系統內的形式主義、官僚主義問題，緊盯“四風”隱形變異新動向，持續深入開展正風肅紀活動，推動作風建設在堅持中深化、在深化中發展。大力加強執行力建設，改進優化縣（區）司法局和機關部門考核機制，實行重點工作項目化管理，強化工作督查督辦，在全系統形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實的良好局面。

四、工作要求

開展“隊伍能力素質提升年”活動，是加強司法行政幹警隊伍建設的重要舉措，全市司法行政系統各級各部門要進一步強化全局觀念和責任擔當，以強烈的“前列”意識和勇當“排頭兵”的姿態，精心組織，紮實推進，確保活動取得預期成效。

（一）加強領導，精心組織。市局成立“隊伍能力素質提升年”活動領導小組，市局黨組書記、局長任組長，市局領導班子成員為副組長，局機關各處室、直屬部門等單位主要負責人為成員。領導小組辦公室設在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負責活動組織推進、協調聯絡等日常工作。各縣（區）司法局也要成立相應的活動領導機構，落實專人負責活動的計劃和組織，確保活動有序推進。

（二）強化指導，統籌推進。市局政治部要加強對各單位活動開展情況的指導檢查，及時發現問題，督促改進工作。各縣（區）司法局也要加強對本級活動的組織領導，確保活動全面鋪開、全員參與、取得實效。要結合本部門、本單位業務工作和隊伍建設實際，對活動措施、載體形式、時間步驟等作出周密安排。把開展“隊伍能力素質提升年”活動與幹部教育培訓任務結合起來，與完成司法行政重點工作結合起來，確保活動圍繞中心統籌推進。

（三）注重總結，健全制度。各部門（單位）、各縣（區）司法局要及時總結“隊伍能力素質提升年”活動好的做法與經驗， 及時向市局活動辦公室反饋活動情況。市局將把活動開展情況納入對各級司法行政部門年度工作目標的綜合考核、納入機關各處室（部門）的績效考評，推動“能力素質提升年”活動各項任務有效落實。要鞏固和擴大活動成果，不斷建立健全提升幹部能力素質的長效制度機制。

各縣（區）司法局要結合實際制定具體實施方案，並於x月xx日前報市局政治部備案。