2022企業疫情防控應對預案（精選15篇）

2022企業疫情防控應對預案（精選15篇）

2022企業疫情防控應對預案 篇1

一、企業復工時間

對全區符合復工條件的企業(不含建築施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批准一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

(一)工業企業2月10日起，符合“白名單企業”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、羣眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業)、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業;

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;

2月20日起，其他工業企業。

(二)服務業企業2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);

2月15日起，為企業生產提供投融資、科技諮詢、企業管理的企業;

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;

容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅遊景區、旅行社等文化旅遊業以及經營單位等。

二、企業復工前必須做到“六個到位”

一主體責任落實到位企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，並制定承諾書;

同時建立勞動關係處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

二防控方案制定到位企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應對處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

三聯動防控機制到位企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平台、鎮街報告，實行網格化管理。

四企業職工排查到位企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平台”申報信息並獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道症狀體徵人員。

2.企業對後續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;

其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回後原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無症狀後方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平台、鎮街審核通過後方可通知職工返回。

五防控物資準備到位企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測温儀等疫情防控用品，並落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

六安全工作確認到位企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衞生和勞動防護到位。

三、企業復工申請

1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衞健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平台、鎮街建立相應專班，並落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯繫方式見附件2.理順審批權限。財税關係歸屬五大平台的企業由平台審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過後，報區復工專班審批;

其他所有企業(含個體工商户)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平台”申報復工申請或直接向屬地平台、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到後方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平台、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。

四、企業復工後必須做好“六個強化”

(一)強化人員管理企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平台進行健康打卡，確保每日更新底數清，並及時審核上報屬地平台、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體温監測，一天不少於兩次。

企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體温異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩並儘量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務並做好消毒。

企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除後，方可進入。

(二)強化就餐管理有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，並儘量分批錯時用餐;

沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗淨、消毒，炊具、用具用後應當洗淨、消毒，保持清潔，確保衞生。

企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及製作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衞生。

(三)強化衞生防護企業要加強工作場所的全面通風，儘量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衞生部門要求規範處置。

企業要做好公共場所衞生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衞生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少於2次。

(四)強化教育宣傳企業要密切關注職工的心理健康和心理衞生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

(五)強化應對預案企業要與屬地平台、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體温異常者(温度超過37.5℃)必須立即就地隔離並報告屬地平台、鎮街，並按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

(六)強化監督管理企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平台、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工後的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平台、鎮街要通報批評，造成後果的要嚴肅追責。

2022企業疫情防控應對預案 篇2

為預防重大傳染病疫情，妥善有效應對局重大傳染病疫情突發事件，確保全局安全平穩運行，特制定本應急預案。

一、工作原則

(一)切實提高政治站位。堅決貫徹黨中央、國務院指示精神，依據行業主管部門及屬地工作要求，全力配合地方政府做好疫情防控工作。

(二)加強組織領導。在疫情防控工作中，各單位主要負責人要履行第一責任人責任，班子成員要“一崗雙責”，把員工生命安全和身體健康放在第一位，堅持底線思維，強化風險意識，全力以赴、科學有效抓好疫情防控，防止疫情擴散蔓延。

(三)堅持預防為主的原則。把預防重大傳染病疫情各項措施嚴格落實到日常工作之中，堅持關口前移，深入做好重大疫情的監測和預防，全面落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”的方針，將問題解決在萌芽狀態。

(四)堅持科學預防和應對的原則。各單位在衞生疾控部門的指導下，按照相關標準和要求，開展重大疫情的預防和應對工作，主動接受衞生疾控部門的指導和檢查。

(五)堅持有情必報，快速反應的原則。各單位在開展重大疫情預防和應對工作中發現的問題和重要情況，應當立即報屬地衞生疾控部門、安全質量監督部、局行政管理部及相關單位。當發生重大疫情時，各單位立即開展響應工作，全力配合衞生疾控部門做好應急處置工作，努力將重大疫情控制在可控範圍內。

二、編制依據

依據《__市突發公共衞生事件應急預案》、《__市人民政府關於進一步明確責任突出重點加強甲型H1N1流行預防控制工作的通知》、《__市應對流感大流行準備計劃及應急預案》、《__市應對埃博拉出血熱應急預案(20__版)》、《__市重大傳染病疫情防控應急預案》等有關文件精神和要求，結合本市建設房管系統管理實際，編制本預案。

三、適用範圍

本預案適用於我局在建施工現場和辦公、物業等區域出現的重大傳染病疫情預防和應對工作。本預案中的重大傳染病疫情(以下簡稱重大疫情)是指由衞生計生部門確定的重大傳染疫情等突發公共衞生事件。

四、組織機構及職責

(一)成立局應對重大疫情工作領導小組(以下簡稱領導小組)。

組長：______

副組長：_________

成員：局總部其他各部門和派出機構負責人各單位主要領導

領導小組下設辦公室，辦公室設在局安全質量監督部。

(二)工作職責

1。領導小組職責。依職責落實屬地政府和衞生疾控部門的工作部署要求;研究制定局重大疫情應對工作措施;指導、協調各單位開展在建工地重大疫情預防和應對工作;督促辦公、物業按照屬地疾控機構的要求和標準，配合屬地政府開展重大疫情的預防和應對工作。

2。組長職責。統一協調指揮全局在建工地和辦公、物業按照衞生疾控部門的要求和標準，開展重大疫情的預防和應對工作。

3。副組長職責：在組長領導下，組織指導和督促分管系統、部門和各單位開展和落實重大疫情的預防和應對工作。

4。領導小組辦公室職責。督促領導小組成員部門、機構、單位落實領導小組的決定;綜合協調相關部門和單位開展在建工地重大疫情的預防和應對工作;協調有關部門和單位督促辦公、物業配合屬地政府和疾控機構做好重大疫情的預防和應對工作;負責做好應急值守和疫情信息的收集報送工作;完成小組領導交辦的其它任務。

5。安全質量監督部職責。組織系統配合衞生疾控部門開展重大疫情的預防和應對工作;指導、協調各單位安質系統做好在建工地重大疫情的預防和應對工作;完成領導小組交辦的其它任務。

6。行政管理部職責，指導、協調各單位後勤保障系統、物業，按要求採購和發放相應防護用品，嚴格按照衞生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府做好物業服務範圍內重大疫情的預防和應對工作，做好重大疫情信息的收集和報送工作。完成領導小組交辦的其它任務。

7。行政辦公室和董事會辦公室職責

按照施工現場重大疫情防控工作要求，負責信息收發傳遞。行政辦公室負責指導、協調各單位辦公機構、各在建項目辦公室做好後勤服務落實工作;各單位、派出機構、各在建項目未設置行政管理部的，由辦公室承擔採購和發放相應防護用品職責;完成領導小組交辦的其它任務。

8。工會工作部職責

負責監督落實醫療保障等工作;完成領導小組交辦的其它任務。

9。黨委宣傳部職責

建立健全突發事件輿論應對機制，嚴格按照《__市突發公共衞生事件應急預案》和《__市應對埃博拉出血熱應急預案》要求。完成領導小組交辦的其它任務。

9。各單位安全質量監督部、行政管理部、辦公室工作職責

在領導小組的統一指揮下，按照衞生疾控部門的要求和標準，做好在建工地和辦公、物業的重大疫情預防和應對工作，主要包括：

(1)落實領導小組關於系統內重大疫情預防和應對工作的部署和要求;

(2)建立在建工地和辦公、物業重大疫情預防和應對工作體制機制，研究制定防控工作落實措施;

(3)組織、指導、督促、檢查在建工地開展重大疫情的預防和應對工作;協調、督促辦公、物業按照屬地政府和疾控機構的要求和標準，配合做好辦公、物業範圍內的重大疫情預防和應對工作;

(4)做好應急值守和本轄區系統內重大疫情信息的收集、彙總及報送工作;

(5)完成領導小組和領導小組辦公室交辦的其它任務。

10。各單位、派出機構職責

按照衞生疾控機構的要求和標準，及市、區(縣)行業主管部門的工作部署，制定並實施轄區範圍內重大疫情預防和應對工作預案方案;組織、協調、督促、檢查各專業和勞務分包企業做好重大疫情預防和應對工作;做好在建工地重大疫情信息的收集和報送工作。

11。專業分包施工企業和勞務企業職責

嚴格落實衞生疾控機構和總承包(專業承包)企業的要求，制定工程分包範圍內重大疫情預防和應對工作預案(方案);具體落實企業分包範圍內重大疫情防控措施;做好本單位在施工現場的人員管理，積極開展對務工人員重大疫情防控知識的宣傳和教育，引導務工人員自覺採取措施加強自我防護;積極配合總承包(專業承包)企業落實各項防控措施;做好施工現場重大疫情信息的收集和報送工作。

施工從業人員應認真學習重大疫情預防和應對知識，自覺按照衞生疾控機構的要求和標準，做好個人防護工作，根據需要落實個人健康管理醫學措施。發現異常情況，及時向本單位和屬地疾控機構報告，並按照疾控部門的要求積極配合。

五、疫情分級

依據屬地突發公共衞生事件應急指揮部辦公室關於重大疫情響應級別設置，將重大疫情應對工作分為戒備、嚴重和緊急三個響應級別。

(一)戒備響應級別：重大疫情在境外持續傳播蔓延，國內無感染病例，或我國境內發生輸入疫情，疫情呈局部散發或有限傳播。屬地無感染病例，但病例傳入屬地風險顯著加劇。

(二)嚴重響應級別：重大疫情在國內持續傳播擴散。屬地發生輸入疫情，疫情呈局部散發或有限傳播，但疫情廣泛蔓延風險顯著加劇。

(三)緊急響應級別：重大疫情病例在國內持續增加，維持在較高水平。屬地疫情流行，呈持續擴散蔓延趨勢，對屬地和全行業運行構成嚴重威脅。

六、疫情響應

(一)戒備響應級別應對措施

當屬地宣佈啟動疫情戒備級別響應時，領導小組各成員單位應做好以下工作：

1、局總部、各單位、派出機構。更新完善本單位重大疫情預防和應對工作組織機構，做好在建項目重大疫情預防和應對各項準備工作;建立在建工程施工現場內人員健康管理檔案，實時掌握動態;在建項目負責人做好施工現場值守;做好施工現場的圍擋，對在建工地實施封閉式管理，建立外來人員進入現場登記制度;組織做好對施工現場內重點部位的管理和消毒，主要包括辦公區、會議室、生活區、食堂、廁所、浴室等。嚴格落實屬地行業主管部門關於施工現場標準化管理及食品衞生部門關於食品衞生管理的各項標準，做好施工現場垃圾清理和衞生保潔。規範食品進貨渠道，體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務工作。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品。督促、檢查分包企業和勞務企業對職工開展重大疫情知識宣傳教育。在施工現場內顯著位置張貼宣傳材料。施工現場設立隔離觀察室以備使用，做好消毒藥品和相關物資的儲備;按照疾控機構的標準，制定並落實本單位去往疫區國家(地區)往返人員健康管理方案，待風險排除後方可進入工作崗位。

2。辦公、物業響應

隨時收集辦公、物業範圍內的重大疫情信息，並將重要情況及時報上級單位和物業項目屬地衞生疾控機構。根據屬地政府、衞生疾控機構及業主委員會的要求，積極配合做好小區人員進出登記、來訪人員體温檢測等工作。及時做好物業服務區域內的垃圾清運，對二次供水設備設施加強管護並做好相應的消毒工作。做好重點部位和公共區域的通風、消毒。主要包括電梯轎廂、樓道、公共衞生間、會所、垃圾站(樓)等。加強對重大疫情知識的宣傳，在公共宣傳欄張貼重大疫情知識相關宣傳材料。做好消毒藥品和相關物資的儲備。按照疾控機構的標準，制定並落實疫區國家(地區)往返人員健康管理方案，待風險排除後方可進入工作崗位。

3。專業分包企業和勞務分包企業響應。更新完善本企業重大疫情預防和應對工作組織機構。新進場人員必須經健康體檢合格後方可使用，必要時，應配合總包單位(專業承包單位)對重點人員隔離觀察。施工現場人員實行實名制管理，建立職工健康狀況每日檢測和問詢制度，對身體出現異常情況人員，督促其立即就醫檢查，並進行病情跟蹤問詢。建立與總包(專業承包)企業的重大疫情信息報告制度，每日將本企業所屬場內人員身體健康情況報總承包(專業承包)企業，如有突發重要情況，應立即報告。做好對所屬職工重大疫情知識的宣傳教育，引導職工增強自我防範意識，做好自身防護。

(二)嚴重響應級別應對措施

當屬地宣佈啟動疫情嚴重級別響應時，系統相關單位在落實戒備響應級別措施的基礎上做好以下工作：

1。工地實施封閉式管理，安排專人24小時對進場人員體温進行檢測，體温測試異常者一律不得進入。組織、協調各分包單位嚴格落實衞生疾控部門的措施，必要時，開展對現場相關人員的隔離或封閉觀察，遇重要情況立即報市區兩級建設系統和衞生疾控部門。必要時建立安全通道，減少施工人員與外界的接觸。

2。分包單位做好所屬員工的管理，配合項目部做好對在建工地的封閉式管理。每日收集作業人員健康信息，發現異常情況立即上報。施工現場人員一旦出現疫情症狀，分包單位應立即上報項目部並聯系屬地衞生疾控部門做好後續工作。經醫療機構已確診的病例，應按照衞生疾控部門的要求，配合項目積極做好施工現場內密切接觸患者人員的隔離或封閉觀察。深入做好作業人員的思想穩定工作。

3。辦公、物業部門嚴格按照衞生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府和街道，做好職責範圍內的重大疫情應對工作。

(三)緊急響應級別應對措施

當屬地宣佈啟動疫情應急級別響應時，系統相關單位在落實嚴重響應級別措施的基礎上做好以下工作：

1。在建工程各進場人員，嚴格落實衞生疾控部門的要求、標準和措施，積極做好在建工地重大疫情的應對工作。施工現場實施封閉式管理。施工現場一旦發現疑似人員，應立即報告衞生疾控部門和領導小組。必要時，在建工程停止施工。

2。辦公、物業部門，嚴格按照衞生防疫部門的標準、要求和措施，配合屬地政府，做好物業服務區域內的重大疫情應對工作。

(四)應急響應級別調整與終止

根據屬地突發公共衞生事故應急指揮部辦公室發佈的全市調整或終止疫情應急響應級別信息，領導小組辦公室將第一時間通知領導小組成員單位，各成員單位按照各自業務範圍和工作職責逐級通知到所管所轄單位，領導小組各單位同時按照調整後的應急響應級別開展響應工作或終止響應。

七、信息報告和新聞報道

(一)領導小組辦公室及各成員單位，各在建工程參建單位、辦公和物業部門應逐級建立疫情信息報告制度，暢通信息渠道，延伸信息網絡，提高信息報告的準確性和時效性。

(二)重大疫情信息的報告應當嚴格按照《__市突發公共事件信息管理辦法》、《__市突發公共衞生事件應急預案》等有關文件規定執行。對遲報、漏報、謊報、瞞報疫情信息造成損失或重大影響的，將嚴肅追究有關單位和人員責任。

(三)預防和應對重大疫情的新聞宣傳報道工作，應嚴格按照《__市突發公共衞生事件應急預案》和《__市應對埃博拉出血熱應急預案》的要求，由屬地突發公共衞生事件應急指揮部統一應對，其他任何單位不得對外發布信息。

八、宣傳培訓和演練

(一)宣傳培訓

領導小組各成員單位及時組織開展對本預案的學習和培訓。

(二)演練

各單位應及時組織開展重大疫情突發事件應急演練，提高全局重大疫情預防和應對能力。

九、附則

本應急預案由局安全質量監督部起草，並負責解釋。

各單位按照本預案制定本轄區、本系統、本單位的應急預案。

2022企業疫情防控應對預案 篇3

為深刻吸取2月8日某電廠員工被確診為“新冠肺炎”患者和2月14日攀鋼釩鈦重慶孫公司復工發生的2起聚集性疫情事件，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經上的批示和李沛興副省長要求，根據《甘肅省人民政府辦公廳關於在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業統籌安排工作的通知》(甘政發電〔20__〕12號)、《省疫情聯防聯控領導小組辦公室關於切實加強企業復工復產中疫情防控工作的通知》(甘疫防辦明電發〔20__〕30號)等文件要求，切實履行企業主體責任，紮實做好復工疫情防控工作，保障公司正常生產經營秩序，特制定本工作方案。

一、高度重視復工疫情防控和安全生產工作

當前正處於疫情防控關鍵期，也是各單位復工復產、人員返崗的密集時期，集團公司各級組織要把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和中央政治局常委會會議精神上來，統一到全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組會議精神上來，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經上的批示和李沛興副省長要求，深刻吸取2起發生在企業的聚集性疫情事件教訓，認清疫情防控的嚴峻形勢，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“外防輸入、內防擴散”的要求，切實加強組織領導，認真研究部署、採取有力措施，狠抓責任落實，把人民生命安全和健康放在第一位，科學有序做好全公司復工疫情防控和應對處置工作，切實做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”。

二、高度嚴格落實復工各項疫情防控措施

(一)強化組織領導

成立集團公司復工疫情防控工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

成員單位：集團公司黨羣各部門、機關各部室、各單位黨委(總支)、行政。領導小組的主要職責：全面貫徹落實中央、省委和地方政府關於堅決打贏疫情防控阻擊戰一系列決策部署和工作安排，切實履行企業主體責任、“一把手”的第一責任和各崗位的防控責任，及時研究部署和安排落實復工疫情防控工作及各項安全生產工作，有效防控疫情及生產安全事故，切實保障人民羣眾生命安全和身體健康。

(二)嚴格落實全員健康管控

一是要依據省市區最新防控要求，合理安排公司員工及時返銀。白銀市域內(三縣兩區)返回員工不再執行居家隔離措施。省外、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況等進行摸排登記，在確保安全的情況下方可返崗。針對新招聘員工，嚴格核查其過去14天內流動情況並做好登記、健康監測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。

尚在湖北、浙江、河南、廣東等重點疫情防控地區還未返銀的員工暫緩返回，具體返回時間等待通知。各單位要對上述員工密切跟蹤，“一對一、人盯人”建檔登記，隨時掌握其具體住址、具體行程及日常測温、個體防護等措施落實情況。

二是安排落實建設項目復工及生產崗位勞務人員返崗。各單位項目部要通知項目乙方負責人及有關技術管理人員儘快返銀，有計劃、有步驟地做好項目復工和生產崗位勞務人員返崗的各項準備工作，制定和落實好用工人員返銀計劃，落實好參建人員特別是頻繁流動的勞務用工的實名制考勤和流向管理。對項目乙方返銀人員及生產崗位勞務返崗人員嚴格核查其過去14天內流動情況並做好登記、健康監測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。儘快做好在白銀本地招聘項目乙方勞務人員工作。用工不夠，需要輸入勞務的單位，要有計劃的與輸出地溝通，原則上應採取線上招聘方式，保障工人及時到崗，不得到疫情嚴重地區開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區新招聘員工。

尚在湖北、浙江、河南、廣東等重點疫情防控地區還未返銀的人員暫不返銀，具體返回時間等待通知。

三是強化返崗員工防控疫情措施。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩，自覺接受單位體温檢測，人與人之間儘量保持1.5米以上距離，不得將工作服穿回家中;各單位針對返崗人員每人每天應進行三次體温檢測(上班前、崗中、下班前)，並做好相關記錄，員工每天上班離家前，應對自身體温進行自測，發現體温異常(超過37.3℃)應及時就診並及時上報所在單位;對於在崗體温異常人員要及時發現、跟蹤監測、及時就診隔離，及時掌握其活動軌跡，摸排接觸人羣，並做好相應記錄。四是嚴格落實居家隔離觀察的要求。各單位要“一對一，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區和小區“三聯一保”人員溝通，嚴格落實省市區關於居家隔離觀察的相關要求，對符合解除隔離觀察條件的及時協調辦理解除手續。

(三)嚴格落實全員宣傳培訓教育工作

各單位要採用各種非集中形式，加強復工全員衞生健康、新型冠狀病毒防治知識和安全生產培訓教育，例如通過網課、微信、QQ、廣播等平台開展宣傳培訓，倡導健康生活方式、勤洗手、勤通風、公共場所戴口罩，及時疏解員工對疫情的焦慮恐懼情緒，引導員工科學理性認識疫情，掌握防護要點，增強防護意識和安全生產意識，支持並配合好疫情防控工作，同時做好各項安全生產工作。

(四)嚴格落實外來流動人員管控措施

堅持“誰接待、誰管理、誰負責”原則，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記、體温測量、督促佩戴口罩等工作。外來辦事人員獲准進入後，儘量減少活動範圍與接觸人員，由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。對外來進廠車輛及設備設施嚴格落實消殺措施，並做好登記，嚴防輸入性疫情。疫情解除前，不安排員工到疫情嚴重地區出差。

(五)嚴格落實重點場所經常性預防措施

一是各單位要加強環境衞生整治，及時收集清運垃圾，定期對廁所、衞生潔具、門把手、電梯及按鈕等公用設施進行消毒。加強員工食堂衞生管理和餐廳的通風、預防性消毒。生產作業現場、辦公場所、員工休息室、澡堂、衞生間、生產設施、員工食堂、員工宿舍、通勤車等場所，注意通風換氣，每日消毒不少於兩次，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶並做好每日消毒處理。二是各單位要結合安全生產集中整治工作，做好作業現場、設備設施、關鍵裝置及重點部位的隱患排查治理工作，發現隱患及時消除。

(六)加強人員聚集管理

一是各單位要按照“非必須、不舉辦”的原則，最大限度減少集體性室內活動，一律取消非必須舉辦的羣眾聚集活動，並檢查、督促員工在所有工作場所，全程佩戴符合疫情要求的口罩;二是推行分餐制、盒飯制、延長用餐時間、分批錯峯用餐、送餐等方式，儘量避免員工集中用餐，就餐時員工應相隔1米以上;三是提倡網上辦公，在條件允許的情況下，可安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作。

(七)加強疫情防控管理

各單位要嚴格按照集團公司防範應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求，建立自控機制，成立由“一把手”擔任組長的疫情防控領導小組，每天對本單位的疫情防控工作進行監督檢查，並向集團公司疫情防控工作領導小組辦公室進行報告，由集團辦向所在鄉鎮、街道統一報送相關情況。同時積極落實屬地政府各項疫情防控工作要求，主動配合鄉鎮、街道做好外來人員篩查、檢查工作。

(八)做好信息告知與診療管理

各單位要向員工發佈就診信息，員工發現身體異常時，及時向指定人員報告。主動與街道社區和小區“三聯一保”人員溝通，妥善指導患病員工就診。每天向本單位員工轉發本地、本社區街道和本單位疫情信息，提示出行風險。

(九)做好應對值守及應對處置工作

一是各單位要嚴格落實領導幹部在崗帶班制度，每天領導幹部及管理人員必須提前到崗，並保證每天有一名班子成員帶班值守，嚴格落實24小時值班值守及突發事件信息報告制度，發現疫情及生產安全事故及時組織處置，防止疫情和事故擴大。二是各單位要建立完善疫情防控應對預案，發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等可疑症狀時，督促其佩戴口罩、就近就醫，併為其就醫提供必要的幫助;員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療後，立即啟動應對預案，做好有關場所消毒和密切接觸人員的排摸、隔離觀察，配合當地衞健部門開展相關調查處置工作。

三、有關要求

(一)各單位要根據集團公司方案要求，結合自身實際，制定更加詳細地復工疫情防控方案，進一步明確生產作業現場、辦公室、員工休息室、食堂、澡堂、衞生間、宿舍、通勤車輛等公共區域及相關人員的具體管控措施，明確責任人，並建立好相關台賬記錄。

(二)全公司各級領導幹部特別是主要領導幹部要提高政治站位，清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感，在嚴格落實疫情防控各項要求的同時抓好各項安全生產工作，處理好疫情防控與生產經營秩序穩定的關係，充分發揮好黨員領導幹部帶頭作用，堅守崗位、靠前指揮，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處，堅決克服麻痺、鬆懈思想和僥倖心理。

(三)集團公司和各單位要建立以“一把手”為第一負責人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應對措施，保障合理購入應對物資、消殺用品、防護物品等，做好突發情況應對準備，合理安排生產計劃，堅決杜絕疫情發生。

(四)集團公司疫情防控工作領導小組辦公室，兩級生產裝備、安全管理、技術改造、項目管理、紀檢監察等部門要監督、跟蹤、督導各單位開展復工疫情防控工作。對政治站位不高、措施不力、敷衍塞責、防控缺位、發生病毒感染或者生產安全事故的，將嚴肅追究相關責任人責任。

2022企業疫情防控應對預案 篇4

一、嚴格落實復工復產防疫準備措施

建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料採購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。

健全企業疫情防控工作體系。復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控台賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。

嚴格返崗人員疫情核查。企業要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區人員等情況。對於從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗。要採取錯峯返崗措施，非關鍵崗位人員可延後返崗。

做好防護物資和人員配備。企業要根據防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發情況應對準備。

全面開展企業消毒。企業復工復產前，要對企業內生產、生活、辦公區域進行全面環境衞生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區。

二、全面加強生產期間疫情防控工作

實行企業封閉管理。企業要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流。

嚴密職工健康監測。建立職工體温日檢制度，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設置檢測點，嚴格職工體温檢測，對體温異常的職工及時採取留觀措施並上報。職工上下班儘量不乘坐公共交通工具，企業通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩並測量體温。

加強環境衞生和就餐管理。企業要對相關場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次;加強公共區域通風換氣，保持空氣流通;加強就餐衞生管理，保證食材安全、餐具衞生，採取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。

落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規範崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業前，要進行登記並消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體温，減少與企業人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離企業。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。

妥善做好突發疫情應急處置。企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發熱、乾咳等症狀的職工，立即送醫療機構就診治療。

落實職工個人防護責任。企業要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規定，如實報告個人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。

2022企業疫情防控應對預案 篇5

一、疫情防控工作組

(一)成員

總指揮：董事長

副總指揮：管理部部長

全管理室部長

辦公室：

專項應對工作小組：

安全管理部：

人事部：

醫務室：

後勤部：

宿舍：

食堂：

設備部：

生產部：

(二)職責

1、總指揮、副總指揮：

a)決定預案的啟動;

b)組織聯絡各職能部門，部署相關事務;

c)調用公司人員、各類物資和場地等資源;

d)配合上級部門進行工作協調;

e)負責穩定生產秩序和傷亡人員善後處置工作;

f)必要時向政府部門請求援助。

2、辦公室：做好應急預案啟動前後相關準備;

傳達、監督落實指揮部相關決定。

3、人事部：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯繫醫院，報告指揮部。

4、後勤部：做好宿舍、食堂、廠區公共區域的衞生和人員管控，應急用品準備。

5、保安部：負責維持廠區治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。

6、生產部：負責生產部人員信息的排查、統計;

組織職工恢復生產。

7、設備部：負責公司動力、通風設施的正常運行。

8、信息化部：負責公司網絡運行，保障羣短信、微信公眾號等正常可用。

(三)應急工作程序

序號應急工作具體事項

1、宣傳通知

(1)春節後復工及相關事項的通知;

(2)防控內容的宣傳

2、人員管理

(1)部門確認，疫區職工推遲返回

(2)有接觸史職工，14日居家觀察

(3)返回途中全程戴口罩，儘量避免外出

(4)進入宿舍前領取體温計、口罩，自測體温。

(5)之後進出宿舍內早晚各測一次。

(6)其他人員進廠前，使用紅外測温槍測體温。詢問接觸史，有異常情況，保安做好記錄並馬上報告。

(7)每日統計人員動向、體温，進行排查。

(8)廠車上戴口罩、少講話。

(9)食堂就餐少接觸、不交談。

(10)對摸排出的重點觀察者、體温異常或有相關症狀者，報告後迅速安排至預設的觀察室觀察確認，後續採取進一步對策

3、應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體温計

4、紅外線測温槍，人員進廠門時使用;耳温計，班車上使用

5、觀察室

6、公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒

7、設置手噴霧消毒裝置

8、食堂座位調整，避免面對面就坐

9、取消集體早會等大型會議

二、疫情分級防控策略

(一)疫情分類

1、未發現病例。指單位職工未發現新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕症病例、無症狀感染者)。

2、發現疑似病例。指單位職工出現1例疑似病例，尚未確診。

3、出現確診病例。指單位職工出現1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現續發病例。

(二)疫情防控策略

類別防控策略防控措施

未發現病例外防輸入1.組織管理;

2.摸底調查;

3.宣傳教育與培訓;

4.體温監測;

5.醫學觀察與信息報告;

6.環境衞生治理;

7.工作場所通風與消毒;

8.個人衞生與防護。

發現疑似病例、出現確診病例內防蔓延

外防輸出上述1-8措施;

9.對所有接觸者按規定實施隔離;

10.採取消毒、管控措施。

11.廠區(疫點、疫區)封鎖;

12.所有生產區域或工作場所按有關規定實施停產。

三、具體措施

(一)防控措施

1、返温入宿

職工返回宿舍進入大門前，詢問旅行史、接觸史，測體温，本建立一人一檔。

領取體温計、口罩，此後每天3次自測體温，報告到部門。各口設置體温測量點，由組長、車間長、班長分層級負責，實現網格化管理。

2、進入公司

進入公司前自覺接受體温檢測，體温正常方可進入公司，並洗手消毒。若體温超過37.5℃，不得進入公司工作，並及時上報，按照當地疫情管控要求採取措施。

3、食堂管理

提倡供應盒飯;

食堂就餐的：採用定餐定量，避免人員挑選、接觸。

餐廳每日消毒，餐桌椅使用後消毒，餐具高温消毒。

以部門為羣體就餐，不面對面就坐，就餐期間少交流、不交談。

4、出勤車輛

出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

5、後勤人員

服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告，拒絕發熱和敏感地點來客入內。

6、宿舍管理

強化按區域實行封閉式管理，設立體温檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。

(二)應急預案

遇到發現疑似病例，要及時啟動應急預案。

1、配合門診醫院送指定治療醫院，報政府主管部門;

2、接觸人員確認範圍、採取隔離措施;

3、患者所在生產現場、生活環境消毒;

4、立即停工停產，復工時間另行決定。

2022企業疫情防控應對預案 篇6

根據《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室關於組建疫情防控全覆蓋巡邏隊伍的通知》(石新冠指辦字〔20__〕79號)要求，為切實築牢交通運輸行業羣防羣控嚴密防控網，現結合實際，制定工作方案如下。

一、巡邏範圍

包括交通工程建設、養護企業，客運站、客運企業、物流貨運、駕培維修企業。

二、組成人員及工作職責

負責人：

設三個工作組，具體組成人員及工作職責如下：

1.建管巡邏組：

主要負責交通建築、養護企業疫情防控巡邏。

2.運輸巡邏組：

主要負責物流貨運、駕培維修企業疫情防控巡邏。

3.客運巡邏組：

主要負責客運站、客運企業疫情防控巡邏。

三、工作要求

1.全面排查。各巡邏組根據工作要求，每週至少開展2次巡邏，主要對經審批覆工復產企業疫情防控措施是否到位(防控物資、防控措施落實情況)，未經批准復工復產是否擅自復工復產，經營場所是否有密集人員，人員信息登記上報是否及時到位等等。巡邏情況需及時進行登記(詳見附件)。

2.嚴格處罰。對已經復工復產的企業防控措施落實不到位的，立即責令其改正到位，逾期整改不到位的責令其停業，待條件符合後再予開業。對未經批准擅自營業的企業責令其停止營業，待條件成熟後再履行相關手續報備。

2022企業疫情防控應對預案 篇7

為有效預防、及時控制新型冠狀病毒肺炎疫情，確保院內老年人和員工的安全，促進事故應急工作的制度化和規範化，配合政府早日恢復正常生活秩序，現依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》等有關規定，制定本預案。

1、制定原則

1.1編制目的：為科學、規範、有序地開展新型冠狀病毒疫情的預防控制工作，建立預防為主、防治結合的應急處理機制，提高快速反應和應急處理能力，保證重大傳染病疫情得到有效預防和有效控制。

1.2編制依據：本預案以《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》、《國家突發公共衞生事件應急預案》等為依據編制。

1.3適用範圍：本預案適用於__市__區___養老中心內突發新型冠狀病毒疫情的應急處理工作。

1.4工作原則：統一領導、高度重視、分級負責、分工明確、反應迅速、措施果斷。

2、應急組織

成立冠狀病毒肺炎疫情防控領導小組。

3、處置措施

實行封閉式管理，並通過短信微信(或短信)向住院老人家屬發出管控通知，並在進出口張貼管控要求，非本院工作人員謝絕入內(本院工作人員也需要測體温、看健康碼和行程碼)。

管理機制：根據以上工作組的人員安排，以組長為負責人，安撫工作人員情緒、妥善安排工作、積極監督、保障機構的正常運行;

反饋機制：建立從組員→組長→指揮部→社區/民政的多級反饋機制，層級反饋時間不超過30分鐘，內部反饋時間不超過80分鐘;政府反饋時間不超90分鐘，民政局聯繫人：___。

出現突發事件，及時上報，留存處理記錄，一同報上級主管部門;邊處理，邊上報;24小時值班，落實巡查制度，體温監測預警制度。

每日總值班：輪流24小時做好巡查工作，並作好巡查記錄。

防疫指導醫生：__。

3.1員工管理

3.1.1組織開展員工進行新冠狀病毒肺炎疫情防控知識培訓。

3.1.2要求做好自身防護，每日監測員工體温和相關其他情況。

3.1.3要求員工不得離開養老中心外出，跟家人做好解釋工作，並叮囑家人遵守政府防疫政策。

3.1.4做到戴口罩、勤洗手、宿舍勤通風、保證充足睡眠，配合中心的各項防疫檢測工作。

3.1.5工作之餘關心疫情防控的動態，但相互之間不傳謠、不信謠、相信政府、相信科學、聽從領導的工作安排。

3.2入住老人管理

3.2.1每日早晚做好在院老人體温監測並做好記錄、定時上報;發現老年人體温異常(發熱高於37.3度)及時報告並就醫。

3.2.2謝絕家屬來訪並做好相關解釋工作，協助老年人進行網上視頻探視。

3.2.3送餐、快遞、送藥等外來人員，不得進入機構內，全部放置於生活物資接收消殺點，經相關人員進行消殺後由護理員領取。

3.2.4停止組織一切集體活動，老人就餐一人一桌或在居室內就餐。

3.2.5在院老人非因疾病嚴重要入院治療外，一律不得外出，家屬強烈要求接回家者，需上級主管部門發佈解封通知後方可持核酸檢測陰性證明以及未到過中高風險地區的承諾書回院。

3.2.6發現老人發熱而家屬又不能及時送醫院者，與家屬溝通後由中心護理部在做好防護的情況下，派專人送往醫院就醫。

3.3消毒隔離

3.3.1按指南要求進行全院消毒工作，不留死角，重點消毒門把手、扶手、護欄、電梯、垃圾桶、洗衣機等。老人房間早晚不少於兩次通風，每次三十分鐘以上。

3.3.2如有發熱病人送醫，立刻做好房間消毒隔離工作。發現異常發熱就地隔離，然後聯繫送醫。如有確診或疑似病例，及時掌握密切接觸人名單，按規定隔離觀察。同時有確診或疑似病例及時上報到上級主管部門。

3.3.3做好餐具、用具的消毒工作，嚴格操作規程，防止病從口入。

3.4技術培訓：對養老機構管理服務人員和入住老年人開展防範知識和技能培訓，提高管理服務人員疫情應急處置能力，增強老年人健康防範意識。

4、事件的確認、終止及改進

4.1事件的確認：新型冠狀病毒肺炎疫情的醫學觀察病例、感染病例和疑似病例的診斷按照當地疫情防控領導小組規定程序依法依規確認。

4.2事件的終止：按照當地疫情防控領導小組規定程序，解除疫情應急狀態，轉入常規防治。

4.3事件的改進：在處理疫情過程中，及時對控制措施的落實情況、效果及疫情動態進行分析與評估，以改進工作。

5、保障措施

5.1技術保障：成立新型冠狀病毒肺炎疫情防控指導小組，負責對防控培訓、技術規範、技術標準和工作方案進行技術指導，組織養老護理員開展消殺滅和健康教育宣傳工作。

5.2後勤保障

5.2.1通訊信息保障：防控領導小組各成員必須24小時保障通訊的暢通。

5.2.2儲備足夠的消殺防護物品，以保障防控工作的正常進行。

5.2.3食堂做好老人餐，讓老人營養均衡，提高免疫力。

2022企業疫情防控應對預案 篇8

落實以社區防控為主的綜合防控措施，指導社區科學有序地開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，及早發現病例，有效遏制疫情擴散和蔓延，減少新型冠狀病毒感染對公眾健康造成的危害，依據《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國基本醫療衞生與健康促進法》《突發公共衞生事件應急條例》《突發公共衞生事件應急預案》《新型冠狀病毒感染的肺炎病例監測方案》等相關文件規定，特制定本工作計劃。

一、工作要求

(一)黨政牽頭、社區動員，實施網格化、地毯式管理，把各項防控措施落到實處。

(二)落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”原則，做好社區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發現、防控和應急處置工作。

二、相關定義

(一)社區。本方案中“社區”是指街道辦事處或鄉鎮人民政府所轄的城鄉社區(即城市社區和村)。

(二)社區疫情劃分。

1、社區未發現病例。指在社區居民中，未發現新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。

2、社區出現病例或暴發疫情。社區出現病例，是指在社區居民中，出現1例確診的新型冠狀病毒感染的肺炎，尚未出現續發病例。

暴發疫情是指14天內在小範圍(如一個家庭、一個工地、一棟樓同一單元等)發現2例及以上確診病例，病例間可能存在因密切接觸導致的人際傳播或因共同暴露感染的可能性。

3、社區傳播疫情。指在社區居民中，14天內出現2例及以上感染來源不清楚的散發病例，或暴發疫情起數較多且規模較大，呈持續傳播態勢。

(三)疫點、疫區的劃分。

1、疫點。如果社區出現病例或暴發疫情，將病例可能污染的範圍確定為疫點。原則上，病人發病前3天至隔離治療前所到過的場所，病人停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所，應列為疫點進行管理。疫點一般以一個或若干個住户、一個或若干個辦公室、列車或汽車車廂、同一航班、同一病區、同一棟樓等為單位。

2、疫區。如果出現了社區傳播疫情，可根據《中華人民共和國傳染病防治法》相關規定將該社區確定為疫區。

(四)密切接觸者。

與病例發病後有如下接觸情形之一，但未採取有效防護者：

1、與病例共同居住、學習、工作，或其他有密切接觸的人員，如與病例近距離工作或共用同一教室或與病例在同一所房屋中生活。

2、診療、護理、探視病例的醫護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員，如直接治療及護理病例、到病例所在的密閉環境中探視病人或停留，病例同病室的其他患者及其陪護人員。

3、與病例乘坐同一交通工具並有近距離接觸人員，包括在交通工具上照料護理過病人的人員，該病人的同行人員(家人、同事、朋友等)，經調查評估後發現有可能近距離接觸病人的其他乘客和乘務人員。

4、現場調查人員調查後經評估認為符合其他與密切接觸者接觸的人員。

三、社區防控策略及措施

(一)社區未發現病例

實施“外防輸入”的策略，具體措施包括組織動員、健康教育、信息告知、疫區返回人員管理、環境衞生治理、物資準備等。

1、組織動員：社區要建立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作組織體系，以街道和社區幹部、社區衞生服務中心和家庭醫生為主，鼓勵居民和志願者參與，組成專兼職結合的工作隊伍，實施網格化、地毯式管理，責任落實到人，對社區、樓棟、家庭進行全覆蓋，落實防控措施。

2、健康教育：充分利用多種手段，有針對性地開展新型冠狀病毒感染肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衞生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營造“每個人是自己健康第一責任人”“我的健康我做主”的良好氛圍。使羣眾充分了解健康知識，掌握防護要點，養成手衞生、多通風、保持清潔的良好習慣，減少出行，避免參加集會、聚會，乘坐公共交通或前往人羣密集場所時做好防護，戴口罩，避免接觸動物(尤其是野生動物)、禽類或其糞便。

3、信息告知：向公眾發佈就診信息，出現呼吸道症狀無發熱者到社區衞生服務中心(衞生院)就診，發熱患者到發熱門診就診，新型冠狀病毒感染者到定點醫院就診。每日發佈本地及本社區疫情信息，提示出行、旅行風險。

4、疫區返回人員管理：社區要發佈告示，要求從疫區返回人員應立即向所在社區報告登記，每天上午9點，下午3點自測體温兩次，並將體温和健康狀況每天下午4點前向社區報告，主動居家隔離14天。街道辦事處每天下午5點前將彙總報表(附件2、3)報嶗山區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部疫情防控組金宏。

體温超過37.3℃立即電話報告社區，社區要立即向街道辦事處、所屬社區衞生服務中心(衞生院)報告。由社區衞生服務中心(衞生院)安排120救護車轉運到發熱門診就診，並將信息立即報告區疾病預防控制中心。

5、環境衞生治理：社區開展以環境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對居民小區、垃圾中轉站、建築工地等重點場所進行衞生清理，處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孳生環境。及時組織開展全面的病媒生物防制與消殺，有效降低病媒生物密度。

6、物資準備：社區和家庭備置必需的防控物品和物資，如體温計、口罩、消毒用品等。

(二)社區出現病例或暴發疫情

採取“內防擴散、外防輸出”的策略，具體包括上述6項措施，以及密切接觸者管理、加強消毒。

1、密切接觸者管理：充分發揮社區預防保健醫生、家庭簽約醫生、社區幹部等網格管理員的作用，對新型冠狀病毒感染肺炎確診病例的密切接觸者開展排查並實施居家或集中醫學觀察，有條件的應明確集中觀察場所。每日隨訪密切接觸者的健康狀況，指導觀察對象更加靈敏的監測自身情況的變化，並隨時做好記錄。做好病人的隔離控制和轉送定點醫院等準備工作。

2、消毒：社區要協助疾控機構，做好病例家庭、樓棟單元、單位辦公室、會議室等疫點的消毒，以及公共場所清潔消毒。

(三)社區傳播疫情

採取“內防蔓延、外防輸出”的策略，具體包括上述8項措施，以及疫區封鎖、限制人員聚集等2項措施。

1、疫區封鎖：對劃為疫區的社區，必要時可採取疫區封鎖措施，限制人員進出，臨時徵用房屋、交通工具等。

2、限制人員聚集：社區內限制或停止集市、集會等人羣聚集的活動，關閉公共浴池、温泉、影 院、網吧、KTV、商場等公共場所。必要時停工、停業、停課。

2022企業疫情防控應對預案 篇9

為認真貫徹落實《通遼市新型冠狀病毒肺炎防控工作指揮部關於進一步做好冬春季疫情防控工作的通知》(通防指發〔20__〕6號)和我市關於加強冬春季新冠肺炎疫情防控的有關要求，紮實做好機關企事業單位疫情防控工作，結合實際，特制定本方案。

一、總體要求

各機關企事業單位要按照自治區和我市有關防控要求，堅持預防為主，壓實政府屬地責任、部門主管責任、單位主體責任、家庭和個人自我防護責任，科學精準落實常態化疫情防控要求，加強重點場所、重點人羣等重點環節防控，強化冬春季、節假日等重點時段防控，落實“四早”措施，做好醫療物資和人員準備，有效防範和應對新冠肺炎疫情在本單位的發生和傳播擴散。

二、適用範圍

本方案適用於新冠肺炎疫情常態化防控期間全市各級各類機關企事業單位開展疫情防控工作。

三、主要措施

(一)有防控責任制。嚴格落實機關企事業單位主體責任，各單位主要負責人為疫情防控第一責任人，全面負責本單位疫情防控的組織領導和責任落實。各單位要成立疫情防控專項小組，明確責任部門和責任人，健全完善疫情防控相關管理制度和應急處置流程，制定防控工作應急預案，加強與屬地衞生健康部門溝通對接，做好疫情防控、防護物資儲備、留觀室設置、宣傳教育等工作。各單位要設立公共衞生監督員，負責對本方案執行情況的監督檢查，及時發現存在的不足和問題，並督促整改落實。公共衞生監督員數量可根據單位人數、場所面積以及服務範圍等情況確定並經過培訓後上崗工作，一般機關企事業單位設置1-2名公共衞生監督員，大型企業及重點場所要根據工作需要適當增加人員數量，確保監督服務全覆蓋無死角。

(二)有防護指南。各單位要按照通遼市《新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南(試行)》《新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南(試行第二部分)》並結合各自實際，制定和完善本單位的新冠肺炎疫情防護指南，加強人員培訓和應急演練，提高疫情防控能力和應急處置水平。

(三)有防護物資設備。各單位要建立防護物資儲備制度，做好各類防護用品、消毒物資和防控設備的儲備(儲備目錄見附件)，並建立出入庫登記和管理責任制，做到專人、專庫、專項管理，確保發生疫情時防護物資準備充足，滿足疫情防控需要。

(四)有醫護力量支持。各單位要本着就近、方便的原則，主動與轄區醫療機構和屬地疾控機構建立聯繫，支持指導本單位完善工作制度、落實防控措施、開展應急處置等，形成各機關企事業單位與醫療機構或疾控機構“點對點”協作機制、監測預警與快速反應機制，做到及時發現、快速處置、精準管控、有效救治。

(五)有留觀室和轉運安排。各單位要根據員工數量和場所等實際情況設置一定數量的留觀室，用於初測體温≥37.3℃人員的體温複測和待轉送人員停留。並與就近發熱門診和定點醫院建立轉運綠色通道，一旦出現異常情況，確保及時安全轉送到位。留觀室要設在相對獨立、通風良好的房間，需配備1-2名工作人員，負責體温檢測和發熱人員的管理，並配備紅外測温儀、水銀温度計、一次性醫用外科口罩、消毒紙巾、醫用乳膠手套、快速手消毒劑、84消毒劑等物品。有條件的配備木製或鐵製椅子，不宜配備不易消毒的布質材料沙發。

(六)加強健康促進與教育。各單位要通過海報、電子屏和宣傳欄等多種形式加強新冠肺炎防控知識宣傳，引導員工養成良好的衞生習慣和生活方式，持之以恆落實好戴口罩、勤洗手、不聚集等常態化防控要求。提倡非必要不流動，儘量減少跨省市、盟市人員流動。引導返鄉員工遵守疫情防控規定，如實報告個人行程，積極配合健康監測，增強勤洗手、保持室內通風、封閉場所戴口罩等衞生習慣，增強出現發熱、乾咳、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等症狀後就診和第一時間報告意識。

(七)加強員工健康管理。各單位要建立工作人員健康管理制度，員工要加強自我健康監測，如出現發熱(≥37.3℃)、乾咳、乏力等症狀，或14天內有過新冠肺炎中、高風險地區或有病例報告社區的旅行史或居住史，或14天內曾接觸過以上地區或社區的發熱或有呼吸道症狀的患者，或員工家屬和密切接觸者有前述情況時，要及時向本單位公共衞生監督員報告。公共衞生監督員要每天彙總員工健康狀況，發現異常情況及時向屬地衞生健康部門報告並採取相應的防控措施。

(八)加強人員出入管理。各單位要加強人員出入管理，在單位入口處對工作人員和外來人員進行體温檢測和外來人員出入登記，體温正常者方可進入。體温異常者，及時向本單位公共衞生監督員報告，並按照相關要求採取相應的防控措施。有條件的單位要設立會客室和會商室，用於接待來訪人員和洽談業務工作。會客室和會商室應位於相對獨立區域，要與單位辦公人員相對隔離，通風良好，最大限度減少疫情傳播風險。

四、應急處置

(一)疑似症狀人員處置。工作人員如出現發熱、乾咳、乏力、腹瀉等新冠肺炎可疑症狀時，應當立即做好佩戴口罩等防護措施，避免繼續接觸他人，及時安排其到留觀室隔離觀察，在做好防護的前提下及時送至就近定點醫療機構或發熱門診就診排查。

(二)疑似或確診病例處置。如發現新冠肺炎疑似病例或確診病例，單位應當立即啟動應急處置機制，第一時間向轄區疾控機構報告，並積極配合做好流行病學調查、密切接觸者集中隔離醫學觀察和消毒等工作。在當地疾控機構指導下，依法依規、精準管控，科學劃定防控區域範圍至最小單位，果斷採取限制性防控措施。對單位其他員工要及時進行風險告知，如出現發熱、乾咳等症狀時要及時就醫。

(三)終末消毒。當出現新冠肺炎病例時，應在當地疾控機構的指導下對相關場所進行終末消毒，同時對空調通風系統進行清洗和消毒處理，經衞生學評價合格後方可重新啟用。

五、保障措施

(一)加強組織領導。各機關企事業單位要高度重視新冠肺炎疫情防控工作，切實提高政治站位，壓實防控責任，按照本方案和通遼市冬春季疫情防控有關要求，並結合單位實際，及時制定工作實施方案，並做好組織實施。

(二)加強應對準備。各機關企事業單位要加大政策和經費支持力度，嚴格按照“五有三加強”的疫情防控要求，切實做好應對冬春季可能出現的新冠肺炎疫情各項準備工作，確保人員到位、物資到位、培訓到位、措施到位，做到有備無患。

(三)加強督查指導。各地、各行業主管部門要加強對本地區、本系統常態化和冬春季疫情防控工作的督查指導，特別是加強對農村牧區相關單位的檢查指導，推動落實“五有三加強”等各項防控措施。各機關企事業單位要建立內部督查機制，加強督促指導，確保疫情防控各項措施落實到位。

2022企業疫情防控應對預案 篇10

一、管理方面

切實加強對本鄉疾控工作的領導和管理，把疾控工作作為一項基本職責，抓緊抓好，明確麻擁軍鄉長為第一責任人，分管領導麻禹副鄉長為直接責任人。以落實《關於疾病預防體系建設若干規定》為重點，抓好疾病預防控制各項工作的落實。

二、主要目標和工作任務

1、繼續抓好目前重點傳染病的預防控制工作。特別要做好對甲型H1N1流感、高致病性人禽流感、手足口病的預防控制工作，確保我鄉不發生人間禽流感疫情和甲型H1N1流感、手足口病的暴發。同時加強對狂犬病、麻疹、艾滋病等其他各類傳染病的監控管理，對各類疫情及時做好疫情分析，採取有效的控制措施，預防和控制各類傳染病的發生和流行。

2、抓好兒童計劃免疫工作，加強疫苗管理，維持無脊髓灰質炎成果，結核、麻疹、乙肝、乙腦等計劃免疫相應傳染病發病率控制在國家規範標準內，掌握本鄉當年出生人數及流動兒童數，要求全鄉出生兒童入冊率達到100%，建卡率100%，“七苗”接種率95%以上。建立定期隨訪制度，及時掌握兒童流入、外出及免疫情況。

3、積極做好傳染病疫情、食物中毒、職業中毒等突發事件的調查、處理工作。報告率和及時處理率達100%。

4、協調教育、衞生部門落實新生（含轉學）入托、入園、入學查驗證工作，查驗證率要求100%，補種率≥90%，督促學校做好傳染病防控工作。

5、認真做好本鄉內的養犬管理，發生狂犬病疫情應積極落實犬隻的淨化工作。

6、繼續認真學習掌握縣級疾病預防控制機構績效考核標準，按標準開展各項工作。

三、具體措施

1、加強工作人員專業技術培訓工作，特別是要深入學習職業性健康檢查技術規範、臨牀檢驗技術和新的、重點傳染病方面等方面的知識，逐步提高本鄉的整體素質，適應疾病預防控制工作新的發展需求。

2、認真抓好各項規章制度的落實，健全管理機制，做到檢查、考核、監督齊全，提高工作效率，創勤政廉潔、務實高效的機關作風。

3、協調好與衞生監督部門的工作關係，做到相互促進，相互配合，相互支持，促進各自工作的順利開展。

4、嚴格按重大傳染病應急預案的要求，做好一切預防措施，落實人力物力，嚴防人禽流感、手足口病及其他重大傳染病疫情的發生。

四、主要工作時間安排

1月份：認真總結20xx年度工作，研究並制訂20xx年度各項工作計劃和目標管理方案；

3～4月份：按上級佈置積極做好預防接種信息系統的建設工作。

2～5月份：重點抓好手足口病防控工作。

6～7月份：總結上半年工作，研究佈置下半年工作。

9月份：開展全鄉中國小學生新生的查驗證工作。

10月份：開展傳染病漏報調查工作。開展重點傳染病防治知識的全員培訓工作。

12月份：整理完善檔案資料，對全年工作進行總結。

五、檢查評估

各項工作平時由鄉職能部門組織檢查督促，每半年進行一次工作總結，年終接受上級主管部門的檢查考核。

2022企業疫情防控應對預案 篇11

為了貫徹落實中央、省、市、市教育局關於對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，應對當前這場沒有硝煙的戰役，倡導我校教師站在更高的視野進行教育教學思考，改變教育思維，迎接教師居家辦公、學生居家學習面臨的挑戰，做到“防控”與“教學”兩手抓兩不誤，努力做到“停課不停學”，現針對我校的實際情況，對疫情防控期間的教學工作計劃如下：

一、應對疫情教學工作實施宗旨

1、強化責任意識。面對疫情給學校教學工作帶來的挑戰，每一位老師都是這場沒有硝煙的戰役中的戰士，從主管領導、教學幹部、教研組長、班主任、教輔人員到每一位任課教師，積極執行自己的崗位工作指令，確保學校的相關要求得到全面落實。

2、做好安全穩定工作。在應對疫情的使命面前，重點是全力做好教師、家長、學生的情緒穩定工作，在集備、教研、上課、作業、溝通等教學環節，不給教師、家長、學生增加額外負擔，積極配合和落實好國家、省、市的疫情防控的相關要求，努力為教師、學生營造輕鬆愉悦的居家辦公、居家學習環境，克服對教學進度、學習效果的焦慮情緒。

二、各教學環節具體實施計劃

1、科目設置和作息時間安排

在2月16日原定開學日期前，不得提前開展各種形式的線上或線下的與課程授課有關的教學活動，包括新授課和複習課。嚴禁各年級、各學科在《寒假學習建議明白紙》(寒假前已發給每一個學生)的基礎上通過網絡增加學生的課業負擔，除寒假作業外，不得以專題講座、網絡答疑等方式額外另行佈置作業，增加學生負擔。如果出現類似現象，根據學校相關規定將對教研組長進行問責。

在延遲開學後的'網絡授課安排中，嚴格按照教育局的相關文件要求設置上課時間及上課內容，重點抓好畢業年級的網上教學工作，其他年級的網上課程以複習為主，在確保覆蓋所有學生的前提下可以採取“先學後教”的方式做好新授課的預習;春季學期開始後，原則上實行“零起點”教學，任何學科不得搶趕進度，任何時候都不得給家長佈置作業或讓家長代為評改作業。指導學生加強自主管理，並對學生進行心理疏導以及居家學習方法指導。在作息時間上，設置課間操、眼操、課間休息時間，嚴控教師在網絡授課期間出現提前上課、拖堂等現象，以保證學生有充裕的時間緩解用眼過度的壓力，進行必要的體質鍛鍊，愉悦身心。

在每天15：20以後的課程安排中設置學科答疑，負責答疑的老師主要解答在線學生提出的問題，或者是對有需求的學生進行居家學習的心理和方法指導，特別是對於父母是患者、醫護人員或者是其他奮戰在防疫一線的工作人員的子女的學生，班主任和任課教師都要進行更多的關愛。

2、集備教研實施路徑和宗旨

教研組長按照工作需要組織本學科教師進行教研和集備，在集備教研過程中，引導本組老師強化科學意識，不迷信，不盲從，不信謠，不傳謠。堅決執行上級主管部門制定的各項政策，幫助家長、學生克服各種恐慌情緒，做好維穩工作。在各學科教學內容安排上，嚴格按照上級傳達的文件規定執行，不盲目趕超教學進度，授課方式以形象生動、豐富多彩、喜聞樂見的愉快互動方式為主，嚴禁“滿堂灌”，做到統一授課思想、授課內容、授課進度、作業內容及形式。心理、音樂、美術、體育結合我校相關校本課程進行充分的集備，對學生進行必要的心理疏導、體質鍛鍊、陶冶情操、愉悦身心的教育和引導，在具體教學環節可以設置適宜的親子互動項目，切實發揮調節學生居家學習期間學習狀態和學習情緒的重要作用。

延遲開學期間，各學科要根據疫情防控形勢需要，打好提前量，動態備好必要課程。對開學後在家隔離、不能到校上課的學生，要提前備好工作預案，採取錄播課、網絡直播課等必要形式，保證學生學習需要。

同時各教研組長也要合理安排集備教研任務，減輕老師們的備課負擔，幫助老師們疏解緊張情緒。

3、網絡授課教學常規

各位老師要嚴格執行集備思想，不得在集備內容之外，隨意改變進度、添加作業，不得出現提前上課、拖堂等現象。在課堂上不製造和傳遞焦慮情緒，對學生以鼓勵、賞識為主，充分發揮學生的主觀能動性，營造輕鬆愉悦的課堂氛圍。如果在授課過程中發現情緒異常的學生，應在第一時間在充分保護學生隱私的前提下向教研組長和班主任反應，教研組長和班主任向教導處和年級主任彙報，儘快作出應對策略，並做好相關記錄。班主任班會課建議安排居家學習計劃體會、生命教育、愛國主義教育、生活和勞動教育以及居家親子互動交流等內容，並對學生以及家長進行居家學習、居家鍛鍊的相關方法指導。

4、作業安排

各集備組必須統一思想，減輕學生的課業負擔。原則上語、數、外每天不得佈置超過15分鐘的書面作業，建議以彈性作業為主，可利用智慧課堂系統實現自動批閲和自動統計，無法自動上傳的建議讓學生紙質書寫後拍照上傳，供老師批閲。其他學科不留書面作業，不增加學生的課業負擔。

5、與家長、學生的溝通建議

任課教師與家長、學生的溝通以安慰、鼓舞、傳遞正能量的內容為主，不在班級學習羣內發送增加家長、學生焦慮情緒的信息，除疫情統計必需，不要求家長、學生在班級羣內進行接龍，以減輕家長、學生的負擔。

疫情當前，我們全體教師要提高政治站位，要做好學生的文化知識教育，更要做好學生信仰的教育、大愛的教育、人生價值觀的教育，換思路，換方法，換形式，換途徑，以更高的責任擔當和使命意識完成好我們的職責!

2022企業疫情防控應對預案 篇12

一、傳染病預防

1、按照國家對傳染病實行預防為主的方針，針對學校人口密集的特點，容易在學生中發生的常見傳染病，如病毒性肝炎、肺結核、痢疾、腸道傳染病等，開展傳染病預防知識和預防措施的衞生健康教育工作。

2、定期組織開展愛國衞生運動，增強師生的公共衞生安全意識，促使師生養成良好的衞生習慣，提高自我防範的能力。

3、定期組織力量消除鼠害和蚊蠅等病媒昆蟲及其它傳播傳染病的或者患有人畜共患傳染病的動物危害。

4、有計劃地建設和改造公共設施，對污水、污物、糞便進行無害化處理，改善飲用水衞生條件。

二、傳染病疫情報告

疫情的報告和管理在預防、控制和消滅傳染病中起到非常重要的作用，準確及時的疫情報告是控制疫情蔓延的情報信息，健全的疫情報告管理組織和管理制度是確保疫情報告準確及時的關鍵。疫情報告時限和辦法：嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》及《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》要求執行。每個教職工及學生均為法定疫情報告人，學校醫務室為我校責任疫情報告人。任何人發現傳染病人或者疑似傳染病病人時，均有報告的責任和義務，可用口頭、書面、電話等方式向學校迅速報告，學校向上級主管部門及上級疾病預防控制機構和當地衞生行政部門報告。如果隱瞞不報、漏報、謊報或延期報告的，要追究當事人有關責任。

三、傳染病控制措施

1、經醫療保健機構、衞生防疫部門確診為傳染病者，應及時予以隔離治療(學生應當辦理休學手續)，隔離期限根據醫學檢查結果確定。

2、對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，安排在指定場所(隔離)進行醫學觀察;密切接觸的人員，實施必要的衞生處理和預防措施。

3、建立學生定期健康檢查制度，及時發現傳染病患者並採取相應的隔離防範措施，及時切斷傳染病在學校的傳播途徑。

4、對傳染病人所在的教室進行必要的消毒處理，並結合當前實際情況，定期安排全校範圍內的消毒工作。

四、傳染病防治監督檢查

學校對傳染病的預防、治療、監測、控制和疫情管理措施進行監督檢查，嚴格責任追究。對發現的問題，及時提出整改措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態。對傳染病預防工作措施不力，導致學校發生傳染病流行或食物中毒事件，對學生身體健康和生命安全造成嚴重危害;以及在發生傳染病流行或食物中毒事件後不及時報告或隱瞞不報的，要依法查處直接責任人，並追究有關領導的責任。

2022企業疫情防控應對預案 篇13

一、成立學校防控領導小組，成立預防機構，承擔校內傳染防治和疫情報告。

二、把傳染病防治工作納入學校工作計劃，作為學校工作的一項主要內容。

三、對傳染病實行預防為主，防治結合，分類管理。

四、加強環境衞生管理，消除污染源，出四害、改善生活條件。

五、開展愛國衞生宣傳教育工作，教育學生講衞生，同時加強學校飯堂飲食衞生管理杜絕"病從口入"。

六、定期給全校師生進行健康體檢，以便做好常見病的預防保健工作。同時根據病情，對師生進行預防接種工作。以避免傳染病流行。

七、對傳染病做到早發現、早預防、早隔離、早治療。

2022企業疫情防控應對預案 篇14

1、幼兒園成立創安領導小組，未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識。

3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

4、建立和執行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度，建立執行食品、藥物的管理制度。並落實安全工作每日巡查制度。

5、嚴格執行幼兒接送卡制度，加強門衞管理，平時要關好門，對來訪者進行詢問登記，嚴防幼兒走失。

6、食堂定點採購，並實行查證制度，四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衞生，以免食物中毒。

7、加強衞生防疫工作，嚴格執行消毒制度及幼兒園衞生保健制度，做好春、秋傳染病高發期的消毒工作。醫務室按時做好預防接種工作，並把好晨檢關，以免傳染病蔓延。

8、定期組織教職工進行體檢。

9、利用活動、遊戲對幼兒進行安全教育和自我防範的教育，防止發生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

10、定期檢查更換重點部門(財務室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

11、發生重大事故應及時啟動預案。

2022企業疫情防控應對預案 篇15

為進一步落實好我校師生員工重大傳染病的預防和控制工作，切實有效地防止重大傳染性疾病在學校流行，為學校教育教學一線服務，保證學校正常的教育教學秩序、保障廣大師生身體健康，特制定本預案。

一、工作原則

貫徹預防為主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及重大傳染病防治知識，建立防控網絡，實施長效機制，全面落實“早發現、早報告、在隔離、早治療”的方針，全面提升我校衞生保健工作。

1、防控重大傳染病發生與流行是學校工作第一要務，是政治紀律，學校一切工作服從防控工作。

2、樹立全局觀念，服從統一指揮。做到：個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。

3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證信息暢通。監控求實，不瞞報、不漏報。

4、要求“兩手抓”工作：求新、求嚴、求實、求細。

二、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

三、日常防控工作

加強日常防控管理，使教室、宿舍、各專用教室等場所保持經常性通風換氣。搞好環境衞生，落實晨午檢制度，確定專人負責，對學生及教職工的發燒進行排查工作，監測體温，對體温異常(≥37.5oC)並有傳染病可疑症狀的人員，及時與校醫聯繫。具體工作分以下幾點嚴格執行：

1.加強宣傳教育，普及防控常識

利用廣播、板報、健康教育課等多種形式進行呼吸道傳染病的預防知識宣傳教育，使學生了解各類重大傳染病的防病知識，提高師生防護意識和公共衞生水平，消除學生的緊張和恐懼心理，培養學生良好的衞生習慣。

向廣大師生員工進行《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》、《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》、《北京市非典型肺炎應急預案》、《禽流感防治管理辦法》、《流行性腦脊髓膜炎防治管理辦法》等等法律法規的宣傳教育工作。

2.做好疫苗接種

冬春季是麻疹、風疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高發季節，這些傳染病的初期症狀多以發燒、咳嗽為主，因此，要加強麻風腮、流感、流腦疫苗的接種宣傳動員，提高接種率，減少麻疹、風疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道傳染病的發病率，從而減少重大傳染病在醫院的交叉感染機會，使重大傳染病病例得到快速、準確的診斷和救治。

3.建立通風制度，避免交叉污染

加強教室、宿舍、飯廳等處通風換氣，保持室內空氣清新。

4.堅持晨、午檢制度，妥善處理髮熱學生

堅持晨、午檢制度，對學生察言觀色、重點詢問，做好一摸二看三問，及時排查異常狀況，做好記錄，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”。一旦發現師生員工有發熱病例，立即送校醫室排查。發現傳染病及時彙報並採取相應防控措施。

5.嚴格考勤，及時通報信息

對缺勤的學生、老師、員工及時進行登記、調查，查明缺勤原因，如被醫療部門診斷為重大傳染病或疑似人員，要及時上報並採取相應防控措施。

四、對各部門的要求

1.對寄宿部的工作要求：

1)每日早、中、晚三次對學生進行動態觀察和重點詢問。

2)堅持宿舍、教室開窗通風，搞好宿舍、教室衞生，濕式清掃與日常消毒工作。

3)督促學生多飲水、對水壺衞生進行檢查。

4)督促學生認真洗漱，勤換衣，搞好個人衞生。

5)教育學生就餐時不説話，不偏食、不挑食、不暴飲暴食。

2.對校醫室的工作要求：

1)指導全體師生做好消毒，防疫工作，並檢查落實情況。

2)瞭解全體師生出勤情況，對突發情況及時上報。

3)對身體有不適的師生實施隔離觀察，做到四早。

4)對食譜做出指導，提出建議。

3.對食堂的工作要求：

1)堅持嚴把食品五道關。

2)搞好食堂環境衞生、炊管人員個人衞生。

3)嚴格貫徹落實《食品衞生法》、《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》等法律法規，及我校《食堂人員工作守則》。

4)做好餐具、餐廳、操作間的消毒工作。

4.對後勤工作的要求：

1)堅持做好校園環境衞生的清掃、消毒工作。

2)病生返校要通知醫務室傳達室接洽。

3)嚴格按要求做好樓道、宿舍的清掃工作。

4)做好每週一次全校紫外線的全面消毒工作。

5)搞好本人宿舍環境及本人個人衞生。

5.對年級組工作的要求:

1)按着學校要求的消毒時間及方法進行教室和辦公室的消毒。

2)要求教室課間開門和窗通風換氣，辦公室勤開窗，以保證室內空氣的清新。

3)年級組每一名教師都要對學生進行預防知識的普及，並檢查學生的預防情況，督促本組教師及學生鍛鍊、洗手、飲水健康等工作，不得以任何理由佔用學生的户外鍛鍊時間。

4)每位任課教師上課前都要對學生察言觀色，有情況及時上報。

6.對班級工作的要求：

1)晨午檢時間班級顧問做好一摸二看三問，瞭解有無生病或不適的學生，認真做好記錄，並及時上報及追訪。

2)監督、指導學生搞好環境衞生、個人衞生。

7.對教師的要求:

1)教師要認真執行學校預防重大傳染病工作的各項要求，做到不打折扣。要具有良好的衞生習慣和生活習慣，要有防病意識。

2)日常工作中要擺正預防重大傳染病和教育教學工作的關係。要把學生的生命安全和健康擺在第一位，把預防重大傳染病工作作為學校第一要務。

3)以對工作極端負責的精神，實行健康首問責任制。

4)不帶病堅持上班。

8.對學生的要求：

1)遵守學校的制度，每天按時上下學，體温≥37.5oC伴呼吸道症狀時，在家隔離觀察治療，每日彙報體温及其它情況，退燒兩天後方可返校。

2)養成良好的衞生習慣和生活習慣。經常洗手，堅持體育鍛煉，堅持開窗通風，不與別人共用水杯、餐具等，不隨地吐痰，打噴嚏、咳嗽要捂嘴。

3)要有防病意識，學會自我保護，不去人員密集的地方。身體不適及時向老師和家長報告。?

五、突發事件應急處理機制

1、白天上課：

班級→校醫室→校疫情辦公室(德育處)

2、夜間宿舍：

宿舍→校醫室→校值班領導

六、日常預防工作做到“六堅持”：

1、堅持各部門日常消毒工作，及其他預防措施的實施。

2、堅持每天瞭解學生的健康狀況。

3、堅持做好各項防病工作記錄，並及時彙報異常情況。

4、堅持全校師生的每日户外的體育鍛煉，增強體質。

5、流行病期間，堅持控制人員密集，減少師生集會。

6、堅持進一步改進教學方法，減輕師生過重的課業負擔。