鐵建公司項目部黨工委書記事蹟材料

無論是生產上打突擊，還是現場遇到阻工，困難出現在那裏都能看見他那忙碌的身影。他加強黨建主題活動促進生產大幹，他勤政務實確保生產進度，他以人為本促進項目、路地和諧，他清正廉潔努力打造“雙優”工程，他為了顧全整體而拋棄自我利益，他就是一公司xx經理部黨工委書記xx。

一公司xx項目部於XX年8月承擔了集團公司

xx鐵路i標38.85公里的建設任務，其中正線起止里程為dk78+360~dk106+200長27.84公里，西寧聯絡線起止里程為gdk854+160~gdk865+175長11.015公里，跨越六安市的兩個區、七個鎮，一百多個村組，工程總造價約4.1億元。自xx項目部組建以來，xx書記帶領全體幹部員工紮實工作，求真務實，團結奮進，攻堅克難，以“爭創紅旗項目部”為中心，大力開展“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”、“客運專線思想政治工作示範線”等黨建主題活動，高揚先鋒旗幟，充分發揮了黨組織戰鬥堡壘和黨員模範帶頭作用，為安全、優質、高效、科學完成建設任務提供了強大的思想動力和基礎保障。

加強黨建促生產

為了把施工生產和爭創“紅旗項目部”有機結合起來，充分發揮出黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，xx根據項目部下設的工區及部門為單位開展“黨員先鋒工程”進行創崗建區，組織施工一線的31名黨員，成立了黨員責任區8個、黨員先鋒崗17個，廣泛開展“爭創黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員紅旗責任區”、“黨員一帶三”等內容豐富、形式多樣的主題活動，結合施工特點在這些崗、區中開展了“五比五看”建功立業爭先鋒競賽活動，把過去傳統的賽產值、比數量、拼體力，轉變到比工程質量、比安全生產、比環境保護、比文明施工、比施工進度和比技術攻關上來，xx和班子成員對每個先鋒崗和責任區按月考核，根據考核結果每半年進行一次表彰獎勵。

通過各項主題活動的開展，極大地調動了員工的生產積極性，項目部下屬各部門都努力踐行着自身的職責：試驗室針對xx鐵路結構物要滿足1XX年的使用要求和管段內18萬多方耐久性混凝土的情況，通過對料源進行試驗檢測、演算、分析，設計出從鑽孔樁、承台、墩身、墩帽、現澆連續樑的17套、86項最經濟適用的耐久性混凝土配合比，編制了《耐久性混凝土施工與質量控制》方案；物資部根據施工計劃對原材料進行貨比三家，做好性價比對。在物資供應最緊張的時候，xx還親自網帶領物資人員對六安周邊碎石廠家考察，經過一個星期的風餐露宿，確定了舒城縣通達公司的碎石料，在滿足供應和保證質量的基礎上，節約成本18.62萬元；安質部在積極開展安全、質量自查自糾的基礎上，把“三檢制度”有機結合起來，對不規範的工程嚴禁進入下道工序，並分析原因進行整改；工程部技術人員在做好日常測量放線的同時，積極探索新工藝，積極優化施工組織，並提出合理化建議42條，節約成本120餘萬元……

在xx的帶領下，通過全體員工的共同努力，確保了項目安全、質量、進度、效益等各項指標均有序可控，xx項目部同時也被公司和集團公司評為XX年度“紅旗項目部”榮譽稱號。

勤政務實保工期

xx書記在主管黨建思想政治工作的同時，也分管着徵地拆遷工作。一公司xx項目部承擔xx客專線38.85公里的施工任務，跨六安市的兩個區、七個鎮，一百多個村組。為了把思想政治工作從企業內部延伸到地方，給施工創造良好的環境，xx穿梭在近40公里長的施工管段，在一百多個村組留下了串串腳印。

去年4月11日，正在城南鎮家訪“釘子户”的xx，手機鈴聲突然響起：書記，大橋工地“阻工”了。接到現場領工員的電話，xx書記馬上趕到現場，只見近百人圍着挖掘機、推土機，與施工人員形成對峙，領工員的安全帽在地上打轉轉。“要打人打我，不要打施工人員”。xx大吼一聲，一個箭步跨到了兩對陣勢的中間。一手示意施工人員放下手中的工具，往後退，一手握住了領頭的村民組長的手，笑嘻嘻的説：“一家人，有話好好説”。

員工們見書記來了，有了主心骨，退到了一邊。村民們見到隔三岔五就在村裏轉的書記來了，氣也消了一半。對峙變成了村民們的七嘴八舌與吳書記的輕言細語。xx一面給當地有關部門領導打電話請求幫助，一面解釋補償費已下撥但到你們手中可能有個週期和大橋工期緊施工不能等的道理。等地方領導趕來時，xx的嗓音已由嘶啞變成了失聲，卻還在一個勁地堆着笑臉。書記的誠心實意不僅打網動了阻工的村民，也感動了人羣中前來打探、準備“響應阻工”的鄰村探哨。趕來的地方領導見狀也感動地説：鄉親們，補償費到每家總要算一算。這鐵路是咱革命老區的幸福路，人家吳書記來幫我們建設，咱們卻這樣做，慚愧呀。三個小時後，挖掘機的轟鳴又在工地響起。

無論是幾十人的羣阻，還是一個老太太的蹲坐，哪裏工程“卡殼”，哪裏就有他的身影。在哪裏都是一臉笑容，苦口婆心。在反反覆覆講道理、做解釋的過程中，xx僅嗓音失聲就達20多次，曾被譽為卡拉ok男高音的他，自到xx工地後再也沒有唱過歌。

xx在抓好徵地協調的同時也不忘為項目節約成本，在路基級配碎石施工前，項目領導正在為級配碎石拌和站的場地發愁，吳書記接到了六安市開發區政府一位領導打來的電話，告知區內有30畝已徵購土地因暫缺資金尚未開發，拌和站的徵地有望了。這位領導還主動找到開發商做工作，xx終於以2萬元的價格作為臨時用地租用，使項目部不僅建起了拌和站，而且比正常徵用土地節約資金50多萬元。

清正廉潔創“雙優”

健全的制度是實現“工程優質，幹部優秀”目標的基礎保障。建點初期，xx就在制度上下功夫，他根據公司下發的《領導幹部廉政十二條》、《黨風廉政建設責任制》等規章，結合建設特點，先後制定出台了《關於開展“工程優質、幹部優秀”活動的通知》、《關於開展廉政從業活動的通知》、《創“雙優”、建“示範”工作領導小組及辦公室職責》等一系列的制度，並上牆公示，形成了一整套注重教育、健全制度、強化監督、狠抓落實的機制，築牢了防腐保障體系。

把健全的制度落實到每一個環節。xx首先成立了以自己為組長，項目部班子成員為組員的創“雙優”活動領導小組，針對各班子成員分管任務進行明確分工，責任落實到人，做到多渠道、多層次、全方位的做好落實工作，實現四個做到：一是把規章制度上牆，廣泛宣傳；二是監督公開，設立“廉政舉報信箱”，公佈廉政舉報電話；三是承諾籤認，針對各對口業務責任人簽定“廉正承諾書”；四是對關鍵部門負責人進行談話警勸。通過宣傳來進行全面動員，提高全員的廉潔意識，同時也使協作隊伍受到了教育，把創“雙優”、建“示範”活動，從知道轉化為自覺行為，營造了良好的防腐氛圍。三是加強黨風教育。為了使廉潔教育經常化，xx始終堅持正面教育為主，其它教育為輔方式，通過利用日常生產調度會、早點名及個別談心等方式對員工進行廉潔從業教育：一是強化******同志提出的“八榮八恥”重要思想教育；二是強化基本國情和國家方針路線教育；三是強化愛國、愛企業教育；四是強化人生觀、職業道德和愛崗敬業、勤政廉潔教育；五是強化民主、法紀和企業發展史等日常思想政治教育。他先後組織專題黨課學習13次，個別談話60餘人次，參加學習受教育職工300餘人次。在教育中，通過觀看《一個高級幹部的毀滅—成克傑案件警示錄》及山西省原副書記侯伍傑、安徽省原副省長何閩旭等具體的案例，闡明瞭什麼是職務犯罪和如何預防職務犯罪。通過一系列廉潔教育的開展，在廣大幹部員工中起到了良好的效果，自開工以來項目部幹部員工拒賄的禮品及金額近4萬元。四是加強民主決策，為發揮基層黨組織的監督保證作用，推進項目重大問題決策的民主化、科學化、制度化，加強項目黨風廉正建設。xx針對涉及職工工資及獎懲措施、部門負責人的人事任免、協作隊伍的選擇、承包工程的數量和單價、工程款的結算、大宗料的採購、經營招待費的報銷等等一系列有關生產、責任成本的重大事項大力推行黨、政及相關領導會簽制度，由班子成員、財務、綜合辦公室為責任人，對程序把關，並把責任人的績效作為項目考核業績的重要內容。xx健全制度、加強教育的同時，還結合公司紀檢《監察和廉政報告制度》，建立了項目部在中層以上幹部會考察、考評制度，堅持個人廉潔自律情況與本人獎金掛鈎、與本人評先晉級掛鈎。

在xx的推動下，項目部在日常工作中幹部員工互相關心、互相幫助，在廉潔自律方面，互相提醒、互相監督保廉潔，把預防和懲治腐敗貫穿於工程建設全過程，促進了工程建設的優質和管理人員素質的提高，最大限度地防止了貪污賄賂等行為的發生，實現了項目管理與黨風廉政的互動。

以人為本促和諧

xx知道“三工”建設與職工的工作、生活、學習息息相關，推進和完善“三工”建設是對職工利益的切實維護，是打造和諧項目、和諧企業的基礎保證，他始終把抓好項目的“三工”放在構建和諧社會的高度來認識。

為保證職工有一個良好的住宿環境，項目部駐地選址後，吳書記首先找協作隊伍按照人均不低於8平方米的標準修建了活動房屋作為職工宿舍，又租賃了350平方米的房屋作為辦公室，對經理部院內的房屋統一進行粉刷、裝修。併成立了以自己為首的伙食委員會，在抓好食堂衞生的前提下，保證每餐供應三菜一湯，葷素合理搭配，米、麪食齊全，儘量照顧不同地域職工的口味。為解決廣大職工異地就醫難的問題，吳書記積極與六安市第二人民醫院取得聯繫，定為職工看病的定點醫院。

為了充分發揮員工在建設中的主力軍作用，吳書記還熱心為員工排憂解難辦實事，把“發現問題——查找原因——提出措施——解決問題”作為項目黨建思想政治工作的基本思路，努力做到 “勤談心、勤訪問、勤調查、勤幫助”，及時掌握員工思想現狀，瞭解員工思想問題，分析原因，有針對性地解決員工的具體問題，充分調動了員工的工作積極性和創造性。老技術員齊建國家庭困難，女兒患嚴重精神病，黨工委先後三次給予救助，把温暖送到他的心坎裏，解決了齊建國的後顧之憂，使他能夠專心工作。

xx在關心職工的同時，還把人文關懷向協作隊伍延伸，把充分調動作協作隊伍生產大幹的積極性，作為主題活動的重點來抓。為了確保勞務隊伍做到“誠信可靠、實力雄厚、管理有條、施工有方”，吳書記要求黨員幹部對待協作隊伍農民工努力做到政治上一樣要求、管理上一樣規範、權益上一樣維護、素質上一樣提高、生活上一樣關心和“五同”（同學習、同勞動、同參與、同生活、同娛樂），建立完善考評、獎勵機制，把勞務協作隊伍施工安全、質量、進度、文明等納入各種檢查、評比、競賽、獎罰及主題活動中，並開展了“夏送清涼鬥酷暑，激情征戰xx路”、“冬送温暖抓‘四防’，攻堅克難保施工”等活動,收效明顯，充分調動了勞務協作隊伍的積極性。

有了良好的內部環境，xx還積極開展路地共建活動，在他帶領下，xx項目部黨工委義務為沿途工區、鄉鎮村民開挖水塘20餘個、修建便橋10座、維修興建便道60公里、平整各種場地近十萬平方米、先後義務出動各種機械160餘台次。並先後組織職工為望城崗學校落成捐款1000元併購買了文體用品；為城南鎮渡槽村永興寺國小投資近萬元改移道路，為學生活動提供文體活動場地捐款4000元，並捐贈價值XX元學習、文體用品；有一次xx去地方政府辦理徵地手續時，當聽説城南國小有個學生得了白血病正在募捐，他把身上僅有的900多元現金全部為這名學生捐出…….種種的舉措都得到了地方政府的稱讚，也得到了沿途百姓的支持，為項目生產創造了良好的外部環境。

顧全大局舍小家

他對學生娃的情有獨衷，不僅因為學校裏成千上百的學生連着鄉村百姓“家長”的心，共建工作的影響力大，也包含着對女兒學習無法關心幫助的深深欠意。

xx家住信陽，離工地只有兩個小時的距離。一心撲在工作上的他，自來到xx客運專線上任項目部黨工委書記後，僅回過一趟家。那是XX年11月中旬，正值工地徵地撤遷最緊張的關鍵時刻，在信陽的妻子送女兒上學回家的途中，遭遇違章汽車的碰撞，助動車被撞損，人摔出好幾米遠，身體的左半邊多處骨裂、搓傷，手指變形，傷勢嚴重。接到電話後，xx趕到信陽醫院，安排好醫療手續、拜託好鄰居照顧妻子，不到24小時就趕回了工地。一個星期後，讀住校的女兒回家才知道媽媽受傷，哭着打電話質問爸爸：你怎麼這樣無情，關鍵時刻不管媽媽。xx對孩子的責怪無言以對，淚流滿面地説了一句：爸爸的工地也在關鍵時刻。

xx酷愛根雕，多次在全國根石展上獲獎，並三次榮獲中國根雕藝術金獎，是全國鐵路系統唯一的中國根藝美術學會理事,是全國為數不多的高級根藝師。XX年4月，全國根石展在北京舉行。中國根雕藝術協會不僅給他發來了邀請函，而且知道他又有了十分優異的作品，為他預留了特別展位。如果這一次能再拿金獎，就能獲得中國根雕藝術大師的最高榮譽頭銜，這不僅在全國就十幾人，而且今後的作品在市場的身價要大大提高。然而，此時經理部正開展“迎七一、保鋪架、創國優”大幹120天的勞動競賽活動，他那能走得開。夜深人靜的時候，望着牀頭自己的作品，想着北京熱鬧的展會，xx失眠了，那畢竟是他奮鬥了近十年的藝術追求，是他夢寐以求的理想！

xx就是這樣一名普通的項目黨工委書記，他用自己的行動不斷詮釋着共產黨員這個光榮而神聖的稱號，用自己的身體力行實踐着自己的入黨誓言，正是有了這個忘我工作、從不計較個人得失的好書記、好“舵手”，xx項目部黨工委也先後榮獲集團公司XX年度“三工建設”標兵單位稱號、公司XX年度、XX年上半年“三工建設”先進單位稱號、上海鐵路局XX年度“創雙優”先進單位稱號，集團公司XX年度“先進基層黨組織”稱號，集團公司XX年度“雙爭”活動“青年文明號”，公司XX年度創建鐵路客運專線思想政治示範線“先進示範點”稱號,在歷次信譽考評中多次榮獲第一和第二名的好成績。