當前位置:萬佳範文網 >

工作報告 >自查報告 >

學校自查報告範文4篇

學校自查報告範文4篇

本文目錄學校自查報告範文貫徹落實學校衞生工作條例自查報告“創建羣眾滿意學校”自查報告“創建羣眾滿意學校”自查報告

這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風” 問題上,並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照,特別是聯繫班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業務建設實際,雖然工作出現了一些起色,管理取得了一些成績,但與組織和羣眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實 “正衣冠”,重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足,並對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析,主要有以下幾個方面。

學校自查報告範文4篇

一、查擺出的問題

根據蘭江街道黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的安排,我校紮實抓好學習教育,認真聽取羣眾意見。學校落實三嚴三實檢查報告3篇學校落實三嚴三實檢查報告3篇。通過走訪座談、交心談心、問卷調查等多種形式,沉下去摸情況,靜下心聽意見,廣泛收集廣大師生、家長和社會的意見建議。從現狀看,我校黨員、幹部、教師作風總體上是好的,對近年來學校的辦學實績普遍稱讚,但仍存在這樣那樣的“四風”問題,在具體的工作中有不同形式的表現,現彙總如下:

1、在形式主義方面,突出表現為作風不實、工作浮躁、生搬硬套、落實不力。有的黨員、幹部對理論學習只是擺樣子,信仰不堅定,先鋒模範作用不明顯;不及時有效貫徹上級和學校的決策部署,抓工作只做表面文章,應付檢查,沒有具體措施,不管實際效果;有的教育理念不與時俱進,新課程改革裹足不前,滿足於熱熱鬧鬧,穿新鞋走老路,不認真抓實課堂教學;有的工作重佈置輕檢查,要求多辦法少,檢查考核較多,創新措施不多。一些工作虎頭蛇尾、半途而廢。

2、在官僚主義方面,突出表現為脱離實際、推諉扯皮、敷衍塞責、辦事效率不高、工作方法較簡單,服務師生不主動。有的懶於學習、懈於鑽研,思維僵化、知識老化,墨守成規、因循守舊,課堂教學陷入定勢,教學質量難以提高。有的黨員教師,覺得自己年齡大了,存在職業倦怠感,缺乏開拓創新、創先爭優的意識,有到站的思想,對學校推進的課堂教學改革有牴觸心理,裹足不前,影響了工作的進程。有的專業意識不強,動力不夠,不願花功夫掌握教育教學規律,不瞭解學生的年齡特徵、身心特點、個性特質,不瞭解學生的成長節點、成長規律。有的不深入學生,不關心學生的成長變化,不願做、不會做深入細緻的工作。有的工作拖沓,辦事效率低下,對學校交辦的事情,有上文、沒下文。有的部門溝通協調配合不夠,責權利不清晰,造成工作落實不暢、不到位,存在“腸梗阻”現象。建議更加關注民生、關注學情,為教師多辦實事。

3、在享樂主義方面,突出表現為精神懈怠、安於現狀、不思進取、不敢擔當。有的黨員幹部工作責任心、事業心不強,出工不出力,上班時間做與工作無關的事,網上聊天、遊戲、購物時有存在,圖清閒、嫌麻煩,多一事不如少一事,精神狀態不佳。有的對上級精神囫圇吞棗,對本職工作一知半解,對新情況、新問題被動應付,不愛學習,得過且過。

4、在奢靡之風方面,義務教育階段,學校靠公用經費維持,屬於“清水衙門”。羣眾普遍反映我校的奢靡之風突出表現在鋪張浪費、不計成本、不講效益。有的節能減排意識淡薄,辦公室電腦不關、空調不關、電燈不關,節電節水意識不強,濫印、濫發資料;有的習慣拉關係、搞“小圈子”;有的經常活躍在酒場、牌局,情趣低俗。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的羣眾路線教育和相關資料學習,深刻地認識到“四風”現象表現不一,症狀多樣,但究其根源,理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在學習上存在着一定的片面性,缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係,缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在學校的教育管理中,還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題,認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的羣眾路線認識不深,經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾羣眾服務的意識。導致工作上羣眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務羣眾羣眾少。

3、創新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作,改革意識有待繼續增強。

三、整改措施

1、政治理論學習要在學習理論的基礎上,多采取討論的方式進行。

2、完善工作例會,及時聽取各項工作在各個階段的進展落實情況;加強督辦檢查,好的給以表揚,差的要批評,督促落實,保證工作落實和達到預期效果。

3、要轉變工作態度,堅決克服應付的工作態度;要結合學校的實際工作情況,找準工作的切入點;要加強業務上的指導,提高工作效率和質量,落實好工作。

4、要根據學校的工作實際情況,經常找教師、幹部和學生交流思想,瞭解各方面情況,及時發現問題和解決問題,這樣就可以避免問題找上門,工作被動。

5、要進一步完善黨政聯席會議制度;今後還要在工作運行中一些細節方面進一步提高羣眾的參與度,全面徵求黨內外羣眾意見;在相關的工作中積極徵求民主黨派人士的意見和建議。

6、加強學習,提高覺悟,增強事業心和責任感,作為學校領導核心必須積極進取,振作精神,為大家作出表率;堅決克服等、靠的思想,帶領大家想辦法克服,帶領大家積極進取。

7、明確認識,鼓勵是必要的,是對同志的關心。但對在工作上不積極努力的要嚴肅批評,不能遷就。批評更是關心,只有嚴格要求他們,才是真正關心他們,他們才能不斷進步;堅持原則,嚴格遵守制度,嚴肅認真按照原則辦事,一視同仁,不循私情;堅決克服怕得罪人的思想問題。

8、克服行政工作多的困難,擠時間多深入課堂;對學校領導聽課制度形成長效機制,瞭解教師授課情況和學生課堂情況,為有針對性地開展提高教師教學水平、提高學生學習水平工作掌握第一手材料。

上述種種必須引起高度重視和警醒。如不及時有效解決,將直接影響黨員幹部的整體形象,削弱各級黨組織的凝聚力和戰鬥力,制約學校事業又快又好發展。在後一階段的教育實踐活動中,我們將不怕亮醜,不怕揭短,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。制定有力措施,積極整改到位,辦人民滿意的教育!

貫徹落實學校衞生工作條例自查報告學校自查報告範文(2) | 返回目錄

貫徹落實學校衞生工作條例自查報告

我校依據評估細則對貫徹落實《學校衞生工作條例》工作進行了認真自查,現將有關情況報告如下:

一、提高認識,健全組織

“安全衞生無小事”、“衞生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為,良好的衞生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件,也是提高師生自身修養的重要因素。飲食衞生是師生健康的保證,環境衞生則代表着個人素質、單位面貌。正是基於這樣的認識,學校始終把衞生工作作為學校工作要務,由校長親自負責衞生工作,並建立了相應的領導小組和組織機構,制定了衞生事件的應急預案和衞生防疫工作應急預案。學校對衞生工作做到了年初有計劃、年終總結,實行衞生責任制,學校與有關部門,班主任簽定責任狀,並將考評結果列為評先評模的重要內容,學校建立健全一系列衞生管理制度,或編入《學校教育管理手冊》,或掛在有關部門牆上。

二、加大投入,改善條件

幾年來,學校在加大基礎設施建設規模的同時,在資金十分緊張的條件下,仍然把衞生工作列入重點考慮因素,並逐步加大投入,學校將衞生經費納入核定的年度教育經費預算,投入45萬元,又投入30萬元,不斷改善學校衞生條件,投資綠化,進一步改善學校環境,添置衞生設備,教室窗明几淨,寬敞明亮,黑板無裂縫,無反光,無眩光,課桌椅符合衞生標準。

學校有550平方米師生浴池和飲用水供應處,可滿足師生用水需要,辦公室、教研室配有飲水機,保證教師飲水衞生;投資17萬元建醫務室,配有3名專業醫務人員,藥品及醫療器械齊全,滿足師生打針輸液等一般疾病和小型創傷的救治;新建教學樓內有標準比較高的衞生間和飲水間;學校圖書館購買衞生方面的圖書及健康雜誌300餘冊,可滿足師生不同層次的健康知識需求;學校投資30萬元對校園環境進行整治,實施拆牆透綠,綠化美化等工程,使整個校園達到潔、齊、淨、美的良好效果;學校投資500萬元建成5035平方米的學生餐廳,設備良好,設施合格,為確保師生飲食安全做好了物質條件的保證。

三、組織活動,預防疾病

學校始終堅持“三操一課”(早操、課間操、眼保健操,課外活動)制度,注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時,每學期對學生進行一次體檢,並對體檢結果進行分析,建立學生健康檔案,針對存在問題及時採取措施。學校不斷加強對學生的健康教育,通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發小冊子等多種形式向學生和家長宣傳健康衞生保健知識,非典期間還曾請縣醫院醫生為學生做預防非典的專題報告,加強對流行性疾病的預防。定期對教室衞生進行全面清掃,並噴灑消毒液,學生的健康防病意識不斷增強,人人養成良好的衞生習慣。學校無傳染病流行,無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衞生事件發生。

四、加強教育,增長知識

隨着社會生活的加快,人才競爭的激烈,外部社會不良文化的影響和衝擊,加上中學生自身特點使他們存在着各種不同程度的心理障礙。重視中學生良好心理素質的培養,開發情感智慧,已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從97年步入正軌,成立了心理諮詢辦公室,建立了學生心理健康檔案。從省師範大教育科學學院心理系招聘了一名專職教師,由原來的兼職教師輪流值班諮詢發展到專職教師全天候服務。學校本着完善自我、主動出擊、全面啟動的原則,諮詢教師一方面強調自我進修,提高諮詢水平,一方面主動找年級主任、班主任瞭解情況,通過與學生座談、查詢考試成績等方式及時掌握線索。為全面瞭解每位同學的心理健康狀況,諮詢教師利用微機軟件對每位同學進行了心理測試。對於“情況一般或較差”的分別尋找原因,諮詢談心。為了全面啟動,諮詢辦公室除自行舉辦一些心理講座外,還分別請唐山師院心理教育系周瑛教授、唐山一中路金聲老師,對不同年級的班主任和學生做專題心理諮詢講座。並開闢了《校園生活報》“心理諮詢台”專欄;學校櫥窗“青春熱線”專欄;板報“心理健康專欄”;校園之聲“心理疏導”專欄,為心理諮詢工作創造了良好的氛圍。努力創造了人人懂得心理健康教育,人人蔘與心理健康教育,同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展,收到了良好效果。兩年來,諮詢辦公室接待學生已達100多人,收到諮詢信件37封;跟蹤調查表明,受諮詢的學生已情緒穩定,學習用功,同學關係和諧,健康向上,學習成績穩中有升,基本上擺脱了以前困境。其中有19名同學已經考入大學深造。此外,心理諮詢室每年一次調查學生思想動態,寫出有價值的諮詢報告供學校領導參閲決策,它已成為學校領導重要的諮詢機構,建立了我校行政、督導、諮詢三位一體的工作格局。學校被確定為“河北省心理健康教育實驗學校”。

五、整潔校園,美化環境

學校建立了《教研室衞生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衞生評比標準》等一系列衞生評比的標準與檢查措施,教研室衞生由學校工會每週檢查一次,評比結果與學期末的評先掛鈎,教室、宿舍和清潔區衞生由政教處專人負責檢查,與學校開展的《文明班量化評比》相聯繫,佔相當的比重。同時,學校衞生工作與加強學生自主教育相結合,如自行車的擺放,廁所的清掃,餐廳值日等等均由值周班的同學來承擔,教室清潔區的衞生評比也由值周同學完成,這樣既起到監督檢查的作用,又達到了自我教育的目的,學生的衞生意識得到加強。同時,學校十分注重校園文化建設,力求全面體現校園文化的真善美,並以此促進學生全面素質的提高,學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀,樓梯、樓道、線杆及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧,陶冶學生的情操,各種校牌、標語時刻警示和約束着師生的言行,與此同時,學校政教處、團委會每學期都要組織一次教室、宿舍文化評比活動,形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將牆壁粉刷一新,物品擺放井然有序;打出警策人心的班訓;掛上了催人奮進的格言;對開關拉線做了點綴;對“三表”鏡框進行了裝飾;黑板報佈置的靈動飛揚;小專欄裝扮的鮮活多姿;講台上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰,教室裏和諧的氛圍令同學們感到温馨。櫥窗文化設計也體現出主題鮮明、形式新穎、佈局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。

六、強化管理,確保安全

校園食堂飯菜、小賣部經營的食品衞生直接關係到學生的生命健康,因此,學校嚴把食品、原材料採購關,堅持到有衞生許可證的經營單位採購食品、原材料,特別是食堂容易出現問題的油、肉實行了統購制度,由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料,按照國家有關規定向經營單位索證,所購物品必須符合衞生規定,並填寫採購登記表;倉庫有專職保管員,嚴格食品出入庫登記制度,倉庫及冷藏設備清潔,通風良好,分類放置,分庫存放。食品加工聲所設施完備,符合衞生要求。食堂及小賣部僱傭的工人一律持雙證(健康檢查證、崗位培訓合格證)上崗,並嚴格按照有關規定保持個人衞生。學生餐廳衞生由專人清掃,全天保持整潔。

七、克服不足,再上台階

對照評估標準,我們在自查中發現,儘管我們付出了相當的努力,但終因各種條件所限,在衞生工作還存在硬件設施方面的一些不足,比如,樓外兩上廁所還不是水衝式廁所,校園水龍頭尚達不到每班一個等。今後,學校將以這次評估為契機,進一步加大對衞生工作的投入,不斷改善學校衞生環境和條件,使學校衞生工作乃至整體工作再上新的台階。

12月15日

“創建羣眾滿意學校”自查報告學校自查報告範文(3) | 返回目錄

---創和諧環境 辦滿意教育

按照xx市教育局創建羣眾滿意學校活動方案的工作要求,結合我校實際深入的開展了“創建羣眾滿意學校”的教育活動,進一步增強廣大教育工作者的責任心和使命感,切實加強了師資隊伍建設,辦羣眾滿意的教育,把學校這塊淨土還給了教育。我校認真貫徹落實xx市教育局創建羣眾滿意學校活動的方案通知精神,制定了切實可行的計劃,在全校認真開展的自查自糾活動,現將有關自查情況彙報如下:

一、領導重視,目標明確

學校成立了“創建羣眾滿意學校”工作領導小組,由校長崔新海同志擔任組長,明確活動的指導思想:以黨的xx大、xx屆四中全會精神,鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導,以貫徹實施《教師職業道德行為規範》為主要內容,以營造愛生育人,平等和諧的新型師生關係為基本目標,努力促進廣大教師思想工作政治素質,職業道德水平和實施素質教育能力的提高,制定了切實可行的實施計劃,人人都參與,個個有目標,有遠景規劃,有近期目標。樹立教育良好形象,辦人民滿意的教育,良好的師德師風是重要的一個方面。

我校在創建活動中始終把師德師風建設擺在重要位置,採取一系列措施提高教師師德修養。一是抓學習,促師風。我們認真組織教師學習《教師職業道德行為規範》、《荊州市中國小教師職業道德“十不準”》等規定,學習全國“十傑教師”的光輝事蹟,學習有關教師違反師德規定的處理通報。通過學習,對全校教師起到了規範、警示、激勵的良好作用。二是抓制度,促師風。學校制定《教師亂辦班、亂髮資料的處理辦法》、《小港管理區中學中學師德建設“十不準”》等規章制度,對教師的行為進行約束,有效地促進了師德師風的提升。三是抓活動,促師風。我們通過觀看“鑄師魂”演講活動,使全體教師樹立“爭做靈魂工程師,甘當學生墊腳石”的信念;通過“家訪”活動,加強教師與家長之間的溝通與瞭解;通過“教學開放周”活動,邀請家長評教議學,對教師的教育教學行為進行有效監督,大大促進了我校師德水平的提高。目前,學校體罰和變向體罰學生的現象已基本杜絕,亂辦班,亂訂資料的行為已明令禁止,教師中依法執教,愛崗敬業,愛生如子,為人師表等已蔚然成風。?

二、認真學習規範,紮實務實工作

學校以每月一次的全校教師例會為陣地,由領導成員精心準備,每次有側重地強調《中國小教師職業道德規範》中有關內容。按照依法執教,愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的八項要求認真學習討論,聯繫實際深刻反思,切實做到基本要求人人熟記,重要精神入腦入心。學校還要求教師將學習情況與實際工作緊密結合,人人寫出學習心得,並形成了一種相互比超的良好的氛圍。

教育亂收費問題是當前社會的熱點、焦點問題,家長對學校的滿意度在很大程度上取決於學校收費是否規範。對學校收費工作我們採取“四到位”的措施,進行了有效治理。一是領導重視,認識到位。針對國家的政策收費班子多次召開專題會,學習上級主管部門對學校收費的有關規定和文件精神,引起重視,形成共識。二是公示清楚,宣傳到位。首先我們通過校務公開欄將《省教育廳關於中國小收費“十不準”》和市物價局、市教育局一次性收費文件進行公示,將“兩免一補”學生名單進行公佈,使家長放心、明白。其次,我們及時向家長髮放補助明白卡,並讓每位家長將明白卡張貼在自家門後,接受羣眾監督。第三,對於飲用水等自願收費項目,我們向家長髮放徵求意見書,在完全自願的情況下收取。對於保險費等,也是本着自願的原則,由保險公司直接與學生家長接洽,學校不代收代辦。三是制度落實,措施到位。我們結合學校實際制定了一系列制度,加大了對亂收費行為的懲處力度,對有亂收費行為的教師一經發現,責令退還所收費用,年度考核不能評優,情節嚴重的上報市教育局紀委監察室給予行政處分。四是強化監督,責任到位。對於收費我們從領導成員、財務人員、班主任到普通教師,形成一條線的責任機制,誰主管誰負責,誰出問題誰負責。屆時我們還邀請了人大代表、政協委員、“羣眾滿意的教育”評議員對學校提意見與建議,接受社會各界的監督。由於有效機制的建立,我校近年來無任何違規收費和票據不合規定現象,社會反映良好。?

我校安保突出重點,定期不定期地對校園進行全面排查,爭創安全文明校園。一是廣泛宣傳,加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、櫥窗、標語等形式進行廣泛的宣傳,並發動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動,加強安全教育,提高安全意識。二是定期排查,消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查。三是強化職責,嚴格值班。學校加強門衞和教師值班管理,堅持出入校園登記制度,嚴禁社會閒雜人員隨意進入學校,嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關,確保食品安全衞生。學校加強小賣部管理,建立健全了食品衞生安全責任追究制,選派教代會代表對食品進貨渠道進行監督,定期對食品衞生進行檢查,不購買銷售過期變質和“三無”食品,嚴防食物中毒。五是加強學校的治安防範。學校與綜治委簽訂責任狀,建立校內值宿巡邏制度,與派出所展開治安聯防,確保校園安全。六是多渠道加強法制宣傳教育。聘請法制副校長(派出所民警)對學生進行法制講座,定期與xx市交警大隊三中隊聯繫,通過觀看交通法規短片等活動對學生進行交通安全教育。

學校的辦學要想贏得社會的認可,家長的滿意,沒有優良的教育教學質量是行不通的。近年來,我們牢固樹立“以人為本,全面發展”的辦學理念,追求內涵發展目標,學校教育教學質量一年一個台階,在xx市享有盛譽,學生入學率、鞏固率、完成率均達98%。學校良好的社會聲譽主要來自於教學質量的穩步提升,教學質量的提升主要表現在下列方面:一是學生個性特長得到顯著發展。我們本着“教育有特點、學校有特色、學生有特長”的辦學思想,在學生中倡導“全面發展,一專多能”。據統計,自我校開展“辦羣眾滿意的教育”主題創建活動以來,學生在各種特長競賽中捷報頻傳。在今年xx市田徑運動會中榮獲團體三等獎;二是畢業班學生成績優異。在XX年會考中,我校又一次取得優異成績。受到了社會各界的一致好評。

三、走出去,請進來,學校、社會、家庭共育人

開學之初,學校組織了大規模的家訪,掌握第一手材料,重點針對各班厭學,頑皮,困難的學生展開第二次回訪,詳細瞭解學生家庭基本情況及其厭學、頑皮的原因,有的放矢、因材施教。為了使家長對學校有更透明的認識,我們還請一些知名的專家來學校作報告,為家長洗腦,讓家長清醒的認識讀書的重要性,去出那些愚昧的讀書無用論,努力與學校配合共同教育孩子,形成三位一體的教育模式,經過實踐的操作,家長很滿意。

學校分年級召開學校家長會,學校教學、政教、後勤分塊向家長彙報學校工作,讓家長參與到學校管理育人之中來,明校情,願支持;到班與班主任溝通、聯繫,瞭解自己子女在班上的具體表現,以便因人而異,針對學生個體特徵而實施教育,收到了良好的效果。

四、“留守生“不流失,學校有親人

學校兩百多名學生中,父母均外出務工的“留守生”達80多人,學校以“愛生育人”活動為契機,認真摸底,建立檔案、明確對策,政教處牽頭成立了“留守學生”活動中心,一位留守生都有一名幫扶結對的教師,從學習、生活、心理各個方面細緻關懷,讓他們進得來,留得住,學得好,在校如在家,老師是親人。“欲長其木必先培其木”,教師是學校之本,只有持之以恆,始終不渝地抓教師隊伍管理,培養一支政治強、業務精、作風正、師德優的教師隊伍,形成“愛生育人”良好的長效機制,我們的事業才能長成盛不衰,才能辦成興盛人民滿意的教育。全體教師積極投身創建活動,樹立教育即服務的理念,轉變工作作風,為學生服務,為家長服務,展現了良好的師風師貌,學校一學年來無一例安全事故發生,無一項亂收費行為,教育教學質量再上新台階。

五、問題及改進措施

據我們問卷調查和家訪活動顯示,部分家長反映我校周邊環境亟待整治。一是學校門口的通鄉公路狹窄,應該安裝減速帶,嚴重影響學生出入安全;二是學校周邊網吧、遊戲機室等娛樂場所多,對學生誘惑極大,嚴重影響學生身心健康。對此我們會同派出所加大了學校周邊環境綜合治理力度,還學生一個健康、安全的成長環境。

“創建羣眾滿意學校”自查報告學校自查報告範文(4) | 返回目錄

---創和諧環境 辦滿意教育

按照xx市教育局創建羣眾滿意學校活動方案的工作要求,結合我校實際深入的開展了“創建羣眾滿意學校”的教育活動,進一步增強廣大教育工作者的責任心和使命感,切實加強了師資隊伍建設,辦羣眾滿意的教育,把學校這塊淨土還給了教育。我校認真貫徹落實xx市教育局創建羣眾滿意學校活動的方案通知精神,制定了切實可行的計劃,在全校認真開展的自查自糾活動,現將有關自查情況彙報如下:

一、 領導重視,目標明確

學校成立了“創建羣眾滿意學校”工作領導小組,由校長崔新海同志擔任組長,明確活動的指導思想:以黨的xx大、xx屆四中全會精神,鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導,以貫徹實施《教師職業道德行為規範》為主要內容,以營造愛生育人,平等和諧的新型師生關係為基本目標,努力促進廣大教師思想工作政治素質,職業道德水平和實施素質教育能力的提高,制定了切實可行的實施計劃,人人都參與,個個有目標,有遠景規劃,有近期目標。樹立教育良好形象,辦人民滿意的教育,良好的師德師風是重要的一個方面。

我校在創建活動中始終把師德師風建設擺在重要位置,採取一系列措施提高教師師德修養。一是抓學習,促師風。我們認真組織教師學習《教師職業道德行為規範》、《荊州市中國小教師職業道德“十不準”》等規定,學習全國“十傑教師”的光輝事蹟,學習有關教師違反師德規定的處理通報。通過學習,對全校教師起到了規範、警示、激勵的良好作用。二是抓制度,促師風。學校制定《教師亂辦班、亂髮資料的處理辦法》、《小港管理區中學中學師德建設“十不準”》等規章制度,對教師的行為進行約束,有效地促進了師德師風的提升。三是抓活動,促師風。我們通過觀看“鑄師魂”演講活動,使全體教師樹立“爭做靈魂工程師,甘當學生墊腳石”的信念;通過“家訪”活動,加強教師與家長之間的溝通與瞭解;通過“教學開放周”活動,邀請家長評教議學,對教師的教育教學行為進行有效監督,大大促進了我校師德水平的提高。目前,學校體罰和變向體罰學生的現象已基本杜絕,亂辦班,亂訂資料的行為已明令禁止,教師中依法執教,愛崗敬業,愛生如子,為人師表等已蔚然成風。

二、認真學習規範,紮實務實工作

學校以每月一次的全校教師例會為陣地,由領導成員精心準備,每次有側重地強調《中國小教師職業道德規範》中有關內容。按照依法執教,愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的八項要求認真學習討論,聯繫實際深刻反思,切實做到基本要求人人熟記,重要精神入腦入心。學校還要求教師將學習情況與實際工作緊密結合,人人寫出學習心得,並形成了一種相互比超的良好的氛圍。

教育亂收費問題是當前社會的熱點、焦點問題,家長對學校的滿意度在很大程度上取決於學校收費是否規範。對學校收費工作我們採取“四到位”的措施,進行了有效治理。一是領導重視,認識到位。針對國家的政策收費班子多次召開專題會,學習上級主管部門對學校收費的有關規定和文件精神,引起重視,形成共識。二是公示清楚,宣傳到位。首先我們通過校務公開欄將《省教育廳關於中國小收費“十不準”》和市物價局、市教育局一次性收費文件進行公示,將“兩免一補”學生名單進行公佈,使家長放心、明白。其次,我們及時向家長髮放補助明白卡,並讓每位家長將明白卡張貼在自家門後,接受羣眾監督。第三,對於飲用水等自願收費項目,我們向家長髮放徵求意見書,在完全自願的情況下收取。對於保險費等,也是本着自願的原則,由保險公司直接與學生家長接洽,學校不代收代辦。三是制度落實,措施到位。我們結合學校實際制定了一系列制度,加大了對亂收費行為的懲處力度,對有亂收費行為的教師一經發現,責令退還所收費用,年度考核不能評優,情節嚴重的上報市教育局紀委監察室給予行政處分。四是強化監督,責任到位。對於收費我們從領導成員、財務人員、班主任到普通教師,形成一條線的責任機制,誰主管誰負責,誰出問題誰負責。屆時我們還邀請了人大代表、政協委員、“羣眾滿意的教育”評議員對學校提意見與建議,接受社會各界的監督。由於有效機制的建立,我校近年來無任何違規收費和票據不合規定現象,社會反映良好。

我校安保突出重點,定期不定期地對校園進行全面排查,爭創安全文明校園。一是廣泛宣傳,加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、櫥窗、標語等形式進行廣泛的宣傳,並發動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動,加強安全教育,提高安全意識。二是定期排查,消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查。三是強化職責,嚴格值班。學校加強門衞和教師值班管理,堅持出入校園登記制度,嚴禁社會閒雜人員隨意進入學校,嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關,確保食品安全衞生。學校加強小賣部管理,建立健全了食品衞生安全責任追究制,選派教代會代表對食品進貨渠道進行監督,定期對食品衞生進行檢查,不購買銷售過期變質和“三無”食品,嚴防食物中毒。五是加強學校的治安防範。學校與綜治委簽訂責任狀,建立校內值宿巡邏制度,與派出所展開治安聯防,確保校園安全。六是多渠道加強法制宣傳教育。聘請法制副校長(派出所民警)對學生進行法制講座,定期與xx市交警大隊三中隊聯繫,通過觀看交通法規短片等活動對學生進行交通安全教育。

學校的辦學要想贏得社會的認可,家長的滿意,沒有優良的教育教學質量是行不通的。近年來,我們牢固樹立“以人為本,全面發展”的辦學理念,追求內涵發展目標,學校教育教學質量一年一個台階,在xx市享有盛譽,學生入學率、鞏固率、完成率均達98%。學校良好的社會聲譽主要來自於教學質量的穩步提升,教學質量的提升主要表現在下列方面:一是學生個性特長得到顯著發展。我們本着“教育有特點、學校有特色、學生有特長”的辦學思想,在學生中倡導“全面發展,一專多能”。據統計,自我校開展“辦羣眾滿意的教育”主題創建活動以來,學生在各種特長競賽中捷報頻傳。在今年xx市田徑運動會中榮獲團體三等獎;二是畢業班學生成績優異。在XX年會考中,我校又一次取得優異成績。受到了社會各界的一致好評。

三、走出去,請進來,學校、社會、家庭共育人

開學之初,學校組織了大規模的家訪,掌握第一手材料,重點針對各班厭學,頑皮,困難的學生展開第二次回訪,詳細瞭解學生家庭基本情況及其厭學、頑皮的原因,有的放矢、因材施教。為了使家長對學校有更透明的認識,我們還請一些知名的專家來學校作報告,為家長洗腦,讓家長清醒的認識讀書的重要性,去出那些愚昧的讀書無用論,努力與學校配合共同教育孩子,形成三位一體的教育模式,經過實踐的操作,家長很滿意。

學校分年級召開學校家長會,學校教學、政教、後勤分塊向家長彙報學校工作,讓家長參與到學校管理育人之中來,明校情,願支持;到班與班主任溝通、聯繫,瞭解自己子女在班上的具體表現,以便因人而異,針對學生個體特徵而實施教育,收到了良好的效果。

四、“留守生“不流失,學校有親人

學校兩百多名學生中,父母均外出務工的“留守生”達80多人,學校以“愛生育人”活動為契機,認真摸底,建立檔案、明確對策,政教處牽頭成立了“留守學生”活動中心,一位留守生都有一名幫扶結對的教師,從學習、生活、心理各個方面細緻關懷,讓他們進得來,留得住,學得好,在校如在家,老師是親人。“欲長其木必先培其木”,教師是學校之本,只有持之以恆,始終不渝地抓教師隊伍管理,培養一支政治強、業務精、作風正、師德優的教師隊伍,形成“愛生育人”良好的長效機制,我們的事業才能長成盛不衰,才能辦成興盛人民滿意的教育。全體教師積極投身創建活動,樹立教育即服務的理念,轉變工作作風,為學生服務,為家長服務,展現了良好的師風師貌,學校一學年來無一例安全事故發生,無一項亂收費行為,教育教學質量再上新台階。

五、 問題及改進措施

據我們問卷調查和家訪活動顯示,部分家長反映我校周邊環境亟待整治。一是學校門口的通鄉公路狹窄,應該安裝減速帶,嚴重影響學生出入安全;二是學校周邊網吧、遊戲機室等娛樂場所多,對學生誘惑極大,嚴重影響學生身心健康。對此我們會同派出所加大了學校周邊環境綜合治理力度,還學生一個健康、安全的成長環境。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/baogao/zicha/jmvnnn.html
專題