財務崗位能手事蹟材料範文（精選23篇）

財務崗位能手事蹟材料範文 篇1

，現年43歲，本科學歷，高級會計師（副高）職稱。憑藉長達25年的財會工作的豐富經驗，項目公司成立之初，他便被任命為財務審計部部長。國道310南移項目作為我市自建市以來投資最大的基礎設施建設項目，為管好、用好建設資金，他從規範化管理入手，嚴格資金管控，突出融資重點，精打細算管好“錢袋子”，有力地保障了項目建設的資金需求。

完善制度措施，推進制度化規範化管理。

20__年項目公司成立之初，財務規範化、制度化管理還是一片空白，他就從完善制度措施入手，全面規範財務管理。除了借鑑相關項目經驗外，認真遵循《基本建設財務規則》和《基本建設項目建設成本管理規定》，結合實際制定了項目公司《建設期工程項目財務核算辦法》《財務報銷管理暫行規定》《資金管理辦法》《薪酬管理暫行辦法》等一整套管理措施。同時，根據崗位設置，建立了財務人員崗位職責及工作標準，全面規範財務管理工作的.每一個環節、流程，保障了財務管理工作事事有標準、件件有依據。針對國家對公路建設財務管理的相關要求，組織部門人員開展財務理論培訓，確保部門人員深刻領會國家政策，精準把握財經法規，全面提升了部門人員業務素質，確保工作有序高效開展。

加強流程管控，確保資金安全高效運轉。

國道310南移項目建設資金高達123億元，每個月的資金運轉都在1億元乃至數億元以上，保障資金安全高效運轉，就是財務審計部門的重要職責。為此，他全面梳理部門工作職責，建立了各項業務流程管理辦法，加強各崗位職責考核，摸索出了依法、合規的財務規範化工作流程。在此基礎上，嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度。堅持原則，依照制度把好審核關，確保費用支出依法依規，把資金高效投入到項目建設中去。

為保證項目資金合理安排，他根據項目工可批覆和實際施工情況，與合同部和工程部等部門密切配合，制定項目年度資金預算，並根據項目實際進展情況據實調整，合理安排資金，提高資金使用效率，最大限度地為工程建設提供強有力的資金支撐。

國道310南移項目共有三個總監辦和八個項目分部等十一家參建單位，資金管理任務十分繁重。為了加強資金監管，他制定了項目公司資金監管辦法，加強對各分部資金運作情況的掌握瞭解。協調公司與銀行、施工單位總部及各分部簽署了三方資金監管協議，嚴格按照協議約定對施工單位總部及各分部進行資金監管，協調資金支付中出現的問題。為了提高資金監管效率，在合同部協調下，通過公司BIM系統建立了網上申報資金計劃流程，提高了資金計劃審批效率。通過嚴格的資金監管措施，保證了項目資金落實到位，真正用在項目建設上。

加強税務管理，依法履行納税義務，督促工作人員每月按時、依法進行納税申報，解繳税款。他還認真學習新的財税制度，並及時總結，將相關新要求傳達到公司各個部門，促進公司各項業務的開展符合國家財税方面要求。同時積極對接税務局和財政局，做好施工方納税管轄的溝通工作，幫助施工方妥善處理各分部及分包單位的納税問題。

突出融資重點，保障項目建設資金需求。

國道310南移項目是根據PPP模式進行融資的，融資及時到位就成為保障項目建設的重中之重。為保證融資方案得到及時落實，他積極與國開行有關部門對接溝通，對銀團組建中出現的問題，配合相關部門查找資料，提供相關解決辦法和依據。20__年上半年在國家出台新的PPP政策後，對PPP項目融資要求更嚴，銀團組建工作有所放緩。因此，國開行提出先辦理20億短貸，在項目公司研究同意後，他緊緊抓住這一有利時機，認真準備相關資料，完成了20億短貸合同簽訂。他多次到市扶貧辦和其工作人員加班加點，配合國開行完成310南移工程項目基礎產業扶貧認定，為後期用款順利到位起到了較好的促進作用，保障了國開行短貸資金20億元落實到位。

20__年下半年銀團組建工作重新啟動，面對各家銀行提出的問題，他積極溝通協調，配合各個銀行完成授信基礎資料收集、整理、報送。為此，他不辭辛苦，經常往返在單位和銀行之間，奔波在三門峽和鄭州之間，多少個節假日，他無暇休息，忙碌在協商融資的路途上。功夫不負有心人，艱苦的付出，終於換來了豐碩的成果。11月份，中行三門峽分行已經獲得總行中長期貸款20億元額度批覆，國開行銀團組建實質性條件已具備，為項目後續建設提供了資金保障。面對成績，他不敢有片刻的鬆懈，仍日復一日地穿梭於鄭州中信銀行、鄭州民生銀行、三門峽農行、三門峽郵儲銀行，協助督促各家銀行報送總行審批。

他就是一個這樣的人，兩年多來如一日，用他的勇於擔當、堅持原則的精神，用心管好“錢袋子”；用他的主動作為、突出融資的行動，保障項目資金到位；用他的規範程序、嚴格把關的執着，做好建設資金監管。也正是他履職盡責、不負使命的實際行動，為項目建設提供了有力資金支撐，在促進國道310南移項目持續高效推進中揮灑青春和汗水，照亮人生夢想。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇2

時時都以黨員的標準來嚴格要求自己，在財務管理工作中盡職盡責，兢兢業業，滿腔熱忱，勇於奉獻，以求真務實的工作作風，開拓創新的工作思路，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。

一、注重理論學習，不斷提高政治素質和工作水平

她認真學習，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，把為人民服務、為生產經營服務貫穿於本職工作中。該同志所在的成本室是一個財務管理專業技術含量較高的業務科室，她潛心鑽研專業知識，經過多年鍛鍊和實踐，在政治上日漸成熟，在工作中獨當一面。

二、謙虛謹慎、愛崗敬業，成為單位工作的骨幹力量

她立足本職工作，認真履行崗位職責，努力提高專業水平。財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的腦力勞動，但該同志熱愛本職工作，把時間和精力全都用在了工作上。20__年該同志以嚴謹細緻的工作作風，認真完成公司成本核算工作，按時保質保量為企業領導提供準確的會計信息。20__年末，在按時完成企業年報所需的大量資料的同時，和部門同事共同完成了20__年度資產盤點工作，並配合會計師事務所完成了20__年度財務審計工作，整整1個多月的時間沒有休息，圓滿地完成了各項財務工作。

三、團結和諧、助人為樂，熱心服務基層

日常工作中她從小事做起，從大事着眼，任勞任怨，紮實工作。在財務管理工作中，她是單位領導的參謀和助手，為領導科學決策積極建言獻策。在與基層單位協調工作中能主動搞好組織、配合。做到統一認識，步調一致，形成合力，圍繞公司中心工作做好服務，指導基層不斷提高成本管理水平。

在生活、工作中處處以身作則，在各方面起到了模範帶頭作用，在她身上體現了一名共產黨員的優秀和先進。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇3

，是她一名街道會計工作人員，她從事財務工作近二十年來從無出現過一絲一毫的差錯，她始終認為從事財務工作的人員必須精打細算、斤斤計較，她是這樣想的也是這樣做的。她的財務個人先進事蹟報告如下：

一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質

她做為一名共產黨員，她時刻不忘自己是一名共產黨員，始終把“三個代表”重要思想和__大精神做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養，為做好財務工作打牢政治基礎，做為一名財務工作者她努力學習業務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規定，財務人員職責一系列專業知識。近幾年來計算機運用較為廣泛，為提高業務水平，克服重重困難，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術，公司財務部先進事蹟一遍不會兩遍、兩遍不會三遍，只到學會為止。記得200x年市會計局、財政局等要求日常報表、工資等都必須在計算機上打印上報審批，這次可愁壞了，因為她的漢字輸入速度極慢，如果將這項工作完成，只少得三、五天的時間可上報，業務部門要的又急，於是她四處求人，但終無結果，於是她暗下決心想通過這次工作任務，徹底提高自己的漢字輸入速度，於是她加班加點，又是用五筆輸入法、又是拼音輸入法，經過一天一夜的努力，終於保質保量的完成了上級交給的任務，從這以後她為自己買了許多的關於計算機知識方面的書籍，財務先進事蹟報告還為自己制定了計算機知識勤練打字速度，刻苦鑽研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術，提高業務素質，更好地為廣大羣眾服務。

二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。

雖然很年輕，但可以稱得上是一個老會計，雖然這樣她本人不驕不燥，不擺資格，顯資歷，平時非常注重日常的學習並經常與辦公室其他財務人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，她就虛心向他人請教。她認為不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以我們經常可以看到她為了一個難題與別人一起討論，交換思想的情景。

認為財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，財務工作不同於其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票，她如果發現在日常業務往來中有什麼問題的，財務領導先進事蹟尤其對單位工作不利的問題她及時如實地向單位領導反映並提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動讓她拿預算方案時她總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節約資金。單位領導曾開玩笑地對她説：“你算單位的錢可能比算家裏的錢還要細”。在日常記帳處理帳務中她總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到發現無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中她更是做到仔細、細緻、嚴格按財務有關要求力爭做的更好。

在對待日常的財務處理中，認真分析每一筆業務，並與出納人員及時溝通了解業務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和帳務，在日常收支、往來帳務中，及時準確地為領導彙報收支情況和往來情況。並監督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證集體資金使用到位，做到專款專用。在使用集體資金時她總是為領導提出合理的使用方案，使有限的資金髮揮無限的作用。

三、熱情耐心的服務，樹立機關良好形象

核算中心做為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以做為核算中心的一名會計非常注重加強自己的服務意識，努力塑造廉政、勤政、務實、高效的機關人員形象。她經常説只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。她無論是對內還是對外業務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，並做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等一系列業務中，她深知工資關係每一位幹部的切身利益，所以對每一個幹部的工資情況都非常清楚，哪一個人到什麼時間該調什麼工資她專門用一個小本記在上面清清楚楚，幾年來她沒有將一個人的工資調錯過，醫院財務科長先進事蹟在遇到機關幹部詢問工資增減或其他情況時她總是熱心細緻地為其解釋，有時為了一個人的工資她要銀行、單位、審批部門幾頭跑幾趟，但她從沒有推辭過，都是自己掏腰包買票坐車，為機關幹部辦理好工資。

對待外來辦事人員，她總是先對辦事人員請清核算中心的辦事程序和單位的一些財務規章制度，以杜絕外來辦事人員人情事。在處理業務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據，認真檢查每一鄉鎮票據上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的她能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。有時既使遇到自己心情不好，她也強忍着筆臉做好一天的工作。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇4

自擔任機關服務中心財務科負責人以來，工作上紮實穩健、鋭意進取，在短短的時間裏取得了令人矚目的成績，用自己的兢兢業業為青年人做出榜樣，用自己的勤政務實和不畏艱難書寫着機關服務中心改革創新道路上的新篇章。她秉承幹一行、愛一行、專一行的宗旨嚴格要求自己，在工作中取得了突出成績。

一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質

是一名財務工作新兵。幾年來，為打牢財務工作的基礎，她努力學習業務知識，學習會計法，學習財經條例、規定等一系列專業知識。發揮自己在計算機方面的優勢，努力提高業務水平。克服重重困難，經常利用業餘時間，對財務業務知識進行自學並積極參加培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了財會電算化技能，提高了實際動手操作能力。

二、關鍵時刻勇擔重任，努力當好領導的參謀

xx年初，原財務科長調入其他部門工作。機關服務中心財務科是一個十分重要的部門，羣龍不能無首，在這個關鍵時刻誰來擔起這個重擔呢？經過中心領導班子慎重考慮，最後決定由來擔當這個重任，主持財務科全面工作。為適應新的工作，每天都加班加點，經常很晚才回家，她平時嚴格按照財務制度辦事，強化會計監督職能，為領導把好關，做好參謀，當好助手。每月按時編報財務分析，認真總結一個月的財務工作，實事求是地體現財務狀況、資金狀況以及在管理過程中存在的問題，為領導的決策提供重要的參考依據。

機關服務中心在人員少、業務量大、預算資金不足的情況下，把有限的資金使用在刀刃上，精打細算、合理安排使用資金，為中心後勤工作提供了資金保障。

在專項經費的支出上，認真領會中心的相關政策，嚴格執行預算，不擠佔、不挪用，保證專款專用。按局財務處計劃科要求每月編制上報財務報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。

在資金運用上做好合理安排、統籌兼顧，今年對車輛費用進行了初步監督、管理，每季隨車管科的一起到修配廠進行結算。由於今年10月已公佈每台車輛費用，及時分析超支原因，並總結經驗教訓。並將在20__年1月設置車輛費用維修審批單，對每項支出都要事前審批，事後不予核銷的管理，經常與局財務處溝通，及時上報月報，反映機關中心資金運轉情況，在經費不足的情況下，編寫了機關服務中心執行預算中存在的困難，主動向領導反映實際情況，會同局財務處一同解決困難。

作為一名財務工作者不驕不燥，不擺架子，她平時非常注重日常的學習並經常與辦公室其他財務人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，能虛心向他人請教。認為：不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以他經常為了一個難題與別人一起討論，交換思想。

作為一名財務工作人員，具備了小心謹慎和高度負責的工作態度。財務工作不同於其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中每處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理賬務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入賬，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回不予報銷，如果發現在日常業務往來中有什麼問題的，尤其對單位工作不利的問題她都是及時如實地向單位領導反映並提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動都讓她拿出預算方案把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節約資金。中心主任曾開玩笑地對他説：你算單位的錢可能比算家裏的錢還要細。

在日常記賬處理賬務中，總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到發現無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中更是做到仔細、細緻、嚴格按財務有關要求力爭做的更好。

在對待日常的財務處理中，認真分析每一筆業務，並與出納人員及時溝通了解業務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和賬務，在日常收支、往來賬務中，及時準確地為領導彙報收支情況和往來情況。並監督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證資金使用到位，做到專款專用。在運用資金時總是為領導提出合理的使用方案，使有限的資金髮揮最大的作用。

為適應財政國庫集中支付制度改革的需要，加強財政性資金的管理與監督，今年使用零餘額用款額度科目進行會計核算。自從使用零餘額賬户，財政資金管理更加科學規範化，每次都按財政部零餘額賬户有關規定按時申報用款計劃指標，定期與銀行對帳，並按資金支出進度合理使用資金。

在年度預、決算編報工作中，按照全年的工作安排，分析全年經費的使用、分配情況，確保服務中心人員經費、收支預算，不出差錯，準確無誤。同時年末認真做好決算工作，確保年度決算能夠忠實體現預算執行情況，保證整體財務穩健運行。

三、健全各項規章制度，狠抓基礎工作規範

一年來，從健全各項規章制度入手，與財務人員邊摸索邊實踐，相繼制定了財務收支審批制度、內部牽制制度、稽查制度、財產清查制度、固定資產管理制度、會計檔案管理制度、物資驗收出入庫制度、車輛維修費用結賬制度、食堂借用現金管理制度和服務中心財務管理辦法。小到憑證的粘貼、數字的修改，大到會計核算方式方法、財務內部制度等等均予以詳細制訂，確保了會計人員能夠有章可循有據可依。在落實基礎工作規範方面，認真抓好業務學習，從各項基礎工作做起，嚴格要求並按照會計基礎工作規範辦事，並建立了學習記錄，利用空閒時間進行業務學習，從原始憑證的取得、粘貼、製作等等，均按照會計基礎工作規範的要求進行處理，會計人員根據審核無誤的原始憑證進行填制記賬憑證，會計記賬憑證、會計賬簿的保管、修改、存檔等都依據各項工作程序逐項落實。各項規章制度的建立，為會計人員做好會計工作發揮了重要作用。

四、加強外部聯繫，力爭得到最大支持

為了保證各項工作的正常運轉及大家的切身利益，還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心等相關單位的關係，並做好協調工作，以保障大家的社保資金及時到位。

財務科配合中心主任多次與局領導和局財務處溝通想辦法，為集體人員辦理了住房公積金，解決了他們的實際困難，解除了他們後顧之憂。

在經過不斷努力後，辦理了機關服務中心事業單位法人證書、組織機構代碼證的年檢，哈爾濱興檢服務部門的税務登記證及組織機構代碼證的年檢。為機關服務中心的事業發展，合法運營，加強監督管理機制打下了基礎。

與此同時，努力擴大對外服務。年初經過財務人員努力與貴州局及地方有關部門聯繫，為職工訂購和發放國檢的特供酒，滿足廣大職工及局裏對外接待工作的需求。得到局領導及全體職工的充分肯定和讚賞。

五、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展

在抓好年度預、決算編報工作，保證整體財務穩健運行的基礎上。根據上級主管部門關於開展小金庫專項治理的通知，及時組織實施機關服務中心小金庫專項治理清查，已完成了自糾自查階段的工作，向上報送了自糾自查報表和報告。

為保證全局職工午餐吃好，提供後勤服務的保障，午餐伙食補助由5元上調至8元，提高了伙食質量標準，得到了廣大職工的好評。同時，興檢勞務服務部與局機關財務處簽定了《關於省局機關和駐外單位食堂管理協議》。

為了規範工資卡管理，財務科動腦筋、想辦法主動跟銀行溝通，為廣大職工着想，把工資折進行了重新調整，減少了個人費用，更方便廣大職工取錢、用錢。

六、熱情耐心服務，樹立機關良好形象

機關服務中心財務作為單位的一個窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，作為一名會計非常注重增強自己的服務意識，努力塑造廉政、勤政、務實、高效的機關人員形象。她經常説：只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。無論是對內還是對外業務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，並做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工資晉升、審核、普調工資等一系列業務中，她總是做好記錄，對每個職工的工資調整做到了如指掌，同時對待大家工資諮詢不厭其煩，總是熱心解答，耐心解釋，受到同事們的一致讚許。

對待外來辦事人員，總是先對辦事人員講清核算中心的辦事程序和單位的一些財務規章制度，以杜絕外來辦事人員人情事。在處理業務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據，認真檢查票據上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的總能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。

就是在這樣平凡的工作崗位上，任勞任怨，兢兢業業地做好份內和份外的每一件事請。在她的努力下，中心財務管理到位，資金動作順暢。她的工作得到了中心領導和同事們的一致讚譽，年度考核時一致推選她為優秀。這是她努力工作的回報，也是對她工作態度和工作能力的認可。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇5

，男，現年46歲，漢族，中共黨員，研究生學歷，高級會計師。現任蚌埠中建材信息顯示材料有限公司副總經理、財務總監。他以全心全意為人民服務的觀念、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神，推動公司各項工作不斷邁上新台階。

加強學習、提高素養

積極加強政治學習，政治立場堅定，嚴格貫徹學習黨的各項方針、政策。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自我的言行，不斷增強黨的觀念。

求真務實、開拓進取

在疫情期間，排除萬難，及時為企業取得授信近1億元，有力支持股份公司新項目建設和公司正常運轉。工作中創新管理，率先提出把公司職能部門定位成半個經營部門，鑽研補助政策，取得政府補助297萬元，順利通過高新技術企業複審。勇於嘗試專利質押融資，努力降低企業融資成本。

精益求精、加強管理

深入生產和經營，為企業的發展獻計獻策。主持修訂了《財務管理規定彙編》、《工會管理報銷流程》、《資金和應收票據管理辦法》等十餘項制度，全面提高了管理質量。全年順利完成國資委巡視審計、環保審計、ITO項目與高強耐磨等重大研發項目的驗收審計及各種決算審計。疫情期間，帶領採購部想方設法保障企業各項防疫物資和生產物資的穩定供應，保證了企業和員工的穩定。同時制定和完善各項採購制度，拓展供應來源，主要材料採購在20__年的基礎上又節約70萬元。

服務羣眾、作風優良

作為支部組織委員，他始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上，用心協助支部認真抓好黨員發展、黨日活動、黨費收繳等日常工作的落實。工作中團結同事，關心職工，切實幫助職工解決實際問題。堅持理論學習和實踐相結合，拓寬知識的廣度和深度，提高能力。生活上儉樸，能保持高尚的生活情趣，積極向身邊人傳遞正能量。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇6

，35歲，男，中共黨員，現任集團公司審計法務部（公司律師事務部）業務副經理、公司律師，兼任集團本部第二黨支部宣傳兼紀檢委員。20__年獲評省屬企業優秀黨務工作者、集團“先進個人”。

作為沿海大家庭的一名青年員工，他堅決貫徹落實集團黨委、團委各項決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，大力弘揚愛崗敬業精神，紮實鍛造崗位技能，加強工作協同配合，努力踐行新時代青年的使命和擔當，把認真紮實履行崗位職責有效融入集團各項改革發展工作大局，把法律人的.嚴謹務實精神融入每一項工作，做到細緻入微處理好每一件工作。

在本職業務工作中，他注重強化系統思維，努力提升工作質效。以三項法律審核、訴訟案件管理、“七五”普法規劃落實等常規法務工作為抓手和切入點，積極參與到企業制度建設、合規管理、重大事項支撐、風險化解等工作中去，推動集團所屬12户企業制度體系建設全面完成，集團合規試點工作順利啟動，通過訴訟手段收回應收款項創歷史新高，強力支撐海北“退漁還濕”、房地產企業清理等集團重大事項，為保障和推進集團戰略規劃落地持續發力。組織撰寫的2則普法案例獲評全省好案例，受到省司法廳、省法宣辦聯合通報表彰，佔到全省國資系統被表彰案例數量的“半壁江山”，集團普法工作連續二年獲得省級層面榮譽，顯著提升集團“普法”工作影響力。

今年1季度以來，面對突如其來的疫情防控，他在有效做好自身防護的同時，積極響應集團黨委、團委的號召，主動報名參加疫情期間無償獻血活動，助力疫情防控，同時結合崗位職責，積極投入集團統籌推進疫情防控和有序復工等工作中去，迅速採取有力行動，統籌內外法律資源，成立法律保障團隊，深入分析疫情對生產經營產生的影響，切實做好法律合規審核，通過在線溝通、下發規範、推進普法等舉措，把防範法律合規風險作為疫情防控工作和恢復經營的重要內容，指導所屬企業積極應對疫情期間法律合規風險，為助推打贏疫情防控阻擊戰、保障企業有序復工貢獻專業力量，相關做法受到省國資委官網的轉載。

無論組織安排在何種崗位、從事什麼工作，都是全力以赴、盡職盡責，這是自我要求。在紮實本職業務工作的同時，面對部門綜合性工作和支部的黨建日常工作，他都能夠自覺提高工作站位，積極熱情主動做好服務，提供支撐，自覺接受來自各方的監督，不斷提高統籌兼顧開展工作的能力，不斷培育過硬的工作作風。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇7

小劉同志在自20xx年10月從領導崗位下來以後主要從事紀檢監察工作。

在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鑽研、善於總結，並結合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔黨建和一些上級部門和領導安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業務技能和綜合素養，受到了肯定和好評。

一、認真負責，確保工作質量

紀檢監察工作雖然平凡、枯燥，小劉同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員幹部監督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，並按要求填寫記錄清單，並採用自編廉潔從業警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發到各支部，不但方便了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。

與此同時，小劉同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設計，提前對可能存在的問題進行梳理，並結合黨章及黨風廉政建設規定和工作經驗找出重點和難點；其次根據存在的問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與當事人員溝通；然後嚴格按照相關規定要求有條不紊的進行開展工作，並按公司的黨風廉政建設責任制的規定動作要求提交相關領導進行審核，並根據審核意見進行及時處理；最後將處理結果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質量。

二、注重學習，提高業務技能

在工作實踐中，小劉同志深知提高業務技能對做好工作的重要性。

他從知識拓展和總結經驗兩方面着手提高自身業務技能。

在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎理論與相關法規、相關知識學習的同時注重對《黨章》、黨風廉政建設、反腐倡廉等專業知識的學習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和複雜的情況。

如當效能監察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經驗的老同志虛心

財務崗位能手事蹟材料範文 篇8

林同志現年37歲，自區安監組建以來在局辦公室主任崗位工作至今近6個年頭。多年來，該同志始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。該同志主要先進事蹟如下：

一、勤學習，履行自身職責的本領強實。

該同志以“關愛生命、關注安全”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯繫實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業務骨幹之一。

二、重實幹，履行工作崗位的成績出色。

該同志立足區安委會辦公室和區安監局辦公的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂於奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本着抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細緻的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。20__年，在局領導一班人的辛勤勞動和帶領下，我區安全生產工作繼08年之後又獲得全市年度考核優秀單位佳績，區安監局被表彰為區級文明單位、區綜合治理先進單位。一是以實為本，兢兢業業搞工作。該同志一貫保持求真務、雷厲風行工作作風，樂於奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導佈置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，儘量爭取主動，確保保質保量完成各級下達的工作任務。尤其是在20__年度工作中，無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規範安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新台階。在局領導的指導下，建立健全了“管理規範、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了區安監局在政府部門中的良好形象。

在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，共起草各類領導講話、報告等10多份，下發區安委會(安辦)、區安監局層面的各類文件70餘份，完成安全生產政務信息報道準確、及時、到位，被省安全生產報採用7篇、市級採用12篇、區級超額完成目標任務。二是精心辦公，服務工作細緻周到。20__年全區召開安全生產大型會議2次，召開區安委會全會(含擴大)會議5次，每次會議的議題內容都很重要，都能會前與領導們一起籌備到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是積極思索，業務建設得到加強。該同志工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案、電子政務、網站建設等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。如在協助創建基層安全生產工作方面全力支持配合。配合其它業務股室不遺餘力地推動創建工作，積極參與，深入鄉鎮和企業一線開展執法檢查和辦理煙花爆竹零售經營許可證等;在接受為難任務方面不畏艱險。如在20__年夏季處理孝感三中校園學生中毒突發險情排查時，該同志主動參戰，從晚上7點開始監守到第二天早上，不間斷地進行晚間執勤活動，第二天又顧不上休息繼續到單位上班;在抓安全文化方面注重特色。該同志克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業餘時間，在**區安監局網站維護與建設，以及轄區重大危險源、重大隱患信息化管理上下了不少功夫，獨立完成組稿、編輯、動態維護等工作，為積極構築全區安全生產信息平台和安全生產網絡化管理工作付出了大量辛勤勞動。

三、嚴要求，遵章守紀樹形象。

該同志嚴於律己，作風紮實細緻，嚴謹認真。多年來，牢記作為一名安全監察人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規範執法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾經具體負責監管的危化品煙花爆竹領域的執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。敢於碰硬，不搞“關係執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到乾乾淨淨執法，“有為有威”。在日常工作中，該同志注重發揮辦公室的服務、參謀和助手作用以及作為局機關主要窗口的形象作用，積極主動搞好與各股室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和身體利益為先，注重細節管理，堅持開源節流，艱苦創業，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表裏如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴格遵守各項廉政規定和省局“六條禁令”，強化廉潔奉公意識，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇9

，女，xx年8月出生，中共黨員，20__年12月參加公安工作，現任指揮中心內勤，祕書調查科學員。該同志參加工作以來，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，工作中熱愛崗位敬業，積極工作，克服自己的奉公，始終記住全心全意為人民服務的宗旨，特別是在服務大眾、執法方案方面，勇敢創新、固定模式，充分發揮領導參謀助手的作用，在平凡的崗位上，取得了有效的成績。多次被評為先進個人、十佳信息化應用標兵、黨委信息工作強調個人等。

重視理論學習，不斷提高政治理論素質。

理論素質的提高是日積月累昇華的結果。在日常工作中非常注重理論學習，用她的話説，不學習就不知道上級的要求，不知道一段時間的公安工作精神，執法方案失去標準，偏離上級的要求，在實踐中犯錯誤的可能性很高。她是這樣説的，也是這樣做的。一是積極參與指揮中心每週組織的理論學習。只要沒有外出任務，或者工作任務不着急，她就會安靜下來，坐下來，認真聽，做筆記和心得。在日復一日的學習中理解上級文件的精神，體驗大眾的痛苦，提高新聞文章的質量第二，把讀書、報紙作為每天的必要工作。《人民公安報》、《公安法制》、中國警網是她每每天必看的報紙、雜誌和網絡媒體，有時間就坐下來專心閲讀，摘錄重要精神、精點論述，作為自己實際工作的指南三是積極參加縣局舉辦的各種學習活動。20__年9月，她參加了雲夢縣組織部開展的雲夢縣年輕幹部成長工程班，在訓練中做了1萬字以上的學習筆記，寫了很多心得，她寫的文章在政法班的簡報發表中得到了領導的認可。她多次在孝感日報、晚報、大楚網、中國警網等媒體發佈新聞宣傳文章。

做好服務工作，充分發揮上傳和傳遞紐帶的作用。

指揮中心內勤工作複雜，檢查、審查、迎接檢查、製作報告書、收集信息、調查矛盾糾紛、日常警察情況分析、執行領導和上司提交的事情、相關中心工作等，兼顧、處理，實現十指彈鋼琴。平時非常重視認真處理上下、橫向關係，充分發揮橋樑紐帶的作用，全心全意為基層服務，及時準確上傳和下信息上報，確保信息流暢和執行。及時瞭解中心警察開展各種工作情況，粗取精，及時向領導反映有價值的資料，及時向縣局報告。迄今為止，整理了報告各種信息的210條，其中中中央級媒體採用了20條，省級媒體採用了50多條，市級媒體採用了100多條，通過將民警的日常工作點滴結合起來，寫了雲夢青年暈倒拉薩街頭的警察回老家、雲夢破獲詐騙案205起，經濟損失500多萬元等新聞宣傳。

默默工作，無私奉獻，堅定做好基礎工作。

作為祕書科民警，擔任全球會議準備的重任，從領導講話、議程安排、通知預定發行、會務管理、照片記錄等各個環節，我們祕書科民警的忙碌姿態是必不可少的。在日常工作中，從局黨委會(擴大)會議到各種主題調度會議，我們每年需要準備30多次，寫各種領導講話40多篇，而且很多會議都緊急決定召開，會議準備時間緊迫。為了確保每次會議的成功，加班是必然的，但作為孩子的母親，我們的心是矛盾的，加班後不能吃飯，是為了趕緊回家哄孩子睡覺。週末一接到職場的電話，孩子就警告放下手裏的玩具，拉着我的手用無辜的眼神説:媽媽不加班好嗎？你好久沒和我在一起了！我們只能聽到孩子哭泣的聲音匆匆下樓，心裏對孩子和家人感到內疚……每天，每年，在職場和家庭的兩點一線奔走，變化的是孩子的成長，父母的老化，我們的體型，不變的是我們對工作的執着，同事們一起辛苦

歲月錚錚，鐵骨温柔。警察玫瑰，風雨同舟。就是這樣紮根於基層，崗敬業的人民警察。她幾年如一日，默默守護着一方的熱土，寫着人民衞士的赤子忠誠，用青春和熱血為金色盾牌增添了光彩。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇10

是零售督察崗的風雲人物，只要是他帶隊的項目總是能贏得大家的交口稱讚，是團隊的“定心針”。有長期油站一線實際工作經驗的他，對加油站經營管理和安全方面3大類18個方面的制度、標準和要求瞭如指掌。於他而言，督查不僅僅是挑毛病，更多的是一監督、二指導、三改正、四促進。他沉下心思、紮根基層，深入到加油站一線。“有圖有真相，眼見為實”，督查中他不放過加油站的每一個角落、站長員工的每一個動作和經營管理方面的每一個細節，力求全面、客觀、公正反映加油站當前的運營水平。針對檢查出的問題，他輔以必要的指導，避免問題的重複發生；重視問題整改的跟蹤，有效促進了加油站運營水平提升。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇11

為了保證生產任務的順利完成，利用副班時間對班組設備進行維護保養，每月定期對設備的潤滑情況進行檢查並及時補充和更換，確保設備潤滑處於完好狀態。為了排除設備故障，每日巡檢時總是仔細檢查，對於出現隱患能夠處理的就及時處理，不能處理的就上報車間，保證了生產的正常運行。

每逢大修期間，檢修現場忙碌的身影裏；檢修的高塔之上、槽罐之內；專有設備機組檢修都是的我的主戰場，加班加點、披星戴月，不敢有絲毫懈怠。正值新春佳節，闔家歡樂之際，依然堅守在自己的崗位上，深知作為凱越煤化工甲醇廠車間的一份子，肩上的重擔，每天的任務，確保生產線穩定運行就是我們唯一的目標。

刻苦專研，爭做技術尖頭兵。有時，為了弄清某一個配件的來龍去脈，對照技術資料，琢磨研究，不搞明白，絕不撒手。在鑽研技術的道路上，容不得半點虛假和懈怠。要用自己的不懈努力，為企業做出新的貢獻。

在平凡的崗位上默默無聞工作、無私奉獻、揮灑自己青春，願意做一粒鋪路石、一顆螺絲釘，為企業的生產貢獻自己的力量。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇12

時間如梭，20xx年，已經是同志在阿海琺工作的第六年了，身為投標及項目工程師，她秉持着兢兢業業工作，踏踏實實做人的人生目標，用滿腔的熱情享受着這份充滿挑戰和荊棘的工作，也用一絲不苟的工作態度工作作風感染着身邊的每一個人。她青春活潑，充滿朝氣，同時也願意將她的熱情和快樂傳遞給周圍的同事和朋友，是大家名符其實的開心果。

在工作中，投標及項目工程師的工作職責主要如下：

1、項目管理工作：

自20__年以來在這個崗位共完成了大大小小共四十多個項目。在項目執行的過程中，溝通和協調對解決問題至關重要，擅長於積極有效地與公司各個部門的同事進行溝通，交流時她謙虛嚴謹，不懂就問，各個部門的同事都很樂意支持她的工作，這使她總能迅速地把項目上發生的難題攻破。

項目大多在我國北方，一個人出差是家常便飯，這對一個從小生活在的女孩子來説可謂很不容易。記得今年10月份她去出差，出發時氣温還是二十幾度，但到了內蒙不巧遇上寒流，那邊氣温一下降到零下，她冒着酷冷完成了工作，回來就病了好多天。還有一次去寧夏變電站現場處理緊急事件，當時那裏颳着12級的大風，建設單位工棚的房頂都被吹掀了，同事們都勸她等風停了再去，她堅定地説，客户這時一定很急，我必須馬上去現場。就是這樣，作為公司對外交流的窗口，她用她的執着和認真，得到了很多客户的好評和信任，也為公司贏得了不少聲譽。

2、資金回籠工作：

項目部每個成員都肩負着項目款項的回籠工作，這是一項比較複雜和艱鉅的任務，經常遇到客户刁難、吃閉門羹等問題。她在和客户交流過程中以真誠的態度及女性特有的細心和耐心，為項目部的回款指標打下了夯實的基礎。

3、投標工作：

今年，變壓器市場需求萎縮了不少，同時來自國內廠家的競爭日益激烈，作為公司宣傳窗口的投標工作顯得十分重要，投標任務也比前幾年增加了不少。尤其是國家電網公司集中八批招標，時間緊，任務重。她經常是出差回來還需要加班到深夜才能完成標書。但是，就算投標再多時間再緊，她總能保質保量地按時完成，從未發生過重大錯誤，深得銷售人員信賴和稱讚。

4、團結互助並參與各類活動：

她積極熱情，樂於助人，經常參加公司組織的獻愛心等活動，得到大家一致的讚賞和好評。

熱愛自己的工作，工作時十分投入，她經常説投入地工作也是一種享受。在項目執行過程中，她注重理論聯繫實際，能夠大膽提出創新合理的建議，為難題獻計獻策。為使自己成為本行業的行家裏手，在公司的培訓中她專心致志，勤懇認真。另一方面她經常向老工程師學習和請教，克已之短，學人所長，在不斷豐富自己知識的同時也把所學運用到工作實踐中，使工作更加得心應手，成效日益顯著。“人生百年幾今日，今日不為真可惜”，以她的實幹的精神，熱情的人生態度贏得了公司領導和同事們的一致肯定，是一個名副其實的優秀員工！

財務崗位能手事蹟材料範文 篇13

，男，30歲，優秀黨員，在支行信貸工作中做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好乾部。他刻苦勤奮，甘於奉獻，精於鑽研，善於合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我行20十四年信貸資產規模達到3億元，銀行承兑匯票業務餘額達到2億元，較年初淨增3億元。在規模擴大的同時，未出現任何不合規現象，未形成任何不良，並且在客户深度開發上卓有成效，對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。

一、崇高的職業理想和過硬的思想政治素質

在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發展、繁榮地方經濟為己任，能夠認真體會黨的“十四大”精神，並以此作為自己的行動指南，思想先進，在我行歷年來組織的各項活動中均表現突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持黨員先進性教育”活動，作為支行一名黨外積極分子，均表現積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養和錘鍊下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年幹部。

二、工作中敢打硬仗，業務水平突出

對工作認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。自一九九七年入行以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在儲蓄崗位，還是調入信貸崗位之後，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。自去年五月份接任信貸科長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全科員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了市行和支行佈置的各項工作任務，受到了行領導一致好評，也為全行員工做出了表率。

信貸工作是對人員素質的要求特別高，對信貸科長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我行未來發展要求的差距，能夠抓住一切空閒時間學習信貸相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，學習市行信貸處下發的各項文件，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。銀行業的信貸工作要求工作人員要細緻、耐心，且工作本身具有較高風險度，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要在一段時間後才能發現，更容易導致發生較大的問題。該同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事信貸專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對風險的控制嚴密，使得其管理的信貸資產沒有出現任何不良，通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。

正是由於在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使得他在我行的信貸隊伍中建立了較高的威信，在全行員工中形成了良好的口碑。

作為信貸隊伍的領頭人，不僅業務素質高、技能全面，而且工作作風端正，擅於團結和帶領信貸員工，使大家共同進步。他很好的吸收了我支行在以往的信貸工作中形成的優良傳統，並使之成為自身固有的素質，並將其發揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個信貸隊伍相學相長，起到了充分的骨幹帶頭作用。他時刻以行規行紀為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，不怕得罪人，時刻把提升信貸資產質量擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時瞭解員工的思想動態和工作想法。由於有他做好員工的思想溝通和引導，使得信貸隊伍員工的思想進步，積極向上，沒有出現任何違法亂紀行為。

三、情真意切，待同志似親人

與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動着每一個人，也深受領導、同志們的好評。我們認為，在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的優秀員工，無愧於“青年崗位能手”的光榮稱號。他為我們展現了銀行員工嶄新的精神風貌，令人看到了銀行年輕員工的責任感和事業心，看到了銀行員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了銀行對年輕幹部培養的成效，更看到我行未來發展的力量

生活中的道德品質高尚，思想覺悟高，心腸熱，樂於助人，在我行組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，並積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話説，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這麼想的，也是這麼做的。他是支行員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都願意跟他説，他總是挺身而出，全力相助。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇14

牽掛：真心做事 真愛育人

牽掛：因心裏放心不下而掛念。

牽掛的意義牽掛,是對他人的深深惦記,是聯結親情、聯結友情、聯結愛情的紐帶。牽掛是一份親情，一縷相思，一種幸福。

牽掛，我覺得是對遠方親人，或友人，抑或愛人的牽腸掛肚，對他的相思，惦念

有一種人生，是為了潛移默化；有一種理想，是為了無私奉獻；有一種輝煌，它藴涵在平凡之中；有一種事業，它只追求默默無聞。這就是宿舍管理員的事業，平凡的人生。

李同志是後勤產業服務總公司一名普通的女宿舍管理員。20xx年來到學校從事宿舍管理員工作，20xx年擔任靜園二號公寓的樓棟長，在9年的宿管生涯裏，她辛勤耕耘，默默奉獻，贏得了學生的尊敬和愛戴，多次被公司評為“優秀服務崗位標兵”，20xx年被湖北省高校後勤管理研究會評為“宿舍管理先進個人”等榮譽稱號。

——真心獻給崗位

她每天的工作總是忙碌而充實的，每天上午8點到10點是打掃衞生時間。打掃衞生是一項髒累繁瑣的工作，她不怕吃苦，做艱苦的工作她無怨無悔、任勞任怨。

李同志患有腰間盤突出，為了讓學生在宿舍有“賓至如歸”的感覺，她每天都要與“病魔”作鬥爭，特別是在打掃廁所的時候，有時她只能單膝跪在地上，一手扶着牆一手拿着鏟子清除池內的污垢。每次工作之後汗水浸透了衣襟，但她依然要拖着疲憊的身體反覆巡查，絕不放過每一個細節。她對自己的'要求近似於苛刻，髒活、苦活、累活總是主動衝在最前面，從來不發牢騷，也沒有怨言。當其他人想偷懶、發牢騷的時候，她總是不聲不響，帶頭去做，身體力行，潛移默化的帶動身邊的每一位同志做好本職工作。同行們稱她是我們學習的“好榜樣”。

她總是把工作放在首位，舍小家顧大家。20xx年兒子以優異的成績考上了輕工業大學。兒子開學報到的時間正好和我們學校新生報到的時間相沖突，她一是要完成作為樓棟長在公寓的迎新工作，另外還要盡到作為母親對兒子遠出求學送行的責任。思來想去，左右為難。經過激烈思想鬥爭，她想，自己是樓棟長，肩負着整個樓棟近一千多名學生的安全問題，兒子畢竟是一個人的事。雖然自己不能盡到母親的責任，但能使千百個孩子安心來到我校求學深造，是值得的。兒子報到的那天，她甚至沒有到火車站去送送孩子。堅守在崗位上，一心一意服務好來自全國各地的莘莘學子。我們無不為之而動容，可以想象，一個母親在這樣的事情上作出這樣的決定需要多麼大的勇氣！這不是大愛精神在我們身邊最好的體現和詮釋嗎？。

20xx年11月23日，她在學校值班，晚上六點多鐘接到父親病重去世的消息。當她聽到這個消息第一反應就是立馬趕到父親的面前，想見父親最後一面，可是稍稍冷靜之後她想到的是整個樓棟學生的安全，她猶豫了，想着給領導彙報，再安排一名宿管員過來值班，可是想着其它姐妹們也都是剛下班回到家裏休息，想着她們辛苦的樣子，她又不忍心了。於是，忍着喪父之痛，直到第二天把樓棟衞生做完並把工作安排好後，才給領導請假趕回老家。回家後面對父親冰冷的軀體，想到平時父親談笑風生的音容笑貌再也見不到了，她聲淚俱下，一個女兒、一個女人的柔情完全爆發了出來，她哽咽地説：“自古忠孝不能兩全，來世一定好好報答父親的養育之恩”。李還有一個身患精神分裂症生活不能自理的弟弟，她每月還要拿出本來就不高的收入來給弟弟買藥。她的堅強、她的擔當又有多少人可以做到？她就是這樣：一個平凡的人，做着平凡的事，做出了不平凡的業績。

——真愛獻給學生

當清晨的第一縷陽光還未照進窗台，李同志已經微笑着開始了她一天忙碌而充實的工作。她值班的每個清晨都會熱情的向匆忙趕去上課的學生打招呼，這似乎成了她的一種習慣，她用她的微笑感染着每一位學生，給他們帶來每一天的好心情。

她愛生如子，無微不至。記得有一次，李發現一位走路不穩，面色蒼白的學生走進公寓，她趕緊喊同事幫忙把學生扶到值班室牀上，這時學生已經休克，她立刻掐人中，待這位學生醒來後，她温和地説道：沒事了，是來例假了吧？這位學生微微的點了點頭。李即刻將常備的紅糖拿出來給那位學子衝了一杯喝，又拿出一個熱水袋放在那位學子的肚子上，那位學子激動地流出了淚水。她還經常瞭解哪些學生家庭困難，哪些學生家中有些變故，一經發現，她不但會給予精神上的安慰、生活上的幫助，還經常和院系鋪導員交流溝通給這些同學爭取一些資助。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇15

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，回首20xx，確實是不平凡的一年，20xx是我人生經歷的一個重大轉折點。感歎時間的飛逝，自己的腳步顯得如此匆忙。細細品味，發覺自己在不輕易間成熟了許多，對待工作的態度和為人處世的方式也有不少改變，也許這就是成長。由衷感謝公司領導對我的信任和栽培，給我一個廣闊的平台，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，全面提升自身的素質和才能。讓我實現自己的夢想，翻開了我人生嶄新的一頁，在此我向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝。

20xx年，電氣全體工作人員在公司領導正確的領導下，公司各職能部室的支持幫助下，電氣工作取得了歷史性突破現將我一年來的工作情況彙報如下：

一、20xx年電氣安全生產任務完成情況：

1、未發生一起輕傷及以上人身事故;未發生一起有人員責任的設備事故;未發生一起誤操作事故;未發生一起電氣火災事故;博源MMM110kV變電站全年，未發生一起停電事故。供電可靠性100%;因外界原因，導致xx35kV變電站全站或部分設備停電5次。

2、全年辦理的變電第一種工作票163份、第二種工作票382份、倒閘操作票355份，合格率達100%;

二、自我及工作管理：

1、加強自我管理：深入現場、紮實工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，雖令弗從”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。做為電儀室負責人：我帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。以“五講”為鑑戒，時刻檢查自己的思想，規範自己的言行。時常提調其他工作人員以“五講”為鑑戒。逐漸樹立比思想講風格，比協作講團結，比貢獻講成績，比工作講奉獻的良好風尚。

努力轉變自我工作作風，做下屬的貼心人。經常主動與下屬談心，深入現場進行講解，瞭解設備運行情況，發現問題、解決問題。在生活上視下屬為親人;下屬婚喪嫁娶，必訪必問;下屬生病住院，及時前往探望。樹立良好的形象，激發工作人員“甘於清苦、樂於奉獻”的工作熱情和積極性。

2、合理調配現有人員，以達最佳配置。

電氣專業共有：49人，20xx年有1人辭職，2人請產假。

用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。通過建立自上而下的各級電氣工作人員崗位制和工作標準，根據個人技能水平、愛好及性格，及時對人員崗位或在班組之間進行調整。使大家做到在其位謀其政、不在其位幫其謀，讓大家齊心協力，各盡所能。完善工作程序，理順各種關係，提高辦事效率，減少相互扯皮。

3、思想管理工作

電氣、儀表部分工作人員思想比較消極，信心不夠堅定，執行力較差。感覺自身前途無望，從而產生消極懈怡思想，感覺沒有前途與發展，因此對工作的企業及自己的選擇失去信心。為此我通過談話、培養、引導、激勵等方式方法，幫助其正確認識形勢，轉變思想觀念。

把消極的思想改變成積極的思想。進一步將其思想、行為引導到與團隊共同命運的思想上。三、20xx年主要工作回顧：

1、加強安全運行、檢修工作管理

1)習慣性違章是電力安全的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一項長期的、煩瑣的工作。在本年度各項工作中，我始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，大力倡導“零違章，零缺陷，確保零事故，防止非停”的安全生產管理理念。全面加強安全知識學習，提高安全意識，聘請電力系統有關專家，圍繞“安全”這一主題對電氣全體工作人員進行人員安全、設備安全、事故處理等知識講座;加強對兩票三制、《電力安全工作規程》等規章制度的學習。通過多方努力，電氣工作都有了新的轉變，逐步走向了標準化、制度化。

2)運行管理，學習中提高：通過不斷灌輸標準化管理理念和思想，進一步要求電氣工作人員上標準崗，幹標準活，物品擺放定置化，設備管理包機化，促使電氣工作人員養成良好的行為習慣和工作習慣。

對檢修工作人員提出嚴格要求：必須堅持“應修必須、修必修好”的原則;設備維護、檢修，重點抓，抓重點，及時檢查、督促工作人員對電器設備進行全面檢查、維護、檢修、更換、試驗，並認真做好相關記錄。加強日常維護、設備巡檢工作力度，及時發現設備隱患和缺陷，並及時消缺。規定每月由各運行主操、檢修組長參加，對所轄的33個供配電室、235台高壓櫃、278台低壓配電櫃、23個變壓器室、800多台電動機進行全面的安全檢查。並結合設備實際情況和各季節氣候變化全面做好防風、防雷雨、防火、防凍和防鼠、鳥工作。

3)加強了電儀室班組建設管理。結合人員崗位的變動，從勞動紀律及各項運行記錄、巡視檢查、日常工作着手，針對工作過程中存在的管理不完善等方面，組織工作骨幹進行了分析和改進，對存在的記錄不規範、違反勞動紀律等問題進行了嚴格考核。

4)積極主動配合完成了20xx年設備、工藝等部室的計劃檢修和非計劃檢修工作。5)搞好外部環境，處好與上級主管部門的關係，是確保我們公司電力系統穩定運行的前提和條件，在公司領導的正確領導和支持下，與供電部門的友好關係進一步加強。同時與220kV蘇貝變電站的關係也進一步加深。

2、大型設備維護、新增及技改工作

1)提出MMM110kV出線間隔新增技改方案，該工程完工設備投運後(該工程已開工，計劃20xx年停電期間投入運行)，MMM110kV變電站110kV系統運行的可靠性將增加一倍。

2)對已存在安全隱患的主變壓器，組織進行返廠吊芯檢修、更換變壓器油和做大修後投運試驗工作。

3)對xx35kV變電站的全站高壓設備進行預防性試驗。

4)對xx18萬噸35kV變電站直流系統存在隱患的充電櫃、蓄電池進行更新。

5)xx18萬噸35kV變電站6kV系統在設計時存在着很大缺陷，20xx年停電檢修期間對6kV系統共11台高壓櫃電壓互感器二次側增設熔斷器，消除了運行中存在的安全隱患。6)、因設計缺陷，xx18萬噸35kV變電站6kV、3kV共28台高壓櫃均無接地開關位置觀察孔，大修期間全部進行了技改，增設了接地開關的觀察孔，防止帶地刀合閘的惡性誤操作事件發生。

7)對後台監控系統進行全面升級、維護。

8)組織對新消防站新增500KW柴油發電機組進行安裝、調試、投運工作。

三、工作中存在的問題與不足

1、我雖然年輕充滿幹勁，但是缺乏經驗，在工作中容易走“彎路”，處理一些新問題上存在着一定的欠缺。自我執行力不夠，專業水平和管理水平需進一步提高，對工作人員的關心和幫助不夠多，對設備運行情況瞭解需加強深化。。

2、電儀室班組建設還不夠成熟，年輕工作人員較多，認識不足，觀念膚淺，部分工作人員綜合業務水平太差，安全意識和嚴格遵守規章制度的意識尚有欠缺，沒有上進心，執行力差，事故應變能力受限於自身技術水平，需要在今後工作中努力提高。

3、安全、運行、檢修規程隨着設備的增加、更新及技改，沒能及時修訂，需進一步完善，且對工作人員的培訓學習和具體執行環節的監管仍存薄弱環節。

4、設備基礎管理工作雖做了大量工作，但仍不能最好的服務於生產，甚至有脱節現象，今後要花大力氣進行整改落實。尤其是對已陳舊、老化的設備，我們還需要大力加強管理，並採取有效措施。

5、專業內部培訓工作搞得多，收到實效的少;培訓形式，冰冷死板的多，靈活多變的少。需要在今後培訓工作中不斷創新形式，改進方法，增強實效性。

6、電氣、儀表設備檢修體制落後，還停留在故障檢修狀態下，隨着生產力的發展和科學技術的進步而不斷演變，設備檢修體制已經演變為狀態檢修，我們的檢修人員對這種檢修體制並不熟知，我們需要加強學習先進的檢修體制和科學技術。

7、備品備件管理不到位，時常出現無備件現象，有時影響檢修進度。需健全設備台帳、做好材料計劃和備品備件管理。

20xx年主要工作計劃：

1、全面加強自我管理，提升自身綜合素質，做好自我批評和自我反省。

2、全面做好電儀室安全生產管理工作。

3、加強電氣、儀表設備管理工作，圍繞公司的生產目標，提高電氣、儀表設備的完好率，全力完成公司下達的任務。

4、加強電儀室人員管理工作，為打造優秀團隊而奮鬥。

5、全面做好電氣、儀表運行、檢修及技術管理;搞好各項培訓，抓好重大技術決策，搞好新技術、新產品的推廣應用。

6、建立健全基礎資料及各種記錄、台帳。

7、修訂完善的運行、維護檢修規程，編制檢修方案，做到安全運行，文明檢修。

8、加強電氣、儀表設備的備品備件管理工作。

9、繼續做好電氣、儀表設備技術合理化改造和更新工作。

10、制定日常檢修計劃，提前做好停電大修各項工作。

11、加強用電管理，做好安全用電工作，做到節約用電。

12、加強與其他部室之間的溝通、協作。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇16

我叫，今年38歲，xx年來到泥漿公司，現為泥漿公司供石粉一隊駕駛員，從事石粉拉運供井工作。十餘年來，我手握方向盤，馳騁在百里油區，十幾年的風風雨雨，從未動搖過我的信念，忙碌的工作，從未降低過我的熱情。滾滾車輪裏，已經傾注了我太多無私的摯愛。我連續五年創產值超過百萬元被評為公司“創收狀元”。先後多次被評為鑽井工程技術公司雙文明先進個人、管理局雙文明先進個人、管理局青年崗位能手。

雖然，我只是一名普普通通的罐車司機，卻能有這樣的機會向在坐的領導和們彙報一下自己的工作生活情況，心情格外激動。

1、優質服務保前線

十四年前，我離開了熱愛的修理工崗位，來到泥漿公司改行開上了石粉罐車，成為一名名副其實的石粉罐車司機，從那時起，我為自己立下了一條堅定不移的人生信條：老老實實做人，本本份份工作。十餘年來，我駕駛心愛的罐車跑遍了方圓百里的鑽井隊，當年同來的職工調走的調走，改行的改行，可我依舊戀着我的斯太爾罐車，依舊無怨無悔地奔波在石粉供井現場。

石粉供井的服務對象是地處荒郊野坡、遠離人煙的鑽井隊，而且具有點多、線長、面廣、鹼灘土路不好走的特點。做為一名罐車司機，我始終把“提高服務質量”作為自己的工作標準，不管是逢年過節還是休息日，只要有任務我都是隨叫隨到，安全正點保生產，千方百計為鑽井隊提供優質服務。每年的春季返漿時期給石粉供井帶來很大的困難，同時會給生產設備帶來不同程度的損壞。這個時期，每個井隊的井場，都如同一個巨大的爛泥潭，人在井場上走路都拔不動腿，更別説是重達幾十噸的車輛了。記得有一次，我接到了去位於高青境內的32600鑽井隊的生產任務，因井場距離公路遠，土路比較長且道路泥濘，造成這個隊石粉供井幾天上不去。我知道如果再上不去，不但會影響該鑽井隊的正常生產，更重要的是有損我們公司的聲譽。我想工作總得有人去幹，既然隊領導找到我，那就是對我的一種信任，我就要想盡一切辦法完成這次任務。不管所冒的風險有多大，我都要努力去完成。

到達井場後，我先把車停在靠井場的路邊，聯繫井隊人員先沿井場仔細的觀察一番，找到比較合適的行車路線，而後在井隊工作人員的指引下，緩慢地駕駛着車輛朝井場方向駛去，在駛到距離井場一半的時候，車輛再也走不動了。等拖拉機趕到井場時，已經是下午5點多，天也漸漸地黑了，我馬不停蹄地將拖車用的鋼絲繩掛好，在拖拉機的牽引下，緩慢地到達位於井場最裏邊的卸灰地點，將石粉卸下。再由拖拉機按原路將我拖出井場，來回兩遍拖車，共耗費3個小時的時間。當我駕駛着車輛帶者滿身的泥巴回到公時司，已是夜裏11點多了，雖然身體覺得很累，但是一想到自己能夠圓滿完成生產任務時心裏還是美滋滋的。在“戰返漿”和“鬥雨季”時期，拖車是隊司機天天都要面對的事，有時，由於連續作戰，車輛的前保險槓經常被整體拖下，無法再掛鋼絲繩，但為了按時完成生產任務，就讓拖拉機從車後推着車輛前進。有時碰上特別難上的井場，還需兩輛拖拉機，一前一後將車輛拖進、再拖出井場。在雨季生產時期，我們面臨的困難就更多了。安全行車是一隊全體幹部職工首先要面對的問題，其次還要經受住蚊蟲叮咬、烈日酷暑的考驗，為了提高自己的安全意識，我堅持做好出車前、行車中、收車後的巡迴安全檢查工作。積極參加每週一次的安全活動，認真參與討論分析事故案例，吸取事故教訓並認真做好活動記錄，對操作設備達到“四懂三會”。

2、傾斜的天平

在事業與家庭的天平上，我的砝碼明顯傾向了前者。“舍小家為大家”這話聽起來好聽，説起來容易，做起來可真難呀！做為一個有責任心的.丈夫、父親，我清楚應當怎樣獻給妻子一份愛，更清楚做為父親應盡的責任。然而，由於工作需要我在公與私的天平上，只能把砝碼加在前者，我捨不得扔下心愛的斯太爾罐車，更放心不下那些需要石粉的鑽井隊，為了這些，就是付出再多，我也心甘情願。由於供石粉一隊的工作性質，平時我根本顧不上管家裏的事，越到過年過節就越是這樣。我愛人的身體本來就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重擔，所以每當想到這些，我就覺得很內疚，覺得自己欠她們的實在太多太多。19xx年9月份，我愛人因肺結核住進了醫院，為了不耽誤工作，我把待業在家的外甥女接到家中給妻子送飯，送孩子上學，三個月硬是一天假都沒有請，月月產值遙遙領先。

x月28日那天，隊領導派我去孤東32163隊執行任務，由於井上儲備罐臨時出了故障，我在井場呆了兩天兩夜，晚上在車裏裹着軍大衣，嚼着餅乾，一想到病中的妻子和年幼的孩子，淚水就忍不住落下來。每到雙休日，我真想陪着愛人和孩子逛逛公園，或者給孩子們輔導輔導功課。可一接到生產任務，我就將全部的精力投入到工作中，我的愛人和孩子從來沒有對我埋怨過什麼，每當我一身泥巴，一臉疲倦地完成生產任務回家時，迎接我的是熱乎乎的飯菜和暖暖的家庭氛圍，我從心底裏感謝她們。可以説，沒有她們的支持，就沒有我今天成績的取得。

憑着一種對事業的執着追求和自強不息的精神，十幾年來，我沒有休息過一個雙休日，沒有延誤一次石粉供井任務，沒有因為服務質量問題讓用户提一次意見，雖然沒有驚天動地的壯舉，卻留下了一串串我引以自豪的數據。截止目前我累計安全行駛72萬公里，完成產值近800萬元，車輛完好率始終保持在95%以上，創造了單車年創產值105萬元的最高紀錄。

各位領導們，在過去的時間裏，我在本職工作崗位上，做了一些應該做的工作，但還不是盡善盡美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，我也要激起浪花，來點綴浩瀚的大海。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，盡全力為公司的發展盡我一份微薄之力。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇17

小楊，鍊鐵廠焦化分廠煤焦處理作業區煤焦處理一般操作兼班長

9月，他帶頭對24#儲煤倉內遺留煤料開展突擊清理。因24#儲煤倉已停用6年，倉內煤料已完全板結，板結高度約6米，作業難度及安全風險較大。面對種種困難，他憑藉多年的配煤工作經驗，提出並施行了倉頂少量打水發泡和倉下高壓水沖刷的清理方案。在他的帶領下，班組員工將468噸板結煤料成功清理完畢，為公司原煤儲存提供了保障。　　此外，針對儲煤倉原煤經常出現垮稀煤的隱患，他主動帶領班組員工，開展突擊清理，及時消除了安全隱患。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇18

，男，漢族，1975年1月出生，1997年5月入黨，20__年9月任中國農業發展銀行泉州市分行黨委書記、行長至今。4年來，他牢記初心使命，秉承家國情懷，擔當奉獻，攻堅克難，帶領泉州市分行實現一項又一項佳績，各項工作指標連續四年居福建省系統前列。

政治引領鑄忠誠。通過主題教育、黨委會“首議題”、中心組學習、三會一課等制度，引領廣大員工學深悟透。嚴格落實黨委意識形態工作責任制，深入推進愛黨鑄忠誠、愛國擔使命、愛農有作為、愛崗作貢獻“四愛教育”，組織的`調研成果獲得20__年全國金融系統思想政治建設調研成果三等獎。注重用紅色文化凝心聚人，創新開展微課堂、微解讀、微交流、微典型、微行動“五個微”黨員教育模式，推行教育啟廉、活動育廉、監督明廉、制度守廉、明紀警廉“五廉教育法”，引導分行幹部員工將黨和國家的政治要求作為始終遵循的根本價值準則，一以貫之、認真遵循、紮實踐行。

嚴抓黨建強基礎。立足泉州地情行情，倡導“敢拼會贏、穩健合規、包容協作”三種精神，打造“五同三實四作為”黨建品牌：跟黨同心，與國同夢，與農同魂，政銀同軸，上下同頻；信貸支農落實，精細管理做實，團隊作風踏實；黨委主導顯作為，紀委監督敢作為，支部堡壘強作為，黨員先鋒善作為。提煉黨建“根式工作法”：厚植根基，旗幟鮮明抓黨建；茁壯根幹，凝心聚力強班子；發達根支，強基固本築堡壘；茂實根鬚，紮根三農帶隊伍。引導轄內7個黨支部結合當地資源稟賦，創新貼近實際、特色鮮明的黨建品牌，其中，惠安支部“黨建5+”入選全國金融系統黨建創新成果百優案例。有效整合紅色資源，升級黨建硬件設施，創辦黨建工作展館、黨羣“心”家園、業餘黨校教學基地和廉政教育基地，搭建網上圖書館、3D網上黨建展館，晉江支部、惠安支部先後獲評總行“先進基層黨組織”。

踐行初心擔使命。創新推出“幫助一次業務營銷、組織一次班子談心、召開一次員工座談、安排一次走訪慰問、進行一次分析研究”得“五個一”基層服務法，組織班子成員、業務骨幹開展“大營銷、大走訪、保落實”活動，4年裏先後赴政府、企業、鄉鎮開展走訪150餘次，起草調研報告超過30篇，積極為市委市政府決策部署建言獻策，參與地方經濟建設。推動搭建資金融通“大動脈”，與11家優質民營企業首次建立信貸關係，破冰多年“行業龍頭”民企空白。創新存單質押、融資性保函等擔保方式，先後支持小微企業14家，投放信貸資金7390萬元，解決小微“融資貴、融資難”問題，打通經濟驅動“毛細血管”。建立跨省縣域扶貧協作，開通互惠互贏結對幫扶“直通車”，推動盼盼、特步等集團向雲南馬關貧困地區捐款、投資、現場採購100多萬元，協調勁霸集團等4家重點民營企業與4個定點村結對幫扶。創新“品牌客户+造血扶貧”模式，累計向5家企業投放產業扶貧貸款27.8億元，幫助逾400名國定貧困人員實現就業增收。

永葆本色作奉獻。克服異地工作、父母患病等個人困難，把服務鄉村振興使命牢牢扛在肩上，帶領全行員工大力推動各項業務發展。支持農村基礎設施提檔升級，先後支持民生補短板項目134個，累計建設農村路網370多公里，清理整治河道102公里，鋪設污水管網410公里，綠化建設10公里，建設安置房1693萬平方米，增加農民就業1.2萬人，帶動近萬户農民年增收3.5萬元。創新承銷全國農發行首筆非金融企業債券融資短融業務和全省農發行首筆非金融企業債券融資PPN業務，幫助企業推進安居保障住房建設，顯著提升1萬多户被安置村民的居住條件。致力守好“大國糧倉”，4年來支持轄區16座智慧糧庫建設，實現支持“全覆蓋”。20__年疫情期間，第一時間開通疫情防控和復工復產綠色通道，向18家企業累放貸款9.58億元，支持採購生產口罩20.5億隻、消毒液180噸、防護服2.2萬套、藥品2.7噸；累放復工復產貸款84億元，對51家企業實行最優利率，節省企業財務成本近4000萬元；先後組織青年服務隊開展進社區、進企業、進學校公益活動250多場，通過以購代捐、定向消費等方式，組織購買消費扶貧產品逾10萬元，參與抗擊疫情公益捐款50185元、扶貧捐款16800元。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇19

每當出租車交班高峯，車子的長龍一直排到了站外。每次到路加油站加油的司機師傅們對這個年輕人的身影再熟悉不過了，高大的個頭，微笑的面龐，從容的引導，小夥子很耐心，遇到難纏的顧客總是以禮相待。他們都叫他“小c”，熟悉他的顧客提起他會不由稱讚：“這個大學生不簡單！”

XX年5月，從工業大學畢業來到杭州石油分公司，來到新單位後他放棄了管理崗位之職，主動請纓去加油站一線，成了當時在基層工作學歷最高的一名加油工。六年來，在加油站這個舞台上，他從最初的加油工幹起，當過領班、計量員、副站長、西溪路加油站站長，再到萬噸級路加油站站長，一個個角色，一步步走來，讓這個“80後”走向成熟：從一名初出茅廬的大學生成長為一名能熟練駕馭年銷售成品油超2萬噸、非油品銷售達到350萬元的“旗艦油站”的站長，今年7月又擔當起了管轄市區14個加油站的片區經理。

信念

雷鋒説“共產黨員就要像釘子一樣，在任何崗位上都必須不生鏽，閃光芒。”六年來在基層一線的跌打磨練，他用自己實際行動，實踐了一名共產黨人“幹一行、愛一行、專一行”的信念。

在大學校園，已成為了一名光榮的共產黨員。剛進公司，先後到多個部門實習，實習期間給他印象最深的是在加油站當加油工的那段經歷。三尺泵島上，每天面對形形色色的面孔，如何學會跟顧客打交道，讓他們滿懷期待而來，滿心歡喜而去，是坐在辦公室無論如何也學不到的。更讓他內心震撼的是，經年累月油站一線員工頂酷暑冒嚴寒全身心投入工作的那份熱情，深深感染了他。從那一刻起，他就告誡自己，共產黨員就應該在條件最艱苦的一線接受鍛鍊，只有沉到最基層，才能真正認識到自我存在的價值和意義。當組織安排工作崗位時，他主動提出放棄科室管理崗位，選擇去了加油站從事加油工作。

加油站的管理工作不僅需要很強的專業知識，更需要豐富的實踐經驗和管理技巧，對個人的心理素質和綜合能力有很高的要求。進入角色後，看到了自己的短板，意識到只有在工作中學習，在學習中工作才能不斷提升自己。在工作中，他主動向領導和同事請教，學習他們處理問題的思路，學習他們解決問題的方法。業餘時間，他努力充電，問書本解答疑惑。學習賦予了他前行的力量，隨後他不僅取得了省公司優秀站內講師的資格，還通過了職業技能高級工的評定，成為了一名加油站管理的行家裏手、名副其實的“領頭雁”。

為提高非油品銷量，他動足了腦筋，對站裏非油品返利制度進行了創新，把原來一刀切的分配方式分割升級，逐步細化。三班制和兩班制的人員分兩組以體現公平。對燃油寶的返利則以銷量分檔次兑現，銷售數量每超過一定數目就相應的提高返利力度，這一創新極大提升了員工的促銷積極性。針對加油站外地員工多、回家探親難的現狀，他改變了以往慣有的獎勵做法，對每個月非油品銷量增長率最高的員工獎勵一天帶薪休假。這一做法展現了油站管理人性化的一面，起到了意想不到的效果，受到員工的普遍歡迎。

隨着“比學趕幫超”活動的開展，他帶領油站又探索出了不少“營銷寶典”：當車輛出現排隊時，用大流量加油減少客户的等候時間，倡導快捷服務；當加油車輛較少時，儘量放慢加油速度，適時推銷其他商品，為加油站聚人氣；站裏的員工各個爭做有心人，對不同品牌、不同系列車輛的油箱位置瞭如指掌，以便準確快速地將車輛引導到正確的位置加油，提高效率。這些措施的實施，讓他所在的路加油站在“比學趕幫超”活動中一路領先，一舉奪得了多面先進紅旗。今年，他再一次向已有的記錄發起了挑戰，今年3月，路加油站完成非油品銷售高達60萬元，在去年的高基礎上同比實現了180%的增長。

員工們對這個“80後”的書生站長佩服有加。XX年他帶領西溪路加油站爭創了“市級青年文明號”，至XX年連續兩年被評為分公司“優秀加油站站長”；XX年又被授予全省系統“優秀便利店店長”。

承諾

平時踏實做人，低調做事，關鍵時刻則衝在前頭，能擔負起社會責任，踐行共產黨員的義務，努力在平凡的崗位上踐行着年輕一代石油人的承諾。

熟悉人都知道他的個性，凡上級領導要求他做到的，他一定會想方設法做好；他要求別人做到的，首先要求自己做好。

加油站是企業連接社會的窗口，油站雖小卻承載着中國石化的企業文化和社會責任，任何細節的好壞都將直接關係到中國石化品牌的美譽度。XX年柴油市場供應短缺，司機焦急無奈的眼神，延綿幾公里的車流，成了那時天天都碰到的場景。這樣的市場鉅變，年輕的他從來沒有碰到過。他一方面按規定控制銷售節奏穩定市場，一方面天天忙在現場做耐心細緻的解釋工作。為確保市區內同區塊24小時不斷油，油站與油站之間採取錯時加油。他在得知這一情況後，主動請纓要求擔負晚上加油的重任。不僅白天正常的工作時間工作不能有絲毫怠慢，更要在晚上7點鐘以後銷售柴油不懈怠，就這樣，他一直堅持在現場指揮，直到後半夜加完最後一輛柴油車為止。長時間的高強度作業使身體很快透支，但他始終站在加油第一線。直到柴油供應恢復正常，在那一個多月裏，他每天只睡3、4個小時，幾乎沒有休息。換來的是加油站沒有發生一起因排隊加油引發的爭執事件。在他的帶頭下，站裏的員工都主動要求加班加點，幫助維持現場秩序。在那幾個月的“神祕顧客”暗訪，他管轄的加油站暗訪成績不降反升。在現場環境如此複雜的情況下，甚至出現了滿分的好成績，受到了公司的通報表揚。

幾年來，不論被安排在哪個加油站，每天在加油場地上工作的時間都會不少於5小時，三尺加油島就是他的辦公地點，在這裏他既帶頭落實規範化服務，又面對面接待顧客，解決問題。加油車輛絡繹不絕，一遇到高峯大小車輛就會排到油站外，給現場安全帶來了不利因素。這時，就成了一名“交通警察”：引導車輛、疏通路口；耐心細緻、以禮相待，對“違章”司機耐心做工作；遇到客户有不滿情緒，始終以耐心的解釋尋找到解決矛盾的切入點，最終給對方一個滿意的答覆。多年以來在他的現場管理下，沒有發生過一起大的顧客投訴事件，反而因油站周到的服務引來一片讚美。

“80後”的，是家人朋友眼中的工作狂。凡每次遇到大型活動，當人們沉浸在歡樂的氣氛中時，他始終堅守在工作崗位上，主動放棄休息時間，以站為家。用他自己的話説，關鍵時刻豁得出去。

擔當

沒有驚天動地的大事,也沒有石破天驚的豪邁，但在平凡的崗位上，用自己無悔的青春在基層油站這片廣闊的天地裏，履職盡責，青春飛揚，踐行了一名共產黨員先進性。

當前競爭激烈的成品油零售市場，加油站為完成各項經營任務，都在尋思路、找對策，積極轉變觀念，開拓市場。為了能在競爭中時刻處於領先，在保持高標準服務水平的基礎上，喜歡花費心思制定了客户發展計劃, 分析客户的差異化需求,鞏固固定客户，爭取流動客户，積極利用老客户關係去發展新客户。XX年，全球金融危機爆發，加油站經營的工作重心一下子由保供轉變為擴銷增量。由於周邊還有中石油和其它社會加油站，天堂傘業集團、正大青春寶集團和杭州西湖啤酒廠都是加油站周邊的大型知名企業，企業內部各式車輛眾多，用油量大。特別是天堂傘業集團，龐大的車隊體系給企業管理帶來了很大不便。他了解情況以後，主動登門提供解決方案。為他們辦理了中石化ic卡，並簽訂了ic卡代保管協議，還由加油站派專人負責其車隊日常加油的監管，每天向對方提供ic卡交易明細和監控錄像彙總，通過月底的交易統計還幫他們分析單車的油耗情況，提出解決方案。

這一系列人性化的措施，牢牢地抓住了這個大客户。在和中石油的直接競爭中，對方企圖以辦理中油卡每升油優惠3毛錢的價格和加油站搶客户時，負責天堂傘物流的徐總來到加油站，將手中中石油的宣傳冊和計劃書放到xx辦公桌上，拍着他的肩膀説：“小c，你放心，我在你們這加油，除了看重你們的服務好以外，最主要的是我覺得你這個人實在，我們在你這裏加油放心！”很多當地的物流企業也正是看中了這一點，仍然願意多跑點路、多花點錢也要到他們這兒定點加油。

路加油站是杭州分公司的先進樣板加油站，無論從油站的服務水平還是銷售業績，內部管理還是安全體系，在各個方面都位列公司前茅，可以説是名副其實的明星加油站。明星加油站要成為公認的“明星”，光靠站長一人的單打獨鬥顯然不夠，作為一站之長，積極發揮每位員工的長處，釋放每位員工的潛能。

站裏有個老員工，在加油崗位已經工作了二十幾年，燃油寶平均每個月也就十來瓶的銷量在油站內部排名中總是墊底。針對這一情況，專門為她制定了一個促銷方案，這個員工的燃油寶的銷量從原來的一個月十幾瓶發展到每天都有十幾瓶。從她身上所展現出的變化，全站員工都沒有預料到。也正因為這些變化，帶動了站裏員工之間你追我趕的良好氛圍：服務客户時主動溝通的情況多了、工作中切磋操作技能的現象多了、工作之餘交流促銷方法的時間多了。人人以顧客滿意、推進銷量為己任，服務意識明顯增強，為加油站促銷增量工作的順利開展提供了有力保障。正是靠着不斷摸索、不斷總結，XX年路加油站的33名員工中有5人非油品返利接近或超過10000元，有超過三分之二的員工返利在5000元以上。

在帶領下，加油站還湧現出了一批懂管理、善服務、拓市場的優秀員工。在這一年多時間，先後向兄弟油站輸送多名經營管理骨幹，其中不乏油站管理人員甚至油站站長。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇20

該先生能堅決貫徹執行黨和國家綜治工作路線、方針、政策，認真履行醫院安全生產監管職責，講學習、抓落實、求實效，較好地完成了各項工作任務。為切實抓好安全生產工作，按照“安全生產，預防為主，綜合治理”的方針，在預防各類安全生產事故的發生、穩定醫院安全生產形勢、促進衞生事業健康、快速發展上做出了積極貢獻。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。最大限度的減少各類安全生產事故，確保了醫院安全生產形勢穩定。

一、落實“三個到位”

1、責任到位。通過制定安全制度、召開安全工作會議等形式，大力宣傳安全生產的重要性，明確安全責任，營造良好的安全氛圍，創建安全環境，做到職工家喻户曉，警鐘長鳴。

2、檢查到位。經常性地開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞醫院消防安全重點科室、重點部位，對消防通道、安全隱患、責任落實情況等方面進行監督檢查，採取重點檢查、集中檢查和不定期檢查相結合的辦法，使職工安全意識明顯加強。

3、整改到位。對檢查中發現的問題，建立安全隱患整改台帳，對存在安全隱患在全院進行通報和爆光並提出整改要求。並採取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。

二、搞好四個結合

一是把檢查和處罰治理結合起來。嚴格按照有關法律法規、醫院的各項制度和規定，落實“一崗雙責”，對該處罰的處罰，該整改的整改，進一步完善安全生產的規章制度。

二是把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促相關科室搞好安全隱患整改工作，將整改責任落實到人，制定切實可行的整改措施，並限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，採取切實有效的監控措施，積極尋求解決途徑。確保萬無一失。

三是要把檢查與績效考核工作結合起來。為醫院認真搞好安全管理工作的考評提供科學、準確依據。對於發生安全責任事故的，按照“安全事故，一票否決”原則，取消一切評先樹優資格。

四是把檢查與完善應急預案結合起來，針對檢查發現的突出問題，在加強整改的同時，督促全院科室對各科應急預案進行制定和完善。加強職工安全意識的教育培訓，定期進行突發公共衞生事件和四防安全的應急處置和逃生演練，提高了全院職工處置突發事件的應急能力。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇21

她叫，19xx年以來一向從事農村國小的語文教學工作。在16年的教育教學工作中，她把全部心血都傾注在教育事業上，深深紮根於農村教育這片沃土，踏踏實實工作，勤勤懇懇育人，贏得了廣大師生及家長的讚譽。先後獲得“鄉優秀教師”“縣優秀教師”“縣優秀教師”等榮譽稱號。

一、為人師表，注重身教，做學生表率

“師者，傳道授業解惑也”。三年來的教育教學工作，她很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到。要求學生愛護環境衞生，她只要見到紙屑就隨手撿起；要求學生按時到校，她堅持督導學生晨讀；要求學生認真對待學習，她努力做到了認真教學，做事。用她自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響着自己所教育的學生。

二、培養學生自主自理，成為團體的主人

在班級管理中，她始終堅持全員參加的原則，不管是什麼活動都鼓勵學生積極參與。她在班裏組織學生開展了比寫字漂亮、比朗讀水平、比演講口才等活動，激發了學生積極向上的學習熱情。她們班特別重視組織學生參加學校開展的各項活動和競賽，學生們也都投入極大的熱情積極參與，並且在活動中取得了不錯的成績。

三、關心學生，“愛”字當頭

愛，是教育的根基；愛是教育的`歸宿。作為一名老師，必須關愛每一位學生。

首先要在生活上關愛學生。她發現學生胡衝經常上課睡覺，經過了解才知，該學生為留守孩，家庭困難，並且她患有支氣管炎，爸媽以往帶其去醫院檢查，由於藥費太貴，只好開些暫時緩解病情的藥給她。於是她經常給該生進行心理疏導，有時還給她買學習用品，漸漸的該學生的性格開朗些了；其次學習上關心學生，學生張焱經常不按要求完成作業，學習成績極差，漸漸的失去了學習的興趣，曾老師並沒有所以放棄他，而是經常利用課間時間給張焱同學進行耐心的輔導與交流。

經過幾個月的堅持他最終有了提高，臉上也看到了他久違的笑容；同時還要關心學生的體魄，期末不僅僅考學生的智力，還要考學生的身體，每當午時自由活動時間，就會讓學生和老師一齊打乒乓球或者羽毛球。正是由於這樣關愛學生，每個學生都是以飽滿的熱情投入學習生活之中，師生關係成為朋友關係，學生關係親如兄弟姐妹。

人們常把老師比喻為塑造人類靈魂的工程師，是太陽底下最神聖的職業。的確，教師的肩上承擔着民族的期望，教師的雙手托起的是明天的太陽。曾老師作為一名在普教系統工作的教師，在實施素質教育的今日，深深地懂得自己所肩負的職責，更加體會到要成為一名優秀的教師，就要有愛崗敬業、勇於創新的精神。“教師要擁有一顆寬容的心，一雙欣賞的眼”這是她教學工作上的座右銘。

財務崗位能手事蹟材料範文 篇22

，男，43歲，xx年參加工作，至今已有十多年，在這麼多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來説，先後共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規範行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。

一、注重自身修養，提升專業水平

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要幹一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由於學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

二、強化安全管理，夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較複雜，環節多，安全管理需要更加細緻。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即採取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先後幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦幹，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。

三、合理組織用工，提高隊伍素質。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先後湧現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊後，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們儘快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大户，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須説明情況，決不允許有浪費現象。對於在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊裏專門製作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細緻，及時把問題處理在最小程度，儘量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

五、鑽研業務技術，創新技術水平。

在工作實踐中，他認真鑽研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊裏的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先後參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先後成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鑽桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規範職工的作業行為，要求職工幹標準活、幹放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。

有付出就有收穫，韓建平同事就是這樣憑着對工作的嚴謹、對安全的執着、對企業的忠誠，影響和感染着他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰鬥集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能幹事、幹實事的好同事，也鼓勵和鞭策着周圍的同事為企業的騰飛、大集團的建設更加奮發拼搏!

財務崗位能手事蹟材料範文 篇23

，今年42歲，是礦機電工區女工協管分會主任。自加入礦安全協管組織以來，懷着對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極帶領和組織協管員開展各項安全協管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優秀協管員”。

協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮着不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。

近幾年，隨着煤礦企業用工制度的改革，大量農合工充實到採掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏瞭解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻幹，違章現象時有發生。為此，把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。

為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，經常下區隊、到單身公寓瞭解情況，及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入户開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。

有一次，她到掛鈎的採一區瞭解情況時，區隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸説幾次效果不明顯。就帶上一名協管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧彆扭，妻子一賭氣回了孃家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。瞭解了事情的原委後，就到小顧妻子的孃家走訪，給小顧妻子講職工帶着情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終於打開了她的心結，小兩口和好如初。

從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區隊領導見了高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨説：“在井下幹活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽説後便與一名協管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上幹活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，

他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，後悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節呵。”一番話説得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今後我一定遵章守紀，按章作業，搞好安全生產的每一個細節。”礦黨委張書記在參加協管員培訓班上講的一段話讓深深印在了腦海中：“由於違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由於違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由於違章造成身體的傷害，不能再為企業的發展作出自己貢獻為不忠；由於違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能幹，使職工深受啟發。

每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人説是跑斷腿、磨破嘴的活，但説：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”

為了能更好的勝任協管幫教工作，經常利用業餘時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》等安全方面的法律、法規，瞭解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重採取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。

凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。