組織部長述職報告大綱

述職報告

中共xxx區委常委、組織部長xxx

（xxx年x月xx日）

200x年，在市委組織部和區委的正確領導下，在全區各級黨組織及廣大幹部羣眾的大力支持下，在區委常委、組織部長的工作崗位上儘自己最大的努力，認真履行職責，腳踏實地、紮紮實實地做了一些自己應該做的事情，較好地完成了全年

的各項工作任務。下面，我就XX年度工作向市委考察組領導和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強創新意識

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發展。一是以開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想以及市場經濟理論、領導科學等相關知識，深入基層調查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和羣眾意見、要求，對全區組織工作的情況有了更準確的把握。二是針對組織工作內容不斷拓展的新形勢，深入學習和研究了黨和國家關於組織工作的一系列新政策、新法規，對全區組織工作新的發展方向進行了認真思考。三是着眼全市乃至全省組織工作發展的大格局，重新審視了我區的優勢，進一步明確了爭先進位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區委的領導下，在農村基層黨組織建設工作中，推行了鎮黨委重大事項票決制、發展黨員工作全程聯名推薦制，着力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在幹部人事制度改革方面，實施了黨政領導幹部任職資格審查制度和幹部公開選拔制度；在組織部門自身建設方面，集中精力抓好“樹組織工幹部形象”集中學習教育活動和部內各項規章制度的建立健全。圍繞實現這些目標，採取組織相互學習、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區廣大組工幹部的思想，掀起了抓好創新、求大發展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務實，認真履行職責

出實招、重實幹、求實效是組織工作的出發點和落腳點。一年來，我帶領組織部一班人，圍繞“富民強區、爭先進位”的工作目標，真抓實幹，團結拼搏，確保了組織工作有序運轉。一是紮實有效地開展了“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動。在開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動中，我結合全區正在開展的創建學習型機關和建設“三大基地”大討論活動，對學習教育活動進行了周密安排。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區委宣傳部從全區選調8名理論骨幹組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學內涵為主要內容，深入鎮村、社區、學校、企業作巡迴報告8場，受教育對象1600人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區委組建了英模事蹟報告團，成員由區機關、醫療衞生、社會福利、農村、社區、教育系統實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內容，作了四場巡迴報告，講述瞭如何在黨組織領導下愛崗敬業、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大發展的感人事蹟，反響十分強烈。抓理論宣講，不僅創新了學習形式，而且提高了全區各級黨組織和黨員幹部的學習興趣，增強了學習效果。二是進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。以區政府換屆為契機，在區委領導下，按照《幹部任用條例》，根據《地方組織法》的有關規定，對區政府部門領導班子成員進行了按期換屆，對黨羣部門、鎮、街道領導班子成員進行了調整充實。在領導班子調整工作中，我們從區紀委、區人事局抽調人員組成考察組，採取考察預告、民主測評、民主推薦、個別談話、徵求分管領導意見等方式，對區直部門領導班子成員進行了全面考核，對擬進班子人選進行了重點考察。9月份對部分單位、部門的幹部進行了調整。在領導班子和幹部隊伍調整充實過程中，我們注重加大幹部人事制度改革力度。在全面實行幹部任前公示制、票決制、幹部試用期制度、幹部考察預告制、幹部離任經濟責任審計制度的同時，報經區委常委會議研究，建立了幹部任職資格審查制度和幹部監督工作聯席會議制度。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脱穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優的用人機制，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》的有關規定，經區委研究，拿出了區xxx局長、區xxx館長兩個領導職位，擬在全區幹部中進行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設工作。以學習貫徹中共中央辦公廳《關於深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》的通知、省委《關於進一步加強農村基層組織建設的意見》及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區農村基層組織建設“三級聯創”活動三年規劃和年度計劃，深入基層對鎮黨委、村黨支部創建活動進行指導。同時，重點開展和深化了農村基層幹部培訓、農村實用技術培訓、“雙培雙帶”先鋒示範工程、基層工作規範化建設等工作。在xx鎮組織開展的“四個十”農業科技示範户活動和實