依法行政自查報告範文十一篇

依法行政自查報告範文 篇1

根據《關於印發HS縣xx年度鄉鄉依法行政工作考核指標的通知》精神，我鄉認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況彙報如下：

一、加強組織領導，完善規章制度

依法行政工作歷來受到我鄉黨委、政府的高度重視，並列入重要議事日程。建立了以鄉主要領導任組長，紀檢、組織、人事等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，並根據人事變動和工作需要及時進行調理，有效保證了依法行政領導工作的連續性。同時設立了鄉法制工作室，確定了主管領導負責，明確了專職法制工作人員。建立健全了以行政首長負責製為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導幹部學法制度等相關工作制度，並認真組織實施。

二、嚴格執法程序，規範執法行為

為建立責權明確、行為規範、運轉協調、監督有效、保障有力的行政執法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。我鄉行政執法人員全部辦理了執法證件，並堅持執證上崗。進一步健全完善了行政執法責任制。加強對計生、安全生產、水利、林業、司法、鄉建、土管等方面的行政執法管理工作，做到行政執法決定事實清楚，證據確鑿充分，適用法律法規正確，程序合法，處罰公正合理;執法文書規範，案卷規範、完整;沒有行政執法亂作為、不作為現象。

三、推行政務公開，建設陽光政府

一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好政務公開，在堅持和完善政務公開欄這一傳統公開形式的基礎上，充分利用信息網絡平台的作用，進一步推進電子政務建設和網上政務公開，實現政務公開的現代化、網絡化。三是認真做好行政複議答覆和行政訴訟案件應訴工作，嚴格執行行政首長行政訴訟出庭應訴制度。四是按照《信訪條例》規定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動，並及時向上級報送法制信息。

四、加強執法監督，落實責任考核

一是切實加強對抽象行政行為的監督。認真做好規範性文件的審查備案工作，切實做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發文件的過程中，堅持凡內容涉及到公民、法人及其他組織權利義務的規範性文件，嚴格進行合法性審核和報備案，同時定期對規範性文件進行清理和審查，確保了規範性文件的時效性、穩定性、嚴肅性。

二是切實加強對具體行政行為的監督。一方面注重以羣眾監督為重點的輿論監督，在具體行政行為實施過程中，暢通信訪渠道，認真聽取羣眾的意見和建議;另一方面加強以人大監督為主體的法律監督。

三是健全完善政府考核與羣眾評議相結合、依法行政考核與政績考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關工作人員的考核監督力度，對違反規定的執法人員，按照有關規定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。

五、抓好執法培訓，提升依法理念

為切實加強對行政執法人員執法理論和執法業務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉建立了執法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政複議法》等行政執法方面的法律法規和政策規定實現了常規性學習，使幹部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策。同時，每年積極參加行政執法人員崗位培訓和考核，着力提高行政執法人員的整體素質。

一年來，我鄉依法行政工作取得了一定成績，但還存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。今後，我們將進一步加大法制建設工作力度，提高執法工作質量，防止和糾正一切不當行為。

依法行政自查報告範文 篇2

20xx年是執法形象建設年，根據《x市交通運輸局關於印發20xx年x市交通運輸依法行政評議考核工作方案的通知》（x市交法[20xx]215號）文件精神和要求，我局於8月上旬開展了交通運輸行政執法評議考核的自查工作，現將情況報告如下：

一、自查自評工作情況

（一）根據《x市交通運輸局關於印發20xx年x市交通運輸依法行政評議考核工作方案的通知》（x市交法[20xx]215號）文件精神和要求，我局高度重視，成立專門的評議考核工作領導小組，將文件及時轉發至各下屬執法單位，組織各執法單位認真學習文件精神，並根據我縣交通運輸工作實際制定了《x縣交通運輸局20xx年依法行政評議考核工作方案》，並要求各執法單位制定相應工作方案、成立領導小組,加強組織領導。

（二）6月下旬，我局局機關和下屬三家行政執法單位分別就本單位依法行政工作進行了自查自評，自查自評工作採取案卷評查和培訓考試兩種方式進行，評查內容主要是依法行政、行政執法隊伍管理、執法形象建設、法治宣傳、“三基三化”建設、執法人員資格管理、執法人員證件管理、執法人員培訓考試以及評議考核落實等工作情況，要求各行政執法單位隨機抽取在20xx年9月至20xx年6月期間辦理的行政許可、行政強制和行政處罰案卷進行自評打分，要對自評中檢查出的問題及時進行整改。各執法單位在完成執法人員培訓計劃的同時要針對此次依法行政評議考核工作開展一次專門的執法人員培訓和考試。

二、20xx年9月至20xx年6月行政執法工作情況

(一)加強組織領導，完善經費和人員保障。

我局及所屬各執法單位分別成立了依法行政工作領導小組，落實了分管領導及兼職法制工作人員，並落實了相關經費保障，確保依法行政工作順利開展。

(二)加強制度建設，規範執法程序。

各執法單位高度重視行政執法的制度建設，進一步完善了《職工考勤制度》、《請銷假制度》、《職工去向公示制度》、《執法評議考核結果與幹部績效考評聯繫制度》、《行政執法評議獎懲制度》、《行政執法崗位責任制度》、《行政執法公開制度》、《重大行政處罰備案制度》、《舉報、投訴處理制度》、《行政執法人員學習和培訓制度》和《執法過錯責任追究制度》。

(三)執法形象建設和“三基三化”工作情況。

近年來，我局圍繞“執法隊伍職業化、執法站所標準化、管理制度規範化”，制定了一系列工作方案，實施了一系列工作制度，“三基三化”建設取得一定成績。通過制定並逐步實施《20xx年執法人員培訓計劃》、《20xx-20xx年法制宣傳教育方案》等一系列的方案，大力提升我局的執法水平和執法形象。

三、存在的主要問題及今後努力方向

我局依法行政工作在取得一定成績的同時，也還有一些困難和問題：一是受編制的制約，我局及所屬各執法單位沒有專門的法制工作機構及執法監督工作機構，也沒有相應的專職工作人員，二是執法監督還需要進一步加強、執法評議考核沒有經常化、制度化，三是自由裁量權及執法程序、執法檔案還需要進一步規範化，四是交通行政執法人員依法行政的業務培訓和“誰執法誰普法”工作還需要繼續加強。

今後我局將繼續全面加強依法行政方面的各項工作，特別要突出抓好以下幾項：

（一）加強學習培訓，提高行政執法人員的執法水平。

採取自學、以會代訓、集中培訓、班子會前學法等各種有效形式切實抓好相關法律法規的學習培訓，做到培訓時間、培訓人員、培訓內容、培訓效果“四落實”。

（二）加強制度建設，規範執法程序。

繼續高度重視行政執法人員的制度建設，進一步建立健全執法責任制，進一步規範自由裁量權，嚴格按照法定權限和程序執法，做到執法責任到位，管理措施到位。

（三）嚴格幹部職工的考評考核。

加強執法監督和執法評議考核，通過對幹部職工進行個案考核、平時考核、半年考核、年終考核和專項考核，提高幹部職工的積極性和主動性，將評議考核結果與個人的工資福利和晉級升遷掛鈎，實行獎優罰劣。

（四）嚴格執法證的使用和管理。

對行政執法人員實行嚴格的執法准入制，對不具備執法資格的人員，不得發放執法證，更不得參與執法。

（五）採取有力措施，加大普法宣傳力度。

按照“誰執法、誰普法”的要求，各執法單位要加強對普法工作的領導，進一步細化普法方案，認真抓好普法計劃的落實，為本單位的行政執法工作創造良好的外部法制環境。

（六）積極向機構編制部門彙報、銜接，力爭解決專門的法制工作機構及執法監督工作機構，落實相應的專職工作人員，更好地開展依法行政方面的各項工作。

x縣交通運輸局

20xx年xx月xx日

依法行政自查報告範文 篇3

為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》，現根據有關文件精神進行了佈置，並認真開展了依法行政自查工作現將自查情況彙報如下：

一、組織領導

年初制定了《20xx年徽州區依法行政工作計劃》明確了依法行政工作的指導思想，主要目標，工作任務及保障措施，成立了主要領導為組長，分管領導為副組長，各執法單位主要領導為成員的行政工作領導組織。成立了專門法制機構，進一步規範了我局依法行政各項工作，將依法行政工作納入了單位工作人員年度考核內容。自查得分10分。

二、隊伍建設

我局始終把隊伍建設，加強法制培訓作為提高執法人員綜合素質的基礎，要求每個在崗執法人員必須持證上崗。每年都要組織隊伍參加軍訓和拓展訓練，聘請區法制辦人員和法律顧問進行授課，並全部通過了法律、法規的知識考試。執法人員中無因違法違紀，註銷證件的情況發生。自查得分10分。

三、規範交通執法行為

規範交通執法是我局交通工作的主要內容，是交通形象的體現，更是我局人性化執法，促進和諧的關鍵，一時通過培訓和學習提高人員業務素質和文化水平，二是持證上崗。亮證執法，處罰過程中對相對人以教育為主，處罰為輔，至

今沒有發生一起行政複議和行政訴訟案件發生。自查得分49分。

四、行政執法制度建設

1、為保障我局依法行政工作順利開展，一是制定了一系列的執法保障制度，二是定期梳理執法依據，三是不定期開展監督檢查，四是對人大信訪案件及時辦理，五是對行政和許可案件進行定期評查，發現不足及時整改。自查得分15分。

五、預防和化解交通行政爭議，行政複議和行政應訴工作

我局成立了行政複議辦公室，確定了兩名行政複議人員，明確了行政複議範圍，制定了行政複議流程，至今未發生一起行政複議和行政訴訟案件。自查得分7分。

六、法制宣傳教育工作

我局始終把法制宣傳工作放在依法行政工作的首位，制定“五五”普法規劃，領導幹部學法計劃，明確責任人。落實普法內容，同時開展各種宣傳活動，做到普通百姓對交通法律、法規家喻户曉，為依法治交營造了良好的氛圍。自查得分6分。

七、特色指標

在今年的交通行政執法證件年審過程中，我局嚴格按照證件審驗程序開展了對執法人員的培訓、考核，認真把好初審關，按期完成了初審上報工作，自查得分5分；取得的各種榮譽稱號得分8分，共13分。

以上是我局的自查報告，自查分110分

依法行政自查報告範文 篇4

XX年，我局依法行政工作，在市政府的領導和部署下，在上級業務部門的指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和市政府《XX年度推進依法行政重點工作安排》，以落實行政執法責任制為重點，以推進法治誠信服務型單位建設為抓手，深入推進依法行政各項工作。

一、切實加強依法行政工作的組織領導。

一是制定計劃，明確責任。按照市政府法制辦的要求，結合林業工作實際，制定和下發了《市林業局XX年依法行政工作要點》，把今年全局要開展的工作和責任分工進行了精心安排和部署，為全年工作的開展奠定了基礎。

二是健全機構，落實人員。為有效推進林業依法行政工作，局成立了由局長任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，確定專門辦事機構，明確人員負責日常的具體事務工作，確保了林業依法行政工作紮實有效開展。為了確保工作需要，我局法制科配備了2名兼職工作人員;同時，又確定了具有行政複議資格的兼職人員3人開展行政複議工作，確保了依法行政工作的正常開展。

二、廣泛開展法制宣傳教育和學習。

一是切實加強領導幹部和林業幹部職工法律法規學習。把《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內容作為黨組中心組和機關公務員、執法人員法律知識學習、培訓、教育的重點，不斷提高領導幹部和執法人員依法行政意識和依法決策、依法行政的能力和水平，基本做到集中學法時間不少於80學時。各地還充分利用農閒時節、集中宣傳活動等有利時機，向廣大羣眾，特別是林農宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《退耕還林條例》等林業法律法規，增強羣眾的法律意識和生態保護意識，引導羣眾自覺愛好森林資源，並積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會重視林業的氛圍。

二是重點開展專題業本文來源：務培訓。通過參加省林業廳舉辦的專題培訓班和市局舉辦的繼續教育培訓班，加強林業有關法律法規的培訓，進一步規範林業行政執法，提高林業系統幹部職工的素質和水平。全年共培訓林業專業技術人員140人。

三、規範健全科學民主決策機制。

一是執行科學決策的調研製度。我局高度重視決策前的調查研究，年初結合工作實際、緊扣發展目標確定了加強林業法治建設、推進林業依法行政、完善林業窗口建設、優化服務發展環境等重點課題，在廣泛徵求意見後組織相關科室、單位深入開展調查研究。

二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和規範性文件制定的事先廣泛徵求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度，進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查以及徵詢縣區林業局、有關部門等意見的工作機制。凡重大事項、具體行政行為，均由具體行政科室和主管領導集體討論提出初步意見，提請局長辦公會議共同研究，法制機構參與確定。

三是強化重大決策的審查制度。充分發揮法制機構的參謀助手作用，重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關，比如森林防火預案修訂工作，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。在林業系統內部實行依法決策、依法行政、依法管理，法制機構在具體行政行為審核率達100﹪。

四、深入推行行政執法責任制。

一是依法行使法定職權，履行法定義務。我局作為市級林業執法主體部門，一直把依法行使法定職權、履行法定義務作為全市林業法制工作的重點。在日常的林業執法過程中，嚴格落實行政執法主體資格制度，繼續執行持證上崗、亮證執法制度，嚴格林業執法程序。使林業執法的質量有了明顯的提高。

二是完善制度，加強監督。為進一步推進林業部門依法行政，規範林業執法行為，提高林業執法水平，對我市林業系統的執法行為進行進一步規範，同時也將我市的林業執法工作納入到規範化工作程序當中，按照規範化要求進行管理。切實完善監督機制，對羣眾舉報投訴的、上級交辦的林業行政違法案件，嚴格追究，切實加強監督。從今年自查的情況看，無舉報和投訴案件，辦案質量和辦案紀律執行的比較好。

三是制定和完善了行政處罰自由裁量權細化標準及配套制度。為了貫徹落實行政執法責任制，進一步規範行政執法行為，保證全市林業系統在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權，確保行政處罰的合法性，合理性。根據《中華人民共和國行政處罰法》和市政府《關於規範行政執法自由裁量權的實施方案》(六政發XX78號)文件精神，我局結合林業行政執法工作的實際情況，制定並出台了《××市林業局行政處罰自由裁量權細化執行標準》和市林業局行政處罰自由裁量權細化標準相關配套制度。對重大行政處罰實行備案審查，有力的保證了行政處罰的公開、公平、公正。

四是認真開展林業行政處罰案卷評查工作。為推進林業部門依法行政，強化林業執法監督，規範林業執法行為，提高林業行政處罰案件辦理質量和案卷製作水平。按照省林業廳、市法制辦對行政執法案卷評查的通知要求，及時組織林

業執法人員到舒城、霍山等縣區對林業行政處罰案卷進行評查，為提高全市林業執法人員的辦案質量起到了促進作用。

五是強化執法監督檢查。通過實地查看、聽取彙報、查閲案卷、暗訪等形式，對全市林業部門的林木採伐、木材運輸、徵佔用林地審核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執法行為的監督檢查，全面、客觀、公正地評價行政執法全過程，監督執法人員更好地依法公正執法。XX年全局未發生一起執法犯法、越權執法等行政行為，也未發生一起行政複議和行政訴訟案件。我局一直把加強林業執法隊伍自身建設作為常抓不懈的工作，警鐘長鳴。從辦案質量到執法行為，嚴格程序，嚴明紀律，沒有出現行政不作為，違法亂作為的現象。

五、積極推進政府信息公開工作。

一是拓寬信息公開的渠道。加強電子政務建設，通過林業信息網，把政務公開的任務要求、政策規定、措

施辦法以及服務承諾、責任追究等在更大的範圍，以更加快捷的形式，及時、全面地向羣眾和社會公開，接受社會監督，使政務公開逐步走向制度化、規範化。嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓羣眾自由選擇獲取政府信息的形式，得到人民羣眾的普遍歡迎。

二是提高信息公開的實效，切實維護人民羣眾的知情權。凡是保留的行政許可事項，公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及羣眾切身利益的收費，一律實行公示，並公開舉報電話。

三是規範信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。

四是暢通行政救濟渠道，積極化解社會矛盾。

認真履行行政複議職責，積極化解行政爭議。

依法行政自查報告範文 篇5

20xx年，我鎮堅持以十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把加強依法行政的各項工作要求落實到鎮政府工作的各個方面、各個環節，認真紮實地推進。我鎮依法行政意識明顯增強，依法行政工作水平明顯提高，法治政府建設取得明顯成效，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了有力的法制保障。現將我鎮開展依法行政工作自查自糾情況彙報如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導，確保全鎮依法行政責任制全面推進。

一是成立行政執法責任制領導小組，組建全鎮綜合行政執法隊，成立內部監督考核組織、執法過錯責任追究組織，逐級落實行政執法領導責任制，為有效落實行政執法責任制提供可靠保證。二是強化責任機制，進一步健全完善全鎮行政執法責任制實施方案，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任、確定考核目標。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核"三到位"，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

（二）加強法律知識學習培訓，推進行政決策規範化。

一是加大學習力度，確保學法計劃、內容、時間、人員、效果“五落實”。建立行政機關法律知識集中學習培訓報備制度，明確要求班子成員把《行政許可證》、《行政處罰法》、《行政複議法》的學習作為必修課，在黨委中心組會議上集中學習，切實提高全領導幹部對落實行政執法責任制的認識；有計劃、分階段地組織執法幹部認真學習《行政處罰法》、《行政複議法》、《x省行政執法規定》、《信訪條例》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使全體執法幹部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。二是抓好執法人員培訓。由鎮司法所組織安監辦、林業站、計生辦、國土所等部門的工作人員，進行專項執法培訓，提高執法人員執法水平，並積極參加上級法制部門和主管部門組織的執法培訓，嚴格按規程辦事，執法人員的法制意識不斷提高。三是擴大宣傳廣度，營造普法氛圍。通過廣播、板報、宣傳欄、宣傳資料等形式，大力宣傳各項法律法規；利用趕場日集中辦公、廣場集中接訪等活動，進一步擴大法律法規羣眾知曉率；由鎮領導帶頭，組織鎮安辦、社事辦、計生站、國土所進村入户，開展“面對面、心貼心”活動，現場諮詢、廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《兵役法》等法律法規進行了大力宣傳，全年共發放宣傳資料15000份、接受羣眾諮詢860人次，張貼標語310處，辦板報15期，舉辦培訓班6期，參加254人次，提高了廣大羣眾保護自己的權益的意識。

（三）制定規範性文件及計劃，嚴格幹部執法程序。

一是完善執法隊伍及證件管理制度。為保證行政執法隊伍的純潔性，我鎮以完善執法隊伍及證件管理制度為重點，制定了規範性文件，對執法人員進行了嚴格的把關、審查確認。二是完善行政執法配套制度建設。為更好落實依法行政工作，按照縣委、縣政府的要求，我鎮把依法行政工作納入了對各部門、各村的年度考核中，制定了一系列制度措施，對計劃生育、建房審批等工作及越權執法等不良現象提出嚴格要求，規範程序，並在月考核、半年、年終檢查作為必查內容，特別是對信訪情況從嚴要求，列入專項考核，實行包片責任制、領導包案責任制，出現問題的首先追究主要責任人的責任。三是加大清理和審核規範性文件力度。按照縣政府辦公室關於規定政府公文的要求，認真清理規範性文件，對現行規範性文件分期分批進行了清理，凡與上級文件精神牴觸的、與現行法律相違背的、與形勢發展不相適應的，都按規定程序及時修改或廢止。同時明確規定：規範性文件的出台，必須經過計劃、起草、協調、審核四道程序，由黨政辦公室嚴格把好適用法律、法規依據和處罰條款關，然後報主要領導審批通過。

（四）不斷強化服務職能，提高行政部門執法滿意度。

一是加強執法程序的規範指導，切實改進和加強行政執法。根據《行政處罰法》對執法程序的基本要求，要求各部門根據各自實際情況，依法對執法程序進行嚴格而詳細的規定，從根本上解決了執法隨意性問題。二是強化執法監督。自我監督方面，要求各執法部門要把全面實行行政執法責任制作為本部門崗位目標責任制的主要內容，制定出具體考核標準和獎勵方法；政府監督方面，由司法所負責行政執法責任制日常的檢查、考核工作，並作為年終考評的重要依據；在人大和社會監督方面，通過實行政務公開欄、聘請人大代表、政協委員、行政執法監督員等方式，自覺接受人大和羣眾的社會監督。

二、取得的主要成效

全年，我鎮嚴格按照行政執法責任和制度，圍繞我鎮“氣度核心區、園區主戰場、形象窗口地”的戰略目標開展行政執法工作，堅持“預防為主”原則，通過密集式行政執法，糾正和處罰了一批違法案件，確保民生安全成效顯著。今年以來，本鎮開展行政執法檢查258次，涉及安全生產、食品衞生、交通管理等方面，共糾正違章37起，行政處罰7次，行政立案37起（計生）。其中，在生產安全、食品安全方面，取締了無證行醫遊醫1家，創造了安全生產、食品衞生“零事故”的佳績；在交通管理方面，糾正了交通違章212次，處罰7次，確保了全鎮羣眾出行安全和通暢；在計生執法方面，發出徵收社會撫養費決定書39。在行政審批工作中，共審批計劃生育一孩證97份，二孩證3份，居民社會養老保險704份，農村居民養老保險4565份，農村小額保險4078份，農村低保146份，居民低保9份。

三、存在的問題

我鎮按照縣政府的有關規定，大力加強政府機制建設，使依法行政成為“依法治鎮”的重要組成部分，為全鎮經濟社會健康協調發展提供了有力的保障。但行政執法中依然存在一些問題。

（一）執法機構管理不健全，隊伍素質不齊全。

一是幹部職能的限制。由於人數限制，我鎮幹部大多身兼多職，工作點多面廣，同時還要聯繫村、社區，行政工作只是其中的小部分，導致我鎮統籌協調措施不配套，缺乏統一管理指揮，對各部門是否依法行政放鬆了監管。

二是隊伍素質不齊全。由於年齡限制、所處時代、個人經歷等因素，我鎮部分幹部在執法鍛鍊、法律認知等方面有所欠缺，比如電腦技能、攝像技術、文件學習等。

（二）執法程輕過程重結果。

重實體輕程序的傳統法律思想未能轉變，導致重結果輕過程的行為仍然存在。比如：在實施行政處罰過程中，不履行事先告知義務，剝奪了行政執法相對人的申辯權；不告知行政執法相對人獲得法律救濟的途徑，剝奪了行政執法相對人的法律權利；顛倒程序，先罰款後定性；不在規定時間辦理案件等。

四、下一步工作打算

一是按照“__普法”的總體要求，繼續強化法律、法規的宣傳和普及。在工作中把普法與提高幹部、農民整體素質相互結合，注重實效，真正達到教育農民和提高幹部、農民法制意識的目的。

二是及時組織執法人員參加鎮、縣等各級執法培訓，使執法人員分批次完成參訓任務。實行行政機關工作人員學法制度，全年組織學習已發行政知識不少於6次，並逐步實現量化到常態化的轉變。

三是按要求認真落實行政執法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，並強化實施。把合法性作為行政決策的基本要求，提高運用法治思維和法治方式，深入推動“依法治鎮”建設，在“建設”中全面實現依法行政。

四是繼續加強對執法部門和執法人員的考核。按照縣委、縣政府的安排部署，將依法執政列入年度考核的重要內容，對執法部門出現的違法違紀現象和重大行政執法問題，及時上報、嚴肅查處，決不姑息遷就。

我鎮行政執法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各行政執法部門的努力下，嚴格按照各自執行的法律法規，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作步入法制化，正規化的發展軌道，努力開創依法治鎮的新局面，為全鎮經濟超常發展，發揮了保駕護航的重要作用。今後，我鎮將繼續貫徹實施依法治國基本方略，積極探索各種有利於行政執法的新制度、新做法，切實提高依法行政水平，為我鎮經濟社會健康協調和諧發展創造良好的法制環境。

依法行政自查報告範文 篇6

市環保局在隴南市委、市政府的正確領導下，切實加強環境法制建設，積極推進依法行政，環保工作出現了和諧向上的局面。

一、認真貫徹環保法律法規，加強學法用法工作

局黨組將依法行政工作放在突出位置來抓，確定每月組織局黨組成員學習一次環保專業法律和通用法律知識。在每週二的政治學習會上，組織全局幹部職工認真學習環保法律、法規和政策規定，要求每位職工都要把學到的法律法規政策規定與實際相結合，切實做到執法必嚴，違法必究。

二、強化組織領導，健全完善依法行政制度

成立了隴南市環境保護局依法行政工作領導小組，局長趙一升任組長，局班子成員任副組長，局機關各科室、局屬各單位負責人為成員，局推進依法行政領導小組辦公室設在辦公室。

建立健全了依法行政工作制度。一是積極推進環保行政執法責任制度。對每個執法崗位及局領導的執法職責進行分工，做到誰分管誰落實，誰執法誰負責。二是推進政務公開制度。把在執法過程中按照規定需要發表信息的都進行公開，增加透明度。三是推進一把手負責制。局長作為全局的行政負責人，應該全面負責環保執法責任，帶領全局執法人員認真落實職責。同時組織環保系統主管法制工作的局長，具體負責人進行學習，要求在執行行政處罰時，按環保法規標準辦事。全年沒有因環境執法案件處理不當引起一件行政複議案件發生。

三、嚴格執行行政處罰制度，推進依法行政

(一)領導重視。按照省廳和市政府要求，局領導對環境行政處罰制度非常重視。班子進行了分工，明確了職責，有一名副局長主管，利用局黨組會、局務會和環保系統工作會進行傳達學習領會此項制度的精神。

(二)宣傳學習。組織認真學習《甘肅省環境保護項目管理辦法》、《甘肅省建設項目環境監理管理辦法》、《甘肅省環境應急專家管理辦法》和《甘肅省建設項目環保行政許可質量考核辦法》四部規範性文件，然後組織局班子成員，縣、區環保局主要負責人及具體人員，局機關各科室負責人及直屬單位負責人會議，安排部署此項工作，學習掌握環境管理各項制度。

(三)嚴格執法。我局認真貫徹環境保護法律法規和環保政策規定，規範執法行為，理順內部各執法崗位的職責，依法行政，從嚴執法，對嚴重違犯環保法律的行為嚴肅處理。我們對6家國控重點污染源、19家重金屬國家重點監控企業，嚴格按照國家和省上的要求，執行了“月查”制度。召開了全市環境監察、應急工作暨大隊長培訓會議，對環保專項執法檢查、環境執法規範化建設、應急管理工作進行了安排部署。

制訂了《環境監察網格化管理工作實施方案》、《環境執法全程留痕管理實施方案》、《環境執法業務流程化管理實施方案》和《工業污染源分類監管實施方案》，進一步規範了環境執法行為。同時，完成了對3個縣區環境監察工作的專項稽查，並計劃在明年年底前對其餘6個縣也進行一次稽查，進一步規範縣區環境執法行為。

上半年環保專項行動期間全市共出動檢查人員300人次，檢查企業99家次，關閉1家，停產3家，限期整改10家，罰款10.2萬元。

四、抓好環保法制宣傳，提高公眾環保意識

(一)舉辦培訓班。為提高決策層及環保管理和相關人員的業務水平。按照環保部和省環保廳的安排，組織市、縣區新上任環保局長參加了環保局長培訓班。同時，按照市政府《隴南市開展集中式法制宣傳教育活動實施方案》，集中開展了法制宣傳教育活動，組織進行了環境保護宣傳、環境違法行為查處等方面的下鄉宣傳，目前這項活動正在深入開展。

(二)利用“六·五”世界環境日等環保節日開展宣傳活動進行宣傳，在市區各公共廣場LED大屏幕播放環保短片，向公眾發送環保宣傳短信，展出宣傳展板20個，發放各類宣傳資料5000餘份、環保購物袋20xx個;向城區中國小生贈送環保宣傳手冊1000本;在《隴南日報》刊登紀念“六·五”世界環境日系列報道5期。市環保局和市教育局、民政局聯合分別命名錶彰了14所“綠色學校”和10個“綠色社區”，隴南移動公司連續幾天發送環保宣傳短信，收到了空前的宣傳效果。

五、加強環保執法基礎建設，規範執法行為和程序

(一)做好環境監察人員上崗培訓工作。按照省環保廳和省環境監察局的安排，對我局環境監察支隊環境監察人員及各縣區環境監察人員進行了環境執法上崗證培訓，實現了環境監察人員全部持證上崗。

(二)配合市人大對全市進行環保執法檢查。擬定檢查方面，組成檢查組對各縣(區)環境保護法規執行情況進行了現場檢查，突出檢查了各縣區《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等的貫徹實施情況和落實情況，聽取了彙報，檢查了相關涉氣企業。針對檢查中發現的問題下達整改通知書，要求各縣區政府，環保部門，相關企業積極整改，通過執法檢查，促進了環保法律法規在縣、區、企業的貫徹落實。

(三)做好環保執法基礎工作。一是培訓執法人員，特別是一線執法人員，對其嚴格要求，結合實例進行現場輔導，講解怎樣取證，分門別類進行引導。二是製作文書。環保執法人員取證後，執法文書製作也

是一項主要環節，結合實際案例，對執法人員進行傳授，規範文書製作。三是案卷整理。環保系統執法行為有行政處罰，行政許可，行政徵收，行政強制，行政複議，行政訴訟，行政調解，行政裁決等具體執法行為，針對執法行為的案卷的整理進行培訓，讓案卷管理人員把執法案卷編制好，裝訂好，並按要求及時歸檔保存。

六、糾正執法過程存在的問題，提高管理水平

環保執法雖然進入了一個新的階段，但在具體執法過程中，我市還存在許多問題。

(一)環保執法人員對國家、省等出台的環保法律、法規、規定，政策規定只注重文件理解，而未在實際中去學習和運用，未能結合具體工作去研究探討。

(二)針對環保執法人員缺乏對現場取證，製作文書等程序方式方法的系統培訓。

(三)各執法崗位缺乏溝通聯繫，沒有建立一盤棋格局，因此造成各自為戰，執法環節漏洞太多。

針對存在的問題，在今後的工作中還需要進一步加大力度，從嚴管理，從素質管理，形象管理入手，真正做到嚴格、規範、文明執法。

依法行政自查報告範文 篇7

市依法行政工作領導小組辦公室：

根據市依法行政工作領導小組的部署，對照20xx年度依法行政考核方案，現將我市人社系統20xx年依法行政工作自查情況報告如下：

一、加強組織領導（得20分）

年初根據人員變動情況，下發了《關於調整依法行政工作領導小組成員的通知》（20xx年1號文件），調整了領導成員，進一步明確了由局政策法規科專司此項工作，全年做到了工作經費足額保障。制定下發了《關於進一步推進法制宣傳教育和依法行政工作的意見》（20xx年2號文件），明確了年度工作任務和抓落實的措施。下發了《市人社局領導幹部學法制度》（20xx年3號文件）和《20xx年度依法行政責任主體和任務分工》（20xx年4號文件）的通知，並堅持每月一次的局務會聽取責任單位依法行政工作回報，及時總結部署工作，適時修訂抓落實的措施，全年依法行政工作做到了零投訴。

二、加強制度建設。（得10分）

在人事、勞動兩局合併後，局黨組高度重視新單位的各項制度建設，經過近一年的調研、討論、調整，於20xx年出台了《市人社局業務工作辦理流程彙編》、《市人社局二級機構業務辦理工作流程彙編》（x人社發〔20xx〕148號），規範了業務辦理，方便了服務對象，增強了人社工作的透明度。比如，在企業職工辦理正常退休、因病、特殊工種退休工作中，我們根據《xx省參加企業基本養老保險人員退休審批管理規定》（勞社〔20xx〕45號）文件，嚴格按單位（社區）申報、窗口登記預審、經辦機構初審、行政科室複審、會議研究決定、公示、批覆下文的程序進行辦理。在勞動人事爭議投訴受理、勞動人事爭議調解仲裁、勞動能力鑑定、工傷認定、“兩定”單位的審批、民辦教育機構審批、人力資源服務許可證審批、企業特殊工傷審批、公務員招錄、事業單位招聘、“三支一扶”招募、專業技術人員聘任等業務辦理工作中，我們都按照相關的法律、法規和政策規定，嚴把程序關，堅持公開、公平、公正，贏得社會廣泛好評。今年以來，共審批市直正常退休120人、病退50人、特殊工種退休200人、公務員招錄377人、事業單位招聘108人、“三支一扶”105人、勞動能力鑑定345人、工傷認定287人，均沒有發生重大問題。

今年年初局黨組研究決定，加強廉政風險防控體系建設，要求各行政科室和二級機構逐一排查存在的風險點，從人事任免、資金使用、行政許可、行政執法、就業促進、人事人才、社會保障、和諧勞動關係8個領域和139個關鍵環節，共查找出個人崗位風險點639個，針對存在的風險點，認真仔細梳理原有的管理制度和防控措施,及時固化成熟有效的防控措施,形成新的風險內控體系。同時,清理行政權力,實現職權法定、簡化程序,最大限度地減少和規範行政自由裁量權,優化行政審批流程。

三、堅持依法科學民主決策（得10分）

多年來，我局依法科學地建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，堅持重大行政決策廣泛徵求意見、開展聽證、合法性審查和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監督和責任追究制度。今年在起草《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業發展規劃》過程中，局黨組高度重視，及時成立編制工作領導小組，深入調研，科學決策，多次召開專題會議，對目標、任務、措施及內容展開討論，反覆論證，形成了《規劃》徵求意見稿，並向市財政局、民政局等13家市直相關單位和縣、區政府徵求意見和建議。在此基礎上，修改形成《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業發展規劃（討論稿）》報市政府常務會議審核通過。

在企業職工辦理正常退休、辦理因病、特殊工種退休中，我們按照縣區局（社保局）初審、市局業務科室複審、市批退領導小組集體研究決定的程序進行；在勞動能力鑑定、工傷認定工作中，我們堅持集體領導、會議研究的方式，由勞動能力鑑定委員會最終決定。同樣，在其他涉及行政相對人重大利益方面的決策，我們堅持民主集中制，邀請專家、全市兩代表一委員和有關單位人員參加，對重要決策進行合法性、可行性論證，廣泛聽取各方意見和建議，社會反映較好。如我局今年在辦理人大、政協20件議提案的過程中，採取電話溝通、個別面談、集中反饋意見的辦法，廣泛徵求代表委員的意見、建議，認真辦理回覆，滿意率達100%。

四、規範行政執法行為（得20分）

1.堅持了執法人員資格准入制度。一是對全市勞動保障監察人員進行了分期培訓，積極參加省廳組織的業務培訓，通過培訓考試重新換髮了勞動保障監察證。二是對全市勞動人事專職仲裁員和部分兼職仲裁員送省參加培訓，目前全市共38人通過考試獲得合格證，其中專職仲裁員9人，兼職29人。三是組織全市人社系統行政執法人員分批次參加省法制辦舉辦的行政執法培訓，目前共參加了5批次， 85%的人員已通過省培訓考試獲得行政執法證。

2.嚴格按照權限和程序行使行政許可和行政處罰，不越權執法，不亂用職權執法，執法中既堅持執法的嚴肅性，也堅持少用和不用行政強制、多用執法建議和限期整改，以促進企業良性發展。

3.細化執法流程，進一步規範執法行為。在去年出台的《勞動保障主辦監察員制度》（x人社發〔20xx〕110號）、《關於公佈勞動保障監察工作行政處罰自由裁量權基準的通知》（x人社發〔20xx〕130號）的基礎上，今年8月份我局出台了《xx市勞動保障監察執法工作規程》的通知（x人社發〔20xx〕143號），從規範勞動保障監察執法工作規程和案件處理流程兩個方面進一步細化了程序，提高了執法工作的規範性、可操作性。

五、全面推行政府信息公開（得10分）

一是完善了信息公開制度，明確了公開範圍、內容、方法，使政府信息公開走向了制度化。二是明確了由辦公室專人負責，確保了信息公開的及時、準確，做到了工作的規範化。三是加大了信息公開工作的內部監督考核，應公開的全部公開，對公開質量適用獎懲措施進行約束，確保了政府信息公開的常態化。20xx年重點對貫徹落實國家、省、市重要決策的執行情況、重點工作進展情況、重點活動開展情況、指標完成情況、羣眾關注的熱點問題等，及時通過局網站、xx晚報、信息簡報、行風熱線等渠道及時公開。目前我局已公開各類文件、辦事規程、信息1200件。

六、強化對依法行政的監督（得10分）

1.堅持了報告制度。做到了落實政府決策情況及時報告，中心工作和階段性工作開展適時報告，執法中遇有代表性的突出性問題隨時報告。如在開展對農民工工資支付情況的執法檢查中，及時向政府報告農民工工資拖欠存在的隱患問題，建議政府出面協調部門間聯合執法，將糾紛和矛盾化解在激化之前。

2.加強調度，強化監督。一是採取專項行動對勞動保障監察工作進行重點調度；二是定期組織對行政執法工作總結部署，堅持一月一調度；三是加大對社保基金預算執行情況的監督檢查，實行季度調度；四是加強社保經辦機構內控制度建設，強化監管措施。

七、加強行政複議應訴工作。（得10分）

重視行政訴訟、行政複議案件，依法接受司法、行政監督，對行政訴訟案件，我局積極應訴、答辯、出庭，維護法律尊嚴，維護行政相對人的合法權益。今年以來，我局共受理了2件行政複議案件，2件行政訴訟案件。其中1件行政複議案件當事人申請了複核，複核結果維持了我局的決定；2件行政訴訟案件均勝訴。關於董浩申請工亡補償的行政複議案件，由於涉及的法律、政策問題比較複雜，我局黨組高度重視，協調市中級法院、市法制辦、譙城區法院和局相關業務科室召開座談會，探討工亡補償是否可以“雙重享受”的問題。目前，該案件已中止複議，相關問題已向市政府報告，等待回覆意見。

對依法受理的羣眾訴求，本着實事求是解決問題的原則，將行政複議、行政訴訟、行政調解靈活銜接，搞好相互間的配合，以最有效的方式解決矛盾和糾紛。一年來，重點採取調解的辦法，共有效處理行政複議2件、行政訴訟2件、信訪初訪28件（省級交辦來信5件，市級交辦來訪19件）、信訪複核5件（含1件協辦案件）、勞動仲裁280件（含裁決172件，調解108件）、投訴案682件，有效防止了矛盾糾紛的激化。

八、加強依法行政學習宣傳培訓（得10分）

1.強化了系統人員依法行政學習。結合業務工作實際，安排學習計劃，以人事和勞動保障法律法規為主，業務骨幹備課輔導，堅持一月一法的學習考試製度。

2.強化社會宣傳，提高依法行政的透明度。執法人員堅持依法行政並不難，讓羣眾對依法行政工作接受和認可是關鍵。一年來重點加大了對人社依法行政工作的宣傳。一是充分利用局網站幅射面廣的優勢，充實宣傳的信息量。二是利用市民論壇回覆、市長熱線、市長信箱、行風熱線解答等平台，宣傳人社系統的法律法規和有關政策。三是借“江淮普法行”社會保險法宣傳週、“12.4法制宣傳日”等節點的有利時機，送法進社區、進企業、進農村。四是利用鄉鎮（街道）就業和社保服務站平台，增加宣傳職能，進一步擴大依法行政宣傳的覆蓋面。五是在xx晚報開闢“人社工作之窗”，除雙休日和法定假日外，每天報紙均刊登人社局的宣傳內容。

3.採取送出去、請進來的辦法加強培訓。一年來，採取集中培訓、以會帶培、案例分析研討、典型案例剖析、請進專家講課、工作試點現場會等多種開展，共培訓專業骨幹500餘人次。在行政執法、勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁和其他執法人員培訓中，共選送省級參加培訓300多人次。

xx市人力資源和社會保障局

20xx年12月6日

依法行政自查報告範文 篇8

為貫徹落實國務院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉根據《xx縣人民政府關於印發xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》（x政辦 [20xx]號）文件的要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況彙報如下：

（一）強化組織領導，完善制度建設

我鄉黨委、政府的高度重視依法行政工作，進一步加強了組織領導，成立了以x鄉長任組長的全面推進依法行政工作領導小組及辦公室，在全鄉全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領導負責製為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、行政責任追究制度、幹部學法制度等相關工作制度，並認真組織實施推動了工作的有效落實。

（二）優化行政決策機制

推進民主科學決策按照依法決策、科學決策、民主決策的要求，堅持重大事件民主決策的程序和規則；對涉及全鄉工作的重大事項，做到廣泛徵詢意見，充分進行協商；對與羣眾利益密切相關的重大事項，實行公示。按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負

責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，實現決策權和決策責任相統一提供了制度保障。建立責權明確、行為規範、運轉協調、監督有效、保障有力的行政執法體制。結合政風行風建設和效能建設工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛徵求羣眾意見，充分發揮社會力量對行政權力的監督作用。

（三）加強組織建設，形成良好體制

加強政務公開工作的組織建設，在全鄉上下形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關日常工作當中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執法公示制度，將行政執法的有關內容在進行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執法評議考核、行政執法責任追究制度，建立工作台帳，不斷規範行政執法行為，確保了全鄉依法行政工作在規範化、經常化、科學化的軌道上進行。

（四）推行政務公開，提高規範性文件質量

積極推進政務公開，認真落實政務信息公開制度，利用網站、政務公開欄等形式，把政務公開制度化，方便公眾獲取信息和查閲，為社會提供了公開、透明、高效的公共信息

服務。不斷加強對制發規範性文件的管理，凡政府工作的規範性文件的制定，都在認真調查研究的基礎上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉制定的規範性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規範性文件修改和廢止工作制度及規範性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應新形勢的要求，與法律、法規、規章規定不一致或相牴觸的規範性文件及時進行清理，確保法制統一和政令暢通。

（五）加強學習考核，提高機關工作人員依法行政能力

一是建立健全了機關幹部學法制度。建立了法律知識學習制度，定期對機關幹部進行依法行政知識培訓，提高機關幹部法律素養和依法行政工作能力。建立並嚴格落實崗前培訓制度和定期輪訓制度。二是建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度。完善考核措施和辦法，以年度考核測評為核心，以實績和羣眾滿意為標準，對機關公務員依法行政進行動態考察。三是切實加強了普法和法制宣傳，提高社會公眾法律意識，引導其依法維護自身權益，為推進依法行政創造良好的社會氛圍

自全面推行依法行政工作開始以來，我鄉依法行政工作取得了一定成績，但還存在一定得不足，有些基礎工作還待完善和加強。今後，我們將進一步加大法制建設，提高執法

工作質量，防止和糾正一切不當行為，響應黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。

依法行政自查報告範文 篇9

根據區推進依法行政工作領導小組辦公室《關於印發區20xx年度推進依法行政工作考核方案的通知》（府法領〔20xx〕3號）要求，現將我局20xx年度推進依法行政工作情況報告如下：

一、全面落實依法行政措施，不斷提升衞生法治化管理水平

我局領導班子堅持把推進依法行政放在突出位置，作為一項主要任務緊抓不放。為切實加強對依法行政工作的領導，及時成立了區衞生局依法行政工作領導小組，並隨着人事變動不斷進行調整充實，明確了局長為依法行政工作第一責任人。多次召開班子會議，研究貫徹落實依法行政各項措施，對依法行政工作任務進行細化分解，落實工作責任，形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好局面。建立健全了科學民主決策機制，制定和落實了區衞生局領導班子議事規則，對重大決策、幹部任用、重大項目安排、大額資金使用，都堅持做到了在個別充分醖釀的基礎上，實行集體領導、依法決策、民主決策、會議決定，實現了行政決策的科學化、民主化和法制化。認真執行《行政許可法》，不斷深化行政審批制度改革，進一步規範和減少了衞生行政審批。為確保規範性文件的質量，組織對本部門規範性文件進行了全面清理，及時廢止了與法律法規和現行管理體制相牴觸的規範性文件，並結合實際，嚴格按照立項、草擬、審查、決定等規定程序，依法制定和修訂了一系列切實可行、針對性強的規範性文件，使規範性文件形成了系統化、科學化，促進了準確地執法、守法。着力規範行政執法行為，出台了《區衞生局關於全面推進依法行政的實施意見》，制定了《區衞生局20xx年依法行政工作要點》，建立健全了民主科學決策、行政執法公示、重大行政處罰負責人集體討論、實施罰款決定與罰款收繳分離、投訴舉報受理查辦和衞生行政執法責任制及衞生行政執法過錯責任追究制等10餘項依法行政規章制度，並得到有效落實。以規範行政自由裁量權為重點，強化了對行政處罰自由裁量權行使的監督和指導。明確了區衞生監督機構為衞生行政執法執行機構，建立了局行政一把手負總責、分管領導親自抓、專門執法機構具體抓的領導體制和工作機制，落實了具體執法責任，全面推行説理式衞生行政執法工作，提高了行政執法水平。紮實開展了“法治衞生”創建活動，全面推行機關政務和院、所、中心事務公開，制定了《市區衞生局政府信息公開工作實施方案》和《市區衞生局政府信息發佈保密審查制度》，利用政府信息網和衞生監督網，不定期地公開了各類衞生政務信息，實現了行政權力網上規範、公平、透明、高效運行，為公眾獲取、查閲我局政務信息提供了便利。

二、強化法律法規知識學習，提升依法行政能力

為搞好領導幹部學法，我局及時制定了黨組中心組學法制度和學習計劃，重點學習了《行政許可法》、《公務員法》、《信訪條例》和《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規。針對局機關和下屬醫療衞生單位一般幹部職工學法，區衞生局結合衞生中心工作，多次舉辦了相關知識培訓班，將法律法規知識的學習培訓滲透到業務知識的'學習培訓之中。學習培訓中，我們狠抓了國家基本法律以及與衞生行業、維護社會穩定密切相關法律法規的學習，並組織進行了考試。同時，組織全區衞生監督員參加了全省衞生監督員法律知識、執法監督技能業務培訓和資格考試。我們將考試結果，作為幹部職工考德、評優的依據之一，有效調動了大家的學法積極性。通過開展一系列學法活動，廣大衞生幹部職工的法律意識和素質進一步增強，依法辦事、依法行政的意識和能力不斷提升。

三、廣泛開展法制宣傳教育，促使衞生行政相對人確立衞生安全主體責任意識

我們根據衞生行業特點，以提高全民法律素質為抓手，廣泛持續開展了形式多樣的社會法制宣傳教育活動。首先，充分發揮醫療衞生機構宣傳欄、板報和《日報.週刊》等這些傳統的宣傳輿論陣地的作用，宣傳與公民工作、生活緊密相關的衞生法律法規知識；其次，設置健教（電教）室和街頭宣傳站，開通熱線諮詢電話進行衞生法規及相關知識宣傳諮詢；再次，抓住衞生下鄉、衞生執法監督、重要衞生法律法規頒佈實施紀念日、法律六進、江淮普法行等活動的有利時機，全方位宣傳衞生法律法規和結核病、血吸蟲病、艾滋病防治及預防食物中毒、母嬰保健等各種預防保健知識。尤其在防控手足口病及人感染H7N9禽流感期間，組織專業技術人員，深入機關、學校、企業、鄉鎮、村組，巡迴宣講《突發公共衞生事件應急條例》和手足口病、人感染H7N9禽流感防治知識，既提升了廣大羣眾對重大疫病防治知識的知曉率，又增強了普法的針對性和實效性，促進了衞生工作的開展。一年來，全區衞生系統出動社會法制宣傳教育達1600餘人次，散發各類法制宣傳材料和宣傳圖畫2.2萬餘份。這一系列為羣眾喜聞樂見的法律宣傳活動，真正幫助衞生行政相對人確立了衞生安全主體責任意識，促進廣大消費者進一步增強了維權意識，懂得自覺拿起法律武器保護自己。

四、自覺接受行政行為監督，推動依法行政工作深入開展

一年來，我局多次主動接受了區人大、區政協對《食品安全法》等衞生法規貫徹實施情況的工作視察和全區衞生工作監督，如實向區人大和區政協報告了工作情況。同時，自覺主動接受了區紀檢監察部門對黨風廉政建設、衞生行風建設和衞生民生工程專項資金使用情況等監督檢查，真誠聽取對相關工作的意見和建議，並切實加以整改落實，有力推動了依法行政工作向縱深發展。

儘管我局依法行政工作取得了新的進展和成效，但也不難發現，當前我局依法行政工作還存在着一些薄弱環節和不足。我們將進一步找出差距，切實改進不足，不斷鞏固和擴大現有依法行政工作成果，努力把依法行政工作推上一個更高的水平。

依法行政自查報告範文 篇10

一、依法行政工作推進情況。

1、加強組織領導，完善規章制度

依法行政工作歷來受到我鄉黨委、政府的高度重視，並列入重要議事日程。建立了以鄉主要領導任組長，紀檢、信訪辦、司法所等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，並根據工作需要及時進行調整，有效保證了依法行政領導工作的連續性。同時明確了專職法制工作人員。建立健全了依法行政管理責任制度、政務公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領導幹部學法制度等相關工作制度，並認真組織實施。

2、嚴格執法程序，規範執法行為

三唐鄉要求各級行政執法人員遵守各項規定，做到嚴格執法，加強管理，履行職責，並對各項活動加強指導、監督和管理，依法行政落實到位。實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。五保供養、軍烈屬、困難户等下撥資金全部發放到位，存入他們的“一卡通”。廣開言路，抓好自查自糾。發放徵求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪瞭解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步

找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改。

3、推行政務公開，建設陽光政府

一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鄉上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構網絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是切實抓好黨務、政務公開，完善黨務、政務公開欄。三是在行政管理上遵守公平、公正原則，維護當事人合法權益，高效便民，提供優質服務。四是按照《信訪條例》規定依法辦理涉法信訪案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動。

4、抓好執法培訓，提升依法理念

為切實加強對行政執法人員執法理論和執法業務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鄉建立了執法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政複議法》等行政執法方面的法律法規和政策規定實現了常規性學習，使幹部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策。同時，每年積極參加行政執法人員崗位培訓和考核，着力提高行政執法人員的整體素質。

二、存在的問題。

一年來，我鄉依法行政工作取得了一定成績，但也存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。

1、對依法行政的認識不到位，有的機關工作人員認為：本單位沒有行政處理決定權，沒有行政處罰權，也沒有行政許可權，依法行政主要是職能部門的事，或者認為鄉鎮一級政府，法律賦予的職權有限，依法行政與己關係不大。表現其二，有的機關工作人員認為：日常工作已很忙，顧不上依法行政工作，將日常工作與依法行政工作看成了兩項相互孤立的工作。

2、依法行政能力滯後，不能滿足人民羣眾對依法行政的訴求。現在，當羣眾認為自身權益受到損害時，尋求法律保護的意識很強，不僅會主動查找和鑽研法律條款，還會諮詢律師，通過專業途徑維護自己的`權益。而身處基層一線的機關工作人員，雖然經常處理各類矛盾紛爭，對各方面的法律法規和政策都有一定的掌握，但往往對單項的法律問題了解不透，研究不深。一些同志還常常憑經驗辦事，情況瞭解不夠深入，原因分析不夠細緻，處比較武斷。因此在實際工作中，稍有不慎，就可能會處於被動，甚至被鑽空子。依法行政能力與人民羣眾的訴求總體上還不相適應。

三、改進措施

1、加強法制宣傳教育，進一步提高法治意識。加大普法力度，通過開展“送法下鄉”等活動，切實增強羣眾的法律意識，使他們知法、懂法、守法。對行政機關工作人員來説，在全民都有較強法律意識的大環境中，更要加強依法行政意識，大力加強培訓，該取得行政執法證書的要取得，做到執法規範，既不“缺位”，也不“越位”，自覺糾正違法行政行為。

2、強化依法行政理念，拓寬工作思路。建立相關配套制度，如建立行政責任制、違法追究制、依法行政考核制、投訴舉報制等。這些制度不僅要打印成文、張貼上牆，還要通過廣播、電視、板報方式向社會、向羣眾公開，讓廣大羣眾都能依法監督鄉幹部，對行政機關人員的違法行政加以批評抵制，同時也達到依法行政的宣傳效果。

雖然當前我鄉依法行政還面臨着許多困難和問題，要解決這些困難、問題也不是朝夕之間的事，而是一個長期的過程。但是，我們有信心在縣有關部門的領導下，正確面對問題，深入剖析問題，循序解決問題，從而逐步、紮實、有效、全面地推進三唐依法行政的進程。

依法行政自查報告範文 篇11

我鎮根據平法制字[20xx]15號文件《關於做好20xx年度依法行政考核工作的通知》要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況彙報如下：

一、加強組織領導，落實責任考核

依法行政工作歷來受到我鎮黨委、政府的高度重視，並列入重要議事日程。一方面通過建立以分管領導任組長、紀檢、組織、人事等相關部門共同組成的全面推進依法行政工作領導小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，並根據人事變動和工作需要及時進行調理，有效保證了依法行政領導工作的連續性。另一方面通過進一步健全完善政府考核與羣眾評議相結合、依法行政考核與政績考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關工作人員的考核監督力度，對違反規定的執法人員，按照有關規定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。

二、嚴格執法程序，規範執法行為

為建立責權明確、行為規範、運轉協調、監督有效、保障有力的行政執法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”

的原則，進一步明確責權，落實責任。

三、推行政務公開，建設陽光政府

一是加強政務公開工作的組織領導建設，在全鎮上下形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門人員專門抓，層層抓落實的組織機構網絡，做到領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。二是將張戈莊鎮政府門户網站作為公開政府信息的重要途徑，在堅持和完善政務公開欄這一傳統公開形式的基礎上，充分利用信息網絡平台的作用，進一步推進電子政務建設和網上政務公開，實現政務公開的現代化、網絡化。

四、提高制度建設，強化執法監督

一是切實加強對抽象行政行為的監督。認真做好規範性文件的審查備案工作，切實做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發文件的過程中，堅持凡內容涉及到公民、法人及其他組織權利義務的規範性文件，嚴格進行合法性審核和報備案，同時定期對規範性文件進行清理和審查，確保了規範性文件的時效性、穩定性、嚴肅性。

二是切實加強對具體行政行為的監督。一方面注重以羣眾監督為重點的輿論監督，在具體行政行為實施過程中，暢通信訪渠道認真聽取羣眾的意見和建議；另一方面加強以人大監督為主體的法律監督。

五、抓好執法培訓，提升依法理念

為切實加強對行政執法人員執法理論和執法業務的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執法水平，樹立服務觀念，促進效能建設。我鎮建立了執法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政複議法》等行政執法方面的法律法規和政策規定實現了常規性學習，使幹部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策。同時，每年組織有關人員積極參加行政執法人員崗位培訓和考核，着力提高行政執法人員的整體素質。

一年來，我鎮依法行政工作取得了一定成績，但還存在一定得不足，例如法制機構建設薄弱，監督制約機制不夠完善，有些基礎工作還待完善和加強。今後，我們將進一步加大法制建設，提高執法工作質量，防止和糾正一切不當行為。