疫情防控工作的述職報告（精選5篇）

疫情防控工作的述職報告 篇1

尊敬的長官：

我於20__年_月由__派出所調入分局__處，任外勤民警，負責__科技園區__個企業單位。20__年在分局黨委、__處領導的領導下，以加強基層基礎工作，抓基層、大基礎、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防範工作，以“執法為民、爭創一流”的標準為指導，珍惜職業，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規落實治安防範措施，嚴格堅持依法監督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防範水平，較好的完成了組織和領導交給的工作。一年中能夠認真遵守和執行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、羣眾和管轄單位投訴。下面從五個方面彙報如下：

一、狠抓基礎工作，提高管理水平，落實治安保衞責任制

20__年在對單位的管理和防範工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實“單位負責，政府監管”的內保工作新機制，圍繞以防為主，實現“雙無”做了以下工作。

一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防範意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。

二是建立健全制定完善單位內部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。

三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防範安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位“三鐵一器”安裝使用落實。__個單位安裝了電視監控設施，__個單位安裝了周界報警系統。

四是加強檔案建設，明確保衞重點，搞好重點部位安全防範。完成了__個單位保衞檔案的建立。

二、狠抓安全防範，依法履行監督、檢查職能，規範單位安全防範管理

在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規範單位治安防範管理，促進防範措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執法監督、檢查，做到了依規、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規，增強安全防範意識，促進防範措施落實的重要手段，使單位治安防範管理邁上一個新台階。全年保持經常深入管轄單位檢查指導單位保衞工作，掌握單位動態，發現不穩定因素，及時處置和上報，注意蒐集相關信息。全年蒐集、編寫上報信息__份;檢查指導單位保衞工作___余天，填寫安全檢查記錄__餘份，填寫限期改正和隱患整改通知__份。對管轄單位聘用保安進行了調查，清除了___個單位的非正規保安__人，規範了管轄單位保安使用聘用工作。

三、狠抓行政處罰，強化安全管理，落實防範措施

行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權並非警察個人所有，他應服務於國家和社會公眾。

作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。20__年辦理行政處罰程序案件__起，罰款___元。佔全處罰款總額的40。5。為了強化管轄單位的管理與防範，今年對自己直接管轄的兩個單位發生案件的單位進行了處罰，罰款___元。佔罰款總額的25。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規，做到證據充分，裁量準確，程序合法，__起程序處罰案件捲上報內保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。

四、責任意識明確，工作主動自覺

責任單位能否作到防範到位，措施落實，不發生案件和事故，實現“雙無”單位工作目標，關鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應有着十分清楚的認識。對領導佈置的工作，能夠按時、按質完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區的__多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。

為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發現巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防範管理要求和意見。20__年_月__廠有限公司保衞處__處長報告，單位巡邏人員發現有人夜間多次跳入廠內企圖盜竊公司物品，報警後因沒有直接證據，無法進行打擊，經與__處長研究，部署公司保安蹲守，在_月_日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經__所和刑警審查破獲了一個作案__起的_人盜竊、搶劫、傷害團伙。

五、注意加強學習，提高自身素質，完成領導交辦工作

作為一名外勤經保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對__法律法規和__相關業務的學習，在__局組織的業務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的“珍惜職業，把握人生”的主題教育活動中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和內涵，靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細緻。

今年完成了領導交給的《20__年__處工作思路》、《出租房屋的治安管理現狀與對策》、《企業貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共__餘字。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安__工作的要求，在創造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發展的新形勢;面對日趨複雜的治安形勢，在對單位安全防範和保衞工作中，缺乏新的招數和辦法;在對管轄單位的執法監督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業務還不全面，整體素質還須進一步提高。在今後的工作中，自己要認真總結經驗，克服不足，堅持科學發展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。

根據自己一年的工作，我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。

疫情防控工作的述職報告 篇2

按照教育局及中心校的要求，結合我校實際，進一步建立健全了安全法制機制，突出重點，認真落實職責，透過齊抓共管，營造了一個全體師生工作學習的良好氛圍，下面就我校安全法制工作開展狀況做一簡要總結。一、明確指導思想確定工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，充分認識學校安全工作對維護維護社會穩定、構建和諧社會、維護師生和羣眾利益的重要性，集思廣益，加強學校的安全管理工作，並使之成為學校重中之重的工作。

年初制定詳細安全工作目標，進一步落實學校安全管理職責，規範學校安全管理檔案，落實安全工作職責及安全工作定期巡查制度，加強師生安全教育，學校、班級開展形式多樣的活動，加強師生安全法制意識，進一步提高安全應變潛力和自救自護潛力，用心建立“平安和諧校園”。

二、開展的主要工作：1、教學設施安全檢查

學校安全穩定領導小組每月對學校的所有硬件設施都進行安全隱患排查，包括學校的教學用房、圍牆、操場上的體育設施、廁所等逐一進行檢查，制定整改措施2、校車管理及安全教育

認真落實教育局、中心校的相關要求，對校車的行駛證、駕駛員的駕駛證及校車車況進行認真檢查，車主與乘車家長簽訂了安全乘車職責書，學校每月對師生進行交通安全教育，增強師生交通安全意識，同時結合交警部門對司機進行行車安全教育。3、消防安全工作透過學校廣播、主題班會的形式，加大對“道路交通安全”《消防法》的宣傳力度，增強了師生的消防意識和防範潛力，學校按要求在重點部位配備了滅火器，定期檢查滅火器，建立健全了學

校消防安全制度，學校每學期舉行一次消防安全疏散演練，提高了師生在重大災難來臨時的自救自護潛力。4、安全保衞工作

學校實行24小時值班制度，全員輪流值班，領導班子成員帶班查崗，嚴格執行不脱崗、不漏崗，並做好值班記錄，在學校重要設施放置地，都安裝了“三鐵一器”，遇有重大節日，學校還增加了值班人數，保證了學校財產安全。5、學生課外活動安全保衞學生在課間操、課外活動時，每個區域都安排了教師進行秩序維護及負責區域內學生安全，保證了學校全方位、全時段、無空隙的安全管理。

6、安全教育常抓不懈

我校始終十分重視學生的安全教育工作，認真落實安全教育工作，把此項工作做實做細，並做到每學期檢查兩次。

7、自然災害應急疏散演練狀況

每學期學校都進行應對各種自然災害的應急疏散演練，提高全體師生自我保護意識和自救潛力。

三、今後的工作思路

1、在認真總結本學年安全、法制工作經驗的基礎上，繼續加大安全管理力度，建立健全安全管理制度，認真落實安全職責，細化學校與教師的安全職責書的有關職責資料，做到貼合學校實際，貼合學生實際。

2、加大、協調好學校、家庭、社會三位一體的安全教育模式，多渠道、多形式、多層面的開展師生安全法制教育工作，切實做好保證師生工作、學習安全。

疫情防控工作的述職報告 篇3

一、前期工作總結

入職佛山萬達廣場已有六個月時間，從籌備期的施工現場消防安全管控到營運期的品質提升、安全常態化防範，我在公司部門經理領導下，認真完成了施工材料管控、施工現場安全隱患排查與整改、營運期重點部位安全排查與整改、總值制度內容培訓與落實。

二、在工作中汲取的經驗及教訓

1、過硬的'專業知識、業務技能是安全品質工作的基石。

2、較強的跨部門溝通能力是做好安全品質工作的必要技巧與策略。

3、絕對的職務責任心是為總經理保駕護航，穩固安全防線的必要項。

4、工作須有側重點，在安全品質工作中學會抓大放小、利用現階段單店總體工作的策略性導向和主題來安排安全、調整安全工作的重點完成。

三、下一步工作打算

持續提升自己專業技能水平，最大限度拓展自己所能接觸到的商管公司管理界面，如營運、市場推廣、人力資源等，做複合型人才的同時努力提高自己的情商，適應企業文化。

四、對公司(部門)的建議

1、重視公司企業文化宣傳與推廣，能留住員工的除了具有市場競爭力的薪資以外，還需要有企業認同感、員工歸屬感，讓每一名員工都清楚、認可自己是一名萬達人，是公司下一階段要面臨的課題;

2、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持;

3、在營運期，提高安全品質部成員與區域乃至全國安品戰線的交流和溝通，通過外派參觀、學習、支援、互訪互查等形式拓寬眼界，提升自身站位。

疫情防控工作的述職報告 篇4

20xx年，我局幹部教育培訓工作在縣委、政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹《20xx-20xx年幹部教育培訓改革綱要》，創新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，為全局工作順利推進帶給了有力的人才保證和智力支持。現就一年來全局幹部教育培訓工作狀況總結如下。

一、基本狀況

20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務，精心組織實施業務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、消防安全知識講座、“xx大精神”學習活動，用心參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創新社會管理”培訓、“羣眾觀念和羣眾工作潛力”培訓、政府採購專管員培訓、公務員骨幹培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次，參與人數達312人次，是全局幹部總數的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會計師，專技人員比例到達了50%以上。

二、主要做法

1、樹立創新型的幹部教育培訓理念。樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名幹部都納入幹部教育培訓範圍，圍繞全縣“領跑中西部、進軍前十強”的目標，把提高各級幹部服務科學發展、推動中心工作的潛力作為幹部教育培訓的出發點和落腳點，不斷加大黨員幹部在經濟、社會、文化、科技、法律、領導科學等領域的學習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大黨員幹部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。

2、建立長效性的幹部教育培訓機制。高度重視黨員幹部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、統籌規劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員幹部培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協調指導作用。制定出台了《長沙縣招標採購局學習培訓制度》、《長沙縣招標採購局年度培訓計劃》，加強統籌規劃、組織協調和綜合管理。二是落實經費、加大投入。在全局厲行節儉、經費緊張的狀況下，堅持優先預算安排幹部教育培訓工作經費，保證培訓工作的正常開展，獎勵透過專業考試和職稱的幹部，充分調動幹部參與培訓學習的用心性。三是把健全制度、強化考核。用心建立學習型黨組織，建立幹部教育培訓職責目標考核制度，堅持幹部教育培訓工作任務完成狀況列入全局績效考核，以考促學，營造良好的學習氛圍。

3、構築全方位的幹部教育培訓網絡。一是堅持開展“每月一課”。採用幹部授課、集中學習、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先後組織了招標採購知識問答、政府採購業務學習、招標信息與招標工作學習、財務業務知識學習、黨風廉政教育、xx大精神學習等活動10次，全面提高幹部職工的業務素質和綜合素養。二是用心參加各類培訓。先後用心選派35名政治素質好、工作表現突出、有培養前途和發展潛力的幹部，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習，提高了幹部的思想政治素質和業務工作潛力。三是主動搭建學習平台。充分利用網絡、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄，連載招標採購知識問答23期，促使參與招標採購的主體能夠熟知法律法規並依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實施條例》200人次;20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府採購法》頒佈十週年，聯合財政局透過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現場諮詢等方式進行廣泛的法制宣傳，達20xx人次。建立新聞發言人制度，開通政務微博，加強網絡輿論引導，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網站信息審核以規範發佈流程，局網站管理和更新狀況排行前列。四是大力推進專業教育。用心鼓勵和支持廣大幹部報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業考試，對透過考試、成績優秀者給予必須物質獎勵，全面提高幹部的業務素質水平。

三、存在問題和下步打算

今年我局的幹部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表此刻：一是部分幹部學習主動性有待提高。部分幹部不能持之以恆地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新狀況、新問題缺乏深層次的分析潛力。二是培訓資料和培訓方式有待改善。幹部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專業培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流，培訓採用聽課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會。

20xx年，我們將嚴格按照黨的xx大的要求和上級統一部署，進一步總結經驗，開拓創新，加大培訓力度，切實提高全局幹部隊伍整體素質，為推動全縣經濟發展發揮用心的作用。

1、進一步夯實培訓基礎。強化組織領導，着重抓緊抓實幹部教育培訓，制定計劃，定期總結，把幹部教育培訓工作落到實處，切實解決幹部培訓不平衡的問題。加強學風建設，建立學風建設督查制度，把學風狀況納入幹部培訓考核評價體系，作為衡量幹部作風好壞的重要標準，推動學風建設取得新成效，充分調動幹部參加學習培訓的主動性。

2、進一步豐富培訓資料。以強化理論武裝為重點，提高思想政治素質。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規武裝幹部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經驗啟迪幹部的思維，用黨的優良傳統和作風美化幹部的心靈，引導幹部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清廉。以潛力培訓為重點，提高解決實際問題的潛力。重點提高各級幹部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創新發展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經驗分析解決現實問題的本領和提出新思路、採取新舉措、開創新局面的本領。

3.進一步優化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽取幹部對培訓需求、教學資料、教學形式等方面的意見推薦，並以此為依據合理安排教育培訓。改善方法，增強培訓的實效性。推動培訓重點由知識培訓為主向黨性鍛鍊、潛力訓練、思想和工作方法培養轉變;教學方式由課堂講授為主向現場教學、情景模擬、案例研討、互動式教學、心理調適等方式相結合轉變，提高在學習鍛鍊中發現問題、分析問題和解決問題的實際潛力。

疫情防控工作的述職報告 篇5

一、政治思想建設方面

結合工作實際，健全學習制度，制定學習計劃，本着加強學習、找準位置，邊工作、邊學習、邊提高的理念，採取集中學習、專題討論、座談交流等形式，深化學習活動，不斷豐富學習內容。除抓好支部日常學習外，還組織黨員幹部學習黨的會議精神和市、區黨代會精神，組織重温入黨誓詞、黨建知識測試、“七一”建黨慶祝等活動，定期開展政策法規、勤政廉政、愛崗敬業、安全生產等系列學習教育活動，使廣大幹部職工開拓了視野、增長了知識、提高了政治業務素質，堅定了幹事創業、做好環衞工作的信心。

二、組織建設方面

以建設“團結、創新、廉潔、高效”四好班子為目標，把發揮好黨的組織優勢、保障事業健康發展作為永恆主題，加以實踐。班子建設堅持民主集中制，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，形成班子成員生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍。重視幹部選拔任用，嚴格執行黨政幹部選拔任用制度，在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨組集體討論制度，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識，做到有章可循。

三、作風建設方面

始終把黨風廉政建設和政風行風評議工作當作大事、要事來抓。認真落實黨風廉政責任制，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，大力營造廉潔清明的工作環境;以“三個提高、一個滿意”(提高機關服務效能、提高隊伍整體素質、提高環衞整體形象和社會羣眾滿意)為目標，切實加強作風建設。(1)建立健全各項管理制度，實行黨務、政務和財務公開，深化民主監督，規範辦事行為，增強機關工作人員的依法行政意識，提高辦事效率和服務水平。(2)大力開展“內強素質、外樹形象”的政風行風教育，進一步強化幹部職工“文明管理、熱情服務”的責任意識，牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的思想觀念。(3)認真貫徹民主集中制原則，維護班子的團結和權威。注重調研，瞭解實情，聽取羣眾意見，及時發現問題，總結經驗規律。堅持把羣眾利益放在第一位，重視羣眾來信來訪工作。對分管的工作，力求開拓創新，紮實有效;對基層遇到的難題，積極出謀劃策，幫助有效破解;在敏感問題和重大問題的處理上，恪盡職守，主動作為，不避矛盾，不推責任。

四、深入紮實開展創先爭優活動

首先，工作準備到位。局黨支部成立了創先爭優活動領導小組，制定了切實可行的活動方案，並召開了黨員大會，明確了活動的指導思想和目標。其次，開展豐富多彩的活動。局黨支部圍繞本次活動開展了公開承諾、民主評議、創先爭優學習討論、“五帶頭”等活動。每位黨員作出了公開承諾書，接受羣眾監督。還與每個黨員面對面進行點評，坦誠相見、開誠佈公地指出了每個黨員存在的不足，並提出了整改的建議。再次，活動取得初步成效。通過這一系列的活動，全局黨員的黨性修養得到提高，創先爭優意識不斷強化，工作主動性進一步增強，服務意識、工作水平取得明顯進步，支部戰鬥力、凝聚力得到加強。同時我局堅持以人為本，把“關心和服務職工羣眾”作為活動的重要內容，為職工辦好事實事，真正做到組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠，進一步推動和諧環衞的建設和發展。今年我局支部被區委授予20xx年度全區“創先爭優基層黨組織”榮譽稱號。

五、履行職責方面

堅持以抓班子、帶隊伍、強管理為着力點，充分發揮黨建工作在環衞事業改革與發展中的引領統率和保障作用，有效推進基層黨建工作深入開展。一是多次召開會議，研究部署黨的建設各項重點工作，與各股室、環衞所簽訂了黨建工作目標責任書，將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，把黨的建設納入年終綜合目標考核。二是深入基層，完善領導幹部聯繫制度。充分發揮以上帶下作用，我局黨建工作總體呈現出責任聯動、一級抓一級、層層抓落實的良好發展態勢。三是切實加強黨員幹部隊伍思想政治建設，積極推進基層黨組織績效考核工作，20xx年，2名個人受到“省環境衞生行業協會先進個人”和“中國城市環境衞生華東地區環衞勞模、先進工作者”的表彰獎勵。

20xx年，我分管的部門，圓滿地完成了各項工作任務。一是加強對人流密集路段、廣場、學校門口等重點區域實行重點巡視、督查，對綠化帶、果皮箱衞生進行跟蹤檢查，並督促路段管理辦建立長效保潔機制。二是重點問題實行整改銷號制度。對羣眾反映及“12345”、“12319”、以及人大、政協提案議案等轉發來的投訴和建議，通過銷號的方式，及時向領導彙報，要求各責任部門立即整改，確保問題整改到位。三是加強對駕駛員安全檢查和安全教育，營造出“關愛生命、注重安全”的工作氛圍，並完成對所有環衞專用運輸車輛的維修、翻新工作，今年我局未發一例交通安全事故，垃圾清運率達100%。

特別是在今年8月洪災面前。迅速組織和調配人員和車輛全部加班加點作業，投入抗洪搶險及災後自救中，用了七天的時間把我局轄區的受災路段和單位的災後垃圾及淤泥全部收集、清運、清洗乾淨。共清運災後垃圾1300餘噸，出動裝載機、清運車、灑水車200餘台次，清理城區周邊未接管道路和城鄉結合部偶倒性各類垃圾和災後垃圾1000餘噸。為全面做好“創建”工作，展示我區形象，營造投資環境、構建和諧社會、提升競爭實力發揮了積極的促進作用。

六、廉政建設方面

首先確保自己能夠較好地執行廉潔自律的各項規定。一是較好地執行了民主集中制，能團結黨支部一班人做好支部的各項工作;二是較好地執行不準收受錢物，有價證券等規定;三是沒有參與操辦本人及親屬婚喪喜慶事宜;四是沒有利用職權為親朋好友謀取利益。

其次，嚴格按照區委的要求，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解工作，認真履行黨風廉政建設的工作職責。一是認真抓好黨風廉政建設責任分解，將黨風廉政建設責任分解到班子成員及局下屬各單位，確保黨風廉政建設“層層有分解、人人有責任”。二是建立考核制度，按季對各部門執行黨風廉政建設責任制情況進行考核，有效地促進行了黨風廉政責任制的落實。三是加強宣傳教育，利用各種學習、活動機會，注重抓好全處黨員幹部拒腐防變教育，強化了黨支部拒腐防變意識。

在今後的工作中，我將繼續發揚成績、克服不足，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。

以上述職述廉有不到之處，請大家多提寶貴意見。