市委組織部副部長的述職述廉報告

2015年6月以來，我協助部長分管幹部、幹部監督、信息調研、辦公室等工作。現將一年來本人履行崗位職責和黨風廉政建設的情況作以下彙報，請評議。

一、加強學習，不斷提高政策理論水平和綜合素質

我深感要順應時代潮流，特別是面對新時期新階段出現的新問題和組織工作的新任務，不學習就要落後，不學就談不上與時俱進和開拓創新。因此，我十分重視學習，始終把加強學習當成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學習。同時，儘可能擠出時間加強自學，深入系統地學習了胡總書記“6.25”講話、xx大報告和新修訂的黨章，全年，共做學習筆記6000餘字。

通過學習理論知識，進一步增強了政治鑑別力和敏鋭性。與此同時，注重加強業務知識及相關法律、法規知識的學習。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內涵和外延對組工幹部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足於現狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學習、認真、創新、敬業、奉獻”為主要內容的“組工文化年”建設，從自身做起，鞏固以前所掌握的業務知識，吸取、消化分管科室的業務知識及與換屆相關政策、法律法規知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎。另外，還按照自身建設的要求，認真抓好組工幹部的業務學習，在學習的過程中，與大家同學習、同考試，以自己實際行動帶領全體組工幹部養成良好的學風，切實提高組工幹部的綜合素質和能力。

二、積極進取，紮實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責

2015年1月至5月，任正科級組織員、組織部幹部室主任。主要做的工作有：一是按照科學發展觀的要求，完成上年度科級領導班子和科級幹部考核工作，整理形成了較規範、完整的考核工作檔案。建立了320餘人的科級後備幹部庫，並提出了後備幹部培養人、一線分類培養法等措施，協助主要領導;配合相關科室，採取下派工作隊、擔任新農村建設指導員、到村隊(社區)掛職等形式，加強後備幹部的實踐鍛鍊，提高其實際工作的能力。二是協同做好鄉(鎮)人大、政府換屆的前期摸底調查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動後，及時準備好相關文件、材料，隨時向部領導彙報工作進展情況。同時，及時向地委組織部幹部二科等業務科室請示彙報，加強與人大、政協有關領導和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關政策要求落到實處。抽調工作人員充實到換屆選舉工作領導小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎。三是做好兩個批次的調整幹部工作。在2月份調整幹部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，整個過程嚴密細緻，結果良好。根據全年組織工作的總體安排，在相關工作人員的配合下，開展了公開選拔科級幹部工作，從文件的起草、下發、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環節都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現的問題考慮得全面、周到、細緻，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。

2015年6月至今，任市紀檢委常委、組織部副部長，協助部長工作，分管幹部、幹部監督、信息調研和辦公室工作。崗位和職責的變化，給我帶來不小的壓力，對自身的組織協調和領導能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、上級領導期望和不讓同事失望為出發點，堅持學習提高，一切從實際出發，邊幹邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細做實，當好參謀和助手，積極配合正職領導開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩定推進。一是發揮好“傳、幫、帶”的作用。

在面對幹部室新的人選，業務工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是幹部監督工作取得新的成績。本人能認真審閲“科學規範和有效監督縣(市)委書記用人行為調研試點工作”信息專報，重視幹部人事檔案整理工作，及時協調解決相關問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準備迎接自治區黨委組織部對我部申報的二級檔案達標驗收工作。同時，對95名幹部開展了任前談話，加強對幹部的日常管理。三是信息調研外宣工作上了新的台階。採取科室輪辦信息的形式，調動了組工幹部全員辦信息的積極性。結合和諧組織部門宣傳月活動，積極協調**報社等新聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。

在調研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進行把關，切實提高了上報文稿的質量。四是切實抓好辦公室工作。以規範管理，理順內部運作為重點，切實執行各項制度，形成了靠制度管權、管人、管事、管程序的工作環境。能夠對組工幹部工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協調解決組工幹部工作、生活中的困難，增強凝聚力和團隊意識。第三，作為市鄉換屆選舉工作領導小組辦公室副主任，能積極諫言獻策，協助部領導和協調市人大、政協，做好對組工幹部的換屆業務知識的培訓和其他日常性工作，經常性深入基層檢查指導工作，切實發揮了上傳下達的作用，為換屆選舉工作的順利進行、圓滿成功貢獻了自己的力量。

三、以身作則，嚴格要求自己，強化廉潔自律意識

一年來，我積極履行職責，自覺與市委保持高度一致，切實維護領導班子的權威和正職領導的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權。學習和發揚求真務實的工作作風，嚴謹細緻，勤奮敬業。

作為組織系統的一名幹部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優秀共產黨員和優秀組工幹部的高尚精神激勵和鞭策自己，按照黨員領導幹部廉政準則和hjt總書記倡導的“八個方面”的風氣的要求，對照檢查自己，規範自己的言行，加強黨性修養，保持廉潔從政。“八小時以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關保密工作規定，做到不該説的不説。沒有利用手中的權力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求組工幹部，加強其教育、管理和監督工作。

四、存在的主要問題

一是深入基層調查研究不夠。平時忙於事務性的工作時間多，下基層做深入細緻的調研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。在新的一年裏，我將加倍努力，恪盡職守，紮實工作，為組織工作做出更大的成績。