防控新冠肺炎疫情工作學習心得（精選5篇）

防控新冠肺炎疫情工作學習心得 篇1

當十萬火急的疫情炙燎着神州大地，當冷血無情的病魔糾纏着人民羣眾，無數黨員幹部選擇挺身而出、迎難而上，用汗水和心血書寫着責任與擔當。越是危急時刻，越能鍛鍊幹部，更能識別幹部，要讓廣大幹部在風雨中長才幹、壯筋骨，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者。

在烈火“疫”線鍛鍊，成就“金剛之軀”。幹部，“幹”字當先，是帶領羣眾幹事創業的排頭兵、領頭雁，以服務羣眾為職業本色，必須有過硬的素質和高強的本領。面對疫情的考驗，要立足於實際，着眼於勝利，起筆於學習，落腳於實幹，在疫情防控阻擊戰中英勇奮鬥、紮實工作，用戰“疫”磨刀石磨練心性和能力，做到強精神、增實力。

非常時期就要有非常舉措，看問題、做決策、推工作不能還用老觀念、老套路、老辦法。要深刻認識學習的重要性，深入學習習近平總書記關於打贏疫情防控阻擊戰的重要指示批示精神，學習黨中央決策部署，不“囫圇吞棗”，不“生搬硬套”，要結合實際採取有針對性的措施加以貫徹落實。要在防控疫情鬥爭中扮演好自己的角色，肩負起自己的使命，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，培養和發揚鬥爭精神，面對危機挺身而出、迎着挑戰知難而上，哪裏有疫情，哪裏就有黨員幹部戰鬥的身影，以永不懈怠的精神衝鋒在前，練就擔當作為的硬脊樑、鐵肩膀、真本事。

在烈火“疫”線識別，鑄造“鋼鐵隊伍”。疫情是一面鏡子，既能照出幹部隊伍本領硬不硬、強不強，又能照出作風優不優、實不實;疫情還是一把尺子，不但能彰顯出工作中的長處，也能丈量出短板和不足。危機，是危險更是機遇，要注重在戰“疫”一線考察識別領導班子和領導幹部、選拔使用優秀幹部，將先進典型樹立起來，把幹部隊伍帶動起來。

衡量一個人的能力，要聽其言，更要觀其行。要堅持實事求是的原則，深入鬥爭一線，及時瞭解掌握、重點分析研判領導班子和領導幹部在防控疫情工作中的實際表現，看其是否時刻把羣眾安危放在心上，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓;是否扛起責任、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時採取行動;是否科學防治、精準施策，嚴密細緻做好防控疫情、發展經濟、維護秩序等各方面工作，綜合評價其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神。要關心關愛一線幹部，大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀幹部，表揚表彰先進典型，及時調整不勝任現職幹部，嚴肅問責失職瀆職、作風不實幹部，在幹部隊伍中實現激濁揚清、去偽存真。

春天的腳步不會因一場風雪而停止，復興的道路也不會因一場疫情而中斷，風險和阻力只會讓我們更加頑強與堅定。唯有經歷風雨的洗禮，接受烈火的鍛造，廣大黨員幹部才會筋強骨健，我們的隊伍才會一往無前。

防控新冠肺炎疫情工作學習心得 篇2

依靠羣眾”，就是堅持走羣眾路線。全心全意為人民服務，密切聯繫羣眾，我們黨就是在與人民羣眾密切聯繫、共同戰鬥中誕生、發展、壯大、成熟起來的。一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。我們黨必須始終緊緊依靠人民羣眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從羣眾中汲取前進的不竭力量。

作為公司的一名部門負責人，如何在本職崗位踐行羣眾路線，如何體現作為一名黨員的先進性，我的體會如下：

第一，用理論武裝自己的思想。必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求,不斷學習政治理論及理念。在實踐中，努力提高自己的工作能力。要增強創新意識，在工作和實踐中同進成長，在同事前面，成為工作的先行者、示範者。

第二,端正自己的工作作風，杜絕出現“四風”。否則，在團隊內會讓人泄氣，在公司間會影響本公司的形象。時刻能“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，不收拿賄賂，不為損害公司的德行放行，坐得正，行得正。

第三，真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的人生觀，價值觀和道德觀，辦好事、做實事。這樣，做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。工作與生活上，才會坦坦蕩蕩。

第四，“己所不能為，勿施於人”。工作上，以身作則。自己應首先做到，要用自己的實際工作方式，給同事以潛移默化的感染，用“無溝壑”、平淡的溝通方式，讓對方能意識到自己工作上的不足;注意採納團隊內的工作意見及建議，有利於找到更好的工作方法，也有利於提高工作效率，以共同進步。同時，也要“照鏡子”，工作上一定要做到提高工作效率，日事日畢，第一次就將事情做對。

最後，要有奉獻的精神，吃苦在前，享受在後。當個人利益與集體利益有衝突時，作為黨員，就應該以集體利益為重，必要時能犧牲個人利益。

總而言之，作為黨員，必須通過學習，進一步堅定自己共產主義的信念，明確努力學習與提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。要在科學發展觀的指引下，圍繞公司賦予自己的工作職責為中心，以滿足職責的質量需求宗旨，端正工作思想與作風，豐富專業知識，提高監造技能與領導能力。一定做到、做好本職工作，帶領團隊整體提高

防控新冠肺炎疫情工作學習心得 篇3

“在我市向海發展、全面轉型的重要階段,能夠樹立起周恩義這樣基層宣傳幹部的好榜樣,對於全市黨員幹部思想政治精神文化的引領和提升,將起到直接的推動作用,從而帶動全市各項工作再上新台階。”在深人學習周恩義先進事蹟的過程中,廣大黨員幹部都有了這樣的深刻體會。大家認為,周恩義這個新時期宣傳幹部的好榜樣不僅樹立得非常及時,而且還要繼續加以宣傳和傳播,讓周恩義精神傳揚得更廣、更深、更遠。

團市委希望辦負責人曹楊是―位年輕的團幹部,她説:“周恩義在做好宣傳思想工作的過程中,有很多創新的新路子、新方法和新模式，這種創新的意識和做法非常值得我們學習,共青團的工作和事業更需要這樣的創新精神加以提升和帶動,在今後的工作中,我要立足本崗,以周恩義工作中的創新精神為引領,開拓創新,努力探索,為共青團的工作作出自己新的貢獻。”

同樣作為―名團幹部,團市委農青部負責人張濤對周恩義精神的理解與體會也頗為深刻:他説:“雖然在工作中沒有與周恩義接觸過,但是通過深入學習他的先進事蹟,不僅讓我對周恩義有了全新的瞭解,更對自己的本職工作有了更加深刻的認識。周恩義在工作中體現出來的愛崗敬業和無私奉獻精神;都是新時期各個領域和各項工作迫切需要的精神主旨。”張濤表示，要以周恩義作為我學習的好榜樣，全力以赴投入到工作中。

王玥是市直運輸管理所的一名宣傳幹事。在基層運輸管理部門從事思想政治工作的年輕幹部，王玥對於做好宣傳工作的重要性深有體會。她説：“我們單位對宣傳思想工作一直非常重視;在運輸管理工作過程中,挖掘和湧現了很多先進事蹟和典型人物,單位上下也呈現了煥然一新的精神面貌。”王玥表示,市直運輸管理所一定會以周恩義先進事蹟為帶動,大力抓好單位的宣傳思想工作。

“深入基層，到羣眾中去,做百姓的貼心人。”這是周恩義先進事蹟中的精髓部分,市客運站宣教科科長楊志旺對這一點也深有體會。他説:“客運站是窗口單位,每天接觸到的都是一線羣眾,我們不僅要深刻領會周恩義深入基層的工作精神,更要把他深入基層到羣眾中去的工作路線更加密切地貫穿到實際工作中,作千千萬萬旅客的貼心人。”

市婦聯城鄉部部長馮月紅是一名有20多年工作經歷的婦聯幹部,連日來通過對周恩義先進事蹟的學習;馮月紅深有感觸，她説:“周恩義捨己為人、先人後己的思想境界是非常值得學習的。在當今這個時代,在盤錦經濟發展的重要階段,學習和追求這種精神境界;是自身素養的需求,更是工作和學習的需要,我們一定要深入學習和大力弘揚周恩義的精神。

作為一名黨務工作者,市委辦機關黨委副書記、人事科科長徐強表示，不僅要學習周恩義同志先進事蹟，使自己更好地做好本職工作，更要做一名周恩義先進事蹟的傳播者，在全市上下掀起學習新熱潮，把周恩義精神傳承下去，讓更多的人獲得精神食糧，從中受益。

防控新冠肺炎疫情工作學習心得 篇4

一、欲求到位心先至。任何工作要做到位，關鍵都在於心要到位。一個人有了責任心，才會有積極主動的態度、深入紮實的作風、認真負責的精神。要想在工作中取得新的突破，找準關鍵點很重要。我認為我的關鍵點就是要豐富自己的知識，特別是象我這樣半路出家的人，對生產管理知識瞭解的不是很透徹，遇到問題缺乏解決辦法。7月份被提拔到xx公司任車間主任一職，這對我來講是一個提高、豐富自己的好機會。在這幾個月的時間裏，我依據自己的實際經驗，再生產現成多學多問，儘可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情，也為今後的工作打下了基礎。

二、腳踏實地，不好高騖遠。任何一件大事，無不是由若干小的細節構成的。能夠在小處努力，把每一個細節做好的人，一定能成就大事業。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故。立足實際做好當前，結合現在的生產設備從提高工作效率方面入手。隨着公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改進提高加大了難度。所以今後的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡檢及提高製造部員工操作能力，這樣才能更好的完成生產任務。做每一項工作、每一次改進都需要我們從小處着手，精益求精。正陽才能使生產任務、產品性能的進一步提升。

三、樹立全局觀念，做好本職工作。一個成熟的企業就好比一台正在運行的設備，各個部件的配合協作才能為設備的運行提供保證。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定着公司的效率。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質保量完成工作前提下，還有很多新的工作需要開展，特別是要將產品質量提高到一個新的層次，是我以前的工作不夠重視的領域，我將在這方面多下功夫，努力配合技術部門嚴把產品質量關。要想將產品質量提高到一個新的層次，除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年裏，一定會根據現有的生產，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規程，提高工作效率，穩定生產才能發給提高產品質量做好鋪墊。

四、善於溝通交流，加強協助協調。溝通交流一直是我的弱項，在工作之外還可以，工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位，溝通是非常重要的，尤其是對員工思想必須通過深入的瞭解才能掌握，掌握了員工的思想才能知道以後在管理方面的重點是什麼，還有什麼工作要做。這方面我需要加強的很多。

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，通過不斷的學習新知識保持工作的激情，力爭讓自己在每天的工作中有新的發現和提高。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，對遇到的新情況新問題研究不夠、創新意識還亟待加強。針對存在問題，在今後的工作中，我將立足本職工作，從自身查找原因，切實採取有效措施加以整改。

防控新冠肺炎疫情工作學習心得 篇5

此時的窗外是天地間濃粧豔抹的時候，陽光失了些先前純粹的燦爛，彷彿染上了一點兒暈色，有種想要招惹些回憶的味道。而此時的我手中翻啟着厚重的專業書，感慨着自己的專業學習竟如此飛逝而去，付出了幾許?又收穫了幾分?心中不覺像極了窗外交錯的欣喜與無奈。

記得初學“氣息控制”時，我始終都找不到“氣息流動”的感覺，反覆練習仍不得其法，而後，我的小課老師告訴我:“現在你乾脆忘記任何具體的理論指導，記住，每一句話都是發自內心説的，從心裏向外抽取的!”我隨即想起媽媽告訴過我的“為文只是因為心坎裏的話要出來。”是的，為文，為人，播音都是一種心靈的傳遞，無論是“故人西辭黃鶴樓”的蒼茫，還是“八百標兵奔北坡”的生動，言為心聲才會有情，有流動。在專業學習裏，從“氣息控制”到“播音創作中的感受”，從“情感的引發和聚積”到“對象感”的把握，我一次次地透徹着“言為心聲”的真正含義，也領悟了它在稿件創作中的重要。所有優秀的播音都是由於與受眾形成了共鳴，所有“言之有物，言之有情”的播音都是由於傳者與受眾間精彩的溝通——“對象感”合適積極的把握。專業學習是一個不斷髮現問題，解決問題的過程，而我也在不斷地摸索着“心中有人，心中有情”的播音狀態。今天在安靜中梳理我專業積累中最深的體會，心有惶恐但仍無限感激。仔細地揣摩和斟酌，算是對專業學習之路段落的獻禮，也是在新的起程裏再一次的拋錨吧

(一)

在西方傳媒的定義裏，播音員意味着一種職業性，權威性，個性化的力量。作為傳播者，宣傳有的放矢，宣傳深入人心尤為重要。這要求傳播者要與受眾溶為一體，以“有人來聽”為基礎，成為“有人要聽”。説話是要看對象的，播音更應如此，努力地獲得最準確最積極的對象感，才可以使播音員主持人不但悦耳悦目，而且賞心。

斯坦尼斯拉夫斯基曾説過:“沒有對象，這些話就不可能説得使自己和聽的人都相信有説出的實際必要。”所以，獲取對象感是播講稿件“有的放矢”的關鍵。對象感也就是“心中有人”，為着他們而想着他們，時刻不忘記他們。也就是受眾羣總在你心中存在着，做聆聽狀等待着傳者的字字如珠。

關於對象感，播音學張頌教授是這樣定義的:“對象感，就是播音員必須設想和感覺到對象的存在和反應，必須從感覺上意識到聽眾的心理、要求、願望、情緒等，並由此調動自己的思想感情，使之處於運動狀態。”對象感是被播音員用來作為使思想感情處於運動狀態的一種手段，一種途徑。只有當你充分了解受眾對你宣傳的內容可能會有的反映，瞭解你所面對的受眾的情緒和情趣之後，你的播音才會更有針對性，“言之有物，言之有序”才能迎刃而解!

西方的傳播行業對於“對象感”也極為重視。英國廣播公司教員羅伯特·麥克利什説:“融洽的關係是靠着為觀眾設想建立的，尋求這種無形間的溝通是‘無線電波的延伸’。”所以，融洽的氛圍是交流的前提。在當今大多數的聽眾都是以廣播為背景聲音的環境下，如何使“文字脱離稿件”飛入受眾的耳朵，並引領他深入其中，幾乎成為了所有傳者的難題。面對“去創造有生命力的語言，並讓它以自由的個性與聽者坦誠相見”這種極致化的追求，傳播者依然把“集中精力，調動情緒，把心思放於受眾”首當其衝地推為重中之重，這千錘百煉之後的“青睞”可見一斑。在專業學習中，我們經常會聽到老師説:“你播音像自言自語”，或者經常會在播完稿件之後自己都不知所云，面對同組同學面無表情的反應，尷尬萬分。

這些都是沒有找到準確的“對象感”並沒有由此深入理解稿件所帶來的窘境。沒有動已心，又如何動人容?沒有在尋找對象時“入乎其內”，又如何在播講中“呼之欲出”?

推而廣之，凡能受到聽眾、觀眾歡迎的節目，其“對象感”都很強。像《為您服務》這種服務性的節目，在聊天似的談話中充分的實現了互動的交流感。而且由於對象感的作用，使播音與主持具備了真誠熱切，情感積極，語言豐富，平易親切特點，其播講的成功也就不言而喻了。

然而，正如馬克思所説:“如果你想欣賞藝術，你必須成為一個在藝術上有修養的人。”“出乎其外”如果被稱作是質的飛躍，那麼“入乎其內”則定是積累質的基礎。“手到擒來”的前提依舊會永遠是“鐵鞋踏破”，這一點在播音創作中仍是真理!

(二)

獲取對象感是一個不斷地積累和沉澱的過程。

在播講稿件之前，我們一般都要對受眾進行具體的設想。而設想的依據則是語言內容所反映的主題和目的。因此，理解語言內容是根本，深入主題是挖掘之器。

在此，我想談談獲取“對象感”使“言由心聲”的途徑。

從西方對於播音員的定義不難看出，“權威性”對於播音員的重要。這裏的“權威性”與“可信性”並不完全重合。權威性是指一種狀態，而不是單純的聲音。“權威性”是“你對你所談論的事很瞭解，而且能給人信服的解釋，並隨時準備向別人解釋清楚。”它來自於冷靜的頭腦和豐富的內涵。傳者必須深入瞭解所言之物，把自己要表達的事物溶化在自己的血液裏，才可能在與受眾交流時做到“言之有人”

“言為心聲”。

所以提到“寫作”的重要，英國廣播公司《世界報道》的新聞主持人約翰·伊説:“關鍵在於完全搞清楚你所要念的東西，然後再開口。如果你明白了，聽眾也明白了。”熟悉播講內容並且使自己的思索藴含其中是播講願望有所激發的動力。知道講什麼，才明白要講給誰聽;知道受眾聽什麼，才明白要怎麼講。英國ABC新聞的經理曾批評一些年輕的播音員並不理解所念的東西，把新聞節目做的像在猜謎，甚至錯詞不斷，這都不是有前途的新聞人士應該犯的錯誤。可見，在播音中做到“心明眼亮”並非易事。

《婦女時間》的主播珍尼·莫瑞説:“如果你不能寫的話，你就不是稱職的主持人。”——寫作能力是一個傳者必須具備的素質。在這裏，“寫”所包含的不僅有語言組織能力及譴詞造句的功力，還包含了播音員主持人個人的思考和角度。同時“寫”的過程也是傳者消化信息的過程。英國四頻道主播認為“所有的信息新聞都要了如指掌，否則會影響其播音風格。”“有些報道要動手寫，使其可以適應我的風格。”這種深入稿件，努力尋求對象感，挖掘內心感染力的精神值得我們學習，也值得我們深思。

正如美國新聞單位的策略是“微笑微笑再微笑”，英國則是“微蹙微蹙再微蹙”。其實表情只是他們定位對象感的一種方式，而努力做到“由已達人”才是他們的真正意圖所在吧!

(三)

獲取對象感的另一方面取決於創作主體——播音員要有“感”。這是根據自我感受而言的。你要有“落花人獨立，微雨燕雙飛”的“感”;要有“簾卷西風，人比黃花瘦”的“感”;要有“大江東去浪淘盡”的“感”，要有“庭院深深深幾許?”的“感”。感情是引發共鳴的全部體現，你要時刻感受聽者的存在，並努力地把你的“感”與之交流，呼應，深切於一體，渾然於一體!

“感”中要有情。有情的對話才吸引人。如果播音員是畫家，他一定會在用情處用水彩淡淡地塗抹一層再一遍遍地浸潤，而不會狂甩幾點火紅的油彩了事。情發於聲，亦止於意。

“感”中要有“意”。像極了古代的絹畫，意在筆先，筆停意存。比如我們最懼怕朗誦的“再別康橋”，在播音員陳醇老師的播講中慢慢化為“魂斷康橋”，意於情中，餘音裊裊，繞於聽者之樑。

“感”中要“暢”。我們在播講中總想找到一種“暢所欲言”的感覺，這樣説起來才有動性，聽起來也會舒展。只有讓受眾在你的語言中覺得“暢”，才可能毫無阻礙地找到你所傳達的“情”和“意”。

在所有央視的節目裏，一直難以忘懷張悦主持的《為您服務》。曾經不懂得運用專業術語時，總以“舒服、愜意”來形容她的主持，而今終於找到了合適的詞語——“對象感極強”來概括她的優秀。她用她親切温和的語言傳達方式展示了一種東方的美，非明豔之美，非華麗之美，而是氣質之美，人情之美。記得在一次中央台慶的晚會上，張悦總結她的風格時説:“每次上鏡都是一次回家，不是‘破門而入’，而是‘翩然而至’”。現在回頭想想，才品出其中滋味:心中有情，又怎會矯揉造作?心中有意，又怎會虛張聲勢?

總之，獲取對象感是播音“言之有物”的根據，“對象感”的把握也是“言之有情”的昇華。而這一切技巧手段的應用都需要深厚的積累和踏實的付出。我們思想就像是種子，如果你播種的是劣質的果核，就別幻想會結出大大的蘋果!寡情心枯才會有淡而無味，言為心聲才會有情溢於表!

我曾經一度以為“此聲只應天上有，人間難得幾回聞”的優美之聲才是播音的光環所在。可一千多天的專業學習讓我懂得了:只有發自內心的聲音，才是最美的。現在的電視不缺笑料，也不缺信息，可就是缺少了點兒享受後的一縷餘音，一點兒回味

“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行。”大眾傳播個性化成功先例在身邊，網絡傳播個人化別緻風景在眼前，我們還有許多希望可以創造，亦有很多艱辛要去闖蕩。路很長，古有“莫歎生不逢時，貴在奮鬥不息。”今日，讓我們“莫歎生無奇蹟，貴在奮鬥不息!”，且永不止息