黨委副書記事蹟材料4篇

本文目錄黨委副書記事蹟材料建委黨委副書記先進事蹟材料鎮黨委副書記先進事蹟材料社保局黨委副書記事蹟材料

在**集團總部的廠區裏，你總會看到這樣一個身影：兩鬢已近花甲，精神依然矍鑠；身軀不再挺拔，步履依舊軒昂。他，就是**集團現任黨委副書記*。現年60歲的*在*年*月就加入了中國共產黨，曾多年在部隊從事政治和軍事工作。20*年*月，他從部隊退休後受聘於*集團，任黨委副書記、工會主席，負責黨委日常工作、內外宣傳工作和對外接待工作。在*集團的幾年時光裏，他始終保持着軍人以黨為重、敢作敢為、雷厲風行的工作作風，在發展經濟這個新的戰場上，極強地發揮了一個非公企業黨務工作者的作用，為集團經濟發展和振興地方經濟建設奉獻着自己的心血。

從“首長”到“副書記”，身份轉換後一切從頭開始

20*年，當時56歲時任通化軍分區司令員職務的*從部隊高級領導崗位光榮退休，那時的他本可以在家舒舒服服地養身板、享天倫，接受部隊優厚的退休待遇，但他以一名老共產黨人的政治責任感，選擇了到*藥業這個民營企業從事黨務工作，開創新的事業，奉獻畢生的精力。

在*，新上任的高書記常掛在嘴邊的一句話就是“從部隊到地方了，一切就要從頭開始”。從頭開始，説起來容易做起來難，由於部隊和地方不同的工作、思維方式，再加之非公有制企業獨特的以業主為中心的服務氛圍，起初的確讓戎馬生涯的*打過退堂鼓，但黨員業主潘首德的殷切希望和*與生俱來不輕易服輸的品格讓他堅定了留下的信心。不懂非公黨建，他從頭學，找出大量的非公黨建書籍潛心研讀，選出全國各地開展黨建活動較好發展較快的非公企業認真總結分析，在短時間內掌握了非公有制企業抓黨建工作的要領，自學了創建學習型組織理論、企業文化建設理論;對企業情況不熟，他就潛心學習企業管理理論，學習《工會法》和藥事法規，調出企業近幾年各項工作的總結、分析報告和黨建工作的基礎材料，做到重要的事件情況明能熟背；在研究企業發展方向上，他注意掌握國際、國內政治經濟形勢的發展動態，掌握黨和政府關於醫藥產業、民營企業發展的新政策，為指導黨建工作，做好職工思想政治工作，指引企業發展打下了牢固的思想理論基礎;和企業員工不熟，他就經常趁員工在廠內午休的時候深入各個支部、科室、車間，和一線的員工促膝而談，和企業員工們打成了一片，贏得了他們的信任;與上級黨委組織部的幹部不熟，他就親自登門造訪，共同探討非公黨建思路，為日後工作奠定基礎。他始終保持着平易近人，求真務實的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，認真協助企業老總兼黨委書記潘首德同志抓好企業黨務工作，得到了企業老總、員工及方方面面的肯定。他漂亮地打贏了轉型非公黨務工作者的第一場勝仗，實現了從軍隊到地方、從軍事到經濟、從部隊首長到企業黨務工作者的身份轉變。

從“存在”到“發揮作用”，為企業經濟發展保駕護航

經過長時間的考察，*發現，絕大多數設有黨組織的非公企業老總都認為黨務只是簡單的做做思想工作，是一項耗時費力沒有收益的事，並沒有認識到黨建工作藴含的無限力量，必須調整黨建工作思路，取得業主的支持配合，讓黨建圍繞企業發展，為企業增添經濟效益發揮作用。

他的企業黨建圍繞經濟建設服務的想法得到了企業老總的充分肯定，在*的建議下，企業黨委結合實際需要開展了一系列有效的黨建活動。一是創建學習型組織活動。幾年來，他狠抓創建學習型企業，學習型班組活動，在集團進行了《“造好藥、為人民”與“以人為本”的實質是以人民羣眾的根本利益為本》、《深刻理解、全面貫徹科學發展觀，整體謀劃、精心思考*快速發展道路》、《堅持科學發展觀，創新*經濟發展新思路》等專題報告。在學習方式方法上採取了抓集中學習和抓分散學習相結合、抓座談討論和抓大會發言相結合、抓典型和抓面相結合、抓學習與工作相結合的“四結合”方法，使廣大職工自覺圍繞企業的發展，更新觀念，積極奉獻，“廠興我榮，廠衰我恥”、“不愛崗就下崗，不敬業就失業”的道理更加深入人心。在培訓課題安排上將理論學習與技術培訓結合交替開展，使廣大員工在提高政治素質的同時提高了業務素質，為企業培養了有用人才。二是號召黨員帶頭開展技術創新和合理化建議活動。提出在支部中開展“一名黨員、一面旗”、“我為*獻一策” 、搞好“三愛教育”發揮“六個作用”爭先創優等活動，制定和下發了《職工合理化建議和技術革新成果管理的暫行規定》，要求黨員帶頭開展以節約“一滴水、一斤煤、一兩油、一張紙、一粒糧、一度電”的“六個一”節約活動在內的職工技術革新、合理化建議活動，僅此一項，每年為企業節約資金、提高經濟效益約200萬元。三是通過創新黨員發展方式激發積極分子的工作熱情。在發展黨員問題上，他指出一定要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的選拔和培養，重點在一線優秀青年職工、技術骨幹和大學生員工中發展黨員，極大激發了企業優秀人才的工作積極性。他還規範了接收新黨員《談話提綱》、《接納新黨員通知書》和《預備黨員轉正通知書》。20*年以來黨委共發展新黨員30名，預備黨員轉正34名。XX年，在上級組織部門的支持下，他提出採取函授教學、遠程考核的辦法，妥善地解決了營銷市場發展黨員困難的難題，為今後營銷市場培訓入黨積極分子探索出了一條新路子。四是創新了宣傳載體。*在《*人》報中開闢了“共產黨員風采”、“先進性教育”等專欄，宣傳企業中的優秀黨員和先進事蹟，組織創辦了《*人》畫廊和集團網站，及時通報集團發生的重要事件、宏揚“*人”精神、宣傳勞模風采。這些宣傳載體得到了廣大員工的喜愛和積極的響應，構築了*集團又一道美麗的思想風景線，促進了*的和諧發展。在*任副書記的幾年裏，*集團的經濟效益逐年攀升，至XX年底，企業實現產值達6.2億元，銷售收入達5.9億元。潘首德親切地稱*是“企業航行的優秀舵手”。

從“領導”到“貼心人”，做好溝通協調維護職工利益

為了讓自己成為企業員工的“貼心人”，維護好職工的合法權益，*總是及時地深入羣眾中瞭解困難，化解職工和企業之間、職工和職工之間的矛盾，讓員工們以飽滿的熱情投入工作生活。

在*的工作中，有一項重要的日程，就是定期以黨組織的角度收集企業員工提出的各項意見和建議，經過仔細梳理，認真調研後，將存在的問題向集團董事長兼書記潘首德呈報，鼓勵了員工積極參加企業民主管理。他就涉及工人切身利益的安全生產保障、工資調整、福利待遇、臨時工轉正等問題提出合理建議得到集團黨委的採納，化解了企業和職工的矛盾，調動了廣大員工的生產積極性。如集團通過建議實行了“八項免費”優惠措施，使員工在企業工作餐免費、穿着工作服免費、乘坐通勤車免費、在公司浴池洗澡免費、員工住公寓免費、技能培訓免費、自用公司生產的藥品免費、發放福利和春遊免費，使黨建工作成果轉化為職工利益，使職工得到了實惠;增建職工工作和生活設施，修建了高標準的員工培訓教室、圖書館、健身房、乒乓球館、籃球場，職工食堂、浴池、倒班宿舍，為大學生在市區購買了集體公寓；投資100餘萬元，在原有7台通勤大巴的基礎上，新進3台大巴緩解員工通勤車緊張的問題；投資近20餘萬元改造和擴建200餘平方米的新餐廳，緩解員工就餐擁擠問題。在*的主張下，集團黨委還開展送了温暖活動。在每年 “兩節”來臨前夕，他都要組織黨委成員到困難黨員和職工家中進行走訪慰問，親自給困難户送慰問金、慰問品；在得知員工生病或遇到困難時，他都會組織黨員開展“手拉手，獻愛心”活動，積極幫扶困難職工；每年都會對子女考上大學的員工進行獎勵，鼓勵職工加強自身學習、支持子女接受文化教育。一系列有關非公企業業主與僱傭員工之間的矛盾有效化解，*把職工的利益和企業家的利益緊緊地聯繫在一起，職工更加維護企業，非公企業黨組織的凝心作用更具體、更有效。

從“學先進”到“作示範”，規範建章立制使黨建工作走向成熟

經過幾年來的不懈努力，*的黨務工作幹得越來越得心應手，*集團黨委的工作也越來越完善，逐步走向正規化、經驗化軌道，集團黨委先後被省、市、區委授予多項榮譽稱號，成為省、市、區黨建示範基地。他規範建立了各項規章制度，將集團黨委幾年來的黨建工作資料整理彙編，將抓黨建工作的經驗和成果毫無保留地推薦給其他非公企業，使*集團黨委成為非公企業中的一面旗幟。

他將過去集團各部門零散的規章制度整理彙編，形成了*集團黨委長效機制，並嚴格執行各項制度落實相關責任，實現了非公企業的軍事化正規化管理。為了更好地示範輻射周邊，他以黨建成果帶動周邊企業與集團和諧共處，積極發揮黨建示範點作用，不斷完善黨建工作相關材料，接待通化金球建材料公司、通化正合藥業等數十餘家企業現場觀摩考察，主動幫助黨建工作較薄弱的企業開展工作。在他的主張下，集團黨委與江東鄉開展了“鄉企共建”活動，通過鄉企共建支持鄉村建設，與相關政府部門開展了“政企共建”活動，通過政企共建幫助政府有關部門瞭解、分析企業，也為企業的發展開拓了思路。通過與社會各領域的黨建連建活動為企業延伸出了更寬廣的滲透領域，使*集團黨委成為全市非公領域經濟發展和黨建工作的領頭雁。

*同志忠於黨的事業，勤勤懇懇為黨工作，在工作中實現了自己的第二次超越，在民營企業黨建工作中做出了新成績，成為一名優秀的黨務工作者。他説：非公企業是黨組織延伸的重要陣地，我要用餘生的精力為黨的事業盡心盡力！

建委黨委副書記先進事蹟材料黨委副書記事蹟材料（2） | 返回目錄

同志，男，48歲，黨員，大本文化，現任縣建設管理委員會主任兼黨委副書記。多年來，他以認真踐行“三個代表”重要思想為已任，憑着對黨和人民事業的一片忠誠，恪盡職守,拼搏奮進,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,贏得了各級領導和廣大幹部羣眾的廣泛讚譽。同志主持建委工作以後，建委連年被市建委評為文明行業單位、文明機關；，縣建委不僅獲得了全縣經濟工作一等獎的殊榮，而且還被市規劃建設系統窗口建設領導小組評為窗口建設環境整治組織工作先進縣、窗口建設優秀組織部門，取得了經濟建設和精神文明建設的雙豐收。由於本人事蹟突出,被人事部、建設部授予先進工作者榮譽稱號；市總工會還分別授予他“八五”和“十五”立功獎章，他還連續多年被評為縣級優秀共產黨員和市局級先進個人。

一、提高素質為已任,踐行宗旨為人民

同志始終把強化自身政治業務素質，不斷提高工作能力和水平做為實踐黨的宗旨的前提。多年來，他始終把理論學習做為一種政治責任，一直堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策。並在認真把握精髓和領會精神實質的基礎上積極探索理論和實踐結合的最佳點，以有的放矢的指導實際工作。同時，為適應新時期領導工作的需要，他還加強了對市場經濟理論、經濟管理知識、領導科學等方面知識的學習，，他參加了師大政治與經濟管理專業研究生班的學習，並以優異的成績取得了結業證書。在學習中，他堅持不斷提高自已、完善自已，使工作的創造力顯著增強。一直以來，同志堅持把在工作中實踐全心全意為人民服務的宗旨，做一個合格的人民公務員做為自已追求和努力的目標，他把工作思路和方法的創新與保護羣眾利益、為羣眾服務有機結合，走出了一條全心全意為民服務的新路子。-，同志針對縣城震後平房小區鹼化、道路狹窄、衞生環境差、公用設施落後，人民生活極為不便的狀況，向縣政府提出了改善居民住宅環境、對老城區平房進行改造的建議，並承擔了光明小區平改試點的整體拆遷和建設任務。為使平改工作順利進行，他積極深入實際，走訪羣眾，搞好調研，掌握第一手資料，在此基礎上，組織制定了羣網眾認可、切實可行的拆遷方案和相關配套政策，為順利拆遷奠定了基礎。在新區建設問題上，他把羣眾的願望、購買能力、市場需求及大縣城發展趨勢有機結合，大膽確立了以合作建房的形式建設高標準、功能配套齊全的規模化、現代化、環保化的物業住宅小區的思路，這一思路的提出，較好地解決了城市化建設與人民羣眾實際購買能力之間存在的問題，走出了一條平改的成功之路。由於思路正確、方案可行，投資1.3億元，建築面積12.5萬平方米，可容納1268户居民的光明小區，在尚未建成時，便已熱銷，售出率達100%。多年來，正是同志堅守從羣眾的需求和購買力出發，為羣眾建高標準、高質量住宅的宗旨，在羣眾中贏得了信譽，使得縣建委開發的各類住宅在人民羣眾心中形成了一個品牌，在當前我縣多家開發商開發的住宅中，縣建委所屬的開發公司的商品住宅在銷售中獨佔鰲頭。

同志還把“時時服務於羣眾、事事方便於羣眾，處處為羣眾排憂解難”的指導思想貫穿於各項工作之中。在任建委主任以後，他大力推進城建系統窗口建設工作，在加大投資力度不斷改善硬件環境的同時，還根據上級的要求和行業的特點從方便羣眾的角度出發，制訂和完善了一整套切實可行的各項服務制度，總結和推行了首問負責制、一站式服務、急事急辦、特事特辦、超前服務、上門服務等多種利民、便民措施和經驗做法並在全系統普遍推廣，收到了較好的效果，使建委窗口建設工作上了一個新的台階。

同志在工作中，無時不體現着近民、親民、愛民之風。在負責老城區的拆遷工作中，他把依法拆遷與以情拆遷緊密地結合起來。拆遷前，深入居民羣眾家中，走訪、瞭解情況，積極做好拆遷安置預案，併為無房户和特困户準備了週轉房。對拆遷中搬家有困難的拆遷户，安排車輛、人手搬遷，對已聯繫到房源，無法交足購房款的拆遷户，允許其提前領取拆遷補償費，解決了他們燃眉之急，在拆遷中，他得到了羣眾的信任，在羣眾中樹立了政府機關公務員的良好形象。同時也在政府和羣眾之間用真情架起了一座連心橋。

二、真抓實幹謀發展，城建事業譜新篇

同志任建委主任後，把加快我縣城市化建設做為第一要務，他以求實務實、真抓實幹的精神積極推進城建事業的大發展，使城市面貌有了巨大改觀，也為我縣的經濟發展和招商引資創造了良好的外部環境。

近年來，先後投資4000多萬元，建設改造了光明路、商業道、新華路、震新路、三八河路等20多條縣城主幹路，解決了羣眾行路難問題，改善了道路交通環境，提高了城市的載體功能；-投資1.3億，完成了建築面積為12.5萬平米的光明小區平房改造工程，改善了我縣居民的居住環境，提升了我縣住宅的文化品味；投資1000萬元,完成了蘆台影劇院的改造工程，為豐富我縣羣眾文化生活提供了良好環境；投資4800萬元，建成集中供熱總站。這項工程共安裝3台40噸鍋爐，供熱能力為120萬平方米，解決了未來的縣城供熱入網問題，不僅避免了今後供熱設施低水平的重複建設，而且有利於持續發展；積極推動市政府10件好事之一的陝氣入寧工程，投資2370萬元，鋪設高壓管5000延米，中壓管網9200延米，使新建小區的居民用上了清潔、環保的天然氣，改善了居民生活環境質量。在實施這些重點工程的過程中，同志既是組織指揮者，又是實幹家。從工程之前的調研、論證到規劃設計，從工程項目的確定到組織實施，從資金的籌集到主要設備的採購，從施工計劃的制定到工程進度、質量的督查；都凝聚着同志的心血和汗水。尤其在工程的重要環節和關鍵階段，他都親臨現場，坐陣指揮，給參建的指建人員以極大的精神鼓舞，促進了各項工程任務的順利實施。

多年來，同志在推進城建事業的大發展中，注重從長遠發展的角度出發，以超前的意識和科學的發展觀為依託，充分利用有限的資金，在基礎設施建設上講求一次投入、長期受益，為城建事業可持續發展奠定了堅實的基礎。

在推進城市化建設步伐的同時，同志還對建委系統的支柱企業建築公司的發展傾注了全力，他積極倡導建築企業建立iso9001質量保證體系，將質量責任落實到人，並狠抓建築生產安全管理，使建築企業在工程質量和安全管理方面贏得了各方讚譽，不僅憑實力佔領了縣內市場，而且還開闢了外埠市場，每年的建安量都能達到1億元以上。建築業的發展和基礎設施的完善、提高，使我縣城建事業的全面發展達到了歷史最高水平。

三、以人為本聚民心，穩定大局做奉獻

由於建築企業體制上的變化，在系統內出現下崗職工以後，同志對此十分關注，想方設法為他們解決實際困難。一方面，利用國家的政策和調整本系統的用工導向，解決多數職工的再就業，使他們的工作生活得到保障；另一方面，他積極倡導在系統內實施温暖工程，以建立扶貧助困基金的方式構築保障困難職工生活的有效防線。幾年來，在他的支持下，這項基金已經積蓄到60萬元，到明年要達到100萬元的目標。與此同時，建委還建立了領導包保責任制及目標管理責任制，中層以上幹部與特困户結成了扶貧助困對子，他本人還重點幫扶了系統內最困難的職工。每到節假日、入冬前都要走訪慰問，親自將米、面、油、過冬用品及慰問金送到困難職工手中。幾年來，共為21户困難職工發放扶貧款16萬元，為困難職工解決子女上學、就業、家屬重病急需用錢的燃眉之急，真正使下崗和特困職工感受到了温暖，受到了廣大職工幹部的讚譽。同時，也為建委各項事業的發展創造了穩定的局面。

四、防微杜漸嚴要求，廉潔從政樹形象

多年來，同志始終嚴格要求自已，以“清清白白做官，堂堂正正做人”為座右銘。在從政的過程中，他無時不刻用自已的為官准則告誡自已，在心中築起防腐拒變的堅強防線。做為建委主任，掌握着建設項目招投標、建築市場管理、多項收費項目審批、政府採購項目實施等權力，但他從不濫用手中的權力為自已和親友謀利益。近幾年來，縣由於加大了城市建設的力度，外地來開發建設的企業和個人不斷增多。其中，通過各種關係找他要項目、找活幹的現象也經常出現。但是，他堅持按建築市場管理的原則和程序辦事，除此之外，還經常教育下屬和主管的同志要堅持原則，依法辦事，防止違法違規事件的發生。由於嚴格執法，執紀，保證了我縣每年十幾個乃至幾十個的工程項目均實行正常的招投標方式進行發包。招投標率達到了100%，為建築市場創造了一個公平競爭的良好環境。特別是近幾年來，同志在嚴格要求自已的同時，還注重嚴格要求班子成員和各級幹部。為建委各級領導班子制定了黨風和廉政建設責任制，明確各自的責任目標，並以述廉的方式，經常進行總結檢查，通過各種渠道加大監督的力度，保證領導幹部廉潔從政責任目標的落實。通過制定和落實政務公開，政務聽證、廠務公開，財務公開等項制度，儘可能地加大辦事的透明度，以增加民主決策，科學決策的程度，有效地防止了為政不廉情況的發生。

對自已的家人，同志制定了不許收受與公事有關的禮物，不許參與政務説情，不許謀取個人私利的“約法三章”。

由於同志以身作責，處處嚴格要求自已，注意防微杜漸，樹立了廉潔從政的良好形象，也使建委系統的行風建設上了一個新的台階，受到了縣委、政府和人民羣眾的廣泛讚譽。

同志常説：人民的公務員就是人民的公僕，為官一任，造福一方是當幹部的神聖職責。因此，他主持建委工作以來，認真堅持以人為本的原則，把關心人、理解人、幫助人，充分發揮幹部、職工的主觀能動作用作為最基本的工作方法。作為班長，在黨政領導班子中，他識大局，講團結，講民主，嚴格按照黨的民主集中制原則辦事，充分發揮每個成員工作的積極性、主動性和創造性，為他們正常的行使職權，獨立開展好工作創造必要的環境，使領導班子的戰鬥力、凝聚力明顯增強；作為領導，他對下屬嚴格要求，提倡嚴謹的工作態度和雷厲風行的工作作風，在落實各項目標任務中，特別是關係到大局利益的重點工作、重點工程、重點項目的硬仗上，他總是要求大家與他一樣身先士卒，全身投入，保質保量地完成各項任務；作為公僕，他對待職工羣眾，平易近人，和藹可親，積極為職工羣眾排憂解難。無論是居民羣眾還是本系統職工幹部向他反映問題、尋求幫助，他都熱情接待，及時解決，做到事事有着落，件有迴音，以良好的公僕形象贏得了廣大人民羣眾的肯定與好評。

五、愛崗敬業、忠於職守，爭做滿意公務員

同志工作兢兢業業，觀念超前、且勇於開拓進取。任建委主任以來，他不僅帶領廣大幹部職工創出了一流業績，而且他還積極推進機關作風的轉變，他精減會議，把更多的時間用在深入一線調研、現場辦公解決實際問題上，雖然會議少了，但在羣眾的心中建委領導的公僕意識更強了，工作作風更簡潔、工作效率更高了，為老百姓辦的實事也越來越多了，建委在羣眾中的形象也越來越好了。在全縣46個單位參加的綜合服務部門評比中，建委的排名由原來的第17位上升到第9位。

在多年的工作中，他善學習、肯鑽研，注重可持續發展，講求時效和質量，他考慮問題從全縣大局出發，從羣眾是否滿意的角度出發，因此在推動城建事業大發展的同時，他不僅鍛鍊成為了新時期“學習型、創新型、務實型”的領導幹部，而且也成為了羣眾滿意的公僕。

鎮黨委副書記先進事蹟材料黨委副書記事蹟材料（3） | 返回目錄

**，男，漢族，40歲，現任七星鎮泡黨委副書記，曾任中學教師、司法局科員、縣委辦祕書、縣委辦督查室主任、龍頭鎮黨委副書記。雷鋒同志曾説過"共產黨員是塊磚，哪裏需要哪裏搬"，共產黨員就像釘子，組織把你安排到哪裏你都必須永不生鏽，閃耀光芒。他就是這樣一名長期在基層工作的共產黨員，在他的身上，有着鋼鐵般的意志和共產黨人追求真理的執着，無論身處何時何地，他總是保持着一個共產黨員的本色。作為一名基層黨務幹部，他憑着對黨務工作的熱愛、執着與忠誠，任勞任怨，無私奉獻，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，為**鎮的黨建和經濟社會發展工作再上新台階貢獻了力量，得到了廣大幹部職工、農民羣眾的普遍好評。他本人連續多年被縣委、縣政府評為優秀公務員、優秀科級幹部。

親民為本 強黨建壯隊伍

他十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強毛澤東思想、鄧小平理論，特別是科學發展觀的學習，在平時的工作中，刻苦鑽研業務知識，善於敏鋭洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘鍊，不斷增強做好組織工作的能力。自擔任鄉鎮黨委副書記以來，他堅持以科學發展觀為指導，以認真開展創先爭優活動為主線，以"雙述雙評"、"三無"活動等為載體，把黨建作為第一保障，狠抓了村級黨組織、領導班子、幹部隊伍和黨員隊伍建設，培養了一大批素質高、責任心強、業務精的農村幹部，通過不懈地抓幹部、建班子、壯隊伍，提升了基層黨組織執政力，基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力明顯提高。他作為鎮"創先爭優"活動領導小組重要成員，主持制定了切實可行的實施方案、推進時間表，嚴格執行"四統一、四規範、三促進"的工作要求，即統一活動時間、統一學習筆記、統一承諾記實、統一宣傳手段;規範檔案制度、規範創爭主體、規範活動內容、規範主體載體;促進構建和諧意識的提高，促進為民服務意識的提高，促進發展經濟意識的提高。開展了"12345"主題實踐活動，營造了濃厚的活動氛圍，在全鎮轟轟烈烈地開展起創先爭優活動，全鎮黨員羣眾比業績、比奉獻、比干勁的創爭意識得到極大提高。深入實施了"三培養"工程、"頭雁工程"，本着"實際、實用、實效"的原則，培養和造就了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行、符合農村經濟社會發展需要的農村黨員幹部隊伍，為加快**鎮新農村建設步伐、推進和諧社會進程提供組織、人才保障和智力支持。XX年，共培養村級後備幹部80名，新發展黨員40名，湧現出了**村、紅峯村、**村、新民村、民主村、向華村、永興村等一批先進村黨支部和程謀先、王德榮、鄧淑芳、馬奎鐸、王蘭海、陳洪良等一批優秀黨支部書記。同時，堅持以科學發展觀為指導，緊密結合各村實際，積極探索，大膽創新，推行"四議兩公開"工作法，規範村級黨組織和村民委員會議事、理事程序，切實解決羣眾關心的熱點難點問題，有效化解農村基層各類矛盾，進一步密切黨羣幹羣關係，為推動科學發展、構建和諧**提供堅強組織保證。他以"雙述雙評""三無"活動為載體，積極探索黨風廉政建設進農村的方法和途徑，牽頭組織開展了全鎮農村財務大檢查，探索試行了農村信訪問題分理制，紮實推進了黨務公開工作，得到了縣紀委領導的認可。省紀委常委來**縣調研時，縣紀委點名要他參加座談會。XX年，全鎮無一個村級班子發生違紀行為，無一名村幹部受到了黨紀處分。在創建學習型黨組織活動中，**鎮黨委被推薦為全省典型，在全省研討會做了經驗介紹。新民、**、紅峯三個村400多户農户掛上了"十星級"文明户宣傳牌，村民文明素質和社會文明程度有了較大提高。紮實開展了"雙學雙比"、"巾幗建功"活動，興建了紅峯巾幗婦女葡萄園，省、市、縣婦聯領導給予了高度評價。鎮婦聯主席陳炳霞被評為"市優秀婦女幹部"。

富民為先 抓經濟促發展

他始終認為，一個優秀黨務工作者也應該是一個優秀的引領者、管理者，要處理好黨務工作與經濟工作的關係，找準黨務工作和經濟工作結合點，將工作貫穿到經濟建設中去，通過促發展、快發展來惠民富民，讓老百姓得到實惠。

在增加農民收入上下功夫。他在調查研究的基礎上，建議鎮黨委、鎮政府帶領全鎮幹部羣眾走"企業拉動，園區引領，基地擴張，中介服務"的現代農業發展道路，取得了較好效果。在促農增收上，他建議鎮黨委、鎮政府大力推進科技興農戰略，採取"請進來"、"走出去"辦法，不斷加強農業生產技術培訓，努力提高農民科技種田水平。他牽頭組織全鎮100多名農村青年分別到附近紅**管局、友誼和五九七農場參觀學習果樹栽培、白瓜種植、水稻育秧、甜菜紙筒育苗和畜禽養殖等先進種養殖技術。同時，聘請了省農科院、友鄰農場專家來鎮裏傳授種養殖技術，農民當年就獲得了豐厚回報。新民村青年農民葛俊良採用覆膜隔壟間種技術種植白瓜30畝，產白瓜籽6000多斤，純收入達2.4萬元，畝增產500多斤，畝增收800餘元。指導新豐村青年農民席建才，採用温室養豬技術，適當擴大養殖規模。XX年出欄生豬1000頭，純收入達20多萬元。目前，他的豬場生豬存欄1100多頭。在他的帶領下，新豐村超百頭養豬户已發展到21户，全村年均出欄生豬2500頭，可使該村人均純收入增加500元。XX年，全鎮農村經濟總收入實現6.89億元，同比增長18.9%，其中：農業總產值4.6億元，同比增長9.3%;畜牧業產值2.4億元，同比增長12%;畜牧業佔農業比重的52%;工業總產值2.2億元，同比增長1%;農民人均純收入達到7303元，同比增長17.8%。農村經濟和社會各項事業大踏步向前發展。

在發展壯大農村經濟上下功夫。他抓住國家加快小城鎮建設政策機遇，協調縣發改委上省裏爭取來了**鎮現代物流建設項目。該項目計劃總投資1000多萬元，佔地面積10餘萬平方米，可拉動全鎮玉米、大豆、水稻、白瓜等產業跨越發展。XX年末，完成了該項目的選址工作，XX年10月末建成投產。他看準市場釀酒原材料山葡萄產品緊俏這個商機，幫助紅峯村請技術員，協調信用社給農户貸款，電業局無償架電，水利局義務打井，解決了種植户缺資金、少技術、不通電、沒有水等難題，建設了千畝葡萄園。去年，該村有38户農民進園種植葡萄504畝，特別是指導農户採取套種香瓜、毛葱等作物，實現了當年建設當年有收入的目標。今年，還將有40多户農民入園發展，再擴建葡萄種植面積500畝。他幫助新民村跑縣裏，爭取縣政府扶持白瓜產業資金物資支持，新建了2500畝白瓜種植基地。為解決種植技術問題，他和村領導把紅**管局農技專家請到村裏，給種植户傳授覆膜隔壟間種白瓜先進技術。僅XX年，新民村產白瓜籽50多萬斤，實現純收入200多萬元，人均增收1500元。村民於海説：有這樣的好書記，我們不愁富不起來。"一分耕耘，一分收穫。"兩年來，他先後向**鎮廣大農民推廣白瓜覆膜密植隔壟間種、水稻育秧、甜菜紙筒育苗、温室養豬、深鬆整地等農業生產先進實用技術10餘項。指導村屯建成了1個葡萄栽植科技園區、1個白瓜高產種植示範基地、1個寒地水稻高產示範基地和3個生豬養殖基地、5個肉牛飼養基地。為村屯爭取科技示範推廣項目扶持資金20多萬元，科技對農業生產貢獻率比上年提高了十個百分點。

在鎮域經濟社會發展規劃上下功夫。**鎮是**最大的鎮，它的發展壯大不僅是縣委、縣政府希望的龍頭帶動作用，更是這一方熱土上百姓羣眾的熱切企盼。根據鎮域實際，經過調研論證，他向鎮黨委、政府提出了強力推進"兩區三街四園五業"建設的鎮域經濟社會發展思路。"兩區"即開發改造居民老區和闢建商貿新區;"三街"即硬化改造北**街、打通新建南**街、提檔升級中央大街;"四園"即鞏固擴大紅峯葡萄園、新民白瓜園、勝利果樹園、紅峯香瓜園;"五業"即大力發展綠特種植業、畜牧養殖業、勞務輸出業、農產品加工業、商貿物流業。這一思路得到了鎮黨委、政府的認可和採納，也得到了各個村屯的支持，現正在全力以赴組織推進。**雲鵬集團董事長**鴻友計劃投資2個億，利用三年時間，重點打造商貿新區和改造棚户區。目前，棚户區改造項目已有兩棟樓盤開工建設;商貿新區已完成徵地10萬平方米。過去的兩年，他還協調縣交通局為紅峯村、新民村和新豐村新建7條3000延長米白色水泥路。協調縣建設局，鋪設中央大街路緣石800米、步道磚500米。新建了1200平方米的鎮西三角地休閒廣場，設置中央大街兩側垃圾箱20個。協調縣就業局，爭取了16個公益性崗位，解決了鎮環衞工人的工資問題。協調縣城市執法管理局，成立了**城鎮執法大隊，小城鎮建設走上了依法管理的軌道。又協調資金30萬元為**村新建休閒廣場XX平方米，現已投入使用。

樂民為標 查民情解民憂

"意莫高於愛民，行莫高於為民"，這是他立身行事的座右銘，也是他衡量自己言行的唯一標準。XX年4月份，紅峯、新豐、永泉三個村的村幹部找到他，請他幫忙協調縣交通局幫村裏修白色路面。他二話沒説，僅用了一週時間，就為三個村跑下來3條3公里長的水泥路，全部建成通車，不用村裏投一分錢，村民起名叫"小康路"。去年夏天，由於修"七三"公路便道，加之雨水比往年增多，下雨淹了鎮內紅峯村四户農户12畝莊稼。他聽説後，帶領鎮政府有關幹部第一時間趕到現場，勘察受災情況，並與縣交通部門聯繫，協商賠償事宜。年末修路工程款下來後，如數賠付給了受災農户。XX年秋收前，東太村幹部向他反映，該村要修山溝裏林地田間路，急需水泥涵管。若不能儘快修好，秋收時農民的莊稼就很可能拉不出來，他當場答應幫助找縣直有關部門解決。幾天後，他找到縣建設局城建處尋求幫助，拉回了20節涵管，並親自到村裏指導修路下涵管，保證了這個村的正常秋收。原鎮內中紅村老支書身患癌症，愛人體弱多病，大兒子又離婚了，家裏的日子過得很艱難。他愛人聽説他是她大兒子的老師，滿眼含淚找到了他，懇求能不能給她家辦成農村低保户。他了解真實情況後，馬上找來了鎮民政助理和村幹部，現場解決問題，前不久他家領取了低保金。村幹部和村民感謝他，他卻説：為鄉親們做一點事，是我的本分。

他在工作中善打硬仗，有較強的攻堅克難、解決複雜疑難問題的能力。他堅持主動辦信接訪，在矛盾面前不迴避，困難面前不後退。在去年國慶期間，他平均每天接待上訪羣眾10多人次，做了大量解釋、説服、穩控工作，使全鎮嚴峻的羣體訪、越級訪形勢得到了有效化解，確保了國慶期間的社會穩定。西太村是全鎮有名的問題村，孫同立、李洪福兩個村民抓住3000畝直補問題不放鬆，大有把西太村鬧翻天的苗頭。他採取了真情勸訪辦法，找孫、李交心談話瞭解情況，慰問看望拉近距離，真心實意幫他們解決生活困難，先後為孫同立殘疾老伴入了低保，給李洪福兒子兑付了陳欠工資。感動得孫、李兩位老村幹部説："關書記，西太村有難處，你就找我倆。""工作務實，敢於碰硬"，這是廣大幹羣對他一貫工作作風的評價。他在鄉鎮以"敢管敢抓後進村"而著稱，且每抓必見成效。大家曾開玩笑説他是個"了難書記"，都説"只要關書記到哪個村，哪個村就風平浪靜"。新生兒要地是**鎮一個非常突出的信訪問題。XX年4月20日晚8點多鐘，他接到新豐村幹部電話報告説："10多名村民明天起早集體到市裏上訪，要求收回村裏教師土地給新生兒分配"。得到消息後，他連夜佈置穩控措施，次日凌晨三點多鐘，就帶領包村幹部和派出所幹警趕到村裏，分別找到新生兒家長和有地教師談話，通過講解政策法規、召開兩委班子會議等方式，研究解決辦法。在他的努力下，爭執雙方達成了"是否收教師地分給新生兒，依據相關土地政策，按照村民組織法有關規定，全村户代表投票表決"的意見。最後的統計結果是絕大部分村民不同意收回教師土地。新生兒家長接受了這個結果，也心服口服不再上訪了。在國明煤礦事故期間，他連續在村裏工作10余天，不分白天黑夜地做受難家屬的穩控、解釋工作，使其包保對象在第一時間得到妥善處理。在城鎮環境整治中，針對鎮內私搭亂建現象突出現象，他不受威脅、不被利誘、頂住壓力，對鎮內主幹道兩側的非法建築開展了為其一個月的治理，共拆掉違法、違章建築30餘處。針對農民上訪和環境整治中出現的問題，他是這樣理解的："農民是最純樸的，最實際的，同時也是最重感情的。要珍惜在基層的工作機會，帶着對農村和農民的深厚感情，多為百姓做實事，辦好事。當幹部的，只要心裏裝着羣眾去工作，就沒有擺不正的事。"

他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動着每一個黨務工作者，也深受黨員、羣眾的好評。實踐證明，他在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名"黨性強、作風正、幹勁足、成績好"的優秀黨務工作者。

社保局黨委副書記事蹟材料黨委副書記事蹟材料（4） | 返回目錄

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面後，發現她的腿似乎有些問題，後來才知道，那是她在山區下鄉時走山路摔壞的，因為遠離醫院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成後才拖着傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以後共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她隻身一人，拖着傷腿，帶着老母親北上赤峯，南下北京，求醫問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍着悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“温、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格温和，品質高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悦色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關條子;每次評優評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環境和崗位，可她進入狀態之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規範。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員羣眾中，調查摸底，瞭解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉了組織關係，按照行業相近、地域相鄰和便於展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，並騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志説：“我的前半生是在黨組織的懷抱裏度過的，那時心裏特別踏實。退休後，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也沒地方交了，想起這事兒，心裏就堵得慌。現在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭。”老黨員們還説：“我們革命了多年，現在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊。”

社保系統的黨建工作在很短的時間內一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現場會，社保系統黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都願意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用 “三個代表”思想為指導，積極開展送温暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調整待遇要及時到位，二是企業改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是為離退休人員發放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依託“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經常性的寓教於樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休幹部王克興同志聲情並茂地稱讚新活動中心是“管理有序，組織健全，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，温馨的家，是我們避風的港灣。”在這裏他們積極參與各種文體活動，既增強了體質，也提高了政治思想覺悟。幾年來先後舉辦了 30多次文體競賽和郊遊活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業。我縣離退休人員社會化管理服務工作，多次受到上級領導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區人民政府評為“全區勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚着張書記和社會保險系統黨政班子及全體幹部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結果。

老同志們有了着落，孩子們的健康成長又成了張書記關注的焦點。按照縣關工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人蔘加的關心下一代工作委員會，並指定一位常務副主任和祕書長專抓此項工作。同時，為使關工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12 個關心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關心下一代工作，聽取彙報，傳達上級會議精神，佈置工作任務。她的工作目標是，真正使關心下一代工作實現組織網絡化，工作規範化，活動經常化，達到哪裏有老同志，哪裏就有關心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環節，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關心下一代的責任;抓好兩個環節，一是在社會保險局機關的35歲以下青年職工中進行職業道德、社會公德和家庭美德教育;二是加強家屬院內的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內關工委工作小組，做好公益勞動、衞生管理和道德教育工作;開展三項活動：一是結合“三八”、“六一”、“國慶”等節日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創評等擁抱文明、創新理念活動;二是在各支部、活動中心開展關心下一代，講文明，講衞生，講道德，樹新風活動;三是配合學校、社會，開展創評活動。在職工中開展爭做合格家長、優秀職工活動;在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創評活動。