服裝廠用工合同（通用5篇）

服裝廠用工合同 篇1

為了全面建立現代化管理制度，完善工作體制，現簽約及訂立規則，凡本廠員工都應遵紀守法.敬業愛崗，經在雙方協商同意，平等自願的條件下進行互利合作。 用工時間：

(早8：00-12:00 下午12:30-17:30 加班18:00-21:00)

 以下管理條例規定，如有違反，將不能享受公司福利待遇

1. 每月正常打卡，不可代打卡

2. 每月遲到超過5分鐘(包括5分鐘)取消超產獎及滿勤獎。

3. 每月請假不得超過2小時以上(否則取消滿勤獎)

4. 每月不可以電話請假，如有並超過5分鐘(包括5分鐘，取消滿勤獎及超產獎)

5. 請假每月累計4小時以上(不包括4小時)取消當月超產獎

6. 每年請假累計超過26天(包括26天，取消當年工齡獎金)

7. 每月請假超過一天半(包括一天半不享受加班補貼，並推遲上月發放工資10天)

8. 每月請假超過2天(包括2天，將推遲上月工資20天)

9. 每月請假超過3天(包括3天，將推遲上月工資30天)

10. 每月如有曠工1天(包括1天，罰款並推遲上月工資10天)

11. 每月如有曠工2天(包括2天，罰款並推遲上月工資20天)

每月如有曠工3天(包括3天，視為自動放棄所有工資，包括上月，按廠規自離不給結 算工資，視為彌補公司其它員工誤工費)

12. 新進廠員工進廠三天後須做滿三個月後(包括三個月)方可辭職，必須由管理人員簽字

—.考勤制度

1. 員工上下班必須打卡.不得代替他人打卡，否則每次至少處50元以上的罰款。

2. 遲到每月累計超過5分鐘-每分鐘按2元計算，如超過10分鐘，視情節輕重進行處

3.請假必須以書面形式請假(即持有請假卡)，並簽字後生效，不按程序無任何理由請假者， 若有超過5分鐘(包含5分鐘)，當月超產獎及加班補貼，滿勤獎，全部不能享受。 .請假具體需知：

①員工因有事請假，必須提前申請，方可生效，超過一天者，需總經理審批生效，方可離開工作崗位。(每月請假超過一天取消超產獎，兩個小時以內包含兩個小時有滿勤獎，超過三天者，工資推遲上月工資一個月)

②禁止電話請假或代人請假(特殊情況除外)。

③員工因病及特殊情況，未來得及請假，需在2天內通知廠方並填寫請假單，並拿醫務機構出據建議休息和持有醫院電腦收費單方可生效，否則按曠工處理，如超過3天未通知者按自動離廠及無薪處理。

二.辭職規定

凡新員工進廠，若提出辭職申請的員工未做滿3個月我司將安排無條件辭職(無薪)。 3個月以上者，員工應提前一個月申請，經組長.主管簽名及廠長審批後方可生效，一式兩份，後續交接時間為一個月(必須做滿一個月後離職)，工資才可正常發放。

如有特殊情況，需要急辭職，必須有相應的特殊證明，經雙方協商-同意自願扣除工資的50%，立即離職。(所有離職或辭職人員，包括當月工資，不享受公司所有的福利待遇)

三..處罰條例

1.下班必須把機器設備擦乾淨，下班後蓋機罩，關電源，誤者處10元以上罰款。

2.未經允許在廠區拍照，喧譁或嗜酒後回廠區上班，有除暴粗暴言語及侮辱其他員工的。將接受處罰。

3.威脅或散步謠言損害他人或公司名譽的。將接受處罰。

4.生產過程中必須嚴格按工藝要求操作，不服從管理人員安排的。將接受處罰。

5.辱罵管理人員及威脅管理人員的。將接受處罰。

6.有意破壞公司財物.機械，私自拆零件，將接受處罰(除罰款外還需照價賠償)。

7.管理人員濫用職權或私自報復者。將接受處罰。

注：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發工資時一併扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的，各項處罰任何人不得有異議。

備註：此文件至公司全體人員及管理人員，一視同仁。

甲方：

乙方：

年月日：

服裝廠用工合同 篇2

甲方：

乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________

根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

二、工作任務：

甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。

三、勞動條件：

甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

四、勞動制度：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。

五、工資待遇：

1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以後接着工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

六、福利待遇：

公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，並扣發一個月工資。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章後生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方： 乙方(簽字)：

年 月 日

服裝廠用工合同 篇3

甲方(用人單位)：

法定代表人: 電話：

地址：

乙方(勞動者)： 身份證號碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

自 年 月 日至 年 月 日止，為 個月。

二、工作內容及責任

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，並履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠於職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

三、 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第________工時制。

1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，

2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

四、勞動報酬

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

3、其他工資形式。具體約定如下：

五、勞動紀律

(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，

(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限於有關客户名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客户的或是本公司的均屬甲方商業祕密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業祕密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

(三)解除或者終止勞動合同後，乙方應把所有的有關商業祕密的資料移

六、勞動合同的變更、終止和解除。

(一)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

七、違反勞動合同的責任

乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

八、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、雙方約定的其他事項： 。

十、 附則

(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

服裝廠用工合同 篇4

甲方： (定作方)

乙方： (承攬方)

經雙方友好協商，依據《中華人民共和國合同法》的相關規定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。

一、定作物

服裝名稱 款式 面料名稱 計量單位 單價 金額 備註

二、面料、輔料質量標準和要求

三、服裝款式特點和製作要求

四、服飾質量標準和驗收方法

五、量體時間

本合同生效之日起 天內，在約定的時間內乙方派人到甲方進行量體。

六、配套及包裝要求

七、結算方式和付款期限

八、交貨期限、地點、方式

乙方應當在量體完成之後 天內交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔。

九、異議

如果甲方對乙方提交的服飾在數量、質量、款式等方面有異議，應當在收到該等服飾之日起15天內提出。乙方應當在10天之內作出答覆並提出解決辦法。

十、違約責任

1、甲方逾期付款，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

2、乙方逾期交貨，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

3、因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。

十一、未盡事宜，雙方協商解決。如因本合同履行發生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。

十二、本合同一式 份，各方各執 份，雙方簽字或蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

服裝廠用工合同 篇5

定作方(甲方)： ，身份證號： 。

承攬方(乙方)： ，身份證號： 。

根據《中華人民共和國合同法 》及相關法律法規 的規定，甲方委託乙方加工_________，雙方本着誠信、互利、公平、公開的原則，經充分協商，達成如下合同條款，以便共同遵守。

一、委託加工項目

品名

規格

單位

數量

(以甲方下單為準)

單價

備註

二、委託加工方式

1、甲方提供原材料。合同應當明確規定原材料的消耗定額，甲方應按合同規定的時間、數量、質量、規格提供原材料。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換。

2、甲方負責布料裁剪，並由本站甲方提供商標(成尊女褲)、吊牌、防偽標識。

3、乙方必須依照合同規定加工原材料。在甲乙雙方確認樣品封樣後，乙方進行加工，按照封樣樣品標準加工的產品，甲方不得拒收。如果有質量異議，雙方應共同選擇由鑑定資質的機構進行鑑定。

4、工廠由乙方全權管理，包括加工設備、工作人員及其工資等。

5、交貨期限：按乙方接單日起 - 天內交貨。具體時間以訂單為準。

三、質量要求及技術標準

1、乙方嚴格按照甲方提出的質量要求進行加工，於_______年_____月_____日製作出樣品，經甲方確認後封樣，該樣品由甲方保存。

2、技術標準按照《企業質量問題細則》(見附件)及國家標準。(如企業質量細則標準中有低於國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執行)。

四、乙方對質量負責的範圍及期限

1、面料、輔料質量的確認;

2、顏色、尺碼規格的確認;

3、繡制商標工藝的確認;

4、縫紉手工藝的確認;

5、其他質量問題的確認;

6、乙方負責該批委託加工產品銷售期內的質量問題;

7、甲方允許乙方製作誤差率為千分之三。

五、技術資料、圖紙提供辦法及保密要求

1、甲方提供服裝款式、標誌圖案等圖樣的技術資料;

2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。

3、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。

六、驗收標準、方法和期限

1.按照合同規定的質量要求，圖紙和樣品作為驗收標準。

2.甲方應當按合同規定的期限驗收乙方所完成的工作。對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，應當由雙方協商，在合同中規定保證期限。保證期限內發生問題，除甲方使用或保管不當等原因而造成質量問題的以外，由乙方負責修復或退換。

3.當事人雙方對承攬的定作物和項目質量在檢驗中發生爭議時，可由法定質量監督檢驗機構提供檢驗證明。

七、包裝要求及交貨地點、運輸方式

1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內、外包裝及發運包裝;

2、於甲方指定的地點_________交貨。

3、運輸方式為_________;運費由_________負擔。

八、加工費及結算

1、加工單價：_______元/套，大寫：

2、結算日期：按月結算，依據實際製衣件數，經雙方認可後，甲方須在月底前支付乙方加工費。

九、不可抗力

在合同規定的履行期限內，由於不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，乙方在取得合法證明後，可免予承擔違約責任，本站但應當採取積極措施，儘量減少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的，不得免除責任;在甲方遲延接受或無故拒收期間發生的，甲方應當承擔責任，並賠償乙方由此造成的損失。

十、違約責任

(一)甲方的違約責任：

1、甲方隱瞞原材料的缺陷或提供不符合規定的原材料而影響產品質量、未按合同規定的時間向乙方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準備工作，乙方有權解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的一切損失。

2、甲方無故拒絕接收定作物，應當賠償乙方因此造成的損失。

3、甲方應按時付款，如不按時付款，每逾期一天按應支付價款20%作為違約金。

4、甲方中途變更定作物的數量、規格、質量、設計或變更交付定作物地點、接受人等，應當事先通知乙方，否則由甲方承擔因此而多支出的費用。

5、甲方中途廢止合同的，償付乙方以未履行部分酬金總額的_________%(20%---60%的幅度)違約金。

(二)乙方的違約責任：

1、乙方必須嚴格按照雙方規定時間、數量交貨，如逾期交貨或交貨數量少於合同約定的，乙方應向甲方支付總價款 %的違約金。

2、乙方必須嚴格遵照合同規定的質量要求及技術指標，如果未達到要求而導致退貨，乙方向甲方支付退貨金額的_______%違約金;

3、未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應當償付定作方該不合格包裝物低於合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。

4、乙方由於保管不善，致使甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當賠償甲方因此而造成的損失;

5、乙方若違反甲方的保密要求，甲方有權要求乙方返還相關資料，並視實際情況要求乙方承擔賠償責任;

6、乙方若製造假冒產品，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，賠償金額為人民幣_________萬元，甲方有權通知相關監督檢查部門對其進行處罰;

7、乙方無權銷售本合同中涉及的加工產品，如乙方私自銷售本合同簽訂的加工品，甲方有權解除合同，乙方應當按該批產品總金額的_________%支付違約金;

十一、解決合同糾紛的方式

本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

十二、生效條件

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

十三、其他約定：

甲方(章)：

乙方(章)：

地址：

地址：

電話：

電話：

年 月 日

年 月 日