食堂問題整改報告（通用3篇）

食堂問題整改報告 篇1

根據昭陽區教育局（20xx）68號文件的通知，我園對園內環境，消防、食品、衞生防疫、自然災害的防範等，結合我園各方面的實際情況進行了全面的排查，現將我園自查自糾情況彙報如下：

一、消防安全

裝有滅火器，應急照明燈和疏散指示標識等配備，符合規定標準，滅火器全體教職工會操作使用。

二、食品安全及衞生防疫

加強幼兒園食堂、食品衞生的管理，堅持食品採購制度，禁止無關人員進入廚房，把好進貨關，杜絕三無食品進入，嚴防食品中毒事故的發生，做好留樣等記錄。

堅持以防為主，注意為幼兒創設潔淨、衞生的生活環境，培養幼兒良好的生活，衞生習慣做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具一用一消毒，注重每日晨午檢及全日幼兒健康觀察制度，認真做好一摸二看三問四查，發現幼兒有異常情況的及時處理，嚴把新生入園健康體檢關。

三、自然災害防範

我園每學期帶領幼兒進行地震及消防演練，對幼兒講解怎樣防災減災的知識和技能教育。

四、幼兒園治安

我園有兼職保安，對外來人員詳細詢問並作好門衞登記記錄，堅持以防為主，加強值班巡查，做到安全不留隱患。

安全工作是幼兒園的重中之重，是社會穩定和家庭幸福的重要工作，任何事情都在保證安全的情況下，才能正常的開展下面的工作。

安全工作責任重於泰山，在今後的工作中我園將堅持努力的把幼兒園各方面的安全工作作好，定期的對園內環境、消防、水電、食堂等進行檢查，如發現安全隱患及時處理，讓安全隱患消滅在萌芽之中，讓幼兒在安全、健康、快樂中成長。

幼兒園存在的問題：

一、沒有專職保安，儘快完善門衞專職保安。

二、工作作了，但痕跡資料不太完善，儘快完善。

食堂問題整改報告 篇2

省委巡視工作領導小組：

省委第四巡視組於20xx年4月14日至5月13日對我區進行了巡視，並於8月27日反饋了巡視意見，指出了巡視中發現的問題，對做好今後工作提出了意見建議。我區黨工委對巡視組的反饋意見高度重視，先後四次召開班子專題會議，研究制定整改方案，精心組織整改工作。通過全區上下共同努力，巡視組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了階段性成效。現將整改情況彙報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

端正態度，提高認識。收到巡視組反饋意見後，開發區黨工委立即召開專題會議，認真學習《省委第四巡視組關於向衡水經濟開發區黨工委領導班子的巡視反饋意見》，對巡視組反饋的4個方面問題虛心接受，開發區領導班子深刻反思問題存在的根源，主要是日常工作中對這些問題重視不夠，對政策研究得不深不透，對國家法律法規遵守不夠嚴格，導致這些問題的發生，教訓深刻。通過學習統一了思想，提高了認識，並對整改工作進行了全面安排部署。

迅速部署，立改立行。針對巡視組反饋的意見，開發區黨工委迅速研究出台了《關於落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的4個方面問題細化為10個具體問題進行整改。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分類施治、明確專人、改進、定期督查。對複雜問題，開發區主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，我們將存在的問題分為個性和共性問題，按照上級要求並結合開發區實際，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恆地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進幹部作風轉變的過程，努力促使我區各項工作再上新台階。

二、反饋意見整改情況

(一)遵守黨的政治紀律方面

1、針對“黨工委、紀工委落實‘兩個責任’有時不夠到位，黨工委、管委會原始會議記錄和會議紀要，有的不能對應、有的記錄雜亂。紀工委辦公會議，只有紀要，沒有原始記錄”的問題。

整改情況：①嚴格落實“兩個責任”。開發區黨工委研究出台了《開發區關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》和《開發區關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》。《黨委主體責任實施意見》對黨工委領導班子5項責任、黨(工)委和部門黨組織主要負責人的4項責任、黨(工)委和部門黨組織領導班子成員4項責任分別進行了明確;《紀委監督責任的實施意見》對紀工委10項責任任務作了具體規定，細化了任務和措施，強化了監督問責，確保兩個責任落實到位;為確保兩個實施意見的落實，黨工委正在進一步修訂完善《開發區黨風廉政建設責任制考核辦法》，進一步明確考核的內容、方法和程序，考核的組織領導和考核結果的運用，力求考核辦法更加具體，並納入幹部年度考核、績效考核、黨風廉政建設責任制考核“三考合一”體系，以黨風廉政建設責任制考核，促進“兩個責任”的落實。②規範會議內容和紀要。一是做好會前議題的審定工作，確保會議研究問題明確具體;二是明確會議記錄人員，統一規範會議記錄簿，認真組織記錄;三是規範紀要內容。會議紀要本着誰主持誰簽發的原則，必須經主持人嚴格審核內容後正式簽發，並對會議討論的原始材料及時歸檔，做到正式簽發會議紀要與原始會議記錄一一對應。同時，加強文祕人員工作培訓，提高工作人員整體素質。

2、針對“全區紀檢監察幹部共24人，其中專職15人

(含垂直管理部門5人)，人員編制少、職級待遇落實不到

位”的問題。

整改情況：為充分發揮紀檢監察機關在黨風廉政建設和反*鬥爭中的重要作用，進一步落實“三轉”要求，制定出台了《開發區關於進一步加強紀檢監察組織和村級監督機構建設的實施意見》，進一步完善職能，健全區紀工委、兩園一鄉和科(局)級以及村級紀檢組織機構，配齊紀檢監察幹部。文件要求：①區紀工委按照市紀委、市編辦《關於重新明確衡水經濟開發區、濱湖新區和市直單位紀檢監察機構設置人員編制和領導職數的通知》要求，配備書記1名，副書記(兼任局長)2名，工作人員4名;②科(局)級部門明確一名副科級幹部擔任紀檢員，負責本部門的紀檢監察工作;③兩園一鄉紀工委(紀委)要求不少於3人，專職從事紀檢監察工作，並納入開發區紀檢監察幹部隊伍序列;④全區各行政村全部建立村務監督委員會，進一步加強對村級事務的監督。目前，區紀工委、兩園一鄉已按文件要求建立健全了紀檢組織機構，現共有專職紀檢幹部21名，其職級待遇將在下步幹部調整時逐步解決。科(局)級部門也均確定了負責本部門工作的人員。全區116個行政村已有99個村建立了村民監督委員會，尚未建立村務監督組織的行政村爭取在年底以換屆為契機全部建立完成，實現村務監督組織全覆蓋。

(二)黨風廉政建設和反*工作方面

3、針對“在土地出讓金收取、工程建設管理等方面存在不規範問題。財政資金內部控制制度不夠健全，經費支出審批手續不夠嚴格”的問題。

整改情況：①工業用地出讓金返還政策是依據《衡水市人民政府辦公室關於印發衡水市鼓勵國內外客商投資優惠辦法的通知》、《衡水市政府關於進一步加快民營經濟發展的實施意見》文件執行的，現此辦法市政府已經廢止，我們不再執行此優惠政策。對此，開發區黨工委按照國家土地區片地價重新調整提高土地出讓底線價格為每畝16.8萬元，以後工作中將嚴格按照新規定執行。同時，我們將認真貫徹落實《國務院辦公廳關於規範國有土地使用權出讓收支管理的通知》和財政部、國土資源部、中國人民銀行《關於印發〈國有土地使用權出讓收支管理辦法〉的通知》規定，進一步加大財務管理、規範土地出讓金收繳工作。②規範工程建設管理工作，尤其是財政投資工程確保招標信息、評標過程等重點環節公開，建設局聯合各成員部門全程跟蹤監督。建設項目嚴格按照法定程序辦理建築工程施工許可審批，加大建築市場監管力度，確保開發區建築市場的穩定。③重新修訂完善了《衡水經濟開發區經費支出審批程序》。一是堅持按部門預算、按用款計劃、按項目進度和按規定程序的“四按”原則辦理資金撥付業務。二是明確支付環節的崗位設置和權限。所設置崗位必須按照崗位分工，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業務的全過程。三是嚴格印鑑的管理。單位公章和個人印鑑以及資金撥付專用章必須由專人保管，嚴禁一人保管支付業務所需的全部印章。四是加強審核力度，對不符合報銷規定的原始發票堅決不予報賬。

4、針對“個別農村幹部違反規定倒賣、出租集體土地，造成集體財產流失”的問題。

整改措施：從強化教育規劃、管理和監督制度建設入手，建立公開、公平、透明的村集體資產管理運行制度，切實堵塞漏洞。①針對農村土地管理的薄弱環節，加大教育，增強宣傳力度。兩園一鄉召開村幹部會議開展了土地相關法律知識培訓。通過法律知識培訓，增強了遵紀守法意識，充分認識加強農村土地管理的重要性，以及違規違法造成的社會危害性;②區紀工委監察局、土地分局對全區農村違法使用土地進行了清理整頓，對已查實的2起土地違法案件當事人進行了嚴肅處理，給予3人開除黨籍處分，2人黨內嚴重警告處分，1人行政降級處分。③切實加強農村土地監管。由農村辦事處牽頭，會同土地分局、兩園一鄉進一步規範土地徵收、出租、流轉等土地管理行為。由紀工委加強對農村幹部遵守土地法規情況定期進行監督檢查，對農村幹部存在的問題早發現、早解決。對違反土地管理法律法規，嚴重損害羣眾利益的行為堅決查處，嚴肅追究責任。對典型案件公開處理、予以曝光，達到“查處一個、教育一方”的效果，以促使農村幹部保持廉潔自律，促進農村社會和諧穩定。

(三)幹部作風建設方面

5、針對“公務接待、公務用車等制度執行不夠嚴格，土地分局、農村辦事處存在招待費、會議費超支問題，個別單位存在公車私用現象”的問題

整改情況：①重新完善了《衡水經濟開發區公務用車管理辦法》，嚴把車輛存放、車輛調度和運行三個環節。要求各部門、各單位實行車輛使用派出單制度，司機每天下班後鑰匙一律上繳辦公室，車輛統一存放指定位置，嚴格執行公務用車管理制度，嚴厲杜絕公車私用現象發生;②嚴格貫徹落實中央“八項規定”，進一步規範機關公務接待工作，20PC年全區各部門已經不再安排此項經費，涉及公務接待的費用實行集中審批制度。土地分局和農村辦事處認真按照《整改方案》要求開展了自查，分別從主觀和客觀角度分析了問題產生的原因，並立整立改，嚴格按照開發區規定實行公務招待報告審批制度。③區紀工委採取明查暗訪、公佈舉報電話、電子郵箱受理羣眾舉報等措施，結合正風肅紀活動加強對各部門、各單位公務用車、公務接待情況的監督檢查，加大處理力度，堅決杜絕領導幹部公車私用、超規格招待現象。今年，重點對中秋和國慶節假期間機關公務用車和公務接待等情況進行了暗訪，對3個車輛存放不到位的部門，對其負責人進行了嚴肅批評，並責成進行了整改。

6、針對“珍寶街國小將房屋租賃費用於發放教師福利”的問題

整改情況：由開發區紀工委成立調查組進行了調查，珍寶街國小將房屋租賃費用於發放教師福利的問題屬違紀行為，經區紀工委研究決定給予珍寶街國小原校長劉鐵軍黨內警告處分。為規範區內國有資產管理，合理配置國有資產，提高國有資產使用的效益，防止違規出租、處置國有資產行為發生。一是由區財政局對開發區國有固定資產進行一次摸底、清查，建立固定資產台賬。二是由區財政局依據《河北省行政事業單位國有資產管理辦法》，制定開發區國有資產管理的具體辦法，加強對國有資產的管理。

7、針對“建設局在沒有辦理《收費許可證》情況下收取建設工程交易服務費”的問題，開發區紀工委進行了調查核實：該部門自20xx年10月至20xx年10月在未辦理收費許可證的情況下收取工程交易服務費共計20.55萬元，並按收支兩條線規定及時上繳了區財政。在問題發現後，於20xx年停止收取。在這次整改中又對建設局主要負責人進行了談話，並責成其做出了書面檢查。

8、針對“工作效率不高、自我要求不嚴;對工作研究部署較多，督辦落實少”的問題。

整改情況：開發區黨工委從調整機構、明確職能、提高決策水平、加強工作督查和幹部考核獎懲入手，認真解決機關效能不高、工作落實不力的問題。一是根據開發區託管二園一鄉工作實際，進一步理順管理體制，調整內設機構，明確部門職能、職責，力爭年底前建立適應開發區經濟社會發展的高效運轉的管理體系和機構。二是加強開發區兩委執政能力建設，積極構建科學決策程序，確保決策科學。三是制定出台《工作督查辦法》，加大督查力度，加強工作督查考核，確保兩委重大決策部署落實到位。要求各職能部門和單位不折不扣地按責任任務落實到位，對上級領導和兩委領導的批示件，做到事事有着落，件件有迴音;四是進一步完善科學管用的幹部考核獎懲體系。在認真調研的基礎上，年底前出台《開發區部門和工作人員考核獎懲辦法》及配套制度。通過強化工作考核，嚴格落實獎懲，認真解決效能不高問題。

9、針對“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題。

整改情況：區紀工委下發了《開發區關於加強人事管理嚴肅財政紀律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監察局牽頭組織相關部門在全區開展了清理吃空餉回頭看活動，沒有發現新的“吃空餉”問題。一是建立長效機制，防止“吃空餉”問題發生，嚴格落實人事管理制度。嚴格落實考勤和請銷假制度，嚴格落實長期病事假及曠工人員減發、停發工資政策規定，加強對提前離崗人員的管理;二是建立聯席會議機制。每半年召開一次聯席會，定期互通人事、工資關係變動情況，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，並及時採取相應措施。三是建立責任追究制度。對不嚴格落實人事管理制度，對曠工、長期病事假不按規定處理或弄虛作假、隱情不報的單位和負責人要追究責任。以後我們將繼續加大監督檢查力度，一旦發現吃空餉問題按照相關規定嚴肅處理，堅決防止吃空餉問題反彈。

(四)機構設置和人員配備方面

10、針對“沒有嚴格按照省市編辦下發的文件要求設置內設機構，內設機構超編。科級幹部配備超職數以及人員超編;幹部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實”的問題。

整改情況：①按照省、市編辦《關於組建衡水經濟開發區管理機構的通知》文件要求，開發區內設機構為綜合辦公室、城鄉建設局等7個內設機構，核定行政編制45名，事業編制暫未核定。三區整合組建工業新區後，隨着管理範圍的增大、社會管理職能的增加，目前開發區機構編制的設定遠遠不能適應管理的需要。針對以上情況，我們一方面積極向上級建議合理設置開發區內設機構，適當增加行政管理機構。如：整合行政審批職能，建立政務服務中心，整合執法職能成立綜合執法局等。對事業機構的設置，市政府已經召開了專門會議對開發區設定事業機構及編制進行了討論研究，待事業機構及編制確定後，嚴格按規定執行，解決機關人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求，對現有職能相近的機構審慎撤併，爭取用一年時間建立符合開發區經濟社會發展實際、精簡高效的內設機構。②依據省、市核定的機構編制，進一步核定人員身份，實行定編定崗，嚴格按照相關規定配置領導幹部和工作人員，逐步消化北方工業基地、*森鄉超職數配備幹部的問題。

三、整改後續工作及長效機制建設

1、繼續抓好整改工作，確保件件有着落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

2、着力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，不斷建立健全相關制度規範，加快完善我區懲防體系建設。

3、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恆抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現全區和諧發展營造良好環境。

20xx年10月26日

食堂問題整改報告 篇3

按照我市燃氣辦下發的《市燃氣辦關於開展全市燃氣行業安全生產大檢查工作的通知》文件精神工作指示要求，為加強我公司燃氣安全生產工作，堅決遏制重特大事故發生，確保安全形勢持續穩定安全生產及供氣保障工作而營造穩定有序的安全生產環境，公司組織開展了安全生產大檢查工作活動，具體自查整改工作彙報如下：

一、自查工作內容：

1、安全生產管理責任落實情況；

2、隱患排查治理情況，主要針對燃氣老舊管網改造、佔壓的重點隱患排查整改情況；

3、對燃氣用户安全用氣及風險防控等相關常識宣傳和問題解決；

4、公司員工文明服務情況、入户安檢及環境衞生情況；

5、公司員工安全生產教育、人員技能培訓情況及人員持證上崗情況；

6、燃氣調壓、儲配、充裝場站、加氣站的供應與運行情況；

7、壓力容器、壓力錶、安全閥、儲氣井、防雷防靜電、加氣機計量等燃氣設施設備的檢驗情況；

8、安全報警系統運行及消防設施、器材完好情況；

9、公司應急方案的制定、修訂、搶險物資的配備、使用及應急演練的開展情況；

10、燃氣設施、控制設備運行、維護、巡查、巡檢情況；

11、各類安全管理制度落實情況；

12、文明服務，優質服務情況。

二、整改工作內容：

公司按照年度計劃和方案，定期組織召開安全工作會議，對安全管理工作落實執行情況，調查、分析、總結，時時監督加強管理力度，保證公司各部門排查安全隱患全面到位。

1、管線巡查：

公司相關部門對燃氣管線每天安排專人負責維護巡查，更新了管網現狀分佈圖，完善了巡查記錄，補充完善管網台賬資料，便於巡查準確到位。本月目前簽訂施工安全協議6份，施工頂管1處，施工開挖工程5處。對閥井管線補栽警示樁18根，閥井清理4處。公司生產運營部正在進行第二季度庭院小區安檢工作，對發現的表箱、調壓箱隱患問題進行整改維護。在自檢過程中，重點檢查小區樓棟調壓箱運行情況。本月調壓箱運行故障維修67處，主要為調壓箱切斷故障，均已更換配件。

2、安裝通氣：

近期安裝、通氣時發現無管卡、包管、以及開放式廚房隱患8户，整改安裝4户。其餘4户開放式廚房現場安裝人員已下整改單告知用户相關安裝通氣規定，並要求用户自行整改。開放式廚房這類問題將作為我們安裝、通氣時的重點隱患整改，並整理出更為明確的通氣規範，確保無安全隱患發生。

對於其他散户預約通氣較少，能聯繫住户通氣的儘量安排通氣，其餘時間通氣員協助部門庭院安檢人員進行安全隱患維修整改。户內通氣做好安全準備工作熟知正確操作通氣流程，對不符合通氣要求的用户一律不予通氣，嚴格遵守公司安全管理規範要求整改合格後方可予以通氣。發現安全隱患，通氣人員及時維修；不能維修的彙報至公司研究解決，在通氣過程中做到安全用氣，耐心向用户講解天然氣安全使用流程，使用户也能做到日常自檢自查。

3、公服巡檢及抄表：

在公服用户這方面我們存在較多的信息不全面的問題，很多公服用户的使用信息不是很詳細，我們要求每一個公服用户必須有詳細的資料，不單單只是燃氣表及報警器的規格和數量，還要查看並記錄每一個公服用户所使用的各類燃氣灶、壁掛爐及鍋爐的規格型號，以及所用燃氣設備的數量、廠家。計劃在下週完成轄區所有公服用户詳細信息的整理，並做好每一户的安檢工作。

4、入户安檢：

今年截止20xx年8月入户安檢發現漏氣維修152户，隱患整改23起，私接私改8户，其中7月份共計入户安檢3257户，漏氣48户，隱患整改17起，私接私改3起。對安檢發現的問題現場下發隱患整改通知單，對隱患問題進行拍照存檔，並且由部門安全員跟進後續整改反饋情況。一般分兩種情況：一是用户配合整改（協助用户完成，如需搶修隊上門整改，返單至搶修隊上門整改）；二是用户拒絕整改（由相關部門以書面形式返單至安全監察部，由安全監察部繼續跟進處理，並將處理情況書面反饋至相關部門安全員）。

對於入户安檢無人在家的情況，張貼無人在家告知單並拍照存檔，同時無人在家告知單上留有我公司24小時客服熱線，用户如打來電話預約安檢，對這類用户將統計記錄，每週安排一名安檢員進行一次統一上門安檢。

5、工程施工安全：

根據燃氣辦文件通知要求，公司對在建工程安全質量組織開展安全生產自查自糾工作，嚴格落實日常巡查制度，確保及時發現安全隱患，杜絕違規操作，保證各項工程安全進行。自8月份起我部門對在建工程的安全情況進行了更加詳細的檢查，存在一項安全隱患：寶湖錦都立管焊口未對齊，已對施工單位進行嚴厲處罰並已整改完成。其他工程都按照施工規範進行作業，材料及燃氣設備的規格型號都符合國家規定，施工人員入場及施工時安全防護措施到位，管材堆放整齊，暫未發現其他違規操作及安全隱患。同時，對施工現場安全用電、人員施工作業安全等進行了檢查，均無安全隱患。

6、各油氣站安全自查：

公司安全監察部和油氣事業部聯合組織召開會議通知開展安全自查自糾活動，對各站的站長、安全員下達工作安排，制定自查計劃方案，監督管理落實執行。

針對燃氣辦組織開展的燃氣行業安全生產打非治違工作，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，確保無安全生產事故隱患發生，積極做好安全檢查：

（1）、突出消防檢查為重點。各站成立了安全委員會組織，設立安全員和消防員，建立了微型消防站，對各類消防器材安全帽、防靜電服、消防鍬、應急箱、滅火器、滅火毯等檢查配備。

（2）、公司制定了崗位責任制，安全責任制。將這些制度全部掛於牆上明顯部位。要求每1—2小時，安全員必須對設備巡檢一次。制定了壓力容器一覽表和特種設備情況一覽表，建立檔案，壓力容器在有效期內，安全閥和排放口設置符合規定，止閥位置鉛封完好。接地裝置完好，防雷防靜電設施完整，壓力錶，安全閥全在校驗期內。

（3）、對於所使用的設備、壓力容器登記註冊，現有加氣加油機、壓縮機、壓力容器、儲氣瓶、油罐等外觀檢查完好，沒有跑、冒、滴、漏氣現象。

（4）、檢查車輛進站時，禁止攜帶易燃物的車輛進入本站，禁止為不合格的氣瓶充裝，加大對燃氣設施的巡查力度，做好各站特種設備安全檢查工作，發現問題及時整改維修。

（5）、各站每個季度組織一次安全培訓和演練，確保員工熟練掌握消防設施的使用與維護，提高應對突發事件的能力，堅持事故應急與預案相結合。

（6）、對加油加氣員和壓縮機工嚴格按照正確的操作規程標準流程作業，杜絕違章作業，並嚴格遵守加氣“八不準”和“嚴禁十大條令”內容規定。

（7）、嚴格實行日常巡查檢查制度，對發生的安全管理漏洞，安全隱患做到及時整改，全面杜絕違章指揮，違章操作、違反勞動紀律。對安全設施要按規定使用和維護，對重大危險源要按規定安裝檢測，做到安全生產無事故。

公司各部門、各加氣站積極組織進行自查整改工作，發現隱患及時處理，及時上報整改，並在安全管理工作中做好以下工作措施：

1、定期或不定期組織召開安全工作分析研討會，制定計劃方案措施，安排部署具體工作落實，總結經驗成果和不足，提出合理化建議等。

2、對各業務部門所發現的安全隱患和違法違規行為等問題公司嚴格要求依據燃氣管理條例和公司規定處理、不留情面死角，堅決遏制消除安全隱患。

3、大力開展庭院小區安全宣傳活動，及時與物業溝通達成協作，通過宣傳活動進一步提高三方（蘭星公司、小區物業、居民用户）安全責任意識，正確行使權力和義務。

4、紮實開展公司各部門、各站自查自糾活動，及時排查上報安全工作問題，特別是居民用氣和管線設備安全隱患問題，組織及研究應對措施，進行維護整改工作。

5、組織公司及各單位開展定期和不定期的事故應急演練活動和開展公司員工安全教育培訓工作，提高安全責任意識和業務安全技術操作水平。

6、對公司搶修車輛、設備、材料進行整理加強配備各類維修、搶險工具、設備器材，計劃再採購一台激光檢測儀，確保預防安全事故工作的防範，排查整治到位。

通過公司開展安全大檢查自查整改活動，成效顯著。公司充分的發揮各單位領導幹部的骨幹作用，實行一級對一級管理，一級對一級負責，分工明確，責任到人，嚴格遵守公司管理制度、紀律規定和業務規範標準，確保不搞形式、不走過場、不留死角，真抓實幹。同時，公司各單位做好相互協同配合，集思廣益，進一步加強對我公司運行的天然氣設施設備全面的安全檢查和提高對居民天然氣用户的安全檢測工作，對發現的安全隱患及時整改處理，不能解決的問題及時彙報上級領導，確保我公司燃氣供應保障持續穩定無安全事故。