基層組織建設述職報告（精選13篇）

基層組織建設述職報告 篇1

半年來，我鎮緊緊圍繞縣委工作大局，以增強黨委執政潛力和提高基層組織的戰鬥堡壘作用為目標，創造性地開展工作，為全鎮實現科學發展、跨越發展帶給了堅強的政治和組織保證。

一、抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰鬥力

一是嚴肅換屆紀律。鎮黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“十條禁令”等規定，圍繞“以端正的態度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與站所辦負責人、各黨（總）支部書記等進行了談心談話，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環境風清氣正。

二是嚴格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮黨委認真研究制定了《中共三都鎮委員會關於黨委換屆選舉工作的實施方案》等文件，明確了換屆工作的指導思想、時間安排、代表名額、構成比例、選舉辦法等相關要求。

三是嚴保換屆質量。5月10日，我鎮召開了第五次黨員代表大會，出席代表63名。經過充分醖釀，透過無記名差額選舉的形式選舉產生了中共三都鎮第五屆委員會委員7名，黨委書記1名、副書記2名。新當選的黨委成員平均年齡為35.6歲，全部到達大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結構進一步優化。

二、抓隊伍，強基礎，增強基層組織凝聚力

一是加強村黨組織書記隊伍建設。鎮黨委結合“創先爭優”活動，集中開展了村黨組織書記講黨課集中學習教育活動，加大

對村書記的培訓力度。

二是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，經過鎮黨委認真研究討論，制定下發了《關於規範發展黨員工作的程序和要求》，進一步規範了發展黨員程序。嚴把黨員質量關，注重發展35歲以下、高中文化以上的農村種、養、加、銷致富能手等優秀青年加入黨組織。半年來新培養入黨用心分子39名，確定發展對象16名。

三、抓創新，建機制，增強職責落實保障力

一是健全村幹部保障機制。目前鎮黨委共為21名任職年限六年以上的書記村主任辦理城鎮社保，對村“兩委”副職採取年終評先評優的方式，為被鎮黨委評為優秀的“兩委”副職參加辦理本年度城鎮社保。

二是建立黨員領導幹部聯村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責，黨委書記、鎮長每人聯繫一個黨建示範村，其他9名副科領導幹部每人確定一個重點幫扶村作為聯繫點，明確職職責務，確保全鎮黨建工作再上新台階。

四、抓載體，助發展，提高黨員幹部創爭力

以慶祝建黨90週年為契機，深入推進創先爭優活動，組織開展了“五個一”活動，以活動促黨建，以活動促發展。

一是召開一次建黨90週年表彰大會。6月24日上午，集中表彰5個先進黨支部，51名優秀共產黨員，6名優秀黨務工作者，以此展示新時期共產黨人的良好形象，展示深入“創先爭優”活動的豐碩成果。

二是舉辦一期入黨用心分子學習班。按照“突出重點，分類指導，創新形式，注重實效”的原則，舉辦了三都鎮20xx年第一

期入黨用心分子學習班，以思想引導為核心，自身建設為重點，潛力培養為方向，充分發揮黨組織在農村思想政治工作中的重要作用，進一步提高入黨用心分子的政治素質，為黨組織儲備合格的後備人才，輸送合格的新鮮血液。

三是舉行一次主題鮮明的演講比賽。以“建黨90年，我來做貢獻”為主題，透過演講活動，用先進事蹟啟發人、感染人、鼓舞人，從而調動廣大黨員幹部幹事創業的用心性，進一步推動全鎮創先爭優活動健康開展。

四是集中走訪慰問一批老黨員和困難黨員。以建黨90週年為契機，對有50年黨齡的老黨員和困難黨員進行走訪慰問，發放慰問金。

五是組織一次機關幹部義務勞動。組織鎮機關全體幹部下到村、組進行一次義務勞動，幫忙村民插秧、鋤草、耕田和水利建設等勞動。

在今後的工作中，我們要着力在以下幾個方面下功夫：一是抓好班子建設，提高黨員幹部潛力素質；二是完善村級組織活動場所建設，發揮農村陣地應有作用；三是規範發展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質；四是紮實開展創先爭優活動，在全鎮構成創先進、爭一流的濃厚氛圍；五是健全完善各項規章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮黨建工作再上新水平。

基層組織建設述職報告 篇2

xx年以來，我鎮認真按照中央開展“基層組織建設”活動要求，始終服務大局，圍繞中心，紮實推進基層組織建設工作，取得了必須成效。

一、上半年工作成效

（一）、基層黨組織分類定級工作

我鎮認真按照文件要求，制訂了方案，成立機構，對全鎮黨組織分類定級工作做了全面的安排部署，落實專人抓該項工作，及時組織召開專題會議。鎮黨委抽調人員深入各村（社區）、機關事業單位、非公企業以及社會組織黨組織，對其組織設置、領導班子、隊伍素質、組織制度、經費場所保障、作用發揮等狀況在黨組織自查的基礎上，採取召開座談會、個別訪談、發放測評表、羣眾調研等方式，進行了全面建立台賬，調查摸底。同時，對調查摸底結果進行分析，針對存在的問題，進行了認真梳理、並提出了整改建，有效推進了黨組織晉位升級。

（二）、“三業”活動狀況

我鎮認真貫徹落實浦發［20xx］13號文件精神，結合本鎮實際，紮實推進“支部聯產業，黨員帶創業，羣眾富家業”活動。我鎮光明、黎木村支部有效地把全村養魚户組織起來，統一規劃了小窩養魚產業，光明新建了35張魚塘，黎木新建了48張魚塘，共帶動了300多户羣眾養魚，產生出巨大的號召力，吸引了一批有志青年向黨組織靠攏，更重要的是有利於組織生產生活，擴大了生產經營。兩個支部的黨員在創先爭優活動中發揮了先鋒模範作用。我鎮將推進黨組織建設在農民專業合作社上，計劃下半年在樟家村委張家坡南國水果種植農民專業合作社和大江口農民養雞專業合作社上分別建立黨支部，實現把支部建在農民專業合作社上的突破。

（三）、北部灣開發強基工程工作

我鎮認真組織實施北部灣開發強基工程工作，準確調查核實各村陣地“八個一”建設狀況，有針對性地加強建設。一是實施新南、街口、黎木等3個村的綜合辦公樓項目建設，目前已動工建設；二是組織20個村的衞生室裝修，督促規劃11個村的衞生室開工建設；三是規範化建設了34個村（社區）的黨務村務公開欄；四是落實34個村（社區）的黨員活動室場所；五是加強遠程教育點故障排查，健全播放機制，有效地提高了點擊率；六是組建了37支黨員志願者服務隊，並正常開展活動。

（四）、深化“農事村辦”，推行“一辦三中心”

我鎮認真按照縣委組織部的要求，深化“農事村辦”，推行“一辦三中心”建設。一是建立了“一辦三中心”和鎮政府、樟家“農事村辦”服務站，並落實了場所、設施；二是進一步規範了上牆牌子和有關制度；三是從各部門各辦抽調20多名人員進行了整合，實行一站式辦公，一條龍服務。目前，“一辦三中心”和樟家“農事村辦”正常辦公，截止6月10日，共為羣眾辦事860多件，極大方便了羣眾，提高了工作效率，得到了廣大羣眾的一致好評。

（五）、“入百企進百村聯千家”活動狀況

我鎮認真貫徹落實浦發［20xx］18號文件精神，用心組織開展“入百企進百村聯千家”活動。一是認真制訂實施方案，建立了領導幹部“掛包聯駐”工作機制，明確了包村聯繫户的户數、類型以及每月到點的次數等；二是建立了第一書記，駐村指導員考勤管理制度。透過鎮組織辦每月到領導幹部所聯繫的村、户瞭解狀況，羣眾普遍反映良好，均按要求開展指導服務，第一書記和駐村指導員均按要求到們開展工作，並取得了顯著成效，推進了新一輪扶貧攻堅和新農村建設。

（六）、書記創新工程工作

20xx年“書記創新工程”工作開始以來，我鎮按照縣委組織部《關於實施基層黨建科學化“書記創新工程”的通知》要求，結合實際，認真組織實施，透過2年多的努力取得明顯成效。一是強化領導職責。我鎮黨委書記作為牽頭創新項目第一職責人，認真抓好項目建設中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結提升等各個環節，全面掌握工作進度。並落實好資源整合、人員調配和經費保障等工作，確保項目順利實施。同時，將把實施項目狀況納入年終工作目標考核的資料，作為年終評優評先的重要依據。二是加強工作力量。建立好一支隊伍，即創新項目工作隊伍。確定一名分管領導專職負責項目實施工作，抽調相關科室負責人、業務骨幹組成創新項目小組，具體負責調研摸底、資料分析、制定舉措、總結成果、提煉經驗等工作，確保創新項目紮實推進，取得成效。三是健全工作制度。建立項目包乾制度，將創新項目細化，確定相關的若干項目，由相關項目負責人包乾負責、限期完成。建立周工作例會和月狀況彙報制度，每週召開一次工作例會，由各項目負責人彙報上週工作狀況、本週工作安排，項目總負責人(黨委書記)協調解決項目推進過程中遇到的重點難點問題；每月彙總通報一次項目進展狀況，進度較慢的要落實整改措施，併發揮團隊協作精神，統籌推進項目落實。

（七）、創先爭優活動狀況

今年以來，我鎮在鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照創先爭優活動的總體要求，結合本鎮實際狀況，精心組織，大膽創新，紮紮實實地開展創先爭優活動。

（1）、立足本職崗位，在實際工作中創先爭優。一是深入重大項目建設一線創先爭優。①完成了總投資1300萬元的重點工業推進項目2個；②加快了已簽約的計劃總投資3.8億元的四大項目開工建設；③擴大了企業規模，促進了企業提檔升級，新增投資過億元的企業6家，實現產值15.2億元；二是深入徵地拆遷一線創先爭優。切實轉變幹部職工工作作風，創新工作方式方法，採取“五加二”、“白加黑”工作方式深入徵地拆遷一線，紮實有效推進徵地拆遷工作，確保徵地拆遷工作按計劃、按時間和諧有序開展。完成了縣城工業區一、二期、物流中心、萬畝苗木花卉基地項目等重點項目5750多畝用地的徵地拆遷任務；三是加大矛盾糾紛的排查調處力度，認真受理羣眾來信來訪，各種社會熱難點問題及矛盾得到有效化解。上半年，共排查社會熱難點問題32件，受理人民羣眾來信來訪47件，辦理市級交辦件3件，縣級交辦件13件，辦結率達98％。今年清明前後，調處了歷史遺留已久的街口、沙場兩大墳山糾紛，得到了羣眾的廣泛好評；四是在農村基層一線創先爭優。落實各項強農惠農政策，用心實施“一事一議”財政獎補、移民後扶、整村推進項目；完善農業基礎設施，加強農業水利、人飲工程、生態能源、改水改廁等建設，重點是規劃塘兒麓水庫和一

批農田水利建設項目；加強農村公路建設，完善農村交通網絡，用心向上級爭取項目和資金，力爭年內完成光明、黎木等四級水泥路的鋪設；完善樟家坡、柴頭麓移民新村的二期建設；抓好平馬、六新等4個村的土地整治整村推進項目。

（2）、組織開展創先爭優專項表彰。年初表彰了新南、黎木、樟家、塘頭、西塘、中心校等6個創先爭優示範點，表彰了江濱社區、解放社區、黎木、新南、平馬、中校等6個先進黨組典型，表彰了10名先進人物典型，並推薦了一批同志參加全國、全市、全縣創先爭優先人物評先，號召大家學習先進事蹟，推行先進帶後進，督促後進趕先進，增強了先進典型的社會影響力，營造了學先進、趕先進、創先進的濃厚氛圍。

（八）、黨員志願者服務大行動狀況

我鎮認真貫徹落實浦創組發［20xx］2號文件精神，按要求開展深化和擴展黨員志願者服務大行動。一是組建隊伍。我鎮共組建黨員志願者服務隊37支，黨員志願者480多人，有村、社區、校園、衞生

等服務隊；二是開展活動。我鎮注重服務隊開展服務活動取得實效，採取了結對服務，承諾服務，預約服務，集中服務，基地服務，載體服務等方式開展經常性服務活動。自成立黨員志願者服務隊以來，共開展活動42次，為羣眾辦實事好事45件，得到了羣眾的讚許和擁護，展示和彰顯了共產黨員的先進性；三是建立健全工作機制。我鎮結合各服務隊的實際，建立健全了服務隊開展活動常態化、行動化、基層化的長效機制，保證了服務活動的正常開展。

（九）、統籌兼顧，抓好其他各項工作

黨員發展、黨費收繳、組織工作滿意度、新農村建設、黨務政務公開欄等常規性工作紮實有效推進。

二、下半年工作思路

下半年，我們將在總結以往和借鑑先進經驗的基礎上，着力抓好以下六方面工作：

（一）、加大實施北部灣開發強基工程工作力度，加快各村陣地“八個一”建設；

（二）、繼續加強基層黨組織“分類管理、升組晉檔”工作，認真抓好兩頭，促中間；

（三）、紮實推進“支部聯產業，黨員帶創業，羣眾富家業”活動，落實在農民專業合作社上建立2個黨支部；

（四）、結合“解放思想、趕超跨越，善於執行、創新爭先”大討論活動的開展，抓好創先爭優。

（五）、健全完善“一辦三中心”、“農事村辦中心”的運行機制，真正辦成解決羣眾辦事難、讓羣眾滿意的服務中心；

（六）、深化“入百企進百村聯千家”活動，確保了取得實效；

基層組織建設述職報告 篇3

今年，在市委、市政府的正確領導下，鄉黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，緊密聯繫工作實際，用心發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用，有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作狀況總結如下:

一、基本狀況

**鄉位於**市南部，國道21沿線，下轄6個村1個社區，79個村民小組，總人口1.6萬餘人，總有黨支部1個，黨員296人，20xx年預備黨員轉正13人，新發展預備黨員9人，培養用心分子2人。

二、主要做法

(一)周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務

鄉黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，並召開支部書記大會，安排部署全年目標任務，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟件務”轉成了“硬指標”。同時，鄉黨委還採取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查，及時通報檢查結果，指出存在的問題和不足，提出改善意見，這些措施的落實，調動了村幹部抓黨建工作的用心性和主動性，在全鄉構成了上下齊抓共管、全力建立的良好氛圍。

(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質

鄉黨委以貫徹落實黨的xx大精神為主線，以紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯繫實際，認真紮實地開展了黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員幹部的政治素質。

1、組織黨員幹部認真學習黨的xx大精神。鄉黨委將黨的xx大精神和黨章做為黨員幹部學習的重點，透過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓班1多場次，培訓黨員2多人次，使xx大精神及時傳到達了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時，鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點，根據工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員幹部學習制度，繼續堅持每月幹部集中學習制度。同時，指導各村支部結合自身實際，建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。

2、深入開展**活動。我鄉**活動進展有序，自活動開展以來，鄉黨委思想上重視，態度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作為深入貫徹羣眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟，在全鄉範圍內營造瞭解放思想、改革創新的強大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動紮實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些貼合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員幹部職責，在發展畜禽養殖等特色種養植業，切實幫忙解決生產中的各項問題，促進村民增收。

(三)抓黨建常規工作，促進基層組織建設不斷髮展

1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨用心分子的培養教育抓起。年初，鄉黨委結合黨建工作會議，督促各支部制定入黨用心分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度，加強對入黨用心分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村幹部、生產能手和婦女中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，將不貼合條件的用心分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。

2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關於加強流動黨員管理的通知精神，鄉黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉黨委和支部分別建立了流動黨員台帳，對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間等進行了摸底調查。目前，全鄉共掌握流動黨員113名，透過直接送達、郵寄、親人代轉等方式，為113名流動黨員全部發放了《流動黨員證》，建立了流動黨員聯繫卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯繫，及時掌握他們的思想動態、學習狀況和工作狀況，使流動黨員無論走到哪裏都有黨組織管理。同時鄉黨委透過電話、QQ、電子郵件等方式進行定期聯繫，既能夠及時瞭解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，必須程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助於新農保、新農合等惠農惠民政策的落實。

3、加強陣地建設。透過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規範的村級組織辦公場所，另外透過用心籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設備，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、精心安排慶祝建黨93週年活動。為了慶祝建黨93週年，進一步加強黨的農村基層組織建設，“七一”期間，鄉黨委召開慶祝建黨93週年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉215-20xx年黨建工作中湧現出的2個先進基層黨組織、1名優秀黨支部書記、5名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。透過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。

三、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面，個性是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後;三是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。

在今後工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導幹部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力為的科學發展、跨越發展做貢獻。

基層組織建設述職報告 篇4

××街道20xx年上半年基層組織建設工作彙報材料

上半年以來，街道基層組織建設工作緊緊圍繞創先爭優活動這個中心，按照市委組織部“強服務促管理”的工作思路，堅持以黨建帶共建，以建立街道“五好”黨工委、“五好”基黨支部、黨建“示範”點活動為工作目標。以量化、細化、強化、優化黨員承諾、履諾為抓手，建立健全黨工委書記總抓，各基層支部專抓，黨員幹部實幹的“三級聯創”職責體系。使每個街道辦事處領導幹部在職責區覆職盡責，每個科室、社區有硬指標，每個黨員幹部立足崗位爭優秀，構成街道黨建工作創先進與行政業務工作創先進同步共振的“兩個創先”格局。

一、量化建立目標任務服務社會經濟

今年以來，黨工委把基層組織建設工作與行政業務工作目標任務和各項建立目標任務層層分解、量化，一是量化領導職責，每個街道領導幹部擔任一個社區或一個“兩新”組織黨建指導員，推行黨建示範與行政效能聯創、維穩聯防、羣團組織聯建職責制，把黨工委抓統籌、基層黨組織抓落實、黨員幹部個人創佳績以組織選人用人和年終評優評先掛鈎，構成“三個協同、全員保證”的黨、政工作格局。二是量化黨建目標職責，落實黨內民主決策和黨務公開制度，把“五好”“五帶頭”落實在工作崗位、建立在齊抓共管上，創新在工作機制上，為建立“五好”黨工委、“五好”社區黨支部、黨建示範社區(企業)搭建堅實的平台。

二、強化黨員承諾點評服務社會穩定

黨工委按照創先爭優活動要求，一是強化黨員“公開承諾、用心爭當、領導點評、羣眾評估、組織考核、公開表彰”的六個標準制度，把黨員承諾建立在突出黨員先進性、增強針對性、把握可行性、注重實效性上，嚴禁用大話、空話、套話承諾。1-6月隨機抽查66名在職黨員承諾、履諾全過程，合格率85%。黨工委書記分三批次對50名黨員幹部進行應對面點評，從崗位承諾、實事承諾、提高素質承諾的“三諾”看成果，二是強化“四知四清四掌握”工作機制考核辦法，推行每月對“兩口一屋”的服務與管理及“雙語”學習等工作進行月考季評檢查，對兩個因維穩意識不強、“四知四清四掌握”工作滑坡的基層黨組織被街道黨工委點“重穴”，在去冬今春開展的整治軟弱渙散黨組織期間限期整改。對口負責的街道領導被點“換穴”交流場地。有兩名黨員被點“戒免談話”，兩名幹部成績突出被“點將”推薦提級，三個基層支部書記被“點優”評為地、市優秀黨務工作者。

三、細化指導、抓落實服務基層

一是街道領導每月分別深入各社區、“兩新組織”調研、指導、抓落實，幫忙解決實際困難，建立全程代辦服務體系、落實錯時服務制度、創辦便民服務項目。上半年街道服務中心率先建立“效能示範窗口”，康居社區流動式辦公服務，麗園創辦便

民服務店，阿蘇克社區的延伸服務等都得到了市委領導和組織部的肯定。二是指導各社區黨組織結合實際建立“民情流水線”流程，充實和豐滿了黨員活動載體。三是圍繞慶祝建黨90週年街道黨工委於二月份啟動系列活動，舉辦了以《旗幟》為主題的演講、《90年發展》論文比賽、《紅歌嘹亮》演唱會等豐富多彩的紀念活動。四是從生活上關心、業務上放手、工作上支持，讓地、市選派掛職幹部與基層幹部結成一邦一對子，發揮機關幹部政策理論高、個人綜合素質好、領導潛力強的作用來帶動本土幹部後發趕超的思想意識。

四、優化羣、團建設抓常效服務民生

街道工會、青年團、婦聯工作是基層組織建設的重要組成部分，在黨工委的的正確指導下，於六月份改選了創新團組織格局的新一屆團工委領導班子。為加強街道工會工作和婦聯工作領導，黨委抽調懂業務、會管理、善協調的黨委委員擔任工會主席和婦聯主任，夯實了工會、婦聯為職工、婦女維權組織基礎，鞏固了羣團組織常效服務、常效活動、常效交流機制，

五、自身建設制度化抓環節

一是黨員活動分類指導抓創新活動環節，按照不同類型黨員特點，分別設置老黨員活動日、黨員職責區、黨員示範崗、先鋒崗和無職黨員監督崗等多元化的活動載體，上半年共有110個黨員申報示範崗，18人公示為先鋒崗、180名無職黨員在20個監督崗履職盡責，80%的黨員以不同方式向社會公示了黨員身

份，使黨員人人有組織參加活動，處處有崗位，事事當先鋒。二是遠程教育社會化抓實用環節，7個社區、兩個“兩新組織”遠教站每週兩次開展以創業技能培訓、健康講座、紅歌學唱、市場營銷等實用教學辦法，充分發揮遠程設備作用，三是入黨用心分子培養教育抓思想上入黨的環節。街道為30名入黨用心份子舉辦了兩期黨的理論知識培訓班，舉辦了一次持續黨員先進性教育專家講座，並注重從工作業務上壓擔子，從思想上做啟發，行為上強要求，和七名預備黨員談話教育並按期轉正，11名發展對象進入發展程序。

六、下一步打算：

1、建立服務為切入點的基層組織建設工作機制。構建機關服務基層、基層服務羣眾、全民服務社會的格局。

2、深化黨建聯席會制度，構成區域內黨員聯管、治安聯防、公益事業聯做、禮貌社區聯建的“三有一化”黨建格局。

基層組織建設述職報告 篇5

20xx年我場黨委在塔城市委的正確領導下〃全場各族人民團結奮鬥〃開拓進取〃大力調整和優化產業結構〃建立現代畜牧養殖業〃發展亞麻產業〃切實加強和改善黨的建設〃充分發揮各級黨組織的先鋒模範作用〃實踐“三個代表”重要思想〃立黨為公、執政為民〃求真務實〃透過全場各族黨員幹部羣眾的共同努力〃取得了較好的成績〃現將2x年的上半年工作總結如下:

一、基本狀況

屬國有農牧企業〃共有8個村隊和3個直屬單位〃20xx年全場人口2365人〃675户〃由漢、哈、柯、回、維等9個民族組成。全場共有土地20萬畝〃其中放牧草場13萬畝〃打草場2萬畝〃可耕地面積5萬畝。場黨委下設黨支部10個〃（其中村隊黨支部7個、機關、校園、老年黨支部各一個）共有178名黨員〃（今年新發展黨員6人）〃其中：中專以上學歷51人〃35歲以下43人〃少數民族黨員49人。

二、落實黨建目標職責制〃加強組織的自身建設〃充分發揮場黨委的領導核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

1、為了明確工作目標〃落實職責〃完善黨建目標職責制〃按照“書記不抓黨建就是失職〃抓不好就是不稱職”的具體要求〃場黨委召開專題會議〃研究部署黨建工作〃黨委書記作為第一職責人向班子承諾負總責〃各黨委委員按照分工〃各負其責〃並與各黨支部簽訂了黨建目標考核職責書。透過落實職責制〃使各黨組織職責人〃明確了工作任務和目標〃為全面落實黨建目標職責制〃奠定了堅實的基礎。

2、抓好黨委班子自身建設、制度建設、作風建設、五型班子建設〃發揮黨委的領導核心作用。加強基層組織的建設關鍵在於黨委的“龍頭”作用發揮的如何。黨委班子有黨委成員7人〃一班人團結務實〃勤奮廉潔〃努力增強黨委的凝聚力〃戰鬥力〃充分發揮黨委的領導核心作用。一班人工作雷厲風行〃實事求是〃實行民主決策〃科學管理〃與上級黨組織高度持續一致〃認真貫徹執行黨的各項方針政策〃帶領廣大幹部羣眾〃調整和優化產業結構〃大力發展畜牧養殖業〃實行退耕還林、還草〃發展經濟〃增加農牧民收入。為進一步深化和完善國營農牧企業改革工作〃場黨委注重“兩個禮貌”一齊抓〃在抓經濟發展的同時還注重抓好精神禮貌建設工作。總之各項工作都有人抓〃有人管〃構成了良好的發展格局〃使場黨委的領導核心作用得到了充分體現。

3、認真抓好隊級組織建設〃配強各單位黨支部書記。根據各黨支部的實際狀況〃場黨委研究制定了幹部考核制度〃對幹部進行了全面的德、能、勤、績的全年綜合考評〃在開展建立活動中〃以發展牧場經濟為中心〃以加快發展為主題〃堅持抓班子〃帶隊伍〃理清思路〃完善制度〃優化機制〃構成了“圍繞經濟抓黨建〃抓好黨建促發展”的良

好格局。

4、用心開展“雙培雙育”、“無職黨員設崗定責”和建立農村黨員寬裕性小康示範户評選活動〃透過開展無職黨員設崗定責活動〃增強了農村黨員黨性觀念〃發揮了黨員的先鋒模範作用和示範帶頭作用；使農村黨員成為宣傳黨的方針、政策的宣傳員〃成為“三個代表”重要思想的踐行者〃成為農村經濟調整和致富的帶頭人〃加快了我場小康建設步伐。

5、加快思想作風建設〃堅持民主集中制的原則〃充分發揮個配套組織的作用。場黨委在抓好自身的建設同時〃加強廣大黨員幹部隊伍的思想作風建設〃努力貫徹xx屆三中、四中全會精神〃加強和改善了黨的作風建設和黨風廉政建設。

6、做好乾部的培養、選拔、管理工作建立《農村黨支部書記激勵約束機制》〃對村級後備幹部培養教育工作納入黨校培訓計劃〃定期培訓。透過落實《約束機制》〃提高了黨員幹部的整體素質〃切實加強了黨員幹部隊伍的工作作風〃增進了對黨的方針、政策的深刻的理解〃學習效果顯著〃起到了教育作用。

7、場團委在黨委的直接領導下〃充分調動廣大團員青年的用心性〃緊緊圍繞全面建設小康社會這個奮鬥目標〃開展了各項文化體育活動〃活躍了團員青年的文化生活〃增強了團組織的凝聚力。廣大團員青年能夠積參與我場體制改革和“兩個禮貌”建設。市場經濟意識在年青人思想中已成為了主流〃社會風氣有了很大的轉變〃許多優秀青年用心要求進步〃向黨組織遞交了入黨申請書。廣大團員在不同的工作崗位上〃發揮着自己的聰明才智〃為牧場的經濟發展做出了貢獻。

8、婦聯和場工會按照場黨委的要求〃健全了各項規章制度〃能夠堅持每月的例會制度〃透過例會學習黨的路線、方針、政策〃增強工作職責感〃拓寬知識面〃同時採取多種形式向全場廣大職工和婦女宣傳黨的方針政策〃以及牧場的改革和工作思路〃要求廣大職工和婦女參與牧場的改革〃為牧場的經濟發展獻計獻策〃貢獻力量〃場婦聯開展了慶“元宵節社火活動”、慶“三八”文藝匯演〃工會組織了職工棋牌比賽、慶“七一文藝匯演”、“八一慰問”等活動。透過宣傳教育〃充分調動了廣大職工和婦女的用心性〃緊密配合場黨委的中心工作〃用心投身於我場的“兩個禮貌”建設中。

二、實施科教興場〃加快經濟發展步伐。

為改變目前牧場經濟發展緩慢的困難局面〃根據市委五屆五次全委擴大會議的精神〃場黨委研究制定了經濟發展規劃〃場黨委緊緊圍繞經濟建設這個中心任務〃面向市場〃立足本場的資源條件〃立足本場優勢〃調整和優化產業結構〃突出發展養殖業〃實施退耕還林還草〃提高農牧業科技含量加強基礎設施建設〃努力增加農牧民收入。

三、以為民辦實事為根本〃紮實推進新農村建設。

按照“圍繞經濟抓黨建〃抓好黨建促發展”的指導思想〃始終把發展經濟作為

建立活動的出發點和落腳點。

（一）為確保新農村建設工作順利進行〃進一步加大我場環境衞生整治工作力度〃美化環境〃提高場區及各村隊居民生產、生活質量〃加快社會主義新農村建設步伐〃結合我場實際〃制定了《環境衞生綜合整治工作實施辦法》〃層層落實職責〃每月評比。透過工作整治開展〃完成村莊道路綠化1600米〃道路沙石化8公里〃拆除57户違規建築〃其中住房6棟、圍牆5000多米〃打通村莊道路10條〃紅磚砌牆1600米；投入資金20餘萬元〃對文化廣場進行改擴建〃硬化地面1500平方米〃綠化1200平方米〃透過部門包村單位協調一套價值1.3萬元户外健身器材〃豐富了職工羣眾文化娛樂生活；透過整治〃場容村貌有了極大改善〃亂堆亂放、亂搭亂佔的現象得到整治；對按照場裏規劃要求新建磚牆的〃每米給予補助100塊磚。在新農村建設工作中〃動員廣大黨員幹部充分發揮模範帶頭作用〃個性是機關黨員幹部帶頭進行清渠、清垃圾、修樹、打樹田、修排水溝等工作〃使場區的面貌得到了改善；投入12萬元解決牧業二隊多年來行路難問題〃新修道路8公里〃修飄過程中〃充分發揮黨員的先鋒模範作用〃帶頭拉砂子〃挖路溝〃在必須程度上節約了資金。

（二）為順利完成亞麻種植任務〃黨委出台了亞麻種植優惠政策〃黨委成員分片包村〃機關幹部黨員、村隊黨員幹部下隊入户宣傳和落實亞麻種植面積〃每人聯繫包户完成50畝—100畝亞麻種植面積。亞麻種植每畝場裏補貼20元。亞麻種植所需籽種、農藥、複合肥全部賒銷。保障亞麻優先供水。在亞麻銷售時〃為協調與亞麻公司的關係〃避免給農户帶來不必要的損失〃我場安排一名領導在亞麻廠具體負責聯繫銷售亞麻〃為廣大農民帶給了實實在在的服務；蔬菜大棚建設所需的水泥杆全部由機關幹部負責打製〃並出台了每座大棚場裏補助1000元的優惠政策〃從而激發了農户的用心性〃共建造拱棚41座〃針對大棚西瓜上市遇到銷售難的問題〃場黨委用心幫忙大棚户聯繫銷售商、銷售點〃極大方便了大棚種植户。加大科技投入〃增加農業科技含量〃今年場黨委大力推廣打瓜膜下滴灌和膜下溝灌等技術〃透過用心宣傳動員〃推廣打瓜膜下滴灌2104畝；由於高壓滴灌一次性投入高〃部分村民無力一次性投入〃我場推廣膜下溝灌打瓜種植1300畝〃併為他們擔保從廠家賒銷溝灌打瓜機械10台〃解決了村民的後顧之憂。

（三）黨委切實發揮職能作用〃對牧場重大工程、土地發包等事項採取召開管委擴大會議〃邀請羣眾代表參加商討〃舉辦招標競標會〃提高了羣眾對黨委、管委的信任度〃增加了場機關辦事透明度〃辦事民主得到進一步提升。

（四）針對羣眾反映的熱點、難點問題〃場黨委組織全場中層以上幹部帶感情、帶熱情、帶職責〃深入基層〃深入羣眾〃切實為羣眾解決實際問題。

幾年來〃透過各種措施解決關係羣眾生產發展、生活環境的實際問題。比如牧業隊貸款難的問題〃場裏早動手、早安排〃用心與金融部門聯繫〃透過努力〃在很大程度上解決了農牧民的資金困難〃改變了前幾年農牧民發展生產缺少資金的局面。針對農業生產中〃農户長期採用地膜種植〃遺留在耕地中的殘膜不能及時回收〃對農業生產後續環節帶來影響〃

影響了作物生長〃降低糧食的產量〃對生態環境造成嚴重白色污染。為了及時消除這種污染〃實現耕地的可持續利用〃確保耕地的優良性〃場黨委出台殘膜回收工作制度〃為提高農民的生態意識〃實現耕地可持續發展〃奠定了堅實的基礎。

農三隊羣眾反映吃水難問題〃場黨委高度重視〃共協調投入50萬元資金〃在農三隊修建一座水塔〃使自來水入户率到達100％〃徹底改變了農三隊多年來吃河壩水的落後狀況。20xx年為了保證恰合吉牧場場區300多户人民羣眾的飲用水安全〃確保飲用水安全工作落到實處〃經牧場黨委用心爭取〃恰合吉牧場防病改水工程於6月5日啟動。為了順利開展此項工程，場黨委多次召開專題會議研究，宣傳防病改水的好處〃得到廣大羣眾的支持。此項工程是牧場自建場以來、最深得民意的民心工程〃為不耽誤羣眾生產〃採取以資代勞的形式〃共計20餘萬元〃由場僱傭車輛開挖〃所有資金實行單獨核算〃理解羣眾監督〃目前〃農區（包括牧業三隊定居點）羣眾已經吃上了乾淨衞生的自來水。過去場區羣眾出行困難〃遇到融雪季節和下雨〃路難走時常困繞着羣眾生活〃今年黨委下大力氣對場區進行了規劃和整治〃疏通道路10條〃沙石硬化6.4公里〃瀝青攤鋪1.6公里〃鋪設道路排水防滲渠3.2公里〃修橋8座〃埋設涵管160米〃多年來羣眾最關注吃水、出行難問題〃在黨委的努力下得到解決。

按照地委及市委六屆三次全委擴大會議關於牧民定居工作精神〃為徹底改變牧民以往遊牧轉場的落後生產方式〃提高牧業抗災潛力〃20xx年選取規劃了距離場區和定居飼料地相對較近〃且水、電、路等配套設施便利的定居點〃由場裏統一規劃〃並由場機關幹部黨員及村隊幹部負責定居牧民的飼草料播種工作〃從而解決了轉場牧民的後顧之憂；20xx年繼續加大牧民定居工程力度〃按照“先定居、後規範；先種植、後蓋房；先定畜、後定人”的原則〃結合實際〃發動牧民發揚自力更生精神〃就地取材建設新居〃自建家園〃透過牧民自己動手建設和國家政策扶持〃來彌補定居因經濟條件差、缺少資金和貸款的不足〃同時用心開展“一幫一”活動〃即一名機關、站所、村隊幹部幫扶1-2户牧民〃幫忙牧民解決定居中遇到的實際困難。目前我場80%的牧民實現了定居〃其中牧業三隊已實現100%定居。

（五）發展勞務經濟〃增加農民收入。農三隊黨支部根據本村經濟發展現實〃制定了“因地制宜〃發展勞務經濟”的思路〃強化對職工勞務創收工作的組織領導〃有計劃、有組織的將職工逐步從農牧業生產中解放出來〃鼓勵富餘勞動力從事勞務創收〃自20xx年以來〃湧現出以哈族婦女巴合提為代表的務工小組5個〃全村90%的青壯年勞動力用心參與到勞務輸出〃全村人均收入的40%來自於勞務輸出〃在巴合提的帶動下〃整天圍着鍋台轉的婦女用心投身於勞務輸出。全村實現農村富餘勞動力轉移100人以上〃勞務收入10萬元以上〃人均增收200元左右。

三、落實黨風廉政職責制〃加強制度建設

1、場黨委成員把黨風廉政建設職責製作為一項政治紀律執行〃貫穿整

個工作的主線〃擺在突出位置〃構成黨委統一領導〃黨政齊抓共管〃紀委組織協調〃部門專負其責〃羣眾用心參與的反腐敗領導體制和工作機制。廣大黨員幹部能夠顧全大局〃正確處理國家、羣眾、個人三者之間的關係。各黨委成員長年和廣大幹部羣眾工作生活一齊〃密切聯繫羣眾〃艱苦奮鬥〃實事求是〃身體力行“三個代表”重要思想〃為農牧民解決生產和生產中的實際問題。

2、為加強黨的領導〃落實黨建目標職責制〃我場黨委將“四個長效機制”融入到今年各項工作當中〃和實際工作緊密結合起來〃改變了就落實文件而落實文件的現象〃今年制定出台的《塔城市恰合吉牧場20xx年新農村建設綜合考核職責書》、《塔城市恰合吉牧場機關工作效績考核辦法》、《恰合吉牧場村隊幹部管理辦法》、《恰合吉牧場20xx年基層組織建設實施意見》、《恰合吉牧場20xx年黨建考核職責書》、《黨風廉政建設長效機制》、《密切聯繫羣眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設長效機制》〃做到了以制度管人、管事、管物。不但注重對現有各項制度的梳理歸納和充實完善〃還按照先進性教育活動的要求〃結合羣眾提出的意見推薦〃新建立了《首問職責制》、《黨委抓村級組織建設制度》、《黨支部書記例會制度》等一批制度〃填補了制度建設的空白〃使長效機制建設工作紮實開展。

3、實施“光明工程”加大民主監督制度。

實施“光明工程”是加強廉政建設的重要舉措。場黨委要求全場財務、政務工作全部實行公開理解羣眾的監督〃到達制度化、規範化的目的〃透過對涉及農牧民利益的水費、提留、土地面積、義務工以及站所、校園收費的項目公開〃理解羣眾監督〃解決了歷年存在的羣眾反映的強烈問題〃增加了工作的透明度〃增進了幹羣關係。

四、加強黨員幹部的教育〃培訓和管理

1、場黨委重視對黨員幹部教育和培訓工作。各支部能夠認真堅持“三會一課”制度〃堅持“逢五”學習制度〃定期對黨員進行培訓〃學習黨的各項方針政策〃在培訓教育隊幹部時〃結合市黨校的培訓任務〃場黨委採取以會代培的形式〃完成了各項培訓任務。

2、發展黨員〃堅持制度化〃規範化。按照上級黨委的要求〃嚴格按照場黨委年初制定的發展黨員計劃〃進行重點的培養選拔〃個性重視發展生產一線的〃35歲以下的〃具有必須學歷的優秀青年入黨。

3、黨員檔案管理規範〃黨費收繳及時〃認真做好後備幹部的選拔工作。黨員檔案管理工作〃按照市委組織部的要求〃農牧民黨員檔案管理規範、完備〃黨費有專人收繳〃管理規範〃票據齊全〃並按要求及時上交。場黨委選拔了一大批優秀青年〃作為後備力量〃場隊兩級各組織重視後備幹部的培養工作〃同時注重少數民族和婦女幹部的培養。

4、用心探索幹部管理制度改革〃建立幹部激勵和約束機制。把勇於開拓〃具有必須專業水平的同志選拔到機關來工作。建立健全了“能者上〃平者讓〃庸者下”的用

人機制〃獎罰分明〃激發了廣大幹部的工作用心性職責心。

5、密切聯繫羣眾〃關心羣眾生活〃“三老人員”離退休老幹部、職工是我場的寶貴財富〃為使我場離退休人員安度晚年〃場黨委維修並擴建老年活動中心〃購置了桌椅和娛樂器材〃使他們老有所養〃老有所樂。

五、加強組織〃全面認真落實〃進一步做好黨員電教工作。

黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策〃提高黨員素質方面發揮着用心作用。場黨委高度重視黨員電教工作〃多次召開會議進行研究部署〃目前電教組織機構健全〃人員落實〃設備完善〃能正常開展工作〃現有電教站一個〃基層電教播放點10個〃8套電教設備〃牧區有一套發電機、VCD機和電視機等設備〃由專人進行巡迴播放〃各黨支部能按要求播放電教片〃並認真記錄〃組織討論〃保證收看取得實效。在播放中還注重播放科技電教片〃把思想教育工作和科技致富工作緊密結合起來。使廣大農牧民儘快致富奔小康。

雖然我們的工作取得了一些成績。但應對新的形勢和任務〃我們深刻認識到〃這和上級黨委的要求相比〃和廣大人民羣眾的要求相比〃我們的工作還有許多不足之處。在下半年工作中〃我場黨委將在上級黨委的正確領導和關心支持下〃以“三個代表”重要思想為指導〃總結經驗〃查找不足〃豐富資料〃創新機制〃將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好〃以更加紮實有效的工作〃強力推進我場三個禮貌建設再上新台階。

基層組織建設述職報告 篇6

20xx年上半年，某鎮基層組織建設工作以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為目標，以“創先爭優、富民強基”為主要資料，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會和上級黨委關於基層組織建設工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設。

（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關於基層黨組織分類定級工作的要求，鎮黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強”支部、3個“一般”支部、1個“薄弱”支部；用心落實基層黨組織十創評四類梯次遞進動態管理辦法，採取了“抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導，扶優扶強，對班子潛力軟弱的村子，採取對黨組織負責人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和就應採取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉化工作，對1個薄弱黨組織採取由鎮黨委副書記包村、鎮2名班子成員聯繫村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉化工作，以發展帶整建，以整建促發展。目前，該薄弱黨組織的班子建設、社會管理、經濟發展等各方面都呈現良好局面。

（二）強化作風建設，提升基層幹部隊伍素質。完善機關

考勤和績效考核等10餘項制度，定期公示執行狀況，機關作風明顯改善；依託鎮黨校開設黨的政策理論、雙語、設施農業、種植（養殖）技術、技能培訓等培訓班，使廣大幹部增長了知識，開闊了眼界；幹部學用雙語取得明顯成效，全鎮52名民族幹部取得了HSK等級證書。

與此同時，在今年村“兩委”換屆後，我鎮加強了對村“兩委”班子的培訓管理，採取以“以會代訓”和舉辦專題培訓班形式開展村幹部培訓班，努力使村幹部管理村級事務的潛力得到提升。截至目前，已開展村幹部培訓班7期，培訓村幹部150人次；加大對大學生村官的培養鍛鍊。採取包村領導與大學生村官“1+1”聯繫培養的方式，為大學生村官在村工作構建更大的平台，用心參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大羣眾的認可。

（三）認真實施“農牧民黨員潛力建設工程”。堅持實際、實用原則，根據企業建設、“兩居”工程和新農村建設為契機，重點開展駕駛、維修、外貿經濟、餐飲業、刺繡等實用技能培訓。截至目前，已開展培訓15期，培訓農牧民500人次，培訓農牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600餘件；認真落實農村黨員幹部現代遠程教育“雙創雙爭”活動，提升設備利用率。

（四）抓好陣地規範化建設。鎮幹部週轉房於去年5月開始動工建設，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、幹部宿舍47間，建築面積共計2196.75平方米。目前處於室內裝修階段，將在7月20日前全部完工並投入使用。村級陣地建設上，結合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環境，已實現了各村級陣地場所綠化100%。

（五）抓好鎮村級羣眾經濟發展及項目建設。今年，全鎮羣眾經濟發展以羣眾土地承包為主，制定發展項目2個，重點是加快發展農村專業合作社組織，努力透過合作社的發展推動鎮村羣眾經濟再上新台階。

（六）以村級事務為突破口，以強化村級政權管理為目標，抓好基層民主政治建設。按照基層組織建設項目化管理的要求，紮實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風民風轉變，打造誠信和諧的社會主義新農村。認真落實村級財務集中報審會議，及時公開村務財務狀況，今年以來，已召開集中報審會議8次，報審各類資金4.8萬餘元。用心推行村級事務民主管理“一會兩票”制。各行政村在農村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業育苗、新品種試驗農業專業合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。透過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員幹部羣眾的民主意識，讓羣眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發生。

（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數字城鄉”系統相結合，按照四類管理法，做到職責分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發揮好信息員的作用，用心蒐集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區域放牧等人員狀況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心户510户，基本户120户，重點工作户23户，重點管控户7户。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。

（八）開展幹部赴基層轉變作風服務羣眾工作。縣鎮兩級下派幹部透過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動幹部作風轉變，進一步密切了黨羣幹羣關係。截至目前，5個工作隊走訪入户率到達100％，宣傳教育羣眾15場次，召開座談會12場次，發放宣傳資料700餘份，發放幹部聯繫卡710張。

此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一户一策”、“一村一策”促增收工作，鎮黨委從機關幹部中抽調43名幹部，結合縣下派的9名幹部，連同26名村幹部，圍繞“一户一策”促增收六步工作法，採取進村入户的方式，深入農村、牧區，開展幫忙農牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同羣眾的血肉聯繫。

（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創先爭優活動。把創先爭優活動作為今年基層組織建設工作的重中之重，做到了“三結合”：把創先爭優活動與服務當前中心工作相結合，把創先爭優活動與改善民生、服務羣眾相結合，把創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合。深化拓展“創先爭優”活動，用心引導農牧民黨員參與“黨員中心站”、“一對三”結對互助、“黨員義工”服務、“五進農家”、“農村黨員創業示範工程”等主題活動，使創先爭優活動正真成為羣眾滿意工程。

基層組織建設述職報告 篇7

全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創先爭優活動為總攬，以“基層建設年”活動為主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）為目標，繼續深化“項目管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，為“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”帶給堅強的組織保障。

一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯繫羣眾、服務羣眾，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得紮實成效。

一是以“雙承諾雙服務”為重點，組織開展新一輪認責承諾和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在承諾、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策後的獎懲機制。並以服務羣眾、惠及民生為出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙承諾雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶羣眾共同承諾，黨組織服務黨員、黨員服務羣眾。並建立健全黨員、羣眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況彙報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行為潛力的黨員都要為羣眾辦2-3件看得見、摸得着的實事好事。

二是以“為民服務”為重點，深化窗口單位和服務行業創先爭優活動。結合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-

靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，着力優化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批羣眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。

三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的xx大召開。

四是以構成“三個成果”為重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報道深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有説服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。

二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，着力提升他們推動發展、促進和諧、服務羣眾的本領。

一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程序，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-

等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控潛力。要嚴格限定幹部職數，提倡村“兩委”幹部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步優化幹部隊伍結構。

二是深化“必須三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點項目建設和中心工作，按照“四項承諾”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村幹部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職承諾。並全面推行村幹部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村幹部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村幹部退養機制。

三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，並進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定承諾目標，嚴格監督考核。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，並擇優推薦省、市表彰。

三、深入開展“村務運行規範年”活動。縣委將20xx年確定為“村務運行規範年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改善和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規範。從村務工作運行的事前、事中、事後入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-

等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委託代理服務、村級主要負責人經濟職責審計、重點工程招投標管理等監管舉措。並進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規範記錄資料，使村務運行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆後，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村幹部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外製度，用心為村民帶給計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。

四、深化“素質工程”培訓。加強黨員幹部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計劃。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓後上崗，換屆後，縣委組織部繼續採取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新一屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村幹部科學執政、民主執政、依法執政潛力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”幹部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社區、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分區域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，構成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-

村幹部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村幹部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村幹部文化結構。

五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標杆，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大建立成果，着力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，構成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示範帶動作用，繼續實施典型示範工程，培樹示範點、打造示範帶，年內每個鄉鎮至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示範帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考核結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。

六、加強農村後進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低於10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實後進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓範圍。結合全省“萬名幹部下基層”活動，從縣、鄉機關選派幹部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構成抓後進轉化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，後進支部三年內出現反覆，原聯繫村領導和包村單位繼續負責，確保轉後工作質量。

七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”建立活動，以窗口單位和服務行業為重點，培樹一批先進典-5-

型羣體。並以機關幹部下基層活動為契機，深化結緣工程，年內每個單位為羣眾辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創名校、當名師、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社區、和諧社區建設。在企業黨建上，創新“五規範三爭創”活動載體，採取“獨建、聯建、掛靠、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”建立活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。

八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，構成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調度與定期通報、定性分析與定量考核相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和後進倒排，並強化黨建考核結果運用，將其作為評先選優和幹部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導幹部，在資金傾斜、提拔使用上優先思考；年內兩次考核排行後三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的職責。

基層組織建設述職報告 篇8

自開展“基層組織建設年”活動以來，我在縣委組織部的正確指導下，充分借鑑深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，從一月份開始在全乾部職工中開展“兩管三評一推優”活動，x黨委思想統一，認識明確，科學統籌，提前準備，精心設計載體、豐富活動資料，採取有力措施，在全層黨組織和共產黨員中開展“基層組織建設年”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。現將我今年基層組織建設年活動開展狀況總結如下：

是我縣最早的揚黃灌溉區之一，下轄20個行政村，1.17萬户4.65萬人，域面積529平方公里，共有黨員758名，20xx年全農民人均純收入4950元。

一、強化組織領導和宣傳發動，做到“三個到位”

一是組織領導到位。成立了由x黨委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，下設辦公室和綜合、宣傳、指導3個職能組，班子成員分別聯繫20個村支部，切實擔負起開展基層組織建設年活動的領導和指導職責。二是宣傳發動到位。全共懸掛橫幅25條，刷寫標語50條，印製700多張《告全廣大共產黨員的一封信》發至每名黨員，透過橫幅、宣傳欄、標語等形式，宣傳活動的目的好處、活動主題和方法步驟，努力在全構成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是檢查指導到位。為確保活動開展落到實處，指導組成員不定期深入各支部，採取聽彙報、檢查資料、明查暗訪等形式，瞭解活動進展狀況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。

二、找準活動載體和主題特色，做到“三個注重”

一是注重提出主題載體。x黨委提出以“基層組織建設年促發展，為民興立新功”為活動主題，並分類指導各支部制定活動主題，村支部提出以“支部創五好、黨員爭標兵、黨羣共發展、建設新農村”為主題，開展無職黨員“設崗定責”、公開承諾活動；機關支部以“服務中心、建設隊伍、改善作風、提高效能”為主題。構成發展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。二是注重公開承諾質量。各支部召開各種座談會、徵求意見會，黨員深入羣眾，廣泛徵求意見推薦，歸類有12項556條，並重點從作風建設、廉潔自律、工作目標、學習要求、服務羣眾等方面，作出公開承諾，分別經x黨委和各支部認真審定後，公佈於眾。x黨委20xx年承諾辦理事項15件，20個支部共承諾事項142件，全x758名黨員中有697名黨員參與承諾，61名特殊狀況的黨員經黨組織批准後不作承諾。三是注重講究方式方法。以“優化環境、關注民生、聚力發展”為主題，舉辦“百姓問承諾”現場會，讓羣眾現場監督、質詢、問效。紮實開展基層組織建設年活動，認真開展基層黨組織的調查摸底和分類定級工作，着力摸清底數、掌握狀況、找準問題，並有針對性地抓好整改提高，確保普遍晉位升級，經分類定級，全有先進支部7個、一般支部8個、後

進支部5個。機關全面落實“兩管三評一推優”考核機制，推行“文建明工作法”，以基層組織建設年深化拓展評星定格、民主議政日、三建四關心等活動載體。引導和規範黨支部盡職盡責創先進，努力構成黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。

三、堅持統籌兼顧和科學安排，做到“五個結合”

將基層組織建設年與我實際工作緊密結合起來，促進了我

各項事業的穩步發展。x黨委千方百計為民辦實事、解難事、做好事，提高了人民羣眾的滿意率，重點做到“五個結合”：

（一）把基層組織建設年活動與民生工程相結合

一是結合“領導幹部住村、部門結對共建、幹部入户連心”活動，深入各村慰問困難羣眾和困難黨員，分別為每户送去慰問金300元和500元，共慰問困難羣眾和困難黨員362户。為130多户春耕生產困難羣眾每户解決400元的資金，把黨的關懷和温暖落到實處；二是及早探索移民村後續產業發展的路子，切實解決移民羣眾生產生活的後顧之憂。為旱田嶺、菊花台移民户解決拉水資金5萬元，落實冬季供暖渣子969噸，引導移民羣眾種植枸杞500畝，棗樹500畝，為上河灣、李沿子移民村安裝975套大門，砌護圍牆1.38萬米，並硬化鄉村道路17.2公里；三是進一步加大與農村信用社、縣農行等金融部門和婦聯等職能部門的聯繫，爭取各類養殖貸款1.04億元，加快了我養殖大建設步伐；四是爭取農村環境連片綜合整治項目資金533萬元，購買垃圾清運車13輛，垃圾箱1105個，有效的改善了農村環境；五是按照縣委、政府的安排，加快產業結構調整力度，今年新種植枸杞7315畝，解決我農業種植結構單一，收入偏低的問題。

(二)把基層組織建設年活動與營造風清氣正發展環境活動相結合

我切實加強組織領導，層層動員部署，利用橫幅、標語等形式對活動進行宣傳，按照規定動作不走樣，創新載體求發展的要求，從黨委政府及村支部的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，提升服務質量，創造良好的發展環境。透過活動的開展使x村幹部受到了深刻的思想政治教育，思想認識和覺悟得到了進一步

的提高，強化了服務意識，人人精神面貌煥然一新，個個幹勁倍增，認真履行崗位職責，受到了廣大羣眾的好評。

（三）把基層組織建設年活動與加強民風建設活動相結合

我認真貫徹落實縣委、政府關於民風建設的各項決策部署，以建設和諧幸福新為目標，認真落實民風建設“六大工程”各項措施，尤其在“12.31事件”和近期連續溺水傷亡事件過程中，x村兩級幹部及廣大黨員認識到位，與縣委、政府的決策部署持續高度一致，羣眾思想平穩，纏訪、鬧訪和無理上訪得到有效遏制，全民風有了較大的改善。艾家灣村過去是全縣有名的不穩定村、混亂村，全村工作處於癱瘓狀態。透過民風建設活動的開展，該村的民風有了徹底改變，在縣委組織部的大力支持下，投資7萬元，全村籌資籌勞6.7萬元，出動義務工140人次，對艾家灣村村部進行了維修，共硬化場地1500平方米，砌護圍牆150米，製作文化宣傳長廊112米，使該村的整體面貌煥然一新。

（四）把基層組織建設年活動與城鄉環境綜合整治工作相結合x黨委、政府與各村支部簽訂職責書，組織人員僱傭大型機械集中統一整治拆違，截止目前共刷寫標語300多條、粉刷牆體3.9萬平米，拆除違建牛羊圈棚168座9408平米，拆除違建牆2546米，清運建築垃圾2432噸，清理牛羊糞便4326噸，目前已對9個村進行了整治，其他各村正在整治中，有效改變了農村髒、亂、差的現狀。

（五）把基層組織建設年活動與重點工程相結合

一是完成旱天嶺、菊花台移民村徵地2.3萬畝，移民村水利工程在x村兩級幹部的全力協調下進展順利，同時完成同德移民村前期徵地8792畝，確保了我生態移民工作的順利進行；二是保

證了寧夏源豐煤業有限公司在境內7.21平方公里範圍內進行煤炭勘探順利進展；三是協調西部飲水工程順利實施，目前該工程已完成自來水管道入户，預計於11月底完工投入使用；四是在x村兩級幹部的全力協調下投資4.5億的嘉澤風電項目在我順利實施，工程即將竣工；五是土地整理項目自開工建設以來，已完成

3.2萬畝土地平整、渠道砌護、林網建設，完成進度50%，預計於11月底全部完成。

三、取得成效

（一）幹部作風明顯好轉，幹事創業氛圍濃厚

切實解決黨員幹部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，加強機關紀律，樹立良好形象，不斷提升服務基層、服務羣眾的水平和潛力，以作風的轉變推動各項工作有序開展，廣大黨員、幹部幹事創業氛圍濃厚。

（二）難點問題有效化解，幹羣關係更加密切

在基層組織建設年活動的開展過程中，我注重深入基層、注重走訪一線，傾聽百姓聲音，切實為廣大羣眾解決實際困難，幹部作風明顯好轉，幹羣關係更加密切。3年來，黨員、幹部共為羣眾化解矛盾糾紛130餘件，做實事100餘件，化解了“行路難、飲水難、就醫難”等熱點難點問題56件，受到廣大人民羣眾一致好評。

（三）工作機制逐步完善，組織建設進一步加強

農村羣眾“三資”清理工作、農村宅基地確權發證工作得到了加強，全面推行村級黨務公開、村務公開和“四議兩公開”工作做法，規範了村級辦事程序，完善了村級管理制度，提升了村級管理水平。

今後我在縣委、政府的堅強領導下，在縣委組織部等有關部門的精心指導下，在全體黨員的不懈努力下，透過摸索實踐，我

在基層組織建設年工作中取得了必須成績，全x黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，有力地促進了全“三個禮貌”建設的全面發展。下一步，我們將以這次會議為東風，認真貫徹落實自治區第十一次黨代會和縣十二次黨代會精神，紮實工作，抓好落實，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

基層組織建設述職報告 篇9

今年以來，運管所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的xx大以來的方針政策，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎接xx大”這一主題，堅持抓落實、全覆蓋、求實效的工作要求，奮力推進黨建工作創新工程，紮實開展基層組織建設活動，構成日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上台階的工作格局，不斷提升基層黨組織建設的科學化水平。

一、基層黨建工作規範化建設狀況

為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，根據市處黨委印發《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神，我支部高度重視，用心動員廣大黨員幹部樹立“黨建為先、助力發展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作為”的職責理念，努力把基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：

1.迅速啟動，建立工作機制。

5月下旬，我支部召開動員大會，對大隊20xx年基層組織建設年活動進行安排部署，迅速啟動該項工作。為切實開展好基層組織建設年活動，我支部按照處黨委關於在創先爭優中開展基層組織建設年工作會議精神和要求，結合實際，制定工作計劃，明確了總體要求、主要目標、方法步驟，組織領導和考核評價。建立支部書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

2.深入調查，摸清基本狀況。

為切實加強基層黨組織建設，全面掌握基層組織建設狀況，進一步研究和解決目前黨建工作存在的問題，推動基層組織建設年活動紮實開展，我支部對本部門現狀進行了全面調查。調查採取個別走訪、召開座談會、發放問卷調查表、個別談話等方式進行，共走訪黨員幹部羣眾33人次，召開座談會2次，發放問卷調查表30份，並構成了調研報告。

3.對照標準，完成分類定級工作。

為把基層黨組織建設工作做細緻、做紮實，我支部對照上級黨委有關基層黨組織分類定級工作的通知精神和評分標準，結合自身實際，進行評分並定級，自評為“好”級黨支部。

二、基層組織建設年活動的主要成效

1.強化領導班子建設，提高黨組織的戰鬥堡壘作用。我們以加強執政潛力建設為重點，切實加強領導班子建設。建立健全學習制度，班子成員定期進行政治理論及業務知識學習，切實提高了理論修養和知識水平。認真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策等重大事項均嚴格按照程序由羣眾討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，增強黨員幹部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環節完善了相關制度，有效地提高黨員幹部拒腐防變的潛力。

2.加強隊伍建設，提高黨員幹部素質。

堅持思想教育不放鬆，加強理論教育，強化黨員隊伍建設。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員幹部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。二是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有潛力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。

3.建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。

我支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監督等制度。圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求構成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建職責制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策後進，構成人人爭先的局面。支部透過健全職責制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導職責制，構成職責明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設帶給了重要的制度保障。

4.建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。

用心適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創新理念，強化黨組織建設，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰鬥力。我支部以基層組織建設年為契機，按照考核標準和要求，對工作活動場所，按功能區劃分，整體進行了提升。在處黨辦的

統一規劃下，建立了黨建宣傳欄、黨員亮相台、黨員學習活動室、廉政警示牌等，為廣大幹部職工創造了良好的學習氣氛和工作環境。

黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，創新思維，紮實工作，努力探索基層黨組織建設的有效途徑和方法，使我支部真正成為“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，把黨建工作提高到更高的水平。

基層組織建設述職報告 篇10

根據上級黨組織的統一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，全面推進基層組織建設，黨員幹部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強，有力地促進了我縣改革、發展、穩定和社會全面進步。現將有關狀況本資料權屬，放上鼠標按照提示查看更多資料如下：

一、基層黨組織建設狀況

1、農村基層黨組織建設有新加強。20xx年，我縣嚴格按照農村基層組織建設“三級聯創”的要求，結合全市農村基層組織建設“百面紅旗”創評活動，用心建立“六好鄉鎮黨委”和“五好村黨支部”，農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，有力地促進了社會各項事業的發展。全縣有10個鄉鎮黨委獲得了“六好鄉鎮黨委”稱號，佔全縣鄉鎮的100；在全縣合併村前的179個村黨支部中有127個村黨支部為一類村黨支部，佔總數的71，有74個村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號，佔總數的41，按照“地域相鄰、貧富結合、以優帶差”的原則，並村後的136個村黨支部班子得到了進一步強化，其中一類村黨支部107個，佔總數的79，二類村黨支部29個，消除了三類村黨支部。

2、新經濟組織黨建工作邁出了新步伐。縣委高度重視非公有制企業黨建工作，用心探索非公有制企業黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負責人的產生、新黨員發展、黨組織活動機制、黨組織發揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業職工人數50名以上的要有黨員，職工人數100名以上的要建立黨組織，並採取單獨組建、聯合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉鎮兩級非公有制企業黨建工作聯席會議的同時，實行黨政幹部掛企業指導黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個改制企業黨組織的組建、更名工作，新組建了5個私營企業黨組織，使全縣非公有制企業黨組織達22個，佔貼合黨組織組建條件的100。

3、社區黨建工作取得新成效。隨着“社區社會化、社會社區化”的趨勢日益加強，社區黨建工作越來越佔有重要的地位。我縣在用心開展社區黨建工作調研的基礎上，召開了全縣社區黨建工作會議，着重在確立社區黨建工作目標、健全社區黨建工作網絡、擴大社區黨組織覆蓋面、發揮社區在職黨員作用和加強社區黨組織隊伍建設等方面提出了明確的要求。透過選聘、下派、招聘等途徑配強、配齊、選好社區居委會黨支部書記，較好地解決了支部書記隊伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個社區居委會黨組織組建率達100。

二、黨員隊伍建設狀況

1、黨員教育管理規範有效

一是全面開展了“學習新黨章，做合格黨員”活動。為全縣9000多名黨員每人贈送一冊新黨章，由縣委宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊參賽，舉辦了全縣學習“xx大、新黨章”知識競賽，同時各基層黨委也開展形式多樣的學習活動，如演講、專題講座、知識測試等等，使全縣黨員參訓率達96.8以上，學習效果明顯，並在“抗非典”大戰中得到了充分體現。

二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網點建設進一步完善，全縣100的鄉鎮都配齊了設備，成立了機構；100的行政村都建立了播放點；99的機關企事業單位黨組織建立了播放點；90以上的黨員平均每三個月能看一次電教片，縣、鄉、村三級電教工作逐漸走上了規範化、正規化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴大。在播放引進教材的同時，注重發現和宣傳自已的典型，並製作成電教片加以推廣。如20xx製作了《坪裏羣眾心中的旗幟》、20xx年製作了《致富路上領頭雁》、20xx年製作了《風正好揚帆》等電教專題片，均得到了市組的好評，其中《風正好揚帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

三是農村、社區無職黨員設崗定責工作取得初步成效。根據上級精神，向各單位黨委下發了《蘆溪縣委組織部關於在農村、社區無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》，並指派專人負責，在全面展開的同時，重點抓好了30個村和3個社區的設崗定責工作，落實了1761名無職黨員的崗位，簽訂了職責狀，製作了設崗定責公示欄和崗位證，充分調動了黨員羣眾的用心性，有效的發揮了黨員羣眾的先鋒模範作用，為今年在全縣全面落實該項工作取得了較好的經驗。

四是流動黨員管理進一步規範。我縣20xx年底就下發了《關於進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》，建立了流動黨員登記制度、聯繫制度、走訪慰問制度、目標管理制度，加強了對流動黨員的教育管理力度。

2、黨員發展工作穩中求進

一是做到黨員發展有計劃性。制定了《蘆溪縣發展黨員五年（20xx-20xx）規劃》，對黨員發展工作5年宏觀調控目標、階段目標、實施措施提出了明確的規定。在此基礎上，每年又制定了年度發展計劃，三年來，共發展795名新黨員，消滅了三年以上未發展黨員的村，新發展黨員的年齡、文化、職業分佈結構均有明顯的改善。

二是做到黨員發展制度化程序化。制定了《發展黨員工作職責制》、《發展黨員工作公示制》、《發展黨員工作預審制》、《黨員發展工作職責追究制》，自89年以來連續14年堅持發展黨員預審制度，年初按各基層黨委上報的發展計劃，下發《蘆溪縣發展黨員預審表》，規定發展對象考察期滿，支部大會討論理解為預備黨員之前，由基層黨委初審同意

簽字後，將入黨材料送交縣委組織部審查，縣委組織部指定專人負責，認為材料齊全、手續完備、程序貼合後，方可領取《入黨志願書》和提交支部黨員大會討論。

三是在新的社會階層中發展黨員試點工作取得階段性成效。一方面吸收了7名私營企業主為入黨用心分子，其中有3名列為重點培養對象，並且有一名已經省、市審批同意列為發展對象，目前該同志按正常發展程序已經基層黨委、縣委組織部部務會、縣委常委會審批同意發展。另一方面認真完成了《關於如何引導私營企業主中的先進分子用心向黨組織靠攏問題》的調研報告。

三、創特色工作狀況

(一)突出重點，注重實效，紮實開展建立基層黨建“十面紅旗”活動。

1、以創評社區“紅旗黨支部”為契機，着力提升社區黨建水平。以市委組織部在全市社區居委會開展建立“紅旗黨支部”活動為契機，我縣針對社區黨建工作的現狀，圍繞“消除盲點、突破難點、加強建設、展現靚點”的工作思路開展社區黨建工作，着力提升社區黨建工作水平。一是制發了《關於在社區居委會中開展建立“紅旗黨支部”活動的通知》，對建立任務、目標、考評辦法作了明確的規定。二是召開了社區黨建工作專門調研會，對全縣社區黨建工作的現狀、特點、存在的問題作了具體的分析，明確了社區黨建工作的重要性，並對社區黨建工作提出了明確的要求。三是抓好了“紅旗社區黨支部”建立活動的指導、督促、檢查工作，進一步完善了社區工作的各項制度，配齊配強了社區領導班子，增強了社區服務功能，充分發揮了社區的職能作用。一年來，我縣蘆溪鎮華光、衞前、東橋、麥園、華生嶺、宣風鎮街道等等社區居委會的黨建工作水平有了較大幅度的提升，湧現了一批市、縣“紅旗社區黨支部”典型。

2、以“一建三抓創四好”黨建工程為抓手，抓好非公有制經濟組織黨建工程。一是制定下發了工程實施方案，建立了縣級領導掛點聯繫非公有制企業抓黨建成工作制度、派駐黨建工作聯絡員制度和黨建工作季報制度。二是嚴格按照“有三名以上正式黨員、企業發展穩定、有適宜的支部書記人選”的標準，做好了非公有制企業黨組織的組建工作，使有條件成立黨組織的非公有制企業黨組織組建率達100。三是按“四好”標準，重點抓好了非公有制企業黨組織的自身建設，配強了支部班子成員，完善了支部工作制度，加強了黨員職工的先進性教育，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在全縣22個私企黨支部中，有16個黨支部到達了“四好”標準，佔總數的72.7，其中湧現出了蘆溪鎮華東出口有限公司黨支部、銀河鎮大富乳業黨支部、上埠鎮華鵬電瓷有限制造公司黨支部、上埠鎮三元蜂窩陶瓷有限公司黨支部、南坑鎮高壓電瓷廠黨支部等典型單位，並多次迎接了省市領導的黨建工作調研，工作成效得到了省市領導的肯定。

3、以“三培雙帶”活動為載體，增添農村黨建工作活力。一是進行分期分類培訓。針對不同類型的人員，採取不同的培訓方法，以縣、鄉黨校培訓為主陣地，對致富能手、黨員、村幹部分期分批進行黨的知識、市場經濟知識、農業科技知識和適用技術的培訓；以科技示範服務基地現場培訓為主渠道，結合基地的特色，由致富能手對黨員和廣大羣眾進行應對面的專業技術培訓，切實提高他們的政治素質、科技水平以及帶頭致富、帶領羣眾致富的潛力。二是進行結對幫帶。要求縣、鄉（鎮）黨政班子成員每人至少要聯繫2户“三培兩帶”户，各鄉鎮一般幹部至少要聯繫一户“三培兩帶”户，幫忙他們出謀劃策，解決生產發展中的實際困難。三是進交叉培訓。縣委組織部牽頭，組織各鄉鎮村組幹部、黨員、致富能手到銀河鎮鄧家田村、南坑鎮南坑村、上埠鎮坪裏村、宣風鎮慄灣村等“三培兩帶”示範村參觀學習，讓他們相互取長補短，共同提高致富潛力。目前，全縣共有農村科技示範户446人，有239人創辦了基地或企業，分別佔全縣50歲以下黨員總數的21、11；有85位村支書和74位村主任帶頭辦實業；有789人是村組幹部致富能手，佔全縣黨員村組幹部總數的81。

(二)立足富民，創新載體，全面開展“三項建立”活動。

縣委對建立工作高度重視，提出在縣級黨政領導班子中開展“四有八要做表率”和有鄉鎮黨政領導班子中開展“四有八要創百富”的做法，以“六比六看”為載體，切實開展建立活動。一是制定了承諾書和職責狀，落實了建立職責。全縣縣級黨政領導班子成員簽訂了“三項建立”活動承諾書，鄉鎮和縣直單位領導簽訂了“三項建立”活動職責狀。二是以“六比六看”為主線，在全縣構成比、學、趕、超的良好氛圍，有力地推動了“三項建立”活動、全縣經濟和社會各項事業的健康發展。三是圍繞“三農”，立足富民，開展“百家富民示範典型”評選活動。四營造了濃厚的建立氛圍。一方面用心向省、市有關報刊、雜誌、電台等新聞媒體報送建立信息；另一方面在縣電視台開辦了“黨建在基層，爭創在行動”專欄，播放了縣委書記和縣長訪談錄、鄉鎮黨委書記和富民帶頭人訪談錄，組織拍攝了全縣“三項建立”活動電視專題片，全面集中地反映了我縣“三項建立”工作的整體狀況。

基層組織建設述職報告 篇11

按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設年，我鎮根據《土家族自治縣紮實開展基層組織建設年活動建設發展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動為主題，以為人民服務為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰鬥力為目標，深入開展基層組織建設年，為羣眾搭建了便民服務平台。現就活動開展的具體狀況總結如下：

一、基層組織基本狀況

xx鎮轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185户11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衞生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預備黨員5人，少數民族黨員251人。

二、基層組織建設年活動開展狀況及成效

（一）加強領導，明確職責。20xx年是基層組織建設年，根據省、市、縣的相關要求，結合我鎮實際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務副組長，其他班子成員為副組長，

各部門負責人、支部組織書記等為成員的領導小組。明確書記、鎮長為第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。

（二）結合實際，制定制度。根據基層組織建設年活動的要求，結合我鎮各組織的實際狀況，經鎮黨委、政府研究，成立了《xx鎮20xx年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮實名制包村組制度》、《xx鎮對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮20xx年黨建工作計劃》、《xx鎮黨建示範點建立方案》、《xx鎮20xx年黨員發展計劃》等制度方案，各包村組領導幹部還制定了包村組工作計劃。

（三）公示實名制，幹部進村幹實事。根據《xx鎮實名制包村組制度》的要求，結合《實施方案》，我鎮制定了xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務公示牌，公示了包村組幹部的職職責務、職務和聯繫電話。要求包村組幹部每月要為羣眾幹2-3件實事，副科級以上包村領導要負責幫扶3户以上的困難羣眾，副科級以上領導每月進村不少於10天，一般幹部每月進村不少於15天。一般幹部要負責幫扶1户以上困難羣眾。制定包村組工作計劃，

每月按時記錄民情日記，及時進村入户化解矛盾糾紛、宣傳政策法規。透過進村入户為羣眾服務，和羣眾拉家常，為羣眾做實事，拉近了幹羣關係，為建設新農村奠定了基礎。

1、進村入户開展計劃生育宣教活動。包村組幹部進村入户，挨家挨户查户口、核家檔，向羣眾講解計劃生育政策，宣傳優生優育惠農政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982户10465人，糾正錯誤信息2876户；發放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

2、進村入户抓兩險。進村宣傳醫療保險和社會養老保險，為了方便羣眾參保，根據實名制制度的要求，包村組幹部進村入户開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的羣眾透過村幹部及其親戚朋友電話聯繫詢問是否願意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的羣眾發放兩險宣傳資料約7600餘份，代收社會養老保險金40多元。

3、實事求是評低保。低保是羣眾最關注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農民羣眾手中，根據實名制制度的規定，各包村組幹部務必深入到每家每户，挨户調查羣眾的家庭生活狀況，瞭解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進行，參與評審的有包村組幹部、村支兩委班子和各村組羣眾代表，要求每一個參評人員根據自己瞭解的實情發表評論，推薦就應享受的羣

眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮還未接到有羣眾反應低保評審不公的現象。

4、化解糾紛創和諧。為羣眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組幹部進村入户幹實事的一種體現。根據《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組幹部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脱，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組幹部在村組化解矛盾152起，向鎮基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現象發生。

5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難羣眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮幫忙困難羣眾110户，資助困難羣眾生活費用25000餘元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證羣眾的生活無憂的同時，解決了羣眾的飲水問題，為農村黨員的羣眾活動創造了組織場所，也為羣眾的產業發展實現了交通之便。

6、幹部帶頭促生產。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員幹部進基層，抓生產，把新技術、新理念帶入羣眾家中，和羣眾一齊探討種植業的發展前景。20xx年，在村幹部帶頭下，建立示範烤煙生產基地185畝；在包村組幹部的

帶領下，建立示範脱毒紅薯種植基地300畝。帶領羣眾走出了傳統農業經濟圈，跨入了新型農業發展行業，主要以種植烤煙、脱毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農副產品。透過黨員幹部帶頭創業、帶頭抓產業，給羣眾作出了示範，提升了羣眾自主抓產業的用心性。

（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰鬥堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重要環節來抓，定期召開黨員會議、羣眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發現洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優秀鎮幹部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優秀鎮幹部擔任村組織書記，培養和考察新的後備幹部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

二是抓黨員幹部隊伍建設。今年上半年，我鎮對黨員幹部進行了2次理論考試，測試了各幹部對平時工作的學習總

結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員幹部進行了談話和通報。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重温了黨員的業務和職責。

三是抓黨員發展工作。按照發展黨員工作堅持標準、持續質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，本着成熟一個發展一個的原則，努力做好了黨員發展工作。今年上半年，我鎮新發展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。

四是基層組織作承諾，實現晉位升級。根據沿黨建發“20xx”12號文件精神，鎮黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

（五）抓書記示範創新工程。根據沿黨建辦發“20xx”10號文件精神，結合實際，認真組織實施。鎮黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進行了分析和討論，最後決定確定將xx村作為書記黨建示範創新基層組織。立即成立了領導機構，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領導職責。以鎮黨委書記作為牽頭創新項目的第一職責人，認真抓好創新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結提升等各

個環節，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業務骨幹人員組成創新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包乾制度，細化職責，限期完成，並將完成狀況作為年度考核的依據。經過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。

（六）抓創新爭優。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮各基層組織湧現出了一批優秀的共產黨員、黨務工作者和羣眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮表彰了優秀共產黨員2名、十佳共產黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對錶現突出的先進個人和羣眾的表彰，更好的激勵了黨員幹部的工作用心性，也是增比進位的一種體現。

（七）利用遠程教育，培養致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農村黨員進行專業技術的培訓。20xx年上半年，我鎮利用遠程教育培訓黨員羣眾共325人次，培養出致富能手12名。

三、存在的問題

雖然我鎮在20xx年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

一是部分基層組織存在軟弱渙散的現象，未能及時晉位提升。

二是對農村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記註冊，農村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上牆等現象。

四、下一步打算

下半年，我鎮將在總結和借鑑先進經驗的基礎上，着力抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；

二是繼續實行實名制管理，開展好乾部進村組服務羣眾活動；

三是繼續抓好鎮村幹部帶頭抓生產，促進村級經濟發展的思路；

四是繼續抓好基層組織黨建創新工作，抓好黨建制度的完善和創新。

五是繼續抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，着力對基層組織後備力量的培養；

六是結合基層組織建設年活動，抓好先進典型的宣傳工作。

基層組織建設述職報告 篇12

校園根據《中共榮昌縣委組織部關於印發〈全縣在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關於印發〈全市中國小在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關於印發基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕國小黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。

按照街道黨工委的統一安排，校園基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本狀況調查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除後進。結合創先爭優活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優化基層組織設置。

（二）加強領導班子和幹部隊伍建設。

推行校園黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導幹部素質提升工程”，校園開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬校園骨幹黨務幹部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規範化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續開展“五要五不”承諾活動，促進優良校風、教風、學風構成，不斷鞏固和發展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要資料和依據，評選優秀班主任。

（五）推行聯繫服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯繫服務學生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯繫結對學生不少於3人和1人。按照一週一電話加強聯繫、一月一走訪瞭解狀況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時瞭解並盡力協調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創先爭優活動。規範推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、年度考核、幹部選任、職稱評定、評先選優掛鈎，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創一流業績、爭做先進模範。開展“xx大精神進校園”宣講活動，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。校園黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創活動。在今年“七一”期間，表彰創先爭優先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習資料缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣於佈置學什麼、近期要求學什麼就學什麼，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模範作用發揮不足

個別黨員存在着對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作用心性和創造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施

在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為着力點，統一思想認識，統一行動部署，透過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習資料統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，並檢查落實到位。

（2）給全體黨員創設一個良好的學習環境，開展豐富多彩的活動，做到寓教於樂。

（3）加強黨員意識、職責意識的培養，調動廣大黨員的用心性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規範支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師透過學習構成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的用心性，發揮教師黨員的先鋒模範作用。

（6）堅持黨務公開，自覺理解全體教職工的監督。

基層組織建設述職報告 篇13

今年以來，黨委深入貫徹落實“基層組織建設年活動”的工作部署，以加強基層組織建設推動“枸杞強鄉、城鎮化帶動、民生優先”三大戰略，透過構建以人為本、民生優先的綜合服務體系，突出潛力建設、溝通服務、民生效率三條路徑，不斷完善加強基層組織建設的體制機制，拓寬基層組織服務羣眾的便捷途徑，增強基層組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，使基層黨組織在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用得到有效發揮。

一、分類定位、整改提高，推進基層黨組織晉位升級

㈠深入調查，分類定級。採取座談走訪、調查統計、民主測評、實地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、羣眾反映等狀況進行了摸底調查，在掌握實際狀況、找準存在的問題的基礎上，結合年度考核結果，對所有基層黨組織進行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標。截至目前，已完成了全鄉29個基層黨組織分類定級，其中評定為“好”的黨支部8個，佔27.6%；評定為“較好”的黨支部12個，佔41.4%；評定為“一般”的黨支部8個，佔27.6%；評定為“較差”的黨支部1個，佔3.4%。

㈡明確目標，分類推進。按照《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》，堅持“鞏固先進、推動一般、整頓後進”的原則，對評定為“好”、“較好”黨支部實施“示範工程”，重點提升規範化水平和羣眾滿意度；對評定為“一般”黨支部實施“提升工程”，重點加快發展、完善機制；對評定為“較差”黨支部實施“轉化工程”，重點整改提高、轉化升級。

突出重點，整體提高。對存在突出問題和薄弱環節的重點晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導員和聯絡員的方式，幫忙支部紮實進行整改，提高工作水平和服務潛力。一是“較差”黨支部重點抓整頓。按照後進村整頓的要求，透過深入調查摸排，研究制定了後進村整頓轉化方案，加大了領導包村工作力度，配強了包村工作人員，建立了不轉化不脱鈎的工作職責制。透過強化黨員教育、加強入黨用心分子隊伍、發揮村民代表作用、突出解決制約村級發展的矛盾問題，促進了各項工作得到較好落實，有效化解了一批羣眾關心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點抓推動。引導被評定為“一般”的基層黨組織進一步開拓視野和增強發展本領，切實促進工作提升。三是“先進”黨組織重點抓鞏固。對被定為“好”和“較好”的基層黨組織，進一步抓好鞏固，發揮典型引路作用，從而使全鄉基層黨組織全面實現晉位升級。

二、以效能作風建設為核心，突出抓好村幹部隊伍建設堅持以“變化變革、敢於擔當、務求實效”為目標，切實強化村幹部為民服務思想意識和工作潛力，努力營造幹事創業的良好氛圍。我們從嚴管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出台了《村幹部管理辦法》，對村幹部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進行量化考核。對連續兩年年終考核不稱職的村幹部，給予免職處理；對各農牧業村平時工作完成狀況實行定期通報機制，個性是對於違反考勤制度的行為，給予相應的經濟處罰並納入年終考核。透過不斷地科學設計制度、優化辦事環境，寬嚴相濟，綜合施策，促進廣大村幹部轉變觀念，拓寬思路，站在羣眾角度抓工作促實效。發揮鄉黨政包村領導兼任村“第一書記”作用，明確包村領導作為村“第一書記”抓村黨支部建設工作的職責，指導各村落實黨建工作計劃，做好督促和總結。目前，有15名包村黨政領導兼任村“第一書記”。

三、用心開展“雙清”工作，進一步壯大村級羣眾經濟

成立了“雙清”工作領導小組和辦事機構，詳細制定工作實施方案，對工作開展每個環節進行規範細化，依法、依規提出具體要求。對各村羣眾土地，進行重新丈量，造冊登記繪製座標圖，並與鄉國土所核對羣眾土地地塊、土地面積，對羣眾土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進行詳實記錄。對村級組織構成的各類債權、債務，進行全面核實，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權債務台賬。截至目前，全鄉15個村債權債務已全部清理完畢，債權1586.24萬元，債務777萬元。已清理未收費土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。

四、完善激勵保障機制，激發基層幹部創爭活力

一是全面落實村幹部考核管理和“工資包乾”制度，推行“基礎報酬+考核獎勵”分配方式，並設立單項工作考核獎金，即每年年終根據縣級考核結果，拿出相當於縣級綜合目標考核獎金總額的50%資金用於獎勵村幹部。村兩委正職年誤工報酬可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村幹部進行體檢、購買100元意外傷害保險，為65歲以下農村黨員購買50元意外傷害保險，為65歲以上老黨員每年進行一次體檢。20xx年，僅發放村幹部誤工報酬達46.89萬元。20xx年為70名村幹部購買了意外傷害保險。為22名在職、離退村幹部購買養老保險，鄉級為在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。20xx年3月—5月，組織了11名優秀村幹部分兩批赴內地參觀考察學習。

二是從解決機關幹部食宿、重點工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補三費（通訊、伙食、交通）、QQ網絡問政等方面落實關愛措施；從完善人財物分級審批、收入分配、村隊平時工作完成狀況通報、服務之星、辦事流程時限公開承諾、衞生評比、嚴格考勤、值班備勤等機制入手強化管理；從修葺政府大門、院牆，帶給純淨水、LED公益宣傳，設置接待室及“一線通”暖心便民服務電話、去向告知牌，公佈領導幹部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監督等方面，優化機關辦公服務環境。開展黨政領導機關幹部業務技能學習競賽活動，推進學習型幹部和學習型組織建設，推進機關作風轉變。

三是切實落實“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊巡邏、值班、衞生監督等工作。做到經常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉共有83名“四老”人員，其中老幹部15名、老黨員68名，20xx年第一季度生活補助已發放到位。5名大學生村官20xx年1月—4月工資報酬均已發放到位。

五、加強組織領導，紮實開展赴基層轉作風服務羣眾活動㈠建立健全機構，切實加強組織領導。成立了由鄉黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負責人為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，並分設綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負責，切實為幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動的順利進行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉投入資金2萬餘元為每個工作組統一印製了幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料20xx份、政策宣傳光碟16盤等，為工作的紮實開展奠定了堅實基礎。三是落實職責到位。實行黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，村幹部協助抓，將任務量化到各單位，職責分工明確到人，切實構成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保了幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動的有序開展。

㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉黨委及時召集州、縣下派工作成員、機關站所幹部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊伍建設、村羣眾經濟發展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村幹部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政於民、問需於民、問計於民”，切實轉變工作作風。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動為契機，透過鄉政府LED板、移動MAS信息平台、村隊喇叭、宣講隊入户宣講等方式，重點對黨的xx屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉黨委、政府的各項惠民政策進行廣泛深入的宣傳，使全鄉各族羣眾深刻感受到幹部作風在轉變，切切實實體會到黨委政府的關懷無處不在。

㈢嚴肅工作紀律，樹立幹部勤政形象。嚴格遵守各項工作紀律，用實際行動展現了幹部嚴謹端正的工作作風。一是印發《開展幹部赴基層轉作風服務羣眾活動工作組制度》，對入户走訪、例會、考勤、信息報送等方面做出了嚴格規定。二是堅持定期例會制度。每週五組織州、縣、鄉工作組組長彙報本週赴基層工作進展狀況，及時發現好的經驗做法和存在問題，力促幹部赴基層轉作風服務羣眾活動落到實處。三是加強工作督查。成立督查小組，對下派幹部的出勤和工作狀況實行定期和不定期督查，掌握工作進展狀況，及時通報促工作整改落實。

六、深入推進“四知四清四掌握”，不斷夯實基層基礎一是實行領導包村、包單位職責制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導員擔任入村工作組組長，結合流動人口清查登記等工作，切實做到村不漏户、户不漏人、户不漏項，認真進行調查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實”的要求，將黨建、平安建設、政策法規、惠民政策等重點資料逐一宣講到位。二是強化領導幹部“兩個聯繫”制度的落實。對所有清真寺的“居瑪日”活動進行聯繫，定期開展宣教活動。三是強化重點人員監控。由各黨建指導員聯繫負責轄區內重點人員，定期開展應對面幫教談話，掌握其思想動態和行為動向。目前，各類信息已掌握清楚，並嚴格按照“四類管理法”要求，結合鄉、村幹部坐班、走訪工作，認真做好重點人員的教化、幫扶、管控。

七、村級組織陣地建設狀況

今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實了3個村的文化室擴建項目，其中永集湖村擴建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務室，並改建村委會圍牆和鋪設彩磚；克孜勒加爾村擴建文化室配套用房和警務工作站78平方米，並鋪設彩磚；查幹莫爾根村擴建文化室70平方米。

八、援疆省市對基層組織建設支持狀況

對口支援城市為湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉基層組織建設暫無任何支持。

九、採用契約化管理模式，紮實推進服務型政府建設一是開通一部便民熱線電話。在機關大廳內設立“一線通”免費服務熱線電話，並對所有黨政領導及機關幹部姓名、職務、聯繫方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領導及科室人員聯繫方式公佈欄》和《辦公室人員告知牌》進行公開，以方便前來辦事人員，不讓羣眾多等一分鐘。如黨政領導及機關幹部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，羣眾可撥打電話進行聯繫，預約辦事時間、前來諮詢和反映狀況。

二是推行“信息惠民”工程。依託移動公司MAS系統，面向全鄉近8000名移動手機用户，及時準確地編髮有關強農惠農政策、重要天氣提醒、農情動態、重大節日安排等信息，搭建與民溝通的新橋樑，提高幹部羣眾對各項工作的知曉率和參與率，切實提高信息服務到農家的水平。1月以來，發送各類實用、惠民信息10萬餘條，讓羣眾不出家門，就享受信息服務的便捷。

三是發揮一個主陣地作用。切實抓好《文化室管理辦法》的落實。繼續加大硬件設施建設投入，完善棋牌室、農家書屋、遠程教育播放室、衞生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發揮作用；加強規劃佈局，繼續加大綠化、美化建設力度，使文化室成為羣眾“有處説話、有處活動、有處諮詢、有處學習、有處開會、有處議事”的地方，把羣眾吸引到黨支部的周圍。

四是推行一套全程代辦機制。本着“羣眾第一、便民服務”的理念，用心開展為民服務全程代辦，搭建黨羣幹羣關係連心橋，努力為羣眾帶給貼心、滿意服務。一是加強機制建設。出台了民服務全程代辦實施辦法、投訴處理辦法、考核獎懲辦法、工作制度、服務指南等5個制度性文件；推行“六有”機制，即有指示標牌、有辦公設備、有代辦員、有聯繫電話、有工作制度、有便民服務指南。二是規範、簡化操作程序。①受理：申辦人根據《服務指南》備齊待辦事項資料，代辦員審核後填寫代辦單，下聯由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報送鄉機關受理部門審核、辦理後，由鄉受理員將回執單、資料一併交代辦員；③回覆：代辦點將辦理結果送達申辦人，回執單與原存根粘貼留存，以備查驗。三是強化宣傳引導。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標識式、諮詢式等“五式宣傳”，提高了羣眾的知曉率、參與率，使村級代辦點的服務行為和服務質量得到有效監督。四是加快效能建設步伐。用心推行服務公開承諾，重大行政決策事項調研、諮詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機制，確保“綜合服務體系”的落實，做到事事有人問、件件有着落。五是不斷完善便民機制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、

電話式。讓羣眾隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內能把事辦好。至20xx年3月，全鄉15個村級代辦點共代辦事項2333件（次），受益羣眾20xx餘人。按照辦結一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兑現獎金4500餘元，並自20xx年4月起，將辦結一件獎勵調整為5元、無故未受理罰款調整為10元；對手續資料不全的117件代辦事項，對羣眾不明白全程代辦事項而直接到鄉機關辦事的，均對相關村給予相應處理。

十、下一步的工作思路

㈠建好一支戰鬥力強的黨政班子。進一步加強黨委中心組學習，在黨委班子內部建立縱向溝通協調機制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達上級黨委文件精神，瞭解分管工作進展，黨員幹部思想動態狀況，加強班子成員之間的關心與愛護。在黨政班子之間建立橫向溝通協調機制，透過黨政主要領導定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時瞭解黨的路線方針政策執行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強黨政班子之間的瞭解與信任。在黨委與人大之間建立內外溝通協調機制，透過信息通報、狀況交流、推薦提案，促進各項工作更加貼近實際，貼合民意，取得實效。

㈡帶好一批能幹事的機關幹部隊伍。加大機關幹部晨學、考勤和作風建設，實行重點工作推進落實職責制度，把全年重點工作進行認真梳理，明確職責分工，落實工作標準和完成時限，將年度工作任務分解到每一名機關幹部，確保層層有職責，人人有壓力。以開展便民服務工作為契機，解決好為民服務“最後一公里”問題，以此提升為民服務意識。

㈢強化黨支部書記和黨員隊伍建設。一是定期召開黨建例會，認真開展黨支部書記教育、述職、指導工作。二是大力實施“三培雙帶”工程，增強黨員幹部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發展對象培訓，強化黨員“預備隊”建設。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強化黨員幹部“紅色教育”。五是認真開展黨建指導員入村上黨課活動，確保黨員經常性受教育。六是發揮鄉黨校主陣地作用，加強黨員輪訓工作，計劃於今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓工作。

㈣推進“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動為抓手（邀請一批專家、建立一支隊伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節目、建立一批陣地），深入農村、農户宣講黨的xx屆六中全會、自治區第八次黨代會及州、縣相關會議精神，幫忙廣大幹部羣眾加強對黨的各項惠民政策和民生工程的理解，教育羣眾感知黨恩。

㈤深化服務型機關、村建設。以羣眾滿意度為標尺，進一步健全“為民服務全程代辦制”工作機制，鞏固完善各項工作制度。將“代辦制”作為“幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動”的有效抓手，作為建設社會主義新農村的助推器，作為“教育幹部、鍛鍊幹部”的重要平台。

㈥深入開展“雙清”工作。以清理羣眾機動地為突破口，力爭做到“三個實現”，即各村當年實現羣眾機動地佔到村播種面積的5%以上，實現全部機動地納入收費範圍，實現村羣眾收入4萬元目標。

㈦紮實推進“基層組織建設年”活動。一是深入創先爭優活動。組織開展“奪旗爭星比業績、獻禮黨的xx大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續開展“一崗雙諾”、領導點評、羣眾評議活動。二是推進“各級幹部赴基層轉作風服務羣眾活動”。幫忙農村和羣眾排憂解難，針對性解決羣眾關注的熱點和難點問題。對羣眾經濟薄弱、無羣眾收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發展思路；對遺留問題多、羣眾意見大的村，本着“什麼問題突出就解決什麼問題”的原則，抓住重點，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。