座談會策劃方案精編會議策劃（精選6篇）

座談會策劃方案精編會議策劃 篇1

20__年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20__—20__年)》發佈後的第四個教師節，為做好學校教師節慶祝活動，定於9月7日上午召開__校國中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：

一、目的意義 隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯繫，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

二、座談會主題

攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。

三、具體內容

1.座談會時間：20__年9月7日(星期六)9:00活動半天。

2.座談會地點：學校三樓會議室

3.參加座談會人員

(1)教體局領導

(2)辦事處領導

(3)村居、社區及周邊單位領導

(4)學校家長委員會代表6人

(5)優秀學生家長代表10人

(6)畢業學生代表：

(7)學校領導

四、會務安排

1. 排查落實周邊各單位村居，並做好聯絡工作。

2.標語橫幅“__校國中部慶祝第29個教師節座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”(_負責)

3.經費預算、財務收支。(_負責)

4.場地佈置：按座談會形式佈置會場，純淨水、開水、水果、抽紙、衞生、擺放材料等。(_負責)

5.彩頁榮譽喜報：(_負責)

6.會議記錄。(_負責)

7.拍照。(杜_負責)

8.圖説學校(_負責)

9.活動報道。(_負責)

10.紀念品、請柬購買發放、物品購買(_負責)。

11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(後勤處準備)本部校報(_負責)12.學校彙報材料(_負責)。

13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

14.學生志願者、解説員，進行禮儀(_負責)。

15.校園及樓內衞生：_負責。

16. 請柬發放:

第一組：_負責，所發單位略。

第二組：_負責，所發單位略。

第三組：_負責，所發單位略。

第四組: _負責，所發單位略。

17.校園治安車輛放置：_負責。

18.要求：白色上衣，深色褲子。

19.就餐安排。(_負責。)

注：全體教幹教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。

五、座談活動議程

主持人：_

會前播放圖説學校

1.主持人介紹與會領導嘉賓

2. __長致歡迎辭

3.__長彙報學校教學情況

4.畢業學生代表發言

5. 家長代表發言

6. 來賓發言

7. 辦事處領導講話

8. 區領導講話

(三)建言獻策

(四)合影留念

(五)就餐交流

__校國中部

座談會策劃方案精編會議策劃 篇2

一、活動目的：

為了弘揚先進、樹立典型、展示我校教師良好的精神風貌，激勵全校教師振奮精神、鋭意進取，營造和諧、濃厚的工作和學習氛圍，為新學期創造一個良好的開端。根據本期工作安排，學校決定開展慶祝第三十一個教師節表彰大會。現制定《20__年慶祝第31個教師節暨表彰大會活動方案》如下。

二、活動時間：20__年9月10日(星期四)下午 1：20 點

三、活動地點：學校多媒體會議室

四、參加人員：全校教職工

五、主 持：胡__

六、主席台成員：

全心林、廖__

七、領導小組：

組 長：全__

副組長：廖__

工作小組：

(一) 資料籌備組：(辦公室)

工作任務：

1、擬定並下發教師節表彰大會活動方案;

2、組織協調各部門工作;

3、打印、下發表彰文件;獎項及獎品設置;打印獎狀;

4、做好優秀教師先進事蹟材料整理、裝訂、歸檔工作：

(二)後勤保障組：(李__)

工作任務：

1、會場佈置：辦公室

2、獎金準備與發放：李__

3、催 場：劉__

4、音 響：廖__

(三)會務宣傳組(胡__)

工作任務：

1、會場氣氛的營造：胡曉勤

LED背景設計：__一中20__年教師節表彰大會

校門電子顯示屏：熱烈慶祝第三十一個教師節、恭祝老師們節日快樂!身體健康!

2、攝影像：龍__

3、活動宣傳報道：李__

4、組織受表彰教師照相：李__

時間：9月10日下午14：00—14：30

地點：多媒體會議室

工作安排：學校統一為受表彰的教師照相，分個人照、集體照。

5、學校網站專題報道由李__負責擬定，姚元富負責發佈。

八、大會議程

主持人宣佈表彰大會開始

1、校長全心林為表彰大會致詞;

2、副校長彭英維宣讀《__一中20__年教師節表彰決定》;

3、頒 獎;

4、優秀教師代表發言;

5、主持人宣佈20__年教師節師生表彰大會結束。

九、注意事項及要求

1、受表彰的教師12：55分到多媒體會議室集合;

2、受表彰的教師一律統一着工作裝，按指定位置有序入座。

十、獎金設置

優秀教師、優秀班主任(300元/人);其它項目(200元/人)

座談會策劃方案精編會議策劃 篇3

一、活動介紹

1活動主題：名仕有約——成長與蜕變

2活動目的：

①活躍校園風氣;開拓同學們的眼界。

②使大多同學更加科學合理的定位自己，樹立正確的擇業觀。

③讓同學們瞭解自主創業的優勢和自主創業的相關優惠政策。

4讓同學們通過不同就業崗位的師兄師姐們的不同經歷瞭解不同行業，及早做好自我定位，為未來做好準備。

3主辦單位:廣東金融學院大學生創業者協會

4活動時間: 4月18日晚上7:30分(週四)

5活動地點：北階或電教國際會議室(待定)

6.活動對象：全校學生

7.訪談嘉賓：三名(暫定)

8.活動邀請嘉賓：老師(招就處等)，社聯，其他兄弟協會及相關組織，校外嘉賓

二、活動準備

㈠活動前期安排

1、3月20—31日：落實邀請演講嘉賓的工作(邀請嘉賓主要分3類：自主創業成功的;在銀行等金融機構工作的(如智彬);在其他企業工作的;由策劃組成員待主題一切確定下來，便馬上聯繫負責聯繫可邀請的嘉賓，如象牙塔，徵拓士的創始人等)(最好是由廣金畢業的)

2、4月1-6號：聯繫座談會主持人(校司儀隊);聯繫講座當晚表演嘉賓(校園十大歌手唱勵志歌);申請課室(電教or北階)

4月11-14號：對主持人進行相關培訓。

3、4月1-6號：收集訪談三個環節的問題並篩選(協會全體幹事每人每個環節至少三條)

4月7-10號：寫主持稿(修改完畢及時給主持人)

4月11-14號：聯繫好嘉賓，發主持稿給他們，讓其提前準備好訪談的問題回答

4、品牌部：

4月1-10號：根據座談會主題設計好活動宣傳單和製作宣傳視頻;設計出宣傳海報(4月10號及時張貼，要求能覆蓋到全校各個角落，實現宣傳力度的最大化。(內容見策劃書附註一);分別找切合訪談三個環節的電影，截取重要片段下來(用於講座當晚)

4月11-12號：畫海報(4月13號展出北苑1樓)

4月13-14號：收集嘉賓的相關信息，製作講座當晚的ppt;準備好講座開場的勵志視頻和歌曲(直接網上下載，其中視頻可以是聚美優品的新廣告)

注：ppt要求：設計簡單，內容包含開場勵志歌曲及視頻，嘉賓信息，座談會整個流程的介紹，電影視頻鏈接，表演嘉賓節目等等

5、公關部：

4月1號-10號：主題講師一旦確定，便開始聯繫商家贊助2條活動主題的橫幅，一條置於南北苑通道，另一條置於7棟前。(內容見附註一)此外提前聯繫商家做好本次活動禮品贊助和宣傳單贊助。

6、祕書部：

4月15號：準備簽到表、紙筆

4月16號：發飛信給會員通知活動時間，地點。

7、財務部：

4月14號：購買氣球，水，卡紙(課室裝飾用)，抽獎獎品，嘉賓紀念品，校內外嘉賓邀請函等物資;

4月17號：租用無線麥(4個)。

㈡活動宣傳方案(詳見附件三)

三、活動當天流程

(一)活動準備：工作安排表見附件一

(二)座談會當晚流程(主持人事先與嘉賓先溝通好)

7:00-7:25：放音樂(勵志的)

7:25-7：30：放一個勵志的視頻(如“聚美優品”新廣告)

7;30-7:35會議正式開始時，主持人介紹嘉賓及相關重要參會人員。完畢，主持人及三位嘉賓上台就坐

7:35-8:35：訪談正式開始 ，有以下三環節：

1、 第一環節：夢想起航(7:35-7:55)

放一個相關視頻作引子，然後談談嘉賓在大學時是如何努力為以後的成功做鋪墊的，要考慮什麼因素，加入了什麼組織等。(考證、考研、比賽、考公務員、創新項目等等)

2、 第二環節:：初出茅驢(7:55-8:15)

放一個相關視頻作引子，然後談談嘉賓在步入社會時遇到了什麼困難，又是如何一步一步克服的，有什麼要注意的，應該如何選擇自己的工作單位等。(就業壓力、機遇和挑戰、競爭對手、找工作經歷等等)

3、第三環節：規劃藍圖(8:15-8:35)(嘉賓發表講話)

放一個相關視頻作引子，然後談嘉賓在現在的企業工作如何，日後的人生路途上應該如何規劃方向。

8:35-8:40：表演-----勵志歌曲(從校園十大歌手裏請)，此時主持人和嘉賓可稍作休息

8:40-8:55：觀眾有獎提問(有無獎待定)

在場觀眾可以根據自身需要隨意提問三位嘉賓，讓嘉賓為大學生活解疑答惑(如果超時了，則讓嘉賓留下自己的郵箱讓學生髮郵件提問)8:55-9:00：由主持人抽取若干名幸運觀眾，送上精美禮品。

9:00-9:10：座談會結束，協會負責人贈送嘉賓紀念品，合影留念

四、後備方案

1.為避免冷場，各部必須通知部內全部成員，儘量不要請假。各部必須提前準備多個相關的問題，以備向嘉賓提問，並且設有獎提問，或者提前做好做足宣傳，讓有興趣的同學提前做好準備

2. 會場的相關事項必須提前安排好，不能出現任何的漏洞;並提前排練

3.提前向招就處借好椅子，以防到場人數多

4.如果與會嘉賓缺席，讓嘉賓那邊叫其企業的另一成功人士代替他到場分享經驗。

5.參與討論的嘉賓沒有到齊，一邊先開始座談，一邊再聯繫遲到嘉賓，讓他儘快趕到。

五、後續工作

1.品牌形象部做好照片處理並做成果展海報。

2.財務部整理剩餘物資以免造成浪費。

3.公關部及時向商家彙報活動情況並收回橫幅。

4.策劃組做好活動總結

座談會策劃方案精編會議策劃 篇4

一、座談會活動時間及地點

1.時間：__年9月10日上午9:30—12:00

2.地點：鄉政府大會議室

二、活動內容

1.召開鄉教育工作座談會。

2.表彰富城鄉“優秀”教師和“優秀班主任”共計18名。

優秀教師：國小：6人 國中：3人

優秀班主任：國小：6人 國中：3人

三、參加對象

1、有關領導

2、鄉關工委、衞生院、婦聯、派出所、綜治辦、安監站等有關單位、部門主要負責人

3、鄉中心國小、國中正副校長，受表彰教師、各村小校長、教師代表

四、經費

1、獎金或獎品(每人300元左右)，獲獎人共18人獎金共計5400元

2、全體教師每人發放一份紀念品

3、參會人員用餐

五：會議安排

1.主持：__

2.議程：(1)劉芳宏宣讀表彰決定

(2)頒獎

(3)鄉中心國小校長髮言

(4)鄉國中校長髮言

(5)座談

(6)鄉長講話

座談會策劃方案精編會議策劃 篇5

一、活動單位

主辦單位：學院團委

承辦單位：院系學生會

二、 活動主題：放飛夢想，攜手共進。

三、活動背景：豐富的大學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會着學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨併兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收穫”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑着自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。

四、活動目的：此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛鍊自己的能力舞台，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的大學生活。

五、地點：學院小禮堂

六、時間：4月15日晚19：30

七、參與對象：全院學生

八、邀請嘉賓：學院領導、各系老師

參加人員：院系學生會、院系團委、社聯、各班班長、團支書和心理委員等。

九、座談會的準備

1.資金的籌備

2.院校的宣傳

3.小禮堂的場地佈置

4.嘉賓名單的統計

5.邀請函的製作和派發

6.獎品的準備

十、活動宣傳：

a.海報、橫幅等進行宣傳

b.下發《勤工儉學座談會》評選制度到各系各班

c.以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師。

十一、活動流程：

1.主持人出場，作簡單的自我介紹，同時介紹本次座談會，然後介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。(10分鐘)

2.放映我們一直以來勤工儉學的事蹟的ppt(10分鐘)

3.主持人發表個人的觀點和對勤工儉學的看法

4.優秀兼職生(代表)發表工作經歷(為什麼做兼職，做的時候和想象有什麼不同，有什麼感想及想對下面同學們説。)(30分鐘)

5.主持人發表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)

6.勤工部發表一直以來對勤工儉學的工作總結(5分鐘)

7.有請學院領導為各位優秀兼職生頒發證書及禮品，同時邀請我們學院領導發表一直以來對勤工儉學的看法並致閉幕詞。(30分鐘)

8.以勵志音樂宣佈結束.

共計需時：115分鐘

十二、經費預算：

十三、注意事項：

A事先安排人員維持現場秩序

B座談會結束後：院勤工部、土木、經管、計機、機電、化工的勤工部幹事要自覺留下清理會場，關好門窗後方可離開。

C注意會場安全等

座談會策劃方案精編會議策劃 篇6

一、目的：

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標杆作用。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：四樓大會議室

三、時間：年5月19日(暫定)

四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

1、生產一線老員工

A、先進勞模、技術人員

B、有帶頭作用或有代表性的老工人

C、敢於提問、溝通較好的老工人

D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人

2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

A、思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的新員工

B、溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司“提要求”。

C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

五、議程(約2：30-5：30)

1、管理部部長主持會議，會議開場白：説明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個

老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提

問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認

真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行紀錄，能當場解答的問題當

面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，並承諾三天內給予答覆。

5、總經理髮表講話。

七、組織工作

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到後人數。

3、5月19日上午12：00前，會場佈置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會後宣傳。