座談會策劃方案範文（精選12篇）

座談會策劃方案範文 篇1

一.活動背景及主旨：

現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對於我們做企業的來説的確是一種考驗。而對於企業來講，人才是企業的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷着對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統，不是短短几句話就説明白的。所以張顧嚴這裏把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

二.活動方案：

1.活動主題： “如何留住好員工”及“如何成為一個好的領導者”

2、主題闡釋：一個好的領導者,工作的重點是管理和用人,卓越的領導力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今後的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰鬥力、對留住好員工更加富有成效。

3.活動時間：

4.活動地點：

5. 具體負責人：

6. 參會人員：各部門經理及副經理

三.討論主題

1、你覺得我們公司的企業文化落實的如何?對企業文化的理解與探討。

2、對分公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，羣策羣力，共同謀劃公司明年的發展。 ①我分公司的核心競爭力是什麼?現狀如何?怎樣改進? ②你認為如何拓展經營渠道?你覺得公司目前經營的工程項目數量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項目接不接?

③對工程項目管理髮表意見(項目管理可控否?怎樣解決管理與發展的矛盾?)

④你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何?

⑤你認為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者説目前有什麼自己不能解決的問題?

希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發言!

四.活動流程：

1.前期準備：確定座談會場地、時間，確定並聯系諮詢會到場人員

2.活動主體：現場座談會

①公司負責人做開場白

②座談會由主持

③會議記錄人員：

3. 活動總結：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結。

五、經費預算

行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數30人

1、包車：1200元(往返)

2、娛樂休閒：5000-6000元

3、會議場地費：600-800元

4、餐費：20xx-4000元

5、其他費用：1500元

費用合計(按最高費用算)：13500元

備註：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準。

六、時間安排

12月18日時間安排表

備註：以上時間僅供參考，一切以實際時間為準

七、注意事項

1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;

3、由於此次活動還有泡温泉項目，因此希望各位同事儘量自帶泳衣泳褲;

4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目;

5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動;

6、如若由於某些原因造成活動無法按預定時間進行，那麼請各位同事耐心等待通知。

座談會策劃方案範文 篇2

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管 、劉總

主 持 人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕鬆、愉悦的氛圍。

2、主持人開場白：説明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總總結髮言。

六、費用預算

座談會策劃方案範文 篇3

——D&W區域市場考察及營銷座談會

一、目的

1.溝通並簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務。

2.傳達20xx年營銷思路，發佈公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和

農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略；總結區域市場亮點，形成20xx年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3.發佈年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4.通過一對一深度溝通，深化廠商關係，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5.適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬户，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的衝動。

二、範圍

1.本文件適用於20xxD&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2.文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3.文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1.會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。

2.分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關係，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容（內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充）。

3.會前準備工作

①發通知説明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發佈哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動衝刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

4.會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議；

②D&W下一步產品戰略（發展RO等）；

③發佈公司20xx年營銷戰略（分銷、差異化營銷、工程訂單等）；④研討20xx年區域目標和銷售策略；⑤簽署20xx年合同和任務書；

5.會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃審核）

四、會議安排

1.會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似）

12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會策劃方案範文 篇4

一、 活動背景

為進一步更好地開展學院及學院學生會的工作，我部門特提

出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。

二、 活動方案

1、 活動主題

聚智獻策 共謀進步

2、 主題闡述

食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對於學習及生活

方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。

3、 活動時間

x年4月初

4、 活動地點

食品學院會議室

5、 參與人員

食品學院老師、大一到大三各級學生代表(級長，生活委員)

6、 負責人員

(1)主要負責人員：外聯部(師文甜、王馨瑩)

(2)協助部門：辦公室、宣傳部、監察部、權益部

三、 討論內容

附頁

四、 活動流程

1、前期準備

(1) 海報展板(宣傳中心)

(2) 向參加活動人員發出邀請函、活動流程

(3) 人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負責人)

(4) 飲用水

2、座談會詳程：

(1)負責人開場白(王馨瑩)

(2)主持人主持座談會(師文甜)

(3)會議記錄

3、會議總結

五、問題附頁

1. 課程設置是否合理

2. 教室授課的風格是否能夠吸引學生

3. 兩年來的學習生活體會

4. 兼職工作與學習的平衡

5. 關於英語四六級的一些看法

6. 是否參與組織社團 利與弊

7. 如何合理分配時間

8. 對今後的設想 理想

9. 3號樓那邊水房熱水太小

10.女生宿舍希望可以提供熱水

11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼

12.宿舍網速太慢，掉線

13.實驗室儀器試劑不夠

14.希望院裏可以提前通知準確的放假時間，以便內地同學提早訂票

15.校園廣播週末中午打擾人休息

16.上自習門關的太早

17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書

18.女生宿舍牀鋪太窄太短，經常頭碰頭

19.宿舍牀鋪能否改為上牀鋪下桌子。

座談會策劃方案範文 篇5

一活動背景

為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

二 活動目的

通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，瞭解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。

三 活動內容

活動主題：舒展心靈

參賽對象：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。 活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題

b、諮詢部幹事需要準備充分心理健康方面的資料

c、活動當天穿着需得體大方，不可以穿拖鞋。

主辦單位：茂名職業技術學院心理協會

活動時間：20xx年x月x日

活動地點：一棟教學樓

四、宣傳計劃

宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

網上消息發送：利用Q羣及QQ校友發送短信作為宣傳活動

宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

五 經費預算

複製A4紙每人4份共預計：19元

複製協會的簡介30張共預計：6元

彩色打印5份共預計：5元

買水預計：10元

共預計：40元

六 活動當天應注意細節

主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

題目多準備幾套，以便不時之需

在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。

座談會策劃方案範文篇五：畢業生座談會活動策劃書

一、座談會的目的及意義：

大學是我們人生旅程的一個驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年裏，每個人逐漸蜕變，並走向成熟。

一年年的過去，此刻我們即將要送走xx級畢業生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶着青春蓬勃的朝氣和遠大的志向將離開這個團結友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們-(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業座談會，師生共聚一堂，藉此讓畢業生再次感受大家庭的温暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝願表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。

二、座談會宗旨：

為了讓即將畢業的物華學子留下最美好的回憶，為了表示我們全校對她們的懷念之情，同時也是為了讓她們能夠過這次座談會能體會到自己在大學裏的必有所用，能夠以自信、樂觀的心情去面對自己的人生。

三、座談會主題：

濃濃同窗情，依依惜別意;終四季之旅，始人生之程。

四、座談會對象：

-----x(自己填寫)

五、活動開展：

(一)前期準備

1、申請：活動組織者將向系領導遞交活動簡要策劃書，由系領導簽字審批。

2、審批：活動組織者確定和撰寫活動詳細的策劃書，對不妥之處進行修改並遞交系領導進行最終審批。

3、宣傳：發出通知並開始在經濟管理系公告欄上打出此次晚會的宣傳海報。

4、經費籌集：外聯部負責活動經費的籌集。

(二)準備流程(部門)

1、-(日期)：開會討論，詳細成員分工，每個活動作為一個子項目，確定負責人

2、-(日期)：①文娛部安排座談會的演出節目，召集各班長開會，挑選各班表演者

②宣傳部召集各幹事開會，商討海報的製作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳

③辦公室負責座談會相關資料的準備，以便宣傳部大力宣傳;挑選座談會主持人;聯繫校廣播站安排合理的時間段對畢業座談會的宣傳

④外聯部召集各幹事拉贊助，聯合其他部門的力量，為這次畢業座談會籌集資金

⑤組織部對座談會的相關活動和準備進行事前做好充分準備，避免座談會現場出現的問題

⑥由學生會主席團負責畢業生回憶錄的幻燈片製作

3、-(日期)：組織部和宣傳部策劃對座談會現場的佈置，以及估算出佈置材料的相關金額。

座談會策劃方案範文 篇6

一、會議議程 會議分室外、室內兩個階段，均由鐘鳴鎮黨委書記王家林主持。

第一階段：村民活動中心落成命名揭牌

1、鎮黨委書記王家林致歡迎辭;

2、市委唐書記為村民活動中心揭牌 ;

3、縣委、縣政府領導為東陵村兩委新牌啟用揭牌。

第二階段：東陵村發展座談會

1、由東陵村支部第一書記徐承佑同志彙報到村任職工作情況;

2、由村委會主任繆振進彙報村民活動中心建設情況;

3、與會者座談發言;

4、幫扶單位、市交警支隊章紅兵支隊長髮言;

5、選派單位、市委辦公室領導講話;

6、市委劉正新祕書長講話;

7、市委唐書記講話; 會議結束後在東陵村大會議室集中就餐。(就餐後是否安排紀念品?)

二、會務組織

1、會議通知及有關事項：

由市委辦公室祕書二科電話通知(具體單位名單附後)

時間為__年10月12日(星期二)上午9：18分

各單位與會人員名單(限單位領導和工作人員各一人)要在10月10日下午5：30之前報市委辦公室祕書二科，於10月12日上午8：20到市委集中乘座中巴車前往。

市委辦公室負責準備中巴車兩輛，並負責與新聞單位聯繫。市交警支隊負責交通安全。

2、具體會務：

由鐘鳴鎮黨政辦公室和東陵村共同負責。

鐘鳴鎮黨政辦公室負責會議桌籤製作、主持詞及會議用酒(15瓶)

會標、宣傳標語、會場佈置、村民活動中心銅牌製作、村兩委牌製作、會場服務及就餐等由東陵村負責。

座談會策劃方案範文 篇7

為隆重紀念中國人民解放軍建軍85週年，紮實做好節日期間的擁軍優屬、擁政愛民工作，弘揚我黨我軍的優良傳統，激發軍民的民族精神和時代精神，進一步增強雙擁意識和國防觀念，豐富雙擁工作的形式和內容，進一步推動街道雙擁工作。根據城關區雙擁辦的有關要求，結合本街道實際，特制訂本實施方案。

一、 廣泛開展宣傳教育工作

廣泛深入開展雙擁活動，特別是走訪慰問駐軍、慰問烈軍屬是我們多年的老傳統，各單位要利用“八一”建軍節這個契機，開展廣泛的宣傳教育活動，要宣傳在雙擁活動開展過程中湧現出來的好人好事，利用黑板報、宣傳欄等多種形式宣傳軍民共建的成果。

二、廣泛開展走訪慰問活動

我街道轄區內目前主要有2個駐軍部隊，即蘭州軍區、蘭州消防支隊廣場中隊。節日期間街道將組成慰問組到駐軍走訪慰問，並與部隊領導開展座談活動，各社區和轄區各單位都要積極行動起來，廣泛開展形式多樣的走訪慰問活動。

三、廣泛開展關心關注優撫對象的活動

節日期間要多關心、幫助廣大優撫對象，為他們解決實際問題。在節日期間各社區可結合自身實際，開展好以關心關注優撫對象為核心內容的雙擁活動，有條件的應購買些慰問品，同時利用“八一”建軍節，召開軍人家屬、烈屬等人員參加的座談會，深入生活困難的優撫對象家中，為他們解決實際問題。適當組織青年志願者、青少年和學生為優撫對象做好事。

四、工作要求

(1)牢牢把握正確方向，精心籌劃、嚴密組織各項活動,大力弘揚主旋律,努力營造科學發展、共創和諧的濃厚氛圍。

(2)始終突出思想教育內涵，要充分發揮重大紀念活動思想教育宣傳作用，綜合運用各種形式和手段，廣泛開展社會主義核心價值體系的宣傳教育。

(3)各單位要認真組織落實，按照隆重、熱烈、簡樸的原則開展活動，並將活動情況以書面上報街道。

座談會策劃方案範文 篇8

一、活動單位

主辦單位：學院團委

承辦單位：院系學生會

二、 活動主題：放飛夢想，攜手共進。

三、活動背景：豐富的大學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會着學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨併兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收穫”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑着自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。

四、活動目的：此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛鍊自己的能力舞台，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的大學生活。

五、地點：學院小禮堂

六、時間：4月15日晚19：30

七、參與對象：全院學生

八、邀請嘉賓：學院領導、各系老師

參加人員：院系學生會、院系團委、社聯、各班班長、團支書和心理委員等。

九、座談會的準備

1.資金的籌備

2.院校的宣傳

3.小禮堂的場地佈置

4.嘉賓名單的統計

5.邀請函的製作和派發

6.獎品的準備

十、活動宣傳：

a.海報、橫幅等進行宣傳

b.下發《勤工儉學座談會》評選制度到各系各班

c.以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師。

十一、活動流程：

1.主持人出場，作簡單的自我介紹，同時介紹本次座談會，然後介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。(10分鐘)

2.放映我們一直以來勤工儉學的事蹟的ppt(10分鐘)

3.主持人發表個人的觀點和對勤工儉學的看法

4.優秀兼職生(代表)發表工作經歷(為什麼做兼職，做的時候和想象有什麼不同，有什麼感想及想對下面同學們説。)(30分鐘)

5.主持人發表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)

6.勤工部發表一直以來對勤工儉學的工作總結(5分鐘)

7.有請學院領導為各位優秀兼職生頒發證書及禮品，同時邀請我們學院領導發表一直以來對勤工儉學的看法並致閉幕詞。(30分鐘)

8.以勵志音樂宣佈結束.

共計需時：115分鐘

十二、經費預算：

十三、注意事項：

A事先安排人員維持現場秩序

B座談會結束後：院勤工部、土木、經管、計機、機電、化工的勤工部幹事要自覺留下清理會場，關好門窗後方可離開。

C注意會場安全等

座談會策劃方案範文 篇9

一、目的

1.溝通並簽訂20_年年度代理合同，明確明年任務。

2.傳達20_年營銷思路，發佈公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和

農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略;總結區域市場亮點，形成20_年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3.發佈年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20_年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4.通過一對一深度溝通，深化廠商關係，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5.適當將多品牌運作及特大經銷商，20_年第一季度的錢吸入公司賬户，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的衝動。

二、範圍

1.本文件適用於20__D&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2.文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3.文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1.會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。

2.分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關係，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充)。

3.會前準備工作

①發通知説明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發佈哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動衝刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

4.會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議;

②D&W下一步產品戰略(發展RO等);

③發佈公司20_年營銷戰略(分銷、差異化營銷、工程訂單等);④研討20_年區域目標和銷售策略;⑤簽署20_年合同和任務書;

5.會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統一歸口，總策劃審核)

四、會議安排

1.會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程(下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似)

12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會策劃方案範文 篇10

一、座談會活動時間及地點

1.時間：__年9月10日上午9:30—12:00

2.地點：鄉政府大會議室

二、活動內容

1.召開鄉教育工作座談會。

2.表彰富城鄉“優秀”教師和“優秀班主任”共計18名。

優秀教師：國小：6人 國中：3人

優秀班主任：國小：6人 國中：3人

三、參加對象

1、有關領導

2、鄉關工委、衞生院、婦聯、派出所、綜治辦、安監站等有關單位、部門主要負責人

3、鄉中心國小、國中正副校長，受表彰教師、各村小校長、教師代表

四、經費

1、獎金或獎品(每人300元左右)，獲獎人共18人獎金共計5400元

2、全體教師每人發放一份紀念品

3、參會人員用餐

五：會議安排

1.主持：__

2.議程：(1)劉芳宏宣讀表彰決定

(2)頒獎

(3)鄉中心國小校長髮言

(4)鄉國中校長髮言

(5)座談

(6)鄉長講話

座談會策劃方案範文 篇11

為慶祝建軍節的到來，結合我街的實際將“創先爭優”活動與街道共建互助聯合會緊密結合，拓寬主題思路，多角度、多形式開展活動，以開展“雙擁共建促和諧”行動為主題，本着資源共享，社區共建的原則，開展擁軍優屬，擁政愛民活動，把愛心獻給為我國國防建設，為保衞國家安寧做出突出貢獻的人。通過文化擁軍、情感擁軍、服務擁軍等形式，將紀念活動組織的紮實生動又富有實效，現將街道黨工委在八一期間開展的活動總結如下：

一、領導高度重視

雙擁工作長期以來都受到街道辦事處黨工委領導的高度重視，今年八一前夕，黨工委領導組織召開雙擁工作專題會議，要求要在“八一”節期間，要將雙擁活動開展得有聲有色。

二、活動內容豐富多彩

(一)“愛心進軍營”系列活動

(1)志願服務進軍營

八一期間，鋼繩社區與鞍鋼雙山醫院門診的醫護工作者組織了一支志願者服務隊伍，走進軍營為部隊官兵進行健康體檢，並接受了官兵們的醫療諮詢，受到了官兵們的熱烈歡迎。

(2)文藝節目進軍營

街道社區走進消防隊送去了一台“慶八一雙擁共建、軍民魚水一家親”慰問演出。社區藝術團表演的舞蹈《妻子》，讚美了軍人妻子舍小家，為大家的無私奉獻精神。軍民同台獻藝，節目異彩紛呈，受到消防官兵的熱烈歡迎。整個聯歡會體現了軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親，雙擁共建促和諧的濃厚氛圍。

(3)温馨關愛進軍營

為了切實做好軍地人口和計劃生育“雙管雙助”工作，解決軍人家屬和營區流動人口在生產、生活、生育等方面的困難與問題，促進軍地人口計生工作的健康發展，20xx年7月28日，街道黨工委在共建部隊消防隊開展了“真情關愛服務”進軍營活動。

通過此次活動，向部隊官兵宣傳計生政策知識、生殖健康知識，深受官兵們的歡迎。

(4)體育活動進軍營

八一期間，街道黨工委組織開展軍隊和地方乒乓球友誼賽，增進地方和駐地部隊的友誼，增強軍民身體素質，促進團隊凝聚精神。

7月28日，街道黨工委組織共建部隊官兵以及轄區乒乓球愛好者，開展乒乓球友誼賽，隊員奮力拼搏，觀眾吶喊助威，比賽高潮迭起,精彩紛呈。

7月29日，紅拖社區組織轄區中國小生來到消防隊，參觀了消防隊裏先進的消防車及各種消防設備，觀摩了消防戰士們的消防演練，看到戰士們如履平地似的迅速爬上四層樓高的訓練塔，同學們禁不住嘖嘖稱奇。同時，開展了趣味競技體育友誼比賽。

系列活動的開展，加強了學生對軍人的瞭解，增進了學生對軍人的愛戴之情。

(二)、“真情獻給第二故鄉”系列活動

(1)開展了退伍人員奉獻在社區活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社區的志願服務活動，他們把社區羣眾當親人，積極主動關心幫助社區的困難老人，為他們打掃衞生，和老人們聊天，積極參加社區的環境整治活動。

20xx年7月30日，我街退伍人員和各社區的工作人員、社區義工志願者共50餘人，參加了“真情獻給第二故鄉”主題活動。退伍人員幫助社區清理整治環境衞生，清理雜草和小區內三堆雜物，經過同志們辛勤的勞動，使我們的小區衞生環境整潔如新。

社區居民對退伍人員的此舉讚美有佳，他們稱退伍人員雖然已經離開了部隊，但他們還無私的為人民奉獻，這正是雷鋒精神的體現。

(2)開展了軍營青年大學生進社區活動。八一期間，紅拖社區請來消防隊的姜隊長等2名官兵，走進社區為轄區居民和青少年兒童召開了以“與祖國共進，與陽光同行”為主題的報告會。

此項活動是開展未成年思想道德教育的主要載體，以“理想信念”為教育核心，以構建和諧社會，開展社會主義榮辱觀教育為教育主線，以“勤奮學習，快樂生活，全面發展”為教育主題。通過活動培養我市少年兒童積極向上的精神風貌，少先隊員的“陽光心態”，文明舉止，為造就建設和諧崑山的“陽光型”人才貢獻力量。引導“陽光少年”們立志與祖國共奮進，與家鄉同發展。

通過此次活動，體現了軍地互助共同關注民生，關愛生命，防範未然，為構建和諧社區做出了積極貢獻。

(三)、深入開展辦實事解難題系列活動

在八一節期間，各社區組織人員對轄區內老戰士等各類優撫對象進行了走訪慰問，同時，在靈西社區分部舉辦了老戰士“八一”座談會。座談會上，社區主任首先向老戰士們致以了節日的祝賀和親切的慰問!並向他們彙報了上半年的社區工作，同時，詢問了老戰士們的生活和身體狀況，希望大家在保重身體、安度晚年的同時，積極發揮餘熱，保持和發揚革命本色，主動參與一些力所能及的社區建設活動。到會的優撫對象暢所欲言，氣氛熱烈，對社區的工作表示滿意，並感謝街道雙擁組以及社區對優撫對象的關心。

街道黨工委將在良好的雙擁工作基礎上，進一步加強雙擁活動的創新發展，將雙擁工作做得紮實有效，樹立好街道黨工委這一光輝旗幟。

座談會策劃方案範文 篇12

20xx年“八一”建軍節即將來臨，為繼續把我鎮擁軍優屬的光榮傳統發揚光大，按照上級要求，“八一”期間要廣泛開展一次走訪慰問復員退伍軍人、優撫對象及“五老”人員活動,結合我鎮實際情況，特制定“xx鎮關於做好20xx年‘八一’期間，開展走訪慰問優撫對象及“五老”人員活動實施方案”。

一、xx鎮走訪慰問領導小組：

組長：

副組長：

組員：

二、活動時間：

整個活動時間為：20xx年7月20日至7月31日;

走訪慰問時間為：20xx年7月26日至7月31日。

三、慰問活動指導單位和具體實施單位：

走訪慰問活動具體指導單位：鎮社會事務辦;

走訪慰問活動具體指導主管負責人：黃偉華副鎮長;

走訪慰問活動具體實施單位：鎮政府及其下屬各單位、各村委會、各社區。

四、鎮班子成員走訪慰問對象及人數：

1、烈屬：3户

2、在鄉複員軍人：21人

3、在鄉傷殘軍人：5人

4、帶病回鄉退伍軍人：17人

5、無單位參戰人員：196人

6、“五老”人員：19人

7、特困退伍人員若干名

五、各類慰問對象慰問金標準：

1、烈屬：1000元/户

2、在鄉老複員軍人：500元/人

3、在鄉傷殘軍人：500元/人

4、帶病回鄉退伍軍人：300元/人

5、無單位參戰人員：300元/人

6、“五老”人員：300元/人

7、特困退伍軍人：200—500元/人

以上經費及具體事宜均由鎮民政辦負責在7月26日前準備好。

六、具體做法：

1、開好兩個座談會：

在鎮政府召開東江縱隊老戰士、烈屬代表、傷殘軍人代表、參戰人員代表、現役軍人家屬代表會議及鎮政府大院內退伍人員座談會——負責單位：黨政辦、民政辦。

2、開展走訪幫扶、慰問：

(1)鎮三套班子成員：

在8月1日前，鎮三套班子成員一定要到掛鈎聯繫户對象家中走訪慰問，瞭解他們當前的生產、生活情況，力所能及為掛鈎聯繫户解決“三難”問題和信訪難題。同時也要向他們宣傳好黨的方針、政策，特別是優撫政策和信訪條例，及時掌握他們的思想動態。

對特困復退軍人對象家庭的慰問，可以參照上述實施方案進行，各包片領導對本片各村優撫對象的慰問，按往年做法，統一到鎮民政辦領取各類對象慰問金，上門慰問，並將在慰問過程瞭解到的新情況新問題，反饋到鎮民政辦。

(2)外單位副科以上領導：

對於掛鈎我鎮優撫對象的外單位副科以上領導，來我鎮優撫對象家中走訪慰問時，所在村的村委會幹部一定要熱情接待，並派專人陪同帶路，同時要告之本村的優撫對象，不要對來慰問的領導提太高或不切實際的要求，確保走訪慰問順利進行。

對有些領導因公務忙而派代表來，村委會幹部要同樣陪同上門，原則上不要包辦代理，避免掛鈎聯繫户的誤解。因為縣委縣政府有通知要求，對重點優撫對象，慰問領導除應送上政府的慰問金外，掛鈎領導個人還應有200元以下的慰問金或慰問品。

3、各部門務必在8月1日前對本單位的復退軍人，現役軍人家屬集中一起，召開座談會併力所能及地幫他們解決生活、生產中的實際困難，鎮民政辦下拔給各村的復退軍人人均20元也可作為座談會經費，有條件的村委會還可以組織其它相關活動。

4、負責督促、檢查單位：鎮民政辦。