縣委組織部部長述職述廉報告

按照工作分工，我主管縣委組織部工作，並分管老幹局工作。一年來，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，紮實工作，全面加強了基層組織建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的學習、工作情況簡要彙報如下：

一、求真務實，認真履行工作職責

（一）認真貫徹落實xx屆四中全會精神，紮實開展好學習實踐科學發展觀活動。認真參加了中組部、市委組織部召開的學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，及時組織召開了**縣組工幹部學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學習貫徹好xx屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進行了深入學習和研討，明確了組織部門今後的工作思路和重點。精心謀劃，分類指導，深入基層，認真開展了全縣第二批、第三批學習實踐科學發展觀活動，各級黨組織以學習實踐科學發展觀活動為契機，健全學習制度，定期開展集中學習、專題學習。指導和幫助各參學單位找準問題，制定整改措施，確保學教活動取得實效。

（二）着力推進基層組織建設。工作中，我始終把抓好基層組織建設作為做好組織工作的重中之重，經常深入基層瞭解情況，並和分管副部長共同研究制定相關制度和內容，使組織工作切實落到實處。一是深入開展了機關、非公有制企業黨組織規範化建設工作。在機關黨組織中，以深入落實黨建工作責任制為抓手，開展了“萬名機關黨員與困難羣眾心連心”活動，31名縣級領導分別聯繫62名村黨支部書記（主任），42名正科級領導幹部分別聯繫42名村黨支部書記（主任）。研究制定了《非公有制企業專職黨建指導員管理辦法》，建立完善了非公有制經濟組織黨建工作月報制度、考核制度等一系列規章制度。為20户非公有制重點企業建立了黨組織，把黨員人數不足3人的非公有制企業黨員納入到村黨支部管理。目前，全縣已建立黨組織的企業都設立了黨支部活動室，並配備了電視機、dvd等設備。二是切實加強農村、社區基層組織建設。緊緊抓住舉全市之力重點幫扶**的契機，認真開展結對共建、對口幫扶活動，逐步構建城鄉黨組織互幫互助機制，積極探索建立從縣、鎮機關選派幹部到農村擔任黨建工作指導員制度。同時穩步實施《**縣村黨支部“星級化”管理辦法和農村黨員分類教育管理辦法》。以無息借款的方式建立“黨費幫扶救助金”，幫助貧困黨員、羣眾發展一些有帶動示範作用的致富項目。通過“七項延伸”制度加強對流入市區黨員的教育管理和服務工作。結合全縣產業發展，組織專人深入到各鎮，就產業型黨組織進行了專項調研，在金山鎮、懷朔鎮、下濕壕鎮建立產業型黨組織。XX年7月，認真組織和實施村（社區）“兩委”換屆工作，並高質量完成了該項工作。換屆後的村（社區）黨支部班子年齡結構和文化結構較上屆得到優化，凝聚力、戰鬥力得到提升。紮實開展社區黨建工作，全縣11個社區黨支部與11個機關、企事業單位黨組織結成了共建對子，在制定了縣級、科級領導幹部基層組織建設聯繫點，11名縣委常委每人聯繫1個社區，完善了農村、社區基層組織建設責任制。積極協調縣政府、財政、建設等部門解決了XX年以來建設、新華兩個社區活動場所的遺留問題，今年又爭取上級組織部門支持，實施了楊圪塄社區辦公活動場所新擴建工程，目前該工程已竣工，進一步加強了社區陣地建設。

（三）着眼於執政能力建設，領導班子和幹部隊伍建設水平不斷提高。進一步深化幹部人事制度改革。在幹部調整過程中，嚴格執行《條例》，把公開、平等、競爭、擇優貫徹到幹部任用的各個環節，確保了羣眾公認的優秀人才脱穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業配套、能力相輔、氣質相濟的格局。堅持重實踐、重實績、重公論的選人用人導向，以實績論德才，憑德才用幹部，切實加強“三支隊伍”建設。加大班子考核反饋力度，對錶現好的領導班子和領導幹部進行表彰和獎勵，對工作不力的領導幹部實行談話誡勉。規範了黨政領導班子後備幹部隊伍建設工作，對後備幹部隊伍進行了科學的調整。加大了幹部教育培訓力度，採取“請進來，走出去”的培訓模式，先後舉辦縣級、科級幹部培訓班，並選派4名副科級幹部、10名副科級幹部赴市、縣屬企業掛職。進一步完善了幹部監督機制，強化了對領導班子、領導幹部特別是“一把手”的監督管理，採取定期審計和離任審計相結合的經濟責任審計模式，把監督貫穿於領導幹部任期的全過程。切實發揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，協調解決引進人才工作遇到的具體問題，加大了高素質人才引進力度。XX年，新招錄公務員43名，到村任職大學生10名，選調生30名，三支一扶大學生24名，民生志願者12名，特崗教師38名，滿足了我縣經濟社會發展對專業人才的需求，為我縣幹部隊伍注入了新的活力。

二、嚴於律己，加強自身建設

工作中，我圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色組工幹部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工幹部下基層”活動。通過學習研討、下基層調研等形式開展業務練兵，使組工幹部樹立了積極進取、勇於創新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強。同時，加強了部機關效能建設，重新修訂完善了學習、信息、調研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關的服務質量和工作效率。

一年來，儘管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在着一些不足和差距，我將繼續認真履行職責，加強學習，充分發揮職能作用，以實際行動，為**縣經濟社會發展做出新的貢獻。