護學崗高峯勤務工作方案（精選21篇）

護學崗高峯勤務工作方案 篇1

按照區公安局、區教委《關於開展中國小幼兒園護學崗建設的通知》（足公發【20__】99號）的要求，在全區部分中國小幼兒園周邊重要路段、上下學時段設立執勤護學崗，切實維護校園周邊治安、道路交通秩序，現結合我校校園警務工作實際，制定本方案.

一、工作目標

通過設立校園執勤護學崗，落實具體執勤人員在學生上、放學時段和校園周邊重要路段的安全保衞責任，進一步整肅校園周邊治安和交通秩序，改善校園周邊治安環境，有效防止涉校涉生治安案件和交通事故的發生，全力確保學生的安全.

二、工作部署

（一）定員（含校警、保衞幹部、校園保安、護校隊員、社會力量）

組長:

副組長:

組員:

成員:

（二）定位:按照學校學生上、放學的實際情況，學校確定

以下5個執勤點，各執勤人員務必按時到崗，確保不漏一絲空洞.

執勤點:商貿中心鄉村基濱河公園三叉路口報恩路2號垃圾站龍崗幼兒園門口步行街德克士

（三）定時:執勤人員應於學生（早、中、晚）上學、放學前30分鐘裝備整齊（非制式着裝人員在護學執勤時應佩戴“護學崗執勤”袖籠），到崗到位.待學生全部離開執勤區域，執勤人員方可離開執勤地點.如有特殊情況，須等處理完畢方可離開.

注:學校領導和老師巡邏時佩戴好“護學崗標誌”，完畢將標誌及時交回護學崗辦公室，並做好巡邏情況登記.

三、工作要求

（一）提高認識、加強領導.各位要充分認識開展護學崗的必要性和緊迫性，緊密圍繞構建平安和諧校園的工作要求，加強領導、周密部署，切實採取有效措施，抓緊抓好落實，切實維護校園周邊治安、道路交通秩序.

（二）履行職責，落實責任.學校主要領導要認真落實執勤帶班領導負責制，切實加強學校安全保衞力量，以開展校園護學崗為契機，進一步建立健全校園安全管理工作的規章制度，提高學校師生生命及財產安全.

（三）加強督檢，力推工作.學校結合日常的校園安保督檢工作，將護學崗執勤工作納入績效考核，凡因在執勤中重視不夠、措施不力導致校園及周邊200米內發生涉槍、涉毒、涉刀案件等嚴重後果的，依法從嚴追究責任.

護學崗高峯勤務工作方案 篇2

為進一步推行我校安全建設，保護學生上放學安全，結合上級通知精神，我校結合實際情況制定了《學校護學崗制度》，在上下學時段設立執勤護學崗，切實維護校園周邊治安、道路交通秩序。

一、組織領導

組 長：

常務副組長：

副組長：

成員：

各班主任

門衞

家長志願者

二、目標任務

通過設立執勤護學崗，落實相關精神、教師在學生上、放學時段和校園周邊重要路段的承擔安全保衞責任，進一步整肅校園周邊治安和交通秩序，改善校園周邊治安環境，有效防止涉校涉生治安案件和交通事故的發生，全力確保學生的安全。

三、工作措施

（一）護學崗人員組成 護學崗參勤人員由學校行政、校園保安、護校隊員、值班教師、羣防羣治力量組成，組織指導學校護學崗參勤人員開展護學工作。

（二）護學崗職責任務 1.護學崗應當在早、中、晚上學、放學前 10 分鐘到崗到位，清理校園周邊治安環境，疏導和維護交通秩序，確保學生出入學校的安全。

2.保安人員加強上放學高峯時段門衞值守，嚴格實行外來人員、車輛登記准入制度，防止社會閒雜人員混入校內從事違法犯罪活動。

3.對校園周邊治安複雜區域以及學生上學、放學途經主要路段進行巡邏盤查，及時發現和化解安全隱患，消除影響學生兒童安全的危害。

4.對校園周邊主要交通路道上違規停放的車輛、佔道經營的小商小販進行清理，確保道路交通暢通。

5.每月組織學生開展一次以交通安全為主題的宣傳教育活動，增強學生的安全意識和自我保護意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。

四、工作要求

（一）高度重視，加強組織領導。

在學校周邊重要路段、上下學時段設立執勤“護學崗”是學校進一步深化校園安全客觀要求，要充分認識護學崗建設的重要意義，積極謀劃部署，穩步紮實推進，確保工作取得實效。

（二）加強協作，實現聯動防控。

要結合學校周邊實際情況，確定護學崗設置的區域和路段，明確護學崗人員職責分工，落實對各區域開展巡邏防控的責任，形成相互配合、整體聯動、快速反應機制，最大限度發揮整體效能。

（三）靈通信息，及時上報情況。

要結合工作實際，及時上報在護學崗建設中的先進做法和工作成

效，不斷總結和推廣經驗，將便民利民舉措真正抓好落實。

“護學崗”工作制度

1.護學崗應當在早、中、晚上學、放學前 15 分鐘到崗到位，清理校園周邊治安環境，疏導和維護交通秩序，確保學生出入學校的安全。

2.保安人員加強上放學高峯時段門衞值守，嚴格實行外來人員、車輛登記准入制度，防止社會閒雜人員混入校內從事違法犯罪活動。

3.對校園周邊治安複雜區域以及學生上學、放學途經主要路段進行巡邏盤查，及時發現和化解安全隱患，消除影響學生兒童安全的危險因素。

4.對校園周邊主要交通路道上違規停放的車輛、佔道經營的小商小販進行清理，確保道路交通暢通。

5.每月組織學生開展一次以交通安全為主題的宣

傳教育活動，增強學生的安全意識和自我保護意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。

護學崗高峯勤務工作方案 篇3

一、指導思想

以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“防事故、保安全、促發展”的工作目標，全面落實上級關於開展“愛心護學”行動的安排部署，動員和組織廣大家長實踐“奉獻、友愛、互助、平安、和諧”的宗旨，基於良知、信念、責任，不為物質報酬，本着自願參與、守時愛崗、盡職盡責、樂於奉獻的原則，積極參與“愛心護學”志願行動，共同築牢學生平安健康成長的安全防護網，確保校園穩定、師生平安。

二、活動目的

通過開展“愛心護學”志願行動，發動和組織愛心家長，在學生入校離校高峯期，以規範家長接送秩序、護導學生進入綠色通道、疏導交通、整治家長亂停車為重點，努力改善學校周邊的交通安全狀況，切實提高廣大師生及家長的安全意識和交通文明素質，切實解決學校門前道路交通擁堵，保障學生出入安全。

三、具體實施方案

（一）宣傳招募

1.召開全體班主任會議，傳達上級關於開展“愛心護學”行動的會議精神及我校實施方案。使廣大班主任充分認識愛心護學行動的重要意義。各班召開主題班會安排部署，根據家長的實際情況，倡導學生動員家長積極報名參與“愛心護學行動”，招募愛心家長。

2.各班還可通過召開家長會、印發《致學生家長的一封信》等形式，闡明本次活動的目的及意義，讓廣大學生家長認識到本次活動是涉及到家長、學生、學校及社會的一件大好事，鼓勵家長以自願報名的形式成為“愛心護學”志願者，再通過家長帶動家長，使多數家長積極加入到志願者行列。

（二）活動實施

1.對各班的報名情況及時進行彙總，確定“愛心護學志願者”名單。

2.舉行愛心護學行動啟動儀式，邀請上級有關部門領導對報名家長進行交通安全專業和護學技能培訓，明確要求及崗位職責，提高志願者自我保護和保護他人的能力。

3.在廣泛徵求家長意見的基礎上，根據家長的實際情況制定愛心護學行動值日輪流表（一般安排一年級家長週一值日、二年級家長週二值日、三年級家長週三值日、四年級家長週四值日、五年級家長週五值日），確定每位家長執勤的任務、上崗時間及地點。

4.家長值日期間，由值勤班的班主任先期到達門衞值班室，迎接志願者的到來，併發放執勤物品（反光背心、安全帽、指揮旗、哨子、袖標等），值班時佩戴整齊，充分發揮其作用。

5.放學時段，志願者先期到崗，勸導家長按規定停車、文明停車。因特殊原因不能按時到崗的，要提前向班主任請假，以便及時調整，避免出現空崗現象。

6.學校規定：中心國中門口文化路北側為學生上下學時的綠色通道，一律不準停放任何車輛。學生上下學時分東西兩隊，要求家長接送學生時，由學校門口向東行的家長將車停放在距離學校大門口以東30米學校劃定的接送點以東，文化路南側（車頭可稍偏向前行方向，按自行車、三輪車、電動車、汽車等靠邊有序停放，切忌擁堵在接送點處）；由學校門口向西行的家長將車停放距離學校大門口以西30米學校劃定的接送點以西，文化路南側。如果您到學校處理學生事務，車輛一律停放在文化路南側，不準停放在學校門口等學生綠色通道處。如果到學校處理學生事務，車輛一律停放在文化路南側，不準停放在學校門口等學生綠色通道處。

7.東西兩個接送點各安排2名志願者，在學生上下學時，1名志願者護導學生按綠色通道通行，禁止車輛進入學生綠色通道，妨礙學生通行；1名志願者疏導交通，避免機動車隨意調頭，造成交通擁堵。

8.執勤完畢，將執勤用具送還學校門衞室。由門衞人員妥善保管，再次值班時再到門衞室領取。

9.所有值班人員要發揚盡職盡責，樂於奉獻的精神，認真負責，耐心執勤。在執勤過程中遇到突發情況而無法處理時，要及時向當天帶班領導彙報，根據情節的嚴重程度，由學校上報有關部門依理依法進行處理。

10.建立“愛心護學志願者”長效管理機制。對活動實施過程中出現的新問題及時進行總結，採取有效措施提高工作實效。定期組織家長志願者進課堂，配合班主任上好交通安全教育課，倡導文明交通。

（三）獎懲機制

為進一步規範“愛心護學”志願者的工作，充分調動愛心護學志願者的工作積極性，不斷提高他們的業務水平和專業技能，根據“愛心護學”行動特點和工作需要，特制定“愛心護學”志願者考核獎勵辦法。

1.按時到崗執勤，每次計10分。

2.按規定佩帶值勤標誌，該項總分為10分。

3.認真履行工作職責，充分發揮愛心志願者的作用，積極勸導家長文明停車、按規定接送學生，勸阻違規佔用學生綠色通道，認真護導學生按綠色通道通行，協助學校看護家長遲接的學生，計50分。

4.積極為學校保衞工作獻計獻策，所提建議被採納者，每次加5分。

5.積極參加學校組織的活動，每次加5分。

6.志願者考核由少先隊具體負責，考核成績按一定分值計入班級量化考核。

學校對愛心護學志願者執勤情況每學期一總結，對錶現優秀的“愛心護學”志願者及學生進行獎勵。

四、組織領導

為確保將“愛心護學”行動落到實處，學校成立以校長任組長的領導小組，切實加強對這項工作的領導。併成立相應機構，制定工作方案，將“愛心護學”行動落到實處。

為進一步推進我校安全建設，保護學生上下學安全，我校結合實際情況在上下學時段設立執勤護學崗，切實維護校園周邊治安、道路交通秩序。

一、組織領導

以學校校長為組長的護學崗領導小組，下設辦公室在學校安全辦公室，辦公室主任由副校長擔任，成員由門衞、值日教師、領導、班主任組成。具體負責“護學崗”組織實施，推進“護學崗”建設，確保此項措施取得實際成效。

二、目標任務

通過設立執勤護學崗，落實學生上下學高峯時段安全保衞責任，進一步整肅校園周邊治安和交通秩序，改善校園周邊治安環境，有效防止涉校涉生治安案件和交通事故的發生，全力確保學生的安全。

三、工作措施

(一)高峯勤務、護學崗人員組成

護學崗參勤人員由學校門衞、校園保安、值班領導、值班教師、班主任等羣防羣治力量組成。

(二)高峯勤務、護學崗職責任務

1.護學崗根據學校實際情況，在早、中、晚上學、放學前30分鐘裝備整齊，到崗到位，清理校園周邊治安環境，疏導和維護交通秩序，確保學生出入學校的安全。

2.保安人員加強上下學高峯時段門衞值守，嚴格實行外來人員、車輛登記准入制度，防止社會閒雜人員混入校內從事違法犯罪活動。

3.對校園周邊治安複雜區域以及學生兒童上學、放學途經主要路段進行巡邏盤查，及時發現和化解安全隱患，消除影響學生兒童安全的危險因素。

4.對校園周邊主要交通路道上違規停放的車輛、佔道經營的小商小販進行清理，確保道路交通暢通。

5.每月組織開展一次以交通安全為主題的宣傳教育活動，增強學生兒童的安全意識和自我保護意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。

四、工作要求

(一)高度重視，加強組織領導

在上下學時段設立執勤“護學崗”是學校進一步深化校園警務客觀要求，要充分認識護學崗建設的重要意義，積極謀劃部署，穩步紮實推進，確保工作取得實效。

(二)加強協作，實現聯動防控

要結合學校周邊實際情況，確定護學崗設置的區域和路段，明確護學崗人員職責分工，落實對各區域開展巡邏防控的責任，形成相互配合、整體聯動、快速反應機制，最大限度發揮整體效能。

（三）靈通信息，及時上報情況

要結合工作實際，及時上報在護學崗建設中的先進做法和工作成效，不斷總結和推廣經驗，將便民利民舉措真正抓好落實。

護學崗高峯勤務工作方案 篇4

今年是規劃的謀劃之年，是高等教育全面推進改革創新、提高質量的關鍵時期。全面總結規劃實施的成績和經驗，存在的問題和原因，科學編制學校教育事業改革與發展規劃（以下簡稱為規劃），對於我校更好地抓住機遇、應對挑戰，通過改革創新實現科學發展具有重要意義。為認真編制好我校規劃，特制定本方案。

一、主要任務

圍繞我校建設有特色的高水平教學研究型大學的目標，認真分析國內外同類型高校發展格局，立足於學校期間發展狀況，把握高等教育發展的階段性特徵與規律，堅持依法治校，夯實基礎，優化結構，提升內涵，着力改革創新，突出解決關係學校發展的重大問題，加快學校重點工作和關鍵環節綜合改革，大力推進學校各項事業全面、協調發展，既表現在思路、方法和目標上創新，又體現在政策、項目和措施上落實，使規劃成為指導學校未來五年又好又快可持續發展的行動綱領。

二、編制原則與要求

（一）科學定位，明確目標原則

在充分總結規劃目標落實情況下，全面梳理近幾年我校的發展思路，總結辦學特色和主要成績，發現困難，尋找差距，認真分析國家、行業和地區經濟社會發展對我校發展提出的新要求，科學論證期間我校的發展目標、發展思路和建設重點，制定出有效的戰略舉措，使規劃做到既立足實際又富有遠見，既有科學性、前瞻性又具有可行性、可考核性。

（二）深化改革，創新思路原則

建設有特色的高水平教學研究型大學是我校未來發展的戰略取向，要根據發展目標找準制約學校未來發展的體制和機制問題，正確處理繼承與創新的關係，進一步改革和完善原有改革方案，抓住發展中的重點工作進行改革創新，制定出新的改革創新方案和措施，形成有利於建設特色鮮明的高水平教學研究型大學的管理體制和運行機制。

（三）突出重點，整體推進原則

規劃編制既要總攬全局，又要堅持 “有所為，有所不為；有所先為，有所後為”的原則。要突出創新人才培養、提高科技創新能力、高水平教師隊伍建設與學科建設、和諧發展等重點工作，做到統籌規劃、周密安排、分階段建設，整體推進學校各項事業全面、協調、可持續發展。規劃編制中要樹立節約意識，將財政和資源因素與各項規劃相結合，規劃內容要充分體現降低資源消耗，提高資源利用率，建設節約型大學的思想。

（四）加強調研，注重銜接原則

各單位一定要進行深入細緻的調查研究，掌握真實情況，抓住關鍵問題，認真研究規劃內容，把規劃目標、任務、改革措施做細做實。規劃要加強與國家中長期規劃及xx省規劃相結合，與學校自身特色及建設有特色的高水平教學研究型大學的戰略目標相結合。規劃牽頭單位要加強部門與部門、部門與學院之間的協調，注重總體規劃與專項規劃、專項規劃與學院規劃之間的銜接。

（五）民主參與原則

科學決策規劃編制工作是“一把手”工程，各單位、部門負責人要親自掛帥，組建好編制團隊。要提高規劃編制的透明度，廣泛凝聚學校專家、青年教師、管理幹部、學生代表、校友等各方面的智慧和意見；要堅持頂層與基層相結合，通過座談會、書面徵求意見、網上徵求意見等多種形式，聽取改革和發展的意見，把制定規劃的過程變成統一思想、凝聚人心、集思廣益、凝聚智慧的過程。通過制定規劃，增強全校師生的責任感和主人翁意識，形成全校師生齊心協力建設有特色的高水平教學研究型大學的局面。

三、規劃體系

學校““事業發展規劃體系由學校總體規劃、專項規劃、學院（部）規劃、專題規劃四部分組成。

1.學校總體規劃：《工業大學事業發展規劃（20xx-20__）》。由發展規劃處牽頭，會同學校相關職能部門編制總體規劃。

2.學校專項規劃：專項規劃是指：人才培養、學科建設、科學研究、師資隊伍建設、校園基本建設、後勤保障建設規劃共六項，其中校園基本建設規劃包括校園硬件建設和校園文化建設規劃、後勤保障建設規劃包括兩型社會建設和財務保障規劃。根據總體規劃要求，由相關職能部門負責編制專項發展規劃。

3.學院（部）規劃：各二級學院（部）根據學校發展的總體目標和要求編制學院（部）規劃。

4.專題規劃：學校其它單位可結合自身發展和管理需要，編制相應的專題規劃。

總體規劃、專項規劃和學院（部）規劃由分管校領導及相關部門牽頭負責，在全校各單位的積極配合下完成。規劃時間跨度均為20xx-20__年，展望到20xx年。撰寫格式、規劃編制的任務分工見附件1-2。

四、組織機構

1.規劃編制領導小組

領導小組負責全面領導規劃的制定與推動工作；定期聽取規劃起草工作小組的彙報，提出意見建議；對規劃制定中的重大問題進行討論、決策，領導並推進各項任務的完成。

領導小組成員：

組長：唐

成員：彭 唐

2、 規劃工作小組

總體規劃、專項規劃責任部門和各二級學院（部）分別成立規劃編制工作小組，全面負責規劃的起草工作；廣泛徵集師生員工對規劃起草工作的意見和建議並組織進行論證；及時發現並向領導小組彙報起草過程中遇到的困難和問題。學校各單位、各部門要根據學校規劃編制工作的總體安排，密切配合並積極參與相關專題的深入研究和資料提供。

工作小組成員：

組 長：張

成 員：呂

工作小組下設辦公室，設在發展規劃處，負責處理規劃編制的日常工作。

3、專家諮詢組

專家諮詢組由校學術委員會的成員組成，根據規劃制訂工作需要，還可邀請校內外專家參加，為規劃編制提供諮詢與指導，負責規劃的全面論證。

五、時間安排及要求

（一）前期工作階段（XX年4月～5月）

1.確定工業大學規劃編制工作方案；印發《關於做好工業大學教育事業發展規劃編制工作的通知》；

2.成立學校規劃編制工作領導小組和工作班子，加強領導，分工負責；

3.召開動員會，指導和佈置學校總體規劃、專項規劃和學院（部）規劃的編制；

4.針對編制總體規劃和專項規劃工作中的重點、難點及核心問題，由高等教育研究所組織開展專題研究，於XX年6月底提供專題研究報告；

5. 完成前期考察、調研和材料收集工作，形成規劃基本思路框架草案。

（二）文本起草階段（XX年6月～7月）

1.在對規劃的執行情況進行全面總結和開展充分調研的基礎上，於7月30日前形成專項規劃和學院（部）規劃的文本初稿；

2.在專項規劃基礎上，於7月30日前形成學校總體規劃文本草案；

3.各專項規劃7月10日前將加蓋部門公章與電子文檔一起報送發展規劃處。

（三）論證諮詢階段（XX年8月～9月）

1.通過各種形式，在校內外廣泛徵求意見，適時召開相關專家諮詢會，分別審議學校總體規劃和專項規劃；

2.根據論證和諮詢意見，對總體規劃和專項規劃文本初稿進行修改和完善，形成規劃文本完成稿；

3.學院（部）規劃根據徵求意見情況進行相應修改和完善。

（四）審定發佈與落實方案階段（XX年10月～XX年12月）

1.總體規劃和專項規劃於XX年12月提交學校教職工代表大會討論，並根據代表大會意見進行進一步修改，最後提交黨委會審定批准實施；

2. 學院（部）規劃經院（部）教職工代表大會討論通過後執行；

3.印發《工業大學改革和發展規劃綱要》及專項規劃；

4.制定學校規劃和專項規劃及學院（部）規劃落實方案。

護學崗高峯勤務工作方案 篇5

為深入推進《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》等法律法規的實施，貫徹落實《長春市人民政府關於加強和改進消防工作的.意見》，認真總結消防安全大檢查、大整治工作成果，最大限度地增強社會防控火災能力，減少火災隱患和火災危害，提升員工自防自救水平。為此，結合解放公司實際，預防和減少冬季火災危害，提高火災預防能力，確保消防安全，特制定本方案。

一、指導思想

以強化單位主體責任落實、整治重大突出消防安全問題為重點，以確保公司火災形勢穩定為目標，動員全員力量，圍繞排查整治火災隱患，全力推進解放公司消防安全網格化管理，提升消防安全“四個能力”建設，堅決預防和遏制重特大火災尤其是羣死羣傷火災發生，為公司經營發展創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

進一步明確消防安全責任，組織全體員工積極參與冬防工作，鞏固提高推進消防安全網格化管理，實現不發生一般和重特大火災事故。

三、組織機構

為加強冬季防火安全工作的領導，解放公司成立冬季防火安全工作領導小組：

組 長：劉延昌

副組長：黃建華、孫巨

組 員：各分子公司主管消防安全工作的領導及解放公司防火安全委員會成員

領導小組下設辦公室：

主 任：金海華

成 員：韋曉峯、李潤深、王薈傑

護學崗高峯勤務工作方案 篇6

為切實加大水污染防治力度，保障全省水生態環境安全，根據《國務院關於印發水污染防治行動計劃的通知》（國發〔20xx〕17號）要求，結合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求與目標

（一）總體要求。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，大力推進生態文明建設，以鞏固和改善水環境質量為核心，強化源頭控制，水陸統籌，對江河湖泊實施分流域、分區域、分階段科學治理，系統推進水污染防治、水生態保護和水資源管理。堅持政府市場協同，注重改革創新；堅持全面依法推進，實行最嚴格環保制度；堅持落實各方責任，嚴格考核問責；堅持全民參與，推動節水潔水人人有責，形成"政府統領、企業施治、市場驅動、公眾參與"的水污染防治新機制，譜寫建設新湖南美麗篇章。

（二）工作目標。到20xx年，全省水環境質量得到階段性改善，污染嚴重水體及城市黑臭水體較大幅度減少，飲用水安全保障水平持續提升，主要湖泊生態環境穩中趨好。

（三）主要指標。到20xx年，全省長江、珠江流域水質優良（達到或優於Ⅲ類）比例分別達到93.2%以上和100%，地級城市建成區黑臭水體控制在10%以內，地級城市集中式飲用水水源水質達

到或優於Ⅲ類比例高於96.4%，洞庭湖水質除總磷達到Ⅳ類外，其他指標達到Ⅲ類，地下水質量考核點位水質級別保持穩定。全省用水總量力爭控制在350億立方米以內，萬元工業增加值用水量下降到54立方米以下。灌區農田灌溉水有效利用係數平均提高到0.54以上。

二、推進水環境污染防治

（一）狠抓工業污染防治。

全面排查裝備水平低、環保設施差的"十小"工業企業。加快取締不符合國家產業政策的小型造紙、製革、印染、染料、煉焦、煉硫、煉砷、煉油、電鍍、農藥等嚴重污染水環境的生產項目，20xx年底前，全面取締"十小"企業。（省環保廳牽頭，省經信委、省國土資源廳、省能源局等參與，市州、縣市區人民政府負責落實。以下均需市州、縣市區人民政府落實，不再列出）

專項整治"十大"重點行業。制定造紙、焦化、氮肥、有色金屬、印染、農副食品加工、原料藥製造、製革、農藥、電鍍等行業專項治理方案，實施清潔化改造。新建、改建、擴建上述行業建設項目實行主要污染物排放等量或減量置換。20xx年底前，造紙行業力爭完成紙漿無元素氯漂白改造或採取其他低污染製漿技術，鋼鐵企業焦爐完成幹熄焦技術改造，氮肥行業尿素生產完成工藝冷凝液水解解析技術改造，印染行業實施低排水染整工藝改造，製藥（抗生素、維生素）行業實施綠色酶法生產技術改造，製革行業實施鉻減量化和封閉循環利用技術改造。（省環保廳牽頭，省經信委、省國資委、省有色金屬管理局等參與）

集中治理工業集聚區水污染。開展環境保護大檢查，對大檢查中發現的環境問題，列出清單制定綜合整改方案。集聚區內工業廢水必須經預處理達到集中處理要求，方可進入污水集中處理設施。新建、升級工業集聚區，應同步規劃和建設污水、垃圾集中處理等污染治理設施。20xx年底前，工業集聚區要按規定和實際建成污水集中處理設施，並安裝自動在線監控裝置；逾期未完成的，一律暫停審批和核準其增加水污染物排放的建設項目，並依照有關規定撤銷其園區資格。（省環保廳牽頭，省發改委、省經信委、省商務廳等參與）

（二）強化城鎮生活污染治理。

加快城鎮污水處理設施建設與改造。重要水源地、城市內湖、景觀水系、水環境敏感區域等重點水域的城鎮污水處理設施要於20xx年底前全面達到一級A排放標準。長株潭兩型社會建設試驗區、衡邵乾旱走廊和地級城市要加快建設再生水利用設施，各縣市區要積極推進污水再生利用。加強現有城鎮生活污水處理廠運營維護與管理，保障污水處理廠持續運行和穩定達標。20xx年底前，縣以上城鎮污水處理率達到95%以上，污水再生利用率達到10%以上。到20xx年，污水再生利用率達到15%以上，全省所有縣市區和重點鎮具備污水收集處理能力。（省住房城鄉建設廳牽頭，省發改委、省環保廳等參與）

全面加強配套管網建設。強化城中村、老舊城區和城鄉結合部污水截流、收集。現有合流制排水系統應加快實施雨污分流改造，難以改造的，應採取截流、調蓄和治理等措施。新建污水處理設施的配套管網要同步設計、同步建設、同步投運。到20xx年底前，40%以上的縣以上城鎮完成雨污分流。到20xx年，長沙市建成區污水基本實現全收集、全處理，其他縣級及以上城市建成區到20xx年底前基本實現污水全收集、全處理。（省住房城鄉建設廳牽頭，省發改委、省環保廳等參與）推進污泥處理處置。污水處理設施產生的污泥應進行穩定化、無害化和資源化處理處置。非法污泥堆放點一律予以取締。現有污泥處理處置設施要於20xx年底前基本完成達標改造，地級城市污泥無害化處理處置率要於20xx年底前達到100%。（省住房城鄉建設廳牽頭，省發改委、省環保廳、省農委等參與）

加強生活垃圾處理。實行城鄉環衞一體化，建設覆蓋城鄉的垃圾收轉運體系和垃圾分類收集系統。完善生活垃圾處理設施建設、運營和排放監管體系，提高垃圾處理監管能力。到20xx年底前，縣以上城鎮生活垃圾無害化處理率達到95%以上，40%以上的縣市區建成覆蓋城鄉的垃圾收轉運體系。到20xx年，生活垃圾資源化利用率達到30%以上，長株潭城市羣達到60%以上，60%以上的'縣市區建成覆蓋城鄉的垃圾收轉運體系。大力推進垃圾焚燒發電或水泥窯協同處置，實現生活垃圾的減量化、資源化。（省住房城鄉建設廳牽頭，省環保廳、省發改委等參與）

（三）推進農業農村污染防治。

防治畜禽養殖污染。科學劃定畜禽養殖禁養區，20xx年底前，各縣市區完成畜禽養殖污染防治規劃編制和禁養區劃定劃分工作。20xx年底前，依法關閉或搬遷禁養區內的畜禽養殖場（小區）和養殖專業户。現有規模化畜禽養殖場（小區）要根據污染防治需要，配套建設糞便污水貯存、處理、利用設施。散養密集區要實行畜禽糞便污水分户收集、集中處理利用。20xx年底前，全面完成存欄生豬5000頭以上規模養殖場的標準化改造；20xx年底前，全面完成適養區內存欄生豬500頭以上規模養殖場的標準化改造；自20xx年起，新建、改建、擴建規模化畜禽養殖場（小區）實施雨污分流，糞便污水和病死畜禽等有機廢棄物實現資源化利用。（省農委牽頭，省環保廳等參與）

控制農業面源污染。制定實施農業面源污染綜合防治方案。敏感區域和大中型灌區，利用現有溝、塘、窖等，配置水生植物羣落、格柵和透水壩，建設生態溝渠、污水淨化塘、地表徑流集蓄池等設施，淨化農田排水及地表徑流。到20xx年，在全省農業面源污染嚴重地區等敏感區域和大中型灌區，建設200個農業面源污染防治工程。推廣低毒、低殘留農藥使用補助試點經驗，開展農作物病蟲害綠色防控和統防統治。實行測土配方施肥，推廣精準施肥技術和機具。完善高標準農田建設、土地開發整理等標準規範，新建高標準農田要達到環保要求。到20xx年，主要農作物測土配方施肥技術推廣覆蓋率達到90%以上，化肥施用量減少2公斤/畝，利用率提高到40%以上，農作物病蟲害統防統治覆蓋。

護學崗高峯勤務工作方案 篇7

我來濰坊店工作13天的時間，首先感謝領導給我一個進展的平台，作為大堂經理直接負責前廳的正常運營，代表着執行經理受理顧客投訴，對顧客反饋的一些建議和看法賜予樂觀的接受與解決，為本店今後的進展奠定良好的基礎。

畢竟我來這裏只有十來天的時間，對本店有了確定的瞭解但還不太生疏，這裏有一個優秀的管理團隊，為公司製造了巨大的經濟效益，同時也體會和意識到我們存在的問題和不足之處：

1、前廳人員配置不夠，存在着招人難、用人難、留人難的問題。

2、前廳員工都是新員工，基本的業務學問和技能還存在很大的欠缺。

3、服務方面缺乏樂觀性和主動性，更談不上超前的服務意識

4、前廳用品工具擺放不合理，存在平安隱患和影響大廳環境的問題。

一、穩定員工隊伍，削減員工的流淌性

好員工不是管出來的，是帶出來的。前廳管理層要認清自己的身份，擺正自己的位置，工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得敬重的帶頭人。生活中多去關懷他們，把員工當成自己的兄弟姐妹，經常和他們談心談天，多傾聽他們的.聲音，瞭解他們心中的想法，準時掌控員工的狀態，員工有問題和困難時準時幫他們解決，以防員工消逝問題時處於被動。

二、加強業務培訓，提高員工素養

前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態度和服務質量，反映一個飯店的服務水準和管理水平以及檔次，困此對員工培訓是工作重點，培訓內容主要包括三個大的方面：

1、前廳員工的服務學問和基本的業務技能。

2、前廳員工的從業力氣和超前的服務意識。

3、前廳員工的從業理念。

三、給員工灌輸“開源節流，增收節支”意識，把握好成本。

前廳用品工具定位定人，責任到人。住宿的員工督促節約用水、電，把握好辦公用品，用好每一張紙，每一支筆，通過這些把握，為本店創收做出前廳應有的貢獻。

四、留意各部門之間的協調工作

飯店是一支團隊，部門之間的協調是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同後廚有着緊密的關係，如消逝問題，我們都應主動和該部門進行協調解決，避開事情的惡化，由於大家的目的都是為了本店。

五、前廳硬件設施的檢修

時時刻刻檢查設備運轉是否正常，如消逝故障和損壞，準時解決，如自己不能解決的，應準時上報相關職能部門進行修理和更換。

六、加強營銷和宣揚

很興奮總公司和數十家知名媒體進行營銷和宣揚合作，為本店帶來莫大的支持和客源，在本年度我想充分利用本店的力氣和資源，加強一下促銷和宣揚，比如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進行手機短信促銷活動。

以上是我本年度不成熟的工作方案，有不足之處，望領導指正！

護學崗高峯勤務工作方案 篇8

一、指導思想：根據z市教育局文件精神和寧波外國語學校20xx年招收七年級新生方案，按照z區教育局統一部署，結合本校實際制訂本方案。

二、推薦原則：公正、公平、公開、透明、平穩、有序，按照相關要求推薦。

三、20xx年本校推薦名額：2名

四、組織領導：

建立由校長負責，教師、家長、社區代表組成的優秀畢業生推薦工作領導小組。

組長：z

副組長：z

成員：z

下設兩個工作小組：

資格審查小組：

組長：z

成員：z

紀律檢查小組：

組長：z

成員：z（社區代表）、六年級學生家長代表一名

五.推薦辦法：

綜合考核擇優推薦2名學生。

六.推薦工作日程安排

5月7日（星期一）

1.成立學校推薦工作領導小組，下設資格審查小組和紀律檢查工作小組，並將推薦方案在校園網上公示三天。

2.分發告家長書，向學生及其家長傳達有關文件精神。

5月8日（星期二）

1.上午收回告家長書（包括內容和回執），未及時上交的班主任必須及時取得聯繫並收回，上交校長室保存。

5月9日（星期三）

1.下午3：00召開有意向參加推薦報名的學生家長會，由校長室傳達文件精神、招生辦法及學校推薦辦法。

5月10日（星期四）

1.下午1：00報名學生進行資格審查，紀律檢查小組監督，最終確定綜合考核學生名單，並在校園網上公示。

5月11日（星期五）

1.上午8：00進行綜合考核。

2.根據綜合考核結果，擇優確定寧外推薦名單2名，並張榜公示三天。

備註：如遇兩人總分相同情況下，則以三學期三好生和學習積極分子的`量化總分決定名次。（一次三好生3分、一次學習積極分子1.5分）

5月15日

上報推薦學生材料

護學崗高峯勤務工作方案 篇9

一、招聘渠道的分析

鑑於企業對招聘人員的需求及應聘者層次的不同，HR應在招聘前對招聘對象進行劃分，以最有效的招聘方式進行招聘。

一般招聘渠道分為現場招聘、網絡招聘、報刊招聘、獵頭服務等幾種。現場招聘花費的人力較多，時間較長，但對招聘對象有初步的瞭解篩選。而隨着網絡的不斷髮展，大部分應聘者都選擇到網絡上投遞簡歷。網絡招聘面對人羣廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。報刊媒體發行量大，針對性強、招聘面廣，但招聘信息時效短，費用較高。

通於對不同的瞭解，對不同招聘對象的招聘渠道進行劃分如下：

1、網絡招聘——近幾年來新興的招聘方式

目前主要有兩種類型：

1、由人才交流公司或中介機構完成網上招聘；

2、企業直接網上招聘。

網上招募渠道在實際應用中表現出了三大特點：

一是成本較低廉，據專業人士介紹一次招聘會的費用可以做兩個月的網上招聘；

二是網絡本身是一層屏障，通過網絡的應聘者一般在計算機使用、網絡，甚至英語上都具備一定的水平；

三是網上的招聘廣告不受時空限制，受眾時效強，招聘信息還可以發佈到海外。

2、網獵招聘——獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種

通過獵頭公司招募的人員特點是工作經驗比較豐富、在管理或專業技能上有着特出之處，在行業中和相應職位上是比較難得人才。這個渠道在公司招聘中也存在一定的需求，因為企業的中高層崗位一般都有現職人員，在沒有物色到更佳的替換對象前，調整決定尚掌握在企業領導層面且不適宜通過媒體大張旗鼓地進行公開招聘。影響現職人員的工作積極性；而另一方面能夠勝任這些崗位的候選人也多已名花有主，薪水、地位相當有保障，不會輕易“跳槽”；即便有換單位的意向，也較傾向於暗箱操作，不願在去向未定之前讓領導、同事知道，他們投寄應聘用材料和參加招聘會的可能性不大；所以獵頭公司能在公司和個人需求之間進行較好的平衡。但人才獵取需要付出較高的招聘成本，一般是委託“獵頭”公司的專業人員進行。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。“獵頭”公司在北京、上海和沿海地區較為普遍，且現在的“獵頭”公司已經不僅是瞄準高級特殊人才，也為企業提供高、中、初各種層次的服務。

3、現場招聘——人才交流中心與其它機構主辦的'人才招聘洽談會

這種人才市場招聘的效率較高，可快速淘汰不合試的人選，控制應聘者的數量和質量。但這種招聘方式花費較高，需要投入一定的人力和場地，招聘時效短，通常只有四個小時的推廣，加上受展會主辦方宣傳推廣力度影響，求職者的數量和質量難以有效保證。公司選擇人才招聘會一定要了解當地的人力資源走向，同行業的人事政策和人力需求，同時也可給現場宣傳公司提供機會。

4、員工推薦——內部推薦也是公司招募新員工時的渠道之一

員工推薦在現實生活中很常見，對招聘專業人才比較有效。其優點是招聘成本小，應聘人員素質高、可靠性高；新員工進入公司後離職率低，工作滿意度較高，工作績效較好。這類應聘者多數是公司內部員工熟知的親人或朋友，所以他們對公司內部信息和崗位要求也有比較清楚準確的認識；另一方面，公司內部員工對被推薦者較為熟悉，會根據崗位的要求考慮他們是否具備相應的條件，進入公司後能更快地融入公司內部關係網絡，得到更多的幫助和指導，因而在短時間內工作可能會有較好的表現。但採用該渠道時也應注意一些負面影響；一些公司內部員工也許純粹為朋友親人爭取一個職位機會，而沒有考慮被推薦人是否合格，更有甚者是有些員工或中高層領導為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成幾個小團體，嚴重影響公司正常的組織架構和運作。

二、招聘方案

1、長年網絡招聘：一般類型人才及管理人員。

此類招聘形式獲得的信息量大，可選擇的面也很廣，企業可以對號入座尋求自己需要的人才。建議在一般的綜合性進行招聘。

採取常年招聘，一是因為常年招聘費用較低；二是如招聘人員隨時發生，可隨時變更招聘信息，效率較高。

2、專業性人才及管理人員：此類招聘形式對招聘對象在行業、專業技能、職稱、工作經驗上針對性強，簡歷目標明確，可給企業節約篩選簡歷的時間，建議在一些專業性招聘進行招聘。在合作前，可先了解該瀏覽量、簡歷投遞量、人才類型及行業類型等信息，建議先選擇一到兩家進行一個季度的試用，再決定後期的長期合作。

3、如需加大公司招聘力度及推廣度，可選擇報刊及廣告形式。此類招聘形式信息傳播面廣，全方面的吸引求職者，且可以有效樹立企業形象。

4、獵頭服務：此類招聘形式雖然收費高，但針對性服務，且有廣泛人才搜索網絡，能根據企業所需人才的職業和職位的不同，為企業推薦不同的人才。推薦同時，會幫忙企業對推薦人才進行資質審查、技術技能評測。

三、招聘時間安排

一般求職者過完年從家裏出來開始找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的也是企業“招兵買馬”的最佳時機。

此外9、10月份適逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一方面，在校的畢業生面臨走出校門、踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。根據很多行業的招聘需求走勢圖來看，3月份和9月份的招聘需求量明顯上揚，顧名思義，3月份和9月份又是旺季中的旺季。具體招聘時間安排可根據公司崗位編制及人員穩定、適合度而定。

護學崗高峯勤務工作方案 篇10

為全面貫徹落實市委、市政府提出的“上量、提檔、成活”和“一人一年五棵樹、綠山綠海綠港城”的總體要求，20xx年，我區將全面實施以生態建設為主的林業發展戰略，在優化發展環境、構建生態經濟體系、打造城鄉宜居環境等方面實現新突破，加速推進我區林業又好又快發展。

一、指導思想

圍繞“鞏固小康社會建設成果，在全市率先開啟基本實現現代化新徵程”總體目標，以深入開展“一人一年五棵樹，建設生態和諧”活動為主題，以改革為動力，以科技為支撐，以重點工程為抓手，堅持生態與產業並重，植樹造林與長效管護同步，突出抓好綠色通道、山體綠化、沿海防護林、村莊綠化、河道綠化等重點工程建設，加快森林撫育經營，加快林業產業體系建設，確保完成全年綠化造林任務。

二、目標任務

（一）主要目標

新增造林面積0.6萬畝,其中成片造林0.4萬畝;完善農田林網面積1.2萬畝;四旁植樹66.67萬株;森林撫育0.8萬畝；新建綠化示範村5個；苗木花卉0.12萬畝；林業生態旅遊點1個；森林火災受害率0.6%以下,森林火災控制在1.2公頃/次以下,受害率在0.3‰以下,主要林業有害生物成災率控制在2.0‰以下。

（二）重點工作

一是重抓“四沿”綠化，全面提升沿線景觀效果。按照市委、市政府關於加強“四沿”結構調整的要求，在完成土地流轉的基礎上，對“四沿”地區進行科學規劃，制定“三年計劃”和“一年行動方案”，加大在城市郊區、高速公路、鐵路、環雲台山周邊“四沿”區域的綠化美化和林業產業化推進力度，提升“四沿”地區綠化建設水平。深挖沿水、沿路、沿村、沿宅、沿廠等綠化造林潛力，見縫插綠、應栽盡栽，在城郊、鐵路周邊大力開展生態隔離林帶、採摘園、生態園建設，力爭建成集觀賞、休閒為一體的城郊森林公園；結合村莊綠化、採摘果園等建設寬幅生態景觀林帶；沿高速公路、國省道兩側的綠化建設以防風固土、美化環境為主要功能，未建的要按照綠色通道建設標準進行建設，繼續完善提高8.4公里汾灌高速、29.9公里310國道兩側綠色通道和村道兩側綠色通道50公里，形成集生態、經濟、社會效益於一體的綠化線、風景線、致富線。

二是重抓成片造林，努力提高造林基地的規模和質量。切實抓好成片造林，針對我區平原地區基本無大地塊營造新林，造林用地潛力集中在丘陵山區、河堤馬道的實際，探索綠化造林的新機制、新思路。結合農業結構調整，將生態脆弱區、污染嚴重區、四旁三荒閒置區等適宜發展林業的區域，調整為生態建設用地。對丘陵山區荒坡地、大型河堤採取租賃、拍賣、招商引資等新的'營林機制，加快小果園、小林場建設，建立特色乾果林基地、時令鮮果林基地和速生豐產林基地，發展特色種植業，以此帶動果品經營加工等行業的發展。採取林經間作、與鄉村生態旅遊相結合等辦法解決綠化用地問題，大規模綠化造林。

三是重抓林業產業，切實增加林農收入。以林果花卉產業發展為着力點，建設高效的林業產業體系和完備的資源生態體系。一要抓好優質高效經濟林產業。重點推廣名特優大櫻桃、茶葉等市場前景廣的經濟林果，建立一批科技示範基地，做大做響一批有機、綠色、無公害的林果茶知名品牌。二要抓好生態旅遊。利用林果資源發展融旅遊、度假、觀光等為一體的林業生態園、觀光園、農家樂、採摘園等森林觀光旅遊和鄉村生態旅遊。三要抓好花卉提質增量。根據市場行情和品牌效益，推進花卉產業轉型升級，提高效益。四要抓好林下經濟發展。合理利用森林資源，推進林農複合經營，促進林業由單一營林向多目標複合經營轉變。培養一批林業產業特色明顯、示範輻射作用強、經濟和生態效益好的林果花卉基地，推動特色鎮街、專業村、科技園區建設。

四是重抓村莊綠化，加快建設綠色生態家園。按照“圍村森林化、農田林網化、街道林蔭化、庭院花果化”的要求，開展“創綠色家園、建富裕新村”活動。堅持分類指導、因地制宜，平原地區建設體現農村特色的自然田園風光型綠色村莊，今年計劃創建省級村莊綠化示範村5個。

五是重抓森林撫育，全面提升森林資源質量。重點開展雲台山、河道兩側林帶、高等級公路綠色通道的撫育示範。花果山、南城街道山體森林撫育結合景觀林改造、森林防火，以林相改造、除藤割灌、枯死木、病死木清理為主；生態河道、綠色通道撫育以樹種和林分結構優化為主；楊樹用材林以密度控制和水分管理為主，全面提升森林資源質量。20xx年全區完成中幼齡林撫育0.8萬畝。

三、推進措施

（一）突出特色典型，着力打造精品亮點。一是主攻“四沿”綠化。以樹典型、建亮點、抓示範為主，建設高標準和高質量的精品路段、精品生態園等。二是主攻成片造林。開展連片成片造林活動，對千畝連片造林給予一定的獎勵。三是主攻特色產業。堅持“一村一品、一鄉一業、一業一片”的區域化發展模式，大力培育專業鎮街、專業村。突出抓好苗木花卉，推進以美國紅楓、鮮切花、大櫻桃、花果山雲霧茶等高效特色經濟林業產業發展，打響優質產品品牌。計劃新發展以美國紅楓、鮮切花為主的特色林業專業基地3個。

（二）創新體制機制，增強林業發展活力。深入推進林權配套改革工作，加大招商力度，推進林地流轉，鼓勵林農將林地以出租、轉讓和承包等方式流轉給公司、大户造林，解決林農“有地無錢”和公司大户“有錢無地”等導致林業快速發展機制不活的問題；發揮公司和大户綠化造林的主體作用，引導承包宜林地，建立工業原料林基地、經濟林基地、生態旅遊觀光基地等；實行“公司+基地+農户”的經營模式，建立利益連接機制，引導千家萬户分散經營的林農走向聯合，提升林業經濟效益。

（三）加強資源保護管理和災害減控，推進依法治林步伐。加強森林資源保護，防止違法佔用林地、私砍亂伐林木案件發生。一是進一步強化林業執法工作，嚴厲打擊各種破壞森林、野生動植物和濕地資源的違法犯罪行為。二是加強森林防火工作。提高森林火災預防和撲救能力建設，突出抓好重要時段的森林防火，嚴格野外火源管理，嚴防林火發生。三是抓好以松材線蟲病、美國白蛾為重點的森林病蟲害防治，遏制危險性病蟲害的侵入和擴散蔓延。

（四）狠抓督查推進，確保任務全面完成。加強宣傳，營造綠化造林良好氛圍，提高全民綠化意識。組織開展綠化造林突擊月活動，召開現場推進會、專題會議等形式，推動綠化造林工作紮實開展。組織督查組對全區綠化造林工作跟蹤督查，確保今年綠化造林任務的全面完成。

護學崗高峯勤務工作方案 篇11

一、加強領導。高度重視防雷減災管理工作

也是安全生產工作的重要組成部分，防雷減災工作既是防禦自然災害的一項重要工作。更是全社會的共同責任。隨着經濟社會的發展，雷電災害危害的領域和範圍越來越廣泛，防禦雷電災害顯得越來越重要。市是全國多雷暴活動地區之一，年平均雷暴日數47天，最多年份達87天，每年都有雷擊傷人死人事件和設備設施受損的事故發生，對人民生命財產安全和經濟社會發展造成了極大危害。各級人民政府及有關部門要充分認識做好防雷減災工作對於保護人民羣眾生命財產安全、促進經濟社會發展的重要意義，切實加強對防雷減災管理工作的領導。要認真貫徹落實《省雷電災害防禦條例》將防雷減災基礎設施建設納入當地經濟和社會發展計劃，將防雷減災工作列入防災減災工作的範疇，進一步加強對防雷減災管理工作的組織領導和協調工作，強化各項具體措施，支持氣象部門依法開展防雷減災管理工作，努力提高我市防雷減災能力。

二、強化措施。切實做好防雷減災管理工作

（一）認真做好防雷裝置設計審核

1新建、擴建、改建下列建（構）築物、場所或者設施必須安裝符合技術規範要求的防雷裝置。

2建築物防雷設計規範規定的一、二、三類防雷建（構）築物；

3重要的計算機設備和網絡系統、電力、通信、廣播電視設施。重要的導航場所和設施；

4易燃、易爆物品和化學危險物品的生產、儲存設施和場所；

5重要儲備物資的庫儲場所；

6法律、法規和規章規定應當安裝防雷裝置的其他場所和設施。

7建設單位必須將防雷裝置的設計方案報當地氣象主管機構審核。未進行防雷裝置設計、未經設計審核或者審核不合格的建設行政主管部門不予審查施工許可申請。建設單位不得開工建設。

8必須安裝防雷裝置的新建、擴建、改建的`建（構）築物、場所和設施。

9建設單位必須主動向市、縣（市）氣象主管機構報送建設項目防雷裝置設計圖紙、文件及有關附件。市、縣（市）氣象主管機構要按照國家有關規定受理防雷裝置設計審核申請。出具《防雷裝置設計核准書》市、縣（市）建築圖審辦（或事務所）應積極予以配合，共同做好此項工作。

10防雷裝置設計經審核合格的市、縣（市）氣象主管機構要及時予以審批。建設單位變更和修改防雷裝置設計方案。

（二）要加強防雷裝置施工跟蹤檢測

市、縣（市）防雷檢測機構要及時進行跟蹤檢測。防雷檢測機構應當對隱蔽工程逐項檢測，防雷裝置建設單位要按照審核同意的設計方案進行施工。根據施工進度。並對檢測報告負責。檢測報告作為竣工驗收的技術依據。隱蔽工程在掩埋前，未經市、縣（市）防雷檢測機構檢測，建設單位不得自行隱蔽。

（三）認真做好防雷裝置工程竣工驗收

建設、施工單位應及時報請市、縣（市）氣象主管機構組織對防雷裝置工程進行專項檢測驗收。驗收合格的由市、縣（市）氣象主管機構核發《防雷裝置驗收合格證》建設施工單位持《防雷裝置驗收合格證》建設質監部門申請工程驗收。未經防雷裝置專項檢測驗收或者驗收不合格的建設單位不得投入使用。氣象主管機構應當在受理驗收申請之日起5個工作日內依法完成驗收工作，建設項目的防雷裝置工程竣工後。出具驗收結論，建立驗收檔案。

（四）切實落實防雷裝置定期檢測制度

其中易燃、易爆物品和化學危險物品的生產、儲存設施和場所的防雷裝置每半年檢測1次。市、縣（市）防雷檢測機構在檢測中發現雷電災害事故隱患的要及時通知所屬單位進行整改，所有防雷裝置必須實行定期檢測制度。依法必須安裝的防雷裝置每年檢測1次。直至合格。

三、依法行政。把防雷減災管理工作落到實處

加強防雷減災管理工作，全市氣象主管機構要依法行政。認真履行法律賦予的相關職責，積極做好雷電災害的研究、監測、預警預報和防雷減災知識的宣傳教育工作。要把防雷減災管理工作納入法制化、規範化軌道，依法查處違反氣象法規的行為，使防雷減災管理在經濟社會發展中發揮應有的作用。

市、縣（市）行政服務中心要積極支持防雷裝置設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收等工作，根據《國務院對確需保留的行政審批項目設置行政許可的決定》國務院第412號令）第378條規定。將其納入當地行政服務中心窗口管理。市、縣（市）氣象主管機構認可的當地防雷中心要認真做好建設項目防雷裝置的設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收和定期檢測等相關技術服務工作。

要及時向當地氣象主管機構報告災情。有關職能部門和受災單位應積極協助氣象主管機構組織對雷電災害進行調查和鑑定，凡遭受雷電災害的單位和個人。以確保調查和鑑定的真實性、科學性、公正性。調查報告和鑑定書須及時上報同級人民政府和上一級氣象主管機構，為有關部門對雷電災害事故責任認定提供科學依據。

護學崗高峯勤務工作方案 篇12

一、 工作目標

堅決遏制重特大安全事故發生，堅決杜絕發生在全省、全國有重大影響的安全事故，為元旦、春節等重點時段創造良好的安全環境。

二、 工作時間

即日起至20xx年3月31日。

三、 工作職責

由安全保衞科牽頭制定實施方案，相關科室、下屬事業單位做好積極配合。具體工作安排如下：

安全保衞科：負責眉山市政中心辦公區、市投資促進大廈辦公區安全防範管理，重點做好車輛進出管理、外來人員登記管理、消防監控和設備使用管理、周界報警系統和可視監控系統管理等各項安全管理工作。同時，指導好相關部門和業務科室做好各項安全防範工作。

服務管理科：負責市政中心辦公區、投資促進大廈辦公區的電梯使用安全管理、中央空調使用安全管理、職工食堂衞生和安全管理，以及用水用電用氣方面的安全管理工作。

市會議中心：負責全市會議服務管理、特種設備使用安全管理，並做好防範和預防發生羣體性突發事件的應急安全管理。

市體育館：負責場館內用電用水及消防系統設備的使用安全管理，同時做好羣眾健身活動的開展，並做好防範和預防發生羣體性突發事件的應急安全管理。

旭光小區物業管理辦公室：具體做好節日期間的小區安全保衞管理工作，做好各種用電用水用氣設備的檢查維護，做好消防設備使用管理等相關安全管理工作。

通過紮實開展安全生產監督管理，開展自查自糾，落實隱患排查整治，建立安全生產隱患整治工作台賬，確保在今冬明春期間，無安全生產責任事故發生。

四、 工作重點

對集中辦公區大樓內電梯、配電室、空調機組、停車場、監控室、機關食堂和市會議中心、市體育館、旭光小區進行安全生產大檢查，要全面深入徹底排查安全隱患，橫向到邊、縱向到底，防止發生疏漏。

五、 工作步驟

1.動員部署階段(即日起至12月31日)。結合我局工作實際，制定具體實施方案，並通過書面形式發到各責任科室、下屬事業單位。

2.全面實施階段(20xx年1月1日——20xx年3月20日)。各責任科室、下屬事業單位要根據方案要求佈置落實。

3.鞏固提高階段(20xx年3月下旬)。在3月下旬組織一次對今冬明春安全生產工作落實情況的“回頭看”檢查行動，召開一次全局職工大會通報，對好經驗、好措施進行宣傳、總結。

六、 工作保障

1.強化組織領導。充分認識今冬明春安全生產的嚴峻形勢，牢固樹立安全發展理念、人民利益至上理念和安全責任重於泰山理念，堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，嚴格落實領導責任、科室監管責任、主體責任，切實做到安全隱患““零死角排查、零容忍整改、零放過處理”，把安全生產責任層層落實，確保全市安全生產形勢持續穩定。

2.強化檢查督查。堅持每月一次安全生產大檢查，及時上報安全生產隱患檢查工作情況，在春節期間每天安排一位局領導帶隊值班。

3.強化應急值守。要認真做好春節等重點時段的安全生產應急值守工作，做好各種應急防範準備。辦公室統一安排值班，嚴格執行領導帶班值班制度，及時掌握安全生產動態，保證信息暢通。對各種突發事故和異常情況必須按規定及時、如實上報。

護學崗高峯勤務工作方案 篇13

“三創”活動展開以來,在區委、區政府的確切指導下,我區食物和公共場所衞生工作依照市區兩級的總體安排,和我區“三創”工作計劃方案的具體要求,區衞生局、各辦事處和各相關部門迅速行動，特別是在食品和公共場合衞生工作方面,增強調查摸底,嚴格依照我國衞生城市的標準,緊緊抓住食品生產銷售、公共場所、二次供水等重點,採用駐店包抓、分類指導等方法,狠抓食品和公共場合衞生示範點建設,並獲得了顯着成果。

酒樓、小六湯包率先達到了“三創”的標準要求，被市衞生局授於全市首批“衞生示範店”榮譽稱號，為全區食品和公共場所衞生工作起到了示範帶動作用。正是他們的典型引路，食品店等6家單位學先進、趕先進，制度再健全，設施再完善、管理再規範，在很短時間內使衞生工作邁上了一個新台階，贏得了顧客的信賴，取得了良好的社會效益和經濟效益，被區“三創”辦授予“衞生示範店”稱號。希望被市區兩級授予榮譽稱號的酒樓等8家單位要充分珍惜榮譽，繼續抓好食品和公共場所衞生工作，從一點一滴做起，做到持之以恆，為全區乃至全市食品行業和公共場所做出榜樣，帶動和促進全區乃全市食品行業和公共場所衞生向衞生工作規範化、制度化管理方向發展。“三創”活動是市委市政府的一次重大決策，區委區政府高度重視，集全民之智、舉全區之力組織實施，因此，我們各個行業特別是食品行業和公共場所要務必把“三創”工作做為一件大事來抓，藉此機會，我講幾點意見：

一、高度重視，認識到位

“三創”工作是市委市政府落實科學發展，構建和諧社會的一項偉大工程，對於改善城市環境、提升城市品位，增強城市綜合競爭力具有重要的意義和作用。作為食品行業和公共場所，更應充分認識到“三創”活動對自身經營效益推動作用，要通過積極開展“三創”活動，規劃經營行為，提升經營檔次，打造企業品牌，贏得廣大消費者的信賴和支持，要通過人人動手，人人受益，店店行動，店店得利。

二、狠抓管理，措施到位

切實抓好宣傳工作，努力營造濃厚的創建氛圍，激發全社會的認同感，使大家都能做到不衞生的食品不吃，不衞生的公共場所不去。突出抓好以點帶面工作，各辦事處都要有自己典型，通過典型的示範和帶動作用，推動食品和公共場所衞生工作的全面提升，健全管理工作機制，衞生部門要做好牽頭抓總，制定標準和督促檢查，指導各辦事處和經營户開展工作。各辦事處要組織人員對轄區內的食品和公共場所分片包乾，落實責任到具體人，各相關單位要按職責和包抓任務切實配合衞生部門以及各辦事處積極開展工作；各賓館、飯店等食品生產經營單位和公共場所，要迅速行動起來，從自身基礎設施建設、店內佈局、規章制度、員工素質等細微處入手，對照標準，向先進學習，力爭早日達標。

三、強化督查，落實到位

要切實加強督促檢查的力度。對食品衞生和公共場所衞生在“三創”中的任務落實情況，不斷地進行督促檢查，時刻關注工作的進展情況。對存在的問題及時掌握，及時發現，及時解決。對工作緩慢，不達標的，整改不到位的絕不放過，要進行曝光，對工作不力造成不良後果的要追究相關人員的責任。

同志們！“三創”工作時間緊、任務重，做好食品和公共場所衞生工作任重而道遠，希望這次會議之後，各部門、各單位能克服困難，奮勇拼搏，迅速掀起“三創”攻堅新高潮，繼續加大對食品衞生和公共場所衞生管理工作力度，從嚴執法，嚴格規範管理，繼續抓好示範點的工作，以此推動食品衞生和公共場所衞生全面達標。

護學崗高峯勤務工作方案 篇14

為進一步促進義務教育均衡發展，提升國中教育質量，實現優質教育資源共享，經研究，決定組建“市國中片區校際協作聯盟”，特制定本實施方案。

一、聯盟基本目標

充分發揮龍頭校的輻射帶動作用，通過三年的努力，活躍教科研氛圍，提升國中的教育教學質量，縮小校際之間的差距，使我市國中教學質量擠身市前列。

二、聯盟基本結構

1.確定龍頭校劃片。

2.學校協助六中做好片區校際協作聯盟工作。

3.一中國中部副主任、六中教務主任分別負責牽頭本片區校際協作聯盟具體事務。

三、聯盟基本內容

1.制定聯盟學期工作計劃。期初，由龍頭校牽頭組織召開學期工作研討會，各成員校提出意見和建議，確定學期活動時間、地點、主題等，確保聯盟活動的正常開展。

2.開展校際教學研究。包括公開課教學，“同課異構”，聽評課為主的常規教研工作，各科教學方法學習與交流，課題研究，校本教研，校本課程開發，學科競賽，教學論文的'撰寫，實驗課教學等。

3.學校管理交流。包括教學管理、教研管理、檔案管理、制度建設等。聽取學校經驗介紹，瞭解學校管理特色。

4.龍頭校認真承辦教科研專題月活動。活動要有：嚴密的計劃、主題的引領、理論的支撐、羣體的支持、多樣的活動、成功的範式、典型的案例、成果的呈現、活動的專輯，使專題月活動充滿智慧和文化氣息，讓教學“思變”與教研“促變”文化深入人心。

四、聯盟基本要求

1.片區校際協作聯盟要根據局中教年度工作計劃開展活動，將教科研專題月、教學常規自查和教科研納入每學期工作計劃之中，切實加強過程管理，創造性地開展活動，每學期組織活動不少於2次。

2.計劃、總結、過程性材料收集齊全，形成活動簡報，及時宣傳。

3.市教育局每學年將對片區校際協作聯盟的工作進行成果展示，推廣經驗，樹立典型。

護學崗高峯勤務工作方案 篇15

為了認真落實《市人民政府關於印發市改善空氣質量行動計劃（20xx—20xx年）的通知》，《市人民政府辦公廳關於印發市20xx年擁抱藍天行動方案的通知》等文件精神及要求，積極推進我區餐飲油煙、噪聲污染治理工作，切實解決羣眾投訴的油煙噪聲擾民問題。現結合我區實際，特制定工作方案如下：

一、工作目標

以改善民生為宗旨，以增強區域環境保護合力為主線，以全面削減大氣污染物排放為手段，集中力量，依法依規，強力推進我區油煙噪聲污染治理工作。通過整治一批、轉向一批、取締一批未達標單位，20xx年實現我區10條“無油煙污染”達標示範路（見附件1）的創建達標，以及“六街一社區”（二七街、新村街、丹水池街、後湖街、塔子湖街、諶家磯街、百步亭社區）和花橋街、一元街轄區國測點周邊3公里內的油煙噪聲污染治理工作基本完成。

二、組織領導

為保證全區治理工作順利開展，推進各項工作有效落實，成立區油煙噪聲污染治理工作領導小組。組長由區政府分管副區長擔任，副組長由區政府辦公室分管副主任、區城管委、環保局、街道辦事處及百步亭社區主要領導擔任，成員由有關職能部門、街道辦事處、百步亭社區管委會分管領導組成。領導小組下設辦公室，在區城管委辦公，辦公室主任由區城管執法大隊大隊長兼任。

三、職責分工

（一）區油煙噪聲污染治理工作領導小組（辦公室）全面負責油煙噪聲污染治理工作的組織協調、指揮調度、督察督辦等工作。

（二）區城管委負責對在室內從事餐飲經營排放油煙以及出店和佔道從事燒烤、大排檔等餐飲經營排放油煙，給附近居民居住環境造成污染行為的查處；負責對治理企業和環保技術公司所簽訂的治理合同進行核准；負責組織環保部門和各街道辦事處、百步亭社區管委會對治理點源進行驗收。

（三）各街道辦事處及百步亭社區管委會全面負責本轄區油煙噪聲污染的治理工作，對轄區餐飲經營業主進行宣傳引導，組織各職能部門做好油煙噪聲污染點源的調查、整治、轉向、銜接和取締工作，並配合做好治理點源的驗收。

（四）區環保局負責提供油煙噪聲污染執法相關技術支持，指導油煙噪聲污染相關環保監測工作，負責提供招投標需要的相關技術標準和企業資質條件，並配合做好治理點源的驗收。

（五）區工商局負責查處或取締產生油煙、噪聲污染擾民的無照經營户。

（六）區食藥監局負責餐飲服務許可證的審核和發放工作。對不符合衞生狀況的，要求限期整改；對拒不改正或有其他嚴重情節的吊銷其餐飲服務許可證。

四、實施步驟

（一）調查確認階段（20xx年5月中旬前）各街道辦事處嚴格對照20xx年底上報的油煙噪聲污染治理本底資料進行再清理、再確認，提出治理本底目標和整治方案（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局）。

（二）宣傳發動階段（20xx年5月中旬至下旬）在轄區內開展宣傳發動，提高公眾參與意識，並組織轄區有關職能部門召開整治工作動員會，調度部署整治工作（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

（三）集中整治階段（20xx年6月至12月）完成各個污染點源的整治工作。對有固定門點，符合開辦條件，但油煙噪聲治理未達標的.單位進行整改，規範安裝油煙淨化設備和降噪裝置，並保證設備在經營過程中正常運行；對不符合開辦條件的污染點源，引導其轉向或異地經營；對無證照經營的污染點源，依法取締。因社區居民生活需要確需保留並列入規範管理的早點，營業時間不得超過上午9：30時；夜市攤羣營業時間在晚上9時至凌晨1時之間。各街道辦事處要加強日常監督與值守，做到人走場清，確保市容規範整潔。（責任單位：各相關街道辦事處、百步亭社區管委會、區城管委、區環保局、區工商局、區食藥監局）。

五、治理經費補助

對積極配合、按時間要求安裝環保設施，並完成治理整改的企業，依據《飲食業油煙排放標準》和治理實際，以一個基準灶頭3000mm/h排風量為標準，經區人民政府同意，1個排風量給予1.2元補助。因治理條件限制只安裝高排煙道，但無油煙淨化設備的一律不予補助（油煙污染治理補助流程見附件2）。

六、工作要求

（一）提高認識，落實責任。油煙噪聲污染治理達標工作是貫徹落實科學發展觀、大力推進生態文明城區建設、提高人民羣眾生活質量的“民心工程”。各街道辦事處、百步亭社區、相關職能部門要充分認識此項工作重要性和必要性，認真履行職責，將其納入重要議事日程，實行目標績效管理。各責任單位要認真落實主要領導親自抓、分管領導具體抓的負責制，真正做到責任層層分解，任務落實到人，確保此項治理達標工作能夠按時按量完成，讓人民羣眾滿意。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各街道辦事處、百步亭社區要利用各種宣傳途徑和手段，在每個社區設置宣傳展板，廣泛宣傳油煙噪聲污染治理工作的重要性和必要性，為推動治理工作的順利開展營造良好的社會氛圍。

（三）完善機制，加大力度。各街道辦事處、百步亭社區及相關職能部門要牢固樹立全區一盤棋思想，顧全大局，團結協作，密切配合，形成工作合力，按照責任分工，建立健全執法管理和集中治理工作機制，認真抓緊落實。要針對整治中的重點問題，整合執法資源，提高整體效能，加力突破解決。各相關職能部門要嚴格依法行政，進一步完善、落實違法案件的移交、移送制度，全力推進油煙噪聲污染治理工作。

護學崗高峯勤務工作方案 篇16

為加快推進木製品產業發展，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想

以鉛筆、套娃、地板和集成材為骨幹項目，引導企業整合資源，分工協作，優勢互補，加快培育一批主業突出、核心競爭力強、帶動作用大的優勢企業，提高精深加工能力，開發高檔終端產品，提升產業檔次和市場競爭力，努力打造全省重要的木材精深加工產業基地。

二、工作目標

，全市木材加工企業達430户，其中新增規模企業15家；完成工業總產值53.8億元，佔工業總產值的19.3%；實現利潤3.29億元，佔工業企業利潤的23.8%；實現税收0.66億元，佔規模企業税收的25.4%；實現出口額1740萬美元，佔全市出口額的50%。

三、推進措施

（一）深入搞好調研，把握產業動態。組織人員深入全市木材加工企業進行調研，重點了解企業的基本情況、經營情況和存在的`問題，及時制定和調整適應我市木材產業發展的政策措施。加強對木製品行業生產、營銷、效益等方面的經濟運行態勢監控，客觀及時地提出木製品行業的經濟運行分析。

（二）鼓勵科技創新，延伸產業鏈條。鼓勵和支持企業加大科技創新和新產品開發力度，開發高檔終端產品，提升產業檔次和市場競爭力。重點推進茂林筆業利用邊角料生產細木工板、豐葉木製品公司利用廢料生產貼面傢俱部件、元寶山鉛筆公司的廢報紙卷鉛筆、富強木業成品傢俱、雲騰木業成品木窗、珍珠山木業成品木門等項目。積極協調上級部門，對在技術創新上取得成果的企業，在專項資金上給予重點支持。扶持木材企業延伸和拓寬產業鏈條，加快形成木製品產業與包裝、輔料、運輸等相關產業相互補充、互利共贏的發展格局。

（三）加強園區建設，打造產業集羣。積極推進“林木生產加工基地”建設，在已建設的“元寶鎮木製品生產加工基地”、“葦河鎮木材生產加工基地”和“一面坡套娃生產基地”的基礎上，本着集約化管理和資源綜合利用的原則，重點研究建立木材加工產業園區，整合具有一定規模，有定型產品和品牌產品的企業進區入園，促進資源綜合利用，實現集約化經營，解決資源不足、用地不足的問題，控制企業外流。

（四）擴大內引外聯，培育地方品牌。積極組織木製品企業參加各種經貿洽談會、招商推介會，利用現有的資源優勢和產業基礎，引進資金、引進技術，擴大生產規模，提高產品質量，實現以規模和技術提高效益的發展之路。鼓勵企業通過產品展銷、展示會議推廣企業和產品形象，努力打造區域品牌、企業品牌和產品品牌。重點打造“元寶”、“心羽”、“北斗星”等鉛筆品牌，“福美佳”實木門，“愛麗絲”兒童鋼琴等具有地方特色的產品名牌。

（五）實施成長工程，培育規模企業。建立木材企業項目庫，認真貫徹落實黑政發1號文件精神，對列入項目庫的成長型中小企業在資金、政策給與傾斜。在現有的木材加工企業中培肓中型企業（銷售額3000萬元以上）3家以上，並逐步將其培育成億元企業。重點推進遠東木業、宏遠木業、宏泰木業、元寶山筆業提檔升級，使企業年銷售收入達3000萬元以上，其中，遠東木業、宏泰木業銷售收入達5000萬元以上。

（六）優化服務水平，營造發展氛圍。大力宣傳優秀企業及企業家典型，充分發揮其示範引導作用。積極幫助企業突破融資瓶頸，加強與各商業銀行、擔保公司的聯繫，定期召開銀企對接會，為企業創造融資機會。引導企業加強管理，規範企業財務制度，理清土地使用性質，為企業融資打好基礎。探索推進企業聯保制度，組織引導規模企業或有影響力經營者牽頭成立木製品加工行業協會，併發揮其在企業籌資融資、市場和產品開發、信息服務、管理諮詢、人才引進和培訓等方面作用。加強與勞動部門合作，搞好企業急需技能人才培訓。督促企業為職工繳納四險，提高職工待遇，控制技術工人流失。

護學崗高峯勤務工作方案 篇17

為及時妥善處置我鄉勞資糾紛，特別是及時有效調解企業與職工、工程承包者與農民工之間的勞資矛盾，妥善處理欠薪事件，避免或最大限度降低因此而造成的經濟損失和社會影響，進而保障用人單位與員工之間的和諧，確保社會穩定，根據鄉政府的統一部署，結合本鄉實際，特制定本應急預案。

一、工作原則

堅持預防為主，按照“快速反應，依法規範，協調配合，及時處理”的原則，力爭做到早發現、早報告、早控制、早解決，堅持以安撫情緒和解釋疏導為主，防止矛盾激化和事態擴大，切實維護農民工合法權益，確保社會和諧穩定。

二、適用範圍

本預案適用於本鄉轄區內發生的企業欠薪突發事件的應急處置工作。主要包括因企業拖欠剋扣勞動者工資引發的以下事件：

1、集體罷工，羣眾上訪、請願，非法集會、遊行、示威等事件。

2、聚眾衝擊、圍堵國家機關重要場所、交通要道、阻擾重點工程建設等事件。

3、聚眾械鬥等嚴重違法行為，造成人員傷亡、財產損失的事件。

4、發生自殺、自殘等惡性的事件。

5、造成勞動者生活困難、危及人民生命財產安全、影響社會穩定的事件。

6、其他因拖欠剋扣勞動者工資引發的突發事件。

三、事件分級　

根據事件的可控性、規模大小、嚴重程度和影響範圍，企業欠薪突發事件原則上劃分為一般（Ⅲ級）、較大（Ⅱ級）、重大（Ⅰ級）三個等級。

1、一般企業欠薪突發事件（Ⅲ級）：指涉及人員20人以下，或涉及金額10萬元以下，事態簡單、規模不大，對轄區內的社會穩定造成一定影響的事件。

2、較大企業欠薪突發事件（Ⅱ級）：指涉及人員20人以上、50人以下，或涉及金額10萬元以上、30萬元以下，事態比較複雜、規模較大，已經或可能造成人員傷亡、財產損失，對轄區內的社會穩定造成較大影響的事件。

3、重大企業欠薪突發事件（Ⅰ級）：指涉及人員50人以上，或涉及金額30萬元以上，事態複雜、規模很大，已經或可能造成重大人員傷亡、財產損失，對轄區內的社會穩定造成嚴重影響的事件。

四、組織機構

根據處置需要，鄉成立企業欠薪突發事件應急處置工作領導小組，指揮協調企業欠薪突發事件的應急處置工作。

組長：徐駿

副組長：毛位遠鄭紅林鄭熙淵姜峯陳榮忠鄭黎霞毛慶明謝華晉

成員：政務服務中心、經濟發展辦公室、農業農村辦公室、社會治理辦公室、綜合信息指揮室、綜合督考辦公室、生態文旅辦公室、黨建工作辦公室、長台派出所等相關負責人。

五、領導小組職責　

1、認真貫徹落實上級黨委、政府對企業欠薪突發事件應急處置工作的指示和要求。

2、指揮協調企業欠薪突發事件的應急處置工作。

3、及時報告處置工作進展情況，必要時請示上級政府及有關部門給予支持。

4、報請上級指揮部同意決定其它有關企業欠薪突發事件應急處置工作的重大事項。

六、成員單位職責　

1、政務服務中心：提供企業經營狀況等基本信息；負責協調解決企業拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

2、經濟發展辦公室：負責協調解決建設工程領域拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件；加強建築施工單位用工管理，規範建築市場秩序，負責執行建築施工企業工資支付保障金制度；責令建築企業立即支付勞動者工資，對違法建築企業進行處罰。負責協調解決水利建設工程領域拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

3、社會治理辦公室：負責信訪維穩工作，防止事態擴大。

4、綜合信息指揮室：負責企業欠薪突發事件處置中的秩序維護等工作。

5、綜合督考辦公室：負責企業欠薪突發事件處置中的新聞輿論引導工作。

6、農業農村辦公室：負責協調解決農水等相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

7、黨建工作辦公室：負責協調解決黨建示範帶等相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

8、生態文旅辦公室：負責協調解決文化相關項目拖欠剋扣勞動者工資所產生的突發事件。

9、長台派出所：負責維護突發事件現場的治安秩序和交通疏導，預防、制止和查處打擊違法犯罪行為；根據勞動保障部門的前期情況通報，迅速立案，開展調查取證，追查被轉移財物。

本預案未規定職責的其他各線各辦各有關部門和單位必須服從領導小組的指揮，根據應急處置行動需要，開展相應工作。

七、欠薪突發事件報告和責任追究制度　

1、限時報告和信息反饋上報制度。發現因欠薪而引發上訪、罷工等突發事件前兆的，應第一時間上報領導小組，同時開展應急處置工作。凡發生欠薪突發事件，相關人員須在1小時內向領導小組報到。

2、建立嚴格的責任追究制度。凡遇欠薪突發事件，發生後不報告或報告不及時的用人單位，對責任單位或責任人進行通報批評；對領導不到位，措施不得力，貽誤時機，造成重大損失和影響的，應追究其全部損失責任。

八、突發事件處理程序及要求　

1、接到上級要求接領上訪人員的通知後，領導小組人員要立即到位，沒有特殊原因不能按時到達或到達後工作不力造成上訪人員滯留的，予嚴肅組織紀律處理。

2、一旦發現羣眾越級上訪苗頭和動態，鄉政府值班人員應及時出面做好教育疏導及化解工作，把上訪人員穩控在當地。

3、各村村兩委、鄉直機關單位要積極拓寬信息收集渠道，特別是對本單位有農民工上訪苗頭的重點對象，要加強跟蹤監控，做到情況明動態清，發現異常情況要第一時間報告鄉社會治理辦公室。

4、如遇集體上訪，配合市信訪和勞保部門勸返，安撫慰問。

5、協調相關部門聯合接待，為被欠薪者搭建溝通平台，穩定被欠薪者情緒，防止事態擴大。

6、引導被欠薪者依法維權，提供法律援助。

7、及時掌握被欠薪者動態，對其作耐心細緻的解釋工作，對特別困難的被欠薪者，通過工資保證金、應急週轉金或其他渠道籌措資金適當墊付部分工資（基本生活費），幫助被欠薪者解決臨時生活困難，確保社會穩定。

九、附則　

1、制定與管理

本預案隨着相關法律、法規和規章的制定、修改和完善，以及實施過程中所存在的問題或出現的新情況及時進行修訂完善。

2、解釋部門

本預案由領導小組辦公室負責解釋。

3、實施時間

護學崗高峯勤務工作方案 篇18

為貫徹落實自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳關於印發《全區中國小幼兒園安全防範專項行動實施方案》、廣西壯族自治區公安廳廣西壯族自治區教育廳關於印發《廣西壯族自治區中國小幼兒園“護學崗”工作方案的通知》文件精神，進一步規範我市中國小幼兒園“護學崗”設置，健全完善護學高峯勤務機制，有效防範個人極端和各類涉校涉生案（事）件，切實保障學生兒童人身財產安全，現結合工作實際，特制定全市規範設置中國小幼兒園“護學崗”工作方案如下：

一、目標任務

認真貫徹落實公安部辦公廳、中央政法委辦公廳、教育部辦公廳《20xx年全國中國小幼兒園“護校安園”專項工作方案》，通過在上學入校、放學離校等重點時段學校門口及校園周邊佈設專門力量開展巡邏防護、交通疏導、秩序維護、防範風險等措施，規範全市學校常態化設置“護學崗”，健全完善中國小幼兒園“護學崗”機制。發動羣防羣治力量參與“護學崗”，加強各部門協作配合，最大限度發揮整體效能，全力做好校園及周邊地區安全防範工作。20xx年7月底前，城市、城鎮“護學崗”設置率達到100％。20xx年12月底前，全市中國小幼兒園“護學崗”設置率達到100％。

二、組織機構

“護學崗”由轄區派出所牽頭組織，落實責任民警，制定工作制度，完善以公安民警、交警為主導，警務輔助人員、學校保衞人員和教職員工以及羣防羣治力量共同參與的常態化“護學崗”機制。在警力緊張的偏遠鄉鎮和農村地區，轄區派出所要組織發動學校教職員工、保安員、學生家長、治安積極分子、志願者等羣防羣治力量共同維護校園安全。對參與“護學崗”的人員配備必要的防護器材，經常性開展培訓，提高防護能力。

三、設置要求

（一）設置範圍。根據公安部教育部《中國小幼兒園安全防範工作規範（試行）》規定，原則上“護學崗”設置地點在學校門口兩側50米以內，城市、城鎮學校應當設置護學崗。在警力不足的偏遠鄉鎮和農村地區，根據當地治安情況，組織發動羣防羣治力量，加強校園周邊200米內巡邏守護和秩序維護工作。各地要綜合考慮本地學校的地理位置、周邊治安複雜程度、周邊交通狀況等實際，在上學入校、放學離校重點時段、重點路段科學合理設置“護學崗”輻射範圍。

（二）裝備配置。執勤警力應當按規定着裝，攜帶勤務裝備，保持警容嚴整。保安員應當規範着保安服裝，佩帶頭盔、着防刺背心、持安全鋼叉等防衞器械上崗。非制式着裝人員由各學校配置統一袖標或背心等護學標識服飾，手持小旗子、指揮棒等便於維持秩序的物品上崗。交通秩序維護人員應着反光背心。

四、職責任務

（一）在學校上學、放學前做好準備工作，提前15分鐘到崗到位。

（二）組織人員在校門口上崗值守，維護人員、車輛出入秩序。做好校門口出入人員身份核實，嚴格落實校門口人員、車輛出入管理制度，防止尋釁滋事、社會閒雜或無關人員進入學校擾亂教學秩序，從事違法犯罪活動。

（三）做好校門口及周邊安全巡查工作，發現與違法犯罪有關的可疑情況及時報警，對正在發生的侵害師生的違法犯罪行為，迅速使用防衞器械先期處置。

（四）因地制宜設置家長等候區域和必要的安全隔離設施。

（五）加強學校門口及周邊交通秩序管理，及時制止和舉報各類交通違法行為。注意引導學生有序、安全出入校園和過馬路。

（六）對學校周邊治安複雜區域以及中國小生、兒童上學入校、放學離校途經主要路段進行巡邏盤查，注意發現可疑人員、可疑車輛和可疑物品，及時有效處置，消除安全隱患，最大限度預防和減少現行涉校涉生案(事)件發生。

（七）護崗時段要注意與各方通力協作，保持手機暢通，以便能夠及時聯繫。

五、工作要求

（一）高度重視，加強組織領導。在中國小幼兒園周邊重要路段、上放學時段設立“護學崗”是學校進一步深化校園安全客觀要求，要充分認識護學崗建設的重要意義，學校要及早謀劃，快速推進，製作一牌一表一制度（標識牌、值班表、護學崗制度，參照附件），確保按時完成“護學崗”建設達標任務。

（二）加強協作，實現聯動防控。各轄區派出所要結合校園周邊實際情況，確定“護學崗”設置的區域和路段，明確“護學崗”人員職責分工，落實對各區域開展巡邏防控的責任，完善相關台帳，形成相互配合、整體聯動、快速反應機制，最大限度發揮整體效能。

（三）規範統一，建立工作台賬。“護學崗”的標識，統一張貼在校園的門衞室，建立“護學崗”工作台賬。各地接此通知後，請立即向單位主要領導報告，並迅速傳達到基層派出所，結合本地實際，認真抓好貫徹落實，有關工作情況請及時報市公安局治安支隊。

未盡事宜，請與市公安局治安支隊聯繫，聯繫人及電話：周薇，；王東，。市教育局法規科，羅洪，。

護學崗高峯勤務工作方案 篇19

錫能農電公司積極應對今年迎峯度夏工作，把迎峯度夏確保有序供電提高到講政治的高度來對待。公司統一思想，加強領導，成立了迎峯度夏、防汛、防颱工作領導小組，結合各供電所實際情況，制定了迎峯度夏、防汛、防颱工作的預案和應急措施，健全檢查搶修組織、值班制度，堅持“安全第一”，認真兑現服務承諾，努力做好需求側管理工作，加快電力基本建設，確保迎峯度夏工作的全面到位。

建設，為迎峯度夏工作夯實基礎。錫能農電公司認真分析今年迎峯度夏形勢，根據現有農村用電的特點，狠抓鄉鎮電網建設。年初對各供電所提出了確保迎峯度夏、安全可靠供電的四個要求：一是確保消除各類安全隱患；二是解決～年迎峯度夏暴露出來的問題；三是增強供電能力，提高供電可靠率和客户端電壓合格率；四是消滅半徑大於500米的供電線路。在6月底完成了配網低壓線路、配電設備、沿接線、表計改造1350萬元；新增、增容配變113台，增加配變容量20000KVA，在6月底前完成裝表接電及線路分割，全面投入運行。

加強安全宣傳教育工作，提高全民安全用電意識。針對季節性特點，加強安全用電義務宣傳教育工作。各供電所利用黑板報，橫幅標語，散發安全用電宣傳小冊子等手段深入村鎮巷頭，向用户宣傳安全用電知識，傾力解決用户提出的各種安全用電的問題，提高用户安全用電的自覺意識。

加強巡視，消除隱患，確保迎峯度夏工作順利進行。為確保安全工作，錫能農電公司建立了日巡、夜視、特巡制度，加強巡查，對發現的安全隱患及時整改，確保安全供電，並對轄區內重要防汛設施的供電設備進行重點檢查，以確保這些設施能隨時投入運行。

加快故障搶修反應，確保搶修工作及時到位。錫能農電公司肩負着無錫供電公司委託的市區居民內部受電裝置故障搶修、市區400V配網搶修以及10KV以下熔具搶修任務。面對繁重的'工作任務和不斷提高的服務標準，錫能農電公司精心抓組織落實，全市13個配網搶修的網絡組織以劃地包乾的形式實施搶修作業；同時抓好設備和各種器材的先期到位，配發各種線材30萬元、電器設備10萬元到各個搶修網點，保證在第一時間快捷、高效處理供用故障。

對今年迎峯度夏各項任務，錫能農電公司以客户需求為己任，早期預見，科學規劃，精心組織，認真落實，使迎峯度夏供電有序有效，讓農民安安心心用電度盛夏。

護學崗高峯勤務工作方案 篇20

一、指導思想

堅持以人為本，提高優質服務。在開展集中性孕情管理服務工作時，堅持依法行政，大力開展宣傳教育、孕前優生健康檢查、避孕節育、生殖健康免費普查服務，提高育齡羣眾對計劃生育相關法律法規、避孕節育、生殖健康知識的知曉率，進一步提高羣眾滿意度。

二、重點服務對象

各村、居要充分認識組織開展三月份集中性孕情管理服務工作的重要性、必要性和緊迫性，針對不同人羣，合理安排組織，確保重點服務對象參查率達98%以上。重點服務對象主要包括：

1、已領取《批准再生育一個孩子生育證》但未生育的育齡婦女(同時登記《符合照顧再生一孩對象服務卡》)；

2、符合照顧再生育條件但未申請審批的育齡婦女；

3、依據前期“單獨兩孩”摸底調查的情況，有生育意願的育齡婦女；

4、有引產史的育齡婦女。

三、活動時間

20xx年3月23日至3月29日。

四、工作內容及方法

1、明確集中性孕情管理服務方法：對所有的孕檢對象，採取上門訪視、進村入户早早孕試紙藥檢和B超機檢相結合，全面普查和重點檢查相結合，經常訪視和定期檢查相結合的辦法，逐一檢查到位；對流入孕檢對象與常住孕檢對象同孕檢、同服務，並及時將孕檢結果通報户籍地；對省外的流動人口孕檢對象，村級摸清其詳細地址上報鎮計生站，由鎮計生站負責與流入地聯繫，通過網協平台取得孕環情檢查結果。

2、開展宣傳教育服務。為參檢育齡婦女發放一份計劃生育宣傳資料，進行一次面對面的宣傳交流，提高育齡羣眾對人口計生相關法律法規、避孕節育、生殖健康知識的知曉率。

3、抓好孕前優生健康檢查、避孕節育和生殖健康免費普查服務。免費為參檢育齡婦女提供生殖健康檢查服務，為符合條件的孕前優生健康檢查對象進行宣傳和跟蹤服務。

4、搞好避孕藥具發放和隨訪服務。對因身體原因不能落實長效避孕節育措施，以及生育一個孩子30天以後，未採取長效節育措施的對象發放避孕藥具，搞好隨訪服務。

五、工作紀律和要求

1、提高認識，加強領導。集中性孕情管理服務是計劃生育工作中最基礎的常規性工作。抓好孕環情源頭監管工作，提高孕檢工作質量，既可篩查出重點管理對象，控制政策外出生；又可發現非法流引產對象，為打擊“兩非”提供線索，降低人口出生性別比；還可一併落實孕前優生健康檢查、避孕節育、生殖健康免費檢查、宣傳教育和長效避孕節育措施，提高育齡羣眾對計劃生育優質服務工作的滿意度。為了能充分的體現3月份的集中性孕情管理服務工作的重要性和緊迫性，鎮黨委、鎮政府決定將這項活動當作當前計劃生育階段性中心任務來抓。並專門成立了由鎮長汪傑任組長，分管計生副鎮長陳小龍任副組長，鎮計生服務鎮全體以及各村、社區主任為成員的集中性孕情管理服務工作領導小組，全面負責和指導此次集中性孕情管理服務工作的落實。各村、社區要成立相應班子專抓，明確分管領導負責抓，分工鎮乾和村幹部具體抓，研究制定具體的實施方案，任務到人，責任到人，切實增強工作主動性和責任性，有效提高集中性孕情管理服務工作的質量。

2、強化宣傳，營造氛圍。各村、社區要充分運用各種宣傳載體，全方位開展宣傳，全面普及計劃生育法律法規、婚育新風、生殖健康科普知識等，為集中服務活動的深入開展營造良好的社會環境，引導育齡羣眾積極主動參加孕環情監測。

3、強化考核，嚴格獎懲。活動結束後，鎮計生服務站將採取查看名冊資料與入户調查相結合、電話調查方式對各村、社區活動工作效果組織專項考核，並將結果納入20xx年度考核分值。堅決嚴禁報假數、虛數，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”、“誰包保、誰負責”的原則，對工作弄虛作假導致政策外出生或出現“兩非”的，實行責任倒查，嚴肅追究有關責任人的責任。

護學崗高峯勤務工作方案 篇21

“減負”工作是每一位教育人的一項重要任務。為了更好的貫徹上級有關“減負”工作的要求，徹底減輕學生過重的課業負擔，使學生快樂學習，特制定我校減負工作實施方案如下：

一、充分認識 “減負”工作的必要性和緊迫感

“減負”是提高民族整體素質，使學生健康成長的需要，是提高人才創新能力和實踐能力，增強競爭能力的需要，同時也是實施素質教育的需要。因此，每位教師都要以高度的責任感，切實做好學生的“減負”工作。

二、積極採取有效措施徹底減輕學生的過重負擔

l、落實機構、責任到人

學校成立以校長為組長的減負工作領導小組，主管教學的副校長為副組長，各主任分工負責，認真貫徹執行上級有關“減負”工作要求和規定，完善各項規章制度，把“減負”工作納入學校管理中，與教師的績效掛鈎。

2、積極探索不斷提高課堂教學效率

課堂教學是實施素質教育的主渠道，是提高教學質量，減輕學生過重課業負擔的重要措施。我校從積極探索新的教學模式入手，積極改進課堂教學，要求教師全身心地投入教學，鑽研教材、研究教法、學法。同時教學中要求教師分清“減負”與提高質量之間的關係，真正做到減輕學生負擔，提高教學質量的目的。

3、加強師德及德育教育，構建和諧學校

改善師德及德育教育，改善師生的人際關係，尊重學生，信任學生，關心愛護學生，耐心幫助教育學生，特別從加強 “三生”的.幫教工作做起，同時注重培養學生的堅強意志和刻苦學習精神，減輕學生的精神負擔，促進學生的心理健康。加強心理健康教育，學校開展知識講座和諮詢活動，充分利用廣播、宣傳板等形式宣傳心理健康知識，保證少年兒童身心健康的發展，培養健全的人格。

4、切實規範辦學行為，保障“減負”工作的實施

（1）嚴格執行國家規定的《課程計劃》開齊開足開好各科課程，規範課程設置，嚴格執行教學計劃，促進學生全面和諧發展。不定規定以外的一切教輔材料。

（2）嚴格遵守作息時間，控制學生在校時間，學生不得提前到校，不得延長在校時間，充分利用活動課，大課間開展豐富多彩的文體活動，不佔用學生的課間、午間、休息時間、節假日。

（3）嚴格控制作業量。繼續執行七、八年級書面作業總量每天不超過1.5小時，九年級每天不超過2小時。各科教師應嚴格控制學生家庭作業量，要在精選精編精批上下功夫，努力提高作業效果。

（4）規範考試製度。本學期，我校將通過對學生多種能力的考察，結合期未考試，正確綜合評定學生的學業成績，不以考試成績排名次。

（5） 堅持正面教育，避免體罰學生。對學生堅持正確教育，採用激勵手段，杜絕體罰變相體罰學生的現象，不許歧視和挖苦學生。

5、舉行豐富多彩的課外活動，讓學生快樂學習。

本學期我們舉行了很多課外活動不斷不豐富學生的課外生活，學校籃球隊、美術興趣小組、音樂興趣小組等讓學生從大量、繁瑣、重複的學習勞動中解放出束，讓學生參加有利於身心健康的豐富多彩的課外活動，給學生創設施展才華的時間和空間，促使學生生動活潑地發展。

6、積極使學生主動學習，增強學習的實效性。要求教師精心備課，精心選擇教學內容，提高課堂教學效率。教師要了解學生，掌握學生的具體情況；課堂要面向大多數，課下通過個別輔導解決個別學生問題；教師要整體安排教學進程，分散難點，分解壓力，讓學生重點掌握好本學科的最基礎、最核心的知識，引導學生有目的、有重點、有效率地學習，真正使學生髮展學習能力，發展興趣愛好，培養個性特長，提高綜合素質。從而達到減輕學生的課業負擔，增強學生學習效果的目的。

7、家校結合，共同做好“減負”工作。我們要充分發揮家長學校的作用，向社會、向家長宣傳教育改革的形式、任務，使家長明確“減負”的目的、意義，並且支持學校“減負”的一些做法。在家不給學生施加心理上、學習上的壓力，從根本上轉變家長的觀念。

8、嚴格管理、依法收費。嚴格執行縣局有關文件精神，不亂收費、不搞不正當的獎罰。

三、加強考核、獎罰分明

學校將“減負”納入教師的績效考核中，在教育教學中嚴格執行、嚴格考核，對在此方面工作突出、有成效地給予表彰獎勵。目的是督促教師使“減負”工作真正成為每個人的自覺行為。

總之，在今後的“減負”工作中。我們將狠抓學校管理，進一步完善“減負”方案，以提高課堂教學質量為突破口，標本兼治，把減負工作真正落到實處。